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- 1 ：2016/05/28 〜 最終レス ：2019/05/28
- みなさんどんな職業？
雇用形態は？
給料どのくらい？
特徴は？
など、語りたい人、見たい人、でも見たくない人もいると思うので、スレを立ててみました。
- 2 ：
- しえん
- 3 ：
- 総合病院の外来看護師
フルタイムパート
諸々税金も引かれて、日数×一万円くらい
人手不足のため手が空けば色んな科の応援に走る日々…
常勤になって病棟にあがりたい
- 4 ：
- 忘れてた。スレ立ておつです
- 5 ：
- システムエンジニア…とは名ばかりの実際は開発補助業務。
正社員で時短。
年収420万。
それなりにストレスあり定期的に辞めたくなるけど、求人検索して今の会社の待遇の良さに気づく、の繰り返しで、なんだかんだで勤続15年。
- 6 ：
- >>1スレ立てありがとー。
私はWEBライター。
完全請負の出来高制なんだけど、いいクライアントさんで産休、育休くれて(給料も払ってくれた)諸々、手当とかあって前日の有給申請もオッケーだから子育ても楽。
ブラックな同業者が多い中、うちのクライアントさんは神だと思う。
昨年の年収は税抜き360万。
ただ神クライアントさんだけど個人事業でしかないから何時潰れるかが不安で、将来性はゼロ。そのためにも毎日、いい仕事をしなきゃいけないと頑張っている。
- 7 ：
- >>1
他スレで仕事の話をする人がいたら、ここに来いと誘導するつもりなんだろうけど、案の定過疎スレ化してるね。
1はアホだから、隔離スレを作ればみんなそこに行ってくれると考えたんだろうが甘いって。
絡み延長スレなんかと一緒。
これからも蜘蛛の巣が張りますね。
ま、頑張って自演レスを続けてね>>1
- 8 ：
- >>1
アフィリエイター
下請けもやりながら自分のまとめサイトが3つ
だいたい月に税込20〜35万の利益
アフィリエイターにしてはかなり儲かってる方
別途産前はウェブデザイナーなのでたまにデザインやって1件15万
- 9 ：
- >>1
スレ立てありがとうございます〜
ITでプログラマーやってます。
年収は500くらい。難病の旦那働けなくて1馬力。
正社員だけど他所の会社に派遣されて作業する形で妊娠中とか派遣先が契約延長してもらえなくて困ったり、出産後は派遣先がなかなか見つからなくて困ったりで大変でした。
復帰後ずっとお世話になってる派遣先は保育園1年目の病気しまくりの時期とか旦那の通院付き添いとか配慮してもらって本当に有り難かったです。
- 10 ：
- 1が必死の自演
- 11 ：
- お金や仕事のことを妬み抜きで話せるなら中々良いスレかも
- 12 ：
- 正社員事務と派遣事務で迷ってるので、特別なスキルが何も必要ない普通の一般事務の正社員の人の年収と悩みとか知りたい。
小さい子持ちで事務やってて急な休みも大丈夫な人って、事務の中でもどういう種類のやつなんだろう？
正社員の方が安定はしてるんだろうけど、責任の重い仕事はしたくないクズだから派遣の気楽さも魅力的で…
でも派遣は年取ってからきついし。
- 13 ：
- >>1
スレ立てありがとう。
一通り終わったら過疎るかもしれないけど、他の人の仕事とかわかるし、いいと思う。
私メーカーの開発。
大量のサンプル作ったり立ち仕事も多い。
復職時は元の部署（技術系事務職）に戻って、半年後に研究所に異動になった。
給料はみなし残業分増えて、今年は月手取り30〜35万くらいの予定だけど、職場は遠くなったし残業は増えて体力ももたなくて、全然割に合わない。
第二子希望してるから踏みとどまってるけど、あと一年不妊治療してだめだったら転職、うまくいけば復帰後に本社勤務にしてもらうか時短か転職するつもり。
もう30代後半だしいろいろ時間がない。
- 14 ：
- 獣医師で勤務医フルパート
税込で年400弱
職場は子持ちに理解があって急な休みも取りやすいし、育休も取れた
専門医や開業目指すようなバリバリ志向ではないので、このまま融通の効くパート継続したい
- 15 ：
- >>14
同じく雇われ獣医師だけど400万弱って安いな
あでも融通きく立場に置いてくれてその収入ならいいかもね
医師が多いのかな？
- 16 ：
- なかなかいいスレだよね。
製薬会社の事務方。
もともとは専門事務所で資格職やってて、今は社内で同職。
時短勤務（6時間/日）で450万だから、そこそこ満足してる。
でもまたいつか事務所に戻って実務だけしたいな。
>>12
どんな職でもだけど、誰にも同じ仕事が代理出来ない１人ポジションは厳しいよ。
- 17 ：
- >>8
このスレもアフィられるのね
- 18 ：
- >>15さんも小動物ですか？
うちは安いのかー他の病院の給料がどのくらいなのか全然知らないわ
同級生でも子育てしてるのは夫婦で開業組か公務員ばかり
お察しの通りわりと大きめの病院です
- 19 ：
- 子供が小学生になり、専業ママと接することが増えて、働くことについてちょっと揺らいでいたけど、結構みんな働いてるのね。
頑張るかな。
- 20 ：
- そりゃあ兼業スレだもん働いてる人しかいないでしょうよ
- 21 ：
- 女性の平均年収ググったら272万円みたいだけど、それよりも高収入の人が多いなぁと。
- 22 ：
- >>21
あっちは言いたくて堪らない人が多いんだと思う
- 23 ：
- >>16
そうだよね。
長男出産後に派遣で行ってた仕事は開発課と設計課のアシスタントだったけど、
電話対応とか書類コピーとかファイリングとかカタログ整理とか要は雑用だったから、
行けばやることはたくさんあるけどいなきゃいないで困ることはないから突発休みにも寛容ですごくよかったな。
第二子出産後もうちにおいでと言ってくれたけど、育休中に会社が移転して通えない距離になってしまった。
- 24 ：
- >>21
パートアルバイト込みだからじゃない？
- 25 ：
- 妬み抜きってことになるとすごく良いスレ
私は高校教諭だから、最悪私の一馬力になれるっていう前提があるんだけど…
サラリーマン夫の事業所が恐らく5年後なくなりそうで転職か単身赴任か、ということになりそうだから色々な仕事の話が参考になる
私がバリバリ外でやって、夫がゆるく在宅で子ども見ながら…っていうのも良いな
- 26 ：
- 高校教師とか獣医とかすごいなぁ。
>>25どれくらいもらってるんだろう。
一馬力でやっていけるくらいなら、万が一の時も心強いね。
- 27 ：
- 国家公務員
高卒のノンキャリア
年収400万くらい
今は時短使ってるから、もうちょい減ると思う
五年に１回くらいの割合で退職まで転勤が続く
勤務地が近いかどうかで帰宅後の生活がガラッと変わるから、異動時期は戦々恐々としてる
子供が小さいうちは多少考慮してもらえるのが救い
- 28 ：
- >>22 小町扱いw
- 29 ：
- 田舎で事務で税込300万円程度
土日祝日休みで月始めのみ忙しい
パートの管理もあるし、急な休みは取れなくもないけど取りにくい
最低賃金ワースト○位の県でこれだけもらえれば御の字かと思う反面
成果の上がらない事務に嫌気が差して転職考え中
数年前にリーダーの女上司が育休復帰後半年も経たずにまた産休に入るという偉業を成し遂げたので
育休はいつとっても関係ない！みたいにこっちは思ってるんだけど
副所長に昇進したその女上司が時期を考えろとか育休短縮を匂わせてくる
自分のことは棚にあげてどの口がいってんだ
あの時どんだけ大変だったか言い聞かせてやりたいわー
よく考えたら自分が育休中ってあんまり会社と関わらないから自分がいないことでどれくらい大変かってわからないよね
実は全然大変じゃなかったりして
- 30 ：
- 育休で大変なのは育休取った本人のせいじゃない
予備の人材やカバーできる人材を用意できない上司や経営陣が無能だからだよ
- 31 ：
- 理論上はそうでも田舎の中小じゃそうも言ってられないことくらい
ご主人の会社のことを思えば分かるでしょうに
- 32 ：
- 30の理論だと、時期を考えろとか育休短縮とか言ってる女上司はダメだよね
- 33 ：
- 育休とる人を責める人って思考停止してんだよね
- 34 ：
- >>29
転職しても愚痴ってるよ
- 35 ：
- フリーアナウンサー
メディア一本3万とアナウンススクール講師1コマ3万、それぞれ週一ずつで月20万くらい
今は0歳児が一人だけど子供が大きくなったらいつかスクール独立してみたい
- 36 ：
- みんな高給取りで羨ましいなぁ
- 37 ：
- そういう人しか我も我もと書かないんだろうね
悪い意味ではなくて、それくらいの人の方がそういう職業に向いてる
先週は週末丸々潰して年一回の家族旅行だったから子も疲れたみたい
今週末はゆっくり過ごして元気にまた月曜から頑張ろう
- 38 ：
- 正社員事務で350万円。
福利厚生の良さと新卒からいるから居心地よくてしがみついてる。
- 39 ：
- あ、兼業スレと間違えた
じゃあ私も一応書いておこう
税理士で独立開業組なので色々な職業の人と接するし
色々な職業の人の話を聞くのは勉強になるから好き
一般事務でも業種により仕事内容も変わるし、ほんと色々だよね
- 40 ：
- 小学校教諭で500万
7時半から18時半までいても終わらないから丸付け関係や書類系は毎日持ち帰り
週末も隔週で行ったり仕事量が子育てするのにはしんどい
双方の両親頼れないから病児保育も常連
仕事と家庭のバランスが取れなくてこのまま続けていいのか悩んでる
- 41 ：
- 住宅設計部で430万。
代わりはいないし規定の休み少ないし残業ばっかりで一時は離婚の危機もあったけど、おかげで育児の方が全然楽に感じた。しかも妊娠報告まえに昇格してラッキー。
うちは旦那が自営で収入は同じくらいだけど時間に融通効くから助かるよ。毎日18時にはお風呂入ってる。
- 42 ：
- みんな給料高いなぁ。そして頑張っていてすごい。
このスレは個人的には結構好き。新卒からずっと同じ会社で業務内容も同じな私にとっては、色んな技能持った兼業ママの話はすごく興味あるわ。
保育園のママ達にも本当はどんな仕事してる人か聞いてみたいけど、絶対聞けないし…。
広告代理店の制作。
夕方までの時短で年収300万。時短解除（残業なし）すれば400、残業できれば500くらいになるけど、激務が待ち構えてるのは目に見えてるから当面時短。
納期はタイト、クライアントはわがまま、営業はスタッフにお構いなしな中で時短だから、かなり図太くないとやってけないけど…。
それでも制作の仕事内容自体が好きだから、なんとか続けられてる感じ。
- 43 ：
- 新卒から入社して5年目
SEで年収500万
産休入っちゃったから昇給、昇格の機会を逃して残念
納期との戦いで残業も多い
お金はいいし休みも多いけど、子育てだけに集中したい…
でも辞めるのはもったいないよなぁ…
- 44 ：
- 同じくSE 零細企業で20年やってる。
2人目以降時短にして350万。安いとは思うが、時短解除無いし、時間内にしっかりやれば（給料はあがんないけど）まわりにはそこそこ感謝されるのでやめられない。
悩みは、残業できないので微妙に話題に取り残される、この年だとさすがに女性先輩が少なくて、50代でなにやってるのか想像ができない、など。
とにかく頭いい人、てのが最高に評価される職なので、変な気をつかわず、くだらん話もしないし、やめたくない。
- 45 ：
- >>44
SEじゃないけど、外注理系職だからわかるなあ
感謝されて、能力主義で、男社会で楽
納期前の苦しみと納品後の開放感も癖になるんだよね
疲れはするんだけどね…
- 46 ：
- 時短勤務のSE（9時から16時）で350万。
フレックスだから最短10時から3時でも有休使わないで済むのに助かってる。
通勤時間が長いのと、常に勉強してないと取り残されるのがちょっと辛い。
でも有休とりやすいし、職場の雰囲気も良いしでありがたく働いてる。
心配ごとは来年秋に下の子3歳で時短解除したあとと小1の壁で生活がどのくらい変わるのか、かな。
- 47 ：
- スレチだったらごめん
みんな自分の会社の商品・サービスや会社の営業方針は好きだったり共感できる？
私は新卒で同業他社で行きたい会社があったけど落ちて第4希望くらいで今の会社
正直うちの商品や営業方針は好きじゃない
営業方針はどこ行っても好きになれる所なんて少ないと思うけど
正社員だと直接販売はしないけど売れるための開発・広告・店舗の指導のどれかが主な仕事で2時間時短だと年収350万、
事務職社員になれば正社員のサポート的仕事で同じ時間働いて年収200万、
後者になりたいと思いつつコスパ悪いよなぁ…
会社で働く人や雰囲気は好きだから辞めたくはない
- 48 ：
- 小学校の事務。
その日中にやらなくてはならない仕事っていうのは少ないので、急な休みもまぁ取りやすいかな。
事務室に一人でいる時間がほとんど。
気楽だけどたまに寂しくなる…。
- 49 ：
- フリーのプランナー
月収０の時もあれば100弱のときもあって全然安定しなくて疲れる
クライアントからは基本土日と夜動けると思われているからキツい…
早く保育園に入れたい…入れるかな…
- 50 ：
- 理系専門職。
16時までの時短で込み500。
会社の制度的には小学校入学まで時短取れるので取りたいが、自治体の保育園入園の規定で3歳から時短解除しなければならない。
専門職とはいえ、本当に専門の分野とはちょっと違う仕事内容なので、上司や先輩に聞かないとわからないこともあり、10年後の自分がまだこの仕事を続けられるのか不安。
小学校入学を機に、事務職のパートや契約社員への転職もありかなあと思いつつ、すでに40オーバーなのでそんな求人があるのかどうか。
- 51 ：
- 大学事務職員、年収400万。
この4月に時短で育休復帰したので、収入は元の8割程度に
なったけど、業務も軽減してもらって時間通りに帰らせてもら
えているのでとてもありがたい。
年齢を考えて、なるべく早く第二子妊娠を考えたいのと、職場に
恩返しをしたいのとで、ライフプランについてもろもろ考え中。
- 52 ：
- 准看護師の時短、病棟勤務で夜勤無し
年収300万
研究とか普通にフルと同じものを求められ、体力的にも精神的にもズタズタ
有休使えるのが助かってる
あと３年したら、正看護師の資格取りに行く予定
- 53 ：
- >>39
年収はいくらぐらいですか？
- 54 ：
- バリバリやってる他の業種の女性が年収いくらかとか興味深い
そしてみんながんばってるなあと励まされるな
システムエンジニアで年収500ちょい位だったけど時短でいくらになるかしら
同業ママ多いみたいで心強い
- 55 ：
- システムエンジニア。フルタイムでほぼ残業無しで450万。
周りはむしろ500オーバーだらけだと思ってたので親しみ湧いたわ。よく考えたら他人の年収なんて日経系の雑誌記事で見るようなバリバリさんのものしか知らなかったもの。
- 56 ：
- 編集者で産休前は残業出張しまくり800くらい。今は時短で、500行くかどうか
メインは雑誌だけど取材撮影になかなか行けないから、目次とか細々したところと、並行して書籍やってる
フリーでなければ兼業しやすいとは言えない職種だけど、たまたま出産育児に理解のある会社&上司2人が現役イクメン（社内結婚で奥様も管理職）ってのがすごく有り難い
- 57 ：
- >>56
本スレでも語ってこっちでも語って余程欲求不満なのねw
- 58 ：
- 田舎中小企業事務年収400
お菓子工場なので試作の試食が多かったり賞味期限間近のお菓子引き下げ
最近レトルト食品も扱い始めて食べ物に困らないｗ
休み取りやすいしなにより仕事が暇
たまに暇すぎて台所でお菓子つくり
材料がプロだからちょっとレシピ借りてすごいものができる
しがみついてるｗ
- 59 ：
- >>58
いろいろうらやましいw
- 60 ：
- パートから正社員管理職に成り上がった方おられますか？
小１の壁に激突して契約社員かパートになろうかと悩み中のSEです。
仕事の勘を失わないために働くことは続けたいんですが。。
- 61 ：
- 子持ちSE仲間がたくさんいて嬉しい。
でもどこの現場いっても自分以外で会ったことない・・。
- 62 ：
- >>53
2人目妊娠中で仕事控えめにしてるから、年商で400〜くらい
自宅兼事務所で従業員なしにしてるけど専用ソフトや会費もいるし
最低限の経費抜くと給与所得者の税込300程度だと思う
相続入ると一気に数百変わったりする世界だけど、私は資産税はあんまり
産み終わったらいつか事務所を外に持ちたい
メリットはアポの調整で平日昼を空けたりできるから
子の病院で混む前の早めに迎えとかしやすい
デリットは給与や申告の〆日や書類の届く都合で土日深夜仕事
- 63 ：
- >>61
客先常駐ですか？それだと少ないよね。どこ行っても子持ちだったら厳しいPJ多かったな。今は転職して自分は自社サービス開発だけど母さんSEが割と多いよ。
- 64 ：
- メーカーに総合職で入社後、ずっと採用担当。
9時-17時の時短で年収400万くらい。
採用業務は土日勤務当たり前だし（就活イベントなど多い）
中途向けの面接なんかだと業後の設定も多いけど、
その辺の仕事全然できなくても嫌な顔されないので恵まれている職場だと思う。
- 65 ：
- 500前後が殆どだね。
1000万位もらってる人もいるんだろうけど、流石に書きづらいのかなぁ。
- 66 ：
- 小町に行けば居ますww
- 67 ：
- 外資系it企業の自社マーケティング。契約社員で年500くらい。超フレックスな上に在宅勤務推奨、女性に働きやすい会社アピール中でかなり恵まれてる。
- 68 ：
- 1000もらってる人はにちゃんなんか見ないのかもw
- 69 ：
- >>68
保育園承認不承認のスレには1000万以上の人たまにいたね
1000万ってなかなかいないから自分語りしてたら身バレしそうw
- 70 ：
- 自分的に500くらいで結構もらえてる気がするんだけど、
世間的には平均くらいなのかな
- 71 ：
- 大手メーカーエンジニア、育休前年収800万くらい。
給料はサラリーマンにしてはいいけど、例によって定年まで田舎住まい決定なのが辛い。
給料に引っ張られて物価も高いし、周辺は工場とパチンコ屋ばっかりで子育て環境じゃないし、まともな大人の娯楽もない。
子供には、給料よりやりがいより勤務地を第一に吟味しろと教えるわ…。
- 72 ：
- 女性の平均年収は270と見たことがあるから、500って女性にしては結構もらってる方だと思う。
でもこのスレ見てると平均な気もする。
- 73 ：
- >>72
その平均ってパートも含んでるんじゃなかった？
違うっけ
- 74 ：
- 正社員なら田舎でも>>72が最低ラインくらいじゃないの？
正社員だけで平均とればあと100はいくと思う
- 75 ：
- 中堅メーカーの営業事務、都内勤務
時短9-16時だけど年収300いかない
分かっちゃいたけど、低収入すぎてヘコんだ
元々フルだとしても400もいかないからしょうがないんだけどさ
このスレは諸刃の剣なことに今さら気づいた
- 76 ：
- 時短とか残業免除で、年収500万くらいなら恵まれてるよね。
時短取るような子持ちなら30代ぐらいとして。
30歳男性の平均年収は450万くらいだった気がする。
- 77 ：
- 田舎だと県庁所在地でも額面で月給18万、ボーナス15万×2(これだと年収246万)とか普通にありそう
高卒とか時短だったらもっと低いと思うよ
大卒正社員フルタイム入社10年目残業なし大都市圏でこんなイメージ
一般職300〜400万
総合職役職なし400〜500万
総合職係長クラス500〜600万
２時間時短だと3割減
- 78 ：
- 社会福祉士、勤続年数13年で450万。
育児中の女性も多く働いているので、かなり理解ある。勤務時間中必死にやれば残業もない。定年までしがみつくつもり。
- 79 ：
- 年収1150位ですが2ch見ますよ。
システムエンジニア。正社員。
もともとお金が大好きなので、平均給与が高い会社を選んだよ。
入社時はかなりのブラック企業で、残業月100時間とかも普通だったけど、徐々にホワイトに。
子供二人で残業月10時間程度でこの年収なので、できるだけしがみつくよ。
- 80 ：
- もともと年収750だったけど、夫の転勤で首都圏→地方に来て300になった士業。
時短勤務だから解除すれば上がるけど、フルで働いても450〜500がせいぜい。
首都圏に戻ったら、私も給料高い事務所に転職するんだ…。
- 81 ：
- お金が嫌いな人なんていないと思うの。
- 82 ：
- お金嫌いな人なんていないけど、保育とか介護とか、明らかに稼げないことが分かり切ってる職につくひともいるよね。
稼ぎたくないのかなって思う。
- 83 ：
- >>82
あなたの仕事と年収は？上を見ればもっと稼げる仕事あるからぜひおすすめしたい。
- 84 ：
- 釣りについマジレスしてもうた。すみません。
- 85 ：
- お金は嫌いじゃないけど、>>82みたいな考え方をするのとは別の問題
- 86 ：
- 工場軽作業、年収250万
土日休みで、9時から15時まで。
小学生の子は学校終わったら私の職場に来て、空き机に座ってる。
やりがいもキャリアアップもないけど、暇だから働いてる。
- 87 ：
- >>80
弁護士さん？
弁護士は数が増えたから大変だよね。
- 88 ：
- >>86 こども連れて来れるのいいね！仕事も見せられるし。
うちの会社（システム開発）も連れていけるけど、私の家は遠いので無理なのが残念。
ええとうちの会社は大丈夫なので、迷惑！とかってツッコミは受け付けません。
- 89 ：
- だよね。
時間も短いし、子供も身近にいられるし、>>86はこれはこれでいい仕事だと思う。これで休みとりやすければサイコー。
- 90 ：
- 田舎の地方公務員6年目で年収300くらい
産休育休しっかりとれて、復帰しても有給とりやすいし、高卒だから試験受かってラッキーくらいなんだけど、やっぱり給料安い。
- 91 ：
- >>90
高卒6年目って24歳くらい？
特に給料安いって事はないんじゃない？
- 92 ：
- >>91
そうなのかな？周りが看護師さん多くて、給料の話になると落ち込む
あと同級生が都会の大企業に就職したとか聞くと。
- 93 ：
- >>90
高卒で公務員になるのは、コスパがいいと思うよ。
大卒行政保健師、勤続18年、ほぼフルタイムで450万弱。ブラックな部署に行くと、700とか800稼げるらしいが、家族の協力あっても体力的に無理だわ。
- 94 ：
- 公務員も結構いるのかな。
私も大卒地方公務員事務勤続10年弱、年収400ちょっと。
産休育休時短は出産したら取るのが当たり前な雰囲気。ただ、続けて2人産んで3年とか休むと若干ざわつく。
子が1歳半までは時短にしても給料変わらずでありがたい。
首都圏だから、大きい民間企業の友達に比べると給料安いけど、まあまあマターリなので育児しながら働くには満足。
事務職だから仕事内容が部署によって違いすぎるので、異動がバクチではある。
- 95 ：
- 弁護士秘書
時短前の年収は500くらい
9時17時で、有給は使いやすい
1人で担当するのは2人から3人の弁護士で、弁護士の人柄によって一年間の運命が決まる
弁護士は偉い人ほど変な人が多い
年齢的にいつまでいけるかが不安
若い人の方が弁護士も嬉しそう
- 96 ：
- 国家公務員45才年収650。
エリア内での転勤が3年おきくらいにあり。
昇進絡みでなければ、単身赴任は免れるかも。
育休は希望どおりとれる。
時短や年休はとれるけど、自分の仕事のやりくり次第。
残業は1〜2時間くらい。
体育会系で打たれ強い性格だと思うけど、ストレスたまる。
- 97 ：
- メーカー設計10年目 2時間時短で年収340
職場の男女比が9:1くらいで、オッさんに囲まれてる。子持ち女性は補佐扱いだから気楽と言えば気楽。
夫単身赴任だし、このまま数年はマミートラックでいきたい。
- 98 ：
- みんな稼いでてすごいなぁ
人口で言えば日本で10番以内には入るそこそこ都会勤めだけど年収250ぐらいのしがない事務職だよ
でも残業なし責任少、子どもの急病で休んでも(表向きは)なにも言われない正社員なんて
子持ちの今探しても見つからないだろうからしがみつくつもり
仕事にも会社にも思い入れはないので夫の収入が倍になるか宝くじ当たったら速攻やめると思うw
仕事好きな人って男女年齢問わず尊敬するわ
- 99 ：
- >>98
仕事が好きというより職と経験があるってことはそれだけで財産だからじゃないかなあ。
ローン組まずに家買って、子供が保育園のうちに学費貯め終えて専業の予定だったけど、いざ貯め終えたら辞めるのが怖くなってしまってズルズル働いてる。
- 100 ：
- >>98
社員の数が多いってことはそれだけ色んな働き方があるからじゃないかな？普通の事務なら業界の中堅くらいの総合職が女性には稼ぎやすいと思う。専門職は別として。
でも大手には時短とか有給とかの制度や福利厚生があるから働きやすさはなんだかんだ言っても大手企業なんだよね。
- 101 ：
- 30代後半メーカー勤務
世の中的に高学歴にあたり、大学の同級生はエリートコースばかりだけど、給料よりも好きなことがしたくてメーカーに就職
人間関係は良いし休みもとりやすく会社も好きだけど、責任ある仕事で超多忙、残業もやらざるをえない時あり
時短なしで500、時短で400かなあ
学歴のためにかかったコストと労力考えたらコスパは良くない
- 102 ：
- >>101
メーカーとかだとブラマネ、開発とか？
クライアントがそうだけど大変そう
- 103 ：
- 30代後半で時短なし500はメーカーでは安いね…。
宮廷理系仲間はだいたい時短なしで700前後だなあ。
でも大手メーカーは転勤があるだけで精神的にマイナス200だわ…あーあ。
- 104 ：
- 宮廷理系卒だけど、田舎の公務員になってしまったから年収400
周りは新卒入社時点で私の倍貰ってる子ばかりだったわ…もう一本はいってるんだろなあ…
- 105 ：
- そうそう、私も公務員で夫は中小の給料低めな会社員だから、いつもはボーナス多くて良いなーと羨ましがられるけど、大手の人は倍もらってるね！全く知らなかったから聞いて驚いた
- 106 ：
- はーい、私外資系企業営業職で1,000万。
時短しても変わらない高待遇だったけどチャラ男白人上司に嫌気がさしてやめるよ！
- 107 ：
- >>105
私も公務員。
大手だと民間企業の方がずっと給料いいよね。
- 108 ：
- 職探し中
参考になるけど年収500って
半分以上は働き盛りの男でも貰えない地方
保育園とか若いギャルママみたいななのが
物凄い勢いで送り迎えしてるけど何の職種なのか謎
知的水準も高そうじゃなさそうだしボッシー枠なのかな
- 109 ：
- >>108
イオンの中のアパレル店舗とかじゃない？
地方だとパートでも育休取れるし保育園も空いてる事が多いからね
しかし最後の一文はあなたの知的水準も疑われるよ
- 110 ：
- インターネット関連会社で子ども産む前は年収500、時短だから今年は400代で踏みとどまれるのか300代になるのか不明
スピードの速い業界で案の定色々変わりまくってて慣れるのに大変
そもそも会話の中のカタカナが多すぎて疲れる
コンセンサス、ジャムる、アジャストさせる、オーソライズとる、ステークホルダー、ブリッジする、マージする云々…産休前は自分も使ってたはずだが慣れない
- 111 ：
- むしろそれを日本語でやるほうが難しいでしょw
- 112 ：
- うちの保育園にも夫婦揃ってヤンキー風とかは見かけるけど、まあ、人それぞれだと思ってる。
保育園や学校のお母さんと仕事の話とかしたりする？
立ち話でシフト制とか制服があるとかそういう情報は得たりするけど、流石に皆大人だからなんの仕事してるのかは突っ込んで聞いてこないな。
- 113 ：
- ぽつん１０年のわたしだが、仕事聞かれたの、5回くらいしか無いwww
昔からすげーバカに見られるんだ。
- 114 ：
- 仕事内容の話はしないけど、役員やってるから仕事の拘束時間、休みやすさ、パソコンどこまでできるかなどなどぐいぐい聞かざるを得なかった。
- 115 ：
- >>113
ポツンなのに5回も聞かれたの？バカに見られるけど実は凄い職とか？
同じくポツンな私は殆ど聞かれたことないよ。
幼稚園ママの方がぐいぐい聞いてくるイメージ。保育園ママはお互い様だからうまくそういう話題は避けて通ってる。
- 116 ：
- このスレは現実には聞きづらい仕事や年収まで聞けるので興味深く見てる
兼業スレで自分語りがウザがられて専スレが立ったという成り立ちじゃなかったっけ？
- 117 ：
- >>116
そうそう兼業スレで誰かがみんなは何の職業か聞いたらみんな自分語り初めて聞いた本人が締めないから延々と続いてしまって別スレたったんだよね
結構見てて面白いよね
- 118 ：
- 園で仕事の話はしないけど、田舎だからそこらじゅうで園の知り合いに会ってバレてしまう
子の検診担当だった保健師さんとか、職場にくるクロネコさんとか…
旦那の職場の出入りの業者さんも同級生のお父さんらしい
- 119 ：
- >>115 よく考えてww2年に1回ペースww 役員も何度も何度もやってコレww
- 120 ：
- IT系営業800。育休中に新しい製品どんどん出ちゃってて復帰後追いつけるか不安
- 121 ：
- 中学校教諭750。
たぶんここの年齢層より結構上なのでそこそこもらってるけど、
土日は部活というボランティアで消える。
部員40人連れて丸一日練習試合に行っても、
手当は2800円だよ。もはや笑える。
これも採用当時は600円だったから、それでもかなり上がったんだけどね。
平日も2〜3時間の残業は普通だし、持ち帰りの仕事もあるから、
時給換算すれば大したことないと思う。
女性の仕事としては、さすがに明治時代から歴史と伝統があるだけあって、
産休育休は取って当たり前、代替もしっかり付くし、
子どもの病気や学校行事でもそれほど気兼ねなく休めるので、
この仕事だから２０年以上も続けてこられたんだと思うけど、
教員になろうかな、と言い始めた高校生の娘には、
小学校にしとけ、と言ってるわ。
- 122 ：
- >>121
中学生の頃に小学校教師の母に教師になりたいと言ったら
止めとけと言われて教師の道を止めた私が通りますよ…
結局、士業で先生と言われる道に進んだけど
子供には自営業は止めておけと言うわw
有給産休育休、身分と収入がある程度保証される会社員素晴らしい
- 123 ：
- >>122
わかる。会社員の待遇裏山だよね
派手な業界でやりがいはあるけど仕事はハードな個人事業主
出産前は仕事第一だったからやってこれたけど、命ひとつ背負ったら途端にキツく感じてきた
子どもの頃からの夢だった仕事だけど、ある程度やって気が済んだのもある
定期的に休みがあって安定している職に憧れて、転職が頭を過る今日このごろ…
- 124 ：
- 高校教諭400万
>>121は特業600円時代から教師とは…50代くらいなのかな…？
父も同業者だけど、中学校教諭だけは絶対にやめておけと言われたわ
生徒に殴られたことのない中学校教諭はいないんだってね
- 125 ：
- >>124
40代後半です。
さすがに殴られたことはないけど、妊娠中に
生徒の喧嘩を止めに入ったら、勢い余った蹴りが
お腹にヒットしたことはある…無事だったからいいけど。
まあ、流産は結構多いよね。
30代までは、仕事とプライドが直結してて、
専業主婦なんて真っ平御免、と思ってたけど、
大分疲れてきたので、今なら宝くじが当たったら
速攻で辞める自信があるw
- 126 ：
- 損保子会社営業事務5年目で400万
9:00〜17:00だけど時短、フレックス、ノー残業など選択肢ある
親会社の損保はお給料高いけど残業多過ぎ
- 127 ：
- 田舎の技術系公務員
40代で税込450くらい
スキルなしで転職なんてできないから嫌々働いている辞めたい
- 128 ：
- 新卒で4年販売、2年一般事務やって以来ずっとパート。
40で畑違いのパートに転職してから資格取ること決めて、去年正社員で就職した。
介護ではない福祉関係、330くらい。
パートのまま60まで働ける気がしなかったので、年収低いけど正社員になれたのはよかった。
- 129 ：
- 書き込み少なくなったね
兼業スレの住人が尽きたか？w
といいつつ私もここはこれが初カキコ
- 130 ：
- 今日転職を決意したので、記念に。
通信業界で、時短ということもあり営業から内勤に異動
年収450万弱
資格手当として月４万弱入る。もちろん、業界内でしか通用しない(笑)
会社は色々不安定で今立て直し中。
故に、やる気さえあれば昇給や希望部署への異動などチャンスは転がっているけど、
このスレとか兼業スレを見ていたら、もう少し広い世界を見たくなった
子持ちには理解ある職場だけど、色々と限界
- 131 ：
- >>127
どうして、辞めたいんですか？
田舎の公務員は、人気ありそう。
- 132 ：
- >>130
通信業界大手で安定してそうだけど何が限界になったの？
- 133 ：
- >>130
気合いに水さすかもしれないけれど、転職後は時短使えなかったり、もちろん有休リセットされるし、給与も条件的に下がるところも多い。人間関係もゼロからの構築。育児と両立を考えると、今のところに残るのも大きな魅力があるわよ。大手からの転職は計画的にね。
- 134 ：
- わたし大手通信メーカー勤務で年収もそのくらいだけど、一ヶ月に一回は、もう辞めたい！って思う。
でも求人検索して、今の待遇の良さ、働きやすさに気づき、辞めるのやっぱやーめた、を繰り返して、勤続15年。
- 135 ：
- 新卒で入社して以来、同じ会社で会社員。29歳で出産して復帰して、今はフルタイムで残業なしにしてもらってる。
産休前が700万くらいで、今は550万くらい。
仕事が面白くて楽しいって訳じゃないけど、好きな業界で第１志望の会社だったから辞めたくないなぁ。
地味な会社だけど組合が強くて福利厚生が良いのが助かってる（寮社宅完備でほぼ住居費がタダ、家族旅行に補助が出るとか）。
夫と違う会社だから福利厚生が2重で受けられるのは、兼業で良かったなぁと思う。
しかし女性社員が0.5%しかいなくて、ロールモデル皆無なのと、
全国転勤のリスクがあるのが結構怖い。
後輩女性は結構辞めていく…
- 136 ：
- 129です。
大手なんてとんでもない！
ぼかして通信業界と書いちゃったけど、NTTやKDDIなどの通信事業者ではないです…。
一番の理由は会社の体質。
ここでは書けないことばかり起こって、もううんざり。
とはいえこちらも未満児いるし、さすがにすぐ倒産の危険性があるほどやばい訳では無いので(たぶん…)、
時短中に転職も視野に入れて将来を考えるよ。
昨日は絶対転職する！って思ってたけど、確かに有給は惜しいw
時期を見計らいつつも、今の仕事から学べるものは学んでいこうと思う。
- 137 ：
- 社内IT部門でシステム企画運用。500万くらい。時短勤務でも成果さえ出してれば極端に給料下がる事は無い。
だけども、突発的な休みとシステム障害が重なった時の精神的ダメージが辛い。あと勉強する時間が無いから知識が古くなる一方。
- 138 ：
- 子供は未満児、両実家遠方で頼れず、地方で病児保育も病後児保育もないし病児シッターも圏外で、
子供体調不良時には自分が休むしかないっていう人がどんな職業・雇用形態なのか参考に知りたい。
- 139 ：
- 自営では？
- 140 ：
- >>138
完全フレックス、勤務時間や休み日数の制限なし。
要は裁量労働制敷ける職種が一番やり易いと思う。
Wikiでも見たら職種一覧が書いてあるよ。
でも私は子供を親参加型の幼稚園に入れる予定で、裁量労働ですらキツいから一旦辞めようと思ってる。
在宅勤務でもして細々稼ぐよ…。
- 141 ：
- >>138
医療系技術職。看護師より給料は悪いけど、福利厚生は安泰でほぼ定時で帰れる。
一応職員用の病児保育あるけど、休みやすい空気なので使ったことがない。
- 142 ：
- >>138
公務員(高卒)
- 143 ：
- >>138
教員
地元県だけど面積広いので、実家は車で3時間
- 144 ：
- >>138 客先常駐でないSE
- 145 ：
- >>138
首都圏だけど
メーカー正社員、朝夕30分ずつの時短取ってて0歳3歳持ち
病児シッターは料金がネックで使ってない
人口30万程の区に病児保育室は1ヶ所、病後児はなし
両実家とも区内だけど現役だったり高齢だったりで頼めないので私か旦那が休む
元気なほうを保育園へ送る→かかりつけ受診→医師に申請書書いてもらう→病児保育室へ移動（タクシー20分）→出社
午前半休になる上に延長不可の17:30までなので早退必須
結局仕事できる時間なんて3時間あればいいほうだから利用は現実的じゃない
- 146 ：
- >>138
上にもでてるけど自社にいれるSE
私がそうなんだけど、有休の残りがやばそうなら代替で土日でたりして穴埋めしてる。土日は夫が子供みてくれる。
自宅でできる作業は自宅でして出勤扱いにしてもらうこともできる。
- 147 ：
- SE最高だよね。融通きくわ頭つかうわスイーツ女居ないわ
- 148 ：
- >>147
似たような裁量労働の理系仕事だけど確かに快適
特に女同士の軋轢が無いのが良い
でも専門集団から転職してメーカーの社内◯◯になってしまった…女性も多い
どうなることやら…
- 149 ：
- スイーツ女子がいないかわりに自称サバサバ系リケジョが多い
- 150 ：
- >>149
>>147のことですね
- 151 ：
- システム構築系の管理部門で働いてるけど、確かにSEは今の時代強いと思うわ。
給料いいし融通利くし、転職も簡単そう。
ただ仕事に波があるから、残業多いプロジェクトになると大変そうだね。
自分の仕事は楽で安定してるけど、給料は頑張って500もらえたら良い方だな。
- 152 ：
- でも深夜勤務、残業、休日出勤もざらにある職業だからなぁ。
あえて子持ちに勧めれる職業でもない気がする。
- 153 ：
- SEは小梨時代にバリバリ徹夜休出長期出張上等で経験積んでこそだしなあ。
それらを乗り越えた猛者が「時短したら楽だわ〜働きやすい〜」って言ってるだけのような気もする。
- 154 ：
- 未婚時社内SEだったけど、炎上プロジェクト配属だったので酷かったな
3週間休みなしの連勤で毎日終電たまに泊まり
結婚した自分が子持ちで働いてる姿を想像できなかったから辞めたわ
残業代はかなり貰って高所得だったけどね…金だけじゃ無理
- 155 ：
- SE多いのね。私も昔は残業ばりばりだったけど、今は時短で残業なしでのんびり働けるとこに雇ってもらえたよ
年収は半減したけど、周りの男性社員も子持ちで理解あるし
いじわる自称サバサバ系女性もいないし。保育園のギスギス人間関係みるとほんと女性の多い職場は無理だわ
- 156 ：
- 小学校の講師。正規目指しているけれど、何かいろいろあって疲れちゃった。
仕事は大好きなのに毎日惰性で生きてる感じでツライ…。子ども三人産んでそれぞれに可愛いけど、それぞれにまた悩み事もあるし。職場は子育てに寛容だと思うけど、それでも時々全てを投げ出したくなる時がある。
- 157 ：
- わたしもSE。
妊娠するまではホントしんどかった。
今は休みやすく且つやりがいもそれなりに感じるけど、時短が終わったらまたあの日々に戻るのかなぁと思うと、この先どうするか考えてしまう。
- 158 ：
- 無資格の中年になると、頭を下げて、どこかの金儲け組織の奴隷に属するしかないよね
- 159 ：
- >>157
日々定時で帰るという選択はない職場かな。自分も自社内で働くPG兼SEだけど、時短から２時間増えただけだと、想像よりは辛くなかったよ。
それにしても都内で開かれてる技術系の勉強会にはとんとご無沙汰になった。新しいモノ追えない不安。いっそコボラーにでもなるべきなのか。
- 160 ：
- 医療系600、今年から時短で復帰したから150は減ると思う
時短は来年度いっぱいまで、その後は8:30〜17:00勤務に戻るけど保育園経由からの通勤1時間じゃ8:30にギリ間に合わない
送りは旦那に頼むとしても出張行ってる日とかはどうしよもないよなぁ
近場で9:00〜17:00の仕事を探したい、資格職だしなんとかなるか？でも高齢・園児持ちだと転職きびしそうだな…..
- 161 ：
- >>160
看護師さんとか？知り合いの看護師さんママは、デイサービスだったり非常勤で勤務してて、やっぱり資格職強いなって思う。
- 162 ：
- >>161
求人情報誌見てても看護師は給料も高いし、食いっぱぐれないイメージだよね。
まあ、自分の子に看護師になって欲しいかと言われたら悩むけど。
- 163 ：
- >>160
看護師さんなら強いよ。
うち叔母が60後半だけど小遣い稼ぎに近所の病院でたまに夜勤のバイトしてるらしい。一晩数万円。
- 164 ：
- 看護師で一晩数万なの？医師じゃなくて
- 165 ：
- 労働時間と深夜割増で結構いくんじゃないかな
休日だと更に割増だし
- 166 ：
- >>164
看護師だよ。
雑談で聞いただけだから詳しくはわかんない。ごめん。
年金もらえる年齢でも働けて看護師さんすごいなーって思ったんだ
- 167 ：
- 都内だと夜勤8時間拘束で日給3万5千円くらいだね
- 168 ：
- すげー
- 169 ：
- うちの親族も看護師だけど、役職なしのヒラで、ひと月の手取りが50万ちょいあるって
1日あたりで割ると手取りで25000円くらい(日勤+夜勤4回くらい)
額面で言えば、1日あたり33000円くらいだから、ざっくり計算してみると似たようなもんだね
地方都市だけど
- 170 ：
- 三十代から看護学校に通って看護師になれますか？
幼稚園の子供が２人だと大変でしょうか
- 171 ：
- >>170
サポート次第かな
授業だけの学生生活なら気楽だけど、実習始まるとこどもが具合悪くても休めないこと多い
あとは、フルタイムっぽい生活になるのに、お金は出て行く一方だから金銭的にもきつい
明確な意思を持って卒業後も働くなら行く意味あると思うよ。
いまは看護の専門学校は社会人経験経て入学する人も増えたしね
- 172 ：
- 待て待て、>>169の言う事が真実なら、その看護師さんはボーナス無しで年収800超えという事だよ。
ボーナス込みなら年収1200近くになるけど、女性医師の平均年収が980なのに、そんなヒラ看護師がその辺に存在すると思う？
なお、看護師の平均年収は450万、定年間際でようやく550万だよ。昇級が小さい職。
夜勤がないと稼げないけど、夜勤は子持ちには辛い。
費用対効果と適性をよく考えて決めた方がいい。
- 173 ：
- >>170
30代と言っても後半からは難しいんじゃないかな
仕事始まっても親と旦那のサポートは必須
30代後半になると実務始めてから体力的にかなりキツいはず
時給の高いスポットの仕事も経験者じゃないとなかなか雇ってくれないから厳しいかもね
- 174 ：
- どうなんだろう。うちの夫は看護師で、ヒラ30歳で年収700万くらいだから、あながち168も嘘ではないかも。病院によるんだろうね。
でも学生時代は実習が大変だし、何より精神的にキツくて向いてない人は、すぐ辞めちゃうようだし、
費用対効果よりは適性をよく考えた方が良いのでは。
- 175 ：
- 時給がかなり高い場合は何かしらワケありだよ
美容整形外科で営業兼務（で抜群に成績がいい）とか、外資系メーカーで治験とか
それでも1000超えは余程珍しい例
看護師以外の職で稼げない人が看護師資格を取ったからと言って、高収入になる訳じゃ無いからね
事務で非正社員でこの先もずっと300ぐらいでって人が一念発起するなら良いと思う
- 176 ：
- https://www.kango-roo.com/sn/a/view/521
↑が正職員のみのデータで実態に近いんじゃないかな。
夜勤フルでこなして550万って感じか。
- 177 ：
- 看護師は大きい病院だと託児所付いてたりするから
そういうとこに行けたら年収限らず子持ちには助かるかもだよね
ただ自分が以前入院してた病院でたまたま雑談で話が出た時、
そこの看護師さんは使い勝手悪いから使ってないと言ってたわ
ヤクルトの託児所とかもどうなのだろうね。普通と違うのかな
- 178 ：
- 自分は昼間にカラオケスナックのバイトしたり、週３でデリバリー風俗(極秘で)の仕事してて、
月収30万くらいがやっとだよ
看護師さんが裏山だわ
これでも有名私大を出てるんだけど、どうしてこうなった
- 179 ：
- 現状なかなか仕事に就けないけど、看護師の資格さえあれば仕事に困らない、と思っているのであれば、甘い気がする。
- 180 ：
- 転職たまに考えて求人サイト見ると、看護師って激務そうだし土日休みってわけにいかなそうだし、子供が熱出したので休みますってわけに行かなそうだし、それで年収400とか500とか、少なすぎだと思う。。
メーカー勤務だけどヒラで時短で450です。
- 181 ：
- そうやってさらっとマウンティングとかしない方がいいと思う
- 182 ：
- マウンティングとは感じないけどねぇ
看護師スレで言ってる訳じゃなし
- 183 ：
- SEではないけどとある資格職で、小梨バリバリ時代を乗り越えて、のくだりに同意。
小梨時代の経験と、上司に言われて取った上位資格がその後の再就職にとても役立った。
今は時短で、その上位資格を更新するための実務経験が足りなくなりそうなのが悩み。
- 184 ：
- >>180
転職を考えてる時点で不満があるのでは？
看護師でも子供が熱を出せば休めるし、精神的に参ったら病気休暇とれるし
育休中２年くらい、休んでても給料の半分は出るからね
半分で手取り25万くらい
年間のボーナス込みで平均した額だけど
- 185 ：
- まあ年収が全てじゃないし。
高くて楽にこしたことはないけど。
- 186 ：
- 社会人から辞めて看護学校に通って看護師になって、看護師の仕事が合わないと数ヶ月で辞めた人知ってるよ
収入だけで選べる職業ではないと思う
私は人の体に触るのが苦手なので絶対にできないわ
- 187 ：
- 看護師さんのことは尊敬してるよ
入院中とか、本当に女神に見えたし
- 188 ：
- 看護師、ヘルパー、保育士辺りは給与だけの問題じゃなく
できる人とできない人がいると思う。
私はできない方の人なので、できる人は尊敬するし感謝する
- 189 ：
- >>186
そうなんだよね
仕事ができなくて精神的に参って辞めたり、何十年も新人を見てきたベテランナースは出来る出来ないを見切ってるからさ
中堅ナースたちからダメの烙印を押されたら、その後は辞めるまで、早く辞めないかなあと追い込まれるよ
体育会系の部活動のように、耐えられないと脱落
新人時代に転職して、そこから何十年も続く人もいるけどね
現実問題、嘔吐物を出されて掃除する時点で無理だよ
顔にかかったり、血を吐かれたり、下痢便を漏らされたり
無理なタイプには無理すぎる
末期患者が錯乱して殴られたりとか、噛まれたりとか、普通にあるよ
新人で動けなくて、先輩にダメ烙印を押されて、夜勤で眠くて朦朧としてるときに、
体重80キロのお爺さんを車イスに乗せようとしてるときに、腰痛で痛み、注射しようとしたら、血管を突き抜けてしまって
内出血したら患者からクレームがきて、別の末期ガンの患者から嘔吐されたものを拭き掃除
ボロボロになって日勤+夜勤明けに帰宅したら三時間寝たあとに睡眠不足のまま勉強会でまた出勤とか
その間にレポートも提出して、さらに家事もしなきゃって
そりゃ、普通の人は辞めるわw
- 190 ：
- わかるけど長文過ぎ
- 191 ：
- 先輩がダメ烙印押したのがよく分かる
アセスメントもそんな風にわかりにくいんだろうね
- 192 ：
- 看護師の友人いるけど、大学病院は忙しいけど寮があったり夜勤もこなしてかなり稼げるって聞いた。ただ妊娠中は産休まで夜勤免除がなくて大変だったらしい。
あと辛くなったらさっさと診断書書いてもらって休職する人が多いとかw
個人の町医者系は日勤のみで必ず定休日があるから、子供が落ち着いたら再就職でって感じのおばちゃんで埋まってるらしい。こっちはあんまり稼げないって聞いた。
- 193 ：
- >>192
辛くなったらさっさと診断書書いてもらって休む
あるあるw
空気読まないと嫌われるからリスクもあるけど、やっぱ切り札はそれだよねえ
- 194 ：
- 私が子供産んでから、准看護師免許取りに学校に行った
准看護師は２年で取れて収入そこそこ
コスパはかなりいい、県から返済無しの奨学金もらったし
子供産んでから資格取ったから、就職は真剣に決めた
時短制限無し、有休使えるってのを最優先に就職w
結果、夜勤免除の時短、有休月２回使って年収300万
- 195 ：
- >>194
途中から正看護師を目指すのは現実に厳しいから、准看護師っていう手もあるんだね
下手なパートするより一生モノの資格だね
- 196 ：
- 正直に言うと、准看護師って正看護師よりも下で、かなり知力、学力のない人がなるってイメージだったけど
もう年齢的にも大卒から随分経て、勉強もしない年月が経ってると
准看護師の国家試験問題ですら難解に見えるわw
選択問題で全部覚えりゃいいじゃん、って思いつつも
出てくる医学用語を理解するだけで辞書くらいの厚みがありそうだわ
個人差もあるだろうけどね
若いころの現役なら、どうせやるなら正看護師じゃなきゃ！って思うけど
ある程度の年齢と勤務条件を考慮したら准看護師もいい選択肢だなあ
准看護師の募集はあるのかな？
- 197 ：
- >>196 看護師は国家資格だけど准看は都道府県の資格ね！
- 198 ：
- >>196
そのイメージで割と合ってるw
でも、実習大変だしそこそこ勉強しないと卒業出来ないよ
求人は田舎だけど常に大量だし、フルで働いたら100から150万年収上がる
でも、私はまったり働きながらあと２年したら通信で学んで正看の免許取予定
そしてまた、どっかで時短しながらそこそこの給料で働く
何しろ看護師は好きな働き方が選べるので全く先の不安がない
- 199 ：
- ☆彡★将来我が子に就いて欲しい職業を語る２☆彡
http://echo.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1465884426/l50
- 200 ：
- マスコミで800。
仕事内容は好きだけど、
体がきつくなってきた。
夜勤もあるし、締め切りに追われるし、
体に負荷かけてるんだろうな。
体調崩すたびにそろそろ潮時かと思う。
産前は早死にしてもいいと思ってたけど、
子供が産まれてからはこの子のために、
長生きしなきゃ、と思って転職を何度か考えたけど、
踏み切れず。
- 201 ：
- かるとはいつもついてきてしつこい
れんこ みちみち
てかあたまおかしすぎです ただちに ドメスティックストーカーはやめてあげてください
いいすぎたよねごめんだよね
- 202 ：
- すとーかーはちおくれ 残念がチョづいて発情してストーキング行為
きちがいていのうしんこうぶらくぐみん
すとーかーちらほらうじゃうじゃしつこいウザい迷惑R
痴漢 くるま バイク 爆音でいかくｗ 徘徊 アップライト 待ち伏せ 駐停車
住宅街裏道理でいきる
しんやのまふらーいはんおんばいく ほか ちかんくるまちかんばいくちゃり
並走して 大 通りから爆音バイ ク
おおごえで しごとしてるていで ケータイ 痴漢男 ときたまわらいごで 痴漢行為の不安を自分で自分にごまかしながら
くるまではいりか会社か よそからか ＵＲLか しょっぱいこうめいか垢すり強めか
遠足ストーカー 歩きながら声騒音 ちおくれ（市脳障害人格障害
地遅れ悪質糖質子供 他 老若男女
しゅうごうじゅうたくできも声出して登る
水道開閉連続 数１０ かい 水道全開で ためて どっかん音 騒音轟かせ にんきながいはかるとひょう
ごみばこ ふた バン！ しかみんかんかしらんがかいしゅうしゃからにやにたのぞきもあったっけ
やっぱすぷらうとかくさかったないいおくさんふうじゃないからか
ほうちのやさいでおもいつくよなえんしゅつりょくがあったのかなようはきょくどのいじょうぶりっこかるとだな
かうけどな にかいやっておなじだからもうないな あっぷすごい＝３ どっかのがいこくによせがおはーふ 姉と弟ともにひとにたかって＠＠げすい
正常マインドと偏差値関係ない むしろむりして よりやばい めんへ〜らひと
- 203 ：
- ねっとすとかーま
は
かると （補助金さぎ 税金泥棒
ざんねんていのう
きちがいちしきぶそう
みーんなきちがい まいんどがおかしい びょうどうびょうかんじゃ
- 204 ：
- かるとひっし おち め
め
め
め
め
め
め
め
ぺたぺったんぺたぺったん ぺーたーぺったんメ〜
- 205 ：
- あげ
- 206 ：
- >>200
夜勤ありとは、身内のフォローがないと無理ですよね。お子さんは何歳ですか？
年収600、フルタイム残業1時間、土日休みだから仕事がきつくても頑張ってきたけど、責任も増えて頼りにされるばかりでしんどい。
でも子育ては、子供が一人中学受験を終え、2人目に突入したら少し楽になってきた。
中学生は部活で帰りは遅いし、下の小学生は塾のお迎え時間に間に合えば何とかなる。
- 207 ：
- え…なんでみんなそんなに年収高いのw
田舎の中規模小売店勤務、デザイン専門職で入ったけど人時生産性とやらで
レジから新人教育便所掃除までこなして年収240万。
シフト制週休二日、盆暮れ正月土日祝休み禁止。
アルバイト・パートの若ママたちは、土日祝子供病気行事で結構頻繁に休むw
こっちは正社員だから繁忙期は休ませてもらえない。なんかおかしい…。
- 208 ：
- >>207
それこそなんで転職しないの？だぜよ
- 209 ：
- >>207
すくなっ！そこまでやってそれはかなり厳しいよね
最低賃金の地域差はあるとは思うけど…
- 210 ：
- >>207
よく我慢して働いているね。
私なら転職活動をして、次が決まったら辞めるわ。
- 211 ：
- すくなっ！はへこむわー。
私も給料安い仲間だから。
ちょっと>>207さんは条件厳しいなーと思うけど。
田舎の工場の施設管理の補助業務で年収200万くらい。
時短で休みも自由にとれるし緩い仕事ばかりだから給料安いけどまぁいいかーで働いてる。
たまにさすがに安すぎないかと不満が出ることもあるけど、子持ちで転職ってそこまで頑張れないから我慢してる。
- 212 ：
- >>211
いやいやいや、ちょっとどころじゃない
あなたとは比べものにならないレベル
しかも補助業務とかじゃなくデザイン専門で便所掃除よ？
- 213 ：
- >>212
うちの職場は技術者も全員掃除はするよ。
補助業務だからあなたは掃除すればいいって言われたみたいで嫌だな。
そこじゃなくて、専門職だけどそれ以外の業務比率が多いって話でしょ。
会社と当人の認識のズレがあって、比率次第では給与は妥当なのかもしれないけど、わからないから何とも言えない。
専門職で募集した会社が悪いんだろうなとは思うよ。
- 214 ：
- >>213
誰もあなたに給料安いとも掃除してろとも言ってない
- 215 ：
- 保育園で見かけるお母さん方の職業妄想するのが楽しい。
- 216 ：
- >>214
>>213
- 217 ：
- >>215
下世話だけど、ちょっとわかる。
いつもトレーナージャージスタイルのお母さんは幼稚園か学校の先生、若しくは介護職かなとか。
DQN系若ママが意外と毎日スーツ着てたりして、本当にみんな何の仕事してるんだろう。
あとうちの保育園はジーパン姿のママが多い。みんな職場で着替えてるのか、服装の規制があまりない会社なのか。
- 218 ：
- 自分語り前提なのでこちらで聞きたい
教師の子は総じてダメって色んなところで見るけど、どうしてだろう？まだ4歳だからそんなにわからないけど正義感が強いところが似ていて今後強すぎになってきたらダメだなとは感じてる
こちらに教員の方多かったと思いますが、子どもに何か影響ありそうですか？
- 219 ：
- >>218
両親が教師と看護師の友達がいるけど、すっっごくいい子だよ。
正義感は強いけど押し付けないし、人の立場になって考えられる人。
そんな根拠のないカテゴライズに揺らぐ必要ないよ。
- 220 ：
- >>218
親が教師の友達何人かいるけど、親が忙しすぎて放置もしくは祖母に育てられた、学力へのプレッシャーがキツイ、あと何故かご飯が不味いという愚痴が一致していた。
でもみんないい子
- 221 ：
- 母親がストレスフルな長時間労働してるってのがまあ職業関係なく子供にはマイナス面あるだろうね
それ以外で教師に特有なのは、休日出勤当たり前とか、勤務校近辺うろつく時に周りの目が気になるとか、仕事とプライベートの境目が曖昧になりやすいのもマイナス面かな
父は教師だけど、「教師の鑑、人間のクズ」とよく言ってたわw
- 222 ：
- >>219だけどちょっと補足。
その子は教師の方の親のことはすごく嫌ってた。
やっぱり家で教師然と振舞われるのが嫌だと。
あとは学校の仕事を家に持ち込まれるのも何故か嫌がってたな。
ただ、彼女自身はすごくいい子だよ。
- 223 ：
- 日本中でどんだけ教師いると思ってんだよ。
視野狭すぎ
ほんとに働いてんの？
- 224 ：
- でも教師の子が教師になる率も高いよね
私の同級生も実際にそうだし、他の教師の友達も「同僚に親も教師の子が多い」と言ってた
親の背中を見て育つパターンも多い気がするな
- 225 ：
- 親族に教師が大量だけど、人によるよ
世間体気にしまくって「教師の子なんだから優等生じゃなきゃダメ」とかやると歪む
教師の子でも、そういうのなければ大丈夫
あとは、生徒にばかり構うのに我が子は放置とか
食事中に朝礼の訓話みたいな説教ばかりするとか
子供に優等生を要求せず、放置もせず適度に関心を持ち、説教しない
勉強は自分で教えずに外部に頼む、がいいと思う
- 226 ：
- 早速のレスありがとう！必ずしもってことではなく、よく言われる自分の子より他人の子になりがちなことが一番の理由なのかな
私は高校だし運動部を受け持つタイプじゃないから、そこまでどっぷり仕事ばかりじゃないのでまだマシかもしれない
ただ、ご飯不味いはドキッとしたw
- 227 ：
- 両親ともに高校の教員だったけど
うちはかなり価値観に偏りがあり
交友関係や進路に口出す過干渉タイプで
私も妹も紆余曲折を経て
学歴は高いけど人間力は高くないタイプに育ちました！
個人的には教師ゆえの多忙や他人の子〜は
あまり関係なかったな
教師としての知識や経験をかざされて
逃げ道が無くされたのが辛かった思い出
そしてうちもごはんは不味かったw
- 228 ：
- >>218
母が教師
私は独立心旺盛でさっさと家を出た実家苦手で、下はメンタル病んだ
残念ながら周りの教師も2人以上だと結構問題は抱えてるみたい
人様の子を指導するんだからと我が子に厳しく当たるケースが多いのと
忙しくて放置ぎみになるから親をあてにしない子に育つのかなと自己分析
- 229 ：
- ごめん、締めてたね
良い方の話を書いておくと、忙しい母の背中を見て育った私は
寂しかったけど兼業で働く姿は尊敬してたし一時期教師を目指したよ
結果先生と呼ばれる別の職業につき、
なるべく子供に向き合うように、せめて抱き締めてあげるよう心がけてる
- 230 ：
- いえいえ！IDまた変わってるかもしれませんが>>226も>>218です
過干渉も放任もダメだし、過度の期待もせずに向き合わないとですね
あとうちは夫が会社員だから教員家庭ぽさが少し薄まっているかも…だか、やはりご飯は頑張らないとw
今度こそ締めます！ありがとうございました
- 231 ：
- 残業なし勤務体系でおkもらってるんだけど、残業しないと終わらないスケジュール&タスクふられて、ぶちギレそう
- 232 ：
- 誤爆
愚痴スレと間違えました
すみません
- 233 ：
- >>206
亀レスですみません。
子供は5歳なので、
まだまだ先は長いですね〜。
うちは夫がわりと協力的なのと、
義実家が至近距離なので、
なんとかやってます。
子持ちの同僚は実家近くに住んでることが多いです。
うちも子供が中学くらいになったら、
今より余裕ができるかなと期待してます。
- 234 ：
- システム開発 PGに毛がはえた程度の業務しかしてない
勤続17年
残業ほぼなし
年収560万
- 235 ：
- 幼稚園ジム年収500
夏休み３週間取れるし園児かわいいし仕事も好きなんだけど女の職場なので色々疲れる
- 236 ：
- マスコミ時短1200
毎日楽しい
でもランチ食べる時間もない
終わるやいなや即帰宅
- 237 ：
- 先月からパート始めた
薬剤師で週4、1日5時間
年収にすると270万位かな
専業時代より毎日楽しいし復帰して良かった
でもフルタイムになるつもりはない
- 238 ：
- 製薬メーカー
時短（6時間）で580万
色々と規制の多い業界で大変だけど、アドレナリンが出る仕事も多くて辞められない
女性の出世が多いのも励みになる
- 239 ：
- >>238
仕事でアドレナリン出るの分かる
それがあるからやめられん
- 240 ：
- 心理士
非常勤の仕事をかけもちで450ぐらい
国保国民年金と奨学金が重い
- 241 ：
- >>238
アドレナリンわかるw
育休中に刺激がなくてつらかった。
アドレナリンって中毒性あるよね〜
- 242 ：
- アドレナリンわかるわ
うまく仕事をまとめた時とか、疲れてるけど足取り軽く帰れる
子供とも冗舌に会話が弾む
ただし、子を風呂に入れる頃にはアドレナリンが切れてぐったりしてしまい、
しつこい繰り返し遊びや会話についてけなかったりする
将来、気分屋の母親だったと思われるんだろうな
- 243 ：
- 確かに仕事を続けてる動機に、目に見える成果をあげ認められる喜びってのは大きい
こればっかりは仕事でしか味わえないもんね
- 244 ：
- アラフォー国際線CA。子なし時代はフルタイム年収750。現在4歳児がいてフルタイムの半分勤務で年収350。でも月平均10日しか働いてないから仕方ないか。いったん仕事に出ると2〜4日帰れません。実家義理実家の助けがなかったら子持ちでCAは無理だなーと思う。
- 245 ：
- >>244
CAの飛行機乗る仕事って何歳くらいまでやれるの？
- 246 ：
- 日本のCAってみんな同じ顔だよなあ
定年間際の人がパーマの髪を括らず、パンツスタイルの制服で働いてるような海外の航空会社みたいにしても良いと思うんだけど
キャバクラじゃないんだし
- 247 ：
- CAさんって大変だよね。消灯してからもドリンクくれーとかキモオタとの会話を延々と続けなきゃいけなかったり。
- 248 ：
- >>244
小学生の頃、堀ちえみの「スチュワーデス物語」を見て、
ＣＡさんて本当に知力・体力・根性が備わってないとなれない職業なんだなぁって感心したよ。
子持ちでアレはすごいわ。お疲れ。
- 249 ：
- 体力勝負のフルタイムでも750か…本当お疲れ様です
幼稚園くらいの頃はスチュワーデスなりたいと書いてたなw
- 250 ：
- 看護師にしろCAにしろ、女性のイメージが強い職種って激務の割に年収低いよね。。
- 251 ：
- >>250
（男性）ドクターの下、パイロットの下だから、所詮は女のする賎職って括りなんだろね
- 252 ：
- >>244のCAです。激務ですがフルタイムでも月間勤務時間は100時間程度で、額面50万の給料は悪くないかなと思ってました。プラス1泊5000円程度の日当があり、月平均4万円くらいになり年収計算外です。でも飛行機のると突然尊大になるお客様は相当多くストレスすごい…
- 253 ：
- >>252
お疲れ様。飛行機たまにしか乗らないから尊大になるのなんとなくわかる。最近は子連れなので平身低頭、優しいCAさんに助けられてるよー
- 254 ：
- うちの夫は飛行機の整備士だけどもっともっと低いよ
ここの人は高給取りが多くてすごいなぁ
- 255 ：
- CAの給料分日本の飛行機チケットは高いっていう意味じゃないの
- 256 ：
- CAかっこいいわー
生まれ変わったらCAか助産師になってみたい
- 257 ：
- でもCAって日本のアナウンサーと同じで、若さが失われるとともに（殆どの人は）価値も失われるよね
その点、助産師は年齢とともに積み上げられるものが重視して貰えるからよさそう
でも問題は昼夜を問わず起こるお産について行ける体力やな…
- 258 ：
- いきみ逃しが上手くできず夜中にナースコール押しまくったの思い出した…助産師さんも大変だよね
子どもには手に職をつけて欲しいな
自分は何の取り柄も資格もないのに、新卒という切り札のみで総合職に潜り込んだから…
兼業が辛くても今の会社にしがみつかないと。再就職できる気がしない
- 259 ：
- 職場に期間契約の50代の人がいる
昔CAだったらしく、今も頭はお団子だし
たまに首にスカーフ巻いてるw
接客は丁寧だけど時々炎上させるのよね
- 260 ：
- ゲームソフト開発でCGデザイナー
時短なので400万くらい、出産前は倍貰ってたけど大半が残業代だったんだなあ
現場は男性ばかりだったから産休育休現場復帰す前例が無く、かえって気をつかってくれたようで手厚かった
ゲーム(ひと昔前ならテレビや漫画もか)が子どもにとって害悪って考えのお母さん達もいるだろうからリアルでは自分の職をおいそれと言えないのでこういうスレは嬉しい
- 261 ：
- >>257
もともと日本での「ＣＡの価値」ってのがふわふわしたものだからね
ＣＡの人には申し訳ないけど、無難な接客・給仕ができて定型的な英語が喋れればいいわけで
正直、大卒である必要すらないわけで
でも不規則な生活や保安要員としての性格を考えると、若い方が適してるよね
- 262 ：
- なにこのCA下げの流れ
- 263 ：
- CAは不細工だとなれないからひがみじゃない？
- 264 ：
- >>260
うち旦那がゲームプログラマーだよ
確かにママ友に旦那の職業聞かれてもゲーム開発とは言い辛いかもw
旦那の会社は大手だからか育休後に復帰する人も普通にいるらしい
- 265 ：
- >>263
CA乙
- 266 ：
- 地方公務員(資格職)で年収350万くらい
特殊な職場に配属されたので女性は私と後輩のみ…そして産休育休取ったのも私が初めて
復帰したら時短したいけど取れるのか心配だ
- 267 ：
- 265 国家の場合
http://kasumigase.seesaa.net/article/438588869.html
- 268 ：
- >>264
そうなんだ！うちも年々ママさん開発が増えてきてるよ
最近は新卒の女子の比率がやたら高いから
- 269 ：
- 途中で送っちゃった
女子新卒が多い理由を人事に訊いたら、最近はCG専門や美大に進学する男子が極端に減っているらしいね
不景気のせいなのかな、手堅い進路を親が選択させるのか本人がするのかな…
- 270 ：
- >>261
ＣＡやったことあるの？あるならとてもそんな無知なこと書きこみできないはずなんだけど…
- 271 ：
- いや、、やった事なくても「そんなわけねーだろ」の一言
- 272 ：
- とりあえずCAが自己顕示欲バリバリな職業なのはよく分かった
- 273 ：
- いや、逆にＣＡを下げたくてたまらない人がいることもわかったよ
私はＣＡに興味ないけど、下げるつもりもないよ
飛行機なんて１日乗っても疲れるから、頻繁に乗ってさらに接客とか大変だなと思うわ
- 274 ：
- うん
沢山ある職業のうちの１つなのに何を叩かれているのかよく分からない
- 275 ：
- 見た目も大事な女子アナとかと同じで、憧れからくる嫉妬なのかな？
最近1ヶ月で収録復帰した女子アナがいたよね。
どっちも不規則で閉鎖された世界っぽいし、兼業の壁は高そうだわ
- 276 ：
- 日系かアジア系しか乗ったことない人、欧米系に乗ったことある人で感想が違うんだと思うよ
欧米系エアライン（特に国内線）だと髪ぼさぼさのおばちゃんがパン放り投げてきたり
小太りのおじさんが自分流に制服着崩してたり、客への言葉づかい（英語）もあんまり丁寧じゃないし
日系とギャップありすぎる
- 277 ：
- 看護師 老人ホームパート(9:00-16:00)
平日週5勤務 ボーナス込みで年収280万。
結婚を機に大学病院外科病棟(夜勤あり)から転職。
土日祝は休みたいのでシフト勤務の正社員でなく敢えてパートで勤務。出産前は平日週5、9:00-18:00勤務で350万くらいだった。
大学病院勤務時(当時13年目)は年収650万あったけどかなり多忙だったので、給料半分以下だけど、のんびりゆったりな今の仕事は気に入ってる。
介護に関することは大体介護士さんがやってくれるから、病院勤務より相当楽。
子が0歳でよく熱を出すんだけど、上司含め子持ちが多いので急な休みにも比較的寛容で助かる…
- 278 ：
- 時間の割に安い？と思ったけど、ゆったりできるならそれがいいよね。
- 279 ：
- >>278
時給1800円で、ボーナス年2ヶ月分くらいだからこんなもんだよ〜
看護師も夜勤しないとたいして稼げないんだよね
体調不良者とか急変とかなければ、洗濯物畳みを手伝ったり認知症の方のエンドレストークに付き合ったり、受診に付き添ったり爪切りしたり軟膏塗ったりで1日過ぎるよ
医者が常駐している施設じゃないから、急変時対応は大変だけどね…
- 280 ：
- >>276
いやそんなの関係ないしここに書き込んでるのは日本人ＣＡだしw
海外のＣＡ引き合いに出してまで日本人ＣＡをsageたいの？
ＣＡになりたくてもなれなかった人？
- 281 ：
- あー、もうCAはどうでも良いんで
- 282 ：
- 看護師もそうだけど女子が多い職業は何故だか叩かれやすいね
- 283 ：
- 心のどこかで嫉妬とか羨ましい気持ちがあるのかもね…私も含めて
- 284 ：
- 羨ましい気持ちゼロな私にはどうでもよすぎる話題なのでもうＣＡ下げる人も湯沸かし器的に応戦する人ももうやめて
>>280さんはＣＡなのかな？ケンカ買った上に無駄に煽るのやめようよ
>>276さんが絡んでるだけなのは誰にでもわかることだからさ
- 285 ：
- ずっとロムったけどこのスレ的には、女の上限はだいたい500みたいね。
>>71
それ旦那だ。かといって都内勤務でも>>75みたいなこともある。
800以上は男全体でも上位3パーセントらしい。
メーカーは大手と中小では雲泥だし、大手の営業系だと全国転勤あり、技術系だと地方ってパターンだよね。
結局、何を取って何を諦めるかだと思う。
- 286 ：
- 出産前700あっても出産後時短で500まで下がるからなぁ…。
まさに夫が地方で研究だから、この田舎でこれ以上を望むのはキツイ。
そりゃその分夫が稼いでくれてはいるけど、生活面で自分の仕事に限界があるのは悲しいわ。
- 287 ：
- >>285
まだ皆20代〜40代だからね。
出産子育てをはさむ分、昇進は遅れがちだし。
うちは役職つかないと500の壁はぶち破れなそう。打診貰ったけど、正直悩むわ。あと5年はマミートラックにいたい。
- 288 ：
- >>287
とある雑誌に載ってた、大手の人事担当者の覆面座談会で言ってたけど、
男並みに残業休出しないと、昇格や役職はさせられないって。
- 289 ：
- あと役職つけるには、プロジェクトの責任を負えないとダメだけど、それができる女性社員は1割もいないとも。
だから昇進するのは男勝りなタイプと言ってた。
- 290 ：
- 男勝りってまた昭和な
- 291 ：
- まあ今の時代、昔と違って、40代で頭打ちっていう会社員人生だからね
- 292 ：
- CAみたいな育児両立無理ゲーな仕事より時短で高収入な大手企業正社員のほうが羨ましいし憧れだなぁ
- 293 ：
- >>287
大手だと、30前半で主任、40前半で課長になってないと、出世コースからは外れてる。
そして55歳とかで役職定年だからね。その後ヒラに戻るか役員になれるかは、それまでの実績しだい。
- 294 ：
- 今さら基本的な質問で恥ずかしいんだけどこういう場合の年収って額面でいいんだよね？
自分は企業技術職で通常なら400-500くらいの予定。
でも今年二人目産休でこの額にはならず。
今年ようやく一人目の育休の影響を抜けてボーナスが出るようになったのに、二人目出産でまたしばらくガクッと下がった状態だわ。
- 295 ：
- ん？働いてないなら下がるのは当たり前では。
働いてない人にも給料払うっておかしいよね。
- 296 ：
- >>287
しつこいかもしれないけど、あと、上で書いた座談会で言ってた人事が困るのが、
給料は上げてほしいけど役職にはつきたくない、という女性だって。
まさにそういう女性が多いみたいだけど、それは出来ないと。
- 297 ：
- 研究者。360くらい。好きで選んだ仕事だったけど、激務薄給、職の不安定さに道を後悔している。独身の時はよかったけど子ができてから辛い。周りは未婚か小梨が多く妊娠発覚後契約終了された人も複数いたから私は恵まれてるほうだけど。
- 298 ：
- >>292
いいかげんにしろよ。
- 299 ：
- >>295
誤解を生む書き方をして申し訳ないです。
働かない分下がるのは当たり前だと思ってます。
なんと言うか、妊娠出産で足踏みをしている歯がゆさみたいなものがあってそれを言いたかっただけなんだ。
何もかも望むのは無理なのは分かっているんだけど。
- 300 ：
- 32くらいで課長まで出世してから出産した人は大きく下がることはないけど、課長になる前に産んだら時短生活でもう課長になれる気がしないや
子供が大きくなったらまた違うのかもだけど
やっぱり若いうちにガツガツ出世目指して早く出世してから出産の方が効率はいいね
- 301 ：
- >>300
効率っていうか、評価するほうも時短じゃ評価できないからだと思う。
早く出世して地位を確立してからだと、そのあと下がるのはたしかにあまりなさそうだね。
まあ、それはそれで大変そうだしなかなか出来ることでもないとは思うけど。
- 302 ：
- あと、まだ兼業女性が少なかった頃は、女性活用のロールモデルとして社内外にアピールするためや、
他の社員によるフォローがし易かったから、兼業女性の出世もわりと容易だったかもしれないけど、
これだけ兼業女性が増えてきて、経済状況も厳しいとなると、そうもしてられないという事情もあるんじゃないかな。
- 303 ：
- 国家公務員特別職
30代前半フルタイムで480万
仕事は割と自分のペースで調整できるし、女性が多いので理解もある
働きやすい職場だと思う
ただ、対応が難しいお客さんが多いので、精神的に病む人が多く、そっちのフォローの方が大変
30代40代職員はまだまともだが、50代と60代再任用は典型的なでもしか公務員で呆れるほど仕事できないし、
20代の新人たちはTHEゆとり、という感じで自分で考えないので、この先が不安
- 304 ：
- >>297
同業です
ちなみに大まかな分野と役職はなんですか？
- 305 ：
- 私も国家公務員です。
確かに仕事しない50代と再任用、20代はゆとり系が多いですね。
隣の席の人は、50代ですがストレス溜まる仕事は、させてはいけないことになっており、倍以上こちらが仕事してる感じです。
何事も修行だと思い、頑張らなくては…先のことを考えると胃が痛い。
救いは毎年異動があるため、一年でメンバーが変わる可能性があることかな。
- 306 ：
- >>304
基礎医学系の平研究員。以前兼業スレでも同分野の方見かけたけど別の方です。
- 307 ：
- >>305
お、同業のかほり
33才、時短で年収400くらい
今回の異動でやってきた隣の席の再任用のおじいちゃんが「仕事しないよ」オーラをプンプン振りまいてくる…
- 308 ：
- 再任用、扱い難しいよね
でも今年来たおじちゃんは窓口も苦情もまかせろな人で、
こちらはそのぶん仕事がはかどり助かる
定年前は財務課長だったのに、変わり身ができてすごい
- 309 ：
- 専門職30代後半700くらい
定時仕事だけど休みは取りにくいから子供が小さいときはかなり苦労した
もう中学生になってくれたのでのんびり働いてる
- 310 ：
- >>309
若くして子供を産みつつキャリアも築いて30代後半か。いいな！
- 311 ：
- >287
地方公務員なんだけど、去年末っ子が小学校入ったからマミートラックから降りて昇進したよ。
昇進しないと給与頭打ち見えてきてたから。
スタッフが作業してくれるから逆に休みやすくなった。
スタッフでもだいぶ年が上の方だったから、ここ数年どんどん仕事が増えてたからちょっとほっとした。
- 312 ：
- 公務員って年功序列かと思ってたけど、そうじゃないの？
- 313 ：
- >>312
試験受けないと昇進できない
- 314 ：
- >>313
試験受ければ8割がた通るとかではなく？
- 315 ：
- 民間企業もそうだけど、誰でも試験受けられるわけじゃなくて、上司から受けなさいと言われ、受かるためのレクチャーみっちり受けるから、受ける＝8割方受かるのでは。
- 316 ：
- 民間企業はそうじゃないとこも多いよ
- 317 ：
- 大学病院看護師、30代前半、400万くらい。
外来勤務なので日曜以外の日勤のみ。
夜勤のあった病棟時代に比べると年収はガタ落ちしたけど、残業がほとんどないから助かる。
困ってるのは、人手不足で子供の体調不良の時でも休めないこと。
小児科病棟に預けて（柵付きベッドに軟禁状態）、
働かなきゃいけないのが風習みたいになっている。
心身ともにゆっくり休ませてあげれなくて、
子供に申し訳ない。
- 318 ：
- >>317
他に病児保育無いの？
- 319 ：
- >>311 とは別人の地方公務員だけど、
うちの昇進試験は採用五年前後で受けられる一段階目の試験で五割強くらい、
管理職試験は一割くらいの合格率だよ。
- 320 ：
- そうなんだ
ということはヒラのままの50代60代もたくさんいるのかな？
- 321 ：
- >>317
大学病院で感染性かもしれない病児を小児科病棟で預かるってすごいね……。
毎回個室なのかしら。
親としても辛いし、子としても辛いし、正直小児科病棟としても貴重なベッドを使われると辛いだろうから、なんとか是正されるといいね。
- 322 ：
- >>320
一段階目もクリアしてないのは組合関係やってる人くらいだけど、
一段階目合格したまま上に上がらずに定年退職する人は珍しくない。
- 323 ：
- 出世しないでのんびり働きたい人もいるみたいだよね
- 324 ：
- でも、逆に言えば本人がのんびりしたいとか思わなければ、遅かれ早かれ昇進していくってことなのかな
- 325 ：
- 教員だから平のまま授業やりたいって人が結構いる
自分は校長してみたいけど、その前の教頭が激務すぎて通りたくないんだよなー
- 326 ：
- 教頭先生大変そうだね。
教委だけでなく、いろんなところから照会ものや調査ものがいっぱい来るわ、教員、親からのトラブル対応とか…
教頭先生が厳しめで、校長先生がふわっとしてると感じてます。
- 327 ：
- >>318>>321
他に病児保育あるけど、遅刻早退しないと預けられない時間だからか、
あまり利用する人いないんだよね。
上司に連絡したら、小児科手配しとくね〜って感じで。
そして個室ではなく他の入院患児と同じ大部屋…。
一応預ける時に感染症チェックはしてくれる。
便利なようで、子供にはすごいストレスのかかるシステムだなぁと思うよ。
夫が休めたら家で診てもらうのがいいんだけど、
夫も出張が多く激務なので難しい。
- 328 ：
- >>311
自分も地方公務員
家庭との両立考えて一生ヒラ希望だったけど中堅になったら仕事内容も量も重くなり
スタッフとして働くのが体力的にも時間的にもきつくなってきた
昇進試験も考え始めたけど、もし受かった時に能力的にやってけるか不安だ･･･
- 329 ：
- >>325
ヒラでやるつもりがまさかの教務部長になってしまったうちの母親みたいなのもいるよー
これに耐えれば校長、ってことも無いんだから一番損な役回りだと思うわ
- 330 ：
- >328
これからどんどん作業は増えるわ、どこ行っても自分が一番先輩になるよ。
昇進していった人が飛び抜けて優秀かというとそうでもないよ。普通に働く人ならこなせるさ。
- 331 ：
- 同じ状況だけど、昇進して下の人を残して帰る勇気がなくて受けてない。
スタッフでもある程度チームワークっぽいものはあるけど
残れない宣言は許容される雰囲気。（ただし休出してる）
確かに細かい処理もどっさりの作業も
ウンザリしながらやってるけどね
- 332 ：
- >331
その休出の時に上司は来るの？
上司がいないと困る状況は案外少ないと思うな。
緊急作業を一緒にやるとか、決済しないと進まないなら上司は残るべきだけどね。
- 333 ：
- 佐々木常夫さんの本をすすめるわ。
3人子持ちの知り合いが超激務部署に異動になった。休出とかが常態化してて、上が言っても変わらないから内側からなんとかするために呼ばれたんだと。
- 334 ：
- >>333
東レの取締役の佐々木さん？
よく知らなかったけどググって凄まじい状況にビビった
真似はできないけど言ってることは案外共感できた
全体を俯瞰して早めに的確に指示出してくれるリーダーならさっさと帰宅してくれてもいいよね
自分で細かいことまで抱えこむ上司にあたると却って仕事が滞って困る
- 335 ：
- うちの上司は部下が残業してても定時で帰るけどそのタイプだ
隣の係の係長は時短で一切残業しないけど優秀な人だから不満は出てない
要はデキる人ならいいんだよなー
- 336 ：
- こんなスレあるんだね！面白い。
IT企業で、webライターと制作アシスタントを兼任
週３日は在宅勤務で15時まで、2日はオフィス出勤で17時まで
パート（有給、社保あり）
年収150万くらい
旦那激務・両親遠方なので、報告さえすればいつでも在宅に切り替えられるのはホント助かる
ライター10年だけど、執筆は半年に1度くらいかもw 企業に出向いて取材する社長インタビューとか。
超かんたんなコーディングしたり画像切り抜きしたり、ワイヤー書いたり（ディレクターがやるほどでもないやつ）、外注先とメインでやり取りしたりっていうアシスタント業務が多いな
- 337 ：
- うっわ、みんな給料いいんだね、恥ずかしくなったわ
- 338 ：
- それライターて言わないんじゃ
- 339 ：
- >>338
ほんとだねw でも、名刺にはそう書いてあるんだけどね。
キャッチコピーはよく書いてるかな
- 340 ：
- >>337
マイペースに楽しく働けてお金もらえて自分的にいいならいいと思うよ
なんだかんだ週5働いてるのに150万はちょっと少ないとは思うけど
みんなここに書いてるのって額面なのかな
- 341 ：
- それだけスキルあるのに150は少な過ぎじゃない？
時短社保ありとはいえ在宅含めて5日稼働でしょ
拘束の割に安いと思う
足元見られて良いようにIT土方として扱われてそう
上と交渉した方がいいんじゃないかな
- 342 ：
- >>341
そう？スキルあるかな、ありがとう
実は関東じゃない地域で、ちょっと遠隔なんだよね
あと、実質のデザインとかディレクションとかプログラムの補助でしかないから（だから残業ない）
こんなもんかと思ってた
スーパーのレジ打ちとか絶対できないダメ人間てとこもあって、あんまり考えてなかったけど
時給あげてもらおうかなー
- 343 ：
- あなたいい人そう。コミュ力あるでしょ。書き方が柔らかくて。
補助でも、きっともっと出来ることありそう。
年収アップがんばって。
- 344 ：
- >>343
ありがとう！がんばってみる！
- 345 ：
- ｗ
- 346 ：
- 30代後半地方広告系時短コアタイム10時-12時フレックスで6時間400万弱
子供の病気で休んだりコアタイム無視も一応融通はきくけど
周りで働き続けてる子持ち女性がいないので肩身狭過ぎです…
- 347 ：
- >>346
それかなりいい条件だよー羨ましすぎ。
- 348 ：
- >>347
でも15年以上働いて40手前でこれだよ
似たような業種の友達はフルで倍貰ってるから
どうしても比べてしまったりするのよ…
私が高齢出産だったからしょうがないんだけど
- 349 ：
- 40手前の都内時短で6時間勤務フレックスなしで420万。
通勤に1時間強かかるので、震災以来近くで探しているが、そもそも近くだと田舎なので、職が少ない。
時短終わったらどうするかなぁ。。
- 350 ：
- 年齢30ちょっと、都内ITフルタイム基本残業ナシで額面700万。
育休から復帰半年でプロジェクトマネージャーに戻される。
基本自社で管理作業や現地開発者とweb会議。週に何度か現地に行って会議に出たりとか。
基本残業ナシとか言ってるけど、顧客はそんなの知ったこっちゃないって感じで21時以降も普通に電話かけてくるし、深夜も休日もメールで対応。
これまで育休復帰者はマミートラックに乗った人ばかりで、第一線（）でキャリアを積んでるロールモデルとして就活セミナーとかに引きずり出されているが、夫と子供に迷惑かけまくりなので複雑な気分。
給与は、大卒都内大手正社員ならこんなもん。本音を言うとちょっと不満。
義母に話の流れで月12万の認可外保育園を利用してる事を言ってしまい、「あなたのお給料全部なくなっちゃうじゃない。そこまでして働く意味ないでしょ、辞めたら？」と言われ、働いたことない人の常識すげーなと思った。
- 351 ：
- 保育料に12万かかったら月給6万しか残らないよ。
国立大卒都内フルタイム事務職。
大手でしか働いたことない人すげーな。
- 352 ：
- プロマネ頑張ってるなー。尊敬するわ
私もIT系だが、中小だしいまだにコード書いております。
私はもうこのままマミートラックで行くことにしたw
給料も幸い減ってないので、後輩にどんどん先に進んでもらってダラダラ生きます。
上場するまで居座ってやるのだ〜
- 353 ：
- >>350
うちも都内大手正社員で宮廷卒で30代後半でばりばり働いてるけど600弱だよ
業界によっての標準賃金の差もあるから、あんまりこんなもんとか言わない方がいいよ
まあ、大手の中でも平均賃金が高い業界では「こんなもん」だとは思うけど
うちの親は私よりも全然学歴は低いけど、30歳で1000万もらえる会社に勤めていたから、私の給料言うと仰け反るわ
30で1000万超え当然でしょ、600とか電話とりの単純作業の事務員でも普通にもらえる額だよね？って感覚らしい
ほんと業界によるわ
- 354 ：
- >>352
私はPM向いてないと思うし、やりたい事とも違うから結構モヤモヤしてる。会社が大手なばっかりに、若かろうが何だろうがPMやんなきゃコスト回収出来ないんだよね。
PGだと客先常駐が多くない？IT系のワーママの最大のネックってそこだと思うんだよね…
そう都合よく都内のプロジェクトが常にある訳でもなく、社内で肩身狭い思いしながらお茶を引いてる時期もあった…
>>353
IT系って恵まれてたんだね。知らなかった。ごめんなさい。
夫や友人が商社勤務で30手前で大台乗ってたから、商社や銀行は別格として、自分の給料は普通かと思ってた。
- 355 ：
- >>354
私もIT系だけど零細だからそんなにないよw
下請けの人と話すことがあったら、気をつけたほうが良いかもね
- 356 ：
- わたしもIT系だけど
お茶引くってなに？w
- 357 ：
- まあ普通は外で自分の年収言わんわw
- 358 ：
- >>356
プロジェクトにアサインされてない状態のことを指したつもりだけど、お茶をひくって言わない？
時代物小説や時代劇が好きだからか、私たまに表現が古めかしいって言われることあるんだよねw
リアルで言わなくて良かったー
- 359 ：
- 中小IT Webデザイナー 30後半 500万 時短
ディレクター等へのステップアップ、キャリアアップ興味なし、フリーになる気なし
子供病気の時は自宅でも働ける
こんな働き方で一応サラリーマンの平均年収ぐらいもらえて
子供も育てられて正直恵まれてると思ってたw
昇級ほぼないのて700だの1000だの異次元の話
転職やフリーになれば叶うかもしれないけどその分責任重くなるし大変になるし今のままでいいや。
意識低い系でサーセン
- 360 ：
- 現在、アラサーでプログラマ(残業無しフル)やってるけど
プログラマ40歳定年が迫ってくる…
大体40歳までにデキる人はPM昇進、それ以外は業務系部署へ異動という感じ
PMは時間的にハードだから、後者のルートに乗るしかなさそう
プログラマの仕事が好きだから兼業頑張れてるけど
別の仕事でも同じように頑張れるか不安でしょうがない
- 361 ：
- >>360
うちの会社IT人売り専門で、40過ぎのメンバー多いけど、仕事沢山あるよ。
IT技術者のベテランが続々40超えて、若さ足りない分は経験値で余裕でカバーが当たり前になってきていると思う。
使える人は技術革新に年取っても対応できるよ。
- 362 ：
- 30代後半 金融系上場企業 時短400万くらい
仕事は営業事務でわりと楽勝。残業もないし、自由に休める。
こどもが小さいからマミートラック万歳なんだけど、仕事は面白くない。
ワガママだけど、時間的拘束は今のままでもう少しやりがいのある仕事がしたいw
- 363 ：
- >>358
お茶は「挽く」
- 364 ：
- お茶をひくって水商売のイメージ
- 365 ：
- そうだよ
お茶を挽くは遊女や芸妓が暇なときに使った言葉が語源
でもまぁお茶を「引く」と書いても、意味が曖昧なまま使っても、700万をフツーといえる身なら勝ち組なんじゃない？w
- 366 ：
- 実際に暇なら役に立て、ってお茶を挽いていたんだよね
ってそんなこと知ってても700万には到底かなわんわ。給料あがんないかなー
- 367 ：
- 額面では700あるけど、忙しすぎて体があちこち悪くなって病院通いしまくり薬のみまくり
500くらいで仕事簡単だし暇で楽勝って人が、兼業としては勝ち組なのではとよく思う
ただやりたい仕事とのバランスもあるよね、難しい
>>358
＞時代物小説や時代劇が好きだからか、私たまに表現が古めかしいって言われることあるんだよねw
なんか草もはやして時代物が好きな古風なアテクシカコイイ臭がしてるからほんと気をつけてー
現代で使ってるのを見かけるのは、嬢が客待ちで待機してる書き込みくらいだわ
>>359
その仕事環境で500なら恵まれていると言えると思うよ、在宅もできるのいいね
- 368 ：
- なんかトゲトゲしてるね
- 369 ：
- 高収入の人ってやっぱそれなりにキツいなぁと思うときある。
そうじゃなきゃそこまでのぼってこられないんだろうけど。
うちの本部長が二児の母で、ホンワカ系おっとり系を装ってはいるが、有無を言わさない雰囲気で怖いときがある。
- 370 ：
- 女だけそう言われちゃうんだよね
有能ならキツい、無能ならやっぱり女だからみたいな
いつになったらそこまで気を張らなくても当たり前に女が出世出来る世の中になるんだろ
- 371 ：
- 男だと出来ない人への当たりがキツイってとこかな。隣の部署が大企業の人材の墓場で見てて悲しくなる。
- 372 ：
- お茶ひくを知らない知ってたら古風なアテクシ呼ばわりこえー
- 373 ：
- 製薬会社営業600から700ぐらい
仕事も家事も嫌になってしまう日もあるけど、割と時間の融通がきくので助かる。
これからのキャリアプランがまだ見えないところが心配。何歳まで営業できるか…。
- 374 ：
- >>353
それ多分時代だと思うよ
私が新人の時のパートのおばちゃんは、新卒で証券会社に就職して、ボーナス100万以上もらってたって
かくいううちの会社も昔はみんな30前に年収1000万越えしてたけど、今はこえなくてかわいそうって上司がいってた
共働きが増えたのはそういう背景もあるよね
- 375 ：
- >>372
ちゃんと読めばー
古風ぶってるのに「お茶を引く」って漢字も間違えて書いてドヤってたから叩かれたんでしょ
よく読みもせず悪態つく人の方がこえーだわ
- 376 ：
- 珍しいね、ここが荒れるの。
わりと淡々として数日引っ張ることとかなかったのにね…
スルー出来ないほどなにか気に障ったことがあった人がいるのかな。
- 377 ：
- 自分語りしたい人の集まりだから、相手を言い負かさずにはいられないのかもw
- 378 ：
- まわりに「古めかしい」といわれて喜んでる変人おばさんが張りついてたからね
- 379 ：
- 粘着が居着いちゃったのね
- 380 ：
- 悪態ついてブーメランww
- 381 ：
- 流れ変える。
地方の保育士、9年目。
月収20万ほどで年2回のボーナス合わせて70万くらいなので、年収は310万ほど。
ここに出てくる皆さんは年収高くて本当にすごいなーと思う！
保育士不足解消のために待遇改善するって言われてるけど、少しくらい給料上がったくらいで保育士続けようとは思えない。
年々変な親、気がかりな子が増えてるし、自分の子ども犠牲にしながら他の子どもみて、なんでこんなに辛い思いしなきゃいけないんだろうっていつも思ってる。
自己犠牲多い仕事だし、イレギュラー起きて帰れなくなることも多いし、兼業には向かない仕事だと思う。
- 382 ：
- >>381
いつもありがとう
似たような話で
友人が高校教師だけど、担任の生徒がタバコ吸ったやら万引きしたやらモンペ対応やらでお迎え行けないとか日常茶飯事らしい
他所の子の尻拭いのために自分の子供放ったらかしって罪な職業だよなあ
- 383 ：
- >>376
大手IT年収700万、旦那も大手商社年収1000万超の、
世帯年収2000万の勝ち組が自分語りしたもんだから、気に障った人多数w
- 384 ：
- >>383
時短でももっともらってる人はたくさんいるから激務700で勝ち組ってのは苦しいな
- 385 ：
- >>384
たくさんいる？例えばどんな人？
30そこそこで残業なしで700って、勝ち組だと思うけどなぁ
あと１馬力ならともかく、1000万超の旦那がいて世帯年収2000万近くというのは、
平均でも中央値から見ても勝ち組だと思うけど…
- 386 ：
- >>385
>>350は残業無くても激務で保育料の年額が144万とかだよ、確かに大変だと思う
本人も言ってる通り、やりがい有り時短で祖父母の手伝いあり、家も近くて年収500万、保育料年50万ぐらいが現実的で良い線行ってる気がする
そもそも人生は勝ち負けで語れるもんじゃないし
- 387 ：
- 時短とれるけどとっていない残業なし金融一般職で500万
通勤片道20分
保育園公立で月2万以下
実家徒歩５分
それなりに責任感も与えられて、やりがいもある
でも旦那実家貧乏で、旦那の会社はサボれるけどちゃんとした休みなし、給料少ない
- 388 ：
- >>386
ふーん、そういうタイプがあなたの考える勝ち組ってわけね
ちなみに「勝ち組」にこだわってるのはあなたの方だと思うけどw
私はただ、メディアで言われてるような勝ち組って言葉に当てはまるのは、そういう年収帯の人達だろうなと思っただけ
- 389 ：
- >>387
残業なし一般職で500か、金融はやっぱいいね。実家徒歩5分ていうのもいい
でも旦那様の年収が気になる…w
ここってやっぱり、それなりに年収その他の条件がいい人が書き込んでるね
自分語りっていうことはそういうことだと思うけど
- 390 ：
- >>385
たくさんいるか知らんけどマスコミ時短で1200
景気に左右されるからこの水準が続くかはわからん
大手メーカー勤務の友達も時短だけど700万よりはもらってるみたい
本人も書いてるけど都内で700ってそんなに高いほうではないよ
- 391 ：
- >>385
私は>>384じゃないんでそんなに突っかかられても…
- 392 ：
- >>387
世帯1000万近くはあるよね？
その条件で2万以下の保育料ってどこの自治体！？
そもそも今は保育料に公立とか私立とか関係ないよね？
- 393 ：
- まあ年収なんて個人の暮らしぶりによって受け止め方は違うからね。
ID:MFaiNJEMみたいに700を羨ましがる人もいれば少なく感じる人もいるってだけ。
なにが勝ち組かは人それぞれだな。
- 394 ：
- >>390
マスコミってやっぱいいね。変動するってことは、ボーナス比率が高いってことかな
全企業数に対する大企業の比率を考えたら、多くはないよね
マスコミは、以前に取材依頼をされた時に、その上から目線に唖然として以来、良い印象を持ってない
やっぱり、人の不幸で大金を食ってる、卑しい人たちだよね
- 395 ：
- >>394が一番卑しくみえるw
- 396 ：
- ちなみに、その取材依頼は当然、断ったよw
てめえらのメシの種のために、プライベートを滅茶苦茶にされてたまるかと思った
記者は若い女だったけど、偉そうなのが滲み出てたな
- 397 ：
- >>392
子供が３歳以上で、東京市部ならあり得るかも。
- 398 ：
- >>392
東京はやすいんだよー
同じ世帯年収でも、東京に住んでる子は保育料2万、うちは6万だよorz
- 399 ：
- これらの高年収で保育料2万で待機児童がどうとか、贅沢過ぎw
これ以上血税投入するんじゃなく、年収に応じてもっと保育料上げろ
- 400 ：
- >>390
ﾅｶｰﾏ！
今は非現場でのんびりやってる。
最近ではさっさと産んでから若いうちに現場復帰する子も多いね。
- 401 ：
- ID真っ赤な人はスルー対象？
- 402 ：
- うん世帯年収に応じてもっとあげていいと思う。
うち東京市部だけど、保育料以上児で2万2千円だった。
公立幼稚園より安いんじゃないかしら？
- 403 ：
- 保育料安いのいいなあ
認可で9万払ってるよ
共働きで歳食ってると、すぐそこまで行ってしまうわ
ま、そこまで考えて家を買わなかった自己責任だわ
- 404 ：
- 自分語りしてみる
団体職員（事務職）
時短なしで年収450万くらい
今はほとんど残業しなくて済む業務だけど部署によってピンキリで、数年毎の異動があるから今後はどうなるかなー
人事給与制度は公務員準拠で、時短は小学校入学までしか使えないから、下の子の時短を使える限り使って上の子の小学校入学に備えたいとは思ってるけど、その分給与は減るから悩むところだ
同じ保育園のパパママたちを見ていると、どちらかがフレックス使えるとかフリーで仕事してると送り迎えに対応しやすくていいなぁ、と思う
うちはどちらも勤務時間ギチギチだからちょっと羨ましい
- 405 ：
- >>404
相手が時間の都合がつく職なら良いけど、自分側だと結構キツイよ。
子供の行事、病気、通院、家事、小学校になると習い事などなど、全部都合がつく側にかぶさってくるからね。
なのに仕事は一定量やらなきゃいけないから、結局は自分の時間（夜間の睡眠）が削られる。
- 406 ：
- マスコミ系
社員じゃなくて出入りのフリーランス
出産前は>>390と同じくらいの年収だったけど、出産後は仕事量をぐっと減らして300
個人年金と子どもの学資保険は全期前納、あとは節約しつつゆるゆるとやっていくよ…
子どもとの時間がたっぷり取れてこれはこれで幸せ
もうあのハードワークには戻れないなぁ。若かったw
- 407 ：
- マスコミ系って広告系とはまた違うのかな
フリーランスだと年金も保健もなくて300は辛そうだね
- 408 ：
- >>407
広告とは違うよ
300は確定申告のときに算出した額だから会社員で言うところの手取りになるのかな
フリーランスだと天引きがなくて、税金年金保健を振込で支払うから毎年金額にドン引く
会社員の友達が育休のときに住民税を直接支払うように通知が来て、フリーランスの気持ちがちょっとわかったと言ってたw
- 409 ：
- そんな感覚で今までフリーランスやってたなんて嘘だろ
300万から税金保険料年金払って差し引いたのがサラリーマンの手取りと同等
雇用保険や付加給付金がないのが厳しい
- 410 ：
- >>409
407は確定申告で算出した値だから、年金とか諸費用は差し引き済みの金額じゃないの？
- 411 ：
- >>409
頭大丈夫？
- 412 ：
- つ 住民税
- 413 ：
- こんな奴がフリーランス
- 414 ：
- どこも変な人が沸いてるねぇ…
- 415 ：
- 夏休みを実感するね
- 416 ：
- 兼業スレでも自転車どうこう暴れてたからねえ
- 417 ：
- 普通確定申告でというと収入−経費の所得を指すけどなぁ
社会保険控除前ね
所得から更に年金健保基礎控除等引いて課税金額は出すけど、
それは社保以外に基礎控除とか生保控除も入ってるから、
サラリーマンの手取りとはかけ離れてくる(更に減る)
- 418 ：
- 夏休みは仕方ないよ
フリーのマスコミ系って源泉徴収されるんだね
住民税も差し引かれるのとか初耳
- 419 ：
- 私なら個人事業主で中途半端な300万ならパートで扶養内にするかも
それか正規だなあ
- 420 ：
- >>410
申告算出学が年金健保税金が諸経費で差し引き済み？？？？？？
国民年金と国民健保控除はされるけど
どういうことだろ
- 421 ：
- フリーランスに憧れてる夏厨ニートが想像でレスしてるんでしょ
- 422 ：
- >>409
なんちゃってフリーランスの人が控除と勘違いしたんじゃない？
- 423 ：
- ド底辺が自分語りしてみる。
アラサー、高卒、非正規派遣社員。
月〜金フルタイム残業なしの事務職で時給1,400円。
年収だと260万くらいかな。
派遣先は大手メーカーなので土日祝日きっかり休みで長期連休もある。
ちなみに夏休みは13〜21日。
部署は私以外みんな男性だけど、育児についても理解があり連絡さえきちんとすれば急な休みも遅刻も早退もOK。
社員のサポート業務という契約の派遣社員だから重要な仕事は何もないっていうのもあるけどね。
すごく居心地いいけど産休代替だから長くても2年くらいしかいられないな。
- 424 ：
- >>423
良い環境ですね。
どこで求人見つけましたか？
同じく高卒アラサーで転職先探してて、ハロワに通おうか悩み中。
- 425 ：
- >>424
私も同じ！>高卒アラサー
派遣で育休取ったけど、産休前の派遣先には戻れないし、できれば第二子前に正社員になりたいけど厳しいかな…
- 426 ：
- >>424
>>425
返事遅くなりました。
今の派遣先は派遣会社から紹介されました。
年中と10ヶ月児がいること、残業不可、両家両親他界済み＆病児保育も病後児保育もない地域なので突発の早退や休みがあることも登録時に話してあります。
上の子産前産後も同じ派遣先で働いていて、下の子産後もまた同じ派遣先で働く口約束をした上で育休を取得しましたが、
育休中に派遣先が移転し通うのが難しい距離になりました。
それで、育休を取得した派遣会社にも案件を探してもらいつつ、ハロワに通ってパート正社員問わず求人情報を見たり大手派遣先3社ほど登録をしたりしました。
で、新しく登録をした大手派遣会社から紹介されたのが今の派遣先です。
ちなみに出産前の派遣の仕事はハロワの求人で見つけました。
- 427 ：
- >>426
何か途中わかりにくかった。
上の子産前の派遣先はＡ社、
産後も同じところに戻れてＡ社、
下の子産後は戻れなくてＢ社、
です。
- 428 ：
- >>427
いい派遣会社に巡り会えたのですね。
手に職も資格もないので次の一歩が踏み出せずにいるのだけれど、行動あるのみなのかもしれないなぁ
参考になりました。ありがとうございます。
- 429 ：
- アラフォー
時給1700円
9時半〜16時
週4
通勤はドアツードアで40分。
朝は夫が保育園
帰りは私。
保育園迎えて帰宅したら17時くらいに帰宅。
ゆっくり夕飯作ったり子供との時間もとれて、週1は自分の時間や家事にあててます。
だいぶ楽。
なれてきたら時間を17時までにのばしてもいいかな？
- 430 ：
- >>429
理想の働き方だわあああ
長く続けられるよう今のままでいいような
- 431 ：
- >>429
私も週4だけど理想は週3だなー。保育園の都合で週4にしているけど、子供が小学生になったら週3にしたい。
- 432 ：
- >>430
こないだまで自転車15分、時給860円で
扶養内の仕事してたんだけど、
家近いのは逆に逃げ場がなくて削られるね。
今の所長くいれたらいいなぁ。
駅近いし楽なんだよね。人もいいし。
- 433 ：
- >>429さんとすごく似てる
時給1800円
9:00〜16:00
週5であと全部同じ
でも来年から正社員化が決まっていて、時短をどうするかすごく迷う。
フルなら年収は2倍ぐらいになるけど、Max時短だと1.3倍ぐらいにしかならないと思う…。
もっと仕事したいけど、子供の事を考えるとそうもいかなくてジレンマばかりだ。
- 434 ：
- >>433
子供の年齢によるかな
- 435 ：
- 保育士
正職なのでシフトにも入らなくちゃならないけど、歩いて5分のところに転職したから何とかこなせてる
転職したてで月給17万orz
それでも遠方でパートしてたときよりは稼げるし、ボーナスも出るから頑張れる
でも、人手ギリギリなのとトップが経営優先なせいで、労働環境はややブラック
でも、この歩いて5分は捨てられない
二人目こさえて、その子が小学生になるくらいまでは何とか頑張って、また転職したいなぁ
- 436 ：
- 保育士の給料って、せめて25万（手取り20万）ぐらいまで何とかならないのかなあ
7〜20時とかまでやってる保育園って、6:30出勤や20:30退社もあって、更に日中は動きっぱなしだよね
排泄物処理もあるし…
- 437 ：
- 保育士さんには本当に頭が上がらない
- 438 ：
- 病院関連 徒歩２分のとこに院内託児所あり、熱出しても基準越えなら小児科へ放り込んでおいてだし、ある意味助かる。
- 439 ：
- 放り込むという表現はモノ扱いみたいなのでやめた方がよいかと
- 440 ：
- おまえは2chで何を言っているんだ
- 441 ：
- 地方都市で飼料メーカー、一歳半の子持ち
一般職だから年収300万。。
給料安くて泣けるけど、チームでの仕事ではなくて自分の都合である程度やりくりできるし、暇なときもけっこうあるから辞められない。今さらハードワークはできない。
- 442 ：
- グラフィックデザイナー １歳9ヶ月の保育園待機組
在宅と週2で会社に出勤
保育園なしでの仕事がハード過ぎて笑える
月10万
- 443 ：
- >>442
10万だったら扶養内にした方が…
- 444 ：
- フルタイム残業なしで子供3歳
昇級試験の話が来た
受かれば最低でも年収100万上がる
だが今さら残業勤務なんてできん
昇級しても残業なしのままでいいよっていうけど絶対ウソ
だまされないんだからね
- 445 ：
- 子供小1だがずっと断り続けてるよ
基本ワンオペなんで、しばらくムリ
- 446 ：
- 小4
数年前から話が来てるが同じく断ってる
子供が中学入ったら受ける
- 447 ：
- 都内勤務の金融の総合職7年目
法人営業
産休前は泊まりの出張バリバリして年収600ちょい
復帰後は出張なしの1時間時短で400いくかどうかぐらい
休みやすいし、制度も整ってて恵まれてると思う
フルに戻したいけど、お迎え遅くなったら帰宅後がカツカツになりそうで踏み切れない
- 448 ：
- 勉強するのが大変だわ。
もう歳なのに流行の移り変わりの激しいIT業界に身を置いて、今後どうするつもりやねん、私って感じ。
あと10若かったらな、、と今色々後悔。
子供産むの遅すぎた
- 449 ：
- >>447
金融だと30歳で1000万かと思ってた
これから上がるのかな
- 450 ：
- >>448
独立か起業して得意分野でのらりくらりすればいいわよ
- 451 ：
- >>449
自分は妊娠で昇給見送りになったんだ…
上がった同期は800くらいになってるはずだけど、どっちにしてもうちの会社で30で1000万は少数派だわ
- 452 ：
- 独立か起業って気楽にいうなぁ
- 453 ：
- 気楽に個人事業主になってやってるけど
子供のことで周りに迷惑かけるってプレッシャーないし
時間の都合もボリュームも調整もつくしいいけどなあ
高齢出産だったからそれまでのコネもあるから仕事も絶えることはないよ
ただセーブしながらだと年600万くらいで頭打ちだけどね
- 454 ：
- >>453
何系？
翻訳とか？
- 455 ：
- >>454
出先でID変わってるかもだけど
広い範囲で言えばIT系
- 456 ：
- >>453
子供産む前個人事業主でやってたんだけど、
それも在宅とかではなく、ただ税金対策が甘甘で儲かるってだけのやつ。
普通に企業に出航するし、めっちゃ忙しかったやつ。派遣とかわんない。
何系なのかな？私は開発。
なまじっか現場や組むのも好きなのもあり（それが楽と感じる）
設計とか上流工程になり損ね、
現在もそこに留まってるけど、
いやもう、新しい技術て。
脳が痛いわ。
在宅ワークが理想だけど、やっぱりやってて思うけど、東京大阪間でも作業にロスを感じる事があるので
なかなかなーと思う。
コミュニティも作ってこなかった自分が情けないけどさ。
不妊治療妊娠出産でガッツリあいたのも大きい
- 457 ：
- 出航
- 458 ：
- 在宅以前に文章がヤバイ
- 459 ：
- うん何言ってんのか全然わからない
- 460 ：
- 地方自治体任期付職員の福祉職4年目
残業なしで年収300位
産休育休時短使えたりと条件はとても恵まれてるが、数年おきに試験を受け直す必要があり心が休まらない
年齢的に正規採用受けられる所が減ってきて将来が不安だ
- 461 ：
- ゲーム関連会社の営業事務で370万。
フルタイム残業なし。家から会社までうまく電車に乗れれば40分ほど。
年収はそこそこだけど、産休育休時短とりやすく、有給フルに使える上に子供の看病休暇などもあるので助かってる。
仕事もゲームが好きなので、わりと楽しんでやってる。
こないだ上司の推薦で昇級したんだけど、そのあとすぐ二人目妊娠して申し訳ない…
でも、産休育休は取れるだけ取るつもりw
- 462 ：
- 同じ業界なので455の言いたいことはわかる
厳しいよねー
- 463 ：
- 前は在宅やってたけど、そこそこ頑張っても300ぐらいしか行かないのと、スキルアップの機会が無さすぎて怖くなって辞めた
育児との両立としては楽なんだけどなあ
今は就職して、年収600ぐらい
やっぱりボーナスは大きい
在宅でこれだけ稼ぐ能力は無い…
- 464 ：
- >>460
正社員で入れるところ探したほうがいいと思うわ
しょせん正規職員のための任期付だから、
容赦ないよ
福祉職はまだいいだろうけどね
- 465 ：
- >>463
在宅もよしあしやね。
色々気も使うし。思うように作業できないし、金にならんし。
- 466 ：
- 620万、事務系管理職。
2歳に満たない子供一人。
管理職になってから仕事の質が変わって辛い。
- 467 ：
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- 468 ：
- >>466
同じく事務系管理職だけど年収うらやま
給与据え置きでつらいわ
子ども1歳
- 469 ：
- ヒラの事務系、年収650万くらい。
2歳ちょうどの子が居て、原則定時退社、夫が休みの月2日くらい終電まで残業。
30歳でぼちぼち同期に役職が付き始めてるけど、私は昇進は当分出来ないんじゃないかと思ってる…
- 470 ：
- ヒラで30で650万っていいね
何系の業種だろう
- 471 ：
- ここの方はほんと年収あって、仕事もやりがいのあるお仕事されてそうで羨ましいわ
都内、中規模消費材系メーカーの営業事務、1.5時間時短で280万
突発的な休みも比較的取りやすいが、仕事内容が面白く感じないことと先細り業界なので給与アップは見込めず。
時短解除したところで、残業できるわけではないのでせいぜい350万
子が小学校に上がって、今よりもいろいろ犠牲にすることが増えるようになれば、辞めようかと思ってる
- 472 ：
- あー、ようやく一週間おわった
社内ニートはつらいよ
- 473 ：
- 猛獣いない地球温暖化ですね。親は出産停止の生理痛無い永遠の命の核兵器廃絶を理解不能です頑張って下さい、金融機関廃止し今と逆で客が店員に｢有難う｣思うビニール値札の商品過剰包装を無くす燃料不使用農業で、
都市と分け自動車必要で農村だけマンション建てますか耕作放棄地42.3万ha学校も老人介護も辞める、世界永久平和。誰か痛い時は夢無い迷惑。悔い改めは短時間の苦痛だから耐えて下さい。
冬雨が日本毎年2007年から埼玉県熊谷市40℃高知県四万十市41℃群馬県館林市山梨県39℃2016年6月の観測史上最高気温、大雨新記録京都府2015年2016年6月150mm熊本県、日本2016年冬2月20℃以上5月32℃新潟県、
台風2015年風速81m,南半球2016年2月フィジー風速82m。日本は食糧自給率2015年まで6年39%は人口増加止めなかった罰、
江戸時代約260年平和らしく産み貨幣通貨金融機関を導入、1923関東大震災後1930年代226事件1940年代太平洋戦争､1995阪神大震災重軽傷5桁後地下鉄サリン事件､2010年8月から夢多く出生数上げ2011東日本大震災重軽傷4桁、
福島第一原発事故震災避難2011年からテロ時刻は胸痛い2015年6月から夢1年少し、出生率上げ預言邪魔負傷者続出の熊本地震(2016年)重傷3桁怪我4桁、
胸痛く無い2016年6月から戦後平和有難さ知ら無い世代は育た無い妊娠停止命令熱帯移民歓迎義務。
1億総活躍社会良く金融機関9ヶ月以上予定悪い。夢で分かる結婚ですね。役場に嘘年齢登録の話。
配偶者死亡以前姦淫不妊治療は逆子帝王切開切腹、夢の唯一の夫の精子以外は夢無い同性愛者で即死の恐れ、強姦は未熟児、中絶は殺人。妊娠やさしい親に死なれたい？約3500年前旧約聖書十戒｢親を敬え｣ですね。
小惑星衝突か太陽消滅か高温の地球温暖化北極氷消滅2070年2040年2035年。
宗教イスラム神アラー出産拒否0600年。キリスト復活0033年イスラム復活教え0600年仏教来世も、信じ無いで、旧約聖書の十戒に従い夢みて永久に永遠に恒久に幸せに。
格闘家は早死に人間は格闘禁止ですね。スポーツを見せる意味は新記録以外は無くなりますね。
｢(妊娠,性)出産,銀行(金),禁止(停止,不)?｣9ヶ月以内返信28.5億人Facebook等LINE手伝えますか?
出産,金融機関,禁止?日本 Birth,bank,ban?英語
- 474 ：
- 市町村人口ランキングで100位以内に入ってる市役所事務職
40才年収額面500万手取りは7割
できるだけ長くヒラでいたいけど、うちは昇進試験がないので、よほどでなければ40前後で勝手に昇進させられるシステム
なので、保育園児がいる間はどうにかヒラのままでと毎年希望を出してる
残業がない今の出先部署に定年まで居られるなら昇進したほうが年収も上がるからいいけど、
毎月時短とってたはずなのに月末には残業が50時間になってた前の本庁部署に戻る可能性を考えると、ずっと今のままを望む
ジジババに頼れないのはマジ辛い
- 475 ：
- 北陸地方の事務職。
正社員フルで年収300
復帰して3年、今年はボーナス激減でヤル気失せてる。
仕事にやりがいはないけど勤続10年で居心地悪くないのでやめる気はないなー。
というか、今の歳で辞めて一から仕事覚えたり人間関係築く気力なし。
- 476 ：
- >>475
分かる！
私は都内事務350万。
給料低いし一般事務はほとんど昇給も昇進もしないしモチベーションはないけど、
15年以上勤続して人間関係も悪くないし、今から転職活動したり新しいこと覚えるのが億劫すぎるので、このままだらだら働けるとこまで働くんだろーなーって感じ。
今の生活レベルは維持したいから、専業やパートの選択もないわ。
- 477 ：
- >>476
わかってもらえて嬉しい！
保育園ママはパートさん多いし、学生時代の友達は専業でなかなかこの話わかってもらえなかった。
ほんとは働かなくていいなら短時間のパートが理想なんだけどねー。
旦那の仕事が不安定なので辞めることもできず。
- 478 ：
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- 479 ：
- Web分析 時短勤務だが上司の計らいでフルタイム扱い、年500くらい。
チームの他メンバーが上司引きずり下ろそうとしててほんとストレス。子持ちだとよきに計らってくれる上司にまさるものなしなんだけど板挟みでめんどくさい。
- 480 ：
- >>479
知り合いかと思った。
私の知り合いは上司に勤務不正してもらって仕事しないのに給料もらって何様だろうね？愛人様かぁ〜w
って影で皆に言われてるよ。
- 481 ：
- >>480
そういう考え方があるのか。なるほど。しかしながら愛人とか囁かれるほどの色気なんてまるでなし。時短て言っても外資だから成果出せれば、なんやかや言われない。
もう外資以外は無理だ。
- 482 ：
- >>481
それだったら、上司の計らいでとかいやらしい感じに書かずに、外資なのでみなし勤務でフル扱いとかさらっと書いた方がいいよ
- 483 ：
- しかし、外資って年収高いイメージだったけど、フルで500なんだね
若い人なのかな
- 484 ：
- >>482
上司にゃ世話になってるって意味なんだけど、そんな風に聞こえるのか。気をつける。
>>483
若くないよ、悲しいことに。外資が給料高いってイメージあるけど、会社や職種によるかと。
- 485 ：
- 今日は保育園の運動会だった！
昨日仕事が忙しくて疲れてて、帰って子ども寝かしつけてる時寝落ちしてしまったから今朝は修羅場w
義両親来るまでにギリ準備終えた自分にバンザイ
- 486 ：
- >>485スレ間違って書き込んでました、すみません
- 487 ：
- 結婚前までは事務系総合職で1000
結婚同時で退職して田舎へ
最近同業他社の支社の一般職で復帰350
結婚前の仕事を続けていたら確実に両立できないし、今くらいのんびり、楽しく働けるのでちょうどいい
でもこどもが大きくなったらまた本社に復帰したいなあと思ったりもする
- 488 ：
- 事務系総合職で1000てすごいわね。
- 489 ：
- >>488
言葉が足りなくてスマソ
いわゆる事務というよりも、企画開発的な本社仕事のことを事務、現地での仕事を営業、と使い分けてたからそのまま使ってた
全国転勤ありで、営業にも異動の可能性があるからこその年収だったかと
- 490 ：
- にしても一本行くのは男性でもそう多くはないよね
- 491 ：
- 参考までに業種聞きたいわ
食品とかお酒とかかなあ
- 492 ：
- >>491
金融だよ
- 493 ：
- >>491
メーカーは給料安いよ。1000いくのは40前後じゃないかな？
- 494 ：
- >>492
教えてくれてありがとう
金融商品の企画開発ってことなのね
- 495 ：
- アクチュアリーか
- 496 ：
- みんな忙しいのかな
- 497 ：
- 金融、一般職だけど昨今の女性活躍推進()で出産前は残業大量激務で1000万
時短復帰するけど企画職なので持ち帰り必須だろうな
果たしていくら貰えるんだろう
高齢なので子どもが手を離れる頃には引退だろうから今後の出世も見込めないので、もう1000万貰えることはないんだろうな
- 498 ：
- >>497
育休中？産前でも1,000万はすごいね。
復帰してから報告してほしいな。
- 499 ：
- 金融一般職で1000万か、やっぱりすごいね
私は激務の時でも500万くらいだった
うちの親が金融なので「うちの事務の子でももっと多くもらってるぞ」とびっくりされる
業界平均とかもっと考えるべきだったけど、就活時代は好きなこととかで会社選んじゃってたんだよねえ
- 500 ：
- みんなすごいなー
うちは病院勤務だけどフルタイムで450万くらいだ
ほんとは時短勤務したいけど転職しなきゃ無理だし
今の職場は残業ないし休み取れるし保育所あるしで踏み切れない
- 501 ：
- >>500
同じく病院勤務。フルタイムパートだけど。急な延長可・病児ありの院内保育所がありがたすぎて、病院辞めれない。
- 502 ：
- IT業界勤務、正社員ヒラで時短、年収600万くらい(今年育休復帰)。
営業系部署だけど乳幼児複数もち実家手助けなしなので突発的に休むリスクあり。ゆえに客先行くような仕事はあまりまわってこない。机に向かうだけになっちゃうので感覚が鈍るなぁ。
- 503 ：
- >>497
産前、金融総合職で毎日外回りして330万の私の立場…w
今は復帰したてで年収ははっきりしないけど、手取り月収は初任給以下(仕事内容は産前と同じ)
- 504 ：
- >>503
金融でそれってことは、新入社員とかだいぶ若い人なのかな？
金融でも最初は安いよね
もし30歳くらいで額面330万とかの金融があるなら参考までに教えて欲しいな
- 505 ：
- 金融って言ってもモルガンやバークレーズから、金回りの悪い地銀まで幅広いから…
- 506 ：
- 地銀とかＪＡとかもその地域の中ではお金に余裕ありそうな感じだったから、そこそこもらえているのかと思っていたよ
- 507 ：
- 地銀総合職の内勤営業で産休前残業込みで450万くらい
去年の春復帰して今年初めて丸々1年働いたけど、時短だから余裕で400万切るわ
月曜日は賞与支給だけど、明細見たら査定下がってた
- 508 ：
- >>504
ご想像通り地銀です。
古い体質で、女性が役付になることはこれまでほとんどない(最近少し出始めたくらい)だから、30でも年収350以下は余裕で山ほどいる
というか、25~7歳で新入から一回だけ昇格して、(年収250から330へ)それ以降は10年でも20年でも上がらない人がほとんどかな。
フルのときでもボーナスは一ヶ月分なかったよw
世間の「金融」のイメージと違いすぎて泣ける
- 509 ：
- 地銀ってそんな感じなんだね
認識を改めるわ
知り合いは地銀でも支店長とか出世してる人だったからお金ある感じだったのかもしれないな
女性にはなかなか厳しいのね
- 510 ：
- >>509 350万以下は第二地銀とか信金でしょ
- 511 ：
- じゃあ第二じゃない普通の地銀はもっと待遇いいのかな
- 512 ：
- ヒラ看護師
年収は10年目あたりからコツコツと上がって今は850万
ボーナスは90ちょい
夜勤がキツくて辞めていく人も数えきれず
時間がくれば残業1、2時間で交代できるのはありがたい
職場が近いから19時には帰れるけど、食事とる時間もバラバラです
- 513 ：
- ヒラ准看で、時短で年収300万の私が泣いてるよ
ただ残業は10分未満、夜勤なし、有給年20日消化
学校行事は完全出席
職場までは車で10分で間に子の通う小学校と学童あり
違う職場探す気が起きないw
- 514 ：
- >>513
正看目指せば良いのに
- 515 ：
- >>514
は？
- 516 ：
- 働く母は環境も大事だよね
うちは満員電車通勤ドアツードア45分
首都圏なのでこれでも近い方だと言われる
車で10分いいな
- 517 ：
- 資格欲しい
- 518 ：
- みんなすごいね！
私は30代半ば、都内中小企業の営業事務、一般職最後の生き残りで昇進はほとんどしない、現在時短中(9時半〜17時)で残業一切なしで300万くらい
お金無いけど人間関係も良好で休みが取りやすい、産休育休時短全て自分の思い通りに取れてるから辞められないw
年収高い人はちゃんと若いときから努力して得てきたものだろうからすごく尊敬するよ！
- 519 ：
- 34歳 公務員 第三子妊娠中
今年４月に育休から復帰
今年は350万円だった。
マミトラ上等！！だけど、政府の方針だかなんだかで女性登用云々聞かれるのが正直鬱陶しい。
年収は上がるかもしれないけど、家でも職場でも管理職なんて厭すぎる。
- 520 ：
- すぐ妊娠するなら連続で育休取ればいいのに。
- 521 ：
- >>520
ほんとそうなんだけど、１人目に３年かかり、２人目に５年かかったからできにくいんだと思ってたんだよね…
- 522 ：
- お母さん、お父さん、ありがとう
https://www.youtube.com/watch?v=xphCp96YjLw&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=whwx9YShrtg
- 523 ：
- ヤフーネットダイエットニュース マイナス金利狙い通り「仏」ローーン
https://www.youtube.com/watch?v=E0D3iMf6WsM
ダイエットニュース (アリババダイエット４０代偽装結婚プロ級世代(ヤフージャパン）
サムスン大好き転職希望在日中国人報道中国車リコール発言反日飛行機会社
ヤフーネットダイエットニュースマイナンバー窃盗犯
安売ドラマ魔界村ビールぼったくり販売員適正価格
適当ビジネスニュース報道プロ級世代新社屋TRUMPTOWER左遷「仏」40代監視カメラ使用コンプライアンス速報駐車場 (入社拒否
トランプジョーカー切り(創価大学消防庁サイレンコストカットアイドルマスターバイヤーアップル）
NHKトランプ大統領ニュースNHK投資家ニュース（ヤフージャパン上院社員特別生活費支給旅行沖縄汚染水スキンケアTOKYOMXギャンブル依存症）
ヤフージャポンマイノリティ社員「日本とドイツは仲良くさせてはいけないーhondasouichirouー」
中国政治家富裕層息子カジノ通い連日連夜オールTRUMPパーティー(反日飛行機雲農薬散布マスク女問題）駅内マスクオンNACNNヘッドライン向けニュース
- 524 ：
- 編集者
正社員
残業なし550
フレックスだから時間に縛られないし、
やることやってれば有休も使い放題なのがありがたい
女性が多い職種だから育児休業制度がしっかりしてる会社が多い気がする
- 525 ：
- 自分自慢しませんか？
私は、リーマンショック前に東京で不動産投資はじめて
この度、値上がり致しまして全て売却
2500程は利益出た
後は、子供の勉強ちゃんと教えてる
うちの子馬鹿だから、塾と本人任せだと偏差値45-50
私が教えると65以上になる
自分の子だけに教えるのが勿体なく思えてきた
- 526 ：
- >>525
コピペ乙
- 527 ：
- かなり低収入の私が書き込んでみる。
アパレル
販売
契約社員
時短前年収264万
時短年収約210万
時間平日9時半〜18時半(たまに16時半で帰る)
土日は13時半〜20時半
お盆正月関係なし。
連続休暇は3日が限度。
めちゃくちゃ条件悪い。
同業他社から転職3年目。
入社して1年しないうちに妊娠。
育休、産休をありがたく頂き今。
密かに2人目を作ろうとしたり住んでる土地が保育士不足なんで保育士の資格を取る為勉強中。
とにかく日曜日休みたい。
お正月も欲しい。
- 528 ：
- 源泉届いた
公務員
４月に育休から復帰
２時間の育児時間使用
360万円
妊娠して、また育休入るから、今年はもっと少ないな。
同期採用の旦那の源泉見ると、早くフルタイム復帰したいと思うけど、日々の生活が大変そうで、結局時短だろうな…
- 529 ：
- 都内SE、フルタイム600万
体力なしでメンタルも弱いのでフルタイムとの両立はしんどいが自分の実家が貧乏で進学できなかったので、なんとか子供の学費は苦労させたくない一心
- 530 ：
- >>528 四月に復帰でそれってことは実質2時間時短して480万ってことだよね、裏山…
- 531 ：
- 「梅毒」のスピードが完全に感染列島 性交どころか「紙幣」からも感染 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news/1485786518/
女性は３０歳で、恋人がいた。
恋人から感染したのではないかと疑った。
恋人も同病院で診察を受けたが、感染していなかった。
医師は女性から生活行動を詳細に尋ねた。
女性は業務で紙幣を数えており、トイレに行く前に手を洗う習慣がなかったと分かった。
そのため医師は、手に付着した病原体により感染したと思われると判断した。性病の種類は明らかにされていない。
同病院では過去にも同様の実例があった。
２０歳の女性銀行員で、男性と交際したことはなく、経験もなかったという。
同様に、紙幣を扱った後に手を洗っていなかったという。
典型的な性病のひとつである梅毒の場合、梅毒スピロヘータは生体外では１−２時間で死滅するとされる
逆に言えば、それまでは感染する可能性が否定できないという。
手に付いた場合に有効なのはやはり手洗いとされる。
温州都市報によると、比較的新しい１元札を調べたところ、赤痢菌、大腸菌、ブドウ球菌、Ｂ型肝炎ウイルス、淋菌などが１枚あたり平均で１２０万存在したとの調べがある。
紙幣を数えた場合、作業１時間で手についている病原菌が３００万以上になった。
さらに、紙幣を数える仕事をしている人の肝炎感染率はその他の人の６倍程度で、紙幣を直接扱う仕事を続ける期間が長くなるにともない感染率が上昇するという
上記以外にも、紙幣を扱って性病に感染したとみられる人がいるという
http://news.searchina.net/id/1580135?page=1
- 532 ：
- 自営で頑張ってるママいるかな？
私はキャリアないから、好きで実績がと資格持ってるもので個人事業しようと思ってます。
開業届けはした方がいいかな？
年収50万位になれば良いと思ってます。旦那はサラリーマン、私は今３才双子持ちの専業です。
税金のこと税理士さんとか、司法書士さんに相談した方が良いのかな？
- 533 ：
- 50？
- 534 ：
- >>532
頭悪そうだからやめたほうがいいと思う
- 535 ：
- うん…
- 536 ：
- 扶養範囲内のお小遣い稼ぎでいいんじゃない？
- 537 ：
- 私はずっと会社勤めで良くわからないんだけど、まずは起業の手引きみたいな本を読んでみたらいいんじゃないの？
- 538 ：
- 531ですが、頭悪いと言われたの産まれて初めてで、何だか嬉しいです。
助言ありがとうございます、また書籍等読み漁ってみます。
- 539 ：
- 頭悪くないのなら、依存気質か、人を利用して楽してやろう気質っぽい
- 540 ：
- ヤフージャパンブログ社員ダイエットニュース マイナス金利狙い通り「仏」ローーン
https://www.youtube.com/watch?v=E0D3iMf6WsM京都京野菜ぼったくり取引価格
ダイエットニュース (アリババダイエット４０代偽装結婚プロ級世代(ヤフージャパンタイ資金洗浄）
違法改造大好き在日中国人報道中国車リコール発言反日飛行機会社
ヤフーネットダイエットコーヒーニュースタウンワークサービス不足マイナンバー窃盗犯
安売ドラマ魔界村ビールぼったくり販売員適正価格
４０代適当ビジネスニュース報道プロ級世代新社屋TRUMPTOWER左遷「仏」40代監視カメラ使用コンプライアンス速報駐車場 (入社拒否
トランプジョーカー切り(創価大学消防庁コストカットアイドルマスターパイナップル有限会社）
NHKトランプ大統領ニュース（ヤフージャパン上院社員特別生活費支給旅行沖縄汚染水スキンケアテレビ東京ギャンブル依存症顧問職員）
ヤフージャポンマイノリティ社員「日本とロシアは仲良くさせてはいけないーhondasouichirouー」
中国建築歌富裕層息子カジノ通い連日連夜オールTRUMPパーティー(反日飛行機雲農薬散布マスク女問題）駅内マスクオンNACNN向け原文ママニュース
- 541 ：
- 事務系総合職
フルタイム残業少なめ
第二子産休前でたぶん年６００万円くらい
同期はもう管理職になっているので、かなり遅れを取っている。
ここから追いつけ追い越せ・・・できるのか？
- 542 ：
- コールセンター管理職。
年収220ぐらい。
8時間勤務で定時に帰れることはない。
顧客対応のストレスと上手く仕事を捌けない自分にイライラして転職考えてる。
でも休みやすいのと(周囲に迷惑はいくけど正直お互い様)シフト都合付きやすいのは有難い。
転職するにしても転職先で子ども達を社保扶養に入れる事ができるか
微妙っぽいのでためらってる。
- 543 ：
- >>542
社保扶養に入れられるかわからないってのはどうして？
- 544 ：
- コールセンターって管理職でもそんなに安いのか、びっくり
- 545 ：
- 長崎とかのコールセンターかな
- 546 ：
- メーカー正社員 補管系専門部署
年収800万
有休とれるしフレックスだし、職場環境はとにかくいいんだけど、
仕事内容が好きじゃないのがつらい
元は研究職だったけどテーマ終了と共に補管部門へ移動になった
興味持てない分野なのに勉強が必須、年齢が上がると共に責任が増して胃が痛い
正直辞めたいけどこの年収手放すのがもったいなくて辞められない
- 547 ：
- メーカー正社員企画650万
うちも有休とれるしフレックスだし人間関係も良いし、仕事の内容も比較的好きなことなんだけど、
業務量が多すぎるのだけが辛い
常に頭も予定もパンパンで仕事の夢ばかり見る
たまに全部投げ出したくなるけど、この環境を手放すのはもったいないのでがんばっている
- 548 ：
- 母親がヤクルトおばさん(笑)
- 549 ：
- SEの方けっこう多いけど（時代的に多く採用があったものね）
自社開発のところ？
それとも少し前まで特定派遣だった請負やSESの会社で働いてる？
請負系の会社だと配慮はしてくれても案件が終了すると
勤務地や時間帯が変わって保育園への伝達やら何やらが面倒。
- 550 ：
- アクセサリーデザイナー
年収350位だけどサビ残当たり前で深夜帰宅も多い
育休産休も私が初だったので今は居場所が無くなってしまい退職検討中
学生の頃からやりたかったネイルに興味があるので、スクールに通って検定取得しようと思っている
- 551 ：
- 人材系の営業事務で200ちょっと。
役職ついた直後に妊娠したから、多分復帰後は多少上がるかな？
中堅だけど職種専門で女性が多いから、子ども関係でのお休みはめちゃくちゃ取りやすい。
けど、やっぱり給与がなぁ、と転職情報見たら、同じような仕事でも派遣だと1700かたいからちょっと凹む
- 552 ：
- 公務員
育休復帰後1年で前任者が残業毎日2時間の席に異動になった
退職がチラつくまだ4月だけど辞めたい
- 553 ：
- 時短は、申請できないの？
時短が必要でなくても、保育園のお迎えがあり、時間に制約がある立場だとアピールできないかな。
- 554 ：
- 時短勤務だけど週に何度か深夜残業してる私が通りますよ
時短はとれるけど業務量調整してもらっても定時に帰れる仕事量じゃない
そんなブラック企業じゃないはずなんだけど、部署と本人の意思の強さなのかな
意思の強い人は時間が来たら終わってようがなかろうが帰るし、残業も持ち帰りもしないらしい
- 555 ：
- 意思が強いも何も、私が帰らないと子のお迎えに行く人がいないので深夜までの残業なんて無理
（夫は泊まり出張が多くて送迎の戦力にはならない）
書類の持ち出しは禁止されているので持ち帰り仕事なんて何もできない
>>552
公務員辞めるのはもったいないと思うよ！
２、３年でまた異動があるよね
とにかく今は時短申請して、業務量減らしてもらえないかな？
- 556 ：
- >>555
意思が強いはうちの会社の他の人のことなんだけど
私は夫に泣きついて、夫にキレられながらお迎え代わってもらって深夜残業するようなはめになってるんだよね
書類なんか持ち出さないけど、企画系なので考えたり案出ししたりする仕事を家でする
業務内容によって書類やパソコンがないと始まらない仕事だとそこは違うと思うよもちろん
- 557 ：
- 残業するから残業できる人と思われるんだよ
- 558 ：
- 深夜残業、自宅仕事とは大変ですね…
時短できる年齢の子がいるのに、週に何度も深夜残業とは、まぎれもなくブラックでは。
上司は何もフォローなしですか。
- 559 ：
- >>556
つい自分語りしちゃった、ごめんね
でも、あなたの会社の人も残業しないで帰るのは意思がどうこうより帰らなきゃいけない状況だからだと思うよ
無理をしてでもこなせてしまっているから会社側も対処してくれないってことじゃないのかなぁ
深夜残業もできる人と思われてる気がするよ…
- 560 ：
- 外回りの営業で時短勤務の方いますか？
会社で初めて時短勤務での営業に復職になった
産前は時間外や休日でも社用携帯が鳴るのがストレス過ぎて行き詰まってて(一銭にもならないのに…とどうしても思ってしまう)、産育休でメンタルを休められた部分があるから今は不安でしかない
営業ならランチは外食できるかなとか、体を動かせるから睡眠不足でも動けるかなとか、前向きに考えるようにしてるけど周りに同じ立場の先輩がいなくてイメージが沸かない…
営業でも楽しいとか、充実してるって人の話を聞きたい
- 561 ：
- >>560
同じく外勤営業で、同じ事がストレスでした。
復帰してからも子の発熱でお迎えとか休みの時もやっぱり携帯は鳴りまくりでイライラ、
急な休みで顧客アポのリスケしないといけない時も病児抱えて電話しまくり、
そもそも客先が遠方だったりすると呼び出し対応のお迎えまで二時間かかってしまうとか、
祖父母の助けがなく旦那も同様に営業の我が家は毎日綱渡りでした。(そもそも客先遠かったり商談延びたりクレーム対応訪問などがあると時短自体も意味なかったり)
復帰して営業で6年やってきましたが結局疲れ果ててしまい、子の小学校入学を期に内勤の仕事に転職活動中です。
- 562 ：
- あとは時短なのに月一で上司命令での接待(夜の会食など)があったりしたので
小梨の時は会社のお金で良いお酒飲めてラッキーくらいの気持ちだったけど、
子が産まれてからは一秒でも早く帰って子供とご飯食べたい…って気持ちになったよ
- 563 ：
- 559です
>>561
それでも小学校入学まで頑張られたんですね、すごい！
客先からの遠さや家庭の状況も本当に似てます…電話鳴りまくり目に浮かぶ…
これまで営業しかしていないので内勤への転職スキルもなく、詰んだらもう退職して専業かいっそ第二子育休を狙うかというヘタレっぷりなんですが560さんは内勤はどういう仕事でお探しですか？
- 564 ：
- >>563
営業でやってた営業事務的仕事(見積作成、請求書発行、プレゼン資料作成、顧客アポイント電話など)ならできるので、
キャリア&年収大幅ダウンにはなるけれど、派遣で営業事務系の仕事に応募したところ。
営業やってたなら問題ないってことで、派遣のエージェントからも案件いくつか紹介きたよ。
- 565 ：
- >>564
確かに営業事務なら地続きで良いですね
正社員の発想しかなかったので、お先真っ暗かと落ち込んでましたが派遣ならパートより時給も高いでしょうし良さそう！
転職上手くいくことをお祈りしてます
- 566 ：
- >>554ですが、ついに体を壊して休職することに
まだいけると思っていたけどダメだった
育児にも支障あるほどに派手にぶっ壊してしまって後悔しかない
やっぱり無理はだめだね
皆さんは気をつけて…
- 567 ：
- >>566
本当にお大事にね
ゆっくり心身を休めてください
断るには意志の強さがいるっていうのは何かわかるわ
確かに断るには気力とか体力がいるんだよね
だから余裕があるうちに断らないといけないのかもなって言われて気付きました
ギリギリまで頑張っちゃうと断るの悔しくなるし、断るためのパワーもなくなるし
- 568 ：
- >>567
ありがとう
やはり自分の体や心のSOSは聴かないといけないね
- 569 ：
- メーカーで正社員、企画開発デザイン設計その他の雑務
年収400ちょい
最近新規開発の仕事があからさまに残業ありきの体制になって違和感だらけ
こんなん物理的に無理ですよアンタ…
社内の体制や方向性に疑問符がつく今日この頃
でも子持ちに優しいのと取り扱い品がニッチなモノで楽しいからやめられない…
- 570 ：
- 中小のSEで年収650、先月から復帰
時短頼んだけどなんとかフルでと頼み込まれてしまい
外回りは絶対なしときいてたのに全く嘘でガンガンに入れられる
産前は日中に外回りで定時後に残業して開発やれてたけど今は残業できないから普通に仕事が回らない
そもそもアポ取っても子の熱や呼び出しやらで客先に迷惑かけるのが精神的にキツイ
人手不足が深刻で大変なのはわかるけど自分も既に倒れたし
年収減ってもいいから自分にも家族にも負担かけない仕事をやりたい…
- 571 ：
- >>570
営業はやってなかったけど、私も前は中小SEだった。客先常駐で通勤片道2時間掛かったから出産後社内SEに転職した。
年収も上がって通勤も短くなったし、フレックスなどの社内の制度も充実してて転職して正解だった。今特にIT関係は売り手市場だから転職してみては？
周りの別会社のママ友SEもあっさり転職先決まって転職したよ。
- 572 ：
- すみません、上げます。
今月から復帰で、早速異動を勧められてしまった。
育休中に、当直しなくてはならない業務に変わり、夜に託児できる環境ではない（夫残業多め、祖父母遠い、田舎でシッターとかもいない）
育児介護休業法の夜間勤務の制限をお願いしようと思ったのだけど、当直できない人は要らないから、同じ会社内の定時で上がれる部門に異動したら？と言われ。
その部門の仕事は嫌では無いんだけど、手当がなくなってしまい、ざっと2万くらい減給になってしまうそう。
当直しない人が白い目で見られるのも、1人だけ特別扱いされるのがおかしいのもわかるけど、減給かぁ…とモチベ下がってしまっています。
世の中こんなものでしょうか、アドバイスもらえると嬉しいです。
- 573 ：
- 実際問題、同じ部署に戻っても仕事ないんだから、しょうがないと思う。
私も復帰と同時に異動だったけど、新しい仕事でいかに早く成果を出せるかに切り替えた方が建設的かと。
その減額される手当も、当直・夜勤あってこそのものでは？
- 574 ：
- なんかスレ違い
- 575 ：
- 571です、じっくり相談とかの方が良かったのか…
572さんレスありがとうございます、減給されるのは職能給のようなもので固定の給与分です。
ではスレ汚しすみませんでした。
- 576 ：
- 首都圏限定転勤あり勤務より全国転勤ありの勤務の方が固定給高いとかあるあるだよね
そういう意味で夜勤ありの人の固定給が高いのならわかる気がする
- 577 ：
- メーカー事務職正社員、産前550万・産後500万。時短は取ってないが残業0なので下がった。会社の業績がみるみる悪化中だけど、資格もないし勤務地近いし何より休み取りやすいから転職できない。
昔田舎で事務員やってた時は今より年間20日以上休みが少ないのに、年収240万とかだった…毎月の手取り12万とか、戻りたくない。
- 578 ：
- ここで言う年収って税込だよね？
- 579 ：
- 以前にも同じ様な質問あったけど、一般的には税込だと思う。
事務系総合職、今は企画（計数管理、予算策定等）
平常時だと年収税込６００万円くらいかな。
部署と担当業務が変わってかなり働きやすくなった。
守備範囲が狭いし、ここぞという時頑張る仕事。
- 580 ：
- SI屋子会社総合職正社員、今はシステムサポート、産前は420万、産後は残業0なので380万。
サポート対象のシステムが変わってサービス時間が勤務時間+0.5時間伸びたのと基本給が微増したので年収が増える予定。システムサポートなので障害のことを思うと気が抜けない。
- 581 ：
- 給与の年収は、総額(社保税控除前)よね
事業だと年商を書いても比較しにくい
かといって事業所得も参考にしづらい
私は自営業年商400の所得100くらい
自宅兼事務所で家賃の一部が経費だしね
士業なのでアポの調整で時間融通しやすい
反面夜中も土日も隙間で仕事してたりするし
オンオフ切り替えにくいわ
- 582 ：
- 看護師
通所リハビリ勤務
実働7時間×週4、パートタイム、時給1500円
年収にすると200万くらい？
子どものために病院を退職して転職したけど、正直やりがいがない。
看護師がやる医療ケアが必要な利用者さんは少なくて、なのに看護師が自分入れて3人もいる。
だから自分が休んでも全く支障がない。
元々はベテラン看護師が1人定年退職するからってことで自分が雇われたんだけど、その人は定年後再雇用でバリバリ働いてる。
休み取りやすいし、有休も取れて残業無いのは満足。
不器用な自分が育児と両立しながら働くにはこういうところしかない。
しかし500万とか600万とかって人すごいなぁ。
以前の職場では週2回夜勤して残業バリバリしても年収500万も無かった。
- 583 ：
- 看護師で夜勤ありだともっと高いのかと思ってた。失礼だけどお若いからかしら。
- 584 ：
- >>582
母が看護師だったけど、夜勤ありフルタイムで650は貰ってたみたいだよ
- 585 ：
- 夜勤ありでもそんなもんなのか。
介護士や保育士同様、激務に見合ってないね。
- 586 ：
- うちの夫は看護師で、夜勤無しで800万弱貰ってるよ。看護師的にはかなり給料良い方らしいけど
- 587 ：
- すごい超レアケースだね
美容系のとこにいるとか？
- 588 ：
- 手術室担当かなと推測したけど、どうなんだろう。
- 589 ：
- うちの母は総合病院で夜勤ありで1000万超えだったよ。
それだけ貰えると思っても身近で見てたらとても自分にはできないと思った。
ハードな仕事よね。
- 590 ：
- お母さん優秀だったんだね
大病院の副院長クラスだよね
- 591 ：
- メーカー技術職
産前550、産後時短で350
4月から時短だったけど、時間も足りなくて以前より忙しいのにお給料が減ってやる気が出ないので8月からフルタイム復帰することにした。
- 592 ：
- >>591
フルタイム復帰、頑張って！
給料がモチベになるって言うと引かれるけど、
給料は間違いなくやる気に直結するよね。
- 593 ：
- 女性向けの情報誌の編集、30歳で年収490万くらい
9:30〜17:30定時で、3歳の時短を解除してフルタイムになったけど残業なしで帰らせてもらってる
年収は高くないけど子持ち女性だらけの職場なので、子育てに理解があるのがありがたい
あと仕事で流行りのお店に行ったり新製品見たりできるから、気分転換になる
- 594 ：
- ごめん十分年収あるとおもうワープアです…
- 595 ：
- パートの人の書き込みは少ないのかな？
アラサーの子供2歳で冬に二人目を出産予定の者です。育休取る予定。
田舎の障害福祉の相談支援事業所でパート相談職。
時給900円の一日6時間を週5。
手当含め年収にすると130超えるから扶養は入ってないけど
中途半端で損な働き方かもしれない。。
未満児の保育料が月額3万。以上児はもうちょい安くなるらしい。
でもまた二人目を入れたら兄弟割引（？）みたいなのがあるとは言えもっといく。
でも職場で資格取得の通学の為の交通費や学費補助もあるので
子育てが少し落ち着いたら併せてハロワの訓練給付みたいなの利用して他の資格取りに通信通えたらいいなぁ。
- 596 ：
- ３０で４９０なら羨ましい
勤続１０年
９時５時で４５０
営業事務
有給取りやすくホワイト
二回産んでるので四年昇給は遅れてる
産休育休とってなければ５００くらいなので
事務職としては割合いい方かな
仕事も楽だし
- 597 ：
- 私は難関資格業なのに、夫の転勤で田舎に引っ越して680→430まで落ちた（業種は同じ）
今は１時間時短で390…もはや笑うしかない
まあでもどうせ次の転勤で辞めるからもう良いやと思ってる
- 598 ：
- >>597
ちなみになんの資格ですか？
- 599 ：
- >>590
え？普通の勤務医でもそのくらいは貰えるよね？
私の親戚の看護師も総合病院夜勤アリのときそれくらいだったよ
小さい病院と介護系施設は安いよね
- 600 ：
- >>599
医師の話してないよ。看護師の話だよ。
- 601 ：
- >>600
副院長だから医師かと思った
- 602 ：
- >>600
看護師の話してるけど、>>590が1000万超えだと総合病院の副院長クラスってレスしてたんで、勤務医でもそのくらいは貰ってるよって言いたかった
言葉足らずで申し訳ない
- 603 ：
- 看護師で副院長の場合は
年収1000万超えるって意味じゃないの？
副院長だからって医師とは限らないよ
- 604 ：
- 30代子２人専門職
9時〜16時の時短で月収32万
通勤時間は片道10分で昼休憩に帰宅OK
両実家遠方で病児保育が役に立たない地域のため、子供が病気のときは休みまくらないといけないのがつらい
有給がなくなって減給になったこともあるけど、会社は「給料減って申し訳ないが仕事は続けてくれ」なので辞めずにすんでいる
現場の人間関係は最悪だけど、それなりに条件がいいからこのまましがみつくつもり
- 605 ：
- >>604
年齢ちょっと上だけど勤務条件ほぼ一緒だ。
専門職9:30〜16:30で月収32万前後。通勤車で15分。職場の人間関係には不満あり。
元々妊娠前にパート探してたけど、週30時間位働きたいと言ったら準社員で契約になった。パートでも月収変わらないけど、ボーナス出るので年収が変わるし、有給も多い。
会社的にもパートよりもシフトが組みやすいからいいんだと思う。
元の契約が準社員なので、子が成長してもこのままいける予定で、美味しすぎて転職できない。他だとパートか、時短は期限付になるだろうから。
- 606 ：
- >>604
月収ってことはプラスボーナス有り？！
としたら時短なのに年収500万かぁ…いいなぁ…
- 607 ：
- 時短の自分の年収とフルタイム旦那の年収が余り変わらないんだけど子供の扶養って旦那にしたほうがいいのかな
子供二人旦那の扶養にしてるんだけど変えたほうがいいのかよく分からない
- 608 ：
- >>605
私も専門職で時給換算すると同じ位もらってる
パートだけどボーナスが有って看護休暇も取れて夏休みは二週間とか普通に取れる
人間関係も良好
条件良過ぎて勤続年数長い人ばかり
- 609 ：
- >>607
そもそもどちらの扶養にするか自分で決められるものなの？
我が家の場合夫婦双方の会社と健康保険組合でルールが決まってたよ。
- 610 ：
- >>607
変えるメリットがあるの？
妻側の健保の方が付加給付や保健事業が充実してるのかな？
健保組合は原則として収入が多いほうに扶養をつけるよ
差がわずかでも収入の少ない方に扶養者を付け替えるとなると相応の理由
(配偶者のほうが収入は多いけどかなり不安定な仕事だとか、海外に単身赴任してるとか)が必要になる
企業単体の健保だとそのへんの融通きいたりはするけど、総合健保や協会けんぽだと厳しいかも
- 611 ：
- うちも私の勤務先の方が規模は大きいし健保の制度も充実してるけど、子供は旦那の扶養だわ
時短だから収入も低いしいつまで勤めるかわからないし、何より旦那のプライド()の問題もあるし
でも差がありすぎていろいろ損してるなーとは思う
インフルの予防接種の補助も旦那の会社だと本人だけだけどうちの会社なら本人と扶養に入れてる人全員出たりするし
- 612 ：
- 同じ…
うちの会社の健保も扶養者への補助が手厚いのでこちらの扶養に入れたい
- 613 ：
- 税制上は収入が多いほうの扶養にした方が金銭的に得なんだっけ？
- 614 ：
- 所得税は年少扶養控除なくなったから子供が16歳以下なら変わらない
ただ住民税は子供の人数によって控除額が変わるから育休明けなら妻の方にしたら非課税になる場合がある
- 615 ：
- 介護のサービス提供責任者
業界大手だけど年収300あるかないか
一日八時間休みは月九日
福利厚生はあるけどやはり介護はそもそもの給料が安い
それでも責任者なってから断然仕事はやりがい出てきて楽しいから半分趣味みたいになってる
体力もそれなりに要るから真夏は大変だけども
とにかくもっと待遇よくなれば良いなぁと思う
- 616 ：
- >>615
同じく訪問介護のサ責
時短使って7時間勤務、月休み10日、年収は300
昔は月休み9日だったし、給与テーブル見直し等でだんだん待遇は良くなって来た
うちの会社も業界大手に入ると思う
仕事はきつくないからやめない
- 617 ：
- >>615
介護のサービス提供責任者ってどのような仕事なのかな？ ケアマネとは違うのかしら。
- 618 ：
- ケアマネとヘルパー、利用者のパイプ役
ケアマネから依頼来たら関係者集まって会議して訪問介護計画作成
ヘルパー教育、利用者からの
サービス開始前の手順確認、実際のサービス提供、サービス内容の見直し、要望苦情対応
兎に角やること物凄い多いしコミュニケーション能力とパソコン操作能力必須
上記の事務仕事したり、トラブル起きれば即座に利用者宅に駆けつけ新規の営業かけたり、を訪問の合間にやるから一日が怒濤のように過ぎていく
お昼のサービスあったらお昼ご飯は車のなかで移動しながらとかもある
たまに訪問少ない日は事務仕事だから体は楽
エアコンもない蒸し風呂みたいな家を何件も訪問した日は凄く疲れるけどね
いつも思うけど利用者よく倒れねーな
- 619 ：
- あと、どうしても月末から月始めは予報の報告書提出義務があるので、やることが終わりそうもない時は
パートの登録ヘルパーに仕事振って自分は事務仕事する
疲れて有給で休みたいときもパートにサービス任せて自分は休ませてもう
- 620 ：
- 間違えた
予報じゃなくて予防
- 621 ：
- コールセンター管理職。
税込の見込み年収モデル262万…。
残業すごいから、忙しい年は400超えることがある。
今育休中だけど、時短で復職したらさぁどれぐらい減るのかな…。
- 622 ：
- 転職すればいいのに。
- 623 ：
- >>621
最低賃金割ってない？
- 624 ：
- >>623
割ってないよー@最低賃金818円の地方住み
中途で入った会社だし、二人めほしいし、二人め育休終わってからキャリア形成再開なので
今のところ転職はなしかなー…。
- 625 ：
- 低すぎる
- 626 ：
- フルで働いても300万いかないの？
地方は厳しいね…
- 627 ：
- >>626
大阪市内だけどフルでも一般事務で250もない
- 628 ：
- でもそれで暮らせるんならいいんじゃないかい
住んでるとこでホント生活費変わるよね
専門職で産前は税込700万だったけど今はフルで500万程度
大都会でも地方でもない中途半端な地域だけど交通だけは良いからか家賃相場高め、生活費も高く何かと金がかかる
保育園や旦那・自分の職場との兼ね合いを考えると家を建てるにはこの近辺で土地を探すしかないが最低限の見積もりでも土地建物あわせ6000万以上
身分不相応な気がしてならないので、私は仕事を変えるか辞めて旦那の職場近くの安い地域に住むという選択も考えなきゃならないかなぁと思ってる
- 629 ：
- 高校教諭10年目で週19時間25分パターンの時短です
おそらくフルタイムだと36万から6万引かれて30万手取りになりそうなところ、19万から4.5万引かれて15.5万手取りになりました
ただ、年金保険料はフルタイム時の計算なので来年はもう少し低くなって、手取りは16万くらいにはなりそう
時短するとどれくらい減るかという情報がなかったため、自分のがわかったので細かく晒しました
調整手当てだとか全部が半分されるわけじゃないので、半分ともう少しくらいな目安だと思います
同じような職種の方で週24時間パターンの方とか部分休業を取られてる方の目安を教えていただけるとうれしいです
- 630 ：
- ごめんなさい！計算が合わない！
約19.5万から約4.5万引かれて、15万と少しくらいです
- 631 ：
- そんなの目安って言ったって、勤め先の就業規則次第でしょ。
- 632 ：
- しかしわかりにくい文章書くね…
- 633 ：
- 細かく晒すと書いてあるけど全然細かくない
- 634 ：
- 就業規則とか言ってる人は民間じゃなくて？公務員なんて職種が同じなら権利も給料もだいたい横並びでしょ
- 635 ：
- そもそもこの高校教諭さんが公務員かどうか分からないし。
- 636 ：
- 30代前半400(ボーナス含)
中規模企業 専門職
フルタイム正社員で一応フレックスだけど
コアタイムが長く、実質自宅での仕事とかは不可
周りは子育てに比較的寛容で急に休んだり早く帰ったりの心苦しさは少ないけど
とにかく忙しく、休んだ分全部自分に跳ね返るし
新しい仕事がバンバンねじこまれてとにかく心の余裕がない
お迎えがあるから残業したくないけど、30分〜1時間の残業になってしまう日がほとんどだし
帰ってからも色々状況が変わってて精神的に疲れる
ちなみに、周りの人は月40時間程度の残業
頑張ろうと思えば頑張れるけど、もっと企業体力のある会社(大手上場企業とか)なら
もう少しゆったり仕事できて、給料も上がるんだろうか
今まではみなし残業代含で460位だったのが
残業できないからという理由で下がってしまった割に
仕事内容がほぼ変わらず、結局残業していてバカらしくなってきた
- 637 ：
- 私の経験上は、大手だと本社から子会社出向まで部署次第上司次第の部分が大きくて、運もあるかなと思う。
収入的には良いと思うけど、ゆったりかどうかは・・・もっと激務のところもある。子持ち女性を配属することは少ないけど。
- 638 ：
- >>636
東証一部上場企業の総合職
大企業が故に働き方改革の徹底が求められていて、長時間労働を防ぐための施策がなされていること、
時短が小6まで使えたりと諸制度が整っていること、などは恵まれているのかもしれない
とはいえ>>637の通り、部署次第上司次第というところが大きい
自分が産前にいた部署はトレーディング関係で、海外出張も多かったし終電逃すまで残業することもあった
やりがいはあったけど、とても乳幼児持ちの女性社員が働けるような環境ではないと思った
ただ、30代前半で850貰えてたから（残業は年に400時間くらい）給与は良い
- 639 ：
- >>637>>638
レスありがとう
そうだよね、運次第な所も多々あるよね
他に行っても余計大変かもしれないと思うと賭けだけど
確実に給料は良いよね
夫の給料が私と同程度で、しかもこの先絶対上がる見込みがなく、むしろ下がってく一方なのがわかってるから
自分が稼がないとという気持ちが強くていろいろ焦ってしまう
今の所でうまくやり過ごしてくか、給料UPに賭けるかもう少し考えてみる
- 640 ：
- 今『女性のための絶対に落ちない就活術』という電子書籍コミックが話題になっている。
表紙には「新時代のスタンダードとなる就活本」「実践したら内定が20社を超えました」などと書かれている。
内容は女性が自分の体を使って就活するという斜め上な発想のネタ本。就職活動の面接の際にキワどい格好をしたり
胸を見せたり、履歴書にはスリーサイズやSNSアカウントまで記載しろと書いてある。
すでにそこから女性の就活戦争は始まっているというのだ。TwitterやFacebookはエッチな内容にして
面接官の気を引くと言う作戦だ。
「面接官はこんな社員が欲しい」とういアンケートでは「ヤリたい」「おっぱい揉みたい」「中出ししたい」などゲスい回答ばかり。
現在売上はコミック全体で3位となっておりかなり順調な売れ行き。全120ページで本編は107ページとなっている。
値段は864円のところ現在は20％オフの691円で、読み応えのあるネタ本となっているので是非読んで見てほしい。
実践しても採用されるかどうかは別であるが……。
PCで見る際はPNG画像形式で閲覧が可能。つまり画像データなのでＤＲＭ認証は不必要。
下記URLページより購入が可能。デバイスはPC、スマートフォン共に対応。
http://gogotsu.com/archives/33349
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/01-21.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/02-16.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/03-12.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/04-10.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/05-4.jpg
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/09/06.jpg
http://www.dmm.co.jp/dc/doujin/-/detail/=/cid=d_113681/dmmgggg-003
- 641 ：
- >>621
最低時給700円台の県で同じくコルセン管理職だけど、同じくらいよ...
4日連続で残業4時間超とかでそんくらい。
でも希望休はかなり融通きく(2ヵ月前申請ｗ)から辞められない。
- 642 ：
- えっと、草生えてるしジョークってことでいいのかなw
- 643 ：
- >>629
多分同じくらいの号級で週23時間のタイプでやってるよーうちは18万もらってる
時給に換算すると1900円くらいだから、そのまま実際の勤務時間を掛けて計算すると良いみたいだよ
だから週24時間タイプだと20万くらいもらえるんじゃない？
- 644 ：
- 30半ば 私立大学事務職員 来年度復帰予定
フルタイム残業なしで420万になりそう
2時間時短したら320万くらいになってしまう
いきなりフルタイム予定だったけど、長時間預けるのかわいそう攻撃に遭って時短にするか揺らいでる
- 645 ：
- 地方都市の建設業経理士。年収430万。土日休、残業なしの紅一点。10年目になるので、刺激が欲しいところ。
- 646 ：
- 月一の銀行振り込みの作業のみで
年収４８０ある
- 647 ：
- といいな
- 648 ：
- 木工おもちゃ職人
時短勤務
残業なしだからこういう職業なのに自分の子供に何か作ることもできない
- 649 ：
- 保育士
パートフルタイムで働いて180くらい
ほぼ正規と変わらないから正規目指して転職した。
まだ1年経ってないけど計算上の年収は330くらい
やっぱりお給料少ないonz
- 650 ：
- 税理士4年目
去年は2人目産んでて350くらいだったけど
今年は縁あって500越えそう
保育料も国保も上がっちゃうからあと2年ほどゆっくり仕事したい
- 651 ：
- 同じく保育士
フルタイムパートで年収230くらい
パートだろうと担当の子どもいるし書類もがっつりあるけど正規職員だと早番遅番あって旦那と相談した結果(早番遅番の時に旦那が送迎できるかどうか)無理となってパート
自分の子どもが体調悪い時に病児保育に預けて仕事してるとたまに自分は何やってるんだろうと復帰したばかりの頃は思ったこともあった
- 652 ：
- 総務事務 正社員で年収250万弱
都内ではないけど都市部
保育士さんみたいに責任はないかもしれないけど、年収がもっと低い人もいるよ
- 653 ：
- 子供が友達ママの職業情報を得てくる。
看護師多い！
- 654 ：
- あと、やっぱり看護師や保育士は女社会でやって行ってるだけあって空気読むのうまいね。
あと、グループ作るのやママ集団に溶け込むのも上手い。
- 655 ：
- 薬剤師病院勤務
時短で夜勤と休日日勤免除
まだ復帰1年目だから源泉徴収票もらわないとわからないけどおそらく年収250万くらい
世の中の薬剤師高給取りのイメージとの乖離がすごくて萎える…
- 656 ：
- >>655
病院は薄給だよね
私は調剤パートでフルで働いてないけど300はあるよ
- 657 ：
- なんで病院は安いの？
- 658 ：
- >>657
医療費が国の財政を圧迫してて人件費に回せる原資が無いから
にしても250は安いね…
製薬メーカーで薬剤師業務はほぼやってないけど1h時短で550くらいあるよ
薬剤師業務に拘らなければ転職もありかも
- 659 ：
- >>658
なるほどそういうことかー
- 660 ：
- 母が調剤薬局のパート薬剤師で、時給3000近くてビビった。
医師には敵わないけど、薬剤師はやっぱり高給取りのイメージあるよ。
- 661 ：
- パートにしては高いよねって話
- 662 ：
- 薬剤師の資格取るまでお金かかるからね〜
そのくらい貰わないとやってられないわという話
でもパートだもんね、薬剤師の正社員って実際高いの？
- 663 ：
- >>662
薬剤師免許は正社員よりパートでこそ力を発揮するのよ。全国どこでもすぐに高時給で雇ってもらえるのが強み
正社員はそんなに給料上がらないみたいよ
私は四年制時代に資格を取ったけど、今の様に六年制なら他の学部に行っていたと思う
- 664 ：
- 時給高くても結局はパートだからね
正社員とパートの間くらいの仕事
- 665 ：
- >>664
結局パートだからねの意味が分からない…
正社員の下よねって事？
正社員に疲れて企業辞めてパートになったから今の状態には満足してるよ
- 666 ：
- >>665
収入面の話でしょ
正社員に比べれば劣るのは事実だけどパートよりは良いっていう
- 667 ：
- フルタイムパート、時給3000なら年収600近く行くよ薬剤師は
私は企業薬剤師だけど年収600しかないからねw
- 668 ：
- 業種にもよるが結局フルタイムならパートも正社員も大変さはそんなに変わらんよね。
パートの良さってお金は少なくても半日ほど週に何度かのんびり働くみたいな自由さだな。
正社員のほうが出来ること増えてやりがいはあるのかなとも思うけど。
- 669 ：
- 薬剤師裏山。
週3か4位でまったり働いて、500位もらえれば十分だわー
旦那1000万以上あるし
- 670 ：
- まぁ普通のパートするよりは薬剤師は時給マシなんだけど上の人が言う通り所詮はパートよ
のんびりしてて良いんだけどがっつり働かないと収入はしれてる
個人的には一番理想なのは待遇の良い企業の正社員だなぁ
知人は残業なしで大台越えてるしボーナスなんかはうらやましいわ
- 671 ：
- >>669
つか週3で500ももらえませんw
- 672 ：
- >>670
残業無しとはいえ週5で働くというのがもう無理だ…
一度楽しちゃうとダメだね
- 673 ：
- 週に数回短い時間だけパートするわって人はそもそも金銭的に切羽詰まってるというより、暇潰しとかおこづかい稼ぎ目的が多いから時給の額の差にそこまで目の色変えない人が多いわ
お金や遣り甲斐にこだわるならやっぱりフルか正社員なんだけど一度パートやっちゃうともう戻れないの分かるw
正社員の頃はそんな退屈な仕事無理〜とか不遜なこと思ってたもんだが
- 674 ：
- 理系に進んで薬剤師になればよかったかなーとこの流れ見てて思うけど、それはそれで今の旦那と同等程度に稼げる人と出会えてかどうかわからないからまあ今の進路でよかったんだと思うことにしようw
高校時代の友人が薬剤師だけど、出会いがないらしくてアラフォーの今もまだ独身だわ。
ちなみに当方国家公務員、フルで600万半ば。
- 675 ：
- 逆に私はパートがムリだなぁ
仕事が楽しいのと評価される快感とボーナスの良さで定年まで働くだろなっていう男脳
同じ勤務時間でもパートでは稼げない額だし
職場の同僚たちとめちゃ仲良いから毎日しゃべりたいってのもある
- 676 ：
- 薬剤師は正直仕事内容が。。
向き不向きがありそう。
私はちょっと無理だわ。
- 677 ：
- こんだけ、薬剤師余るよって言われてんのにまだそんな話を
- 678 ：
- ドラッグストアのレジとか需要は多いほうなんじゃないの？
知らんけど
- 679 ：
- >>670
同意
私もそれが理想だと思うし娘にも内心そうなってほしいとこはある
なんだかんだ正社員はパートより身分がある程度守られていて
福利厚生などが充実してる点がやっぱ強いよね
娘の時代には母親もフルできちんと働くのが当たり前の時代になってるような気もするから
準備はさせておかないとな
- 680 ：
- んー
その仕事おもしろいの？っていう
- 681 ：
- 都内IT商社の営業事務
時短300万くらい(時短前は450)
通勤ドアtoドアで1時間くらいなので近場の事務職へ転職検討中
そうなるとフルタイム年収が現在の時短の年収と同じになるんだよな
- 682 ：
- >>680
こら何てことをwww
- 683 ：
- >>680
仕事にやりがいを求めるなら他に色々ある
でもパートで楽してお小遣い稼ぐには最適な資格と言われてるんじゃない
- 684 ：
- やりがいのない仕事は短時間でも嫌では
- 685 ：
- 薬剤師「便利な資格だよ」
非薬剤師「薬剤師なんてつまらんし供給過多だしパートでしょ？w」
うーん、この
- 686 ：
- 大企業で正社員の薬剤師も、薬剤師業務やってない薬剤師も世の中には山ほど居る件
薬剤師に親でも殺されたか？
- 687 ：
- 医療系は全国たどこでも潰しがきくよね
田舎に住みたいけど出版だからむり
東京砂漠つらい
- 688 ：
- >>681
わかる。
SEで満員電車での通勤に疲れて転職検討中だけど、都内と自宅そばの賃金格差がね〜。
- 689 ：
- >>683
ほんこれ
- 690 ：
- 薬剤師って常に勉強して知識を更新していかないと勤まらないイメージ。
- 691 ：
- それって、実はその他の医療職も士業も大手総合職も同じなんだよね
- 692 ：
- 義母が65歳薬剤師
ずっと専業主婦&ご主人早くに亡くして年金少ないから今もフルタイム契約社員で働いてる
私はただの事務だからいつまで続けられるか疑問だけど、教育資金と老後のためにできるだけ長く働きたい
- 693 ：
- 医療系資格職はいつでもどこでも好条件で働けることに尽きる。
私のような事務系総合職は一度辞めたら絶対いまの条件では再就職できないけど、医療系資格職ならパートになったり正社員になったり、働き方を自由に変えられて、しかも、条件が下がらない。
と、子供が受験生になるとパートになって、入試が終わると正社員に戻るを繰り返してた母親を見て思うわ。
学生時代、母から薬学部勧められたのに無視した自分を呪うよ。
- 694 ：
- 薬剤師は大人から見ると便利な職なんだけど娘に勧めたら「つまらなそうだから嫌」と一蹴されたわw
一般の主婦向きだけど夢のある華やかな憧れの職業ではないのよね
- 695 ：
- 医療職や薬剤師みたいにすぐ就ける高収入職って、それなりに理由があって現状があるとしかいいようがないわ
- 696 ：
- 何でも良い面ばかりのムシの良い仕事なんてないよね
- 697 ：
- 私は薬剤師免許は一応取ったけど全く関係ない企業に入って薬とは関係無い仕事をしているよ
大学時代の同級生は外資系航空会社のCAになって、フライトの合間で薬剤師のバイトをしている強者もいる
- 698 ：
- もともとが体力仕事だろうに掛け持ちなんてすごいね。
それとも契約社員か何かでみっちりフライトが詰まってない勤務なんだろうか。
- 699 ：
- 薬剤師、男性との出会いとかはどうなんだろうか。
医療職って女性多そうだし出会いはあまりなさそうなイメージ。
薬剤師の配偶者ってどこ知り合った職業は何してる人なのかな？
個人的には夫医師で妻が薬剤師パートとか最強そうだなと思う。
- 700 ：
- 出身校によるよ
国立なら研究職が多いし、私立なら薬剤師どうしでくっつく
窓口業務に女が多いだけで、男性薬剤師って意外と多いからね
- 701 ：
- >>700
私立だけど薬剤師同士ってそんなに多く無い気がする
今の職場だと公務員、勤務医、製薬メーカー、製薬とは関係ない企業勤務がそれぞれ数人で、旦那さんも薬剤師の人は一人しかいない
- 702 ：
- 学生時代の人とそのまま結婚する人ばかりじゃないしね
製薬メーカーの営業とって多そう
- 703 ：
- 薬剤師、昔からとても憧れの職業だったんだけど、つまらなそうとか華がないとか結構ディスられてて笑った
カラフルな薬が綺麗に整頓されている空間とか、白衣かっこいいとかに憧れてた
実際は学力足りずに諦めたんだけどね
みなさんはどんな職業に憧れて、実際どんな仕事してますか？
- 704 ：
- 私は医者家系で医者に憧れてたけど、頭が足りなくて薬剤師になった
薬局でまったり働けてそれなりに稼げて満足しています
本当にそれなりだけどね
- 705 ：
- >>703
出版に憧れて、そこそこ面接まで進んだけど結局銀行の事務だわ
銀行も志望してたカテゴリの一つではあったけど
ただ今のんびり育休延長してること考えると、出版じゃなく代わりもたくさん居る事務で良かったかな
- 706 ：
- 小説で読んだ新聞記者に憧れてたけどミーハー心が勝ってテレビに
福利厚生が意外としっかりしているので結果オーライ
- 707 ：
- 研究者になりたかったけど、就活して出版に。
フレックスだし育児休業制度も使い安くて、
意外と子育てしやすい選択だった。
- 708 ：
- 思い起こせば、どうしてもなりたいって思う職業がなかったな。
母親は薬剤師とか医師とかの白衣を着る仕事について欲しかったみたい。
白衣といえば、獣医になりたいと言ったら猛反対された記憶。
- 709 ：
- 小学生の頃から先生になりたくて、それ一直線で教育大出てそのまま教員になった
子どもが一歳になってすぐ復帰して数ヵ月だけど産休前より仕事楽しいしより効率的にできるようになったな
- 710 ：
- 研究職なりたくてなったけど任期なしの就職決まるまで長かった
採用されてからは仕事も楽しいし裁量労働だから子育てと両立しやすくて良かった
- 711 ：
- 母が教師で自分も漠然と教師を目指してたけど、
中学生のときに教師だけは止めておけと言われたわ
結果、教師ではなく別の先生と呼ばれる職業(士業)になった
- 712 ：
- 子供が好きだったのでぼんやりと保育士になりたかったけど、大学受験の段階で保育士の実母に激務・薄給ぶりを熱弁されて断念
偏差値は高くないけど就職に強い(オジサン受けがいい)女子大に進学して、地銀に就職した
志望理由は推薦制度があったのと、総合職だけど地銀だから全国転勤が無い、土日祝休み、まぁお堅い職業だから親が安心してくれるかなって感じ
そんな理由で選んだから正直やりがいはほぼ無いんだけど、子育てしながら働き続けるにはこれで良かったのかなって思う
- 713 ：
- >>707
娘が出版に興味持ってるから聞きたい
子持ちの残業は免除されてるのかな？
- 714 ：
- 私も特になりたいものはなかった
フリーな雰囲気の会社紹介をみてSEになった。
ちょーたのしい
頭いい人が最強に立場強くていろんな話できる
- 715 ：
- 会計事務所1年目。
これからの時期、年末調整、確定申告と繁忙期に突入する… 見えない大波が押し寄せてくる予感がして今から怖い。
子供たちと自分の体調管理も気をつけよう。
- 716 ：
- >>713
横だけど、会社によると思うよ
うちは中小の出版で時短制度は3歳までだけど
既婚女性だらけの職場なので、子が小学生くらいまでは残業せず帰りやすい雰囲気
- 717 ：
- >>713
出版社は女性が多いから、比較的子育ての制度が整ってるところが多いかな。
でも、週刊誌とかスパンの短い仕事はなかなかしんどそうだし、編プロで薄給激務のとこのもあるし、会社の業態と規模によるよ。
うちは専門書、絵本、月刊誌とか出してる会社で、ある程度の規模もあるから、みんな育児と仕事両立しやすそうにしてる。
- 718 ：
- >>713
同じく横だけど月刊誌や一般書出してる出版。
保育園のお迎えあるから残業は免除だけど、仕事終わらないから持ち帰ってる。
あと、先生との付き合いあるから飲み会は必須。
- 719 ：
- 事務系パート6人。自分含めおばちゃんばかり。
1人やめることになり代わりに22歳のシンママが入ってくることになった。
いじめられるようなら助けてあげてね、と上から言われた。メンタル強い人であってほしい。
- 720 ：
- 専門系事務パート。
毎日知識詰め込みすぎて頭パンクしそう。一般事務にもどりたくなってきた。狭き門に年齢的に難しいかなー。
- 721 ：
- 知識詰め込みいいじゃん、テンションあがるわ
専門性あるほうがいいにきまってる
- 722 ：
- 横だけど、育児しながら常に勉強し続けるのが、
アラフォーになって、しんどくなったわ。
金融系ね。
脳のキャパを超えてる感じ。
年収900もらえてるけど、
やめたら激減するだろうからやめないけど、
頭が常に休まらないので、
早死にしそう…。
- 723 ：
- 資格の勉強してるときは充実してたんだけどな。いざ仕事についたら毎日がキャパオーバーで帰宅する頃には燃えカスになってるわ。若いときならテンションあがったのかもな。
- 724 ：
- 保育園〜職場〜自宅が自転車で、勉強時間が取れない。
電車通勤の頃は通勤時間に仕事の勉強できてた。
職場近くに引っ越したのが間違いだった。
- 725 ：
- 厳密に言うと財務経理ではないんだけど会計や税務と縁の深い部署になった。
家の家計簿にまで減価償却や引当金、割引率等々を導入し始めてしまいどんどん複雑に。
そして中長期計画や収支見込みを作成するのが楽しい。FPの勉強しようかな。
- 726 ：
- みんなレベル高くて羨ましいw
保育園落ちて幼稚園だからやむなく時短パート
専門職枠だからそこそこ高時給だけど、仕事内容の9割がテプラやコピー等の雑務
こんな仕事内容なら時給900円で何の技術も資格も経験も無い人雇えばいいのに。
忙しいのは嫌いだけど、やりがい無さすぎるのも辛い
- 727 ：
- 保育園で配布される保護者向け無料雑誌に父母の平均年収があって、女性が200万台だったので安っ！と思った記憶
病気理由とか育休産休などの0の人も入っての平均だろうから余計に安いのだろうけど
- 728 ：
- 私の周りは看護師ママとか結構多いんだけど多分給料いいよね。最低500はあるっていう人が殆どなんじゃなかろうか
- 729 ：
- >>727
ぎゅってだよね。読んだ読んだ。父親の平均も400万円台だったので驚いた。
- 730 ：
- ただの世間知らず馬鹿なのかマウンティングゴリラがウホウホしたいのか
- 731 ：
- >>730
こんなのがマウンティングになるの？
- 732 ：
- まあそもそもこのスレは自由に生々しい収入の話が出来る場所だし
マウンティングとか思っちゃうなら見ない方が良いよ
- 733 ：
- >>728
働き方によるんじゃないの
公務員看護師だったら勤続年数長ければ800万円とかもらってるけど、民間なら普通は600万円くらいで頭打ちだと思うけど
- 734 ：
- >>730
絡みで相手してもらえなくて本スレに乗り出してくるって、新しいスタイルだね。
- 735 ：
- こういうのをマウンティングと感じる人がいるだろうというのは、社会に出ていれば想像つくよね。。
- 736 ：
- >>735
だから会社じゃなくこのスレで本音を話してるんじゃないの
本スレがほぼ正社員の集まりなんだから、その中でも職業語るこのスレにどういう感覚の人が集まってるか想像つくでしょ
- 737 ：
- こんなのマウンティングと思わないところで話したいってことか
それはあるわな
- 738 ：
- 400万円台って少なくてかわいそう→そういう感覚もまあわかる
保育園の親の平均年収400万円台でびっくり→働いてたり2chみてて、日本の平均年収今まで知らなかったの？
という感じ
- 739 ：
- 若い世代ってほんとに給料少ないよね
- 740 ：
- 報道や統計調査からの知識として頭には入ってるけど、自分のリアル知人友人とは違いすぎて実感が湧かないというのはあると思う。
というか、都内と地方で住居にかかるお金や公立私立の進学状況も全然違うから、年収だけでは生活レベルまでは分からないよね。
- 741 ：
- 子供保育園に預けてるけど私は週3時短パートだから年収にすると300万しかないよ
- 742 ：
- ラウンダー営業
正社員フルタイムで年収300万
さらに平日ワンオペのおまけ付き
時短でそれだけってすごいな
- 743 ：
- 仲良くなるのってやっぱ暮らしぶりが近い人が多いだろうし、住む地域も違ったりするだろうからね。
- 744 ：
- >>741
週3のパートで入園できるの良いな
- 745 ：
- 待機がいる地域だと両親フルタイムしか入れないから、そういう意味では200って遠い世界かも
賞与なしだと月総支給17くらい？地域により最低賃金割っちゃう額だわ
- 746 ：
- >>745
時給換算すると4000円くらい？資格職なのかな
私も時短の週5勤務で時給換算だと2600円位しかないよ
- 747 ：
- >>741さんへのレスでした
すみません
- 748 ：
- 週５の時短で時給換算すると2800円くらいだけど、辞めて別の仕事就くとなったら、多分時給1200円くらいになるから、辞めずにがんばる。。
- 749 ：
- ぎゅってのホームページに元データあったから見てきた。父も母も妥当って感じだわ
- 750 ：
- マジレスすると分布と平均値があっていない
分布は女性300万台男性500万台が中央値で平均はそれより上
- 751 ：
- >>743
高校大学就職と進むにつれて収入も含めて階層の近い人と仲良くなっていくからね。
子どもを産んで支援センターとかに行くと、一旦リセットがかかってお互いショックを受けるという。
でもたぶん子どもが進学するに従ってまた階層の近い人同士で寄り集まっていくんだろうな。
- 752 ：
- >>751
階層が近いってどうやって判断するの
年収や職業の話はしにくいし
- 753 ：
- 仲良いんだから学歴や夫婦の職業は大体知ってるでしょ
付き合ってればお金の使い方や価値観もわかるし
- 754 ：
- 階層の高い家庭ほど、子どもも高学歴になる。
だから、進学するにつれて似たような階層が集まるってことでしょ。
階層再生産とか貧困の負の連鎖とか、社会問題になってるよね。
- 755 ：
- >>745
激戦まではいかないけど待機ある地域で0歳4月で復帰したけど、
子供が年少になったら枠が増えて（0歳3人、1歳9、2歳12、3歳50人、）
パートらしきママが多くてびっくりした。
保育園はフルでしか入れないと思い込んでたからさ。
- 756 ：
- >>755
まさにそのパターン
2歳児はパートだとお話にならなかったので何とか認証に滑り込み3歳児から認可に移動
ただ、新園が出来たというのも大きかった
2歳児で認可だと認証より保育料が高く付くので結果的に良いルートだったわ
- 757 ：
- >>733のレス見て思ったんだけど
民間だと600位が頭打ちなの？
企業で800位って難しいのかな
女性でそれ位もらってる人ってどんな仕事してるんだろ
- 758 ：
- 資格職とか、医師とか？
- 759 ：
- 大企業勤めだけど、一般職ならそんなものかもしれない。優秀で管理職になる人もたまにいるけど。
総合職だと完全に男性と同じで育休分だけ遅れるから役職によってはその倍以上の収入になる。
- 760 ：
- 民間でも管理職なら1000〜2000いくよ。
私の会社の上司(直属ではなくはるか上の上司だけど)は、噂では2000だけど、子供のお弁当作りとか全くやらなかったと言っていた。
ヒラなら、年齢にもよるけど500〜800かなぁ。
- 761 ：
- たまに会社がいやになって求人見たりすると、看護師って400〜500くらいだけど、激務そうだし責任も重そうなのにそんなもんなのか…と思った。
それともどんどん昇給するのかな。
- 762 ：
- >>761
昇給は途中で止まるって聞いた、うちの職場だけかもしれないが。夜勤しなきゃ給料安いし割に合わないと思いながら仕事してるよ…
- 763 ：
- 民間大企業勤めだけど、非管理職だと950万くらいで頭打ち
女性でも総合職フルタイムだと、30代係長（肩書だけ）クラスで800〜900万くらい普通にいける
女性管理職は1%もいなくて、かつ女性管理職のほとんどが独身か既婚小梨で男性並みにバリバリ働く人ばかり
結婚するまでは管理職になりたいと思っていたけど、今は非管理職のまま組合に守られる立場の方がいいかな…とか思っている
- 764 ：
- 国家公務員特別職
27歳のときは年収500万いきそうだったんだけど
時短でガッツリ減った
転勤は2、3年に一度
夫も同職で勤務地もわりと配慮してもらえる
同期の独身女性と号俸かなり差がついた
当たり前だから仕方ない
- 765 ：
- IT法務。36才
時短で年収600ちょい
残業山盛りでハードな部署だけど、IT企業はトラブル、賠償事案が多くて法務的には面白いからそこがいい、と若い頃は思っていた。
しかし、育児で一切残業できない状況になったらめちゃくちゃきつい。
若い頃にこういう状況になるのを見越して業務量がひどくない会社に就職すべきだった。
幹部社員も皆帰社時間が遅いから幹部に上がっても基本的には状況良くならない。
自分の過去の選択を色々反省しています
- 766 ：
- 民間大企業で転勤なしちょっと特殊な専門部署で850くらいだった
転勤ありだと手当諸々で1000近くなる
今は時短で700くらい、このままだと900超えずに頭打ちかなぁ
でもやりがいも適度にあり、子とのんびりできる時間があり、ストレスもなく暮らしていられる今の働き方が丁度いいや
時短終了後もこのまま残業なしのマミトラでいいからやってきたい
- 767 ：
- 特殊な部署って何だろう。知財専門とか研究職かな。
待遇も給与も良くてうらやましい。
- 768 ：
- 法務部とかかなー
- 769 ：
- うちの会社では法務部も他の総合職と給与水準同じだな。ローテの一環だし。
弁護士や会計士の資格持ちでも大して優遇されない。たぶん現場管理職の方が儲かる。
- 770 ：
- >>769
それはどこも同じだと思うよ
- 771 ：
- 知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TU2F6
- 772 ：
- 今時短中で、年収400万＋不労所得300万
夫は年収800万
夫に「不労所得があるからって絶対仕事は辞めるな」と言われているけど、辞めたいわ
仕事が嫌な訳ではなくて体がしんどいわ
この夜泣きがひどくてへろへろなのよ
- 773 ：
- 不労所得いいなぁ。
うちはそれの不労所得ない版。
家事分担してたのに、最近夫が忙しくてワンオペ。
夫は800万あれば余裕だと思ってるみたいで、私が大変なら辞めてもいいよって感じなので、ワンオペを愚痴るとじゃあ辞めてもいいよってなりそうで何も言えない。
子供が小さいときは辞めたかったけど、今は別に辞めたくないんだよなぁ。
だから家事をできる範囲だけでやってる。。
- 774 ：
- 6時半に起き、ｼｬﾜｰ浴びて8時に家を出(保育園の送迎は旦那)、帰宅は23時半。
家に帰ったら洗顔だけして旦那が作った夕飯をおかずにビールを飲みつつ
業務引き継ぎLINEに目を通して返信しながら歯磨きして1時までには寝るようにする。
疲れた。
と思ってるだろうなー
旦那(9-18週6+夜間バイト週3)が。
夜中帰ったらよくキッキンとか床で寝落ちしてるし。
その時間でも子ども達はご飯ﾏﾀﾞｰ？状態だったりするし。
こんな生活でも世帯年収400いかないんだ...
私もコンビニとか夜間バイトするべきなんだろうけど体力持たない。。
もっと子ども達の顔見たい。
絵本読んであげたい。
学校の話とか｢うんうん｣って聞いてあげたい。
あーもっと勉強しとけばよかった。
- 775 ：
- どんだけブラックなの
- 776 ：
- えっ二馬力でそれは大変じゃない？
介護とか、世に大変な割に年収が低いと言われてる職種でも、もうちょっといくような。
- 777 ：
- いやいや職業気になるんだけど
そんなに働いて2人で400いかないって、ある？
- 778 ：
- 子供達ってことは申し訳ないけどその世帯年収、労働環境で子供が2人か3人いるの？
- 779 ：
- 地方かなぁ
- 780 ：
- 自分語りに怒濤の勢いな総ツッコミワロタw
でも私も職種が気になる
- 781 ：
- 手取りと間違えてはいやしまいか。
- 782 ：
- 医師
非常勤週３日＋スポット月２日
年収1400万
非常勤とスポットのアルバイトで今はやらせて貰ってるけど来年から大学病院へ
ザッと計算したら週６フルで900万くらいだった
お金は諦めてたからどうでもいいけど週６フルがヤバい勉強育児で頭パンクしそう
- 783 ：
- >>782
なんで年収下がるの？？
- 784 ：
- 大学だから給料少ないんだと思うよ
私も医師
時短週5で1000万
当直も呼び出しもなし
休日はカレンダー通り
- 785 ：
- スポットのアルバイトだと日給高いものね
医師だと4〜5万もらえたっけ？
税理士だと半日使って高くて3万かなあ
身に余る気がするから高いときの方で時給1万請求するのドキドキするわ
- 786 ：
- ついでに自分語り
資格とるまでの丁稚奉公期間の年収が少なくて、フルタイムでもずっと300未満だった
開業後4年目の去年で500(間2人産んで休んでる)になんとか到達
子供の行事とか病院に融通効かせつつだから、あと数年はこんなもんだろうと思ってる
- 787 ：
- 祖母が医師だったので憧れてたけどなれず、
別の学部の国立大出て今はマスコミ勤務。
年収は残業なしで1000くらいなので恵まれてるか。
こないだ仕事で祖母の論文を発見して、
やはり諦めずに勉強すればよかった、
いや、今から勉強する？とムダに揺れてるw
- 788 ：
- >>483
>>484さんのおっしゃる通り大学病院だからっていうのと基本的に常勤医者は安い
非常勤やスポットアルバイトは時給10000〜だから週3日8時間＋αで結構行く
>>484さんみたいに週5時短当直ナシ目指してとりあえず頑張るしかないな
- 789 ：
- 時給一万か。。
わたしの四倍だわ。。
- 790 ：
- >>789
8倍の私は底から見上げるわね
- 791 ：
- >>790
安心した、私も8倍やw
高校で勉強頑張って、国立医学部の指定校推薦の対象者にも選んで貰ってたんだけど、闘病中の父が壮絶な亡くなり方をしてしまって、色々あって辞退してしまった
医師になった同級生たちと話すたび眩しく感じるけど、やっぱり私には無理だったな
- 792 ：
- スレタイ関係ないけど、壮絶な亡くなり方って…
若くして父親を亡くすだけでもショックが大きいのに、さぞ大変だっただろうと思うよ
私は看護学科へ入学したのに違う仕事へ就職してしまった
看護師の友人の話を聞くと、同じく私には無理だっただろうなと思う
- 793 ：
- >>788
非常勤は身分不安定だし休みも取りにくいからね
メジャー外科、美容皮膚、老人施設といろいろ経験してきて去年精神病院に就職して今年三人目を出産したばかり
精神科は初めてだから後期研修医の扱いだけど、育休時短も充実してるから、長居するつもりです
- 794 ：
- 私はワインの営業してます(*^-^)
お給料は基本給26万円+インセンティブです♪
二人目の子を妊娠してるので今は定時で上がっています。
大変だけど楽しいよー♪
- 795 ：
- いろんな仕事があるね。
高校生くらいのときに、こういういろんな仕事があることを知りたかったな。
- 796 ：
- >>793
精神科は確かにQOL高くて手厚いイメージ
後期研修扱いでそれだけ貰えるなら今後どんどん上がって行きますね
美容行こうか大学戻るか悩んで結局戻る決断した身としてはなぜ美容皮膚辞めたか気になるところです笑
小さい子を院内保育に預けて当直とか耐えられるのかな自分 不安だ
- 797 ：
- >>796
専門医制度変わる前に転科しとこうかと思ってね
育児支援に手厚い精神病院を選んだ
皮膚科だと大学に入局しないといけないから
- 798 ：
- 騰がる株
3763プロシップ +17.88％
9479インプレス +8.62％
8841テーオーシー +6.84％
富子の秘密の銘柄利用すると、おもしろいぐらい稼げる。
- 799 ：
- 製薬の研究職
子供生んで時短で500ちょいくらい、二人目妊娠中
二人目が未満児超えたらガッツリ働きたいな
- 800 ：
- >>112
亀だけど、看護師さんは情報交換しているのを
よく耳にしてしまうな。
人間関係、シフト、お給料よりも家と保育園や学校に近いところで
欠員があったりした場合、即、声かけてる感じ。
私は絶対にできない職種だから尊敬するけど
看護師ネットワークは強いわ。
年収が下がっても近場を選び、子も多い。
国家資格は強い。
- 801 ：
- 音楽関係の仕事してるママさんいますか？
- 802 ：
- >>801
親戚が音楽とダンス？（りとみっくではない）の教室と
ボランティア演奏やら、母校の講師やらやっているけど
赤字。旦那さんの経済力があるからやっていけるみたい。
そして習い事系の先生だと保育園の預かり時間は
仕事時間じゃないんだよね、ってボヤいてた。
- 803 ：
- 電気通信業 孫請ぐらい
アラフォー総務 時短で280万
まわりは天下り管理職がいっぱいw
電車は下りで座れるし
人間関係もよいし
お中元お歳暮食べ放題で
今の仕事も好きだし向いてる
社長が女性活躍を応援してくれるので
将来管理職候補になってるけど
給料が安くてちょっと…
もう少しあげてほしいわ…
- 804 ：
- 建設業界の専門職年収450万位
決してもらってるとは思えないんだが
ババア＋残業あんまりしない＋子供のことで有給使いまくり
なのに雇ってくれてありがたいと日々思ってる
唯一社内の他部所の共働きしてる奴から
嫁(介護ヘルパー当直有り)より給与が良いから目の敵にされてツライ
散々陰口叩くわ幹部に「あいつ辞めさせた方が会社に有益です」とまでいう程なのに
しれーっと愛想振りまいて自分に仕事は頼むんだからムカつく
「辞めて欲しいならお前の物件の担当に指名すんなよ」と自分も言えたら良いんだが
「辞めさせろ」って言ってるなんて知らないふりして仕事受けてる
- 805 ：
- フリーランスでメンタルコーチと瞑想インストラクターやってる。
年収は700〜800万。スカイプやメールでのコーチング、カルチャースクールでの授業
ブログでの広告収入。職業を言うと誤解されやすいから、保育園ではあまり話してない。
- 806 ：
- うん、言葉巧みに金を巻き上げる詐欺師みたいだから言わない方が良い
- 807 ：
- やっぱりメンタルコーチとかメンタルトレーナーって日本では浸透してないんだよね
職業聞かれたら心理カウンセラーって答えてる（カウンセラーとはちょっと違うんだけど）
- 808 ：
- >>807
個人的にはメンタルコーチって言われたらスポーツ選手とかがお客さんなのかな？って思うけど
瞑想インストラクターって言われたらとスピリチュアル系をイメージして距離を置きたくなる
- 809 ：
- 勤続10年目、時短９時〜17時勤務で多少残業あり、金融一般職で410万。
今年から時短解除したから少し上乗せされるかな。
正直500もらいたいなと思うけど福利厚生は充実してるし旦那には贅沢言うなと言われる。
上の子はもう年長だから来年から保育料の負担が減るかなとも思うけど学童やら習い事やら結局変わらなさそう。
- 810 ：
- 兼業ママスレに書こうと思ったけど自分語りなのでこちらへ
赤子の時おぶって住宅兼店舗で義両親と一緒に自営してた
1歳台は毎日2-3時間ほど家族が交代で公園に連れて行ってたけど2歳半あたりから時間的に子の体力が余るくらいの遊び方しかしてあげられなくて保育園に入れることにした
自営の客層は赤ちゃんが珍しい近所のおじいちゃんおばあちゃんが多くて、夫がおんぶされてた頃も知ってるような付き合いが長い人ばかりで成長を見てくれる人が多くて親的にはありがたい状況だった
そんな状況で育った娘は保育園から帰ってきたらお店で愛想振りまいてくれて看板娘やってる
年号が変わる時に義両親はお店をやめてしまうし従業員は雇わないつもりで、それからは今のようにのんびり働けなくなりそうだし夫は同じ業界のサラリーマンになりたがってるからどうなることやら わからない
- 811 ：
- プログラマ
復帰して残業なくなったから年収がっつり落ちたけど、仕事は楽しい
- 812 ：
- 時短勤務中で週24時間労働、年収450万
勤務地は自宅から自転車で5分
仕事は楽しいし、兼業でよかった
夫激務、両実家遠方で基本ワンオペなので、このままゆるく時短でいきたいわ
- 813 ：
- 携帯電話販売パート
時給950円(最低賃金ワースト地方)
資格手当も出るし扶養内での勤務だから月80時間程
夫が急な保育園対応できる仕事ではない&両祖父母は遠方で
正社員で続けるのは難しいと伝えたらパートにしてもらえた
応対も簡単なもの(時間がかからないもの)のみで他のスタッフのサポート的位置
シフト組む際には1日の人数にカウントしない、いたらラッキーと思ってもらえる程度
迷惑かけっぱなしなのに親切にしてもらえて会社、上司、同僚には本当に感謝している
やれることは精一杯やって少しずつ返していこうと思う
- 814 ：
- >>786
何の資格か、気になっております。士業とかかな。
- 815 ：
- >>814
前過ぎて一瞬考え込んだけど、書いたの自分だったわw
お察しの通り士業ですわ
顧問に入ることが多い系なので、ちょっとずつ増やしてる
- 816 ：
- 工場で部品組み付けのパート、時給1200円
何も考えず無心で作業してればいいからすごく楽
宅建持ってるけど仕事きつすぎるから不動産業界には戻りたくない
- 817 ：
- 都内勤務、正社員事務職フルタイム、保育園児２人持ち30代後半
通勤時間30分の東証１部上場企業に転職１年目で年収400万
前職は派遣社員で通勤１時間強・年収260万だったので、時間にもお金にもゆとりができて満足している
- 818 ：
- >>817
派遣から正社員に、しかも保育園児2人持ちで！
すごいね
とても自分にはできないわ
- 819 ：
- >>815
ありがとう。士業のまさに今丁稚奉公期間で心が折れそうです。
- 820 ：
- >>818
すごいね。専門性お持ちの方ですか、！
- 821 ：
- 士業の丁稚奉公って職種によって凄く差があるよね
私は修行期間は平均600、資格取っても平均700ぐらいの士業で「資格取ったらバラ色」的な夢がなかった（笑）
優秀なら無資格者でも有資格者より稼げたりするし、あまりモチベ上がらなくて受験勉強がしんどかった
- 822 ：
- >>819
まだ資格取得途中なのかな？同じ資格とは限らないけど、顧客は人につく。
丁稚奉公でも担当制で担当を持てるところだと、自分が独立するときに付いてきてくれたりもするよ
ただそれはすべて自分次第だから、今の自分を見失わずにぶれずに頑張って
担当すら持たせてくれない内勤事務だけなら、独立もしづらいから折を見て転職を勧める
あくまで独立を視野に入れてるケースの話ね
- 823 ：
- >>822
自分は人望があると言いたいのね
- 824 ：
- >>822
ありがとう。かなりヘロヘロでモチベーションダウンしてたので、勇気でました。自分見失うとこだったわ。今は内勤事務しかしてない。
- 825 ：
- >>823
神棒とは違うかな
その辺の違いは独立系士業やってないと分からないかも
- 826 ：
- >>825
人望でした。失礼
- 827 ：
- 何の士業か気になる
税理士事務所に勤めてて、資格の取得を推されてるんだけど、独立出来るなら頑張ろうかと思うんだけど今まで深く考えたことなくてモデルケースも分からない
- 828 ：
- 士業だと顧客を持ち越せるかどうかは大事なことだよ
人望マウンティングとかそんな浅い話じゃない
- 829 ：
- >>827
社会保険労務士はどうだろうか。子育てしながらゆるくなんて、世の中そんなに甘くないよね。
顧客開拓が厳しそう。
- 830 ：
- >>829
ありがとう
社会保険労務士ってそんなに需要あるのかな？
企業には必要とされるだろうけど、新規の顧客捕まえるのが難しそうなイメージです
でも、労働法が好きだったし興味はあります
何となく税理士とかは無理そうなので、法学部卒だし司法書士を検討していました
- 831 ：
- >>830
司法書士もすごいわ。頑張ってください。
- 832 ：
- >>830
税理士やってる
社労士は女性がゆるく取得から始めてるケースを知人の中でも散見するけど、独立して顧問を持って安定収入の道は相当厳しいと思う
税理士よりかは助成金売り込みでスポットは取りやすいけど、継続的に生活できるレベルになれる人はレアだと思う
税理士は顧問を持つことが多いから、最初はからっきしだけど徐々に増やしていける感じ
最近の独立後の安定目安は3年〜と言われてる
司法書士は周りに知人が少ないからあまり知らないけど、まず試験難易度が凄く高いのと、会社法改正で役員登記が減ったのと行政書士との住みわけで厳しいときは多いみたい
でも難易度的にも取れたら凄い資格だなあと思うし、行政書士より遥かに道も広い気はするわ
- 833 ：
- 士業士業と言ってるから、てっきり弁護士か会計士だと思ってた
- 834 ：
- 士業っていっぱいあるよー
独立系ならそりゃ弁護士会計士から司法書士税理士行政書士社労士ほか
最近だと情報系で情報処理安全確保支援士とかもできたらしい
全部サムライ業だから色々とあるよね
- 835 ：
- >>834
それくらい知ってるよ。最難関だと弁理士もあるよね。
士業士業ってもったいつけてるから、てっきり弁護士クラスなのかと思ってね
士業にもいっぱいあるんだから、具体的に言ってもらわないと、背景が想像しにくいわ
医療関係と言って看護師や薬剤師や医師や医療事務などたくさんあるのと同じ
- 836 ：
- >>832
そうなんですね。税理士さんでしたか。
私は社会保険労務士とって独立して、ゆるく在宅仕事して、ママ業と両立なんて、現実的ではないですね。やはり正社員続けるしか道はないか。
- 837 ：
- まさに弁理士だけど、社労士さんも税理士さんも凄いと思うよ
むしろ絡んでる人は何の資格持ってるんだっていう
- 838 ：
- 自分は建築士だけど単なるゼネコンの時短サラリーマンだわ…
- 839 ：
- 建築業界大変だよね…
- 840 ：
- 保育士
- 841 ：
- >>832
詳しいお話ありがとうございます
税理士さん、年度末は大変でしょうね
せっかく税理士事務所に勤めてますが、何科目も何年も勉強し続ける自信が無いので、尊敬です
やはり厳しそうですよね
コンスタントに顧問できる資格じゃないと食いっぱぐれそうです
単発なら相続や債務整理もありそうですが、そんなに多くない収入でしょうし、雇われで、そんな案件も扱う程度でないと大変だと思います
弁護士でも年収100万以下が溢れている時代になかなか士業というだけでは厳しいなと感じています
- 842 ：
- >>837
士業ではないけど、弁護士と同じ資格持ちの国家公務員専門職だよ。
- 843 ：
- >>842
転勤大変そうだね
私は弁護士だけど自宅近くで開業して、それでも時間的にぎりぎり
- 844 ：
- マウンティングスレ
- 845 ：
- リアルでは言えないからこそのスレなんじゃない
マウンティングとも思わないけど
- 846 ：
- 資格職って努力の証だし転職も強そうで羨ましい
今はただのサラリーマンだから、夫が元気なうちに勉強して資格取りたいなと思ったりもする
看護師とか保育士とか、子供が産まれてからお世話になって興味あるんだけどアラフォーの新人とかニーズあるのかしら…
- 847 ：
- わたし歳をとったら保育士さんのバイトしたいなぁと保育士資格ちょっと気になってる
うちの園も朝晩はパートのおばあちゃんばかりだし
わたしもOLだからいつこの仕事がなくなるか不安
旦那は稼がないし
残業休出なし、年収５００、有給取得率8割以上推奨、職場雰囲気よし、仕事楽
なのでしばらくしがみついていたい
- 848 ：
- 保育士資格は乳幼児育児の記憶が薄れないうちに受けておくといいよ
育休中に取ってきたけど独学でも普通に勉強すればいけるよ
- 849 ：
- 育休中に保育士試験受けて一発合格、復帰後一年間働いてから保育園に転職した
売り手市場のためか、勤務時間はかなり良いようにしてもらえて感謝しかない
- 850 ：
- 子どもの保育園に育児落ち着いて(お子さんが中学生)保育士に転職して１年目の先生いるよ
その先生みて私も将来、保育士へ転職するのもいいなぁと思った
でも先生もハードだよね
保育士目指すなら今以上に筋力が必要だと感じたわ
- 851 ：
- 私も育休中に転職の手駒のひとつとして保育士資格取った
育児してれば分かる分野もあるし、音楽もやっていたので独学でも余裕で合格した
資格取得よりもやはり現場での経験がものを言う仕事なんだろうなぁと感じたよ
ま、どんな仕事もそうなんだけど
- 852 ：
- 育児が落ち着く頃には親の介護待ったなしなので介護の資格は絶対取っておいたほうが良い
介護職につかなくても、知識があるだけで負担がかなり違う
知識がないとケアマネや事業所の言いなりに限度額いっぱいにどんどんお金搾取されかねない
- 853 ：
- 友人の会社が英語系幼児教育してるけど、英語もできて保育士も持ってるという人がほぼいないので、両方できたらかなり重宝される気がする
幼児教育系なら一般の保育園より、勤務形態が楽だと思うし(早朝とかは無い)
- 854 ：
- 英語出来る人は、幼児に教えても面白くないのでは…
どっちかつーと保育がメイン業務やろ
- 855 ：
- 子育て中に資格取るなら保育士介護士(通学できれば看護師)取って筋トレしとくのが一番食いっぱぐれないってことかしらね
- 856 ：
- どんな仕事でも育児と両立するには体力がたしかに大事だね>筋トレ
- 857 ：
- 介護士という職業も資格も無いのに介護士という人にモヤモヤする
資格なら介護福祉士、介護職員初任者研修だし、職種なら介護職員だし
- 858 ：
- 介護福祉士の略やろ
- 859 ：
- 介護や保育関係は、責任も重く体力も必要なのに、待遇が良くないのがネックだよね。。
AIで代替できる分野でもないように思うし。
- 860 ：
- 学歴いらなくて門戸だけは広いからそりゃ時給は上がらないよね
- 861 ：
- 安いからいつまでも求人難で条件上げられないとも言える
- 862 ：
- 保育士免許取った人は学校に通った？
通信で取れるけど実習に行かないと取れないんだよね？
私は看護師なんだけど、保育士は保育園も優遇されるし
時給も上がりつつあるし、働き方に融通きくから興味あるんだよね
- 863 ：
- >>862
私は学校通わず年2回の試験で免許取った
学校も調べたけど働きながら通学（とか通信）が私には難しかった
看護師で保育士資格あれば引く手あまただね、うらやましい
- 864 ：
- >>862
保育士資格取るには学校に通うか試験を受けるかの二択だよ
前者は実習ありで卒業と同時に資格取得、後者は実習なし
保育士に限らずだけど、1つの資格だけじゃなくて＋別の資格もしくは専門知識がある人が求められる傾向にあるのかな
上で英語の話も出てたけど
- 865 ：
- 実習無しで資格取れるんだね、なんかちょっとどーかと思うわ…
- 866 ：
- 四大卒なら試験通るだけで受かるんだよね
次の育休中に独学で取ろうかと思ってるよ 、すぐに転職するとも思ってないけど、扶養内パートとか探すときに選択肢増やしたいし
- 867 ：
- >>865
実習の代わりに実技試験があるんだから別に良いでしょ
そんな事言ったらテキトーに実習受けてた人が保育士なれちゃうのは良いの？
- 868 ：
- 院卒で都内の研究所勤務だった友人が育休中に保育士とって、地元にUターンして保育士やってる。
どこでも食いっぱぐれないという点で、検討に値する資格だよね。
マミトラでリストラに怯えながら働くの疲れた。
- 869 ：
- 保育士やりたいかやりたくないかって問題は？
- 870 ：
- やりたくない人がわざわざ取らないっしょww
- 871 ：
- 看護師だけど保育園看護師に転職した。0歳のヘルプは脳が溶けそう…。やっぱり現場が好きだったなと実感している。けど子供の保育園送り迎え＋通勤で1時間ちょいだったのが、転職後20分で済むようになった。年間休日も１０日増えた。QOLは上がっている。
- 872 ：
- やっぱ看護師さん強いなぁ
看護師資格、取ってみたいなと言う気持ちはあるんだけど実習必須だから仕事と育児しながらは無理だよなぁと思ってなかなか踏み切れないわ
- 873 ：
- 看護師や保育士などの資格持ちは強いけど、実際に仕事をしてみたら合わなくて退職する人もいると思うと難しいだろうなと感じる
- 874 ：
- 自分語り失礼します
不動産デベロッパー勤め、総合職、30代前半です
産休前は男並みに働いていてそれなりに評価もらえてました
産休1年半取って戻った後、とりあえず時短でスタートしたものの
どこかでフルに切り替えて出世コースバリバリ目指して行く気だったのですが、いわゆるマミトラに乗せられてます
上司からは今後どう働きたいか？管理職目指したいか？とかのヒアリングは特になく、悪気なく軽い業務を振っているようです
やっぱりこれって業界の体質が古いからなのかと思うのですが
他の業界の方は産休後に今後のキャリアプランについて上司と擦り合わせる場面ありましたか？
- 875 ：
- 査定面談が毎年あるから、そこで話すよ
- 876 ：
- 聞かれるの待ってないで自分から言えばいいんじゃないの？
そんなんで評価良かったとか聞いて呆れるわ
- 877 ：
- ディベロッパーって男社会のイメージ強い
マミトラじゃないと負担なのかなとか判断に悩む男上司もいるらしいし自分から面談の機会作ってアピールした方が良いと思う
それにしてもバリバリやれる環境があるのは羨ましい、母親以外の手が見込めるってことだよね
私は他業種の総合職営業で、キャリアプランの面談はあるけど「時短解除後はマミトラなしで残業転勤アリだよね、なんとか頑張ってね」って意思確認されるだけし核家族でシッター代出せる程は稼げない会社だから割と行き詰まってるわ
- 878 ：
- >>874
もう産むつもりがないのなら相談してみたら？
- 879 ：
- >>874です
皆さんありがとうございます
時短で1人前に成果出せていないのに自分の将来の希望を話すのは気が引けてたのですが伝える機会探ってみます
個々の業務が軽いとか、このプロジェクト参加したいとか短期的な希望は伝えています
実はある程度成果を出した後に2人目も考えていて、そのあたり全て伝えるべきかも悩みます
夫が比較的柔軟に動いてくれるというのはありますが実母やシッターの助けは考えてません
やはり残業なしで昇進していくって難しいのかと皆さんのお返事見て感じてます
- 880 ：
- そうかな…
残業しなくても昇格してる先輩はいるよ
職場によって違うのかしら
- 881 ：
- 残業なしと時短は違うと思う
時短の人には重要な仕事任せられないよ、どうしたって
管理職目指すなら、とっととフルに切り替えて、昇格目指してることを上司に伝えるべき
仕事もこういうことしたいんだって具体的に伝えてどんどん取りに行く方が、やる気を認めてもらえる
降ってくる仕事だけ待ってるのは良いこと何もないよ
ちなみに東証一部メーカーの管理職
研究支援業務がメインだけど女性活躍推進プロジェクトもやってる
子供3人いて残業なしだけど、管理職にはなれた
まあ会社がホワイト寄りだからかもしれないけど
- 882 ：
- >>881
そうですよね、フルに戻すタイミングで長期的な希望を伝えようと思います
子供3人で管理職は凄いですね
就活の時に女性管理職いるって聞いて安心して入ったんだけど実は子持ちの女性管理職はゼロだった
モデルケースがいないから上司もマミトラに乗せる以外の扱いが分からないんだろうなとは思う
- 883 ：
- 子供３人で管理職とか普通だけど…会社によるわよね
- 884 ：
- 時短だけど管理職してるよ
直属上司に苦労かけてるし小さいチームだから何とかって感じだけど
管理職手当は時短でも減額にならないから嬉しい…
- 885 ：
- >>882
３０代前半でまだ１人目なら、会社側も近いうちに２人目妊娠があると考えての配慮でマミトラだったりするよ
女性はどうしても妊娠、出産、産育休、時短が昇格に影響してくるから、上司としてもあなたの本音が聞けた方が今後を考えやすいんじゃないかな
- 886 ：
- 二人目産んでからにしたら？
いつ育休入るかわからない人を需要なポジションに置けないでしょう
- 887 ：
- >>886
同意
私は管理職になる少し前に上司から次の出産予定があるか、何度か意思確認された
なってみて、管理職はなる方も大変だけど育てるのもそれなりのコストかかるってわかったわ
- 888 ：
- 子供保育園、転職活動中で2社内定もらった
A社は仕事内容イマイチだけど時間に融通きいて直属上司が理解ある感じ
B社は経験生かしてスキルアップできるけど子持ちであることに難色示された
Aにするしかないよね
現職が大規模リストラ報道されたことあるから、早めに決めなきゃと思って焦る
- 889 ：
- 早期退職を募って多めに退職金が出る可能性も
- 890 ：
- >>888
メガバンクですか？
- 891 ：
- 割増退職金は微々たるものだから早めに出たいとは思ってる
メーカー系です
- 892 ：
- 東芝とかかな
- 893 ：
- 富士通かな
- 894 ：
- >>853
週一だけど米国の保育士免許もっているお父さんが
開講している英語教室に通わせてるよ。
色々、英語教室見学したけど
お勉強系が向いている子はそれで良いけど
保育士だけあって子供の無茶振りや、とにかく実子以外の子の扱いは上手で
うちの子はすごく懐いて英語も大好きになった。
週一なので英語恐怖症にならない程度でいいと思っているからこれでいい。
実子は日本の保育士さんも扱いは難しいと思うので
その辺は目をつぶっている。
- 895 ：
- 金融機関、今は債権管理の仕事、勤続13年で年収650万
4月に育休復帰して時短にするから7〜8割になるかな
- 896 ：
- >>895
総合職？
- 897 ：
- >>896
正社員総合職です、転勤はないタイプだけど
- 898 ：
- >>897
そうなんだ、いいね
転勤のない総合職が一番羨ましい！
私は商社、内勤、勤続１０年で５００万
仕事があまりにやりがいなくて、総合職になりたいけど転勤あるから無理だ
- 899 ：
- 教師の人って、子供が入学したら学校関係者に親が同業だって自ずと知られてたりする？
黙ってたらわからないものなのかな。小学校か中学校か高校、また私立か公立どの教師かにもよるんだろうけど。
- 900 ：
- 親の勤務先書く書類があった気がする
- 901 ：
- そんなの学校でも幼稚園でも保育園でも出したわ
- 902 ：
- アラフォー 年収800万 33歳で結婚 子二人(2歳 0歳)
大阪在住 グループ会社で数万人の大企業勤務 部下30人(バイト、パート含む)の役職についているw
西日本エリア本部とか1500人とか社員いる。
毎日定時上がり 出世願望はないがめちゃ出世は早いww
イクメン(社内報に紹介されたw)
住宅ローンなしの持ち家住まい。
親からかなり援助や生前贈与をしてもらっている。
貯金額は5000万円を超えていて妻も育休は取らせつつ働かせていて年収650万円、月56万円ずつ貯金している。
独身用のマンションに27歳の時まで住んでた。月7000円。
会社の社員食堂は定食が300円。
集団健診は看護休暇を取って二人で連れていくから余裕w
しかも、昼からの健診なのに1日休むよーw
ちなみに上の子のインフルエンザの予防接種も
あえて平日に予約入れてから
ここは流石に1日の看護休暇を申請するのは気が引けるので
妥協して半日休んでるw
予防接種なんて一瞬で終わるからラッキーですw
大企業勤務なら出来るんです。
希望の保育園に子供を入れてやることができずに可哀相だと思いながら我が子を園庭のない保育園に入れる。泣いた。
認可外の準認可施設などに入れる金も考えもない。
保育園が遠いから朝は早くなったし残業出来ないし最悪。
一方収入が低い家は近くの保育園で悠々自適。
世帯収入が低い家が大嫌いだ。
今年は小規模の退園の加点 兄弟加点 待機とか色々ついて昨年の全世帯のトップだった点数と並んでるww
絶対王者に君臨w
保育園のクリスマス会に夫婦で参加できる。
昨年の9月に育休から復帰した。
- 903 ：
- 子供は天才ww
まわりが驚くくらい発達早いよw
生活リズムは
夫婦ともに6時起床
俺7時15分に家を出る 通勤は片道1時間15分
妻は8時前 片道10分 保育園の送り迎えが辛いというキャパ狭女
妻、定時退社
保育園のお迎えを済まして17時30分頃帰宅
俺、定時退社
18時15分頃帰宅
21時頃には(子どもは)寝れてる。
22時頃から夫婦とも自由時間。
平日の家事は分担 これ共働きの常識ww
朝食夕飯作りと夕飯の皿の片付け全部
土日出かけない時は朝昼晩全部作って
平日の洗濯も全部やってる。
お風呂、トイレ、キッチン、洗面所の掃除担当。
4ヶ月保育園の送迎もやってたし
お風呂に入れたりここに書いてないことでも何でもやってる。
ちなみに土日は子供を連れて
支援センター行ったり
公園やスーパー行ったり半日くらい嫁の自由時間を与えてるんだけど
逆に土日は俺の自由時間なんてないしw
ほんとキャパ狭で要領悪くて母親失格レベル奴多すぎw
- 904 ：
- >>903
読みづらい。なんだこれ？
- 905 ：
- 兼業パパが自分語ってんじゃないの？
親からの援助があって羨ましいわー。月に56万も貯金できるって、どういう家計簿なのか見せてもらいたい。
- 906 ：
- 家の夫も大企業で家のことも当たり前にやってくれる人だけど、こんな上から目線なやつじゃなくて良かった。お互いに感謝しあってるわ
- 907 ：
- >>903
どこの旦那もあなたみたいに協力的な自己満男ってわけじゃないのよ。ま、稼ぎはいいのね、月収100万てとこかしらね、仕事できなそうだけど、会社で疎まれてる感じ？
- 908 ：
- 非課税スレでスレチドヤしてた人ね
読むたびにゲラゲラ笑える
- 909 ：
- スレチに触るなよ
- 910 ：
- >>900
保育園だと親の就労が条件になってるから就労証明出したけど、小学校はそんな書類なかったな
緊急連絡先として簡単な社名と電話番号くらいは書く欄があったけど
- 911 ：
- >>908
ね、こんな女ばっかりの落書き場でドヤしてないで、気団いくかリアルのパパ友と飲み会でもしたらどう？
- 912 ：
- この人有名な1450万男だよ
あっちこっちで気持ち悪がられてる
世帯収入600のスレとかでも暴れてる
1450万をNGワードにしたのに年収分けてきたかー
ほんとにここまでやってきて荒らすとか、哀れでしかないね…
- 913 ：
- アラフォーで800万くらいでドヤってるのが哀れ…
- 914 ：
- アラフォー男性なら800とか普通じゃない？
それでドヤっとされてもなぁ
私がいま42才で900いってる
色々制約あってエリア社員にしてる＆育休トータル4年取ってて昇格遅れてるからそんなもん
同期の男性はみんな1000越えてるわ
大手はそんなもんかなと思う
因みに夫は同い年で1800
家事育児は6:4くらいだけど、半々じゃないのは通勤時間に差があるからだな
夫は授乳以外はなんでもできるんでありがたい
万が一、自分に何かあっても子供はきちんと育ててもらえるのわかってるからね
- 915 ：
- アラサー総合職正社員で時短で年収700万ちょい
特に私自身が優秀なわけでもなくたまたま大企業勤務で待遇が良いだけなので
転職したら今よりいい待遇の会社には就職できないから会社にしがみつくしかない
友人が最近キャリアアップのための転職したんだけど
本当にただただ尊敬しかない
- 916 ：
- 大企業のプロパーだと時短でもそんなにもらえるんだ〜
いいな…
5歳1歳持ち30代だけど業績が悪くなったので、転職活動頑張って大企業のグループ会社に内定もらった！
前職の給料に合わせて約400万からのスタート。新卒からいる同年代の人はもっともらってるんだろうなー
ただ、在宅勤務やフレックス、有給取得率100％など勤務形態が超ホワイトだからそこは転職頑張ってよかった
- 917 ：
- >>916
事務？総合職営業？
- 918 ：
- >>917
事務といえば事務かな？
クリエイティブ系だよ
- 919 ：
- クリエイティブでない仕事ってあるのか
- 920 ：
- 銀行事務ですが全くクリエイティブではありませぬ
- 921 ：
- クリエイティブ！かっこいい！
商社内勤だけど、クリエイティブ要素かすかもない
- 922 ：
- >>919
クリエイティブってぼかしたけど、具体的には広告の制作です
- 923 ：
- 今2時間時短で400万ちょい。大手総合職事務だけど、フルタイムにもどっても100万くらいしか増えないんだよなー
所属してる部の雰囲気があまり良くないし、部長職クラスが転職してるの見ると私も転職したいと思ってしまう。まぁスキルもないから無理なんだけど。
- 924 ：
- 一部上場の中堅商社で一般職
フルタイム９時５時残業なし
５００万弱
有休消化100パーセントだし、突発休も取りやすい
時短は１０歳まであり、時差出勤可能、人間関係も良い
と兼業には楽ちんな待遇だけど、通勤が１時間超えるのがつらい
小学校入ったら時短しないと回らないかもしれない
- 925 ：
- 外資I T系で約500。在宅は週2ok、休みを取るのもなんの問題もなし。日々勉強の職種なんだけど、時間もやる気もない。クビにはならないだろうが、最近仕事減ってきたなあ。。
- 926 ：
- 私もITだけど時短で約400
在宅も休みもOKだけど、>>925と同じくやる気が全然出ないし勉強する気も起きず、なんならサボり気味ですらある
今は人手がなさすぎてクビにはならなそうだけど、人員確保できないのに案件ばかり来るし、スキルに見合わない(難易度の高い)業務振られて時短なのに持ち帰りで作業しなきゃだったりでつらい
いっそクビにしてもらった方が良いような気すらする
転職活動も追い込まれなきゃやる気出ないわ
さすがにこの状態はマズイって思ってはいるんだけど
- 927 ：
- >>926
>>925だけど、ほんと私もサボってばかりだ。転職活動とか果てしなくめんどくさそうだよね。私は40越えだから、余計厳しいだろうな。今の会社に不満はないが、停滞感がハンパない。来期の組織改変で上が変わったら否が応でも働かないとかも。
- 928 ：
- 地方でweb製作
時短で240万
業務範囲が広がってきていくらなんでも給料安すぎやしないかと思ってる
在宅で個人事業主の方が稼げるかも
でもスキル的にいけるのか 安定して仕事があるのかなどで踏み切れず
- 929 ：
- >>926
>>927
私も40歳超え、IT、時短、約500。
全くその通りだな、と。(サボり気味で勉強する気おきない)
しかし、このままだと50歳になっても新卒からずーっと同じことやらされる(現に定年間近の役職無い人たちが既にその状態)から、パートでもいいから転職したい。
本当に会社名だけがネームバリューあるから、みんな辞めない方がいいよって言ってくるけど、モチベーション上がらないんだよね。
- 930 ：
- >>929
辞めずに何か習い事でも始めたら？
- 931 ：
- 会社傾いたら切られるパターン
- 932 ：
- >>929
辞めない方がいいと思うけど、年収下がって生涯賃金も多分下がってもよいなら転職活動してみたら？
ITの採用側にいるけど、40過ぎでそのスキルは正直相当キツイと思う…。
習い事とかペットとか、仕事以外で気を紛らわせるのに一票。
- 933 ：
- >>932
習い事かー。
スキルアップ系がいいのか、生涯出来るものがいいのか、すごく悩んで結局何も習っていない。
子どもと一緒に何か習うと気が紛れるかな。
- 934 ：
- 公務員公安職 550万くらい
転勤が多くて通勤大変なのと夜勤が辛いけどやり甲斐あるから定年まで頑張りたい
子供に仕事の話できないのがつまらん
- 935 ：
- >>934 インフルがすごいとこ？
- 936 ：
- 警察とかでは？
- 937 ：
- >>929
同じような年齢スキル企業規模で、会社が中高年の人件費抑えたがってるから、将来考えて転職活動したよ
- 938 ：
- 接客営業正社員 時短で280くらい
残業がほぼないのとインセンティブがなくなったぶんの給料減は痛いけど、有給100%で突発休とかに対応して貰えるから助かってる
ただし勤務は朝6:30から
保育園は夫が送りで、子が体調悪いときとかも始業後にわーっと引き継ぎだけして10時くらいには帰って夫とバトンタッチとか出来るから意外と便利
昇進直前で妊娠が分かって見送りになってフルに戻すまでは昇進は無理だったんだけど、時短中でも上げてくれる方法を上司が模索してくれてて嬉しい
- 939 ：
- ネームバリューがある会社って大抵福利厚生がいいからそれ含めて辞めない方がいいって言われてるんじゃない？
健保とか企業年金とかさ
- 940 ：
- あーそれね、それ言われるけど、何それ美味しいの？頼んでないけど？って感じなんだけど
- 941 ：
- >>940
失ってから気づくこと多いよ。
健保や企業年金、組合は中小なんて本当に酷いもんだよ。
- 942 ：
- フリーランスWebデザイナー
年収はバラつきあるけど、大体400万ぐらい
今まで完全フリーだったのだけど、仕事が無い時期の精神的不安定感がすごいので、今は週2〜3で業務委託として外部に時短勤務してる
これが凄い良いんだわ…10〜16時だから通勤も楽だし都会に出るのが良い刺激になる
あと平日もバッチリオシャレ出来るようになったのもちょっと嬉しいｗ子供も喜んでくれるし
保険があるからか、今まで無茶振りしてきたクライアントにも切られるの上等！で強く出られるようになった
何より先方が別業種の為みんなスキルが無く、やたらと崇めてくれるｗのが精神的にすごく楽
- 943 ：
- うん
わたしもサラリーマンの安定感は絶対捨てない
（リストラマミトラはおいといて。誰にでも起こりうることだし）
- 944 ：
- >>943
リストラされても世間的には転職しやすくなったからいいけど転勤がネック。
- 945 ：
- コンサル士業の先生のサポートで秘書的な業務
小さい事務所なんで待遇は新卒並みだけど官公庁と同じ休みだしまあまあ働きやすい
先生の送迎の待機中で久しぶりにファミレス来た
ピザ食べてのんびりしてふとメニューよく見たら1000キロカロリー超えててすごい衝撃
ドリンクバーのココアとデザートはナシだわ…
さて仕事せねば
- 946 ：
- 国家公務員行政職
育休前はほぼ毎日残業してやっと年収400だったから、時短だと200もいきそうにないわ
働き方改革とは程遠く余裕で残業あり、通勤も一時間半かかるから転職したい
でも資格もないししがみつくしかないかな。
小1で時短解除になりフルになるから不安しかないわ
ここの兼業ママさん時短でも年収高いし羨ましい
- 947 ：
- >>946はまだ若いんだろうね。
私はアラフォーの国家公務員で残業なしフルタイム600半ばくらいだよ。
まあ、同年代の民間大企業や専門職に比べたら低い方ではあると思う。
- 948 ：
- >>947
暇な部署？
- 949 ：
- 大卒行政職なら40超えた辺りからが本番だよ
息してるだけで金貰えるようになる
- 950 ：
- >>946
この反応でもわかるけど、周りには公務員って絶対言わない方がいいよ
- 951 ：
- 若いうちに給料安いってブーたれて辞めた公務員はまず後悔するよ
行政職なんて他社では事務以外厳しいし…
- 952 ：
- >>947
27歳です
40歳代で残業なしでそんなに貰えるんですか？凄いですね
転職出来るスキルもないし辞めずに頑張ります
- 953 ：
- 公務員と同じ賞与算定の組織にいるけど、公務員同士や準じる会社同士だと若干転職しやすいみたいだよ
近くにないか調べてみたら？
祖父母ヘルプ有りか、有り夫の勤務地が近くて突発迎えも行けるとかでなければ
その通勤距離詰む可能性あると思う
- 954 ：
- 有り夫→夫の間違い
- 955 ：
- 民間企業で一般事務なら事務で600こえるなんてそうそうないしね
うちは一部上場の商社で事務だけど定時上がり４５０くらい
三十代半ば
- 956 ：
- （小児看護学）実習指導教員
短大非常勤講師
- 957 ：
- >>946
いくらおいしくても片道1時間半はきついわ
年取るとさらにきつくなりそう
若いうちなら動きやすいと思うよ
- 958 ：
- >>934と同じく公安職公務員で時短。
公安職で時短はやっぱり無理だった。
- 959 ：
- マスコミ職で子ども２人。月の半分は深夜帰宅。
最近、旦那が仕事辞めて主夫をやりたがるようになってきた。食費で贅沢する旦那と子ども２人の学費、ローンを考えて憂鬱…。主夫家庭ってPTAとかの女メインのイベントどうしてるんだろ。
- 960 ：
- 働ける男が主夫やりたいなんてヒモになりたいのと一緒。そんなの養いたくないわ。
- 961 ：
- そうかなあ
私家事好きじゃないし、自分に稼ぎがあったら主夫歓迎だわ
>>959
これ以上子ども産まないならアリじゃない？
その働き方だと1人が家事育児専念した方が子にも良いかもよ
食費に関しては収入に見合ったようにしてもらうしかないよね
やりくりも主夫の仕事よ
- 962 ：
- >>959
主夫やってる人なら、ママ友作る勢いみたいよ
私の友人は震災でやむを得ず主夫だったけど、地域で珍しいから講演会で話させられたらしいw
漫画嫌いじゃなきゃ、のだめカンタービレ書いた人が出してる育児漫画の夫がほぼ主夫状態で参考になる？かも？
- 963 ：
- 夫が子ども達を怒鳴り散らかしてる光景が目に浮かんで家に帰りたくなくなりそうなんだよね。家事はやりそうだけども。
あと、私は母も働いてたから、自分の小遣いくらい稼いで欲しいと思ってしまう。奥さんの化粧品や趣味の金をニコニコ出してる世の男性は心広いなと気づいた。
- 964 ：
- 二ノ宮知子の旦那くらい温厚なら家にいても良さそう
- 965 ：
- >>963
家に帰りたくなくなるレベルなら、止めといた方が無難じゃない？
男女逆に考えたら離婚案件でしよ
- 966 ：
- 育児が苦手なのか、仕事との両立が大変でイラついて怒鳴るのか
前者なら主夫はやめた方がいいよね
主夫になりたいのって仕事も楽しくないのかなあ
- 967 ：
- 仕事もイラつくし、嫁が遅く帰るのもイラつくし、幼児と小学校低学年の手がかかるのもイラつくんだと思う。
ここで書いてて気づいたけど、保育園やめないといけないから幼稚園になるのかー！ すげーめんどくさいな。
自分語り長くてごめん。
- 968 ：
- ↑966は958です
- 969 ：
- >>960
世の専業主婦持ちの男はすごいね。こういう文句を言わず養ってるんだから心広いよ。
- 970 ：
- いや大抵の女は出産するしマルチタスクが得意だから家事育児をメインでやる意識やスキルは男より高いはず。
男は視野が狭いから女が気付くことに気付けない。その反面、一点集中力も体力もあるんだからやっぱり外で稼ぐべき。主夫になりたいなんて仕事より楽だと思ってるんだよ。
文句も言わずにというけれど、専業主婦になってほしいと言って仕事辞めた途端に養ってやってると思って経済DVする男もごまんといるよ。
- 971 ：
- >>970
むしろ女の方が穀潰しに対して厳しいでしょ。女性の方が年収高いと離婚率高くなるし。主夫持ったら男性も真っ青な経済DVもすると思うよ
- 972 ：
- 仕事好きで家事苦手な女性と、きっちりしてて家事得意、仕事やめたい男性ならうまくいきそう
うちはそんな感じの夫婦で共働きなんだけど、収入は夫のほうがかなり上
私に甲斐性があれば、専業になってもらうんだけどなぁ
- 973 ：
- うちもそんな感じだけど、夫800:妻600だから辞めてくれとは言えないわ…
まあ夫も仕事辞めたくは無いだろうけど
- 974 ：
- >>971
確かに…母親が専業の人が多かったからかな。だからこそ働いてる女の方は何で働かなくちゃいけないのって思ってるから厳しいのかも。
- 975 ：
- もうなんか企業というものに疲れてしまった
月30万そこそこの給料の為にみんなが守りに入ってる
元いた専門事務所に戻りたいわ
- 976 ：
- やっぱり合流したら次スレいらないね
- 977 ：
- 次スレはお金の話OKの兼業スレにしたら良いんじゃない
会社員なのに給料年収の話NGなのは厳しい
本スレはキャリアの話もしづらいし
- 978 ：
- 給与年収NGって>>1に書いてないよね？
どこかで決まったの？
- 979 ：
- 荒れるからでしょ？
- 980 ：
- 時短だから給料が減るのはわかるけど時短だから評価下がるのは納得いかない
勤務時間足りなくて減額されて、評価が下がって減額されたら二重取りだわ
- 981 ：
- >>980
時短だから下げたとは明言しないでしょ
出してるアウトプットが残業してる人より低いだけ
私も今期の評価悪かったけど、アウトプット低いんだと思って割り切ってる
- 982 ：
- >>980
わかるなー
980の言う通りだし、結果が大事だし、あたりまえだろ！って感じなんだろうけど
時短なりに勤務時間内でめちゃくちゃ頑張っても評価してもらえないから、モチベーション下がっちゃうんだよねw
私はIT土方だったからか、残業なしで時短だともう全然給料も評価も下がりまくった
もちろん時短なりに頑張ったつもりだったし、時々旦那に子供頼んで夜中まで残業したけど
だから嫌になって転職しちゃったw
旦那に「あなたはいいよね！こっちはすみませんすみませんってペコペコして帰って来てるのにさ！」と八つ当たりしてしまうことすらあったからw
- 983 ：
- 被ってたみたいなので、みなさま次はこちらへお願いします。
http://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/baby/1541231180
- 984 ：
- >>980
わかるよ
うちは相対評価だから時短だと必ず評価下がる
私的には契約時間内でやった仕事が上出来ならそれは評価上げてほしいけどなー
時短な分は給料引かれてるんだし、６時間という時間をこの金額で働く、仕事の評価は働いた時間でなくて働いた内容でしてほしい
あとうちは産休育休復帰後の昇給が変
1年目働く→２年目４月昇給する
1年目働く→2年目４月から産育休、産育休中だから上がらない→3年目復帰するけど前年働いてないから上がらない
1年目働いたことに対する昇給はどこへ？ってなる
2年目の５月から産育休だと４月に昇給してから休める
なんか納得いかない
- 985 ：
- やっぱりどこも時短は評価下がるのね
あまりの時短分の減給額に耐えかねて2ヶ月でフルにしたけど、時短してたから とはっきり言われて評価下げられた
- 986 ：
- >>984
それうちも、３人産んでるから全然上がってないw
- 987 ：
- きちんとしたマニュアルもなく研修もなく手探り状態で仕事進めるの
すごい大変だね。
自分でマニュアル作り終えた頃にはまた制度変わったり…。
2級建築士の資格持ってて実務ができればどこか雇ってくれるかなぁ。
- 988 ：
- 兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1541231180/
- 989 ：2019/05/28
- >>971
夫がどのくらい好きかとか家事育児やってくれてるかにもよると思う
ゲームとかばっかしてて何もしない夫とかには多分厳しいだろうね
だって日本は男の方が働く環境も給料も恵まれてるんだから
女なんて子ども居ますって言った時点で就職転職難しいし
絡みスレ358
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