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ウサを晴らすスレ

【KOBAYASHI】小林可利愛特23P目【CREATE】


1 :2016/01/13 〜 最終レス :2016/02/24
最高の品質とサービスを提供する小林クリエイト
ありがとうと言われる企業を目指す小林クリエイト
お互いの自主性を大切にする小林クリエイト
常に新しいことにチャレンジする小林クリエイト
より良いコミュニケーションのために新しい価値を創造する小林クリエイト
ソリューション企業としてお客様に必要とされる企業であり続ける小林クリエイト
適切な判断で迅速に行動する小林クリエイト
グローバルに羽ばたく小林クリエイト
DTP・印刷板の星 小林クリエイト
軟式野球界の星 小林クリエイト
ソリューションカンパニー 小林クリエイト

社名:小林クリエイト株式会社
社訓:誠実 感謝 和協 愛情 奉仕
≪公式HP≫  http://k-cr.jp/

2 :
<過去スレ>
小○記録紙の情報求む!!!
http://ton.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1034165635/
小林記録紙
http://that4.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1078223151/
小林記録紙 2P目
http://that4.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1153217675/
【旧社名】小林記録紙 3P目
http://money5.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1170867818/
【社名差替】小林クリエイト 4P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1186743577/
【社名差替】小林クリエイト 5P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1191176688/
小林クリエイト6P目【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1196511714/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P目
http://tmp7.2ch.sc/test/read.cgi/company/1203590072/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P裏
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1204548674/

3 :
【原点に戻り】小林クリエイト8P目
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1218249292/
【もはや限界】小林クリエイト9P目【丁合の】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1227637326/
【流出】小林クリエイト10P目【レイオフ】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1240235572/
【機構改革】 小林クリエイト JP目 【抜擢人事】
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1253696709/
【更に改革】小林クリエイト 12P目【断末魔?】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1286584295/
【コバクリ】小林クリエイト 13P目【コバクリ】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1314796322/
小林クリエイト【14P】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1349962715/
【なるか】小林クリエイト15P目【捲土重来】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1355085347/
【再生】小林クリエイト 16P目【更生】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1362770802/

4 :
【不死鳥】小林クリエイト 17P目【火の鳥】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1372529237/
【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1382303533/
【ツブリナ】小林クリエイト 19P目【リーフレタス】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1392846039/
【アグリビジネス】 小林クリエイト 20P目 【agis】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1404763673/
【KOBAYASHI】小林可利愛特21P目【CREATE】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1425912404/
【KOBAYASHI】小林可利愛特22P目【CREATE】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1435929731/

5 :
関連スレ

【帳票】小林クリエイト19P目【ツブリナ】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1393679519/
【小林記録紙】小林クリエイト株式会社 22P目
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1435978052/

6 :
以降のカキコは前スレ消化後にどうぞ。

前スレ
【KOBAYASHI】小林可利愛特22P目【CREATE】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1435929731/

7 :
(; ゚Д゚)

8 :
このスレも提案兄さんが1人気を吐くスレと
なるに違いない。
新春大会で3戦負け無しの野球部にあやかって
提案営業でも成果を上げて欲しいわ。

9 :
昼食中なう(´・ω・`)

おいらは引き続き帳票とシュレッダーをからめた提案営業を推進いたします

10 :
プリンタから出力された帳票をそのまま
シュレッダーに供給する一気通貫の
仕組みを提案してみてねw


無限の帳票需要が生まれまっせwww

11 :
営業本部長のブレーンといえば
凸本部長にM本エキスパートに
T原部長くらいなのかい?

12 :
>>8

新春リーグ今日も勝って4戦 3勝1分け
負け無し。

残念ながら4対1だったので連続無失点は
途切れた。


更なる勝利に向けて今週末も瑞穂球場が
熱い!!

OBも多数、参集されます!

13 :
おまいは幸せな人生を送るだろう

14 :
T原がブレーンな訳ねえだろ。
まあ、無礼ーなだけ。
あいつの言ってることは文献のパクリか
機器メーカーから聞いた話のパクリ。

15 :
それが分からん上司ばっかだからな。
ああいったお調子者は何時でも何処でも
いるが、そいつらを重用するってどうよ。
そのあげく切り捨てるんでしょ。
周りがいい迷惑。

16 :
そいつらを見抜くのは簡単です。
自分で企画、計画書が起案出来るかどうか?
この一点。
とにかく、テーマを与えてつくらせて見なさいな。
これが出来なければ口先だけのお調子者。

17 :
>>16
ほとんどの幹部がダメだがやw

18 :
(; ゚Д゚)

19 :
わかってないなあ
ほとんど全ての幹部が企画力が無かったために、今こうして迷路に入っちゃてるわけですわ
もうずいぶん前から、自分の考えを持たない上意下達のイエスマンだけを登用してるわな
だからバカの一つ覚えで、セールスフォース至上主義に走ったり
無意味な訪問件数や面談時間を集計してみたり、もうバカ丸出しですわ
でもそんな中にもまともな人はいたはずなんだけど、
いかんせん長期にわたってそんなトロい施策が続いたものだから
呆れて会社を見限って辞めてしまったわけよ
これでアホの相対比率が高まったため、更に沈没が加速してきたみたい
まあそれでも何とか会社が存続しているのは、エルダーに支えられているのが大きいな
しかし彼らの待遇が悪いため、いつまで協力していただけるのかなぁ…

20 :
(; ゚Д゚)

21 :
昼食後なう(´・ω・`)

ラーメンを食べに行きました

ずっと右肩下がりってなんですの
おいらの知るかぎり景気が良かった年はありませんわ
目立った行事は2回の人員削減と社名変更だけですわ

午後は提案営業の推進に備えて昼寝します

22 :
>>19

自分の考えを持たない上意下達のイエスマンとか
セールスフォース至上主義とか
某支店の課長をディスってるとしか思えんw

訪問件数や面談時間の集計は受注・売上の低迷で
営業スタッフの行動量の少なさに問題を感じた
監査役がしつこくやってた様な希ガス。
問題を指摘されてグーの音も出ない時点で営業部門は
相当に恥ずかしい状況だったはずなんだが。

提案兄さんはどう思う?

23 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は冷えますわ

帳票の既存お客様に手を変え品を変えて営業するのが
コバクリのビジネスモデルですわ
そのやり方が通用しなくなりましたわ
新しいお客様を探す施策が一番必要なのに
すべての施策は既存ユーザー対象ですわ

午後も提案営業を推進いたします

24 :
(; ゚Д゚)

25 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日も冷えますわ
お昼のテレビはSMAPの話題ばかりですわ

午後も提案営業を推進いたします

26 :
早めに帰ります。
雪で電車止まったら困るけん。
それにしても、提案営業って40年前から
叫ばれて久しい。
なんか、他のキャッチは無いものか。

27 :
 
キチガイの集まり・創価学会・公明党!

人殺しの殺人鬼が政治活動・創価学会・公明党!

池田大作・人殺しの殺人鬼・創価学会・公明党!

あやかりドチンピラの池田糞作・創価学会・公明党!

28 :
やれ不倫、やれ結婚、やれ離婚に根拠のない(?)交際、
やれ解散、転じて解散回避とか芸能ニュースの賑やかな
この年明け。
これ政治責任を果たすべき事柄から目を逸らそうとする
情報操作の一環じゃなかろうか。
危機的な状況に気づかなくさせるためのもの。
草加が支持する某党も片棒を担いでいるのかもね。

コバクリの危機的な状況にも情報操作がされてるなんて
コトは無いよね? 販○促進マン!

29 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
炭酸水です
カロリーゼロですわ

コバクリは大昔から1ミリも変わっていませんわ
個人商店の集合ですわ
変わったのは社名と部署名と役職名ですわ
やってることは同じですわ
野菜の生産や売れたら格好いいソリューションは
チャレンジではなく現実逃避と言いますわ

本日も提案営業を推進いたします

30 :
(; ゚Д゚)

31 :
>>23

> 新しいお客様を探す施策が一番必要なのに
> 全ての施策は既存ユーザー対象ですわ

いやいや、すぐに成約できそうもない目新しい物に
飛びついてしまって、目の前の仕事に目を背けてる
販売支援スタッフの配置。

偶々当たったラッキーパンチをソリューションと呼んで
注力するのは間違いじゃないのかも知れないが
日銭を稼ぐ仕事をどうしたいのか?

数字が足りなくなって、PPC用紙の拡販とか言い出すと
ドッチラケなんだよねー(ーー;)

32 :
某カレー屋チェーンのカツ転売事件。
廃棄費用を貰って引き取った廃棄物を
商品として売り飛ばすとは、
まさに「1粒で2度おいしい」商売だ。
言いかえれば「下衆の極み!」
(不倫じゃないけど倫理は欠如してるw)

無から価値を生むんじゃなくマイナスから
価値を生むんだから儲かってしょうがない。


コバクリもあやかりたいところだが
半期末の棚卸に合わせて書類と不良在庫の
廃棄が大量発生するのはコバキロ時代から
1ミリも変わっていないんだ。

33 :
あと5時間半で社訓の唱和が始まりますわ( ^ ^ )/□

飲んでますわ
アルコール度9%のストロングゼロ ドライですわ
アルコール依存症にまっしぐらですわ

これで幸せな酔い方出来なくなったら
肝臓が冒されてますわ ( ^ ^ )/■


提案営業はお客様のために親身に考えて出来ること
ですわ

自社利益ありきの利己的な売り込みを提案営業とは
呼びませんわ

単なる押し売りですわ

34 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日も冷え込みが厳しいですわ

偶然売れた商品がソリューションの正体ですわ
再現性が無いから二匹目のドジョウを狙えませんわ
たまたま売れたものを水平展開すれば他のお客様も買うと思い込むことは
やめたほうがいいですわ

午後も提案営業を推進いたします

35 :
偶然売れちゃった商品にえらくコストを掛けた結果
水平展開しなくては回収できない。
だから多くのお客様に買って戴けるよう提案営業を
繰り広げるのだが、各社で仕事の進め方が異なる
ことから欠けている機能や余分な機能が出てきて
更にコストを掛けられるか頓挫することが多い。
上手に時流に乗るには、セールスフォースから
何かを読み取るようなスタッフが必要なんだろう。
セールススタッフの情報収集能力と表現力が鍵に
なるが。

36 :
昼食中なう(´・ω・`)

大寒ですわ

寒さも数字も厳しいですわ

午後も提案営業を推進いたします

37 :
35↑
お前他人事かよ、お前がやれよ。
と、評論家ばっかのところが最大の問題。
逃げ場のないような営業担当にすれば良いんだよ。

38 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
今晩も炭酸水ですわ
ハイボール用に買いましたがウイスキーが無いですわ
迂闊者ですわ

コバクリはみんなが評論家ですわ

本日も提案営業を推進いたします

39 :
>>37

ばーか、お前がやれ!っていうのは正論
だけど感情論

俺たちは、こうしてるからみんなもやろうよ
くらいの言い方しないと場が冷えるだけ。

管理職は特に気をつけないとメンタルを
病む奴が増えるよ、きっと。

40 :
昼食中なう(´・ω・`)

営業の時間が少ないっていう会議を営業マン全員集めて
朝から晩まで一日やるってどうかしてますわ

午後も提案営業を推進いたします

41 :
あじゃじゃしたー

42 :
>>37

> 逃げ場のない営業担当?

逃げ場が無いというのは本当?
そんな風に思ってない人が多くない?

43 :
>>39
増えるよじゃなくて、もうとっくに増えてるよ。

44 :
野球部も負けたし…
もうだめぽ

45 :
>>44

まだ、上位に踏みとどまってないか?

46 :
今日は社訓の唱和がありませんわ*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*

提案兄さんのところは毎日朝礼をやってるんだね。
最近は週1回しかやらないところも多いという話も
聞くけどね。
しょうもないグダグダのスピーチを毎日聞くのも
話をするのも苦痛だったりする。
ただ朝礼がないと諸連絡の漏れが出たりするので
やるべきかもね。

本当は、社訓や経営方針ヴィジョンなんかをその意味を
考えながら唱和してその意味に沿った行動を習慣化
するように朝礼は毎日やるべきなんですわ

社訓を如何に早く唱和するか競っているような朝礼は
よろしくないんですわ´д` ;

47 :
(; ゚Д゚)

48 :
昼食後なう(´・ω・`)

焼き肉を食べました
ナイフとフォークで食べるとステーキ
箸で食べると焼き肉ですわ

朝礼ができないほどコバクリは忙しくありませんわ
みんなの前で一言いえば済む連絡事項を
メールや書面を回しますわ
クソみたいな内容のCCメールはSPAMメールと同じですわ
偶然見たヤフートピックスを転送するのが管理職の仕事ではありませんわ

午後は雪が降る前に買い物にでかけます

49 :
StarOffice、K-Netが導入されて
髪もとい紙の消費が減りましたわ

真面目に読んだら数十分は掛かる
通達文書の山の回覧が一通毎の
メール転送になりましたわ

開くだけで読まない既読スルーの
山ですわ

あの通達文書読んでないの?
あの連絡文書読んでないの?
と責められても全てに目を通す程
暇じゃないですわ

発信部署の自己満足には
付き合ってられませんわ

50 :
我々の発信した通達がスルーされているのは残念です。
せっかくの貴重な情報も十分活かされないままではソリューションとはなりません。
会社は何もしてくれないと嘆く前に、自分たちの姿勢を見直してみませんか?

51 :
>>48

SPAMメール が SMAPメール に見えた
私は疲れてますわ

ちなみに、CCメール は C.C.ガールズ に
見えましたわ

かなり危険な気がしますわ

52 :
情報発信がスルーされるのは
ムダな情報が多過ぎるせいですわ

玉石混交どころか使える情報が
ごく少ないから文書をまともに
読む気を失うんですわ

部門長が取捨選択するべきなのに
補佐者に全部転送させているから
開けただけで読まないCSメールが
山積みですわ

53 :
(; ゚Д゚)

54 :
昼食後なう(´・ω・`)

ラーメンを食べました

午後は明日からの提案営業の推進に備えて精神を集中します

55 :
>>51
D.D.GAPSなんつうのも有ったわな。

56 :
部長・店長が出張や休みだと朝礼が
当然のように休止することがありますわ

明日の交通状況によっては、明朝の
朝礼もお休みですわ

57 :
役職を外れた方やエルダーの方の表情が
段々辛気臭くなってきてますわ

若い者に使われるのが面白くないのは
有りそうですわ

それ以上に待遇への不満も大きそう
ですわ

そんな姿を見ていると明日は我が身の
中高年社員だけでなく若手社員までが
将来に不安を抱くんですわ

社員やエルダーのモチベーションを
引き出すのは経営層の仕事ですわ

特定の社員を重用するための委員会で
議論する問題じゃないんですわ

58 :
何の委員会かは知らんけど重用される社員は
昇格審査を受験した頃なんじゃね?

59 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
プレミアムモルツです
お正月用に買った残りですわ

本日も提案営業を推進いたします

60 :
数字の冷え込みも厳しいですわ

株価もすんなりとは上がりませんわ

3月末に向けて景気の動向が
気になって仕方ありませんわ

61 :
昼食中なう(´・ω・`)

朝一で電話がありました

(´・ω・`)(はいコバクリでございます)
( ゚д゚)(俺だけどよユーザーのとこに直行したで昼過ぎに戻るわ)
(´・ω・`)(かしこまりました)

テレビの音がするお客様のところのようですわ

午後も提案営業を推進いたします

62 :
(; ゚Д゚)

63 :
結局、バカに経営は無理ですわ。

64 :
ノー残業デー始めるみたいね

65 :
今日は ノー残業デーで酒が呑めるぞ 酒が呑める 呑めるぞ 酒が呑めるぞ〜

提案兄さんの酒量が増えるだけですわ

人不足で仕事が廻らない状況でノー残業デーは定着しそうにないですわ

66 :
セールスフォースとIpadの失敗を認めろ。バカ。

67 :
関係ないと言う人もいるが、
やっぱりTOPの能力が大きく
影響するよな。
今何処にパワーを傾注するかが
全く分かってない。
みんな、バラバラだ。
もう終わりだな。

68 :
>>57
エルダーで雇われることを望んでおいて
年下に使われるのが嫌とかいうジジイがいたら
それはもう本人のサラリーマンとしての資質の問題だろう

69 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
オールフリーです
ノンアルコールですわ
酔えませんわ

帳票屋がペーパーレス化したら生業全否定ですわ
どうかしてますわ

本日も提案営業を推進いたします

70 :
あの乳が吸いてぇ。

71 :
仕事の責任感も無く中途半端なエルダーを雇用するのは、はっきり言って会社の温情です。
時給1000円は払い過ぎと思いますので、いつまでも甘えていると勧告対象となりますよ。
ソリューションできる社員をもっと優遇する人事制度を現在提言中です!

72 :

遅すぎるわw
人員削減するときに、将来の事業内容を見据えて評価制度の見直しを前提で
行うのが一般的だわ。
優秀な人材が去ったあとでは意味ないわ。
それも、検討しょーかなーって、馬鹿でしょ?

73 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ミネラルウォーターです
ハイオクガソリンよりも高いですわ

後手後手に回るのがコバクリですわ
先手を打つのは社名変更や野菜の販売ですわ
他社よりも早く手を出しても追随する同業者はいませんわ
いつも斜め上をいく展開ですわ

本日も提案営業を推進いたします

74 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は暖かいですわ

午後も提案営業を推進いたします

75 :
あの乳吸いてえ。

76 :
>>71
>>72

人員削減もエルダー活用も結局は
コスト削減策でしかないですわ

それも目先のことしか考えていない
ですわ

50代以上とエルダーしかいない
職場の先々の展望なんて
誰も考えてないですわ

人が足りなくなってから大騒ぎ
ですわ

77 :
本部長の奇病は乳から感染したようです。

78 :
(; ゚Д゚)

79 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ミネラルウォーターです
たかが水にぼったくりの値段がついてますわ

本日も提案営業を推進いたします

80 :
昼食中なう(´・ω・`)

あっという間に1月も終わりですわ
年度計画はすっかり忘れて春の人事異動に向けて
怪情報が飛び交いますわ

午後も提案営業を推進いたします

81 :
>>80
管理職候補の役員面接は終わった?
誰が受かったんだろうね

82 :
結局、人事部が何も出来んからまともな異動も最近は皆無。
情けないもんだ。人事部長が愚痴ばっかこぼしてちゃ駄目
だわなあ。どうゆうこっちゃ。もはや、バカとしか思えん。

83 :
人事部長って誰?

84 :
茶坊主

85 :
(; ゚Д゚)

86 :
茶坊主?

見た目は 葱坊主 じゃね?

87 :
昼食後なう(´・ω・`)

お好み焼きを食べました

明日からの提案営業の推進に備えて精神を集中します

88 :
いよいよソリューションの本格的な拡大にむけて思い切った人事戦略が進行中です。
今までは具体的な支援体制が固まらず、どうしても勇気を持って一歩が踏み出せない営業マンもいたかと思います。
しかし今回の新体制では支援責任者は各所長や店長とすることで、
より責任感と機動力を持ってスピーディーに対応が可能となります。
もちろん我々も正式な依頼を受けてからの支援となりますので
受注確度が高いものに限定させていただきますが、全力で支援いたします。
個の能力を高めることで限界に挑戦する新戦略から目が離せません!

89 :
釣れるかな〜

90 :
>>89

> 今回の新体制では支援責任者は各所長や店長とする

そんな体制にした途端、施策は停滞するわな

91 :
茶坊主?葱坊主?
誰のこと?

92 :
ど素人に支援してもらっても受注できんだろ?
支店長、所長が詳しいのは営業よりも上司の個人情報の収集だな。

93 :
>>88
今更のようにソリューションの本格的な拡大とは
何なのか?

ソリューション企画本部のあった時代に
ソリューションの基礎を固め各ソリューション
企画部が営業本部に編入されたタイミングで
ソリューションの本格的な拡大が推進されて
いる。

にも拘らず今までまともに支援活動を行なって
来なかったと宣言する販○促進部の愚鈍さ。
提案兄さんのように毎日提案営業を推進している
事例を紹介したり提案用ツールを提供したり
すれば良いんじゃね?

努力もプロセスもやるのが当たり前、結果だけで
評価するという風潮が行き過ぎると大事なものを
見落とすんじゃね?

94 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は冷えますわ

帳票以外は仕入れ商品を右から左へ流すだけの商売ですわ
工夫もヒネリも無いですわ
大げさな部署名は誰が得しますの
部署名だけが変わってやってることは20年30年変わっていませんわ

午後も提案営業を推進いたします

95 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ジンジャエールです
酔えませんわ

本日も提案営業を推進いたします

96 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は暖かいですわ

節分の豆を買って帰る予定です

午後も提案営業を推進いたします

97 :
>>94
やってることが20年30年変わらない
というのは良い意味にとればいい?

それとも相対的に劣化しているという
意味?

98 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ミネラルウォーターです
チュウハイ以上ビール以下の値段ですわ

口先では改革とか変化を言いますわ
会社そのものは全く変わる気はありませんわ
新部署が出来る度にその終焉までストーリが出来ていてシラケますわ

本日も提案営業を推進いたします

99 :
昼食中なう(´・ω・`)

テレビは元野球選手の話題ばかりですわ

午後も提案営業を推進いたします

100 :
早く経営者が目を醒まさないと、いけんね。

101 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ジンジャエールです
チュウハイと値段が同じですわ

本日も提案営業を推進いたします

102 :
使えねえエルダーを無理に再雇用するんじゃねえよ。
所詮、再雇用時点での評価基準がいい加減すぎるよ。

103 :
経営者共は又経費削減議論ばかりだな。
売上増やせよ。
生産性あげろよ。
的確な人事をしろよ。
お前らの責任は放棄か?
それで社員が付いて来るのか。

104 :
経費削減を説明するための営業店訪問

105 :
>>104

漸く部長・店長に課長にエキスパートの
削減が開始されるんだな。
一番無駄なシニアエキスパートはどうなる?

106 :
>>102
使えねー奴が恐れ多くも
先輩の評価を行うなんて
そもそも無理がある人
人事制度なんだなw

107 :
>>99-100
ウチの会社に覚せい剤を打ってる奴は
多分居ないけど覚醒してない奴は多数
居るよねwww

108 :
営業店の大規模な統廃合
成果が出ていない管理職の降格
諸手当の見直し(廃止)

今のところ噂はこんな感じ?

109 :
(; ゚Д゚)

110 :
成果が出ている管理職っているのかよwww

111 :
やっと経費削減策の一環として、使えない管理職の降格が始まります。
今までは上司の強力な推薦があれば、何となく昇格が決まってきましたが、
今後は実力が無い幹部は降格して、少数の精鋭が会社をリードしていく体制となります。
これこそ強い小林の源泉であり、武者震いしますね〜!
毎年売り上げの下がる支店の店長、所長は即刻入れ替えと覚悟してください。
これこそがソリューションの責任を明確にする施策であり、抜本的な対策と言えるでしょう。
本部長の慧眼に脱帽です〜!

112 :
一番役に立ってないのが営業本部じゃね?

113 :
営業店の大規模な統廃合
成果が出ていない管理職の降格
諸手当の見直し(廃止)
営業本部の廃止←NEW!!

噂はこんな感じ?

114 :
(; ゚Д゚)

115 :
昼食後なう(´・ω・`)

ちらし寿司を食べました

後手後手の施策でゴタゴタし始めましたわ

午後は緊張感を持って提案書の表紙を作成します

116 :
>>111-113
> 成果が出ていない管理職の降格

成果が出てない当事者の降格は当然として
そういう管理職を登用した側も責任を取るべし

本部長も副本部長も引責辞任かなw

117 :
>116
それを言い始めたら今の上層部は全員降格になってしまいます
会社とは常にトカゲのしっぽ切りをするものですわ
降格されるのは課長さんだけで結局は収束ですわ〜

118 :
経費削減とはいえ、TKが使う無駄金には踏み込まないんだから、
所詮変わらんだろ。
SFとかIpad活用の総括はどうなったのかねえ。

119 :
ま、この会社の支店長よりコンビニの店長の方が
やり甲斐のある仕事という噂もあるよw

120 :
>>117
V等級の降格だけでお茶を濁したら
御用組合と言えども黙って済ます
訳にはいかない
それ位は人事部長が承知されて
いるに違いない

121 :
社名変更効果の検証!

122 :
最近やたらと過去の実績を強調する部長がいるけど、保身のための予防線?

123 :
(; ゚Д゚)

124 :
SalesForceは当時のe日報をメンテナンス出来る
人材が居なくなってその代わりとして入れただけ

e日報に合わせたカスタマイズもさせた
e日報との互換しか考慮されていないSFAの
王道とは一線を画したカスタマイズだw
金を掛けてわざわざオンボロにしちゃった感が
ありありだ


iPadはTKの肝入りで導入かな
ネットでニュース見たり2ちゃんを見たり活用されて
いるよな
業務的にはactive mail との相性もイマイチだし
活用しきれるモンじゃないよな

125 :
>>112
>一番役に立ってないのが営業本部じゃね?

営業店もお客様センターも受注センターも
営業本部だろ?
役に立ってない範囲が広過ぎない?

126 :
120↑
無能の人事部長が承知してるはずないじゃん。
まあ、唯一の功績は完全に御用組合化した
事かな。それにしても組合員は何してるんだか。

127 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
一番搾りです
ビールは高価ですわ

たかだか日報ごときになに銭遣ってますの
B5の3分の1サイズの紙切れに手書きで書けば十分ですわ
パソコンで入力すれば価値が高まるわけではないですわ
書いてる人と内容は1ミリも変わりませんわ
日々の些細な情報などひと月も経たず役に立ちませんわ
IT化で儲かるのはそのシステムの販売会社だけですわ

本日も提案営業を推進いたします

128 :
ITシステムのおこぼれに与れる会社に
変わろうとしてることを忘れちゃいけない

案件の成約状況・進捗状況を販売管理や
経営企画が把握して数字を作るという
波及効果に重きを置き過ぎてSFA本来の
使い方から脇へ反れているのはコバクリ
らしいw

毎日日報入力してる営業スタッフに価値が
感じられないシステムだとしたら導入・運用に
何かボタンの掛け違いがある

129 :
>>127
いくらなんでも視野が狭すぎないか?
新入社員みたいな発想だ

130 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は冷えますわ

長期金利がマイナスになりましたわ
日銀もしょせんは責任感のないサラリーマンがやってますわ

午後も提案営業を推進いたします

131 :
明日、経費削減の指示が出るようだが。
そんな事は当たり前に予算策定の時に出来てるんじゃないのか。
それより、拡販施策が先だろう。
それと、TKの無駄金だ。
それを放置して、また社員いじめか。
カンパニーバイオレンス?
略してカンバイ。越乃寒梅てか。

132 :
>>130
長期金利がマイナスとは
長期借金経営なら
金利収入がありますわ
経営陣の慧眼ですわ(違)

133 :
経費削減ですか
予防保全を疎かにすると予期せぬ
出費が嵩みますわ
今期の経費削減を見越して
先期末に駆け込みで老朽機器を
入替えた部署は正解でしたわ

134 :
昼食中なう(´・ω・`)

ど根性で営業することが拡販施策ってどういうことですの

午後も提案営業を推進いたします

135 :
ど根性施策の再確認をおこなうのが
営業本部会議ですわ
2月〜9月でガッツリ利益を上げる
施策に店長がコミットしますわ

いきあたりばったりがコバクリの
営業の本分ですわ
必達数値目標を掲げられたら
根性 根性 ど根性 ですわ

並行して聖域なき経費削減ですわ

縮小均衡に歯止めが効きませんわ

136 :
昼食後なう(´・ω・`)

干物を食べました

コバクリの思いつき施策は伝統芸ですわ
思いつきで部署を作って思いつき人事で人を配置しますわ
異動した人も何をやったらいいのかサッパリわからんと言いますわ
結果が出るわけありませんわ
そして翌年に部署名変更で再スタートしても
何も変わりませんわ
発展的解消という名目でなんとなく部署廃止ですわ

午後は緊張感を持ってテレビを見て過ごします

137 :
(; ゚Д゚)

138 :
金利が下がっているのは資金調達面では
有利ですわ
低金利の実体経済の影響が不透明では
業績拡大への道筋が見えませんわ

緊張感を持ってテレビを見て過ごす社員には
宣言倒れでブログの更新も滞ったままの
若社長がお似合いですわ

社長が危機感を持っているのか不明ですわ

139 :
経費削減と言っても、何も特別な事をするわけではありません。
無駄な部分を見直して必要な部署の経費を捻出する作業であり、どこの会社でも普通にやっていることですよ。
今一度自分の行動が会社の利益に結びついているか確りと考えて、もしゆるんでいる自覚があれば給与削減もいたしかたないと反省すべきです。
自覚が無いのであれば、この売り上げの減少をどう説明するのか是非とも聞いてみたいものです!

140 :
>>139
気は確かか?
無駄な部分の見直し?
必要なものでも、無い袖はふれない
という状況になるんですわ

マジレスするのも虚しいですわ

141 :
一番弛んでるのは販売促進部だと思うのは私だけ?
効果のない浪費が一番多いのも販売促進部だし。

142 :
>>141
一番弛んでるとか、個人の体型や
頭髪の話をしてはいけませんわ

143 :
芸能界や政界にスポーツ界
ゲスな話題でもちきりですわ

政治経済の本質的な問題から
目をそらす為のような話題が
続々と出てきてますわ

週刊誌とスポーツ紙と民放は
話題に事欠かなくてウハウハ
ですわ

「アカン気がする」ですわ

144 :
昼食中なう(´・ω・`)

不倫疑惑で議員辞職ですわ
妻帯者にバレンタインチョコを贈るのも法律で禁止すべきですわ

脇を締めて午後も提案営業を推進いたします

145 :
>>144
今年のバレンタインデーは日曜ですわ
義理チョコも激減して景気も後退ですわ

お返しを考えなくて良いのはホッとしますわ

店長さん、部門長さんは、甘い物を口にして
ホッとしたい気分らしいですわ

146 :
妻帯者にチョコは不要w

口利き大臣は大臣職辞任
育休不倫議員議員辞職

自民党の幕引きの早さは異常
野党は、とくに民主党は攻め込めてないし
カウンターパートになり切れていないし
アベノミクスの失敗確定フラグが立とうが
改憲まっしぐらなんだろう

147 :
昼食後なう(´・ω・`)

豚味噌を食べました

チョコよりも酒がいいですわ
チョコひと箱でチュウハイが5缶買えますわ

午後は緊張感を持ってテレビを見て過ごします

148 :
今日も休日出勤して会社に貢献します。
営業の皆さんも、そういう我々の陰の努力を感じて下さいね。

149 :
休日出勤するほど仕事があるのかよ?

150 :
昼食後なう(´・ω・`)

今日は暑いですわ
2月なのにどうなってますの
ラーメンを食べました

休日出勤お疲れ様でございます
慎重に動向を見守りますわ

午後は緊張感をもってバレンタインの酒を待ちます

151 :
今日も休日出勤して休出手当を
ぶんどっているのかな?
本当に会社に貢献してんのかな?

152 :
きいろ〜 と く〜ろ は ゆうきのしるし
にじゅうよじかん はたらけますか?


休日出勤お疲れ様でございます
リゲイン世代の店長部門長のみなさん
大変お疲れ様でございます

旬報月報を休日や深夜早朝に
掲示されているのはビジネスマンの
鑑です

153 :
事実を書くなら5分で書ける。
ものすごく時間がかかるのは脚色して書いているから。
手もつけられない悲惨な状況でも、
まだまだ頑張れます!鋭意努力の最中です!長い目で見て下さい!などの
経営判断を間違わせる内容で伝えられる。
保身に走る管理職の嘘八百の報告が状況を更に悪化させる。

154 :
(; ゚Д゚)

155 :
昼食中なう(´・ω・`)

お昼のテレビは不倫国会議員の分析ばかりですわ

午後も提案営業を推進いたします

156 :
A元大臣への追及
放送局の停波問題の追及
偉いサンがのうのうと逃げきれない状況ですわ

157 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
なっちゃんです
スーパーで78円+税でしたわ
酔えませんわ

本日も提案営業を推進いたします

158 :
インフルエンザ流行中ですわ
倒れないようにしないといけませんわ

グローバル化の波の中
ジカ熱にも気をつけないといけませんわ

行動量面談件数を抑え感染回避に
努めます

寒暖の差が激しい折りご自愛ください

159 :
>>158
寒暖差アレルギーってのもあるらしい

160 :
「知恵ある者は知恵を出せ、知恵無き者は汗を出せ、
それもできない者は去れ」

これはあかん、会社がつぶれる兆候

「まず汗を出せ、汗のなかから知恵を出せ、
それができない者は去れ」
「知恵があっても、まず汗を出しなさい
本当の知恵はその汗のなかから生まれてくるもの」

これが、良い会社

行動の量と質を上げるというのは慧眼ですわ

161 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は冷えますわ

午後も提案営業を推進いたします

162 :
スレの中でも低迷はアカン気がする。

163 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
コカ・コーラカロリーゼロです
酔えませんわ

本日も提案営業を推進いたします

164 :
昼食中なう(´・ω・`)

午後も提案営業を推進いたします

165 :
少し前にコバクリ辞めたけど何も変わってなくて安心した。元気に存命やな

166 :
>>162
スレの進行は数年前と比べて低迷してますわ

>>165
何も変わらない安定感は健在ですわ

167 :
何度も変わる振りして全く変わらないのが
小林クリエイトの真骨頂。
変わることを全力で阻止する社風が素晴らしい。
20年、30年前に辞めた元社員が、明日復帰しても違和感なく仕事ができる。
大丈夫かよ?小林クリエイト!

168 :
「変化の時代」に「変わらない価値」が評される
ということもあるんですがな

自己都合退職された方のご心配には及びません


ということで間違いないですよね?エロい人!!

169 :
(; ゚Д゚)

170 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ミネラルウォーターです
酔えませんわ

コバクリは昔から1ミリも変わっていませんわ

本日も提案営業を推進いたします

171 :
「変わるべきもの」と「変わらざるべきもの」

企業が存続していくために大切なことは、
「時代に順応して常に変化していくこと」と
「時代が変わっても変わらない普遍的な
価値観を持ち続けること」。
相反することのようだが、この二つを
両立させながら進化し続けることが、
企業存続の条件だ。

172 :
昼食中なう(´・ω・`)

スレの進捗状況が芳しくないと御指摘を受けましたわ
気を引き締めて書き込みいたします

午後も提案営業を推進いたします

173 :
>>172
スレ進捗の状況はこの数年、
大差ありませんわ

細々と低位安定ですわ

社名変更前後の何年かは
スレ消費が早かったように
記憶してますわ

イベントが無いとカキコも
増えませんわ

2ちゃんユーザーの年齢層も
高齢化してカキコも減れば
閲覧も減るという循環ですわ

最近の若いもんは2ちゃんより
バカッターですわ ガッ

174 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ジンジャエールです
健康的な夜を過ごしています

本日も提案営業を推進いたします

175 :
アルコールを残さず朝から提案営業に
邁進する姿は尊い

営業力の小林クリエイトに弱点も盲点も
欠点も無い

176 :
昼食中なう(´・ω・`)

今日は暖かいですわ

(´・ω・`)「お困り事はございませんか」
( ゚д゚)「大問題があるわ」
(´・ω・`)「何でもお任せください」
( ゚д゚)「便所が詰まって水が流れんわ」
(´・ω・`)「(´・ω・`)」

午後はホームセンターでパイプクリーナーを探します

177 :
今週も休日出勤して上半期の予測を立てます。
かなりいい線に行っていると思うので、まとめが書きやすいです。
ただ問題は、ソリューションの受注率が横ばいなことですね。
上半期の駆け込み受注を各店にお願いいたします。

178 :
>>172
社名を漢字の当て字にしてスレ検索できないようにしてるからさ

179 :
当て字じゃねーだろ

グローバル化を象徴する海外子会社の
社名だろ

てか、検索回避効果があるのか?

180 :
前から聞きたかったんだが、海外子会社って何やってるんだ?

181 :
昼食後なう(´・ω・`)

ラーメンを食べました

世の中には触れたらダメな話題がありますわ
海外まで進出して手広く商売されていますねと
社交辞令の褒め言葉を賜る目的だけの
子会社の事業内容まで踏み込んだら危険ですわ

午後は気を引き締めて昼寝をします

182 :
(; ゚Д゚)

183 :
>>181

機密漏洩だ。

184 :
上海事情はメインBKに知られては困る不都合な真実満載ですわ

185 :
飲んでますわ(´・ω・`)

ジンジャエールです
酔えませんわ
健康的な夜ですわ

186 :
何故中国の子会社を作ったのか?
もちろん合法的に中国出張経費を落とせるからですわ。
タイと香港にも遊学の拠点を作る案もありましたわ。
同族経営を野放しにしてはいけませんわ。
社員の生き血をすすって肥え太るのもたいがいにして欲しいですわ。
でも一番いかんのは、そんな会社と知りつつしがみついている己自身ですわ。
飛び出して生きていく覚悟がありませんわ。
経営者様の自発的な改心を待つのみですわ。

187 :
昼食後なう(´・ω・`)

お好み焼きを食べました
粉ものですわ

午後は慎重にテレビを見て過ごします

188 :
T部やK藤は上海で何をやってたんやろ?今は誰が行っているの?

189 :
T部の後は医療のI藤が引き継ぎましたわ

190 :
上海では社内接待で大忙しでした。
あっという間に資本金食い潰しました。
TKや医療-カードのペテン師の食い物にされました。

191 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
一番搾りです
チビチビ飲んでます

本日も提案営業を推進いたします

192 :
検査管準備装置の海外展開は
成果出てるんじゃなくて?

193 :
昼食中なう(´・ω・`)

今度は大御所落語家の不倫騒動ですわ
世間はどんだけ不倫好きですの

メンテナンスが必要なものは売れませんわ
売りっ放し文化に機械モノは馴染みませんわ
ラベル貼り機以降の成功事例が皆無ですわ

午後も提案営業を推進いたします

194 :
2016年の重大ニュースor10大ニュースは
きっとゲスなニュースばっかりですわ

コバキロに成功事例や成功体験は
実質的にありませんわ

偶々担いでくれる人が居たり
時代が偶々よい方向に進んでくれたり
しただけですわ

誰の手柄でもなく偶々ですわ

時代が移ろい低迷期に入ったのも
偶々なんだから打開策はありませんわ

明日は明日の風が吹きますわ

195 :
>>193

疾(はや)きこと文枝の如く、
徐(しず)かなることベッキーの如し、
侵掠(しんりゃく)すること育休議員の如く、
動かざること川谷の如し

不倫火山w

196 :
内示週間のはじまりか

197 :
(; ゚Д゚)

198 :
あと8時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
一番搾りです
スーパーで203円税込でした
ガソリンなら2リッター買えますわ

本日も提案営業を推進いたします

199 :
>>196
マイホーム
手にした人から
飛ばされる

というジンクスは過去のものかね?

200 :
一番搾りを飲んでも眠れませんわ

店長から一番搾られる営業スタッフ
という自分の立場を思いだすので
安らげませんわ

スーパードライで割り切ってしまえば
ほろ酔いになれそうな気がしますわ

ドライアイで目が辛いのを思い出して
ダメでしたわ

寝る為に飲むならストロングゼロみたいな
ストロング系チューハイが最適ですわ

飲んでる間に寝落ちできるくらいですわ

翌朝の寝覚めがすっきりしないのが
玉にきずですわ
依存性が高いと噂に聞きましたが
忘れることにしますわ

定期検診はまだ先ですから
毎晩飲みますわ

そんなこんなでもう朝ですわ

今日も提案営業の推進の合間に
公園の脇で睡眠学習を実践します

4月に終わるゆうゆうワイドを
惜念の思いで聴き続けますわ

201 :
昼食中なう(´・ω・`)

住宅を購入すると転勤になりますわ
ローンで会社を辞められない弱みにつけこみ
無理な転勤を強要する三流人事が伝統ですわ

午後も提案営業を推進いたします

202 :
(; ゚Д゚)

203 :
最近の新製品皆無は目を覆うばかり。
何やってんだか。

204 :
今ある設備で画期的な新製品を開発する!

205 :
あと7時間半で社訓の唱和が始まりますわ(´・ω・`)

飲んでますわ
ミネラルウォーターです
酔えませんわ

本日も提案営業を推進いたします

206 :
>>204
> 今ある設備で画期的な新製品を開発する!

今ある設備と今居る人員で作り上げられるものは
限りがありますわ
画期的な新製品を狙うと本質を見誤りますわ

ガリガリ君はリッチナポリタン味で大失敗しましたわ

地道な営業活動の中でお客様に共通する課題を
明らかにすれば画期的な新製品が生み出せる
はずですわ

推進/企画/開発と名の付く部署が
目を皿のようにして新製品の種を探していますわ

207 :
最近、内示週間中に人事異動情報の
流出することが無くなりましたね。

会社として質が高まった感じですね。

以前は幹部が自慢げに酒の席や
喫煙所でぽろっと漏らして噂になる
ことがよく有ったらしいですね。

そんな親分肌の幹部が少なくなって
小粒な幹部が増えてきたのかも
しれませんね。

時代が変わったんですね。

交際費を使いまくれば売上は右肩上がり
とかよい時代を過ごされた幹部の方は
もう居ないですね。

営業本部のスタッフ部門は
エキスパート昇格者が多数いるような
気がしますね。
噂を聴いた訳じゃありませんが
直感的に思うんですね。

春の異動は昇格中心ですね。

208 :
言い回しの特徴からカキコしてる人は
特定できますよ

KA管理本部は特定してますよ

もうすぐ動きがあるはずですよ

209 :2016/02/24
昼食中なう(´・ω・`)

横文字の肩書は考えものですわ
ベタベタの国内企業の証券会社がチーフストラジディストとか
訳わかりませんわ
誰がお客様か理解していませんわ
駅スパートは元祖乗換案内ソフトですわ
そろそろ会社の乗り換えを期待されるブラックジョークですわ

午後も提案営業を推進いたします

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