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【貧乏】板橋区の印刷製版会社総合スレ 11
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パワハラブラック企業を吊し上げろ その2
埼玉 さいたま市（株）シナノ
- 1 ：2006/01/09 〜 最終レス ：2019/06/09
- 誰かこの会社の情報お願いします。
- 2 ：
- まずここへどうぞｗ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.sc/saku/
- 3 ：
- いやじや私はシナノの情報を知りたいんです
- 4 ：
- 年末にここの自社大型運転手を募集してたのですが、こっちの掲示板の方が知ってる人おおいかなと思いｽﾚｯﾄﾞをたてました
- 5 ：
- 誰か知ってるひといませんかー?
- 6 ：
- 過疎板でそんな簡単に反応があるわけないだろ。
１ヶ月は待った方がいいな。
- 7 ：
- 分かりました
- 8 ：
- 印刷会社、運転手はかなりキツイト思うよ、止めたほうが
いいと思います。
寝る時間ないよ。
- 9 ：
- age
- 10 ：
- まだみんな居るの？
- 11 ：
- いるぜよ
- 12 ：
- アートは大量にやめたんだろ？
- 13 ：
- 詳細キボンヌ！
- 14 ：
- ノ⌒ 丿
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`ｰ-､__ ,,,::::;;;;_,,,､-‐''''ﾞﾞﾞﾞ: l ﾞﾞﾞﾞﾞ` ﾄく
- 15 ：
- アートも色々大変みたいだな。
- 16 ：
- なんで？
- 17 ：
- すべてあいつの思い通りらしい。
- 18 ：
- age
- 19 ：
- age
- 20 ：
- hage
- 21 ：
- age
- 22 ：
- ○花はまだいるの？
- 23 ：
- >>22
いるよ。
- 24 ：
- >>23
個人特定しやすいのですが ((((;; ´,,_ゝ｀;;))))ﾌﾟﾌﾟｯ
- 25 ：
- っていうか、１人しかいねぇし。
- 26 ：
- 西○さん？
- 27 ：
- 親の七光り君はまだいるのかな？
ヒント１ 薬を打ってそうなそうな顔
ヒント２ 絶対素人童貞
- 28 ：
- age
- 29 ：
- hage
- 30 ：
- どんどんひどくなっていく悪寒。
また退職者続出？
- 31 ：
- 最近のアートは見ててかわいそうだね （´ー｀）
凸田とか革辺とかお馬鹿な人が上にいるから将来はやばいと思う。
違う会社逝ったらゴミ扱いだと思うけどね ( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
- 32 ：
- シナノって何処の仕事してるの？
運転手もきついのかな？
- 33 ：
- age
- 34 ：
- age
- 35 ：
- 誰か労働基準局に訴えてくれ
- 36 ：
- ↑同意
- 37 ：
- age
- 38 ：
- あのー、ここって葬蚊系なんでつか？
- 39 ：
- 31は誰でしょうね？
今のアートはトップが変わってだいぶ現場が良くなったって聞いてます
ほんと良かったです、みなさんがんばってください
- 40 ：
- >39
確かに少し待遇はよくなったが
だからと言って現場がよくなったわけではない。
- 41 ：
- 現場がよくない？ 何が悪いのでしょう？
いい現場ってなんでしょうか？
- 42 ：
- age
- 43 ：
- 労働基準法違反！（別件で）
ＤＴＰエキスパート認証問題で教育訓練給付金の不正受給認める
平河工業社ってどうよ？
http://that4.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1157845452/1-100
平河ほうがましかな？
http://hirakawayunion.cocolog-nifty.com/blog/cat4246565/index.html
- 44 ：
- 印刷工場はどーよ？
- 45 ：
- 本社は？
- 46 ：
- age
- 47 ：
- あげ
- 48 ：
- ここの運転手はどうなの？
- 49 ：
- >>41
労基法に抵触しない現場
- 50 ：
- age
- 51 ：
- age
- 52 ：
- あげ
- 53 ：
- アゲ
- 54 ：
- あいつはどうなった？
- 55 ：
- だれ？
- 56 ：
- 平河工業社の日記
労働基準監督署の査察が入っています
http://hirakawayunion.cocolog-nifty.com/blog/
２ちゃんねる
http://that4.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1165150792/1-100
- 57 ：
- 保全アゲ
- 58 ：
- 保全サゲ
- 59 ：
- age
- 60 ：
- さいたま(市)のうた
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=248087
- 61 ：
- っていうか、ここの会社、人の定着率わるくねぇ？
今いる人へのしわ寄せがすごそうだ。
- 62 ：
- 去年１月に入った、石〇はどんな人ですか？
かなり待遇よいみたいですが…。
- 63 ：
- あげ
- 64 ：
- 石○って誰？営業？工場？製本？アート？
- 65 ：
- 武蔵浦和で働いてる石〇
転職してきてまだ一年半なのに、前も印刷業で経験あるからって待遇よすぎ！
- 66 ：
- ☆アクセス１００万突破！☆
強制連行や従軍慰安婦、南京大虐殺を謝罪、賠償を、
しなければならないとか、 発言している政治家とかって何なの？
本当だというなら、あなたの全財産を賠償に当てて証明しなさい
自分で責任を負いなさい それが道理であり常識
嘘だからできないのでしょうね チンピラ国家仲介者乙 ﾌﾟ
国民を騙して捏造を押し付けるのはやめなさい、血税は国民のものだ！
ならず者国家に媚びるな エサを与えるな 詐欺師 テロ支援 売国 ○○党！
圧力団体が、マスコミを封じて（タブーにして）きたのは何故か？
検索 → 在日特権、パチンコの真実、サラ金、在日企業、創価学会、統一協会（摂理）が、
世間に知られるだけで、大ダメージ があるからに他ならない
ここにもいるが、日本人に成り済まして、チョンが必死に妨害・誘導工作する理由はそこ
朝鮮総連・韓国民潭には、公安、在日ジャーナリストが入っている
ネットに流れている情報や、出版物はそこからの提供 金も稼げて一石二鳥
ＮＨＫの政見放送（You Tubeで観られる）で暴露した、維新政党新風は本物
当選しなくても、決して無駄にはならない 世の中に真実が広まり、公平な社会に
You Tubeで検索 → 北朝鮮送金ルートを断て 維新政党新風 在日と同和
家族、親類、友人、会社、学校、近所、ネットなどで多くの人に広めよう
- 67 ：
- age
- 68 ：
- ここにいる人たちって皆、退職者なん？
- 69 ：
- >>1
この会社の情報
http://www.shi-na-no.com/
- 70 ：
- 学歴詐称入社の社員発見
本当は法○大全日既卒ではなく、同大通信未卒
詐称を理由に給与一部返還・懲戒・免職のいずれかでおｋ
この辺りは>>31が詳しそうだな
- 71 ：
- すげー気になる。
- 72 ：
- まず世間話に以下の内容を出し
・特定地域出身の人間は越後をいちごと発音する
・NASPAスキーガーデン スキースクール インストラクター
さらに>>31に何かしら書かれている人物
心当たりの奴に専攻内容と卒論テーマ、担当教官を詳しく聞いてみろ
既卒なら卒業から何年経っても
きちんとその場で説明できるはず
卒業証明書を出せるなら見てみたいもんだ
- 73 ：
- >>72
なんとなくわかってしまった気がする((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
- 74 ：
- なんで>>73がｶﾞｸﾌﾞﾙしてるんだ？・・・詐称した本人か？
- 75 ：
- ぷーん
- 76 ：
- 高卒にしても発言がアホっぽいし
元ヤンキー臭がする
- 77 ：
- この会社、あと１０年も保たんだろうな
- 78 ：
- 平河工業社の日記
http://hirakawayunion.cocolog-nifty.com/blog/
平河工業社と平河ユニオンの関係
http://geocities.yahoo.co.jp/gl/hirakawa_union
平河工業社と平河ユニオン
http://www.geocities.jp/hirakawa_union/
- 79 ：
- 10年どころか5年もつかだな。
所詮捨て駒程度にしか考えてないからな。
- 80 ：
- たしかに。あんな経営してたら
いつ潰れてもおかしくねーし
- 81 ：
- ここ就業規則ないんだってね。
すげー会社。
いままで誰も文句を言わなかったのか？言えなかったのか？
- 82 ：
- 言ってみたところで何も変わらないのが現状。
- 83 ：
- あんたらアートだろ？どうせ。
- 84 ：
- アートだろ？
- 85 ：
- そういうお前もだろ プッ(´_ゝ`)
- 86 ：
- >>81
就業規則がないのは法律違反
「あっても都合上わざと見せてない」が正解だな
＜就業規則とは＞法８９条以下
就業規則は事業場内で労働者の労働条件をを公平に統一的に取り扱って職場の規律を規則として
明定する事で労働者に周知して効率的な事業運営をする上で重要な物です。
○就業規則の形
就業規則は就業規則と書いてある物だけでなく。「賃金規定」とか，「退職金規定」とか，ばらばらの
規則になって書いてあったりもします。また，名前も「工場規則」とか「従業員規則」とか「パートタイマー
就業規則」とかに別れている事もあります，これらはすべて法的にはまとめて「就業規則」といいます。
法９８条２項３※
例えば正社員とパートタイマー，臨時工がいた場合。正社員とパートタイマー，臨時工で就業規則を
別々に作ってもかまいません。４※働く形態が違うので，別々の方がわかり易いとも言えますね。
ただ，いずれ，就業規則の適用を受けない人がいてその人達の分の就業規則が出来ていなければ
その分に関して，作成義務違反となります５※。
○就業規則は無くてはならない
就業規則は常時１０人以上雇っている事業所では必ず作って行政官庁この場合は労働基準監督署長
に届け出なければなりません。法８９条１項（争いあり，企業単位説が学説の通説）
また，あるだけでは中身が労働者にわからないので常時必ず見えるところに備え付けて周知を
はからなくてはいけません。法１０６条
良く作ってあってもだれにも見せない様にしまってある会社が有りますがこれは違反です。とはいえ
隠していても場合によっては就業規則には効力があって当然に無効とはなりません２※。
だからといって隠してて良いと言う訳では有りません，使用者は３０万円以下の罰金という刑罰を
受けることがあります，当然前科が付きます。法１２０条１号
- 87 ：
- ドキッ！
- 88 ：
- ここの営業は営業車自前だってな。
- 89 ：
- ここの会社って池袋の会社の？
- 90 ：
- >>88
そんなわけねーだろ。
役職もついてないのに、自前でベンツやBMW乗り回すか？
- 91 ：
- いや、以前から車は営業の自腹なのはガチ。
そもそも会社が社用車維持できる資金がないはず。
最低限の駐車場維持すらアヤシイのに、金があるわけないｗ
ベンツとか持ってるのはもともと超優遇されてて、
高級車を買えるだけのゼニがあるんだろう。
特別待遇されてる奴をスタンダードだと思ったらいかん。
- 92 ：
- この会社は働かさせ過ぎ。死人が出てもおかしくないぞ。
- 93 ：
- >>92
禿同。
死人がでたって、また新しい奴とればいいじゃん？
って考えだな。
- 94 ：
- このことに気付いた人間は辞めていく。
気付かない馬鹿orここしか働き口がないヤツは延々と会社にご奉仕するだけの人生を歩むことに。
結局、オイシイ思いをしてるのは、トップのごくわずかな人間だけ。
社員が成長できないという環境を会社は黙認。当然、会社自体も成長しない。
いつまでたっても、地に足が着いていない状態。
この会社に未来は無い。
- 95 ：
- こんな会社に勤めてる人たちがかわいそうだ。
業績を上げてると自慢してるが、その裏でどれだけの屍があることやら。
- 96 ：
- age
- 97 ：
- >>95
自慢するほど業績上がってるか？
確かに屍にはなってるが。
- 98 ：
- アートか？
- 99 ：
- アートか・・・も！
- 100 ：
- 100GET
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