ノエビア 005
BP・BMのストレスはほどほどに。
BMジャパンはWPPグループ。財務・CSR戦略等の企業広報コンサルティング
エステティシャンのお披露目会するから遊びに来てって誘われたけど
ねずみこうですか？
お金をちらつかせてはいけませんよ
社員諸君ご苦労さん。ただし露骨かな。
sge
でお願いします。
サロン展開も失敗！
ヒロ氏「もう少し待ってろ！」
弟「よーし 今日も風呂行くか〜」
ＢＭはなくなりましたが、今後、ノエビアを仕事としたいと言う人は
ＢＰになるのですか？
保証金は必要ですか？（旧１次代理店は＋２次１０万円＋２次１０万円必要でしたが）
お手入れと称して会場やサロンに誘ったりして販売することは
特定商取法違反に抵触しているのではないでしょうか？
その場合、6ヶ月の新規勧誘や契約はできないという
業務命令をうけるはずです。
自分が重要な位置を占めることができるかを見極めるのが大事だろう。
一番よくないのは、創業者であるカリスマ社長が経営している大企業だ。
社長退陣後に、早晩傾く可能性が高い。
問題が頻発していると伝えた。幹部らは、統治経験がないという正恩氏のコンプレックスを逆なでしてはいけないと気を使い、うかつに反対意見を出せないという。
同筋によると、正恩氏は１月、北朝鮮住民の外貨使用を禁じる措置を取った。北朝鮮は２００９年１１月のデノミ（貨幣呼称単位の変更）失敗で経済の混乱を招いており、
正恩氏の措置に関し「デノミ以後の市場の状況を全く分かっていない」との不満の声が上がった。さらに２月、電力と食料が不足しているとの報告を受けた正恩氏は、
現実を考慮しないまま「無条件で供給を正常化しろ」と怒り出したという。
→どこかの会社のボンボンと全く似ている。わかる人にはわかると思う。
書き込むおバカ
俺もか
アパートの一室がサロン（大痛）
もう、大半が物置になってきただろ？さすがトウシロ。
飽きっぽいからな。
何をおしゃってるか良くわからないのですが、
美容板愛読者に分かるように説明をお願いいたします。
膨大な示談金が送られたことでしょう。
大丈夫ですよ
美容板だけのお遊び情報ですから
建物見ただけで、だれもこないって（笑）
早く間違いを教えてやれや、誰か（笑）
もうこの掲示版にくるな。事件のことをくどくどかくようなら、つかまるぞ。もう一度いう、どこのどいつか知らないが、事件のことをくどくど書くな。以上
普通に仕事している内勤・営業・事務員・男女関係なくこの部署に突然、配属させられると、まず、自分の机と椅子がなくなります。
配属された次の日から会社に来るなと言われ、社員相互の連絡を取れないようにさせられます。
自宅が職場になり絶対達成できない売上・新規客数の不当な目標が与えられ毎日の報告に上司から罵倒が浴びさせられます。定期的な上司の面談では、労働基準法に触れないような隠語で遠まわしに辞めることを勧められます。
この部署の配属異動命令で辞める社員、配属させられて不眠症で心療内科に通いノイローゼで辞める社員、このことは、誰も知っているので20〜40代を中心にお客様の事よりも自分や家族が大事なので密かに再就職活動をしている社員でいっぱいです。
普通のリストラや降格人事は日常茶飯事の中、この部署による人減らしの成果は上がっています。長く勤められない会社です。
に提出した書類によると、同社のティム・クック最高経営責任者（ＣＥＯ）は、
自身が保有するアップル株の配当収入の受け取りを辞退した。
以前もこんなことやっていたような。
もうメチャメチャ
なんか閉鎖したようだけど・・・・・
操業開始以来の場所じゃないの？
そこにいた人は、どうなったの？知っている人いたら教えて！
社員は禿げてくるし。
続く・・
男「もう、おまえはようなしだ！とっとと出てい行け！」
と、昔の日活映画のような現状か。
増設、昇格、高額商品まとめ販売、自腹でアパレル、を繰り返してきた
販社はもういらない？？？
もうわかっていると思うけど、在庫キャパ半分の次は
さらに３分の１、次はゼロ。要はなんちゃらスタイルにするんですかな？？？
「それでも、あなたについていく！」という馬鹿女は
悲劇のヒロインと日活映画は教えている？？
無駄な時間は災厄と言われている。
不買運動します・・・・
読んだよ、ひどい会社だな。厚労省が指導するように国会で追及しても
ら得るよう頼もうぜ。
社員が上司に営業成績を報告…
上司「あなたに求められているものと成果がずれている」
社員「地道にやるしかないと思っている」
上司「でもあなたの能力は正直、低い。やり続けられるか？」
社員「続けたいが、ほかに異動先があれば希望したい」
上司「ない。この仕事だけだ。この実績でこれから何をがんばるのか？」
社員「逆に、どうしたらいいですか？」
上司「逆に聞きたい。（やり続けられると）よく言えるな、というのが本音だ」
社員「（長い沈黙）辞めろということか？」
上司「自分で結論を出してほしい」
社員「結論とは、やっぱり辞めるということか？」
上司「あなた自身がどう考えるかだ」
社員「わかりました。考えさせてください（約1ヶ月後に退社）」
朝日新聞より
陰で大粛清やったもんな。
社員はハゲタヨ。
よく言ってくれました！！大賛成です！！
本当、あのブタは毎日妊娠９ヶ月状態ですもんね（笑）
研修会の内容も古くぜっんぜん楽しくないし･･･(涙)
早くノエビア辞めて欲しいです！！！！！！
昔のＳさんもひどかったけど
あのひとのやり方はおかしいです。
ノエビアが嫌になってきてます。
柴田千成です。
実践に勝るスキルはない！
現場現場現場で何を言うかより何をしているかを私は大切にしてます。
先日は新潟、村上、西新発田にて活動、今日は福岡、博多にて活動してます。
現場での関わる皆様の真剣な眼差しに私自身の成長があると常日頃から気づきます。
各地域ごとに目標設定して日々活動してる中１月の新潟地域目標が達成されました。
おめでとうございます。
心から本当に日々の自分自身との戦いに妥協なくやりきる姿に感動します。
是非ひとりひとりの人生自分自身との約束を大切に今日を宝として生きて下さい。
『今日が人生変わる日としたら何をしますか？』
（柴田千成）
＞達成したというところはノエビアの某販社のエリアだろ！
全国の知り合い販社にはかなり話が行ってるだろ。
あと2年でノエビアも終わりとか言って・・・
アッチェ万歳！
ここの製品はすべてオーガニック原料を使用しているとか。
天然厨なので聞き捨てなりません。
ここの商品のどこがオーガニックなのですか？
わけもわからないでこういうことを言うんですよ。
五十代後半で転職しなくてもねえ。
創業以来の常連だね。おそらくパワハラだろう。
〜就活内定ナビ〜
2013年度 ブラック企業偏差値ランキング
殿堂 SFCG エスグラントコーポレーション ロプロ 武富士 ソフトウエア興業
75 シャープ モンテローザ ワタミ 光通信 ファーストチャージ ニュートン セプテーニ
東京コンピュータサービス アドバンテージ
74 オンテックス OSGコーポレーション 佐川急便 サニックス SEL&MST 大創産業
73 ELBEC 丸八真綿 ファイブフォックス（コムサ） 東京コンサルティングG ジャステック
72 大塚商会 アビバ ウィルブラウド ベンチャーセーフネット フォーラムエンジニアリング
セブンイレブン アドービジネス 東建コーポレーション
※消費者金融 ※TV番組制作 ※零細出版社 ※編集プロダクション
71 リクシル 再春館製薬所 ソフトバンクBB（販売職） アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト
70 アールビバン ジェムケリー ヤマダ電機 サカイ引越センター セントラル警備保障 ALSOK
MKタクシー ソニー ※引越業界 ※家電小売業界
69 JTB レオパレス 大和冷機工業 トランスコスモス 日本電産
※生保営業 ※着物販売 ※人材派遣 ※業務請負業界
68 オービック コア ヤマト運輸 日通 ※宝飾業界 ※アパレル販売 ※小売 ※陸運
67 メイテック ネッツトヨタ HIS 富士薬品 伯東 ニチコン ※自動車販売 ※OA系販売
66 ※不動産販売系 ※家電メーカー
65 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイヤ セコム
64 早稲田アカデミー SBR TOKAI インテリジェンス エンジャパン ※ベンディング会社
63 サイバーエージェント ※印刷業界 ※SE
62 ※OTC-MR ※受験産業 ※通信教育
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ※住宅販売 ※交通バス業界
60 ノエビア 東海ゴム ※ホテル業界 ※リース業界
人罪が流出してます。
あのボンボンの浮世離れした命令を、忠実に実行できるヒラメ社員しか残っていない。
もはや末期だな・・・
もう誰も逆らえない。
次は徹底した販社粛清。無くす方向で・・。
それ、本当ですか!?
なんとなくそういう雰囲気は感じていたのですが・・・
傘下代理店の生活にも関わるので、できる範囲で結構ですので教えてくれませんか？
○○○○○って何？
２ch自体たまにROMって普段はまとめ民なので失礼があったらごめんなさい…
バイト探していた時に求人に載ってて、美容に興味あるし将来
資格も取れてお金も貰えて販売やエステの経験も出来るし自分にとっては良いことずくめだったので
時給が書かれていない事だけがきになりましたが早速応募しました。
面接はあまり面接という感じはせずﾎﾟｰﾗという会社がどれだけすばらしい・商品がほかの
大手ブランドより勝っているかの説明みたいな感じでした。
ポーラをあまりしらなかった私はただ純粋にすごいと思いさらにココで働きたいという
気持ちが強くなってきた所で面接は合格。
実際にスキンチェックを私の肌でされ帰る間際に気になっていた時給や詳しい仕事内容ことを聞くと
『頑張ったら頑張っただけ貰えるし、たまにご褒美で旅行も行ける』『お店にきたお客様に商品の説明やスキンチェック、エステを施しておげるのよ』となんだかぼかして言われ
なんだか違和感を感じ帰ってネットで評判等を調べれば『…』でした。初めは家族・友人を巻き込み、町中でビラくばり、目標という聞こえのいいノルマ、
研修中では求人に書かれていた最低４万〜も貰えずむしろ月に何回か開かれている県外での講習（？）での交通費で赤字
研修終わってもノルマを果たせないと保障のこれまた最低４万〜貰えずにタダ働き。
給料少ないなりにも将来の勉強が出来て資格もとれるなら…と思い募集しましたがあくまでもお給料を貰えてが前提です
０の可能性があり、知人や友人に高い化粧品をすすめて仲も気まずくなる位なら時給○○円募集の所に働きに行って安定した収入を得たいので
まだ研修始ったばかりですがもう辞めようと思ってます。
東京都港区新橋の近隣エリア(※)で働く20〜49歳の男女を対象に
「残業(時間外労働)に関する調査」を実施した。
調査は6月18日〜20日にかけて行われ、500名から有効回答を得た。
○30%が、残業が1年前より増えたと回答
まず最初に、「あなたの会社では1年前と比べて残業(時間外労働)が増えましたか」と尋ねたところ、
「増えた」は30.2%、「減った」は10.2%。
残業が増えた理由については、「業績が上向いて仕事が増えたから」(53.0%)という回答が多かった。
次に、残業に対する意識について聞くと、46.4%が「残業は苦にならない」と回答。
「残業をしないと物足りない」(30.6%)、
「早い時間に帰宅すると仕事をした気がしない」(27.8%)、
「サービス残業であっても率先して行う」(32.4%)という意見も多かったという。
http://news.goo.ne.jp/article/mycom/bizskills/mycom_817547.html
ポーラレディをサロンスタッフ、ポーラをノエビアに置き換えてみると・・・
学生なのに勧誘されたんだがww
机上の論理、はたまた他社の物まね、
最終的に〇〇が不要ということか。
>>86です。今度は何て言っているんですか？ぼかしてでもいいので、教えて下さい。
それにしてもあのバカボン・・・どうにか追い出せないものでしょうか？
http://d.hatena.ne.jp/meikinrouso/20130129/p1
陰湿な性格が如実に表れたやり口だね
しかも、あいつが過去にゴリ押しした新製品も、まったく売れなくて在庫の山にしたし
普通の会社なら、真っ先に責任取らされるはずだけど、よくやっていけるよな
言いたいこと言って、陰湿ダメ出し、ダメ出し・・・
とりまくコバンザメは「さようでございますね」
かき回してまたどこかへ。
これは誰でしょうか。
著：本沢二郎
出版社：(株) データハウス
■内容説明
・ポーラレディ30年の石川知子さんが創立70周年のポーラ化粧品の不正と腐敗を初めて内部K。働く女性必読の書。
・上司の彼女になると優遇される、上顧客を横取りされる、徹底した秘密主義、詐欺まがいの福祉共済制度…。
ポーラレディを３０年務め、ポーラの裏の裏まで知り尽くした女性による、ポーラ化粧品の内部K。
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