ファイト兼業ママ part110
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part21
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1553039309/
※前スレ
ファイト兼業ママ part109
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1556662094/
朝 プロテイン
昼 会社で支給される弁当
夜 炭水化物抜き
筋トレする日は筋トレ2時間前におにぎり
でちょっとシュッとしてきた
ファイト、プロテイン、筋トレ…あれ？ここは格闘技スレか？
でもうちも筋肉つけたいときにプロテイン飲んでるわ
それ止めるだけでも違うんだろうな…
お迎え前に、もう一仕事のために心身ともにエナジーチャージしないとやってられない
>>8
前スレ989だけどそんなとき食べるおやつをさかなっつハイと高カカオチョコレートに変えたんだよね。もしくはチーズとかでも良いかも。そしたらおデブから子デブくらいにはなって健康診断で何か病気かとビビられた。
良く考えたら妊娠時もつわりがひどくならない食べ方がそれだったんだよね。私には合ってたんだろうね。
また私自身帰宅まで我慢すると保育園お迎え途中低血糖状態になるのでこっそり帰宅中の電車の中で食べてる。。
私は夕飯準備しながらさらにオールフリー
ベルギービールウィークエンドでチャラになったけど！
旦那が育休取って？
そうじゃないなら別に誰も何とも思わないでしょ。
あえて思うなら、小さい子連れて飛行機大変だな、とか連れて行ける子で羨ましいとかだわ。
旦那が育休でも別に行っていいと思うけど。
旦那の話によると、そういう使い方してる人がほとんどらしい。
旦那の会社、妻は専業の人が多いし、産後すぐ1週間ぽっち休んでくれても戦力にならないからかなと思う
私はやっぱり気がひけるから社内では大っぴらには言わない
自宅でも旅行でも育児の量は変わらないんだけどね…
身体に悪いから痩せたいけど全てのストレスを食欲で発散してる上に座り仕事
プランクだけは続けてるけどここまでデブだとがっつりやらないとダメなんだろうな
しかしその時間もない
それでいつも膝プランクになる
今週末かなりのんびりゆっくりしてたからの月曜日しんどい
もともと食べるのが大好きで58kgだったんだけど昼食短めにして10時と3時に5分くらいコーヒーとカロリーメイト必死に食べて54kgまで戻した。ちょっとぽっちゃりくらいがちょうどいいな。
痩せすぎは本当に良くないと実感した本当体力なくなるし風邪すぐ引くし気力がなくなって鬱っぽくなるし
しかも頑張って食べてるのに筋肉質で燃費悪いからなかなか太らなくて悲しい気持ちを誰にも理解してもらえない……
痩せすぎだとすごく体調悪くなるのわかるけどね
むくみやすく太りやすい私からしたら羨ましい
仕事からかえって保育園迎えにいくつかの間に甘いもの食べるのやめなきゃ…
出産で体重増やさなかった人、産後痩せた人
みんなシワシワのパリパリ
運動で痩せるのが良いのかな
綺麗に痩せるの難しい
筋トレほどよくでも継続するのがいいんだろうけど
ダイエットに励んでもうすぐ一年、今60㎏
昼食なしにして、食べる量もへらし玄米や雑穀米、全粒粉パンなどを取り入れた
おなかいっぱいと感じたらもったいなくてもそれ以上は食べないのも大事
お盆や年末年始、ＧＷは食べてもいいウィークであまり制限してないけど前より胃が小さくなったのでさほど体重が増えない
あともうちょっとがんばって55㎏〜58㎏で安定させたい
私も貧相ガリの鶏ガラBBAだけど太らない悩みを理解してもらうのは諦めなされ
体調管理の一環と思ってひっそり努力するのが一番よ
まぁそれも中々難しいけどね…３食とも流し込むように食べてるし…
でもやってるときはイモムシが苦しんでるみたいになる
インスタで可愛くダイエットに成功した人を見つけたので彼女を励みに最近頑張ってる
夕飯に米食べないのとかおかずが少ないことを息子に指摘されたんだけど「頑張って可愛くなるから、ステキなお母さんになるからね！」と言ったら応援してくれた
がんばる
BMI20で維持できるようになった元住民だけど、励ましあったりスレ卒業も暖かかったりで辛口はたまにいるくらい
育児板と違う雰囲気で見てるだけでも頑張ろうってなれてた
体重別スレッド 60～69kg台 7kg 目
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/shapeup/1536572122/
体重別スレッド50～59kg台【ワッチョイなし】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/shapeup/1541624456/
40キロ台を目指すスレ-part42-【集合】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/shapeup/1525003871/
イモムシが苦しんでるワロタw
ヨガっぽいものやってみたら2kgは落ちた
でも運動嫌いなブタがやってるからはたからみたら滑稽な風景だろうなw
トースターは別で持ってるから重視しない
今の不満点は、小さくてご飯の解凍するにも4人分まとめてできないこと
たぶん重量センサーしか付いてないから温めムラがあること
オーブン機能はしょぼいこともあって活用できてない
料理は苦手で面倒なので、時短につながるなら初期投資はする
ブログみてると自動調理といっても結構長い時間レンジ？オーブン？温めしないといけないのかな
レンジ機能重視でHITACHIかなぁ
ホットクックは置き場もないので導入予定なしです
帰宅後は育児全部私担当、私が母乳あげてお風呂入ってる間に夫が料理
育児分担半々くらいで出来てるな～と思ってたけど、お前は胸出せば母乳出るから楽
俺は哺乳瓶出してミルクはかってお湯入れてさまして～ってやるから大変なんだ！と言われてものすごくカチンときた
翌日会社で１人お茶のみながら普段温厚な夫がこうなるなんて日中一人で赤ちゃん見てるストレスって凄いんだな～と思った
夫はイクメン！とか旦那さんすごいね！とか褒められまくってた
こま切れ睡眠で出社して仕事こなして帰宅してまたこま切れ睡眠
（夫のストレス解放の為）土曜に夫実家か自分実家へ子と２人で出かけ一泊して日曜夜帰宅と夫にめちゃめちゃ気を遣ってたけど誰も褒めてくれなかったわ
当時私がしてたことを父親がやったらすっごいイクメンになるんだろうな
…母親ってだけで家事育児して当たり前な風潮いい加減どうにかならないかね
子ども２人以上欲しかったけど１人目の出産育児でハードモード過ぎてひとりっこ確定した
母乳を楽だと思ってる奴グーパンしたい
てか母乳とミルクどっちが楽かの比較なんて片方しかやってない人にされてもなあ
うちも普段温厚な旦那なんだけど
育休のストレスもあるだろうけど、つわり中の恨みは忘れられないな
母乳楽だって言われるとなんだかねえ
詰まると痛いからそれなりには大変なんだけどね
でも確かに哺乳瓶洗わないのは楽だわーw
頑張ってるよ
働きながら夜間の育児全部やってるなら、旦那さん夜間は寝れてるし、さらに毎週土曜昼～日曜夜までは旦那さんフリータイムなんだよね？
まさかと思うけど嫁側の自由時間ゼロかつ夜通し寝られる日ゼロ？
睡眠時間足りてるか心配だし、それ立場逆転だったら結構な鬼嫁だと思うわ…
あなたの旦那さんは立派な鬼旦那
タイムテーブル書いて見せて、旦那さんと同じだけ自由時間もらうべきだよ
母乳だって、体力使って疲れるし、食べ物に気を使ったり乳腺炎に悩まされたりお酒や薬飲めなかったり色んな制約あるのにと、混合だった私は思うわ
産後2ヶ月じゃ体調もまだ完調じゃなかっただろうにね
夜間授乳もあやしながらキッチンまで行かなくて良いし、赤ちゃんが自力で動けるようになるとドリンクバーみたいにご自由にどうぞってできたし
でも復帰が早いと母乳はケアがしんどそうだよね
仕事中も胸がはるし
と言っても保育参観に説明会に習い事送迎に
子供３人、自分のための休みなどない
心が生き返ったけど、今年一番の楽しみが終わっちゃったわ
次の楽しみはボーナスかな
いいね！こういうの見ると、時には自分に時間使う事の大切さを思うわ
ボーナスもほんと楽しみだよね
今、産休中だから保険料免除でほぼ額面満額近く貰えるしニヤニヤしてしまう
勤めてからずっと一緒ボーナスだけはまるまる貯金ってしてるから、楽しみがない…
貯金魔というほどじゃないけど、ふるさと納税の返礼品が届く時と確定申告の還付金が来る時がテンション上がる
貯めてるから楽しみがないと言われてもじゃあ使えば？としか
個人貯金も貯めときたいけど時短で給料もボーナスも少ないからボーナス入ったら思いっきり使うことにしてる
新しい服とか靴買うとテンション上がるし頑張って仕事続けようと思える
3人目4人目は旦那義母シッター一時保育フル活用で生後2ヶ月くらいからありとあらゆる所に預けまくったけど、ほ乳瓶とミルクだけあればポンと預けられる幸せ…。
3人目以降はほ乳瓶6本くらい買って1日一回食洗機で洗ってたし特に片づけ面では大変ではなかったな。
仕事内容は好きじゃないけど、核家族で2歳抱えて転職する勇気もなく、転職したらまず給与ダウンなのでしがみついてる
休日は貯まった家事と買い出し、休息で終わり、親子とも今年入園で疲れてるしイヤイヤ真っ盛りで遠出する余裕がなく、週末も何だか疲労してる
夫婦でカレンダー通りの仕事だけど今後の春夏の長期休暇は車で3時間ちょいの義実家に２泊３日で帰省でほぼ終わる(前後1日は休みたいので実質5日取られる)
年末年始は私が4日しか休みがない
実家は１時間ちょっとかかるので頼れず、とにかく家族の体調管理優先で過ごしててすごく余裕がない生活してるなと感じてる
独身の時は旅行したりジム行ったり、夫婦のみの時は食べ歩きしたり楽しかったけど、子供ができてできなくなってしまった
確かに子供が小さくて精神的にも金銭時間的にも独身やDINKS時代と比べたら余裕無いけど、余裕無いことで出来ない事ばかりに目が行ってるんじゃない？
カレンダー通り休みで春夏年始休みあるじゃん！実家に1時間で行けるじゃん！とか羨ましい要素盛り沢山だと思うけども
なんでもないようなことが幸せだったと思う的な感じかな～
とりあえず給料日やボーナスが楽しみだよ
推しがある生活はいいぞ
私は自分が好きな趣味のものをネットで購入するのが楽しみで働いてる
家族の楽しみは休みの日に車で大きめの公園とかに遊びに行くこと、晩御飯外食すること
平日は次の休みにどこ行く決めて平日その計画とかでテンションあげてる
私は公園行く前にパン屋とか焼き菓子屋さんを探して当日購入して公園で食べるのが目的、子供は公園で遊ぶことが目的、夫は公園で子供と遊ぶのと野外での昼寝が目的
体調悪いなら家で休養いいね！夫婦で土日分けて数時間でもリフレッシュしたらちょっと気分かわるかも
2泊3日の帰省の前後1日ずつがすごく勿体無い
たぶん今年復帰したばかりでまだ体がついていってないだけかと
慣れたら土日で1泊旅行も行けるし、タフな人は金曜の夜から出発したりもするよ
イヤイヤ真っ盛りだからこそ出かけて気を紛らわす人もいるし
慣れるまで頑張れ！
レスありがとう、年2回しか孫に会えないし義実家帰省をやめることはできないかな
地方のせいか周りの友人はカレンダー通りの休み+実家や義実家いずれかの日常的に助けがある人が多くて私より時間的にも働けてて羨ましくて、確かに余裕なくてできないことにばかり目がいってるかも
推しもいるけど、なかなか時間が取れないなw
でも推しの映画とか見に行きたいし、夫婦で土日分けてリフレッシュを考えてみようかな
残された方のワンオペがきついと思ってたけど頑張って時間捻出しなきゃね
大きな公園での外食も良さそう
リロード忘れてた、レスありがとう
子供も週末に近づくにつれて疲れが貯まるのか、帰宅後は虚ろでぼーっとぐったりしてるし大人も同様
体がついていってないのはあると思う
二泊三日で帰省しても、初日と3日目はは移動日、中日はもちろん祖父母とお出掛けで、車しか手段がないので夫が運転だし帰省の前後一日は何となく休みたくなっちゃうけど、やっぱり勿体ないよね
嬉しいレスをありがとう
子供の服を乾燥機にかけられたり、水筒を保育園から持ち帰るのを忘れられてて、家に帰るなりガッカリしたけど
三才児と一緒に快く送り出してくれた夫にも感謝
しばらくは余韻にひたって明日からも頑張る
仕事では評価もされてるし満足感もある
でも子育てに時間を割きたい気持ちもあって不全感は消えない
子供出来てから仕事行きたくないと思ったことがあまりないw
ちなみに連休の前日夜から飛行機で飛んで最終日の夕方に帰ってくるタイプ
子供も２人連れてったよー
わかる
自担見ると元気出る
今年入園なら秋頃まで生きているだけで精一杯だと思う
落ち着いた頃にハマったのが2.5次元舞台だった
働かないと生活できないし働いてる…
でも職場は楽しいし、通勤は遠くてきついけど都会に出られるのは嬉しいし、子供は可愛いし、やや貧乏だけど自分もフルタイムで働いてるから時々好きなだけ思う存分子ども服買うのが楽しみっちゃ楽しみかも
綿50ポリ50の服、アイロンなしでいける？
４月に復帰で10連休があったとはいえ、朝も早くなったし子供も疲れて来る頃よね
フォローしたいけど、イマイチどうして良いかわからないのよね
単純に触れ合う時間増やすにしても３人いるからさ
上の子小学生になったし１才の面倒見たがって、私も家事したいから風呂任せたら１才溺れたらしいしね
一瞬の出来事だしもちろん救出してくれてたけど、なんか反省
ものの数分で死ぬでしょ
この時期恒例？の人事考課シートが本当に辛い
4月復帰したばかりで将来のキャリア像なんて描けてないよ…毎週休みまくりで仕事らしい仕事できてないのに
明日提出期限なのにまだ白紙
何のために働いてるかなら即答できるけど、何を楽しみに働いてるかって難しいね。
子供大好きだけど、仕事は子供離れられるリフレッシュ時間でもあるかも。あとは時間作って、ひとりカフェして好きなもの食べると幸せを感じる。
でもやっぱ一番はお金じゃない？w
自分も働くことでお金に余裕できるし、身なりに気をつけられるし、遊ぶお金にもできるから楽しさにも繋がるかなって。
>>49は頑張って疲れちゃってるね。一人でリフレッシュする時間を少し作った方が良さそう。
そのおじさん、ちょっと我慢していれば勝手に炎上していなくなる気がする
このご時世だし
今年入園の2歳児だと、病院通いや体調管理が大変ですよね。おつかれさま。
1年経つと免疫ついたり身体も丈夫になって、体調管理は楽になると思います。
1年に1回リゾートへ行くのを目標に兼業してます。
たまに家族でスーパー銭湯行って夕飯はそこで済ませたり、週末ランチはフードコートで済ませたり、家事手抜きできるところはしてます。
平日だって、たまに子供の夕飯レトルトカレーにしたらプリキュアだって喜ぶし、夕飯をおにぎりとお惣菜の唐揚げでお弁当箱に詰めただけでも喜びます。
適度に手を抜かないと疲れちゃいますよ。
楽しみにする事があったら頑張れるのもあるけど、日常で疲れてそうだから、普段の家事を楽にした方が心に余裕持てそうな気がします。
ひとり時間を持つ事は、子供の事を考えてしまったりつまらなかったりで、私には合わなかった。 どんなに美味しい料理も一人で食べると味気ない。
子供が大きくなると行動範囲も広がって楽しくなってくると思うよ！
うちは一馬力じゃやばいぐらい節約しないといけないからな
あと、働いてると自分の手入れをする理由になる
想定外に、職場の人たちは素敵な人が多かった
おかしいのもいるけど
私は正直に書いたよw
休みが多くなってしまうため、担当した仕事で就業時間内で終わるものについては、問題なく終わらせることがこの半期の目標です
をもうちょっとかっこよくした感じ
何と言われても、これ以上できないし
脳の作りが違うのかな
朝の保育園送りの時に父親が送迎してるのをよく見るし、ここでも送りはパパだっていう人たくさんいると思うんですが、
そういう人は登園時の検温で引っ掛かってそのまま登園不可になった場合パパが休みをとりますか？
うちは「送り行くよ！」とは言うけど、じゃあそのまま休める？と聞くとそれは難しいと。だから頼めない
別に休むのは女の役目と思ってるわけじゃないけど、朝のパパ率があまりにも高くて、気になると同時にすごく羨ましい
うちはそういうケースは実母に頼る
私が休める日は私が休む
どうしようもない時は病児保育
旦那は子供のために1日も休んだことがないのでイクメン羨ましい
旦那が絶対に出勤が必要なときはフレックス出勤にして私が入れ替わりで帰宅するかな
旦那の会社は在宅勤務の設備はあるから、勤怠は休みにして子供の面倒みながらメールだけ返したり
昼寝中に資料作ったりしてしのいでくれることもある
旦那が朝イチ必須の会議があって子供が体調が良くなさそうな日は私が送る
大卒ですら育ち悪いのバレバレな…
どうしならあんな風になるんだろう
普段夫が送りしてます。
家で検温して大丈夫で、園ではダメって、うちはそんなになかったのですが、
夫が休みとることもあるけど、出勤途中でUターンしたこと何度もあります。
やると言ってることを、先回りして取り上げない方がいいと思うけどな。
登園前検温したらある程度予測できるのでは？うちはジジババ頼れず父親送りが上の子含め９年続いてるけど保育園での検温で突き返された記憶がほとんどない。
もしかすると一度あったかもしれないけど、帰宅後夫婦会議でどっち休むか決定したような？
何となく子供の体調が怪しい感じの日は事前に夫婦で段取り考えてる
酒と一緒だとダメよ！
園での検温で引っかかった事ないわ、そんな日はやはり自宅から調子悪いし、休める方が連れてく事になるのかな
うちは夫が公務員で私より余程休みやすいから、その辺助かるけどやっぱり朝急にUターンとかだとお互いしんどいね
朝起きた時点で様子おかしいの分かるし
37℃で一律NGとか厳しい園だと引っかかるのかな
多い時で病児保育代月3万って言ってた。と言ってもせいぜい一年くらいだったけど。
4月入園1歳半ですが、もともと平熱が高い(37.0)のと、園に着くと興奮するのか、家37.0→園37.5ということがしばしばあって、今まで3回お持ち帰りがありました。(37.5で預り不可です)
もちろんそのまま帰っても元気いっぱいというか家につくころには熱が下がっています。
特定の先生だけは、「30分後にもう1回測ってみますからとりあえず預りますよ」と言ってくださるんですが、それ以外の先生だとNGです(だめで当然なのでそこに不満はありません)
祖父母も近くにいないし、私は旦那と一緒に家を出てるからUターンしてると旦那も遅刻してしまう。
でも皆さんのレス見て、家での検温が平熱より低いレベルの時は旦那に任せてみようかと思いました。
ありがとうございました！
頑張って。
もしかすると、来年くらいからは検温がないかもね。うちは二歳児くらいから朝の登園時の検温ないわ。
意外とネットに退職後どうなったかの体験談が見つからない
みんな辞めないで頑張るのかな
うちの会社は小1の壁で辞める人が激減してる。
ただ、フルタイムだと週に2回遅番勤務必須なので両家実家、姉妹などフル活用みたい。
うちはその働き方は嫌なので、小学校の間だけパートに変えてもらうつもり(後で社員に変えれる)だけど同じ仕事で年収が激減するのが悲しい。
私は歳が歳だから、もう次の働き口はパート位しかないと思ってる、田舎だし。
今の会社は一応大手だし、子供が小学校卒業まで時短できるから何とかしがみつくしかないかな。通勤に時間かかるから、出来れば地元で仕事したいけどね。
専業になった途端態度変える旦那少なくないよ。子どもにとって最良の選択（離婚も含め）をするためには自分に経済力があったほうがいいと思う。
どこの部署になるのか、通勤可能な部署になるのか
自主退職狙いの異動になるかもしれないし
それがいつかも分からない
未来が見えない
辞めたわけじゃないんだけど、年長からフルリモートの在宅になった
家でできる職種なら、正社員待遇で在宅勤務させて貰える会社は多くなってると思う
具体的には士業、IT、語学系辺りかなあ
私は20代で資格取って、30代でキャリア積む為に転職した
40代は在宅やりつつキャリアどうするか考えようと思ってる
とりあえず転職活動してみたら？
私、自主退職促しの異動(ブラック企業に売却検討候補になってる事業所)になったから転職活動してるけど
なってから活動してもかなり手遅れ感ある
いっそのこと潰れるまで居ようと思う。
その方が失業保険すぐ出るし。
潰れたあとパートになるならいいけど、転職可能性は一歳年取るごとにどんどん目減りするよ
そうそう。そうなんだよね…。
でも1年経てば私も1歳年取るけど、子供も1年毎に大きく、丈夫になるし。
40になるまでには決断しないと、とは思ってる。
いじめっ子気質なのバレバレ
不測の事態に備えていけるところまで多く稼いでおきたい気持ちもあるから辞めるとまだ確定してないけど、気持ちだけなら明日にでもすぐ辞めたいw
日々自己研鑽に励まないとついていけなくなる感じが疲れる
スマホで「楽天スーパーポイントスクリーン」を入手（iPhoneユーザーはweb版を利用）
↓
ユーザー登録完了の画面から「招待コードをお持ちですか？」へ
↓
コード「iMWvVL」を入力で150ポイントGET
簡単なので是非ご利用下さい
これなのか保育園との違いは
そろそろ扶養内のパートでゆるーく働きたくなってきたけど
教育費は反比例するよねぇ…。
やってみる
東京神奈川は中学から私立考えなきゃいけないし
その点、公立しか選択肢がなく国立大進学が当たり前の一部地方のコスパの良さよ
中学生くらいからお金がかかると大学卒業までは働く感じ？
一番下まだ１歳だから、あと20年は余裕で働くってこと？なげぇ
その結果お金貰えるなら尚ラッキーかな
子供が大きくなったら辞められるくらいの家計状況なら、子供を産んだら仕事辞めて幼稚園か小学校くらいから扶養内パートでいいじゃんと思うんだけど
2歳以下は保育料高いし、時短取ったら実質手取りは雀の涙って人も多いだろうし
大学も浪人したり、院に行ったりしたら凄いことになるよ…
博士まで行ったら卒業まで27歳年…
特に女の子で公立中出身は就活、婚活でも圧倒的に不利
だから恥ずかしい
入試の頃から2段階に分けてする場合ね
あと女の子なのに毛深いから、思春期の頃には脱毛もしてあげたいので更にお金いりそう
学費も当然出すけど、自分がそれで思春期辛かったからなー
同じ状況が予想されたから活動して転職決まった
とはいえ歳も歳だから、結果出せないと転職先で居場所なくなると思うと、行くも残るも地獄だと思うよ
終身雇用崩壊で安心して子供もてないよね
自費診療だから歯科によると思うわ
何の器具使うかとか(金属かとかシリコン？かとか)、
診察メンテの度に別料金か込料金かとか開始時期とか。
受け口は早めが良いと言われたので、消費税が10%になる前には始めるつもり
食べるときとかに取り外す器具からスタートなので、お金はかかるけど子供には負担が少ないはず
外せないよく見かけるタイプは、永久歯になってからだけど、食事がしづらいし痛いらしい
今から始めると、そっちの期間が短いもしくはしなくて済むはず
塾じゃなくて通信教育やってる公立中1年だけど学用品・各種積立・部活・通信教育で2万5000円ほどだよ
お金はかけたきゃいくらでもかけられるけど8万必須かというと全然そんな事無いと思う
でもまだ乳歯があるので「あと1年様子を見てから始めましょう」って言われた。
良心的なんだろうけど来年始めたら100万だわ。
でも小5なら学校帰りに一人で通えるかな。
良いことだよね
余計なことだけど、お子さんの方は気を付けてみてあげてー
私は母がそのタイプで自分が悩んだことないから、子供が悩んでるのに気付かなかった
ね、私もそう
でも子供が旦那に似て絶対矯正だわ
なんなら旦那も矯正してほしいくらい
同じく零細企業勤めで何か資格をと思っているところ
日商簿記2級持ってて事務作業や家計簿つけたり見直ししたりするのが好きなのでFP3級と2級をとろうかと思うけど大して需要ないのかな
住宅関連業界勤めだからシステムバスやトイレの機種選定・給湯機などの機種選定も出来るけど
リフォームアドバイザー等の不動産業界は土日出勤平日休みが多く転職も躊躇してしまう
かといって事務員だと倍率凄いし給料も半分くらいになるしアラフォー子持ちが受かると到底思えない
うん、義兄嫁さんがずっと専業主婦だけど３人の子供たちは全員奨学金だって。
おまけに、私大だし、自宅通学できない大学だから独り暮らしだし…。
50過ぎて（賃貸の家賃+生活費）×３軒分はすごいきつそう。子供大変だよね。
（義兄の転勤にも帯同しないけど扶養内のパートもしてないんだよね。）
うちの会社は今、経理で時短可正社員で募集しようとマザーズハローワークに出そうとしてる。
表に出さない条件があって、もう育休取る可能性が低い40代を希望してる。
時短や突発的な休みは全然構わないけど育休は困る。若い育休予備軍が多いからその子たちのフォローも必要なんだって。
転職若くて有利ってイメージだけど、意外と子育てが落ち着きつつあるアラフォーは需要があるんじゃないかと思う。
私は宅建と管理業務持ってて平日休み希望だけど土日休みしか求人無くて全然違う業種受けたよ
土日仕事なのって街の不動産屋位じゃない？
そういう求人もあると信じて転職活動はじめてみる！ありがとう
抜歯たくさんしたし器具付けてる間は痛いしで辛かったのに損した気分
三歳児がいてもう一人産む予定で自分の歯にお金かけてらんないけど、子が私と似た顎で矯正必要かもだから一緒に通うのもありだよね
その為にはがんばって働かないと
簿記2級持ってるけど実務経験なしより、
簿記持ってないけど中小企業で10年経理やってて日々の仕訳から決算、融資対応まで全部出来ますだったら
採用するのは断然後者
他の資格も同じじゃないかな
宅建とかは、不動産業界なら持ってて当たり前状態なんだろうし
今から新しい資格取るより今まで経験やスキルを活かせる仕事を探した方がいいように思う
私も小3から始めて抜歯したり高校までかかったけど、下顎は戻ってしまった。
上の子顎小さく前歯4本生え変わった時点で並びきらないの分かったから、6歳から始めたよ。
今はマウスピース型のをやってて下顎の4本はとりあえず並んで、残り生え変わり待ち。
成長期に床拡大したら生え変わってからの抜歯よりはいいんじゃないかと、期待してます。
下の子は隙間だらけの乳歯だから、矯正不要を願う…
小さい頃から始めると矯正期間が長くなって兼業だと通院も大変だけど、綺麗になるといいな。
子供は2人のうち一人は確実に矯正になりそう。私と同じところでやってもらうつもり。そう考えるとますます仕事はやめられないね。
抜歯がなかったからかもしれないけど病院によって結構金額に差があるね
子も矯正可能性あるとみて貯めておかないとなー
なるほどね。
設計事務所で働いてて2級の資格持ってるんだけど
他の事務所と共同で仕事してみると、図面の描き方も使ってるソフトも違うから
同じ設計業務でも、他の会社のやり方に慣れるのは大変そうだなと思っちゃう。
でも、なんとか共同で仕事を進められるのは、ビギナーじゃないからかなぁ…。
その実務経験なら当然取れてて当たり前の資格なら取っとくといいようにも思う
25年前の田舎の50万は今の東京の100万くらいだよねきっと
楽器変えてもらった方がいいかな
一応、矯正の有無を聞かれた上でクラリネットになったんだけど
都会なら病院も選べるし
夫は中学から私立なんだよね
でもまだ2歳のうちの子が大学やら就職する頃には今ともだいぶ状況変わってるだろうし
続けられるうちは頑張って稼ぐしかないよね
ありがとう気をつけるよ。実はもうすでに子供に虫歯があることを先日検診で指摘されて後悔しています。
自分が歯磨きなんてまともにしなくても虫歯にならなかったから子供の歯のことあまり気をつけていなかった。
プロのクラリネット奏者でも出っ歯じゃない人いくらでもいるよ
ほんこれ
資格は正直すごい大事だよ
自分は矯正したけど開咬で隙間空いてて、舌の位置気をつけてたら少しずつ隙間が小さくなってきたからお金かけるだけじゃなくて普段のくせにを直さないとなと最近思った
舌に歯の形のガタガタがよくついてるけど、舌のむくみじゃなくてクセだった…
正社員のどんなところがキツイのかな？通勤時間、人間関係、残業？仕事内容気になる！
歯科矯正なんてやりたければ大人になってから自分のお金ですればいいんじゃないとしか思わないわ
もちろん健康上問題あるレベルなら別だけど
健康上よりも周りの目が気になっちゃうな。歯並びが悪いのに矯正もしないお家の子だと思われてしまうの嫌だな。
たまにテレビでアナウンサーがガチャ歯だと、何故その歯で出てきたんだよと思うし
そういうもしもの出費のためにも働いておこうって感じかな
元々の出来？もあると思うよ
私は生まれつき歯医者に誉められるくらい良い歯らしいから矯正なんて考えたこともないし
幸い子供たちも赤ちゃんの時から高学年の今までずっと綺麗だわ
生え換わっても綺麗なままだった
加齢や親不知で少しは歪むだろうけど
逆に旦那は歯抜いてまで矯正してるのにまた歪んでるから可哀想
元々歯並びが悪い子の話してるんだと思うよ
噛み合わせも悪いし虫歯にもなりやすいし、きちんと噛めないのは辛いな
美容のためくらいの軽いのは大人になってから自分でしても良いとは思う
軽いもの以外だと、産まれもったものだから親として矯正してあげたい
ただしむし歯はふつうにまあまああって銀歯多い
子供にはしっかり歯磨きさせてむし歯をなるべく作らせたくない
上にあるように育ちが悪い人だと避けられているのかな、と思うこともある
子には口元気にせず笑えるように出来る限りのことはするわ
旦那は毎日歯ブラシ10分くらいして歯間ブラシして糸ようじしてるけどしょっちゅう虫歯なってる
子供はまだ3歳だけど今のところ私の歯質を受け継いでるっぽいからよかった
噛み合わせが悪くて歯の神経抜く羽目になったり、異常に虫歯になりやすかったりする（磨き残し以外にも、歯に細かいヒビが入って菌が定着しやすくなっちゃう）
あと顎関節症辛すぎる
歯並びのおかげでこの程度で済んでるんだろうと思うと、歯並び悪かったらどこまで虫歯できるのか恐ろしい
子供には定期的にフッ素塗ってるし、歯並び気をつけてる
下の子が男の子だけど、おそらく矯正かな
２歳で指吸いしてるし癒合歯だし乳歯の感覚狭い
出費覚悟しておこう
大人になってから自分の判断ですればいいわ
その分貯金して家出る時に多少は持たせてやろうと思って毎日働いてる
それって矯正してなかったらもっとガチャガチャになってたってことはないの？
上の子の復帰直後は休むとき申し訳なさというか他人の目を気にしてソワソワしたりしたもんだけど、私も色んな意味で図太くなったもんだなぁとしみじみw
明日からまた仕事頑張ろう
自分の歯並びが悪いとか出っ歯とかそういうこと意識する前だったから
なんでこんな痛くて見た目も悪いのつけさせられてんだかさっぱりわからなかったわ
だから取り外しできるやつのときは矯正サボりまくってた
昔の写真見ても別に歯並び悪くないし少し出っ歯になりそうかと思わなくもないけど
矯正しなかった親兄弟見てると出てたとしてもこの程度ならしてもしなくても大差ないわと今でも思う
子供には自分の見た目が悪い自覚出てからやらせる
ないと思う
アゴの幅が狭いのが原因ぽいので
すべての歯がキレイに並べるだけの広さがそもそもない
私は噛み合わせは特に違和感不便なく、ガチャ歯では無いけど、前歯の1本だけ向きが斜め
歯並び悪いと、普通のサラリーマンで仕事上で不利な事あるのかな？
歯医者で矯正薦められたこと無いし、結婚して今更見た目を繕う必要も無いと思うけど、
大人になってから、>>153みたいに育ちが悪いと内心思われてるのかなという点だけ、すごい暗い気持ちになる
高校の時に親にやる？と聞かれたけど、そんなにお金かかるなら要らない！面倒と言っちゃったんだよね
私に何十万かけるなら、子の塾代にでもした方が良いかと思うけど、どうなのか。専業なら迷わず放置するんだけど
それで育ちが知れるわと遠ざかる程度の人は、相手の中身を見ないんだから、遠ざかって正解でしょう
今は矯正させる人の多い時代になりつつあるから、子供が大人にはなる頃に評価は変わってるかもしれない
ガチャガチャした歯じゃない人は、本人のその不快感は分からないのだろうなと思う
美容目的程度なら大人でも良いけど、乱食い歯は食べ物きちんと噛めないから、体にも良くない気はする
大人になってもまだ歯が生え揃ってないとかで手術できない理由も色々あるよね
元デブとか元歯並び悪い人とか凄まじく攻撃的なのは何故なんだろうね？
娘はかみ合わせが悪くて5年生の時に始めたけど
歯半分のスペースを作らなくちゃならず、すごく痛くて辛そうだった
でも本人がやると言って始めたので耐えたし、ある程度定着して器具も外せるようになったら
笑顔で写真とれるようになったと感謝されたよ
ただやっぱり期間は長くかかる
中学高校時代は学校との兼ね合いとか本人が忘れたりして期間があいたりしたなあ
引越ししないうちに一区切りつけたい
知り合いで可愛いのにアラフォーでも結婚してない子が居てその子が前歯１本斜め
お金あるだろうし歯並び直せばいいのにとは思ってる
そのせいで結婚できないとまでは言わないけど私なら自信持って生きて行けないわ
ちなみに自分は最初から歯並び良いタイプ、歯並び悪いまま生きていける気持ちがわからない
知人の歯並びの話してる馬鹿はさっさと他の板へ行け
小柄な小顔の人でどうにもならない歯ならびの人が良いか
顔デカのお陰で歯並び良くて親知らずまでしっかり生える鬼婆が可愛いかって話でね
兼業ネタに戻すと、共働きで金と意識があれば相当金のかかることを、子供の自己判断以前にやれるのがメリットなのかなと
子供自身がやりたいと言い出す頃に始めるより、乳歯の終わりかけに１回目、永久歯の生え終わりに２回目とやるのが手間がかからなあと聞きました
うちは中受前に１回目終了したところ
息子の場合、小学生のうちから始めれば矯正の難易度は低いって言われてやることにしたけど、仕事があるから土曜しか通院出来ないのが心配だなー
ちなみに年10万で5年やるみたい
昔から下の前歯一本斜めなのが気になってたんだけど1年経たずに真っ直ぐになったわ
ただ噛み合わせはまだ治らないがもう自分的には前歯そろそろサジ投げたい感じ…今更この歳だし見た目が治ったら満足だわ
多分2期治療も必要になると思ってるから、稼がないとな。
1本だけ向きが斜めくらいなら本人が治したいと言った時に援助してあげれば良いのだろうけど、女の子で叢生だから親としては早いうちに治してあげたいと思った。
就学児検診でも歯科で矯正はしないんですか？と声がかかったので、子が大人になる頃にはプチ整形みたいに、矯正人口は多いかもしれないですね。
130です
高校卒業して今の会社に就職以来ずっと営業事務だから何もかも中途半端な気がしてる
管理ソフト使った売上と仕入管理、来客対応や電話対応と見積り書作り
商品知識のアップデートとメーカーとの価格交渉
経理は奥さん＆会計士
人事関係は社会労務士
夫の副業の仕訳から青色申告まではやっている
>>142
エクセル、ワードあたりが使える事を証明できる資格取るくらいしか思いつかないけどそういう方向性であってる？
情報処理検定というのは持ってるけど当時は一太郎だかロータス123だったから使いながら覚えた感じで資格は持ってない
漫画家になりたかったな……
2人同時ならまだいいんだけど、交互に発熱…
おかげで毎週1～2日は仕事休んでる
私か夫が平日休み取れたら元気でも保育園お休みさせて家でのんびりさせてるし、
咳鼻水あれば耳鼻科にもまめに連れて行っているのにそれでも熱出す
幸い職場の人は子育て経験者ばっかりだから「今は仕方ないわよー」って言ってくれてるけど申し訳ない
先週末上の子の熱で仕事休んだばかりなのに今下の子の体が熱いからまた休まなきゃいけない
今はしょうがないって分かってても辛い
長文愚痴すいません
兼業ママの不満・愚痴スレ part21 ･
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1553039309/
耳鼻科でも風邪もらってるんじゃない？中耳炎とかじゃなければいく必要ないと思うけど。
わたしも発達グレーADHD疑い。
他はわからないけど営業はチームでも基本は単独行動、数字いけばとやかく言われないし、次々に新しい出会いあるから飽き性で忘れっぽい私でも続けられてる。
事務ミス多いけど個人的に内勤スタッフにお願いしてダブルチェックしてもらってる。外回りのお土産は欠かさないw
ただ、マネジメントは特性と合わないのではと思ってこのままプレイヤー路線でいくか悩み中。
でも兼業してるんだよね？
上から目線に聞こえたらごめんだけど、ちゃんと働いてて偉いしできる仕事があってすごい
適職に就けばグレーなんて傍目には分からないし、普通の人以上に力を発揮する人もいてすごいと思うけどな
裏ですごく気遣いや努力してるんだろうと思うけど
うちは夫が発達グレーだからそう思う
純粋な疑問なんだけど、今は何のお仕事してるのかな？
私も発達グレー、フリーランスは好きな時に仕事できておすすめ。
発達っぽい人ほんと多いよ。
ガチからグレーまで満遍なくいる。
そしてみんな専門に対してとても優秀。
ただ、他のメンバとの共有とか、調整とかのマネジメント系の仕事は苦手だから、
それぞれの特性見て、気持ちよく働けるよう尽力してる。
兼業母に向いてる仕事だと思う。
でも右と左の単語自体は英仏西で一瞬で言える。
あと上の子と下の子の名前を間違える。
全然似てない名前なのに。
育休復帰したら数人増えてたけど名前が覚えられなくて困る
５歳も離れてないし下手したら同い年なのに未婚の事務さんたちが若くてキラキラした女の子ってくくりから区別できない
建築の設計をしてるのですが、設計というとプランニングや図面描き
という楽しそうなイメージがあると思うんですが
各種手続き関係のボリュームが、入社時の10倍ぐらいになってまして
売買予定のある建築物は性能評価を受けたり、それに伴い技術資料を
用意したり、図面に繁栄させたり計算したり、かなり煩雑で…。
特に公共工事は途方もない仕事量と納期に追われる割りに待遇変わらず
正社員は飲食系も大変そうですが、ここまでしかできないって決めたら
サビ残しないでさっさと帰る！って気構えでやる方が精神衛生上いいね
幸い社員はお互いのことに無関心だから人間関係は楽だけど…。
趣味や気晴らしでバランス取らないとね
兼業としては店舗が遠くなる＝通勤時間が長くなる＝お迎えが…と他人事ながら心配
人員は新卒採用縮小の自然減でなんとかなるのかね
保育園で検温ってシステム自体がまずないわ
触った感じで怪しかったら計らえるくらい
だから考えたこともなかった
店舗が減ると支店長とかもその分減るからね
1歳子がいて週2日7時間勤務で一時保育利用してる
勤務の日は化粧、離乳食の準備、弁当用意して子ども起こしてごはん食べさせつつ自分も食べてと小忙しい
旦那には子どもの着替えとか朝ごはんの片付けとかお願いしてるんだけど、昨日は寝坊してごめんもおはようもなく、ゴミ捨てだけして出勤した
普段も旦那は夕飯の食器洗いと米とぎ、風呂掃除をやってくれるけどそれ以外は私がすべての家事をしてる
平日は一人で育児してる感強くて、分担の不公平感もある
休みの日の寝坊も旦那はいつまでもできるけど私は7時半くらいまでだし…
ただ分担増やすとかではなく、不公平感なく過ごす工夫は何かしてますか？
一般職の新卒募集はすでに停止してて、今いる一般職は1~2年後を目処に総合職に強制的に統合されるらしい
電子窓口やらネット取引やらで事務量は減ると上は言ってるけど、それは「全てがうまく回り始めれば」の話であって、過渡期の今は事務が減るどころかむしろ二重三重にチェックが必要だったりで楽になる気配はないわ
幸い私は最初から営業で入った総合職なので今のところそこまで危機感を覚えてないけど、どうせいつどうなるか分からないなら早期退職募ってくれないかなーと妄想するばかり
銀行員あるあるだと思うけど、なんだかんだ文句を言っても銀行の福利厚生を手放すのが怖く自ら辞める勇気はない、でもそういう機会があれば是非転職はしてみたい
そうなってから転職だと遅いよ
同じようなスペックの人が市場に溢れるんだよ
男はやる担当のことをやらなかった時は後ろめたく思ってるものなので、とりあえず昨日のことを突っ込んで謝らせるとか反省させたら？
ただ妻が週2の仕事で、夫が朝に子供の着替えと食事の片付け、夜に食器洗いと米洗いと風呂掃除をやってるというと
夫の方はそれなりにやってるとも言えるので、どこに不公平感を感じるのかもうちょっと具体的に考えてみたら？
例えば1人の自由時間が欲しいんだったら、土日どちらかの昼ごはん後から夕方までは毎週1人で出かけてもいいルールにしてもらうとか。
分かってる、分かった上でデモデモダッテしちゃうんだよね
お子さんが離乳食って事は夜泣きとかあってあなたがしんどいのかな？
ご主人の勤務時間にもよるけどまぁまぁ家事してる方だと思う。
ただ、朝が忙しいだろうからしてもらう家事を 朝の負担が減るような内容にするとか工夫は必要かも。
うちは朝、乾燥かけた洗濯物を畳む、食洗機の食器をしまう、ゴミだしは基本夫がやる。
子供を園に連れていける日のみ連れていってくれる。
私が短時間勤務なので他の家事は全て私。
私は土日仕事だけど夫は食事も作らない。
食器のしまい方や洗濯物の畳み方は何度言っても改善されないけど、毎朝助かってるので感謝してる。
食事の日は食事、離乳食もレトルトや外食など楽なやり方でしたら良いのよ。
最後の文おかしかった。
仕事の日は～です。
うちは私が時短取ってるし私の方が家事の割合は多いけど、自分が苦手な家事や子供の世話を夫がやることで気持ち的にバランスとってる
洗濯物畳みとかゴミ捨て、風呂掃除にトイレ掃除、換気扇や五徳の掃除にイヤイヤする子供の朝の着替えや歯磨きが主かな
特に朝の子供の世話は、私がイライラしがちなので気の長い夫の方が向いてると思ってるw
私の書き方が悪くて着替えや朝ごはんの片付けは私の仕事のある日だけで仕事ない日は子どものことはほぼしない感じなんだ
意見を聞いて思ったけど、自分が早起きしてるのに旦那が1時間以上寝たり、早朝釣りに行くとかナイター行くとかしてて子どもの世話の責任を全部私が負ってる感じが不公平感なのかも
負担感を話し合って寝坊できる日とか作ってもらおうと思う
むしろよくやってくれてるんじゃない？とほぼ何もしない旦那持ちからは見えるくらいだ
朝寝坊も子どもできてから諦めたよ
お仕事休みの時に昼寝するとかして乗り切ってね
土日は育児手伝ってもらう程度。
でも旦那は私の倍以上稼いでくれて、「仕事と育児で大変だったら仕事しなくてもいいよ、お金のことは気にしないで」って言ってくれから感謝してる。私の仕事は好きでしてるスタンス。
旦那さんのが大目に稼ぐ、>>199は家事育児メイン・週2は働く という状況ならそこまで不公平ではないんじゃないかな。
週2勤務で旦那さんと同等に稼げるスーパーウーマンだったらごめんだけど。
土日朝の育児お願いするよりも、土日の午後数時間一人のリフレッシュ時間もらうとかのが受け入れてもらいやすそう。話し合い上手くいくといいね。
フル5日勤務になって分担を迫り、それが実現して初めて納得できると思うわ
夫がフレックスで帰宅時間調整してくれるから、たまの歓送迎会くらいは出たいんだけど、時短だったら飲み会は行けないのが普通なのかな。
たとえばその日だけ残業したりして飲み会参加したりしてる人いるかな？
忘年会と近い人の送別会くらいしか出席してないけど、出席するときは残業してるよ
夫が時休とって迎え行くから、出席するかは夫の都合次第
私も時短中で定時より1時間早く帰ってるけど歓送迎会や忘年会とか節目の飲み会は参加してるよ
規則的に残業できないから、飲み会まではカフェとかでのんびり皆を待ってるな
頻繁に飲み会があってそれに参加するとかなら、時短しなくて良くね？と思われそうだけど、年数回のことだしね
歓送迎会は参加する
時間までお店の近くでカフェ行ったりヒトカラしたりｗ
仕事溜まってるなら別だけど、飲み会のために残業はちょっと体面が良くないので…
参加してる
夫が保育園のお迎え間に合わないから、普段通り時短で仕事あがって保育園行ってる
夫とは家でバトンタッチ
何度も出てきてごめん
実際週2勤務だし、大黒柱は旦那だから求めすぎだなとは思う朝寝坊権あるだけで頑張れそうだからお願いしてみるわ
っていうか、世の旦那さんは全然家事しないんだね…それなのにフルタイムで家事育児してるみんなはすごいなぁ、スーパーウーマンだわ
私は参加してない
部署の中でうちのチームだけワーママが多くて、みんな飲み会好きじゃないから子供を理由に断れてラッキーみたいな雰囲気もひそかにあるし、部署内でもうちのチームほぼ参加しないって思われてると思う
部署全体でも保育園児持ちの人は参加してない人が多い
フルタイムだと完全に分担してるどころか旦那のほうが家事上手いなんて家も多いけどね
週2 なら多少の不公平感は仕方ないかもしれんね
今日まさに参加して帰るところ
うちは残業可能だからその日だけ残業してる
さいごまでいるとだいぶ遅くなるし夫があまりいい顔をしないので気持ち早めに上がってる
うちはカレンダー通り時短のサラリー私と、不定休拘束時間長め自営夫なので、私が家事育児すべてになっている。その代わり車と保育園代と自分のことは自分で、は徹底させてる。疲労困憊だし不満はあるけど諦めぎみ。
周りに出来る旦那さんがいたりすると羨ましくなっちゃうよね。
週5付きっきり育児も大変だと思うけど手抜いてね。
全欠席。その日だけ残業して「え？残業できんの？」という目で見られるのが嫌だから徹底してる。
同じく
他の時短者と足並み合わせている面もあり
夫が1日だけお迎え可なので
行事は午前だけだけど、午後は用事済ませたり子供と一緒にのんびりする予定。
たまには一人で有給を満喫したいけどなかなか難しい話だね
若手数人だけなら行きたいなーと思うけど、もう飲み会いけないキャラになってしまったから誘われなくなってしまっま
締めた後みたいだけど、他所は他所ウチはウチであって
あなたが我慢足りないとかみんながスーパーウーマンなわけではないから
その点で落ち込む必要は無いと思うよ
199は仕事ない日も1日家事育児してて実質休みなんてないのに旦那さんは休日しっかり好きな事して休んでたらそりゃ不満もたまるでしょ
旦那さんが自分の好きな事する分199の自由時間を貰えるなら不公平感は減るんじゃないかな
フルだけどスーパーウーマンじゃないよ。
なんとなくだけど週二のほうが週五より大変な面はある気がするなあ。毎日だとリズムができるというか。保育園だって一時保育だし弁当持参なんでしょ？お子さんもいつまでも慣れないだろうし。大変だと思うよ。
私は末っ子年中のせいか十年近く保育園通ってていまや目つむっても保育園と会社往復できそうだから特にそう思う。
だって早く上がっても飲み会始まるまでその辺で時間潰してなきゃいけないじゃん。飲み会開始時刻はフルタイムの人に合わせて設定してあるから
外で無駄に時間潰すくらいなら残業して仕事片付けた方がいい。
職場と家がめっちゃ近くて、空き時間に一旦帰って子供の世話して旦那にバトンタッチ！みたいなのができるなら早上がりする価値もあるけど
そのせいでもう６年くらい飲み会に参加できてない
最近飲んだお酒は養命酒くらいよ
3人保育園児持ち。
フレックスじゃないけど、火金（習い事）→15時上がり、水木→定時、月→残業ありにしてる。
月曜日は夫が迎え担当で、日曜日夜に作っておいたご飯を温めて食べさせ風呂上がった頃に帰る感じ。
曜日ごとの育児時間がとれるんだけど、時短の曜日に仕事した場合でも30分単位で取り消せるから助かってる。
すごい！柔軟でいいね
夜勤の仕事もあるから一概には言えないけど
1日の実労働時間が8時間でないなら違法の可能性あるね(業種や変形労働時間制をとってればまちまちだけど)
明らかにおかしいなら労基署にチクれば？
22時以降の残業が出ないのは定額残業なんじゃないの
横だけど、残業代出ないのは営業手当とかでみなし残業代貰ってるか管理職なら大丈夫だけど、
22時以降はそういう人でも残業代1.25倍の0.25倍の部分だけは会社は払わなきゃいけなかったはず
もう何回も転職して欲しいと訴えてるけど他人を変えるのは難しいと実感するだけよ
仕事押し付けられて毎日疲れた眠いとか言うくせに俺がいなきゃダメなんだ！って変な使命感で転職する気はないみたい
労基も考えたけど夫の協力なしに証拠集められないし
ブラック寄り企業勤務だったうちの旦那もなかなか目がさめなくて、見切りつけて転職するまで5年くらいグチグチ言いながら浪費した…
ある日突然覚醒して、ブラックのみなし管理職よりもホワイトの現場職になる～とか言って転職した
転職して給料微増、残業代出るようになったし、帰宅時間も若干早くなった
お金ない、帰宅遅い、家事育児する時間ないじゃ共働きにはきつかったよ
全欠してるんだよね？
22時以降の0.25は残業ではなく深夜手当
フレックスないけど隔週で金曜日は残業可能にしてる
旦那が定例会議とかで早くに帰宅できるからお迎え代わってもらってる
そこでたまった仕事の帳尻合わせてる感じかな
うちの認可園は18時から延長保育で、最終が19時まで、30分250円で一月定額は5000円、周辺の自治体に比べると延長開始も終了も早いって皆に言われる
普段は時短の私が送迎で、毎週金曜日だけとか残業して働きたいけど夫迎えだと早くても延長確実だから勿体ないと思って踏み出せないでいるわ
子供が何歳まで取れるようになって欲しいか？とか
フルにも聞いてくれー
時短の制度の不公平感であえて取ってないんだよー
言いたいこといっぱいあるー！
不公平感はあるだろうけど、実際使ってる人の意見を聞くのは仕方なくない？
男性含めて通常勤務の人に聞いてもピンとこないし、何なら否定的な意見も多そうだし今の働き方改革の流れからして敢えて聞く事はないんじゃないかな
時短の人も当然の権利然として使ってたら顰蹙買うけど、制度としてあるなら使う使わないって自由だしさ
何故自分は使ってないのかという意見も面談とかで伝えていけば何かしら汲み取って貰えるかもだけど
私は全部欠席してるけど、周りの時短だけど飲み会出てる人がそうしているし、私ももし出るとしても残業するだろうなという仮定の話だよ。わかりにくくてごめんね
レスくれた人ありがとう。参考になりました。
ベンチャーで子持ちも時短もチームには私だけ、時短の人の残業やフレックスについても明確なルールがないらしい。（他の支社の後輩に聞いた）
飲み会の時だけ都合つけて残業するのも、皆が仕事する中自分だけ外でのんびり時間潰すのも、どう思われるかはその職場次第だよね…前例がなくて難しい。
やな会社だねー
時短だろうが週2日はガッツリ残業しないと終わらないし、できないなら持ち帰りでやるしかないという業界
裏を返せば飲み会は行きやすい
前職でオバチャンがまさにそういう発言をしてたのを聞いたことがある。人手あるほどいい仕事なので、飲み会のためであっても残業してくれるなら有難いじゃん！って私なら思うけど、チームのみんなもそう思ってくれるか不安だ。
ほんとヒソヒソ言う人ってしょーもな（うちの会社にはいないよ
育児中でも飲み会位みんな参加してたよ
たまには話してストレス発散しなきゃ
別に酒を飲むとかじゃなくても
人と交流することでストレス発散出来る
やな会社でも実際私も知り合いの会社とかで聞いた事ある。
年度末とかとクソ忙しい時でも時短ですーと帰るのに
こういう時だけはガッツリお迎え任せるとかして参加するんだねぇとか。
私は時短ではないけど、疲れてしまってあまり参加しない。
そして誰かが言ってたら
良いじゃないですかっておおらかに肯定してあげれば良い
そして次世代に繋げて少しでも女性が育児しながら働いて文句言われない社会に会社にしていけば良いよ
ここ数年は若手が酒席を嫌がりランチの部に出席が集中、最近は飲みたい人は夜個人的にやるだけに。
しかもいつの間に他支店にまで広がっていた。時代の流れを感じてる。
忙しいときはたまには残業するとか、もしくは時短でも自分の仕事はきっちり終わらせてるとかならいいと思うけど
それもヒソヒソする人がいても気にしない
保育園スレで見たけど幼保無償化についてのパブリックコメントを今日まで受け付けてるみたい、言いたいことある人は是非
みなさん手荒れってどうやって治してる？
産後かなり肌質変わって、家事育児でこまめに手洗ってたらもうぼろぼろ
仕事でも紙をずっと触ってるから水分取られるしハンドクリームも濡れない環境であかぎれみたいなのがすごい
皮膚科何件も行ってるんだけどステロイド系もらっても治ったように見せかけて1ヶ月後ぐらいにまたかゆくなる
もう完全には治らないのかな？
水仕事なるべくゴム手してるけどオムツ交換とかコップちょい洗いとかお箸落としちゃったーとか…
高等教育をやすくしろよ。
クリア-Gおすすめ
1回塗れば半日は持つ
薬剤師の夫に教えてもらったんだけど手荒れ激減するよ
妊娠前肌弱くて水荒れして同じような状態に何度もなったよ
洗顔以外の水を使う場面ではゴム手袋＆使い捨て手袋必須にして一度綺麗にステロイドで治す
医師から薬もう塗らなくてOKと言われた後も、トイレ後・入浴・洗顔時以外はゴム手袋や使い捨て手袋でなるべく手を濡らさない
手洗いはお湯でなくて水を使う、濡れた手を拭いた後すぐ保湿＆皮膚保護クリームを塗る（ケロデックスクリームという皮膚保護クリームがおすすめ、保湿はワセリン）
だいぶ良くなるとこのくらいいっかって油断してちょい洗いを素手+お湯、保湿や保護を怠る→再発しちゃうんだよね
使い捨て手袋とケロデックスクリームとワセリンはキッチン・洗面所・トイレ手洗と手の濡れる場所すべてに常備してた
大変だろうけど手って結構自分で目にしてるから、ボロボロの手がきれいになるだけで気分も上向きになるよ
寝るときワセリン塗って手袋(手荒れ用のシルクとかも売ってるけど)しとくだけでも、多少は変わるかも
残業のために夫に迎え頼んだり、朝残業？したりしてるけど、それでもあれこれ言われたら仕方ないや
>>262
それ私だwマルチになるかなとこっちで書けなかった
時短で残業は基本、禁止だし
仕事が忙しいときはちょっとだけ残業することはあるけど
同じ同じ。つらいよね
皮膚科でステロイド処方してもらってるよ。軟膏とテープともちろん保湿剤
かなり根気よく治さないと治らないよ。1ヶ月じゃ無理だと思う
内服薬もあるみたいだけどね
クリームNGならテープとか内服薬とかどうかな？
教えてくれてありがとう、パブリックコメントってこんなにネットで簡単にできるの知らなかった
太陽光の刺激で眼球の伸びが防がれるらしい
NHKのBSで言ってた
ただ一度近視になると太陽光では改善しないとか
台湾の学校では教室内の明るさにも基準を作ってたから、室内も明るいほうがいいのかも
よく言われるのが寝る前3時間くらい
消化と睡眠を同時にやるのは無理があるんだ
結果、各種病気や未病になる人が多い
当然といえば当然だけど、同期（既婚で子なししかいない）と差がついてしんどくなってきた。
正確にはマミトラ自体は気にしてないんだけど、リストラが怖くなってきた。
時短解除できないけど、やっぱり今からでも仕事中はがっつりやる雰囲気を見せた方がいいよね？
やる気見せた方がいいよね？って、逆に今までどんなスタンスだったの？
時短こそ緩い腰掛けスタンスだとリストラ以前の問題で、めっちゃ反感買いそう
やる気だけじゃなくて、やっぱりパフォーマンスを上げる努力して結果も出さないと、同期とはどんどん差が開いちゃうと思うな
昨年～今年にかけて未知の分野を手探りで担当するはめになり…。
これをやり遂げればこの業務が出来るのは社内で私だけだから
それが強みになるハズなんだけど、へこたれそう…。
かと言って投げ出せる立場じゃないから終わらせるしかないけど
そこまでスキルアップしても待遇は変わらないんだよね…orz
＋α上の資格が取れたら同業他社に転職を考えようかなぁ
頑張っても、頑張っても、我が待遇よくならざり…じゃぁね…。
チョロチョロ動き回る子と手繋いでる時に日傘は無理だし、スーツに休日仕様のカジュアルな幅広帽子は不格好だし
日焼け止めや下地をしっかり塗るくらいだろうか
うん、そうだね、それに加えてＵＶ加工の眼鏡してビタミンＣのサプリ飲んでる
眼球から入る紫外線でシミ・ソバカスできやすいって聞いたんだよね
今日もウロウロあっちやこっちの仕事フォローしてるうちに終わったよ
私の仕事？新入社員がやってくれてます！マジ席が無いw
ありがとう、そうだよね。
この4月復帰で、秋冬が部署の繁忙期、今は閑散期だからゆるーっとやってたんだけど、結果出せるよう頑張るよ
時短が切れた瞬間に、全然専門性がなくてもできるけどただただ激務、みたいな部署に飛ばされ
困って転職活動しても専門性のないアラフォーが転職できるわけもなく泣く、
みたいなのがわりと最近よく聞く話かも
時短中は雑用係りみたいなことやらせてて
当然 スキルがつかないしまわりとは差が開く
そして、時短解除となった途端
厄介な部署に異動になったり
バリバリの現場で高度なスキルが必要な部署に異動になったり
まわりは キャリア長いのに何も出来ないんだね
今まで何してたの？
って感じで風当たりが強いっていう
時短取るまでは全く同じタイミングで昇給してたからこの差に凹むこともあるけど仕方ないね
最近はたまに夫からお小遣い貰ってる笑
うちの会社、そのパターンがめちゃくちゃ多くなってきて、どこの部署で育休に入るかがすごく重要
あと、うちの会社は育休や時短のフォロー人員が来ないからフルで働ける人はいいように使われて異動したくてもできなくて、10年超同じ部署で何かの拍子に全く関係のない部署に飛ばされるとかもある
両者ともスキルがつかず、社内でも社外でも通用しない人になっちゃう
私は妊娠考えてる時にバリバリの現場に配属になって、結局妊娠して育休復帰してしんどいけど、この会社で頑張るにしろ転職するにしろ今の部署はチャンスだと思って気持ち切り替えることにしたわ
普段は10時17時の時短で、少し早めに帰りたい時とかはフレックス利用で15時退社。
夫は残業禁止でほぼ定時上がりで、こちらの仕事の進行具合で週1か2で迎え行ってもらってる
その日にがっつり残業したり、たまに飲みに行ったり
早速クリア-Gポチってみた
色々な軟膏試した（ステロイド含む）んだけど、その時は良くなっても治りかけで油断した時に素手で水仕事しちゃって結局夜中に痒くなってかきむしるの繰り返しで…
しかもなるのは毎回同じ場所
もう皮膚移植したいぐらい…
でもアドバイスを参考に諦めずに長くケア続けるようにしてみます
今までは急遽遅くなったら帰りに食べて帰ってーとかしてたけど、結構食べるようになった･色んな意味で好みが出てきた･ファミレス帰りにレジ横にあるおもちゃに釘付けとか出てきたので、楽になった反面疲れるようにもなった(旦那単身赴任で不在)
なのでストックしとけるように宅配の冷凍弁当頼んでみたら、楽だった。
冷凍庫に一通り食べれる物があるってのはありがたい。
栄養面も計算されてるし。手料理よりも子どもの食いつきが良いのは悲しいけど。
1日単位で頼めるのもありがたや。カタログ見てメニュー選ぶのも楽しいわ
自分はアベンヌで治った
ステロイド併用してた
温泉の成分入ってるやついいよ
子は未就学だからまだまだ先だけど今後基準が上がることは多分ないだろうし、貰えないの悲しい
対象世帯の方が多いと思うけど
まだパートのお母さんも多いから
殆どの人は範囲に入ってるだろね
アメブロ全盛期の頃、美肌にこだわってた人のブログ見てたら、手がツルツルなのね
何してるかっていうと、クリームをたっぷり手に塗ってゴム手袋してお湯で皿を洗う、これだけでいいんだって
とはいえ私は面倒でゴム手袋使わないで洗い物してると手が荒れてきて、慌ててその方法にするとすぐしっとりするしササクレも無くなる
食器洗い機ないならぜひやってみてください
習い事ある日は学童で宿題できないから、家でやるんだけど、習い事プラス宿題に音読で、疲れて子供がイライラ→私も仕事で疲れててイライラ→喧嘩したまま寝ることがしばしば
習い事減らすべきだよなぁと悩み中
兼業で家庭学習までやれてるご家庭…というかお子さんのモチベーションとママさんを尊敬するわ
同じ悩みだわ
学童でまともに勉強せず習い事、帰宅してからやり残した宿題と音読
子どもは習い事で疲れてグダグダだし、私もイライラ
余裕のあるママがうらやましいわ
実践する前に勢いでキレてしまうこともしばしば
って怒り狂ってたら笑えるw
同じ理由で中学受験ももういいかなと思い始めてる小四母だわ。
幸い学校の勉強や宿題はいちおうきちんとやれてるけど、中学受験塾帰ってきた時間に学校の宿題できてないとわかると発狂しそうだし、下の子と夕食時間変わるのも無理だし。
そもそもそんな状態なのに親も入れるところじゃなくてそれなりに偏差値高いところじゃないと公立行けば良いかなという考えだったりするし。
とりあえずちょっと憧れてる学校があるけど一緒に説明会行ってみて本人が奮起しなかったらスッパリ諦めようかな。
うちも同じ、どうしたらいいの
疲れてグダグダなのが親も子もしんどくて、話し合った結果、最近朝にやってる
そうするとスッキリした頭でサッとできるし夜に怒られないし音読終わればテレビやゲームできるしでwin-win
なんだけどいつまで続くことやら
それ昨年やったけど毎日すっきり起きれる時期はいいんだけど、秋に運動会の練習が続いて疲れて朝起きるのが辛くなってきた頃から乱れ出して
寒くなって朝布団から出るのがつらくなってきたら完全にダメになった
朝こじれると取り返すところがないんだよねえ…
やっぱそうだよね‥
まあ、ダメになったらまた考えるわ
本人が就寝が8時と決めているので、面倒くさい。
小さい頃からコツコツ貯めるのそんなに難しいか？
車や家や他のものにお金かけてたら
奨学金は必要になるよ
あとは公立に行けなかったとか
子沢山とかどうしても奨学金に頼らなければならないと思う
昔は公務員になると借金チャラって制度あったけどいつの間にかなくなったからね
大企業とか給料良くないと難しいよ
あと、現金収入が少ないからって奨学金を借りておいて貯金するという意味の分からないことしてる人の話を聞いたことがある
てかそれなら呑気に専業やってないでもっと早く働いて貯めれば良かったのに
もちろん本人には言わないけどね～
ゲスい
自分に芸術的な趣味がないからってひがみっぽい
質問なんですが、テープってなんだろう？
クリーム系は皮膚科でたくさん試してるのでまだ他にあれば出してもらおうと思うんだけど、テープって初耳、うちの皮膚科では出してもらったことないから詳しく聞きたい
音大行けるレベルまで音楽やらせるなら専業じゃないと難しいだろうし、すごく才能があるかもしれないし
プロになれなくても本人の人生が豊かになるなら夜中働いてでもって気持ちは親としてよくわかる
私立の音大でレッスン等込みで2000万ほどかかると音大出の子に聞いた事ある
プロになれなければ全く別の職業に付ければマシな方でフリーターになる人も多い
元々かなり裕福な家庭でなければ人生を豊かに～と行かせる場所じゃないと思うよ
早帰りで勤務時間足りなくなるぶんどうしてるの？
残業で帳尻合わす感じ？
可能な限り若い内に音楽に理解があって経済的にもまあまあな結婚相手を捕まえて、家で音楽ができる結婚生活を構築するっていってたけどな
みんなステージに立つ人だから外見も磨いてるし、音大行くくらいだから家柄も悪く無いから義姉の友人はみんな結婚早かった
男は知らん
男友達の何人かがピアノの先生に狩られたけどw
いやー婚活に対する熱意がすごいね
家で先生やるのが最高の着地点みたい
雇われだと仕事干されるから子供作れないって言ってたし
逆に、教え子をみんなウィーンに送り込む名門教室の跡取り娘さんとかもいたり
ここは寧ろ大企業勤めの旦那が食わせてもらって、家を建てて頂いてる立場だわ
ピンキリすごい業界だー
私は特筆する所ない事務系の会社員だし、今の会社クビや定年になったら再就職先見つかる気がしない
幼稚園を知らないからなんとも言えないけど…
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558670023/
私立理系も下宿して修士まで出たら学費と生活費で1500万ぐらいかかるよ
音大だから趣味の世界みたいな偏見に晒されてるだけで、学問としては金かかる分野は他にいくらでもある
下宿する価値のある私立の理系ってそんなある？
医大以外で
ここ2年で私立大が定員絞って、今までEやFに行ってた層が進学先無くなってきてるし、高卒求人が今プチバブルだから、だんだん流れが変わるんじゃないかと思ってる
来年度から子どもが小4で学童なくなるから早く帰れるのはありがたい
でも、朝自分で鍵かけて出発出来るのか！？
行ってらっしゃい言えないのもちょっとさみしい
朝子どもより早く出てる方、いますか？
平均的な小4なら楽勝だと思うよ
うちは小5だけど私が出た後に30分あるので家族全員の朝食の皿を洗ってから行ってくれる
270だけどドレゾニンテープってやつだよ
結構強めのステロイドだから処方されるかどうかは人によると思う
でもすぐ良くなるからその後は頑張って保湿してる
鍵が心配ならスマートロック取り付けてみたら？
外出先から鍵かかっているか確認できるし、施錠も外からできる。
便利よー
うちは午前中は学校のプールor習い事の夏期講習、午後は自由時間と通常の習い事って感じ。
これに加えておばあちゃんちに一週間単独里帰りさせてるよ。
私も新卒総合職10年目で時短中
産休含めると3年くらいブランクあって、その間にだいぶ取り残された感がある
4月に二人目育休から復帰したんだけど、年度自己目標が次元低すぎて課長にチクチク言われたところ…
同期は順調なら係長クラスだし、自分も頑張らないといけないがガツガツ働きたくない働けない
そうそう。残業するときはがっつりするから結局時間はたりる
これならスポンジ代わりにもなるし洗うとき必ず付けそうだから、手荒れや時短に良いのかな
使ってる人いますか？
育児どこー
あぁ、ごめん。家事の時短を聞きたかっただけ
まあいいや
ずっとミディアムクラスのステロイド塗ってたけど治らなくてテープで2日で治ってぶり返しもしないわ
疲れて帰ってきてご飯や洗濯してお風呂入れたら子供二人保湿剤塗りたくるのがもう気持ちが途切れる時ある
ただ塗るだけなんだけどもうなんか疲れたー！ってなるわ
塗らないとガッサガッサになるから力を振り絞って自分は裸で顔パリパリになりながら塗るんだけどさ
子どもが丈夫かどうかって兼業生活には重要だよね
うちの会社子育てママに優しいわ
もう足向けて寝られないわ
ありがとう！全然知らなかったので皮膚科で相談してみます！
もうかれこれ3年になるしそろそろ皮膚がかわいそうだしちゃんと治したい
他の方も本当にありがとうございました
我ながら現金だw
辞めよう辞めようって思って、どうせ辞めるならボーナスもらってから…とかやってるうちに10年以上経ったわw
私は年収250万強しかないし業界的に米中摩擦で大打撃
ボーナスは期待できないのに欲しい便利家電が尽きない
金ってモチベーションだし
評価のひとつ
自分を安く買い叩く企業よりも
高く買ってくれる企業に行きたいとか残りたいとか
当たり前やんかと思う
さっきやっぱりお金大好きな旦那と、定年後も働ける限りは働きたいよねーって話してた
働いた方が退屈がまぎれるし、年金も少ないだろうし、シルバー人材センターでも何でもいいから働きたいな
金金言うなとかいうくせに
小遣いは欲しいとか言うよ
小遣い欲しいなら金のこと考えろよと
私のことは銭ゲバと呼ぶ旦那が、全く家計管理に気を配らず月半ばでお小遣い使い果たしてる
自分のせいなのに、飲み会行きたいのに行けない…とか言ってるの見ると腹立つ
家計から出さないよ、子供じゃないんだから予算内で頼むよ
誰かがやらなきゃだからね、お金のことは
一つ違うのは旦那は不労所得が目標で、私は身体が動かなくなるまで働き続けたいことかな
保育園もほかのママたちとは疎遠だし、子育ての悩みとか夫・実母以外の誰かに話したい
6歳になっても気難しい手のかかる子でしんどい…
ただの愚痴になっちゃったかな
このスレのみなさんも似たような境遇の人がいるのかなと思って
うちも女性が多いけど４０代独身や４０代子供なしの人が3分の２くらい
同じくらいの子を持つママさんもいるからそちらとは子育ての話することもあるけど、子どもの特質や地域性によって全然違うから当たり障りのないことしか話さないよ
小1の壁とかも同じ会社でも自治体違ったら相談しても何にもならないし…
子育ての悩みはもともとの自分の友達に話す方がいいんじゃないかなぁ
同じママさんだって育てやすい子や育児を負担に思わないタイプだったりしたら共感すら得られないかもしれないし
もともとの友人なら悩みを理解できなくてもあなたのために一緒に悩んでくれるのでは
レスありがとう
就職以来、地元を離れてるからあんまりこっちには友達いないんだよね…
下に2歳児もいるから、自分だけ友達と会うとかも出来ないし
悩みって、深刻な意味でも解決策を見つけようとしてるのでもなく、ちょっと雑談したい程度なんだけどね
朝起きないとか好き嫌いが多いとか、あるある～、みたいな感じで話せれば息抜きになるなあ、くらいに思って
気難しい６歳でしんどいと書いてたからじっくり話したいのかと思ったけど雑談でいいんだね
私は保育園のママさんと遊んだりしてるよ
上の子も下の子もママラインがあって、同じ小学校行く子たちでもグループ作ってる
今から〇〇公園行きます～とか、園の行事の写真の共有とかしてる
そこで声かけてから公園や子どもイベントに行くと、出先で誰かしらに会えるからそこで子ども見ながら雑談したりしてる
実際本当、雑談しても子供自慢しかしないとか、こっちから許容できない教育方針を熱く勧めてくるとか(共働きなのにシッター使ってまで週5で習い事してるとか)
色んな人いるからねえ
保育園に役員あるんならそういうので知り合いできるかも
今小学校でもPTAやってるけど、子供の雑談や情報交換ができることが増えて
元々は専業主婦が繋がりを作るための組織でもあったんだろうなと実感してる
やっぱり保育園ママとのつながりがあると心強いよね
育休中は保育園の帰りに公園に行ってママ達とお話ししたりしてたけど、復帰以来長時間になって、なかなか会わなくて
もうちょっと機会を窺ってみます
ありがとう
自分は社交的では決してないけど、迎え時間が同じママとは顔見知りになるし、保育園の親子イベントから何となく話するようになったりした
トイレトレーニングうまくいってない～とかの軽いグチはお互い言ってる
もっとちゃんとした悩み相談は保育園の先生にしてる
実妹や学生時代からの友人ともたまーに話したりメールとかするけど、本当に年数回程度
そういえば育休中に行った自治体主催の赤ちゃん学級は、ママ友を作らせようという狙いだったぽいけど私には雰囲気が合わなかった
私も女性は50代独身しかいない職場だから、同い年位の子を持つ男性同僚に愚痴ったり相談にのってもらってるよ
独身女性でも甥姪が近くに住んでる人もいるので、その人とは子供の話をする
子育て世代の男性社員と話すことが増えたかな？女性には大雨で送迎大丈夫だった？など質問されたら話す
ちょっとしたことは私も2ちゃんだ
園ママとは降園時や週末遭遇したら話す感じ
LINEでは日常的にはやりとりしないかな？距離感難しくて
これーうちも全く一緒
あるあるw
上の子いる園ママと仲良くなると小学校のこと教えてもらえるし、年長さんのイベント関連とかも頼れるわ
下の子の時には聞かれたらなんでも答えてあげようと思っている
女ばかりの会社だけど、この間復帰したら、仕事するチームで食事してたのが、上司が変わって一緒に食事する慣習になってて、独身上司なので気を遣う
私は仕事と子育てしかしてないから流行りものにも疎いし
私一人で食べます～っていうのも毎回はやりづらい雰囲気
そもそも仕事でも昼食でもずっと同じメンバーでいるっていうのが嫌で、たまに一人で食べたり昼の電話当番で休みの時間がずれて一人の時は嬉しくもある
ここ一年くらい下手するとマウント合戦的な会話が続いてて辛かった
育休明けなんかめちゃくちゃ愚痴を話し合って盛り上がっていたんだけどね
最近はお互い家庭の話を避けてる気がするよ
聞いといてもあんまりメリットはなかったな。
夜泣きがー園の先生がーとかささいな話をできて楽しいけど気はすごく使う
習い事で知り合ったお母さんから聞いた方が手っ取り早かったわ。
その中でもママ友ならではだな…と感じた情報は「○○幼稚園出身はママ派閥争いがヤバいから近づくな」だったw
とりあえず心に留めおく程度にしてるけど、どこで判断しろっちゅーねん。
なかなかいないよね
やはり価値観が似ているし、同じ子持ちになった事で親密度が増した
え、こわ…
今ちょうど復帰したてで同じような同僚と励ましあってるけど、そんなことになるかもなのか…
まだ０歳なんだから病気ラッシュもイヤイヤもこれからだろうに…と思ってしまう
感染症のオンパレードで、勤務もままならない経験をすれば後輩さんのお花畑も吹っ飛ぶさ
こわいね…
私は今のところ同期が1番子供のこと話しやすいなぁ。
やっぱり元々仲良かった子の子供は他人とは思えなくて可愛いし、成長が感じられる話は素直に嬉しくなる。
でもなんとなくお金の絡む話題は私からはしないようにしてる。
習い事のこととか。
マウントしそうな子なんていないけど、そんなことになったら悲しいな…
あなたは私？と思うほど状況が似てるわ
独身の先輩たちといつも一緒なのも気を遣うし、かといってぼっちなのも良くないしね
育児だけじゃなくて料理とか家事の話題をしても浮いちゃうんだよね
なるべく聞き役にまわるようにしてる
そういう情報ってたまたまその人の年がそうだっただけで自分の年の時はそうじゃない場合もあるから鵜呑みにしないほうがいいよね。
人によって捉え方が違うから、他の人がそう感じても自分はそこまで感じないつてことがたくさんあるし。
私もなるべく聞き役だよー
チームの人は皆結婚してて、同期で妊活中が1人、子持ちが先輩同期含めて4人なんだけど、実家暮らしの上司がいることで子供の話題がしづらい
別に育児の深い相談等したい訳じゃないけど、小学生の子がいる先輩1人以外は私含め皆3歳以下の子持ちなので、プライベートは生活が家事や子供中心なんだよね
なので子供や家事の話題がしづらいとなると、雑談が結構キツい
ドラマとかもあまり見れてないし、趣味に割く時間も取れてない
現に上司がいないときは子供や妊娠の話題で盛り上がってるわ…
旅行の話もしない(会社にお土産なんて買わない)
成績の話はダメな所のみ
運動系の話も同様
中受させるつもりだなんて絶対言わない
ママ友とも同僚とも
運動会の演目とかープリキュアや戦隊モノはいつまでブームが続くかとかー
あまり考えずに習い事ネタ話しちゃってるわ
フルタイムでどうやって両立させてるか、興味あるし情報交換したい
そう
子供の風邪のこととか、こないだこんなことあってーこういう時どうしてる？みたいな話とか
話すことは幾らでもある
旦那の職業言わないのと同じで、自慢になりそうなことは言わないだけ
すごく仲良い友達とは気兼ねなく話すけど
でも保育園料や無償化とか医療費助成とか、うっかり所得が明るみに出やすい話題に繋がるし、余程仲良くないと結局サラーっとした話題に終始してるけど
土日日中元気に過ごしてたのにこのタイミングorz
仕方ないんだけどさ...
ちなみに36なんだけど大学の友人も全員独身
会話の内容は仕事の話とかお肌とか髪の話とか食べ物やお酒の話とか。
または双方の実家
同僚は都内高級住宅地にもともと親がたまに上京するとき用のマンション持ってて結婚を機にそのマンション貰ってる
貸しても20万はくだらないみたいだしローンや家賃が違うだけで子供にかけられるお金全然違う
チーム内で社内婚が二人いて、同僚同士でお金にまつわる話は基本しないけど、社内婚でエリートと結婚した一人が家計の分担とか、うちの夫は結構貰ってるとか、踏み込んだお金の話を話すだけでなく聞いてきて場が凍る時もある
でも冬彦さんみたいにヒステリー起こすって愚痴りもするから、なんか色々大変なんだろうなと思ってるわ
仕事以外なら食べ物や美容の話が無難なのかね
歳がバレるわ
社内婚だとポジションによっては左遷なのかエリートなのか分かってしまうから辛いものもあるわね
６時半～７時帰宅でおかずは前日夜つくって冷蔵庫
帰宅後すぐ食事出したいけど炊飯が洗米して置いたとしても３０分はかかる
ズボラだからまとめて炊いてラップに包んで冷凍も続かなかった
時短の時は５時半には帰れたからそこから用意してたけど、フルに戻して子供のタイムスケジュールに関わる家事がきつくなってきた…
ほんとだわw同僚も私も30代だよ
>>398
確かにそれはあるし、金融のせいか左遷とか学閥、社宅のランクとかそういうのもあるからね
そのせいか、もう一人の社内婚の同僚はそういうの話したがらないけど、先輩のエリート夫持ちの方がズバズバ聞くから結構困った感じしてるわ
朝、夜に食べる分も一緒に多炊いてる
半日ならまとめてタッパーに入れてラップかけて冷蔵するだけだしラクよ
朝炊かないなら予約かサトウノゴハン
保育園参観日どうだった？お姉ちゃんは妹とケンカするの？とか、子どもネタを色々振られるので、私も鍵盤ハーモニカが難しいみたいで、とか、こんなケンカして困りますよーとか答えてる
私からは子供の話はしないようにしてるけど、逆に避ける必要もないのかな。気を使って頂いてるようで申し訳ない
なんかもっと私も相手の話題を振ろう
私は基本的に他人に興味がないので話をしても表面的な話になりがちだけど、話好きな人は私が発した一言一句を覚えてくれてたりする
「この前～って言ってたよね、それからどうだった？」とか聞いてきてくれたり
こういう人に興味が持てるってすごい才能だと思うし、こういう人が職場に一人居てくれると各種ミーティングが円滑に進んだりする
子持ち同僚が授乳やおむつ関係の話題に持っていくと流石に小梨の人の前ではしない方がと思うけど、
一般目線の客観的な(うまく例えられないけど、保育園のここが不満！とかではなく、今時の保育園はこうなんですねーびっくりーみたいな)ライトな話題なら自分の子供の頃や友達の子の話に置き換えて聞いてくれる
甥っ子や姪っ子の話題で子育てに入ってくんなって2chとかで言われてることもあるけど、それで共通の話題になるなら逆にありがたい
子持ちの先輩と年一くらいでランチ会があって、小1の壁が見えてきた今となっては夏休みとか習い事、勉強とかどうしてるかめっちゃ聞きたいわ
自治体や多少の経済状況が違っても、自分と同じ勤務条件の人の話を聞きたい
興味の対象がヒトなのかコトなのかの違いだね
企業で仕事してると、ヒトに興味がある人間が多い方が圧倒的に社内が円滑になる（もちろんコトへの興味も必要だけど）
コトにしか興味のない人材ばかりで固めると、よほどマネジメントが上手く回ってないとどんどん破綻してくる
>>495 小1とか長期休暇は、爺婆が使えるか（言葉悪くてごめんよ）どうかが一番違うよ
チームのリーダーとかマネジメントって実務で業績を上げた人が管理職へのステップアップのプロセスとしてやることがうちでは多いんだけど、
PTAなんかで特に何の実績も経験もないのに自然と全体を取りまとめちゃう人を見ると、リーダーって本来リーダーの資質がある人がやるべきだよなあと思う
うちもそうだったなあ
でもだんだんコトにしか興味のない役職者が増えすぎて組織間でも組織内でも諍いが絶えなくなり、最終的にそういう人は降格か専門職ポジションに変更になった
今は部署トップも上長もヒトを大切にするタイプのサーバントリーダーシップに秀でた人達で、ものすごく働きやすくなった
コトに興味とかそんな問題じゃないよねw
うちは旦那が夜白米食べないから週末にまとめて炊いて冷凍
ストック無くなったら夏以外は朝に氷と一緒にセットして予約炊飯
夏場は麺類
インフルエンザは陰性で細菌感染でも
なさそうだからアデノウイルスぽい
フラフラで仕事ならんから今日お休みもらったけど
全然よくなる気配がなく明日も無理そう
しかしお休みお願いするのが心苦しいわー
私も喉痛くて体だるい
でも歳とってから熱が出なくて休むに休めん
発熱は身体のサインだしゆっくり休んで！
ありがとう
開き直ってお休みするかもしれませんと
伝えた
昔から何故かこの時期に体調崩すんだよな
不思議だわ
吸水まで済んでたら炊飯器の早炊きって20分ぐらいでいけない？
家帰って早炊きセットして着替えたり配膳しておかず温めてるうちに炊ける気がする
それか鍋で炊くのも早い
一気に冷凍するのは面倒だから私もあまりやらない
185じゃないけど、元プログラマで今は技術営業兼管理者してるよ。
ADHDなんでプログラマ時代は色々ポカしたけど、体力気力だけはあるので、それが認められて何とかやってきたかな。
理系な仕事はお仲間が多いから居心地は良いよ。
楽器の演奏じゃなくて、アートマネジメント？というよくわからないコース
発達でも才能あったり家がお金持ちならなんとかなりそう
ちなみに銀行、バリバリやってますね！とか言われてお恥ずかしい
今は上場企業で購買の仕事をしていて評価は他人にはとても言えないくらい良い評価をいただいているので出来ているはず。
しかし薬が切れているときは廃人。未診断の頃はすぐクビになっていた。
タイマーか早炊きが良さそうね
タイマーだと氷かなんか入れて置いたらいいかなー
ほんとおかずもうっかり冷蔵庫入れ忘れたら死んでしまうし辛い季節がやってくる
自由にとびまわれる営業職についてるけど、結局マネージャーとの相性で仕事の楽しさ左右される
うちは総合職と事務職に分かれてるような会社で営業の女性は東京本社にしかいないわ
地方だと実力云々よりお客さんから女には任せられないようなこと言われたり女性総合職の文化がなさすぎて…
かといって子持ちでそこに切り込みたいほどの熱はないし
超うろ覚えだけど
たぶん手取りは月々13000増えるけど、延長保育が18時からのため数分とかで微妙に延長になるので定額5000円の出費になるので、結局プラスは8000円
皆さんなら16時半勤務までのばす？
子供は今は17時10分お迎えで毎日元気だけど、17時半すぎにお迎えの時は少ししんどそうで体調不良が多かった
さらに18時お迎えとなると、体調不良頻発しそうで悩んでる
２歳なら伸ばさないかな
いま６時過ぎ迎えで６時半ごろ帰宅後
寝るまでに２時間半しかない
結構バタバタだから来年また時短にするつもり
その状況なら伸ばさない
8000円で毎日30分の余裕を買う
わざわざその金額差で悩んでるのが、今の収支だと貯金ゼロや取り崩してるのを少しでも改善したいみたいな話だったら考えるのはアリだとは思うけど
有給使いきって欠勤して減収したら本末転倒だとも思うし
いつでも延ばせるなら、悩んでるうちは延ばさなくていいんじゃない？
3歳保育園 祖父母サポートなしで職場は車で5分だけど9-16時にしてるよー
営業職だから実際の勤務時間は8時過ぎ～17時半くらいまでの間でまちまちだけど
途中で送ってしまった
事務系で仕事の調整ができない感じなら、私も8000円で余裕買ってると思う
毎日ギリギリだとやっぱり疲れるし、そんな時16時に帰れるとすごく楽
あまりの出費に絶句するけど同時に買えるのは働いててこそだわ…
しかし暑い
そうじゃないんだよ…
たくさんのレスありがとうございます
事務系で突然舞い込んでくる仕事も多く、調整はしづらいです
現在でも少しずつ貯金はできていますが、少しでも多く貯めたい気持ちがあること
また、基本の時短は9時半16時半勤務なので働きたいこと(職場の制度と、何より忙しい部署なのに周りの人達の理解で今の勤務にしてもらってます)
以上の理由で時間を延ばしたいと思ってましたが、ひとまず今のままで働こうと思いました
締めた後だけど、私も全く同じ状況
子供の年齢が一歳だけど、2歳になったら16:30にしようかと思ってたけど、しない方が良さげだね
むしろ私なんか近い職場でパートか派遣になって、9時17時で働いた方が良いような気がしてきた
今月インフルと謎の発熱休みまくったから、既に有給無くなりそうで怖い
>>425だけどレスありがとう
私も近い所でパート等の転職は何度も悩んだし、おそらく夫の職場の都合で時短が切れる小一の壁は超えられないから、いずれ正社員は辞める予定
でも、理解のある職場と制度にはなかなか巡り会えないだろうから、絶対無理と思うまでは続けることにしたよ
核家族だと病人が出ると本当に辛いよね
お互い頑張りましょう
3歳になったら分別もつくしオムツも外れてくるし、すごく楽になったと感じたので、それまで無理する必要はないと思う
子の身体の丈夫さによると思う。
うちは去年夏に3歳になってそれまで16時まで勤務、17時迎えだった。3歳前は病院通いも多かったけど、季節もあってか3歳前3ヶ月くらいは病院通いがほとんどなかったので、3歳前に30分時短短くしたよ。
お迎え遅くなるのは、陽が長いうちに変えたいなと思ったのもある。
夕方病院行くときは時間休使ったり、30分前倒しで勤務させてもらったり割と自由な感じだから、病院通いもどうにかなりそうだと思ったし、何よりやってみて無理ならまた時短長くすればいいやと腹括ってた。
制度は整っている一方で職場にいるバリバリ系ママと比較されてそうでプレッシャーを感じる
マネージャーをやっている人とか、産休明けで復帰しフルタイムの人とか
どちらも子どもは1人でファミサポやシッターを活用
考え方は人それぞれだけど、平日も食事やお風呂の世話以外に遊び相手をしたり宿題を見てあげたりする時間を僅かでも確保したい
小1の壁、うちの職場もありました。
働き方改革で、3歳→小4→小学校いっぱいと延びたので、今は小1の壁があっても、もしかすると変わるかも。
3歳→小4に変わったのは、社内の子育てママ達の訴えが元だったので、社内に子育てママがたくさんいるなら団結してみるのも良いと思いますよ！
時短は3年生まで使えるけど、通勤考えると帰宅が19:00過ぎになるし、残業も回避できなくなる
そりや無理だと思って少しでも若い今のうちに近場の17:00定時の会社に転職した
給料は少し減ったけど賞与含めるとトントン
何より時間を気にしなくて良くなったから転職してよかった
賢い選択だわ
家族の各種保険支払い1,5万＋美容代1,5万＋ご飯代＋夫が居ない休日の子とのおでかけ用で合わせて7万にしてるんだけど
同僚からもらいすぎじゃない？って言われてる
私は自分としては3万。
7万は純粋に高いな！と思うけど内訳聞いたら、実質の自分用としては3万ちょいくらいじゃない？
家族保険や休日のお出掛けとかは正直お小遣いじゃない感覚だから
いずれにしても、家計が上手く回ってるなら別に5万でめ10万でも良いと思うけどね
単純な金額だけで人と比較するんじゃなくて、自分の家の家計とにらめっこして決めるしかないよ
夫婦同額だから家庭内ではいいんだけど、ファイナンシャルプランナーに小遣い聞かれた時に旦那がその禁句答えてて焦った
ネイルもマツエクもしない、お弁当持参、ランチする友達なし、たまにコンビニでご褒美スイーツ買うぐらいだから足りてる
残り4割を私が、3割を夫が管理してて、そこに小遣いも含まれてる
小遣いいくらって聞かれると夫婦ともに答えられないわ
ちなみに我が家は小遣いという定義はなく、お互い年はじめに決めた貯金や先取り貯蓄（年一の保険料とか）や生活費を出し合ったら後は自由。
育休中はさすがに自分の給付金じゃ足りなかったけど、育休だからと節約する気がなかったので赤字は自分の貯蓄切り崩して補填したよ。
半期に一度通帳残高確認してて増え続けてるからヨシとしてる。
年収でいくらというのも疑問だったのですが、共働きの場合どういう考え方で小遣い設定しているかも知りたかったので助かりました
聞き方が悪くすみませんでした
昔はご飯代や被服・美容院代をお小遣いに入れてたけど、毎回五分刈りの夫に対して縮毛強制必須の私であまりにも値段が違ったから、被服美容費は家計に組み入れたわ
今は純粋に自分の好きなもの買ったり友達との飲み会代だけをお小遣いにしてる
食費+雑費として月15万夫に出してもらって、
家のローンや光熱費、旅費、その他諸々は全部私
残りはお互い全てお小遣い
夫、ちゃんと貯金出来てると良いんだけどな
マネーフォワードのIDとパスワードも共有。
お小遣いは特になくて、欲しい物があればお互い相談する。
私も旦那も物欲ないし、お互いタバコ・お酒はゼロだし、お互い似てるから出来る事なのかも。
お互いが3個も
お互い相手がちゃんと貯金してるか心配にならないの？
共有財産の貯金で十分学費や老後のお金が足りてるのかな？
夫婦ともに高収入じゃないと無理だよね羨ましいな。
うちは夫婦の総収入の30%を貯金してて残りで生活してるけどカツカツ
なんかイラッとした
うん、共有の貯金だけで充分だからあとはお互い関知してないよ
年収スレでやった方が良いって。
貯金額は把握してる
小遣いは自由
家庭によって互いが納得してるならどんな貯め方でも良いでしょ
３倍濃縮タイプの麺つゆを1：1で水で割ってごま油少し入れたつけ麺風つゆにハマってる
濃いめの味付けなので野菜もたっぷり食べられる
もやしやキャベツは茹でるかレンチン（トマトやきゅうりなどの生野菜を適当に切るのでもいい）
鶏肉（ささみ・胸・ももはお好みで）はゆでるかグリルで焼く
蕎麦・そうめんなどの乾麺をゆでて水でしめるか冷凍うどんレンチンして水でしめる
麺の種類や野菜、肉の種類、つけつゆが温か冷かなど適当に入れ替えて週2で出してる
カレーやシチュー、豚汁がこの暑さで作りたくなくなってきたので何かないかな～と思ってる所
まさにそのつゆにアボカドをサイコロ状にしたのをつけておくと
1週間酸化せず日持ちして良いと昼にテレビでやってた
サラダうどんやアボカド丼にして食べるの美味しそうだったよ
アボカド買いに行こうと思ってたんだ
ありがとう
4個だよ
失礼しました
子供の弁当に疲れて冷凍食品ばっかりになってきた
タレつける
終わり
にんじんとダイコンとインゲンのナムル作り置き
茹でブロッコリー
プチトマト
これで彩りはOK。毎日これを入れる。
メインのおかずは冷凍のハンバーグ、唐揚げ、ミートボール、焼き魚
これらを回して３日。
あとの２日は、
全部焼きそば弁当
オニギリとゆでたまご弁当
…く、苦しい…
卵焼きより目玉焼きより、炒り卵に醤油かけてドーンが一番喜ばれる
あとは
舞茸や新玉ねぎをごま油で炒めて醤油かけるだけ
いんげん茹でてゴマと醤油で和えるだけ
雑魚とピーマンを甘辛く炒めるだけ
とかかなあ
もう冷蔵庫にあるものを適当に使うのみよ
冷食は、無添加のものを宅配サービスで買ってる
罪悪感が減るから
生で食べられる野菜(かぶ、水菜など)の醤油おかか和え
プチトマトを横半分に切る→間にチーズはさんでピックで留める
茹で野菜のマヨネーズ和え
竹輪にチーズやキュウリを入れる
海老と卵の炒めもの(海老でなくてもいいけど取り敢えず炒り卵は楽)
メインは焼き肉や焼き魚が楽だけど、それすら面倒な時は冷凍で良いと思うわ
これからの季節向きかはわからないけど、フライパンで蒸し鍋
もやし、キャベツ、玉ねぎ、茄子とか水分多めの野菜と、きのこ、しゃぶしゃぶ肉を重ねて
ごま油と水少しだけ入れて蓋して蒸す
それを麺つゆとかポン酢で食べるから仕上がりは同じような味だと思うけどw
洗い物少ないのと短時間で済むから気に入ってて週1それ
子供たちのお腹空いた攻撃にも多少早く対応できるようになった
今更ながらポケモンGOを始めたが自由時間無く全然やれない
家の中で１歳児にリュック背負わせて歩かせてるw
うちの夫はポケモンgoずっとやってるけど、距離が稼げる腕時計みたいなのまではめてるよ。。スマホたちあげなくてもポケモン捕まえたりもできるんだってさ。。検討しては？便利らしいよ。。
しょっちゅうイベント？みたいなのにもそそくさ出ていってて妻としてはいい大人がアホちゃうと思ってるけど。。まあ近場でやってるだけだしその時計もどき以外は課金無しだし変なギャンブルよりましだけど。
レシピありがとう！
スクショさせてもらった
給食が恋しいよ
ポケGoは基本的に外でするから、仕事と家事に影響でないから良いよね
私は基本的に通勤時間とお昼休み、外回りの移動時に楽しんで気晴らししてるわ
育児しつつだとスマートウォッチで連携させたりモンスターボール使って自動捕獲してる人多いよー
育児板にも既女板にもスレあるから、適当に覗いてると情報収集できる
給料半分になってもいいので全然違う業界に行きたい、パートでも可
気になったもののひとつにドラッグストアのパートでよく見かける登録販売者募集ってやつがあるんだけど
たまたまどっかのスレで仕事の話の流れになった時、登録販売者(笑)みたいな扱いだったんだけど
あまり意味のない資格なのかな？
その界隈で働いている方いらっしゃったら教えて頂きたいです
営業はもう嫌なの？
半分になったら幾ら位なのか分からないからアドバイスしづらい
その資格取って販売やりたいの？
資格ありきだとどうしたいのかわからないよ
金融系の営業だとノルマきつそう
BTOBのルート営業とか、ゆるめの営業に移ったら？
成績は悪くないんだけどもう自分のおすすめでもない商品売るのが心苦しくてしょうがない、多分性格の問題
あと、新商品勉強会が夜ばかりなので定時勤務の自分に合わない
今は手取り月30万くらい
子は一人でこれから増える予定もない
まだ転職する事自体を夢見てる段階で具体的にこれって仕事を見つけたわけではないんだけど
なんとなく登録販売者ってものが気になってしまいました、販売興味あり
ゆるい営業とかあるのか、営業出身なら営業のほうが馴染みやすいのかな
公務員暇では無いけど、学歴にあんまり左右されず出世できるし、とにかく安定してる
我が家の夫はモンスターボール型のリモコン？みたいなの買って子どもに持たせて土日に２人で歩き回ってる。
下の子に専念できるからすごく助かってる。
ちなみに自分は家でSwitchコッソリ起動してピカブイやってるw
あなわたすぎて吹いた
今金融系営業で登録販売者受験しようと思ってたのも一緒
(結局まだ受験してないが)
保険営業かな
登録販売者資格って女性におすすめ、と一時期流行って合格者が増えたようだし、資格あり＝就職に繋がる というものでもない気がした
都道府県によるかもだけど
でも国家資格だしあって損はないかと
知り合いのコンビニ経営者はそもそも人手不足なのもあって登録販売者資格持ってる人欲しいと言ってた
私はノルマも社風もキツくて転職考えたけど、結局今の給料と福利厚生が手放せずそのまま、まず二人目育休目指すことにした
１才児にリュック背負ってって、想像したら可愛くて萌えたw
歩きたがりな時期ならありかもw
意外と所長クラスのひと、ポケgoしてる人多いって聞いたよ
通勤や外回りの合間にポチポチしてる
業界違ったらごめんだけど、私は保険会社勤務
事務にうつるとか、異動や転職にしても来店型の職種には転換できないかな？営業なら応対スキルも知識もありそうなので、勿体ないなと思ってしまう
会社によるかもだけど、来店型なら新規よりも契約保全が重視されるところもあるかも
営業系で業界変えて転職してるけど
ぬるい部署意外とあるよ、たとえばソフトウエアのメンテナンス営業とか
62年生まれはアウトだよね
とはいえ事務の募集なんてほとんど無いからこのまま営業にさせられてノルマ無視でダラダラ過ごそうかな
一時、事務から異動になって保険の営業してたけど緩い上司だったからノルマもきつくなく、事務みたいに変な人間関係に縛られることもなく、仕事もサボれるし自分で調整もきくし精神的には天国だったわ
ただうちは祖父母サポートないので、子供の突発的な休み対応とアポが重なった時の調整がしんどいのと、妊婦だと外回りがきつくて妊娠前に事務に戻った
仕事と幼児2人いて公務員試験の勉強はムリだわ
どのくらい大変か知らないけど、持ってて損は無いよね。
実務経験、不要になったのか！失礼
緩めに働いてそのくらいでかつ職場が近かったらサイコー！
自宅から通いやすい小さな市役所とかなら働きやすそうだけど
大手から終身雇用辞めます宣言が次々出て、10年以内には生産性低い社員からクビにして全体の生産性底上げが出来るよう、政府も動き出してるよ
この先10年マミトラやってたら法改正＋次の不景気でかなり厳しいことになると思う
にしてもよく「老害」って言葉聞くけど、マミトラ一直線じゃ自分がそうなるんじゃなかろうか…
日本がこれから凄い勢いで傾き出す中で、自分が老害になるのは避けたい
派遣のルートセールスは契約社員がほとんどだからボーナスはないと思う
ボーナス6ヶ月てかなりいい方だと思う
夏冬合わせて3ヶ月程度の400万くらいじゃない？
大手金融で総合職なら雇用切られる不安ないし羨ましい限りだわ
そういう人こそ真っ先に狙われそう
子の時短も切れる、中学受験だしそろそろ辞めるか～って頃に、40半ばで早期退職の募集受けて、退職金増しで辞めたら、意外とお得かもね
給与が高いにもかかわらずいらない人の方が先に切られるのでは
低い給与の人間って頭数切らないと削減効果ないけど、切る手間って正社員なら誰でも頭数に比例するから
まとめて部署ごと切るんでもなければ名指しの時に雑魚みたいな給与の人は指されにくい
リストラまがいのむちゃくちゃな異動もさせられないんだよ
大手メーカー各社の数万人規模のリストラのニュース見てそう思えるの凄いわ
うちの旦那も1万人のリストラのあった会社に勤めててパワハラで辞めたけど
パワハラで退職に追い込まれた人もリストラされた人の他に何千人もいたんじゃないかって酷さだったらしいわ
リーマンの時に何万人の大企業の正社員が仕事を失ったか覚えてないのか
パワハラで自殺出てももみ消して加害者は普通に残ってるし
いい弁護士抱えてるからねw
時短＆支店も近くだからしばらく居座るしかないわー
祖父母サポートもあるしね、いいとこ取り
ただ旦那も同じ会社だからリスク高いかも…
うちは35だか36歳以下
公務員試験、簡単な自治体もあるよ
一般試験＋小論みたいな、実質勉強不要なところ
ちな中核市だから採用もそこそこいる
結構子持ちで入る人も多いし、配属によるけど理解もある
多分だけどそこの市役所、子持ちに優しくない所だよ。
小さな子がいるのもお構い無しに激務部署やらかなり面倒な仕事やらされるし、市長が働き方改革に熱心で今後はさらに厳しくなりそうよ。
お迎えいく足取りが重かった
それそれ、私のライフプラン
市役所配属ワースト(いくつかのネットサイト)の所に年中と未満児抱えて異動になった
子持ちはわんさかいるよ、でも子持ちだからって人事の配慮はほぼない
時短にできない、休みが取れないとか？
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559129062/
今も転職後もオフィスカジュアルだから、子供のイベントに使えないなら面接でしか着る機会がなくて…ちなみにベンチャー広告系やWEB系みたいなカチッとしてなくてもOKな業界を受ける予定。
どんなスーツ買ったら会社でも入学式でも着れたよ！とかあったら教えてほしい。
紺のノーカラーだと、インナーとコサージュ次第で卒業式も入学式もいけるかな。
登録販売者試験受けるのに実務経験はいらないけど、受かった後に実務経験2年してからじゃないと資格の活用が難しいよ。持ってて損はないけど、受かってすぐには役にたたない。
web開発の会社で採用を担当しているが、転職の面接でグレーのスーツ着てきた人は居ないな
リクルートスーツではない紺か黒でインナーは自由な感じ
スーツで落とさないけど、第一印象は大事だと思うから、1着くらいちゃんとしたの持っててもいいかもよ
子供の行事に関わらず使う機会あるし
パート希望の主婦さんとかは、入学式？ってスーツ着てくる人もいたけど
薬剤師が高い学費払って6年かけて取る資格を独学で取れるんだからお得よね
2年の実務経験程度なら頑張れるわ
んな訳ねーだろ
スーツだけは本当、年取ってから兼用を求めると帯に短かしたすきに長しみたいな
どっちに持っていってもいい年してTPOズレてる感が出てくるから
安くていいから別に買った方がいいと思うよ
まあどちらかというと完全仕事面接用スーツを卒園式入学式に着ていくならまだアリだろうけど
入学式テイスト入ったスーツでいい年したおばさんが転職面接来たら、育児の片手間で働きに来たアピール臭がすごいと思う
まるっと同意
過去にも帯にryタスキにryの回答で頻繁にアドバイスされてるから、使い分けした方が無難かな
うちの地域は卒園式ダークと入学式パステルで式典用を使い分けてる人がほどんど
横並びしないと不安な性格だからそれぞれ購入したけど、下の子の時には少し 縮んでいて驚いたわーw
そして、私はお子さんを預かる立場の仕事をしてる
うちの園は入園式はかなりラフなんだけど（赤ちゃんも多い）…卒園式は保護者さん達が礼を尽くして正装してきてくれていてそれが嬉しいよ
グレーのパンツスーツ＋インナーを華やかなフリルシャツ＋コサージュ で卒園式出ました
紺よりは就活感少ないと思う
ビジネスマナーだとフォーマルはスカートって言うけど入園卒園とかは決まりあるのかな
いかにもセレモニースーツな売り場で買わず、ツイードキラキラみたいなのを避ければいいだろうか
ありがたいけど、子持ち女性管理職比率を増やしたい流れに乗っかって
判定が甘かったんじゃないかなと容易に想像できる
散々既出だけと帯に～ということや体型の変化もあるし、今回は転職用に気に入ったのを買うのが良いのでは。転職決まったらメルカリで売る。
セレモニースーツは安物買うかレンタルかメルカリもあるしその時考えたらどうだろう。
いいんだよ
今までは、逆に男だからって下駄履かせてもらってた人が多かったんだから
レスくれた方ありがとう！とてもためになりました。
「転職 服装」で調べるとグレーのスーツOKとでてるくるけど、実際は黒か紺のスーツの方ばかりなんだね…聞いてよかった！
やっぱり必要経費と割り切って、ちゃんとしたスーツを購入したいと思います。
この国のアホみたいな「みんないっしょ」は令和も変わらんのか
都心で働いている方、東京駅近辺でおすすめの接待に使えるお店教えてください
出産してからめっきり出歩かなくなったし、外回りも行かないからさっぱりです
洋食、予算飲み物込み6000、７名個室
どなたかお願いします！
洋食縛りなの？
和食なら八重洲の音音が個室でそこそこ高級感ある
板チ
転職の面接はグレーNGというわけではなく、実際に着てる人が少ないだけかと思う！
でもスーツの色で印象に残るのも嫌だから、黒か紺にしておこうかな。
グレーのパンツスーツで式に来られたら、いくらスタイル良くてもちょっと変わった人だと思う
それが世間の目ということだよ
お互いそれでいいなww
実際のところ経歴や働き方の希望からうっすら小さい子持ちを匂わせるだけで落ちまくり、
エージェントにそういうことは内定もらってから言えばいいのにと説教されながらも子持ちの匂いを漂わせないと地雷求人を踏むので
子供いるから落とすなんて願い下げだわと思って歯を食いしばって頑張って
やっと呼んでもらえた面接でわざわざグレー着て「グレーで落とすなんて願い下げ」とか絶対思わないよ。
面接呼んでくれただけで無難なスーツくらいいくらでも着るわ
濃紺、一つボタン、テーラードのタイトスカートスーツ。
ジャストサイズ1着あると重宝するよ。
ええ、なんちゅうエージェントだ！
私もエージェントで転職活動したけど、当時0歳2歳の子持ちだから絶対残業出来ないと言った上で探して貰ったよ
ダメなとこは書類で落としてもらえるし、行けるところは一発で最終まで行った
隠したほうがいいなんて話一度もされなかったけどなぁ
書類だけで弾かれるのはいやだし、言わずに内定までいって残業できないと後出しするのはナシだな
エージェントにはフレックスはマスト、恒常的な長時間労働は不可で紹介してもらったよ
ジャケット脱がないからインナーはキャミソールとかにしてるのに、何が悪いんだろう
育休明け、やっと日本語通じる環境だ！と意気込んで復職したら、担当するプロジェクトに、女性とは一切会話したくないでござる！な奴がいて草
赤ちゃんは仕方ないと思えるけど、おっさんはさすがに無理and無理...
過去に女に危害を加えられた女性恐怖症か女人と接触禁止の修行僧か女と話したらしぬ呪いをかけられてるか、と思うしかないね
転職3回してるけど子持ち転職でも落ちたことないよ
スーツの色で落とすとか企業側がありえない
子持ちで落とされるなら書類で落としてくれた方がお互い省エネじゃない？
わかる
黒か紺で無難なデザインだと、首短童顔低身長なせいか垢抜けないから、やや光沢のあるグレーのテーラード＆スカートスーツにした
一応内定もらったわ
条件落とさずできる自信はないわ
通勤遠いけどなんとか頑張るしかない
条件落とすつもりはないけど通勤時間なんとか半分くらいにしたい
私は○○だけど転職できたよーっていうのは参考にならない
マミトラが嫌で転職しようとしたけど職務経歴書で産休育休とか書いてるから子供いるのバレてるよね？
全然いい求人こなかったわ
書類では子持ちを匂わせないという流儀は初めて知ったな
ああああーー子を私立小に入れたいーーー
でも今の手取りじゃ足りない
さらに言うと心に余裕を持って子どもを丁寧に育てたい
つまりは仕事セーブしたい
仕事セーブしたら当然世帯収入減
収入減ったら私立小とか絶対無理
つまりはそもそも身の丈に合わないんだろうなぁ虚しい
何でそんな私立小に入れたいのか分からんが、収入以前に小学校お受験は親が如何に子供に付き合えるかだよ
塾通いとかその他付随する習い事とか
知人が娘3人私立小に通わせてるけど幼稚園終わったら本当に忙しそうだった
フルタイム勤務しながらお受験はかなりハードル高いんじゃないか
中受まで待てばフル兼業も沢山いる
自分が親があらゆる全力をかけて育てていたら親の望む素晴らしく優秀で品行方正な淑女になっていたと思うのか
胸に手を当てて考えるんだ…
久しぶりの飲み会だし急いで帰らなくてもいいし何だかわくわくして私が熱出しそう
子供の頃は手作りに囲まれて、留学やらさせてもらったけど、高校の時にへそにピアス開けるような子供になったし今もしょーもない仕事してるよ
おまけにワープア
丁寧に育てたいって気持ちがあれば小学校お受験しなくたってあとからいくらでも巻き返せるし、どうやったって私のように自堕落な人間になるものもいる…
楽しんでおいで！
行かないけど、必ず園に欠席の連絡いるのが面倒だわ
保育園で、説明会とは違う私立小の制服着た卒園生が、下の子を親と迎えに来てるのも見るし、兼業だからってハードルは下がってるのかな
私は興味ないから知らないけど
金融だけど事務の変更も凄まじいし、復帰して１年経ってもついていけない
物覚えがどんどん悪くなってる気がする
子の体調不良で休むことも多くて、行けばミスしたりで正直迷惑でしかない
仕事柄資料持ち帰って勉強もできず、時短なので残業もできずで積んでる
帰宅して、子と触れあっている時は少し安らぐけど定期的に気持ちがふさいでくる
家事も育児も中途半端すぎて、泣いてる子を待たせて食事を作るのもしんどい
自分はもうどこにも必要じゃないんではと考えてしまう
仕事のミスで凹んだところへ、イヤイヤの子にお母さん嫌と激しく泣かれ眠れなくなった
これ病院行った方がいいやつかな