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- 1 ：2017/05/21 ～ 最終レス ：2020/04/27
- ガラス以上に割れやすい私の心のスレ
- 2 ：
- すまん何でもない昨日疲れてしまっただけで私の心とかどうでもいい
何でも語ってください
最近労基が厳しくなったとぼやいてるのを耳にするけど変わってるかわからないんだよなぁ
- 3 ：
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 4 ：
- このスレごと旭の方に混ぜてもらえ
- 5 ：
- 皆いくつなんだ
うちの支店若い人いないｗｗｗ
事務を含めて皆無
大丈夫かよｗｗｗ
東京は求人票に営業のエースは67歳とか書いてあったりするけど…
- 6 ：
- >>2
どうしたんだ？
労基が厳しくなった→営業手当廃止→残業代実費支給→残業代つけるの文句言われる
なんだこれ
余計ひどくなった
ところで営業かい？
- 7 ：
- 営業
30後半でもかなり若い部類なのが何とも言えない
負担ばっか増えていくのに給与は上がらないしどうしようもない
- 8 ：
- 辛いよな
そもそも年寄りばかりだから会社の将来とか考えてないよな
自分が乗り切れれば…っていう意識で社内が支配されてやがる
いくらきつくても、残業だらけで、責任ふりかかったとしても給料が増える為の努力ならいくらでもするのにな
その希望もないし、そうやって考える若い人達にはなんの権限も与えられてないものな
責任だけ無駄にかけられるのに
- 9 ：
- これから変わるといいね
としか言えない
むしろ転換期だしここで変わらなくちゃ終わり
- 10 ：
- ここで変わらなくちゃ終わりか
そうだなぁ、変えていきたいよ自分が
つぶれそうになった街のガラス屋ではなくメーカーの販社として業界を牽引していくような会社にしたいね
- 11 ：
- だな
グチグチ言ってても変わらないからなぁ
頑張っていこう
- 12 ：
- 結局自分が至らないから愚痴って出るんだよな
ほんと月並みだけど頑張ろうか
まぁ、でも心折れる前に愚痴りなよ？社内ではまだしもここやらガラス業界のスレには似たような事考えてる奴沢山いるだろうし
ところで今年昇給ないのかな？
- 13 ：
- 新就業規則の昇給1500円とかいう冗談みたいな額すら未だにないんだがどうなってんだこれ
- 14 ：
- まぁ気兼ねなく愚痴言えるのはここだけだな
世の中に昇給ない会社あるからと満足すればいいのか
その程度のふざけた金額すら上がらないことを嘆けばいいのか
次上がらなければ色々考えてしまうかもしれない…
規則のことはここでは突っ込まんほうがいいかもな
社内のこと口外はあんまりよくない。
- 15 ：
- こんな金額で満足か…惨めだなぁ
人件費は圧縮した分だけそのまま利益に変わるからシビアになるのはわかる…でも…惨めだな、期待されてない感が
安易だったな、気をつけるよ。
- 16 ：
- なんか退職金本当にあるのかわからなくなってきた
- 17 ：
- そう思った理由は？
- 18 ：
- 積み立ててるの知ってるけど自分の定年後には額もかなり少なくなってるのかなぁと
あるのかは言い過ぎた…
貯金あんまできない奴だから老後の足しが欲しいってだけ
すまん
- 19 ：
- そもそも定年後まで会社がもつのかどうか…
貯金なんかそらできんよな
給料がやすいんだもの
所帯もってる若手がこの会社でやっていけてるのが不思議でしょうがない
- 20 ：
- 営業である俺
発注、工程管理、施工作業、書類作成
まで全部やってる
会社に所属している意味をあまり感じない
こんなんだからこの会社はダメなんだよ
- 21 ：
- タスクが多すぎる
- 22 ：
- 然しながらやってる仕事ひとつひとつはカスみたい
マルチにこなすからすべて中途半端
- 23 ：
- 厚いな
- 24 ：
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
- 25 ：
- 先週19ミリの厚板割っちまったｗｗｗ
- 26 ：
- 先週19ミリの厚板割っちまったｗｗｗ
- 27 ：
- 人が減る
これからは若い人が必要
給与 休み 福利厚生
今の若い人はこれを求める
逆にこれだけ用意すれば人がある程度寄ってくるわけだ
採用はよくわからんけど人がいないんじゃ選ぶこともできない
少しは改善する気あるのかな
- 28 ：
- 俺は金がもらえればいくらでも働くぞー
休みなんかどうでもええ
出来るならセントラル硝子の保険組合に入れて欲しいが…ｗｗｗ
うちの会社はどこも若い人が少なくて将来に向けての積極性に欠けるんだよな
先が短い人ばかりだとどうしても現状維持からのジリ貧になる考えになってしまう。
特約店の方にもバンバン新卒をまわすべきだと思う
あとは転勤をもっと積極的に取り入れて人材の成長に生かすべきだろ
機会さえあれば俺はどこでも行くぞ
- 29 ：
- うちの個スレができたのか
何人ぐらいいるんだ、ここ？
- 30 ：
- 3人くらいじゃね？
AGCの方もそんな人いないみたいだし
- 31 ：
- やばいかもしれんなぁ
- 32 ：
- なにがやばいんや
- 33 ：
- こんなスレあるとは
お前ら、年収いくらなの？
30歳340万
もうやってらんねーよ
- 34 ：
- 仕事増えると給料が減る不思議
- 35 ：
- 書類であれやれこれやれが多くなりすぎや
- 36 ：
- 給料はあの手この手使って減らそうとするのにな
営業手当廃止に残業制限、住宅手当の仕組み変更、退職金規定変更、役職手当の制度変更、昇給制度の変更…
体のいいこと言いながら分かりにくく減らしすぎやろ
- 37 ：
- 使い捨てなのかなぁ
- 38 ：
- できるだけ自分を高く売りつけてやりたいな
平均年収ぐらいは欲しいものだよ、一応そこそこ規模の会社なんだしさ
- 39 ：
- 台風での工程変更の対応くっそ疲れたわ
- 40 ：
- 就業規則を見ると笑ってしまうようになった
- 41 ：
- インチキっていうか詐欺みたいな就業規則だよな
- 42 ：
- ここの会社って退職金は中小企業退職金共済の加入ですか？
- 43 ：
- 友人知人、家族親戚が日本特殊硝子株式会社に勤務している方へ
その人物の名字が『いとう』であれば、元妻とW不倫をしながら卑劣な行為で夫を自殺に追い込んだ張本人です。
本人は『いとう』と言う別の男だと言い訳すると思いますが、別の男など居ません。そいつが卑劣で卑怯な不倫相手で間違いありません。
日本特殊硝子株式会社
〒503-0304
岐阜県海津市平田町幡長字川原401
Tel0584-67-3888
Fax0584-67-3219
ﾒｰﾙnittoku-glass@nifty.com
詳細はネットにて『海津町 不倫』で検索してください。
- 44 ：
- >>42
普通に会社独自の退職金制度だねー
- 45 ：
- なるほど
あまり中退金は好きではないので…ありがとうございます
- 46 ：
- 社員さんかい？
もし違うなら弊社に入社するのは辞めた方がいい
ついこの間も新卒の求人募集の広告塔になっている若い子が辞めていったくらいだ
未来のある人はこの会社に居着こうとはしないからね
- 47 ：
- もう疲れた
- 48 ：
- AGCのスレ見てきたけど殺伐としてるな
- 49 ：
- 貧乏は人を馬鹿にするからな
仕方ない
それにここもAGCも社内に流れがなさすぎる
水と一緒で流れが無いと淀むんだろ
- 50 ：
- 給料安すぎ、やめたい
- 51 ：
- 岸本晃 きしもとあきら
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上（2500万）
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
http://life9.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません un
- 52 ：
- お疲れ様でした。今年も残りわずかですが事故に気をつけて来年を迎えましょう。
よいお年を
- 53 ：
- 遅くなりましたが、あけましておめでとうございます。
施工管理技士の資格取ったら転職します。
こんな給料ではやっていけません。
- 54 ：
- あけましておめでとうございます。
私はもう転職は諦めています。無事資格が取得できるといいですね。
- 55 ：
- 残業代計算して生活するもんじゃないな
もう破綻する
- 56 ：
- 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
JMOH2
- 57 ：
- 残業削減指示あったの？
売上あげるからいくらでも残業させてほしいな
- 58 ：
- 辞めたい、クソみたいだ、営業として採用されて2年
身に付いたのは安全書類作成だけｗｗｗ
誰も育ててくれなんて言ってないさ。
放っておいてくれよ、自分で勝手に育つからさ。
時間を返してほしい
- 59 ：
- そろそろ定年とかで退職者の数が急激に増えていくだろうな
数年後が楽しみだ
- 60 ：
- 営業のエースは67歳とか平気で口にする会社だからヘーキヘーキ
5年後には72歳営業として働いているさ
- 61 ：
- 営業のエースは67歳とか平気で口にする会社だからヘーキヘーキ
5年後には72歳営業として働いているさ
- 62 ：
- AGCのスレでも言われてたけどグループの中でもガラス販社が一番最底辺だろうな
ハロワの求人によく出てるけどこんな少ない給与って来るやつも来るやつだわな人のこと言える立場じゃないし仕方ないけど
エン転職の年収事例ってどこがソースなんだろう
カスリもしないんだが
- 63 ：
- 役付手当酷くねぇか
知り合いの中小会社の5分の1しかないんだけど
- 64 ：
- まってくれよ、30歳380万すらないっていうのか、、
俺もう絶対辞めるわ
悩みながら転職活動してたけど本腰入れようかな
- 65 ：
- 課長で15000円だっけｗｗｗ
冗談はよせよって話だよな
- 66 ：
- いつも思うんだが営業手当が1円もないのはおかしいよな
取引先との行きたくもないゴルフとか食事はどうしろって言うんだよ
残業にしていいのかい？
- 67 ：
- 普通は残業とか休日なら休出になるはずだから認められれば出るはず
行く人は行ってるんじゃないのかなぁ？昇給額と残業代の計算したら行きそうにないと思ってさ営業手当あればほんといいんだけどなぁ
残業代含めてあの金額だけど今色々厳しいからね
ただ年功序列企業だから若いうちはほんとに安いとは聞いたよ
でもあの2万とかの額を聞いてほんとに高くなるのかは甚だ疑問ではあるけど
部長手当類は平均10万とか8万らしいね
若い人やめちゃうよなこれだと
- 68 ：
- 俺、毎年3000円昇給したとしても年収380万円になるの30年後
残業代加味しても20年ちょっとはかかる
仮に1500円だとすると、、40年か、定年してる、ﾔｯﾀﾈ
年功序列か、今の部長は650万程度は貰っているというけど今後はお察しだとおもう
新しい部長手当は25000円程度じゃなかったか？
仕事は好きだけど一生勤めることは出来ないな
- 69 ：
- https://mayonez.jp/topic/5342
課長で給料が下がるのは世間的には普通だけど部長でも下がるのはおかしいわ
- 70 ：
- めちゃくちゃホワイトな大企業に転職の採用いただいたがどうしたものか
正直、硝子は好きだしこの仕事好きだけど給料がね、、
若手を育てれる会社にも思えんし先も見えないし。
- 71 ：
- やりがいは大切だよなぁとけど一生の仕事にできるかだなぁ
会社として賃金アップを検討はしてる話は最近聞いたことあるけど…正直夢物語程度にしか思ってない
なんの仕事か知らないけどその仕事でやりがいを見つけられるようならとは思うよ
人が減ると困るけど仕方ないわな…
ほぼ毎月退職者いるしみんな思うところはあるみたいだよな(退職理由は知らないけど)
- 72 ：
- ガラスと近からず遠からずの業界さ
サッシみたいに直接の関係はないけど。
俺、この会社に居ても未来ないしどうしようもないからやっぱり転職するけど、、
でもガラス好きだなぁ。
それに仕事教えてくれた職人と工務の人に申し訳なさ過ぎて言えないな、、
誰もろくに扱ってくれない中、挑戦させてくれたし教えてくれたのにさ。
上司に言うのはなんの抵抗もないけどさ
- 73 ：
- 浦安の管理体制変わったんだな
去年は北海道の工事営業が名前変わってたな
この会社に希望があるかというとまぁそこらの中小よりは安定してるかもな
この規模でそこらの中小と比べるのも酷い話だが
安定と言いつつ採用された人が辞退する最も多い一言「給料が…」
いつのか忘れたけど、結構前のハロワ求人票とか見ると賞与実績3.5ヶ月の時期とかあったんだな…今のとは違うね
この先右肩上がりはきついだろう
新しいところでも頑張ってください
- 74 ：
- どんどん先行く道が細くなってるのを見て、まだ道は見えると
考えられるし私はいいと思ってる
20年後は何も見えないけど
- 75 ：
- 管理職連中(恐らく係長)がなにも考えないで人員配置するから現場は滅茶苦茶そのくせ１勤にはどや顔で現場にきてどーでもいい雑談をして仕事の手を止めさせる
早くくたばるか変わってくれんかなあいつ
- 76 ：
- おめでとう、転職しろよ
10年いてあがった給料が2万円なんてざらにあるような会社だ
ここに居てもしれてる
若いうちにしか階段を登る転職なんか出来ないぞ
- 77 ：
- もう会社行きたくねー
次が決まってからドンドンやる気失せてきた
カリスマ上司に感謝の気持ちを伝えて今すぐやめたい
現場監督に自社の工務と職人の悪口を嬉嬉としてて話し出すなんて素敵です。
どこぞの世界に売りたいものの悪口をアピールするセールスマンが居るのかな？
もし監督に不満をあげられたら上手にフォローしてやるのが営業の役目じゃないかな？
一緒になって監督よりたくさん悪口言うなんて論外だよね
そんな常識ではありえないことを平然と繰り広げる上司
そこに痺れる、あこがれるぅううう！！！
自分の赤字を平然と工務のせいだと吹聴する鋼のメンタル、スーパー営業マン
自分に使える駒を増やせば売上倍にすると豪語する粗利3％代のカリスマ営業マン
トリプル誤発注なんていう常人には出来ないファインプレーを為し遂げるミラクル営業マン
そして訪問相手に手遊びされて時計チラチラ携帯イジイジされても気にせず自分語りで楽しくワッショイ。エクストリーム営業マン
ここまで言ったら分かるだろ？
お前だよ！！！！
短い間だけどありがとう☆彡.。
- 78 ：
- こんなふうにぶちまけて辞めれたらな、、
これを見て分かる奴いたら誰かこいつに言ってください
それか誰かこれを言えるよう僕の背中押してください、アーメン
- 79 ：
- ごめんなさい、粗利4％代でした
- 80 ：
- 年間粗利は400万程度
年収600万程度スゴいね
錬金術さ
- 81 ：
- 利益は全てお上に吸い上げられます
- 82 ：
- ほんとに子会社なのですか？
- 83 ：
- 主要子会社のトップにでてきます
- 84 ：
- >>83
売上だけはグループ2位だからな
実際はセントラルグループ最底辺さ
- 85 ：
- 今日からこの会社に行かないのかって考えるとなんだか寂しいな
不満は色々あったけどなんだかんだ給料以外はいい会社だったよ
ここの皆さん荒らしてごめんなさい
これからも無理せず窓をセントラルの硝子で色付けてください
- 86 ：
- お疲れ様です
- 87 ：
- お疲れ様です
- 88 ：
- おつかれさまー！
次で頑張ってくれ
- 89 ：
- こんなんかって
- 90 ：
- 4
- 91 ：
- 何が言いたいんだ？
- 92 ：
- こんなもんやろ。子会社に何をも止めてるんだ？
- 93 ：
- 子会社といえどセントラルの名前がついてるからもう少しあるかと思ってたんだわ
まぁ比べて大差ないなって
- 94 ：
- あんな雑談覚えてくれてたのか
わざわざありがとう
思ってたより低いな、、
この様子じゃ下は本当に1.5が実行されてるんだろうな
- 95 ：
- 職人も社員も皆辞めていく
残念だ
新卒の若い子が工事を望み、これからを背負ってくれやしないかな
- 96 ：
- 心折れそう
もう辞めたい
- 97 ：
- お疲れさまでした
- 98 ：
- 俺は折れた
- 99 ：
- 見返してみるとこのスレ暗いな
緩い会社で楽なのにキツい不思議
- 100 ：
- 明後日、ボーナスか
我が支社は全国最低基準だが…今年はどうなるかな
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