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【企業】ＪＤＩ、早期退職千人募集 ５年連続赤字で固定費削減
- 1 ：2019/05/15 〜 最終レス ：2019/06/27
- 中小型液晶パネル大手ジャパンディスプレイ（ＪＤＩ）は１５日、国内を中心として、９月末までに千人規模で早期希望退職者を募集すると発表した。主力の米アップルへの納入減が響き、同日発表した２０１９年３月期連結決算は純損益が１０９４億円の赤字と、５年連続の赤字になった。固定費を削減して業績の立て直しを目指す。
決算は、資産価値の引き下げで７５２億円の特別損失を計上。スマートフォン向け液晶パネルを製造する白山工場（石川県白山市）の稼働率低下を見込んだ７４７億円に加え、茂原工場（千葉県茂原市）についても５億円の損失が生じた。
希望退職の詳細は４〜６月期中に示した上で募集する。中国と台湾の企業連合傘下に入ることが決まり、人員削減のための費用を確保するめどが立った。
東入来信博会長（７０）が健康上の理由で退任することも発表した。東入来氏は業績悪化に伴い１７年に会長に就いたが、病気療養のため、今年３月末からは月崎義幸社長（５９）が会長業務を代行していた。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190515/bsc1905151637013-n1.htm
- 2 ：
- ほんと糞だな
- 3 ：
- こいつらアホやろ
- 4 ：
- 経営者が無能だと破産するんだよな
- 5 ：
- この会社全く利益出さずに終わりそうだな
- 6 ：
- 石川県に全機能移転すれば、勝手に辞めていくだろう
- 7 ：
- 世界一だったのに経営者が無能すぎるな
- 8 ：
- 何をしたかったの？この会社
- 9 ：
- マジやってらんねーｗ
スパイ防止法はよｗ
- 10 ：
- 中国様とのお約束
- 11 ：
- ジャップに液晶作りは無理だよ
低脳だから
- 12 ：
- 人減らしてでも事業する意味あるの？
- 13 ：
- 無駄にデカい会社だからな（笑）仕方ないね。
- 14 ：
- 潰せって
- 15 ：
- 乗せられて早期退職しないほうがいいよ
- 16 ：
- 自己資本比率0.9%ｗｗｗ
- 17 ：
- レッツノート用に液晶作れ。
- 18 ：
- だから早くＥＬディスプレイ作ればいいのにバカか？
アップルはＥＬばかりだよ
- 19 ：
- 液晶で赤字を大量生産している会社です
- 20 ：
- シャープが潰れそうな時にネトウヨが頻りにＪＤＩと統合しろと言ってたけど頭がおかしいとしか思わなかったな
- 21 ：
- 自己資本比率0.9%でまだ潰れてないのがすごい
- 22 ：
- 1000人もリストラ！
クビ━━━w(°▽°)w━━
- 23 ：
- ネトウヨ「中国、韓国に技術が流出する。税金を湯水のように投入して救済しろ!!」 ←思い出しましたか?
- 24 ：
- ・
【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★10
■
アベノミクス・・・・・・・・・・・６月、 消費増税は ペテン。 安倍の衆参ダブル選挙、日本破壊ショー、やりま――素。
首切り
一覧
【企業】ＪＤＩ、早期退職千人募集 ５年連続赤字で固定費削減
★19/05/14【日産】4800人削減へ=年300億円のコスト低減
0 パナ’ パナソニック津賀社長「今のままでは１０年も持たない」 衝撃発言の真意 ★４
00 日立’、切り売り加速。日立製作所が日立化成の51％株式を売却・上場子会社である日立化成、日立建機の売却の検討に。
かつての「御三家」も容赦なく、
1 NEC’ 18年6月29日に発表。対象は間接部門やハードウェア部門の一部に在籍の45歳以上、勤続5年以上の社員。11月時点で2170人応募
2 エーザイ’18年10月25日に発表。対象は45歳以上の従業員。当初、約100人の応募を想定したが、1月時点で当初の予定の3倍となる300人が応じた
3 千趣会’ 18年10月26日に発表。今回の希望退職者の対象となるのは、45歳以上の正社員および契約社員。募集人数は280人を予定
4 日本ハム’18年10月31日に発表。対象者は45歳以上の社員で、全社員の1割に当たる200人の早期退職者を募集した。応募期間は今年5〜6月
5 昭文社’ 18年12月13日に発表。対象は45歳以上の同社ならびに国内グループ会社の従業員。人数は、全従業員447人のうち80人程度想定
6 アルペン’ 今年1月9日に発表。対象は45歳以上64歳未満の社員。約300人の退職者を募集したが、全従業員の1割を超える355人の応募
7 カシオ計算機’ 今年2月4日に発表。対象となるのは45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職。応募者数は156人で、想定した応募人数200人下回った
8 協和発酵キリン’今年2月5日に発表。対象は45歳以上で勤続5年以上の全社員。実際に希望退職に応じたのは296人。6月末での退職を予定している
9 コカ・コーラ’今年2月14日に発表。対象となるのは、勤続1年以上で45歳以上の社員。募集人数は、間接部門を中心に700人程度を予定
10 富士通’ 18年10月に全グループで5000人規模の配置転換を発表。今年3月の早期退職者の募集には3月19日の時点で45歳以上の社員のうち2850人応募
★日本ハム’ 18/11/01【リストラ】日本ハム、早期退職者募集へ。「50歳前後が多すぎて人員構成がいびつになっている」
★三越伊勢丹HD’18/05/24【小売】三越伊勢丹HD、早期退職の拡充 子会社でも
★大正製薬’ 18/05/14【企業】大正製薬が早期退職者を募集、人数定めずに
★JDI’ 18/01/30【リストラ】JDI、早期退職に国内290人応募 募集人数2割上回る
★【メガバンク】三菱UFJ銀行、本部人員を半減 営業などに異動
★04/30【貧困】国保料滞納269万世帯 3分の1は国保証を取り上げ
- 25 ：
- もう手遅れだよ
延命措置なんてしても意味ねえよ
潰せって
- 26 ：
- そもそもなんでこんなに人が必要なのか理解できないんだけど。
手作業で製造してるのか？
- 27 ：
- もう何回目のリストラかわからないｗ
この会社は不思議だ。
- 28 ：
- わけのわからん管理職がいっぱいいるんだろう（笑）
- 29 ：
- ゴミでも買い漁るシナの投資会社が見捨てるとか相当だぞ
- 30 ：
- 身軽になるのが中国側の条件
外国に身売りするのはいいけど、特許（知的財産）は置いて行けよ、日本国に
- 31 ：
- 今まで何でボーナス出てたの?この糞企業
- 32 ：
- マジで、最強の無能経営者だよな
- 33 ：
- 5年後の東芝メモリーもこうなるんだろうな
- 34 ：
- >>1
今更な
- 35 ：
- >>31
安倍ネトウヨ政権から税金が投入されて現金が沢山あったからボーナスが大盤振る舞いできた。
- 36 ：
- これでボーナスたんまり出るんだぞw
- 37 ：
- 品質のノウハウすべて中国に持ってかれるんだろうな
液晶は使い捨ての時代になるなー
- 38 ：
- >>37
だから馬鹿経営者が己の欲のために技術者ポイ捨てしただけ
- 39 ：
- 日本の技術は世界一！
- 40 ：
- これ買い手が手を引いて倒産コースじゃね？
- 41 ：
- 倒産したら、使える技術者だけ再雇用したほうが安上がりだろう。
- 42 ：
- おもな事業はリストラ
- 43 ：
- がんばれ東芝シャープＪＤＩ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
２ダイエーマネシタ戦争
３サムチョンスマホギャラクソー開発責任者は元マネシタバカソニック日本人
４マネシタ共栄会とっくの昔に解散
５熱海会議幸之助土下座ｗｗｗ
６粗大ごみを売りまくった欠陥ドラム洗濯機ＮＡ−Ｖ８０
７真経営の神様 倒産寸前日本ビクターを世界企業にのし上げた高野鎮雄
高野とＶＨＳビデオ四銃士がいなければサルがでかい面できることはなかった
ＶＨＳが日本経済に与えた利益はトータル１００兆円
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった 陽はまた昇るVHS開発物語
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
マネシタ興産とっくの昔に降参倒産負債１５００億円ｗｗｗ
台風で沈没した関空
危機管理マニュアルなし危機管理能力ゼロ
社長は元マネシタ能無し小番頭 名前は知らんｗｗｗ
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ
マネシタ大倒産三部作ｗｗｗ
プラズマ５０００億円
マネシタ東芝ディスプレイ１０００億円
マネシタ興産１５００億円
ｗｗｗ
- 44 ：
- 退職募集じゃなくて
退職に追い込むんだけどね
- 45 ：
- 経営陣は、無能。
- 46 ：
- こういう企業は今の自分の保身しか考えない老害役員を排除して、全員50以下にしないとダメだ
- 47 ：
- 金が投入されて一番最初にやったことが白山工場の建設だからな。
笑ったわ
- 48 ：
- ほんとお前らが経営者になってさえすればこんなことには…
何でなれないの？頭良くて有能なんだろ？
- 49 ：
- >>48
いや、経営者は経営者に登りつめるために
持ってる才能と体力を使い果たしてるんだ
だから俺らのほうがいいんだ
- 50 ：
- 1980年代後半に東芝入社で、
姫路で液晶やってたが、固三技 かなんかで
早めに脱出してよかったよ
残ってたらリストラだからな
- 51 ：
- そもそも国の税金使って国策で液晶産業を維持しなければならない理由が分からない
例えば今となってはブラウン管は国策で維持しなければならない！とかにはならんでしょ
製品なんて時代の移り変わりで不要になるもんばっかりなんだし
液晶なんてサムスンですら儲け出なくなってきてんだし
- 52 ：
- 知ってるか？
JDIは経理財務系の人材募集してるで？
- 53 ：
- 遅かれ早かれダメになる企業だって、誰しもが分かってたしなあ。
- 54 ：
- 役員報酬
取締役 1億400万 (3名)
監査役 4200万 (2名)
社外役員 5100万 (7名)
減額だけじゃ生温い。全額カットしろよ
- 55 ：
- 5分の1もリストラ
従業員数
単体4,782名
- 56 ：
- 来月38になるが他人事じゃないな
いつでも会社辞められる準備は進めているが英語はもう少し会話力上げておきたい
今月株で40万ほど儲かってるので、これくらいコンスタントに勝てればそもそも働かなくてもいいんだけど
- 57 ：
- 終身雇用が会社を潰す
- 58 ：
- >>49
ピーターの法則か
- 59 ：
- まぁ首切りするための会社だからな
- 60 ：
- カーナビもNHK受信料は義務 自宅にテレビ持たず、初の判断
恐怖の安倍政権
- 61 ：
- 儲けを出せなくなった部門の集積所だったしな
税金お代わりとかなめた真似をしやがって
- 62 ：
- >>26
一枚の液晶に画素がどれだけあると思ってるんだよ。
- 63 ：
- 40代以上の従業員達をごっそり排除するんだろうけど
住宅ローンにカーローン、子供たち抱えて良い転職先あるのか
割増退職金出す余裕もなさそうだし
- 64 ：
- >>62
カッパにやらせろよ
- 65 ：
- >東入来氏は業績悪化に伴い１７年に会長に就いたが、病気療養のため
このパターン最高にダサいからやめて欲しい
- 66 ：
- >>63
転職すると年収かなり下がるで
- 67 ：
- >>54
この報酬の原資が全部税金だからな。。。
日本社会は本当に狂ってる。
- 68 ：
- 希望者殺到しそうやな
- 69 ：
- Ｔポイントのデータは？
- 70 ：
- >>26
その疑問には元社員の俺が答えましょう。
まず会社設立の経緯からして各社のディスプレイ部門を単純に合わせただけなので、
本来適切な人員の何倍もの人数を抱え込むことになりました。
そして、大手出身の彼らは実務に関しては下請けや派遣に丸投げしなければ何も出来ません。
そこで大量の派遣社員や協力会社の常駐を雇う必要がありました。
それは工場のみならず、設計や開発の現場も同様です。
- 71 ：
- >>70
これでも発展してきた昭和日本は凄かったんだな
- 72 ：
- 事務屋を残して技術者を切るんだろ
- 73 ：
- >>26
更に、業績の低迷に対して経営は「構造改革」と称した組織変更を短期間に乱発しました。
その結果、課長級ですら自分の職場の誰が何の仕事をしているのか、
仕事の中身もサッパリ分からないという状態になっていったように思います。
そのため、自職場の仕事量に対して適正人数を全く読めておらず、与えられた枠を目一杯使う事で人数を維持する事を考えるようになりました。
- 74 ：
- >>71
決局、人口ボーナスと東西冷戦のおかげで、漁夫の利を得たに過ぎなかったんだね。
丁度人件費の安い若い元気な日本がいたので、欧米は日本を利用し、日本も利用されて利益を得た。
- 75 ：
- >>63
今時、液晶の技術者なんか需要皆無やろ
- 76 ：
- >>70
正直、大手メーカーも似たような感じ。
というかJDI元は大手家電か。
JDIじゃないが自分もメーカーすぐやめて転職したが、残ったやつからお前が正解だと言われる。
本当に実質働いていない社員多くて、働きアリの法則で、二割働いてればいいんだよとのん気な職場だったが、こりゃ将来国際競争に勝てんなと思ったが、予感はあたった。
やっぱ組織って寿命があるよね、劣化していく。
- 77 ：
- 結局中国傘下に入るんか、日の丸液晶だから国税投入したのにね。
- 78 ：
- 有能な社員ほど早く辞めていってカスしか残らなくなる
- 79 ：
- 経産省はクソやから廃省にしろよ。
原発とあわせたら、税金何兆円使いこんでいるんだ？
- 80 ：
- ん？印刷式OLED製造装置が完成した暁には…とか言ってなかった？
- 81 ：
- >>80
量産化は２０２０年に延期
- 82 ：
- 5年連続赤字で潰れないなんてすごいなｗ
- 83 ：
- >>82
すごいなw とか言ってる場合じゃない。お前の払った税金からJDIの無能たちは、
お前より高い給料をもらってるんだぞ。
- 84 ：
- 産業革新機構とかいうド無能
- 85 ：
- アベノミクス失敗の象徴みたいな会社なのに、野党もマスコミもあんまり取り上げないのに
違和感があるんだよな。
与党だけでなく野党の利権にも絡んでるのかな？
- 86 ：
- 元の母体からすればやっぱりこうなったか程度にしか思われないんだろうな
- 87 ：
- さっさと対中国関税上げろよ
- 88 ：
- 液晶なんて技術的には全く大したことないからな
半導体素子としてはクソでかくて誰でも作れる
- 89 ：
- >>85
JDIが勝てた唯一の方法は、JDIで働く無能な日本人を3,000人、真っ先に金銭解雇すること
だけだった。
だが解雇規制緩和を主張する野党政治家も、大手マスメディアも、日本には存在しない。
だから税金じゃぶじゃぶに対する、批判の声も聞こえてこない。
- 90 ：
- 産業革新機構は上場時に持ち株の半分を売って投資分は回収したんだよな
その後追い貸ししなきゃよかった
公募価格を上回ることはなく10分の1以下になったから株式市場にとってみればテロみたいなもんだけど
- 91 ：
- >>90
JDIは国家である経済産業省が、愛国詐欺を行った最悪の例だと思うね。
国家の名を冠するジャパン ディスプレイの株を買って応援って、ハッキリ言って
戦前の戦時国債を買わせたレベルのえげつなさ。
株価、１５分の１ですよ！！！
- 92 ：
- 元々不採算で国内企業がイラネと切り捨てた液晶部門の寄せ集め
塵はどれだけ集めても塵だっただけで
最初からどうしようもないのは分かってたろw
塵を政治案件で生かしていただけで
経営者がーとか言ってるのはただの馬鹿だわw
- 93 ：
- 日本の文化だな、人切りと隷属は。まさに令和w
- 94 ：
- そもそも何千人も雇ってる時点でおかしいやろ
- 95 ：
- トヨタ様の言う無能老害がいっぱいおるんやろなぁ
- 96 ：
- 赤字続きで結果出せていないんだから当然役員報酬返却してるよね？
- 97 ：
- 優秀な技術者以外50歳以上は全員退職でいいじゃん
色々スッキリするぞ
- 98 ：
- アベノミクスの成果どんどんでてるな
- 99 ：
- >>98
大企業優遇策だからね
- 100 ：
- ネトウヨ産業
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