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IQビール Q社 IESの亡霊
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クインタイルズ お荷物 IES
【ＰＢ】ＨＯＧＹを語るスレ5【納期遅延】
アインファーマシーズってどうよ2
この期に及んでMRになる人、30代のMRさん
眼科ディーラーってどうよ？
【MR】我々のサボりスタイルを情報伝達するスレ
新生カプスゲル

持田製薬 パート六


1 ：2018/11/18 〜 最終レス ：2020/03/30
たてました

持田製薬パート五
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1505484325/482-n

2 ：
居酒屋件は鎮火したか？

3 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

4 ：
>>2

自然鎮火を目論んでおります。

5 ：
クインのパワハラの実態
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ

6 ：
ご隠居！

7 ：
レクサス乗りたい

8 ：
また率追われるのか今日から

9 ：
北のＡＯＫ所長はパワハラで酷いな！
あれじゃ部下もウンザリだな！

10 ：
パワハラの音声等エビデンスつけて ウツの診断書つけて訴訟だよ

もう、電通だってパワハラであれほど、叩かれる時代だよ

11 ：
パワハラ本気で戦うなら ユニオンか
弁護士保険に入る

12 ：
弁護士保険は月2000円くらいで、弁護士サポート受けられるぞ
パワハラした奴にパワハラのエビデンス、診断書、弁護士つければ
パワハラしたバカは、裁判避けたいから示談に応じる

パワハラは許しちゃダメよ パワハラ文化もね

13 ：
パワハラなんて無いと思うよ

14 ：
>>13みたいなやつが一番パワハラしてるんだよなって思う
認識してないパターン

15 ：
あるね 内資 同族は一番多いよ

16 ：
　　,へ 　 　 　 　　 　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　　 　 　　　　 　 　| 　 　　　　　　　　　　 |
　　　＼/　 ヽ 　　　（　 ） 　 |　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　 ∧∧　　　 | 　 　　　　　　　　　　 |
　　　 _/＊+*`、 　　　(　)　 |　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　/ハヽヽ　　 | 　 　　　　　　　　　　 |
　　＜_＿＿____フ 　　　)　　.|　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　 　 　 /　(・(・|　　　|　　　　　(~).　　　　　..|
　　　 从 ￣ >ﾉ 　 　〜 　 　|. 　 　　 　_({}） 　 　 　 .|.　　 　　/ 　　　　） 　 .|　　　γ´⌒｀ヽ 　　　 |
　　　　 /ﾞﾞﾞlll｀y─┛　　　　..|　 　 　 ノﾉﾉ小ヽ 　　　.|　　　　/　　　―、 　 . |　 　　{i:i:i:i:i:i:i:i:}.　　　..|
　　　 ノ.　ﾉﾉ　|　　　　　　　 |　　　　（〜＾◇＾）　　　.|　　 　ん′　　　| 　 　.|.　　　(　´・ω・）　　　.|
. 　 　`〜rrrrｰ′ 　 　　　　.|　　　　,ノﾞﾞﾞﾞﾞﾊヽ、　　　|　 　 人　　　　 ﾉ　　　.|　 　　（:::::::::：:::）　　　 |
.　　 　 　|_i|_(_　　　　　　　　|.　　　 `〜ｪ-ｪｰ'′ 　　|. ∋'´　 i__ｪt;;ｪ´　 　　.|　　　　 し─Ｊ　　　　 |

ムーミン谷ぐらいだよ パワハラがないところは
パワハラしたら ヘムレンさんに怒られるから

17 ：
>>14
全くその通りです
ＡＯＫさんはその典型です

18 ：
ハラスメントゲーム開始

19 ：
とラムオワコンw

20 ：
トラム終わる？？
そんなことないだろ

21 ：
明日で半分ぐらいおわるぞよ

22 ：
AG作らなかった先見性の無さ
当時の情勢で作らない方が有利というのは平社員でもできる判断
役員は役員報酬をもらうなら将来を予想して判断し、失敗したらその責任を取れ

23 ：
みんなのエリア終わった？おれのとこは結構終わった

24 ：
南無南無 成仏して

25 ：
うちは壊滅したよ

26 ：
作っても作らなくてもどっこいどっこいなんだってね
ほんとかなー

27 ：
こっちのエリアも壊滅〜
仕切り価政策失敗したのも壊滅〜

28 ：
さよならトラム〜さよなら平成〜

29 ：
来年は薬価ベース、しかも長期収載品で1000億下げるらしい
長期収載品をゾロと同一薬価？ になったら ？
かなりの会社は人減らさないと潰れる

30 ：
仲良かったと思ってたのにあっさりいかれた

31 ：
金の前に人情なんて無いよ

32 ：
昨年退職しますた
TRCやばいの？

33 ：
昨日今日といよいよトラム全国的に目に見えて減ってきたな
この調子だと12月中に半分近く食われるんじゃないか？

34 ：
整形万錠先あぼーんしましたー

35 ：
さよなら トラム

36 ：
トラレセットかな

37 ：
国が長期品にいつまでもしがみついてんじゃねーよって言ってんだから仕方ないよ

38 ：
切り替え阻止とか根性論、ホントうんざりする
いつの時代のスタイルなんだよ

39 ：
薬局の後発体制加算があるんだから無理
来月から分母に入るしな

40 ：
外資みたいにGE出た瞬間から評価品目から外してくれ
あとは実消化の評価をなくして品目だけにすればいいんじゃね

41 ：
ここは内資、玉砕するまで戦うよ

42 ：
>>40
pfiなんかがそうだよね確か
外資のそういう見切りの早さは売り逃げ感凄くてネガティブに感じることが多いけど今回ばかりは羨ましいわ
口座だけは守ってくれとか口に出して懇願してる自分の姿って外から見たら絶対ダサいと思う

43 ：
>>35
さよなら まうてる

44 ：
1週間でトラム半減してね？

45 ：
くそみたいに安売りしてるメーカーいるな

46 ：
女々しいんだよお前ら
別れた女にいつまでもしがみ付いてんなよ笑

47 ：
経営者に言ってくれよ

48 ：
>>42
ファイザーそうなの？ヤンセンとかまさにそんな感じだけどな
国が認めた基準に適合してて安けりゃそっち使うやろ、普通
グー、モビで埋められるもんじゃねーしどうすんだろね

49 ：
AG出さなかったのはどう考えても大失策
もしグロスや利益が変わらなかったとしても、人がやる気を失わない政策を取るのが大事
ゾロに負け続ける、失敗し続ければ次第に戦う気力を失ってどうでも良くなってくる
数字や成績しか見ず、人の心がわからないからこうなる

50 ：
>>49
ゾロと勝負してんのw
やれやれ

51 ：
AG出さなくていいから評価品目から外してほしいわ
GE出てる品目は評価対象から外すのと、実消化なんて目標廃止キボンヌ
実消化目標あるからGE出た品目をいつまでもやって新薬にリソース割けねーんだろ

52 ：
こういう所の方が本音と真理が出る不思議
みんな同じこと考えてるんだね
なんかほっとした

53 ：
むしろこう思わないとヤバイだろ…

54 ：
だって降りてくる指示とか政策があまりにも

55 ：
こっちもゾロに切り替え決まった…他人事かと思ってたのに…

56 ：
南無南無

57 ：
みんなヤラれるよ

58 ：
トラレセットでしたか。
安物買いの銭失いはいないし。

59 ：
成仏してくれ

60 ：
グーモビでバチバチやらせて
トラムは根性で防衛、ULDは産婦人科の持田（笑）で
頭おかしなるで

61 ：
内容じゃが情けないかも

62 ：
今後のうちのビジネスモデルは、
２００億ぐらい売れててかつGE出るまで２年くらいの製品を買い取る形じゃね？ｗ

63 ：
西脇幸司

64 ：
本名だすなよ

65 ：
お宅のMRさん
チャラいにぃちゃん
カバ女
勘違いお水風

動物図鑑だなw

66 ：
>>65
そういうのはどこだっているだろ

67 ：
>>63
>>64

ちゃんと実名は伏せなさい。
Nくらいにしないと

68 ：
確かに若手、微妙な奴が多い 女の子はBSUが多い

69 ：
トラムのでかい先3軒切り替えられた〜

70 ：
血も涙もないわほんと
JPはさっさと見切りつけて売り逃げ、これ正解だったよやっぱり
縋ってお涙頂戴するために得意先いきたくねぇ

71 ：
なんで研究開発辞めちゃったんだろうな
なんで他の会社は新薬コンスタントに出せているのに、持田は一つも自社創薬できなかったんだろうな

72 ：
とあるお方が来るまでは、研究所って目標がなかったんじゃなかったっけ？
目標も無くやって薬出てくるかって話だよね
うちのオリジナルってミラクリッド以降出てない？

73 ：
目標はあったんだよ、達成して次ステージに進みたいと上程しても許可され無かっただけ。

74 ：
なんで？

75 ：
やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。

76 ：
とらむやべえ

77 ：
トラム完全に終わった 基幹病院

78 ：
ぶっ潰したいゾロメーカーがふえた

79 ：
今期もう終わったわ消化試合

80 ：
>>73
なんでですか？

81 ：
>>80
許可しなかった当時の上層部に聞けよ

82 ：
終わりの始まり感がやべーんだけど最近

83 ：
リストラだな

84 ：
何とか持ちこたえてたトラム大口死亡

85 ：
副所長 いらんだろう

86 ：
トラム一瞬でなくなってワロタ
2月はマジで数字ない気がする

87 ：
書き込む気力すら奪われててワラタ

88 ：
オワタ、オワタよ
どんどん切り替わるし、頑張っても昇給無いし、頑張らなくてもいいや

89 ：
予想以上のスピードで切り替わってるって某幹部が言ってたけど
ホントにこの状況を予想できてなかったら、どんだけ無能なんだよって感じ

90 ：
基本内弁慶だから外の事がわかりにくいんだよ、旧日本軍の悪い所を受け継いでるのが日本企業の典型なんだがうちはそれが顕著
ロトリガの時も脂肪酸が見直されるチャンスで増える可能性もあると意味不明な希望的観測してたじゃんか！

91 ：
ホントうちの幹部連中、バカばっかり
そろそろリストラあるんじゃねーの？

92 ：
今のやり方だとモチベーションは低下する一方だ

93 ：
某社みたいにgeでたら評価項目から完全に外れて別部門管理にならないかねぇ

94 ：
来年度は昇給なしか

わかっていたけどやる気はもちろん無い

会社の制度がやる気を無くさせる制度になっているから、やる気なくしても当たり前でしょうがない

95 ：
>>94
まじ？

96 ：
俺はステップが上限だから上がらないだけだ、お前はあるんじゃないか？
まったくやる気が出ない40歳にして定年前OB化の完成だ

97 ：
昨年春に退職したけど一年経って何か変化あった？

98 ：
40でステップ上限ってあり得ないだろ

99 ：
40台では？それなら余裕であるだろ

100 ：
ま、乖離型賃金テーブルを採用している限りこの手の問題は常に付き纏うわな

101 ：
トラムセットが半分になってる夢で目が冷めた
夢じゃなかった

102 ：
半分どころか1/4だっつーの

103 ：
25パーも残ってるのか、こっちはゼロだ

104 ：
トラム 爆死
ゾロにやられて ほぼ無い

105 ：
株価11,960ここだけは一流
創業者一族のものか

106 ：
株価は イイね

107 ：
詰めた利益で自己株買い償却ばかり

108 ：
何詰めればいいのん？

109 ：
↑ 人生 を詰める

110 ：
トラム DPC病院で全てゾロに

111 ：
■外資系も日本拠点の人員を削減

日本市場縮小の影響は外資系製薬大手とて免れない。2018年にはベーリンガーインゲルハイム、ノボ・ノルディクス、サノフィなどで日本拠点の人員削減の動きが明らかになった。

現在、大手・準大手にとどまる人員削減の動きは、今後は中堅以下の新薬、後発薬メーカーに広がるのは必至だろう。薬価制度の抜本改革で、長期収載品の薬価を後発薬並みに引き下げる新ルールが導入された。
長期収載品への収益依存度が高い中堅以下の新薬メーカーにはボディブローとして効いてくる。

後発薬メーカーも安閑としていられない。2020年9月までに数量ベースで80％に引き上げる後発薬普及目標の期限まで残り1年半に迫り、成長鈍化は避けられない。
2020年9月以降は後発薬の価格が下がり、市場が縮小に転じて、近い将来、後発薬メーカーの再編も避けて通れないだろう。

業績は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/16105130/

112 ：
早期退職ありそうだな…トラムはもうMRじゃどうにもならん。やる気ナッシング

113 ：
トラム 飛んで終わりや

114 ：
長期品ないつまでもしがみ付いてんなよ女々しい会社だな

115 ：
な→に

116 ：
無能な副所長がいる。

117 ：
戦争シカゴーロシア戦争
戦争　移民をしたから。

118 ：
詰めろ詰めろウザすぎて草

119 ：
IFPMAに詰め禁止って項目はないのかな？あれこそ不要活動の最もたるもの

120 ：
最近どう？

121 ：
老害とは？
とにかく”否定”から入る。
親切にしてもらえる・尊敬してもらえるのが当たり前だと思っている。
自分自身の経験を絶対だと思っている。
感情的で、怒りやすい。
価値観が化石のまま。
自分の能力を客観的に判断できない。

122 ：
ないし 長期収載品 中堅はいずれ解散
毎年 薬価改定で終わるな

123 ：
>>121
BBAに多いな

124 ：
担当引き継いだおっさん不評すぎて草生えた
卸とか他社とか色んな人から声かけられて早く戻ってきてよみたいなこと言われるんだけど
非常識な奴だから自業自得なんだけどさ、おたくの後任を得意先が愚痴ってたらしいよって聞かされる身にもなってくれよ

125 ：
そんなの気にすんなよ

126 ：
どこも同じかもしれんがおっさんどもホント仕事しないんだわ
そのせいで来期から担当増えるしやってらんねー

127 ：
>>124
使えないおっさんに引き継ぐ程度の先しか持ってなかったお前も大したことないんだよ。
重要な先であればそれなりの奴に引き継ぐわけだからねw

128 ：
おっさんになって管理職になれてなければやる気なくなって当たり前
問題は若年層の昇給昇格が抑制されて、若者がおっさんレベルのやる気になってる事

129 ：
>>60

やっと気がついたのかw

130 ：
やる気ナッシング

131 ：
今日のプレスリリース目を疑ったんだけど

132 ：
>>131
なに？

133 ：
S4S5で安穏とできてたり、キャリパーに希望者みんななれちゃうと若手腐るよ。仕事せんもん

134 ：
副所長と若手のモチベーション同じ

135 ：
今工場は全員エキスパート採用で試験受けないと総合職になれない
総合職はS2から試験に受からないと主任になれない

管理職への試験がなく、降格は無い
若手に厳しく、高齢者に甘い

136 ：
>>132
デスベンラの件
p社と何かやってるのは以前から聞いてたけど、まさかこれとは思わなかった

137 ：
デスベンラはPと併売かな。また疲弊するのか。

138 ：
併売ばかりで営業の疲弊具合が酷い
モチベーションが下がりきると、負けても取り返さずに市場を諦める人も

139 ：
リリースでは独占ってなってたんでは?

140 ：
併売なのかどうかはかなり重要だよな
販売モチダでｐ社はコプロならまだよい

141 ：
デスベンラなんか売れないだろう…抗うつ剤は２剤しか出せないのに、ファイザーの過去の遺物が今さら要るのか？

142 ：
キャリパの薄給で凄く働くほうがおかしいような
給料が低ければそれなりの仕事しかしないだろ
自分が年収400万昇給なしになったら真面目に働けると誓えるのか

143 ：
>>142
それなり以下のやつもいるんじゃね？

144 ：
年収1200万円の人が400万になったら、仕事量は1/3ではなく1/10くらいになりそうだなw

145 ：
>>127
じゃあその程度のカスMRから引き継いで不評なおっさんはもっとカスってことですね

146 ：
こんな終わった糞会社デスベンラコプロするファイの選択眼の無さに笑えた

147 ：
頭数だけ揃えて卸訪問

トラムゾロにしないでとお願いしてる

148 ：
ゾロ変更を阻止するの頑張り過ぎて、『国策に反する活動してる』と、コ◯ロウ省にチクられない様に気をつけてくださいね。

149 ：
疲れたよ
頑張っても給料上がらんし、どうでも良くなってくる

150 ：
昇格とか昇進を諦めれば仕事はすごく楽になるよ

151 ：
訪問する診療科考えたら給料少なすぎ
働き方改革ってことで、朝は9時卸着・19時自宅着の生活にシフトしてる

152 ：
後発切り替え阻止って患者の選択肢奪ってるやん

大問題になるぞ

153 ：
それ、外資メーカーのMRも言ってたわ
切り替え阻止の活動は国策に反するからやらないって
GE発売後半年くらいは患者冊子の提供はするけど、徐々にフェードアウト

154 ：
もう殆ど変わったから阻止する必要性もない

155 ：
JPはさっさと見切りつけて手放したって認識でいいのかな
うり逃げって言ったら聞こえは悪いけど

156 ：
とあらが圧巻

157 ：
どうするんだよ、今の40代は。
先行き不安以外無いぞ。

158 ：
お前のとこのサボラーを見かけるようになったが何かあったのか？

159 ：
原因なんて人それぞれだろうから本人に聞いてくれ
大卒で上場企業の社員なんだから始めからややる気が無い奴は居ないさ
やる気を無くさせる何かはあったんだろう

160 ：
グー、モビ大爆死決定だろ…

161 ：
>>160
kwsk

162 ：
トラム 爆死してる ちばの有名なとこで

163 ：
トラム爆死なんて全国どこでもだろ

164 ：
>>161
会社が思ってるほど売れないってことよ

165 ：
毎朝、くだらない話しに来るな勘違い女

相手にされてないのを気付け

166 ：
>>165
じじいこんな遅い時間まで仕事の事考えてないでさっさと寝ろ 健康に悪いぞ

167 ：
とうきょうでも 代学トラム ほぼ全滅

168 ：
普段は粘ってる東京が今回は切り替わるの早かったなぁ

169 ：
全社的に対前年売上の減少がエグいエグすぎる

170 ：
>>169
実労働日が少ないのが関係しているんじゃないの？

171 ：
賃金ステージ上限や上限付近で昇給0かほとんど無い人たちってどうやってやる気出してるんだろ
普通やる気なんて失われるよね？組合も昇格するしか無いっていうスタンスだからやる気ないまま放置するってのが労使の共通見解？

172 ：
>>171
嫌なら辞めればいいってよ

173 ：
G思ったより売れてなくない？

174 ：
働き方改悪ばっかしてんじゃねーよ。チクるぞ。

175 ：
なーにが働き方改革じゃふざけやがって
監視監視アンド監視やんけクソが

176 ：
分刻みでの監視ほんとうんざりする

177 ：
例の事件カネカみたいに炎上しなくてよかったね

178 ：
>>177
それナンスカ？？

179 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1

180 ：
北のＡＯＫは相変わらずキレてるんだな❗
耳障りだってな❗
人格障害、パーソナリティー障害だから仕方ないよな❗
わはははははははははははー❗

181 ：
全社売上の減少具合ヤバいな
Gはアテが外れた感じ
他社の利益率見ると自主研究の大切さがわかるな

182 ：
GMが伸びてこない
いいプロダクトだと思うのに何故か相手に響かない
なんでだ
伝え方が悪いだけじゃないような希ガス

183 ：
持ちだ、喫せいの決算をみました。赤字寸前だけどパイプラインはどうなのかな。
リストラやろうにも割増金の原資が無い。

184 ：
>>183
キッセイはヤバければ来年度には赤字寸前だけど、持田は3年位は大丈夫だな
割増の原資はいっぱいあるし

>>182
ツメだ併売だ負けるなで頑張ったところで
昇給昇格抑制で給料増えない、ボーナス減る、下手すりゃ低い査定で基本給まで減る状態だと
エンゲージメントは限りなく下がっていくからそこが原因かな

185 ：
>>180
今時、恫喝まがいのパワハラしかできないやつが重宝されてる時点で会社は終わってんだよ
時代に併せてやり方変えれない奴は老害、ただの無能

186 ：
給料は衛生要因だから沢山出てもやる気は上がらないが
少なければやる気はなくなる

そしてやる気の無さは伝染する

相対評価は人事の世界でやってはいけないと言われてる
そんなことを堂々とやって自滅していく姿勢嫌いじゃない

187 ：
>>185

仰る通りです
ＡＯＫのようなヤツを据え置いている会社も会社です
他社ならパワハラ認定で降格です
二度と関東に戻って来ないで欲しいです

188 ：
相対評価は確かに疑問を感じる
かと言って絶対評価じゃ良い時だと原資が確保出来なくなりそう
ハイブリッド的なものにはならないのかな

189 ：
「いい歳して独身は信用ない」「子どもの有無で責任感に差」企業Twitterが炎上

ttps://www.google.com/amp/s/www.buzzfeed.com/amphtml/ryosukekamba/cloverfield

190 ：
何突然？

191 ：
持田製薬の幸せを祈ります

192 ：
みんな9月は責任数字必達だからな
今から覚悟しておけよー

193 ：
>>183
旦那、これまでの内部留保がうなってますぜ

194 ：
ゾロ阻止ってマジでヤバイ事になるからやめとけって

195 ：
まだ詰めとかやってるの？

196 ：
>>194
どういうこと？詳しく

197 ：
お前ら移動あった？

198 ：
持田製薬ありがとう

199 ：
MK営業からはずされたな

200 ：
最近話題ないのですか？

201 ：
>>200
それは愚痴ですか？

202 ：
いよいよ来たぞー

はよ帰れ

203 ：
話題が耐えないほど不祥事続きだったらとっくに倒産してるわw

204 ：
夫婦wx m9(^д^)

205 ：
最近社内の活気やモチベーションがだだ下がりな感じ
クソ薬が売れてないからか
皆が何やっても報われないと思ってるからか

206 ：
最前線に責任押し付けられたらそりゃやる気も失せるわ

207 ：
城の話マジでどーでもいい

208 ：
3年後にいい事あるかも

209 ：
前期の積み残しってなんやねん
勝手に目標立てといてやってる事ヤクザと変わらんわ

もうダメやなこの会社

210 ：
>>209
嫌なら辞めろ。お前がいなくても会社は成り立つ。

211 ：
3年て相当先だが

212 ：
>>210
役員暇してますね

213 ：
免停になった。おわた。

214 ：
>>213
特定

215 ：
うんこの薬興味なさすぎて辛い
自分で興味ないから、医者が興味を引く話ができない

216 ：
おまいら糞薬なんか売って人生楽しい？
家族や友達に自分の仕事を誇れる？

217 ：
MRの時点で誇れない

218 ：
社運がまさかの格下EAファーマにかかっているとか皮肉だなぁ

219 ：
照腹激萎

220 ：
他社品かゾロしか売るものないのか

221 ：
何にも開発せんター
研開いる？

222 ：
おまいら自体、不要だからw

223 ：
>>222
おめーもその一部やぞ
自分だけは安全地帯にいると思うなや

224 ：
>>223
黙って便秘売っとけよw

225 ：
ストレスチェックの社内統計の結果で、エンゲージメントが主任と係長が一般より低くて看過できないとか宣ってるが、なぜ低いのか理解できない人事部は無能なのか？
一般はすぐに主任に上がれるが、その後主任や係長から昇格できない、中々昇格できない人が出てくる
滞留年数が長くなれば昇給も減って最後には0になる、そんな中エンゲージメントなんて地に落ちる高い奴なんてむしろ頭おかしいだろwドMの奴隷志願かよw
そういう層が少なくないんだからエンゲージメントが低いのは当たり前じゃんか、人の立場になって考えてみろよ
人事部という大事な組織に、今の制度じゃ絶対そうなる位の事解る奴は居ねえのか、終わってるな

226 ：
>>225
負け犬は去れwww

227 ：
御社で一番すごい部署はどこですか？（）

228 ：
特になし

229 ：
lia絶達です（ゲス顔）

230 ：
今月は詰め無しで達成余裕

231 ：
卸がこんな時期に詰めて大丈夫か？

232 ：
311の時に詰めてたのは持田だけ
あの時は卸も薬局も怒ること無くただただドン引きしてた

233 ：
>>231
詰められる強い奴は一定数存在する

234 ：
countdown

235 ：
LIA目標ない人にも詰めろとかカオス

236 ：
会社から命令は色々来るけど
なぜやらないといけないかという説明責任を誰も果たさないから、いつ適当になってしまう
それでどうなるってこともないだろう、命令の背景を言わないんだし

237 ：
>>236
お前が命令の主に直接確認しろよ

238 ：
なんでいまLなん？

239 ：
ここはリストラしないんですか？？

240 ：
うんこ薬売れないな

241 ：
返品の出来ない冷所品を詰めてくる会社とはお付き合い出来ないと出入り禁止になりましたが、どうすればいいですか、社長？

242 ：
東日本大震災の時に多くの方が亡くなり
数十万人が被災した中、唯一詰めをやってた会社だし
薬局から会社の存在をドン引きされた過去からすれば大甘
あれ以来会社の命令は程々に聞いておく程度がいいと学習した
人間じゃなくなる

243 ：
嫌なら辞めろ
それだけだ

244 ：
黙って詰めればいい。できる奴はいくらでも詰める。

245 ：
黙ってやってこい理由など知る必要もない、というのは前世紀のやり方
今の人はちゃんと何故やるのか伝えないと本気でやらんし、脳筋企業と思われたら徐々に優秀な人が来なくなるよ
就活生結構ここを見てるんだし

246 ：
詰めることが出来るのが優秀な奴なんだよ。
頭が優秀なだけの奴はいらない。

247 ：
冷所品の詰めなんて相手がナーバスになるのはわかり切ってるんだからどこでやるかぐらい慎重に精査すべきだろ
ハケそうもない先で無理言ったところで顰蹙買うだけなんだからリスク高そうな先は除外しとくべきでは？
誰かが責任とってくれるわけじゃないんだから
ただでさえ守ってくれなくなる環境に突き進んでる業界なんだし、リスク管理が甘いとしか思えんね
義援実消化未経験者が無鉄砲に詰めに走ってたなら当然の結果やろ

248 ：
「意味のないクソ仕事」が消えない理由を、進化心理学で考える
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191219-00069177-gendaibiz-bus_all

249 ：
数字必達には詰めざるを得ない。やったる。

250 ：
数字を前倒しで稼いで胸張って業績報告するやつの気が知れない

もし仮に全員が1年分詰めたら、その年度は業績2倍の右肩上がりの会社ですって言うのか？
その翌年はリバウンドがあるからお察しだしそんなこと実際にはないから極端な例えだけどさ

予定した業績に詰めで届かせる事がどれだけ大事か説明出来るやつおるの？
予定と比べて実際どうだったかを示すべきじゃないの？
それが会社のいちばん素直な実情だと思うけど、常に踵浮かせて背伸びしててなんの意味があるのかいつも疑問なんだよな

251 ：
5年後に、どの様に存続しているのか興味深い
リストラ
合併
移管
転籍
開催

252 ：
>>246
時代錯誤の老害

253 ：
>>252
無能野郎乙

254 ：
便秘薬売るの楽しいな

255 ：
MRたのしい？

256 ：
うんちの知識がついたからたのしいよ

257 ：
>>254
俺の数字200万くらい持たないか？

258 ：
>>253
詰めれるやつが優秀って頭沸いてんのか？
詰めなくても数字いくやつが優秀なんだろーがよ。

259 ：
>>258
ﾜﾛﾀw
その通り

260 ：
>>258
さすが、うんち売りの名人！

261 ：
>>246
激しく同意。詰めれるやつは顧客との関係も出来ているから詰めて数字を上げられる。当然自力で達成するのがベストだけど、いつかは計画達成に届かない時もくる。

262 ：
>>261
>>246
その時に詰めで頼れる先を作れるかどうかが仕事だぞ。詰め先がないやつは仕事ができないやつと思われても仕方ない。

263 ：
ダメだこの会社
言ってることは間違えてないが、甚だ時代遅れで呆れる

264 ：
最高の会社やで

265 ：
脳筋な所がダメだから成長できず新薬も創れなかったんだよ

266 ：
震災時は義援実消化がおりてくる
冷所品詰めさせてくる
とても思いやりとやりがいのある職場です

267 ：
最高の会社だよ

268 ：
毎日卸行く奴アホ

269 ：
楽しい会社だよ

270 ：
ノーム売れてなくね？どうしろと

271 ：
未経験薬剤師への転職は45歳までらしいぞ。
早く脱出しないと沈没するよ。
http://pharmacistcareer.net/

272 ：
48歳だから手遅れだー

273 ：
まーた若手辞めたんか
やばくね？うちの会社

274 ：
若手くらいどこの会社でも辞めてるよ。
能力の無い若手が辞めるのはいいことだしw

275 ：
能力のないおじさんたちとのお仕事楽しいですか

276 ：
持田って主力製品なんなの？エパデール？

277 ：
他社
持田がいつまで持つのか、酒の肴にしてます

278 ：
>>276
ロコルナール

279 ：
ロコルナールは来るね
再び大木になると思う

280 ：
そろそろ辞令出た？

281 ：
てかこのタイミングで異動させるのはさすがにアホじゃね
希望してたならともかく、4月異動でなんも知らない所に投げ込まれたら誰も得しないやんけ

282 ：
ジタハラしてんちゃうぞタコ
見せかけの働き方改革なんていらねーんだよ
労基垂れ込むぞバカタレが

283 ：
なんで垂れ込まないの？？？？？

284 ：
>>282
お前程度の雑魚が垂れ込んでも何も変わらないよwww

285 ：
知識武装しても売るものないがな。

286 ：
>>284
お前程度の生ゴミがいるならこの会社も終わりだなWww

287 ：
>>284
なんか最近お前みたいな会社寄りの発言してる奴多いな
暇しとんけ？

288 ：
じたはらってなーに？

289 ：
>>286
何で一つ目のwだけ大文字なん？

290 ：
>>288
ggrks

291 ：
　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」
　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半〜没年不明）

292 ：
>>286
自己紹介乙w

293 ：
頑張ってウンチ薬売ってね

294 ：
何の会社？

295 ：
自主的な早期退職者優遇制度が極悪改悪されたけど
これってリストラの布石かな？

296 ：
>>295
詳しく

297 ：
>>295
能力の無い奴を切っていくのは当たり前。
改悪もクソも無い。

298 ：
しがみ付くぞー

299 ：
>>298
外資のよウニPIPで追い込まれたらアウト

300 ：
新型コレナが猛威をふるい始めたけど、政府や同業他社多数がなにかした後じゃないと今回も決断できないんだろうな
今までの震災では困るのは社員だけで経営者は責任を追求されなかったが、今回は感染症だ
判断が不味ければ責任は経営層に及ぶだろう
無策無能な政府と厚労省の指示待ってたらヤバイで今回はマジで

301 ：
>>300
平社員のお前は黙ってろよ

302 ：
庶民は黙ってろという北朝鮮みたいな言論弾圧方ですね

303 ：
脱北まっしぐら

304 ：
平社員は黙ってろはﾜﾛﾀ
発言して良いのはどこからだ？

305 ：
バイオファーマの求人が増えてきています。
必要とされるMRになりませんか。
http://pharmacistcareer.net/?p=96

306 ：
まずは役職無しの課長と係長を切っていくべき

307 ：
荒れてるメーカーですね

308 ：
御三家だからな
中小メーカーの試金石

309 ：
研究開発力の無い会社は業界から退場するしかない

310 ：
>>309
研究部門ないし開発力もないよな

311 ：
同規模の会社はなんだかんだと10年に1つ位新薬出せてるのに、半世紀程度1つも自社開発できなかったな
最後に開発できたのは何だ？
これって運だけじゃないだろ、会社の体制や文化が原因じゃねえの？

312 ：
>>311
反省する暇あるなら、売って来い

313 ：
>>311
負け犬は去れ。雑魚に発言権は無い。

314 ：
>>313
ムキになって連投してんじゃねーよゴミが（笑）

315 ：
>>313
意味不明すぎ
キチガイ

316 ：
>>314
自己紹介乙w

317 ：
>>316
返しになってねーよ文盲
乙とか言ってる時点で年齢層ばれるからやめた方がええで（笑）
ジジイ（爆笑）

318 ：
>>317
頑張れ平社員

319 ：
呉越同舟
同じ穴の狢
目糞鼻糞
大同小異

320 ：
導入品でどんなに上手にやりくりしても研究開発力無いと生き残れない事が証明される良い指標になる会社

321 ：
いいか
お前ら
コロナウイルスなんて怖くないんだ
それよりもコール数が大事なんだ！
訪問規制かかってないところで粛々と活動してコロナウイルスをもらってこい

322 ：
>>321
持田製薬の象徴
責任者の鑑　人間の屑

323 ：
コロナに対して何の対策指示も出してないのおたくだけですよ
震災の頃から進歩しない会社ですね

324 ：
定時終わりにようやく政府同じような現場に責任丸投げの指示が出ましたね

325 ：
そのまま流すだけだったらノータリンでもできる

326 ：
台風の時も現場丸投げだったよな

327 ：
部門ごとの判断だっけ？要は責任放棄って事ですか？

328 ：
強い推奨www

329 ：
日売りが大事
余裕ない

330 ：
能力の無い奴が大半なんだから、ひたすら訪問して稼げよ。

331 ：
訪問禁止になったなら患者として訪問すればコール数稼げるだろ
甘えんなよ

332 ：
ここにきてGCD-W目標おりてくるとかw

333 ：
3月は詰め地獄確定だからな

334 ：
詰める実力が無い奴に限って、コロナで騒いでるのに詰めをやるのは得意先に迷惑、とか言い訳するから笑える。

335 ：
一生詰め自慢してろ老害
脳味噌昭和で止まっとるでお前

336 ：
これ詰め反対の人がネガティブキャンペーンしてるんじゃないのw
見ただけで反吐が出る内容だもん

337 ：
詰める実力とかいうパワーワード

338 ：
この状況で卸との飲み会をセッティングしようとするアホ

339 ：
>>338
詰めがしやすくなるね。いいことだよ。

340 ：
>>338
さすがにそれはヤバイ誰か止めてあげて
感染の可能性は低くても常識を疑われるし開催される方も迷惑だ
逆の立場で自分が誘われたら参加するの嫌だもん

341 ：
>>338
ええやん。飲みてーわ

342 ：
アホが管理職とかいう恐怖

343 ：
逃げ回るチキン野郎w

344 ：
社内から感染者が出たら失墜するね

345 ：
>>344
失墜の意味が分からんwww

346 ：
>>345
言わなくてもわかれよボンクラw

347 ：
>>346
ボンクラって何？

348 ：
コロナになったら有休使って休めよ

349 ：
早速Yahooニュースになってるな
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200228-00033298-president-soci

350 ：
>>347
お前の事

351 ：
今こそ副業で将来に備えませんか？
MRでも仕事しながら出来る副業。
http://pharmacistcareer.net/?p=96

352 ：
>>351
副業じゃなくて草

353 ：
ノートンで警告が出るんだけどw

354 ：
まだ在宅勤務の指示出ないなぁ
やっぱりアホな管理職の誰かに罹患してもらうしかないかー
○田直幸くんとか罹患したは面白いんだが

355 ：
先週特担が卸にGOFの軒数◯軒足りません！
というメールしてて驚いたわ
東日本大震災の時に一社だけ詰めてて顰蹙買ったの忘れたんだろうか

>>354
MRはなんだかんだ対応があるから出るべき
内勤で在宅可能なのは在宅か、せめて自家用車での出勤を認めるべき
駐車場はコインパ今なら空いてるだろ
一番ヤバそうな公共交通機関で出社に拘る理由は何なんだ

356 ：
>>354
今のうちに謝っとけよ

357 ：
>>354
はい解雇

358 ：
>>356
マジごめん
あぁ、また上から押し付けられた…

359 ：
>>355
卸のフィーの為なのになんでMRが叱責されるんだろう、いつもモヤモヤした不思議な感覚に襲われる
そりゃ売りの足しにはならなくはないし拠点育成はこっちのやることだと思うけど軒数はあっちじゃねって感覚
やって来てくれるMSと組みたいしやって来てくれないMSは相手にしたくないんだよな

360 ：
>>359
会社の言う通りにやれよクズ

361 ：
>>360
たぶん345や355も同一人物なんだろうけど、きっと事業所でそう言われてるんだろうな
少し同情してきたわ

各建物にどうにもならないのって1人や2人いるのは珍しくないからな

362 ：
>>359

その気持ちは分かるわ
月末に赤黒してくるT社はホントに嫌い
あそこに要らない利益が流れてる

363 ：
>>362
おれは他社だけどＴは全国メーカー問わずそれか笑あいつらほんと泥棒と変わらんわな笑笑

364 ：
>>361
お前も使えない奴の一人だろw

365 ：
まうてる

366 ：
周りが自宅待機、訪問自粛のなか、外勤できないなら卸にDTLさせろという指示する上司ってなんなんだ。

367 ：
この間にコールを稼げる、処方を稼げ

368 ：
>>366
当たり前。出来ることを考えろ。

369 ：
シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105

370 ：
こんな状況だからこそ回れって脳筋理論ほんまに脳ミソ腐ってる

371 ：
>>370
予想どおりすぎて草生える

372 ：
>>371
転職しな

373 ：
>>371
もうした

374 ：
>>372
もうした

375 ：
そして誰も居なくなった

376 ：
他社メーカーが軒並み訪問自粛の中、コール数を追われる異常な会社

377 ：
>>376
お前らはコール稼がなきゃ売れないだろ。
他社メーカーと違って頭悪いんだから。

378 ：
総務も外務省の勧告を横流しするだけの楽な仕事やな

379 ：
>>377
ガイジは巣に帰れや

380 ：
>>379
そういう汚い言葉を使うなよw

381 ：
誰が言ってるのか知らないけどさ、他社が活動控えてる今がチャンスだなんて火事場泥棒みたいな考え方はどう考えてもおかしいわ
大手が自宅待機や外勤停止にしてるのは余裕があるからじゃないのにねー

382 ：
薬局で詰めてきた

383 ：
>>382
偉いね。
詰めができない、と言い訳してる奴は弱いだけ。

384 ：
えっ、キミらいつの時代の営業マン？
こんな大変な時期に詰めた詰められなかったって言ってんの…
そりゃ医局で誰にも相手にされんわ
程度が低すぎる…

385 ：
１００パーやらんと

386 ：
>>384
負け犬

387 ：
>>386
自己紹介乙（笑）（笑）（笑）

388 ：
ネタだろw
真に受けすぎ

389 ：
>>388
ネタじゃないからさっさと詰めてこいカス

390 ：
>>384
真の負け組だなw

391 ：
真の営業はこのような時に差別化出来るんだよ。
弱い営業は解雇同然

392 ：
蚕

393 ：
>>391
全くもってその通り

394 ：
昭和に取り残されたプロパーの楽園
一生ショボい薬とゾロ売ってろよ

395 ：
甘ったれた奴らばっかりだな
どんな状況下でもコール数を稼ぐのが当たり前だろ
会えないならメールでも電話でも名刺でも置いて来いよ

396 ：
働き盛りがポンポン辞めて無能な老害がしがみついてる素晴らしい会社
一生根性論やっとけ老害共
泥舟から離脱する

397 ：
倫理観が欠如してる人に甘ったれと言われてもなー

398 ：
ROIって言葉知ってる？

399 ：
元抗生物質を担当していたMRの方、転職のチャンスです。
富士フィルム富山化学が新規抗生物質を発売するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=112

400 ：
せめて抗生物質扱ってるメーカーのスレに貼れよ

401 ：
サマセフ

402 ：
>>395
その通り！電話でコミュニケーションくらい取れないと何のために日頃会ってるのか？
だからバカにされるんだよ。電話一本で処方とってナンボや。

403 ：
>>399
新規マクロライドだから、一番関係あるのはクラリスロマイシン売ってる参らん辺りだよ

404 ：
御社に自宅待機指令が来ることは永遠にありません
震災時の対応で分かってるでしょ？
仮に隕石とか落ちても、外勤に出ないなんてあり得ない、数字必達は変わらんから詰めて来いってなるよ

405 ：
>>395
間違ってはないけどお前みたいなおっさんと働くのはごめんだ

406 ：
頭で売らないといけない時代なのに時代遅れのおっさんどうにかしてくれよ

407 ：
魏延実証蚊に引き続き今度は頃菜実証香が来るってマ？

408 ：
>>406
言い訳するな。弱すぎるよ。

409 ：
>>408
文房具渡してそう＆手土産とか買ってそうwwwwwwwwwww

410 ：
グチャグチャ煩いガキ共だ
何でもいいから売って来い
結果出してから言え　

ボケ

411 ：
>>406
魂の営業してこいよ。営業の基本知らない奴を良く担当させてるな

412 ：
大戦末期の日本軍みたいだな

413 ：
営業の基本を知らないゆとりのガキもヤレヤレだが
過去に引きずられてる前時代的なジジイも糞だわ
個人的には後者が糞

414 ：
だ・か・ら
何でもいいから売って来い
屁理屈ばかりこいてないで、明日のメシの心配でもしてろ

415 ：
>>414
お前はどういう結果出してんの？
口でならなんとでも言えるわな

416 ：
>>415
営業が結果出すで通じないのかな？w

417 ：
>>416
ガイジが絡んでくんなやゴミ
具体的な数字出せや

418 ：
>>411
魂（爆笑）の営業のやり方教えて！！！
それかJHカード載せて！！！！！

419 ：
製品糞でMRも糞なら終了だ

420 ：
ここの社員はまともな奴いないのか？

421 ：
>>414
正直引いた
どのポジションが知らんけどマジで引くわ

422 ：
若手が使えないよな。メンタル弱すぎるし。

423 ：
なんで精神論根性論でしか話せないワケ？
だから老害って言われるんだよ

424 ：
根性論だからロジカルな創薬が出来なかったんだよ

425 ：
大手じゃないんだから気合いで売るしかないよ。

426 ：
他社なんで助かりましたが、レクサなんで大して売れなかったの？良い薬だと思うが

427 ：
気合いが足りないからだよ明らかに

428 ：
精神論で鬱病が治ると思ってる営業マンが売る、精神科のお薬を使いたいと思いますか？

429 ：
レクサは見当違いの施設に売り込んで「なんで売れないんだっ！」という不毛なことやってたからな
あれ考えた奴戦犯だろ

430 ：
売れない言い訳ばかりだな
しっかり売っている人間はいるんだよ
薬価下がった分、カスを切れよ

431 ：
>>430
それな
このままじゃ20代と50代しかいない会社になるぞ

432 ：
いや50代とか1番いらねーわ

433 ：
今こそ副業で将来に備えませんか？
MRでも仕事しながら出来る副業。
http://pharmacistcareer.net/?p=96

434 ：
弊社最高！

435 ：
>>432
30代独身女も地雷

436 ：
ここやめて大手に転職できてほんとによかったわ笑
患者さん中心じゃなくて売上中心なのは変わってねえな。患者さん救うんじゃなくて売ってこいって発想が笑える、医者から軽蔑されるで

437 ：
わざわざ転職した会社のスレに来るって相当後悔してるんだなwww

438 ：
>>437
いやめっちゃいい意味で人生かわったよ
給料上がったし、ドクターからも喜んで会ってもらえるし、仕事もやりがいあるよね
暇なときにここのやりとりみて転職したときの初心を忘れないようにしないようにしてる。まあ僻んでくれていいよww

439 ：
>>437
負け組乙

440 ：
ここに限らず有象無象MRってほんと負け組だよな。
大学担当や、EMR、CNS専任ならいいけど、外に誇れるものがないMRの5~10年後がガチで哀れだわ。

441 ：
MR自体が不要

442 ：
>>441
お前もその中の1人
誰からも必要とされない

443 ：
>>442
あんたもやんw

444 ：
製薬業界から感染者出た今、自粛指示出してない会社はお取り潰しですよ。MR から出たら面会した医師も訪問した施設も全検査なんだから。
そうなってもまだ、根性とか結果がどうとか言えるんかね、頭の悪い昭和ジジイどもは

445 ：
こんな時間にレスしてるおまえらちゃんとコールしてるのか？くそどもが

446 ：
>>444
闘志なき負け犬は去れ

447 ：
>>443
お前もやw

448 ：
お前ら積極的にMS使ってコールしてこい

449 ：
ねえ、ここにいるブチ切れてる売ってこい連呼してる老害ってマジで誰なの？
MR見下したポジショントークしてるあたり本部の上層部でしょ？

言葉はきついかもだけど、社内からでたらマジでやばいよ？

450 ：
>>449
さすがに違うだろw
皆んなネタで書いてると思われ

451 ：
煽り耐性皆無のキッズだらけで草生える

452 ：
売って来いって言ってる奴は実はそれに反対なんだろ
詰める気の奴もあれをみたらゲンナリするわ

453 ：
学術知識もなく、薬の紹介もできなくて
数字詰めるだけでイキってるおっさんなんていらねーよ

454 ：
さすがにネタだろwwwwww

455 ：
でも数字詰める人間関係築けるってすごいスキルだよな
今となってはどうやって身につけたらいいかわからん

456 ：
>>453
数字詰められる奴が強い。以上。

457 ：
シオノギと武田から感染者でたね、MRじゃないけど。
古い考え方のジジイはさっさと感染して、どうぞ

458 ：
>>457
情けない思考だなw

459 ：
詰めなんて、いまどきこの会社以外では役に立たんスキルだよ
業界としてはただの負け犬なのに、会社にしがみついてる限り、仕事出来るやつ扱いされるわけだから
そりゃ辞めれんわなあ
他の会社に入ったら雑魚扱いされて馬鹿にされるだけだもんなあ

460 ：
>>459
お前弱すぎや

461 ：
>>458
情けなくねーよ想像力の問題だわ
今の指示でここぞとばかりに得意先渡り歩いてコロナもらってみ？
誰もかばっちゃくれないんだぞ？
どの企業だって同じだわ
差はあれど会社に悪評がつかないように身を守る為の措置でしょ
自社MRで初の感染者が出ましたなんてプレスリリース誰もみたかねーべ

462 ：
>>459
しがみ付くためには必須だ！

463 ：
>>460
負け犬の遠吠えかい？

464 ：
シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105

465 ：
>>463
それはお前

466 ：
>>459
というか雇ってすら貰えんよこんなレベル低い会社のMR
面接でボクチンは数字詰めるのが得意デースとでも言うのかい？

467 ：
時代は変わってきてるよなほんとにね。
前はどれだけ詰められたかが勲章みたいになってたけど今はそんな雰囲気あんまりないよね
当時は3ヶ月分とか半年分とか普通にやってたし、中には普段から3か月ごとに山を作りたいって言ってる人もいたし
詰めOKの返事貰えるとありがたいし得意先に感謝するから達成感とか充実感みたいなものを今でも持つけど、そんな感覚も最近の若い人は理解できないのかもしれないね

468 ：
詰めは患者に対して全く役に立ってないからな

469 ：
MRって患者の役に立ってんの？

470 ：
>>469
めちゃくちゃ勃ってるよ

471 ：
ただの粉飾決算、自転車操業だからな、言わば詰めって
処方ベースで伸ばさないと何の意味もねーのよ本来
あんなもんやってても優秀な営業マンにはなれんよ

472 ：
この会社って無借金経営で資金あるのに、なんでこんなに株主の顔立ててるの？

473 ：
社長でも100万株の3%しか持ってないから配当を出したいんだろ
役員報酬を素直に上げればいいのに、1億超えると開示義務があるからそれに載りたくない
配当150円出せば1億5000万になる

474 ：
納豆へそにつめとけ

475 ：
そもそも自社品なしの販社
あってもなくても困らない薬剤の情報提供なんぞw
営業なんて、詰め以外に存在する意味ないなんだよ
勘違い野郎

476 ：
>>473
賢いなー
そんなことのために詰めてると思うと辛いなー

477 ：
>>475
そんな会社で働いてて楽しい？なんか負け犬通り越してて哀れになってきたわ

478 ：
詰めは正義

479 ：
訪問自粛期間に有休消化推奨したりしないんか
今が一番休みやすいのに

480 ：
>>479
有休消化推奨なんかしたら
下っ端どもは有休取っちまうだろーが
あと、詰めができない言い訳を与えちまう
黙って働けや

481 ：
>>473
発行済み株式は4000万株、そのうちの3％はおいくらでしょう？
あれ？同姓の方も大株主に名前を連ねてますね
怪しい財団法人もありますねえ

482 ：
>>480
やれやれ言うだけなら誰でも言えるわゴミが
老害は黙ってくたばれや

483 ：
流石に釣りですよね…精神論 根性論の御老体は現実にはいないですよね？

484 ：
>>482
お前ここ初めてか？力抜けよ

485 ：
>>483
他社の方ですか？
いえ、残念ながら大半がそうです

486 ：
他社が詰めないならチャンスだよね。早めにお願いしとくわ。

487 ：
詰め
出来る人間が文句垂れるなら聞く
出来もしないで文句www
笑わせるゎ

488 ：
詰め至上主義は絶滅してます
ネタですので鵜呑みにしないように

489 ：
>>488
今期の最終出荷日は確認しとけよ

490 ：
タコメーター

491 ：
>>488
してねーからこんだけスレでガチャガチャやってんだろ

492 ：
してねーんならマジでこの会社、業界水準から10年遅れだからな
学術知識あるMRですらいらないって言われてる時代に、詰めしか取り柄無いヤツを重宝すんだぞ
若手はまだ間に合うから身の振り方考えとけ

493 ：
MRは異業種では全く通用しない。
同業他社で数年程度は頑張れても出世は無理。

494 ：
未だにやってる支店とか事業所あるの？

495 ：
毎期達成

496 ：
うちはこないだ詰め無しっていわれた

497 ：
同期に聞いて戦犯支店長と所長をあぶり出すか

498 ：
オレは電話一本で詰められる
普段からの関係構築の賜物

499 ：
医局の廊下から「立ちん坊」が消えて2週間になりました。医局の風通しが非常に良いです。必要なときはメールか電話で製薬会社に問い合わせれば足りるので、お気づきのように立ちん坊が居なくても仕事は余裕で回ります。
世の中の「実は要らない仕事」が一掃されることを願ってやみません（切実

500 ：
詰めはやってると感覚が麻痺して楽しくなるわ

501 ：
>>頼りにしてます！！僕はお願いしに行ったけど会えませんでした！！

502 ：
>>495
毎期達成が再現性ある仕事でやれてんなら他所で雇ってもらえるんじゃね？

503 ：
下手に評価して考慮なんかするから前倒しがいつまでもなくならないんだろ
一切加味しなけりゃみんな詰めもやらなくなる

504 ：
俺は達成したいから詰める。詰める先は確保してるからいける。

505 ：
◇◆◇ 創価学会と「大蔵商事」◇◆◇

大蔵商事とは、創価学会第二代会長・戸田城聖が作った金融会社である。この会社は経
済力のある学会員から資金を集め、貧しい会員に貸し付けていた。要は高利貸しである。

池田大作はこの会社の稼ぎ頭で、20代で取締役営業部長を務めたほどだった。池田の取
り立てには容赦がなく、債権回収のために病人が寝ている布団をはぎ取ることまでした。
ここでの働きが認められたことが、彼が後に第三代会長に上り詰めるきっかけとなった。

その後、創価学会は金を貸して利ザヤを稼ぐような回りくどいことはやめた。宗教のお
布施ならば、元手はほとんどかからず、しかも税金までかからないのだから当然である。
しかし、高利貸しの経験はお布施の集金にも役立った（創価学会では「財務」という）。

かつては「身ぐるみはいで御供養しなさい、金とケチると仏罰を受けます」が財務納金
を呼びかける際、学会幹部の決まり文句だった。また「貧しいものほど、宿命転換する
ために多く金を出すべき」とも指導していた。金貸し根性は相変わらずだったのである。

506 ：
>>504
毎期それを繰り返す事の虚しさにいつ気づくかだな
やりたきゃやれば？

507 ：
>>506
負け犬は去れ

508 ：
>>507
詰めなきゃ達成できない愚かさを知れ

509 ：
>>508
勝った奴が強い。負けた奴が弱い。

510 ：
詰めず達成>詰めて達成>詰めて未達>詰めず未達

序列はどう転んでも変わりませんよwww
どんだけ詰め至上主義に幻想を抱いてるのwww
詰めてもいかないなら詰めたくねーわ
負の遺産を次に持ち越すぐらいなら戦略的撤退を選ぶ
虻蜂取らずなんてまっぴらゴメンだわ

511 ：
>>510
詰めて未達>詰めず未達
逆じゃね？詰めて未達とかただ迷惑なやつじゃん

512 ：
達成すりゃいいだけ
それだけの話しや

513 ：
>>511
見方次第だね
会社目線か担当者目線か

514 ：
詰めて未達はアホとはいえ会社に尽くした姿勢が評価される。
詰めないで未達はただの給与泥棒で永遠に評価されない。

515 ：
終身雇用が崩壊した今、会社への忠誠心なんて持てないだろ
会社に尽くすとか尽くさんとか
いつの時代に生きてるんですかね
くだらねぇ

516 ：
会社が給料を払う以上、従業員は偉そうなことを言えない。

517 ：
同業他社と比べても
ここがワースト5に入るブラックさなのは間違いない

518 ：
>>516
「転職の思考法」読んだ方がいいぞ
1時間くらいでよめるから。な？

519 ：
ついに製薬会社にもコロナウイルス感染者が…
http://pharmacistcareer.net/?p=118

520 ：
なんで会社>従業員なんだろうな
退職金満額くれる保証なんてないのに
従業員1人辞めたところで半年から1年で代わりは補充されるよ
心配しないでみんな好きな仕事探していいんだよ

521 ：
果たしてあの指示で会社が社員含め会社全体を守ろうとしてると言えるのか？
ただの丸投げの責任逃れだろあれって声が聞かれるよ最近

522 ：
まあ感染者出して拡げちまったら謝るのは社長なんで俺は関係ないね
人事部も支店長や所長クラスもなんかあったら責任取るのは社長だからあの指示なんだろ

523 ：
>>522
他社では通用しないから頑張ってしがみつけよw

524 ：
えー？

社員守る気ゼロじゃね？
対策しろ(社員を守るとは言ってない)

525 ：
会社の塩漬け
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200314-00336529-toyo-bus_all

526 ：
阿部さんも収束宣言です。来週から立ち待ちで
処方採って、採ってとりまくれ！分かってんな！

527 ：
しかし勘違い野郎が多い事w
会社は雇ってやってるんだ
お願いして働いてもらってる訳じゃない
邪魔だから、嫌なら辞めろ

会社にとっても、周囲の人間にとっても迷惑千万

528 ：
だからもう辞めたってば笑
外は幸せだよ

529 ：
辞めた会社の板に自縛かw
女々しいのぉ

530 ：
辞めたやつがマウント取りに来ること程情けないことはないな
とにかくダサすぎるww

531 ：
>>526
緊急事態宣言を出さなかっただけで収束なんて言ってないだろ
しかも安倍だし
会社に染まり切ると常識と社会に疎くなる典型だな

532 ：
>>526
色々馬鹿すぎてﾜﾛﾀ

533 ：
やめて！処方のために争わないで！

534 ：
みんな暇だからここの書き込みが増えてるんだがw

535 ：
>>527
こういう勘違いしたオッサンが肩叩かれてベソかきながら辞めてく時代が来ましたねえ

536 ：
町会蚕

537 ：
>>535
はぁ？
国語不自由なんか？
爺もガキも関係ないだろw

538 ：
数字行かない奴が辞めさせられるよ。おっさんも若手も関係ない。
詰める先が無いとか言ってる奴は論外。

539 ：
>>536
kwsk

540 ：
爪だけが仕事の出来不出来の判断材料じゃないけどな
詰めをなんだと思ってるんだ、ただの粉飾決算だゾ

541 ：
http://teigakurekikousyunyu.com/mr-getsumatsu-tsume.html
http://mrnoblog.com/957.html
https://mr-lifehack.com/window_dressing/

542 ：
>>540
お前はガキか？

543 ：
社会人なら犯罪行為に加担しないとナ

544 ：
他社
しかしレベルの低い社員がおるね
潰れそうな会社の香りがする
頑張って下さい

545 ：
数字が行ってる時に辞めるのと
数字が行かなくて辞めさせられるの

果たしてどっちがいいのか

546 ：
>>545
どっちも正解

547 ：
甲殻
言及
町会
蚕

548 ：
会社がなんかオカシイって気付けない人、とっくに茹でカエルになってますよ
何のスキルアップもキャリアアップもできず、脳まで茹って、俺は強い、お前は弱いってマウント取りながら、井戸の外がどうなってるか知らず朽ちて行く方が幸せなのかもな

549 ：
蚕を蓑と読み間違えたわ
また何かやらかしたのかとwy

550 ：
もうええわ
とりあえずボーナス貰ってから辞めるわ
会社も社員大事にしないからこっちも自分の好きにやらせて貰う

551 ：
>>550
お好きにしなされw

552 ：
>>550
特定乙

553 ：
黒字退職

554 ：
かーえーるーのーうーたーがー
きーこーえーてーくーるーよー

つめ　つめ　つめ　つめ
ゲロ　ゲロ　ゲロ　ゲロ　返品だ

555 ：
他社の動きが鈍くなってる間に詰めまくるぞ

556 ：
>>555
早めに動いてる奴はやはり強いよね。

557 ：
年度でも達成だな

558 ：
余った日当がボーナスに上乗せ

559 ：
コロナの時代、マジで仕事しやすい。ライバル会社も来てないし、やりたい放題、詰め放題。
処方大量ゲットの予感。

560 ：
詰めをして仕事をした気になっちゃうのが、新薬出せない持田の限界頭脳

561 ：
新薬出すのはMRの仕事じゃ無いからな

562 ：
明日も卸で闘魂注入してくる。ここで勝負しないで
いつするんか！

563 ：
>>562
周りに強制しないなら好きにやってくれ

564 ：
ボーナスに期待

565 ：
>>564
ボーナスなんか過去最低に決まってるだろ
コロナでサボってるんだから文句言うな

566 ：
計画達成まであとちょっと

567 ：
>>565
で、出た〜w
経営者側奴〜w

568 ：
ボーナス少しでも多く欲しければ詰めるしかない

569 ：
いつからこんな流れになってしまったんだ

570 ：
レコルダディ社がMRを3名募集しています。
オーファンに興味ある方にはオススメです。
http://pharmacistcareer.net/?p=134

571 ：
>>568
よっしゃー
任せろ

572 ：
>>571
くっっっっっっっっさwww

573 ：
家でくすぶってるとシェアが下がるぞ

574 ：
コロナコンテストお願いします！コロナ渦中で
いかに医師にアクセスして処方を獲得したか！

575 ：
某社でFaceTime面談みたいな事やってるらしいぞ

576 ：
いつも詰だ売上だと言ってたバチでも当たったのか
最悪のタイミングでキラー商品の発売だな

577 ：
逆境に負けない
来期こそ絶対達成してやる

578 ：
>>577
いい心意気だ！大量に詰められる先を探しとけ。

579 ：
今期じゃなくて来期なのね

580 ：
今夜、対策が緩和やから早速
来週からの訪問スケジュールを作成や！行くでぇー

581 ：
まともな企業は訪問しないよ
今来るような会社はろくなモンじゃない

582 ：
>>580
オレも

583 ：
>>580
早めに計画立てて実行できる奴が勝つからな。頑張れ。

584 ：
コロナにはフサンよりミラクリッドのほうが、
効きそうな気がする。

585 ：
今はなりふり構わず訪問するのはゾロメーカーだぞ。

586 ：
大株主様達のために死ぬ気で利益だすんやぞ

587 ：
ミラクリッドの処方取りまくって数字を稼ぐぜ

588 ：
アホか、今が稼ぎ時なんだよ。
面会し放題、処方取りやすいよ。

589 ：
処方取れるか
あっけにとられるか
どっちかだな

590 ：
>>585
ゾロは訪問なんかしねーよ

591 ：
休みだけど訪問予定をしっかり立てた。
やるしかないよね。

592 ：
もちろん
いい心がけだ

593 ：
メールで処方2例げっつ！

594 ：
>>593
アウト

595 ：
明日はどうなんの？

596 ：
>>595
聞いてる時点で駄目。お前仕事出来ないだろw

597 ：
>>596
え？お前んとこの所長は部下に判断任せてんの？その所長大丈夫か？

598 ：
>>597
お前仕事出来ないだろ

599 ：
俺は休むよ
何も言われなくても危険な時は休めって
会社はお前を守ってくれないんだ

600 ：
>>599
君がいなくても大丈夫だから休みなさい

601 ：
有能か無能か
リトマス試験紙やな

602 ：
卸行かずに9時前に出社するわ

603 ：
今行ける卸なんて地方の地場卸くらいじゃねえの？
広域はしっかりしてるからどこも訪問規制では

604 ：
明日はアポイントあるから病院へ様子見に行ってきます。

605 ：
>>603
そんな希薄な人間関係とかお前大丈夫か？

606 ：
>>605
現地行かなきゃ卸と話できないの？お前大丈夫か？

607 ：
>>606
濃厚接触しないとこちらの思いが伝わらないんです

608 ：
訪問出来る施設へ行って、処方推進してこいやぁーー

609 ：
御社ではMRの費用対効果は検証されてますか？

610 ：
給料が安いから費用対効果バツグン、
処方も取れればなお良し

611 ：
今日も20コール目指して頑張ろう

612 ：
コールはしたけど情報提供はしてません

613 ：
お前らが利益を出しても
会社は利益の多くを自己株式買いで消費してしまう

614 ：
もうすぐ終わりの終わりですね

615 ：
>>613
今まで気づかなかった……
そういう意味もあったのか……

616 ：
新規採用決めてきた
会社の為にもっともっと働こう

617 ：
なんでか最近楽しくなってきたぞぉ

618 ：
4月に向け採用活動は意外と活発化しているようです。
ムンディファーマが募集を開始するかもしれません。
http://pharmacistcareer.net/?p=147

619 ：
>>616
もう少し上手くごまかせよ幹部

620 ：
密閉した部屋で、密集してるんだけど大丈夫かね
一人感染者でたらフロア閉鎖？

621 ：
後手後手だと危ないよね
感染者出ないとわかんないのかな

622 ：
コロナ怖いから出社したくない

623 ：
責任取りたくない責任者ばかりだからね
誰も感染者でない方にかけてるのだろうけど
今の状況考えるとかなり分が悪そう

624 ：
東京で単日過去最高でしょ
もう止まらんでしょこれ

625 ：
責任取りたくない責任者
なかなかのパワーワードだよねw

626 ：
幼稚な社員が多い。何でも責任者のせいにする。
平社員は給料もらえるだけでもありがたいと思えw

627 ：
責任者の高い給料が何の対価だと思ってんだ
責任者が取るべき責任を取らないなら責任者やめちまえ

628 ：
コロナ怖い
早く自宅に帰りたい

629 ：
>>627
責任者出てこーい！

630 ：
他社が回ってない時こそチャンスなのに理由つけて訪問したがらない奴って数字悪そう

631 ：
>>630
ほんとそう思うわ
無理な訪問を控えながらも回れそうなとこ回るのが普通の感覚だろ
金貰ってんだからさ

632 ：
感染源になるかもしれないのに

633 ：
>>632
そんなこと言ってたらどの業界もそうだろ
病院以外にも感染者なんかいくらでもいるんだから製薬だけ訪問控えて待機してろとか馬鹿馬鹿しい

634 ：
他メーカーが回ってないからチャンスとか、回れそう（自己判断、責任はMR）なとこ回れっていうバカ共

コロナで大変な中訪問してくれてありがとう！
頑張ってるな！処方するよ！
ってなると思ってんのか？

社是に企業活動全般にわたり、公正さと透明性を確保のうえ行動し、営業上の利益と倫理的価値とが相反する局面においては、倫理的な行動を選択する。

まさに今その論理的な行動をする時だと思うが。

635 ：
>>634
負け犬は去れ

636 ：
感染拡大でもはや数字にすら興味がないw

637 ：
>>635
反論になってねーぞ負け犬

638 ：
>>634
論理的な行動とは？

639 ：
>>634
便所の落書きに本気になるなよｗ
要領悪そうだからもっと肩の力抜いたら数字伸びるぞ頑張れ

640 ：
>>634
なんか知ってる人な気がする

641 ：
相変わらずレベル低いなこの会社w
目糞鼻糞
争いは同レベルでしか起きない

642 ：
こんな時は電話で処方奪って、なんぼや。
無能な営業は全員蚕や、とっとと去れ

643 ：
>>642
30歳から早期退職認めてくれたら、みんな喜んで辞めるわ
MRが割のいい仕事であり続けるなんて夢のまた夢だしな

644 ：
オレはここにしがみ付くぞ

辞めたいならお早めに
求職者が溢れかえるのは近い

645 ：
>>644
頑張れ。お前みたいに能力の無い奴はしがみつけ！

646 ：
>>645
そういうアンタはどうするん？
辞めたの？

647 ：
>>639
お前はナルシストっぽいな
臭すぎ

648 ：
>>647
お前は数字未達っぽいな
ちゃんと詰めろよ

649 ：
御社はまともな新薬あるん？

650 ：
>>648
絶賛薬局訪問中

651 ：
>>645
お前ブーメラン刺さってるでw
これだから老害は…www

652 ：
冷ややかな目で見られたな
そろそろ訪問するのは限界だと思う
他社も見なくなったし、業界紙に名指しで注意されんと良いけど

653 ：
業界紙に名指しされないとコトの重大性を理解しない
社内から感染者がでないとコトの重大性を理解しない

そんな後手後手のオワコン会社はどーこだー？

654 ：
オーファンドラッグのメーカーで立ち上げメンバーの募集が開始されそうです。
http://pharmacistcareer.net/?p=153

655 ：
>>644
気合い入れてしがみつけや。
他社では絶対に通用しないからねw

656 ：
>>655
おー

657 ：
311後の営業活動も大概だったけど実害はなかった
今回は感染症だから下手打ったらヤバいんだよな
新薬とぶつかってしまったのは不運としか言えないけど、神罰かと嘆きたくなるわw

658 ：
この世界的な危機に、外勤に出るかどうかなんてことを未だに議論してるメーカーはここだけだよ
いや、議論すらしてないかw
外回りするのが当たり前だもんなw
感染者が出ても、根性が無いから罹ったとか言われそうだな

659 ：
>>658
大手メーカーとは違う。コールしてなんぼ。

660 ：
来週も出社せなあかんのか

661 ：
丸投げ掲示

662 ：
うちは情けと訪問回数で売る製品やからな

663 ：
お前ら今日は何軒新規取ってきたんだ？
まさかサボってないよな？

664 ：
>>663
頼む
もうそういうのは一人でやってくれないか？
お前がくたばるのは構わないが、周りや医療機関を巻き込まないでくれテロだ

665 ：
やめてよかった。
若者よ、キャリアは自分で築くんだ。はやくやめて未来を変えろ！

666 ：
>>664
信じるなよwwwwww

667 ：
【麻薬】ずさん管理 札幌ひばりが丘病院と元薬剤師ら書類送検

札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。道厚生局麻薬取締部によりますと、30代の薬剤師が4年前に管理データを
誤って消去したことで在庫の数が分からなくなったということです。

https://vimeo.com/273999080

668 ：
のんびりとやりくりすれば、そこそこのお金貰えるから辞めないよ。コンビニとかで働くとお金もらえんし
保険もないから。

669 ：
>>668
それでOKや、しがみつけ。ここは他で通用しない奴らの憩いの場だからなw

670 ：
こびりつく

671 ：
何年かして人が減って、エリアが広がって、今の倍以上の顧客を担当するようになるんだろうな
それでも他社は効率よく回れるツールがあって、うまくやってるのに、うちは何も支援がなく、愚直に広大なエリアを駆け回って、頭を下げては60分くらい移動して、頭を下げては60分移動してっていう未来が見える

672 ：
>>671
嫌なら今のうちに辞めよ

673 ：
まだ市場データ買ってないの？
コンプラ的に卸に聞くのもあかんやろー

674 ：
市場を聞き出す能力の無い奴は負け組w

675 ：
>>671
そんな無駄に訪問したいなら勝手にしてくれw

676 ：
>>674
機密情報漏らしてるのと一緒だからね。
正当に金払ってデータもらわな工数増えるだけよ、ゴミ情報つかまされるし
バカは必要なところに金を使わない

677 ：
>>675
お前みたいな使えないおっさんどもはロクに目標も持たされず年収800万
方やよく回る若者は今の倍近くの目標を持たされても年収550万
そんな未来が見えるんだ

678 ：
>>677
よく回るだけでは意味ない。成果を出せ。

679 ：
>>637
成果出しても年収20万円くらいしか増えないじゃん

680 ：
ここはいつ見ても老害と平社員がバトルしてるな。
他のメーカーのスレこんなんちゃうで
よっぽど幹部が無能でヘイト溜まってるんやな
はよ転職した方がええわ

681 ：
>>680
老害になりすました部外者だよw

682 ：
何歳から老害？

683 ：
>>682
アラフォー主任はもう老害だろ

684 ：
3歳でチュ

685 ：
老害のフリしてふざけてるだけだろ
詰めだとか外勤だとか言ってるのはネタだから真に受けるなよ

686 ：
>>685
マジレスすんなよ老害

687 ：
永遠の新入社員と言われてます
こんな俺　どうですか？

688 ：
新人らしいガムシャラさが好感

689 ：
>>683
呼んだかい？

690 ：
>>685
詰めや外勤は事実だろ
隠蔽すんな

691 ：
今詰やってる支店あるの？
俺は指示されてないよ
詰の指示出している支店長いるなら、今の状況で異常だし
持田のためにならないどころか、売国奴だから排除しないといけない

692 ：
指示される、されないとかアホの極み。
詰めが必要な奴は言われなくてもやるから。

693 ：
>>691
あほー

会社や上司が指示する訳ないやろ
パァか？
指示して感染したりしたら、会社の責任になる
行間読んでる奴は、内々に動いているわ

694 ：
>>693
義援実消化わすれたらあかんで
そういう会社やで

695 ：
>>693
自己中すぎる
会社の癌だから辞めなさい

696 ：
宗教団体みたいな会社ですなあ
義援なんたらかんたらなんて言い出した時点で、普通の会社なら更迭降格懲戒処分やぞ

697 ：
義援実消化は語り継がれるべき

698 ：
すんません、他社のペーペーの小僧MRですが
義援実消化ってネタじゃなくてガチの話なんすかw？
さすがに嘘松だと思ってたんですが

699 ：
義援実消化は持田製薬の歴史未来永劫の恥
無能の働き者の典型

700 ：
入社浅いペーペーだが2011年から少なくとも2回は確認されてるな

701 ：
嘘ならどんなに良かっただろうか
毎回、パワハラすればなんとかなると信じ、吠えるだけの理不尽な老害の相手にはもう慣れました

702 ：
そんな会社にしか勤られない、己を知る事だ

703 ：
義援実消化だ！
都心の支店の為に2日間数字詰めるぞ！
義援実消化だー！！

704 ：
義援実消化の意味を具体的にたのむ。

705 ：
やるぞぉー

706 ：
>>704
災害やらで売れないということが認められた支店や事業所の数字を全国に分配する。
株主様マンセーのこの会社では、たとえ東日本大震災があろうと全国未達はあり得ない

707 ：
皆んな明日から張り切って出社するで
キッズ達は出社の際大きい声で挨拶頼むで

708 ：
>>704

709 ：
>>704
実績確保が見込めない被災地の目標を非被災地で再配分しまーす
被災してないお前らは被災した奴らの分まで数字詰めてこい
こんな認識であってますかね？

710 ：
被災した人たちに今、我々ができることは何か？
そう、代わりに数字を詰めることです
とか、真剣に言い出したときは、とんでもねぇ会社に来ちまったぜ…と思ったもんだ

711 ：
会社から給料をもらう以上、当然のことだよね。

712 ：
>>711
人としてやって良いことと悪いことがあるよね

713 ：
>>712
煽り耐性皆無だなw

714 ：
しかし株主って特殊な存在だよな
社員を駒のようにとまでは言わんけど、
株主に示しをつける為の業績を出す為に動かされる
社にとって大切な存在なのは理解はできても誰の為に仕事をしてるのか自問自答する
自分、家族、ステホル、会社、患者って言葉が往来する

715 ：
患者のためとか言い出したらMRできねえよ
MRの数減らすだけで薬価がどれだけ下がって、どれだけ多くの患者に医薬品が届くことか

716 ：
今回のコロナ騒動に関しては
うちだけ普通に外勤させてたら、感染者でちゃいました、の方が株主に顔向け出来ないんだけどな
感染なんて根性があればしないと思っているのか、揉み消せると思っているのか

717 ：
「外勤しろとは言ってない」
「部門ごとに検討しろ」
だから感染しても守ってくれねーよなこれ

718 ：
かと言って無言の圧力もあるからな
責任逃れでしかないわ

719 ：
とにかく、メールで処方獲得出来ないと　
存在価値無しと判断か？

720 ：2020/03/30
絶対貰うなって無言の圧力なら歓迎

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