電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）12
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）11
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1577532091/
関●電力 原発の運転延長対応に当たっていた男性社員が自殺
東●電力 いじめで19歳社員が自殺
地元の工業高校の電気科を志望。
卒業後、念願かなって東電に入社した。
半年間の社内研修の後、9月から山梨支店大月支社の
駒橋制御所に配属され、水力発電設備のメンテナンスを担当。
拓磨さんの職場では、年代の近い先輩社員が新人の教育係になる。
それが11歳年上の男性社員、A氏（36）だった。
「はじめは拓磨にとてもよくしてくれました。
誕生日には食事をご馳走してくれ、
休日になると一緒にスポーツジムやカーディーラー巡りをする。
元日には初日の出を見に、露天風呂に出かけるほどの仲でした」
「このころからA氏による無視が始まっていたのです」
拓磨さんは、自分がA氏から無視されている理由がはっきりわからずに思い悩んでいた。
自身のブログからその様子が浮かび上がる。
《2月23日、良くしてくれた人の態度が180度変わるってのは、本当に辛いね。
会社行くのが辛すぎるでしょ？？汗、鬱になりそ……》
《4月20日、俺はあの人に芽を摘まれたらしい。2人目なんだってさ。
突然シカトじゃ、何が悪いのかわからない。同期の中で劣ってたら摘むのか……。
会社を辞めるか・・・人生を辞めるか……》
心配をかけたくなかったのか、無視されていた事実を家族に打ち明けることはなかったが、異変はあったという。
「主人に、『自分はこの会社に向いてない』とポロっとこぼしたこともありました」
班の人間が現場に出ているのに一人だけ現場作業に連れていかれず、
事務所に置いてきぼりにされたりしたことがなんどかあった。
拓磨さんの高校の同級生や同期入社の現役東電社員も、
「A氏が話をしてくれない。自分だけがお菓子を配ってもらえなかった 」と聞かされていた。
その後、拓磨さんのブログの内容は深刻さを増していく。
《5月11日、誰が俺を嫌っているのかわからない。何が原因かわからない。
以前のような優しく、面白い人に戻ってくれるのなら土下座だってする》
《6月10日、毎日辛い。
朝、彼が出勤すると背筋が凍る。隣りに居ると緊張する》
書き込みはこの10日が最後だった。
翌日の土曜日、拓磨さんは家族が自宅を留守にしている間に車で出かけ、家へ戻ることはなかった。
「心当たりを探しても見つからず携帯電話も数日間つながらないため、13日の夜に捜索願を出しました。
行方不明になってから5日後、連れて行ったことのあるテニスコート へ探しに行くと拓磨の車が停めてあり、
裏手の山林で首を吊っている姿が発見されたのです」
これに似たようなのは水力ではよくある話だな
というかこれ水力で起こったことやぞ
水力は組織として腐ってるからな
キチガイが暴れられなくなるだろｗ
「でんけんにしゅ」なのに候補の一番上に電源二種が出てくるんだなGoogleIME
「安定さ」や「ラクさ」の話しか耳にしたことない
楽したい、安定したい（もう安定ではないんだが）人が目指す業界だからな
水力なんだから仕方ないさ
電力の仕事に資格はあまり必要ない、電気工事士は役に立つかもな。
新型肺炎に感染する心配ない
高みの見物
まあ水車室でアスベストは吸うんですけどね
漢字ミスってるキミの方がバカでは
ソフトウェアが漢字変換ミスって直後に気づいてバカなのかw
毎日出社頑張れよw
蓄電技術が進歩した日にはもう。
系統運用とかも要らなくなるな
AIに奪われる給電指令所
つまり、電力会社のお仕事は先がないな
にわかには信じ難いが、今より待遇や環境が良くなることはまずないだろう。
電源→電検
気付いた後も間違っててワロタ
高卒か？笑
発電はもう死に体
系統運用は生涯勝ち組で在り続けるんじゃないの！？
水力と共に系統運用も終わるのさ
残念だったな笑
なんで分かったんですか？？
水力送りにされるようなのではまず受からんな
事務だけど普通に受かってるが。
やっぱりどいつもこいつも高卒並なんだなw
規模でガスに勝てるし全然オワコンじゃないよ
三種スパイラー水力マンですががんばりましょう
そんなに新しい人が入ってこないのかな
水力？
ほーん
中の人ならそれがどれだけ稀かわかると思うが
託送料収入は人口減少+省エネで減少
高度成長期の設備更新で出費拡大
電気自動車が普及すると多少託送料収入が増えるくらいか
今年で6年目
原子力や
まさか大卒以上ではないよね？
院卒です
まわりは電検スパイラーたくさんいるぞ
地電は可哀想だね
暖冬だし都会はそんなに雪降らないよ
降雪量はあるけど
今年は記録的な暖冬で
平野部は全然雪が降らない
電気が売れないから利益が出ない
この腐敗と自由とパワハラのまっただなか
No boy No cry 進まなきゃ
勢いを増した向かい風の中を
人口減少、省エネは確実。太陽光やエネファームも脅威になってきている。蓄電池が安くなったら送配電は終わる。
最後に笑うのは系統運用
学部卒限定？
特に水力は煽られるぞ
水力ってか電力会社辞めるん？
制御って給電？
電力にしがみつくような内容ばっかり
連投されてたけどな。
ツイは鍵かかってて見れないし。
それはない
どこまで人をコケにすれば気が済むのか
大学入った後も努力していた奴（=僻地肉体労働に行かせて辞めそうな奴）を人事は行かせない
院卒を粗末するのは
本当にひどい話だとは思うが、
そんな扱いを受けながら
辞めないで甘んじる社員もどうかと思うぞ。
一斉に大量退職でもしない限り
人事部門は本気になって
改善しようとしないだろ。
相変わらず新卒は
高学歴コレクション。
中途採用は一流大手企業から
転職してきた人材だらけ。
表面的なブランド価値しか見ていない。
入社後の育成や活躍なんか
一切考えていない。
早稲田や東大の修士入試は学部入試と比べ物にならない位ハードルが低いです
つまり力の弱い教授のもとに入れられて研究の成果を出したくても出せなかったようなのが僻地で水力ということ？
俺の在籍した電力は家族手当や通勤手当等々の属性給が異常に高いわりに、毎年の昇給は3000円〜5000円で中小企業以下だった
既婚子持は家族手当が6万、通勤手当は新幹線定期代(毎月10万)相当を支給
これだけ見ると相当恵まれてるが、基本給がアホみたいに低くて、大卒40歳でも基本給が30万位しかない先輩もいた
電力の属性給は新幹線通勤を想定した県内異動や早婚傾向の高卒が支給の恩恵を受けることが多くて、支店の低負荷労働の高卒よりも本店激務の大卒の方が給与が低いとかいう状況にもなっていた
40歳で30万とは本人に問題ありで自業自得
そんなんわかるの人事しかおらんやん
人事が書いてるんですよ
ヤバそうな情報が出てきたらすぐに補足している
普通の会社は制度見直して、諸手当を基本給に一本化して会社に貢献する社員に還元してるけどね
電力は人事制度だけじゃなく、他にも既得権益構造を変えたくない勢力が会社の中枢に居座って、自分の利権確保のためにマウント取りばかりやって、会社をいい方向に変えるような動きすら潰すようなことが蔓延してるからね
電力やめて年収が1.5倍になったけど、馬鹿みたいな慣習から解放されたのが一番の救いかも
凄くそう思う。
しそ電？
個人じゃなくて複数から確認してる
問題児の社員が多くて大変ですね
の風車や太陽光の建設に関わってる
用地の選定から工法、送電線の下調べ
系統連携の申し込み電力協議
変電所の設計、等
地方出張も多いが、かなり自由にさせて貰ってる
旅行が趣味と仕事を兼ねてる
何より給料が700万→1200万になった。
電力会社みたいに狭い空間の現場と息の詰まる
ような静かな事務所から出られて最高だわ
一応、一種持ちで送電、受変電、新エネ部門経験
わかる
定時まで気疲れ
死にたくなる
うらやましい
新電力？
太陽光、風力の発電事業ですね。
今でも商社が風力や太陽光、洋上風力、風車建設
この辺りの知識ある人、求めてますよ。
働きやすいですか？？
帰って東京で、まとめて報告、建設中のサイト
の視察、時には試験の立ち会い等、かなり好きに
やらせて貰ってますね。
出張も勝手にこっちで組んで会社には行ってきます、でやらせて貰ってるので働きやすいです。
思えば電力は、やれ作業計画や安全やら発注だけ
でも大変でしたしルールや申請がアホらしかったし雁字搦めでした。
俺は東京電力だから原発事故の影響もあって退職者多いんだけど、他の電力会社もそうなのかなと思って
適当な仕事内容だな
地電は東電ほど世間体は悪くないが、東電以下の待遇で、社内改革が遅れていて相当焦ってる
まわりはやっぱり新卒てより転職者おおいん？
電力がホワイトっていい加減な記事だな
東電はびっくりするくらい現場に若手がいないのがね
だから入って3,4年もずっと一番下で雑用業務をひたすらやらされる
しかも現場に人がいないから大卒だろうと簡単に現場から出させてもらえない
そんなんだから若手が辞めてって他の若手の負担が増えて更に辞めていくという悪循環
うん、そうかもね
>>104
転職ばっかだね
新人なんて全然いない
電力会社の特徴〜
有給消化率が高い：普段休みを取りやすいことを示す数値。低いと激務で働きにくいことを意味する。
※全社平均で5割、部門格差、男女格差あり。本店男なら3割くらいか。 買い取り制度がないため、激務部署の社員はそうじて不満。
転勤が少ない：転居を伴う転勤が多いと退職する人が続出しやすい。電力会社は地域限定が多い
※3年に1度の僻地どさ回り。事務系でも可能性あり。
独身は帰省手当がないから持ち出しがかなり発生して困窮する。ここでも男女格差あり。
労働時間が適正：大幅に長い残業時間がないことも離職率の高さの理由。
※ジタハラする上司に隠れて、残業する社員もいるんだよなあ。
BtoB:個人相手のサービスは子会社が実施。親会社の電力会社は実質的に法人相手。
※？？？営業は反社の個人宅訪問しとるが？
福利厚生の制度：長期休暇の制度、資格取得の補助などの福利厚生は社員の心をつかむ制度。
※住宅補助なし。公共交通機関のない僻地勤務者の駐車場代は自腹。一方で新幹線通勤代は負担。家族手当は高額。
特定層の社員に対する福利厚生はやたら充実。
福利厚生がとんでもなくアンバランス。
もうオリパラ終わるまで異動ないから5年目もほとんど現場にいることが確定してる
本人も現場は長くても3年って人事の人に言われたのにとボヤいてる
でもここまで耐えたから辞めるに辞められない
だから人増やせと怒られてたから、なかなか現場から異動させにくいだろ。
大卒虐めなんかするからこうなるんだよな
大卒イジメとか古過ぎますねー
土建屋みたいだ
うちも同じ
水力ではよくあることだよ
大卒院卒は叩き潰されるまでやられる
独身で水力になったら金が貯まるどころか減る一方なんだよね
人事の騙し打ち酷過ぎるな
変電給電に行けると見せかけて水力送りにしたりと
部門どこ？
部門どこ？
でもどうせ死ぬなら上で書かれてる再エネの会社はいってみてからでもいいかな？
東京電力リニューアブルパワーカンパニーと中部電力再生可能エネルギーカンパニーオススメ
東北電か？
あそこは水力現業を院卒に10年やらせてるようだし
でもそれが現場と中枢との距離を大きくし、以前よりも関係が悪くなってると思う。
現場知らない人間が現場を動かすための良い戦略を描けるはずがない。
だからといって現場に置いておくと腐る人間は多数。
つまりそもそも組織が腐ってるので無理ゲーという話
変電
うちの会社で真っ先に人員削減の標的になったの変電だからね
もうこんな古くさい日本式会社うんざり
月収100万以上ってこと？
しゅごい
加速するするｗ
変電で減らされた人材は水力送りにされましたとさ
1200万は別の人、1100に届かないぐらいだから毎月70に届かないな。
そういう人がどんな不満あるか知りたい
社内でこれだけ正義と悪が真っ逆さまなところも珍しいもんね。
気持ち分かります。
若手の気持ちが分からない役職者がいること
院卒は現場に2年も置いたらグッチャグチャに腐敗しきっちゃう
何が起きているのか
そのせいじゃないのか
俺は電力会社だと監理と言う名の見てるだけの業務が退屈で嫌なんだよね
やるなら自分でやりたいというか
そういう人は少ないのかな
あとは軒並み誰かしら辞めたがっている
水力なんかだとほぼ全員辞めたがっている
見えている地雷を踏み抜いてて草
待遇の悪化
硬直・腐敗した組織や陰湿な社風
膨大な社内ルールで雁字搦め
社外では全く役に立たない仕事内容
今までの殿様商売で時代の変化に全く出来ていない
待遇が悪化し不満が爆発している
人間関係や待遇の悪化もあるけど
自分の技術スキルがどんどん低下していることが嫌
正直ちょっと勉強すれば文系でも工事管理はできる
電力はなんちゃって技術者が多い
世も末だわ
給電だけはちゃんとした仕事内容なのか？スキル身についたり、ちゃんと理系がやる仕事っていうか
ガス火力
モンキーじゃなくてウィルキーで腰殴られた
まだ痛い
一番人数多い配電なんかは電工の方が重宝する
火力だけに焼身選んで訴えたのかな
太陽光は死ぬまでに時間かかりそうで苦しそうやなー。。
原子力。。。？
給電は現場業務みたいなのはないってのが大きいのかも
あとはやっぱり電力でも花形だし
将来も不透明で何処に行かされるかわかったもんじゃないしな
ただ人間関係良かったから自分が辞めることで職場の人の負担が増えることへの罪悪感が強いわ
いっそ嫌な上司とかだったら気兼ねなく辞めれたのに
給電は最高
水力はヘルメットごしにパイプレンチ
学卒と高卒みたいな分け方がもう現実的じゃないんだよ
鉄道みたいに総合職と技術職で分けるべき
技術職で来た学卒も元から現場長いと知っていれば耐えれるだろうし
それだと人が集まらないから出来ないんでしょう。
水力からもうお察しなんやけど
委託や請負ばっかりしている部署だとメンテナンス屋としても怪しい
日程調整や予算決めなど技術要素がほとんどない仕事ばかり
電力の「設計」はモノやシステムの設計ではなく予算の組み立てだからな
電力のは下積みですらないってことの説明が難しい
転職でアピールできる要素が
マジでなさすぎる
話を盛るか捏造するしかないのか…
でもそんなのすぐにボロが出るよな
ということは東の社員も危ないのか？
新規事業とか誰が行ってるんだろうなｗ
中途で回してそう
なんで発注者に入社したのか
電設業界はキツイけどなあ
本当にみんな辞めちまうんじゃねえの
いくら下積み時代は我慢が必要と言えど限界もあるだろ
入社10年間の離職率は3割くらいあるんじゃないかと思う
よく3年離職率は数値でるが
大事なのは10年離職率
それで本当の定着率がわかる
三割って凄いな
T電か？
メーカーに丸投げして、偉そうにコメントして、やってる気になってるだけだもんな
畑違いの新規事業プロジェクトぶち上げて
根拠もないのに成功への期待感だけはご大層な
某地電
役員のご機嫌取りして
儲かる未来を夢見る夢子さんやってるだけ
心底呆れる
マジでついていけない
数年たって異動後の職場環境が
ホワイトとは限らないからな。
それにクセのある人間ひとりの存在だけで
人間関係が天と地ほど変わる。
電力は地雷社員だらけだから特にリスクが高い。
そうかと思えば、自社のエンジニアでシステム作ってみたものの、トラブル発生のわが社。そういうものこそ素直に外注しとけばいいものを。
入社10年くらいで辞める人間が多いのも、その辺りで会社に見切りつけるのが多くて、それ以上いると転職できないだけなのでは
3年定着率（表に出る数字）を下げないように工作している、というのは聞いたことがある。
僻地に行かすのはその後にするとか、
どうしても最初に行かせざるを得なくかつ辞めそうな社員にだけはすぐ戻れるかのような情報を聞かせておくとか。
小手先の数字イジリしか
もう手の施しようがないんだな
実態はグチャグチャ
優秀でまともな社員の中で
よろこんで電力で働いてる人なんて
いるんだろうか？
わかります
歌詞の世界観そのままだなｗ
（若いねらーはユニコーン知らないか）
子供産まれたら僻地
無能なら僻地
モッサリしてたら僻地
そう考えると都会配属ってすごいんだなぁ
リストラとかまだやったことない業界だし
若いやつ転職できるやつほどやめるから
良い訳ないゾ
なお本社は激務の模様
逆に体力モンスターみたいなのを送り込んだ方が効率が良いのでは？
2000年代に作ったと思われるシステムを今でも使い続けてる
水力なんて未だにフロッピーだぞ
社内システムはほんとクソ
UIが最悪すぎて使えない
システムごとにIDやパスワードが違うし
都心のビルメンから僻地の水力へ
本当に離職者多いんだな
地元で電気の仕事やるならビルメンや工場の設備管理したほうがいいのに
離職率高いもんな
電力会社以外ももしかしたら似たような感じで同じ悩みを持つんじゃないかと考えたら不安じゃない？
会社が悪いのか自分が甘いだけなのかがわからない
辞めたい人ぐらい
いくらでもいるだろう
でも電力辞めたい人間たちの理由や動機は
かなり切実というか救いがないと思う
あんなものが成功するなんて
まったく考えられないんだが
何もしないほうがマシだとすら思える
たぶん経費のムダづかいだけして終わる
そして誰も責任を取らない
独占が終わった電力は待遇悪化しかない
過去の栄光にすがるだけの社員が多いのはやむを得ない
所詮は国に見捨てられたら終わりなんだよな
会社によってはなくなったりもあるから
先々を見据えた方が良い
つっても10年以上先？
国にゴマすりすりしないとな
だが絶対はだめだぞ
いわゆる伐採や雪かき含めた現場仕事
例えば、水力なら水力の現場仕事を専業で請負する会社とか現れたりして。
そういう会社が法外な安い値段で受注。
そんなんで、水力の直営仕事すら無くなったりしてね。
現場に関わる費用を圧縮すれば、利益は出るから会社としては良いだろう。
各社の水力を軒並み安く買いたたいて
ワタミのでんき みたいなのできたらうける
元気自慢のおじいちゃんたち、
すんごい体力あるし、よく働いてくれるよ。
しかも利用料が安い。
そういうサービスをうまく活用すれば
経費なんていくらでも削減できる余地はある。
>>218
社外に適正な金額を払わずに、求める仕事の質や安全対策を行えるとは思えない
雪かきや除草程度ならシルバー人材センターでもよいかもしれないが
いくらでも削減できるは言い過ぎ
電工等の専門職は適正な金額を出さないと誰もしてくれない
現時点でも赤字で請負っている業者もいるのにさらに虐めるのは良くない
そもそも職人も足りてないからな地方は知らんけど
職人不足は地方のほうが深刻
最近は交通費や宿泊費を払ってでも隣県から呼び寄せてる
今も水力はワタミみたいなもんやろ
法外な安い値段で請け負わせる会社をグループ内に作るってことだろうけど
費用の発生個所を移し替えたに過ぎない
というか費用の面を考えれば直営のほうが安いのでは
水力の直営作業が無くなって費用を圧縮できることを伝えたいんだろうけど
現に東電や中電はそうするんやし
部門内全員、毎日命令に従うだけの奴隷と化しそう
電力会社が下請け等に仕事投げてほとんど何もしてないとは知らなかった
どっちが電力インフラを守ってるのかわからなくなる
長いスパンで全体を把握しての計画立案、採算を度外視してもやらなければならない取捨選択をする作業は必要
そこが末端現場作業まで引き受けちゃうとコストが膨大になり過ぎるので監督監視までって事
電力なんか全然直営でやってる方だぞ
東ガスなんか現業機関すらろくにないしJRの工務もトラブル一次対応から下請けだし
NTTはよく知らんけど会社説明会では工務部門の話が殆どなかったのを覚えているｗ
マトモに作業してるの水力くらいやぞ
うちはもう直営なんて全然ないぞ
ガスもプロ職は現業だろ
新規事業での収入も期待できないし
そうだよ
定時まわってからが仕事のはじまり
それが水力
そういうことじゃなくて
若手の時現場やって、おっさんとかになったら書類にハンコ押す仕事なのかなって
子会社というより、水力、火力、原子力、送配電、小売、全部門分社化して独立させる方針
火力以外でもJERAみたいなことをやりたいんやろ
なんか説教くさいし
総合的にみたら電力の方が良かったって人が多いな
人事さん今晩は。
えらいめに会ってる人もいるんですが………
個人的に連絡とれるのは一人しかいないけど、今の職場環境の方が自分に合うとは言ってたな
まあ今や大卒取ったほうがいいからな鉄道のプロ職も大卒だらけだし
ガスは資本関係がなくてもガス機器の販売代理店が半ば現業営業所みたいになってたけど最近逆に「ライフバル」として取り込んだりしてるからなあ
会社で尊敬して目標にしてた人が辞めてしまったら、心が折れて今後働く気がなくなってしまった…
優秀なのは見切りが早く行動力があるからな、電力でやりたい仕事がないなら尚更。
やりたい放題ってセックス？
なお水力
やりたいのは役所だけ
彼らの好きなメガバンクとか通信みたいに3つにしたいだけ
少なくとも水力は定年まで現場よ
いつもそんな口調だから、人事が現場の社員の事まで考えているように見られないんですよ
人事が現場社員のこと考えるわけないやろ
院卒を水力現業にブチ込むくらいやぞ？
どうせ再稼働どころか新規性も遠らなさそうだし
本人もだけど家族が反対することも増えそう
これからどんどん内向き、ドメスティック志向になって
電力含めたインフラ人気が高まりそうな気がする
人の不幸で喜ぶなんて陰湿な人ですね
電力会社にどっぷり浸かるとそうなるんですね
就活生が見たらむしろ逆効果ですよ
海外のリスクを批判するなら電力の海外事業も出来なくなりますけど
作り話だろ、そんなの無い
院卒なら現場１年→本部異動が普通やで
最近は現場の人手不足だから碌な教育をせずに1年目から件名を持たされる
平均的に3〜5年くらいは現場だと思う
水力は院卒は10年現場だよ
前スレでも上がってたけど
ちなみに水力は人手不足だから院卒1年目でオーバーホールや盤取り替えや発電所やダムの一括改修やらされるよ
すぐ辞めるわ。
それでは何の能力も身につかない。
ウケる
買ってくれるとこなんかあんのかね？
人事じゃないだろうなお前
そのセリフ言ってるお前が人事部だったら凄い腹立つわ
中央三社のどれかの水力に勤めてるけど院卒は現場5年程度経験したあと本店勤務だぞ
そのあと現場と本店の役職行き来するような形だが
結局現場離れたからって本店がいいとは限らない
院卒が5年も水力現業…
そんな激務って言われてもイメージつかないな
お茶飲んでまったり定時帰り
それは激務だな...
本店より現場のほうがマシじゃん
それな
まだ土日もダム湖潜って雪かきして伐採する方が楽
人事だが技術系は水力で山奥とか見下してる
死んでも行きたくないw
たまに学生連れていくけどあそこで生きてくとかありえない
汚いしヘルメットもむさ苦しいし
本店でコーヒー飲みながらやってるほうがいい
本店は打ち合わせや会議地獄だな
そして若手は会議室を取るのが仕事になる
ということはやはり人事から見て気に入らないのを水力送りにするの？
初期配属が水力ならずっと水力
そこに人事の意思は関係ない
でも初期配属は>>285の言うとおりなんだよなw
まだ働いてもないのに勝手に嫌われて水力送りって悲惨過ぎるな
人事さん怖い怖い
んなこたーない
そこで1回きりの人生を費やしてしまうという事を自覚させるため
もちろんヒラ
どういうこと？
しかも寮から車で数十分かけて3G回線を求めに行かなければならないという
本当にご苦労様です
そんな環境で頑張ってるなんて恐れ入ります
さすが水力
面構えが違う
明日も仕事かい？
田舎じゃなくて秘境w
お客さまや取引先への態度が横柄で感じ悪い社員が
一部にいて驚愕する
役員もアタマ固いし保身しか考えてない
新規事業も成功しそうにない
終わってる
会社を支えてる人間を見下すとか最悪だな
みんな口に出さないけど内心思ってるでしょ
地元高卒採用からも敬遠されるド僻地事業所に縁もゆかりもない大卒を差し向けたりするのはマジで担当者の悪意を感じるわ
人事畑のやつは絶対にそういう場所にいかない
自称充実の福利厚生はなぜかド僻地勤務の救策は一切スルー
ド僻地枠は人事評価上も不利になる
文系のクソリーマンが高給で威張ってる
イメージがあるけど、ここ来たらやっぱ実際そうなの？
実際電力会社らしい仕事する人がいないと成り立たないなのに
10年前は俺もそういう意識は少なかったが
これからは日本も大企業に入って一生やってくなんて時代じゃないだろうけど
変人少ないもん−。
人事に嫌われたら一生捨てなきゃいけないのがつらいな
「作業するのがメインの仕事」という考えが発展して、高卒が現場で威張り散らしてるぜ
文系も技術系も関係なく、大卒はいち早く現場から脱出して本店で調整仕事をしたがってる
あと給料は手当ある分技術の方が高い
つまり水力にぶら下がってれば上に行ける！？
人事の威嚇コメ
水力に限らず、配電、原子力、技サ、営業どこでも崖から突き落とされる。
嫌味で上から目線な人間性が言葉の端々からダダ漏れで
本当に不快になった
人事なんて敵でしかないよね
勝手に配置変えて突然通達してくるし
人事のほうがいいぞ
俺は汚い現場でヘルメットで働くとかやりたくない
突然配置換えとか何か問題があるからだろ
人事の言い分
正論だと思う。
ただ配属前であれば正論として受け止められたが、
配属後は取り返しがつかない。現場は何のステータスも見につかないので辞めたい。
上司との面接ないのか？
部門内の人事権は部門トップにあるもんだぞ
結局、部門の長が決定するんでしょう、こいつが欲しい、欲しくないとかね。
いったん人事担当を経験したら
あとはエリートコースだよな
激務で理不尽なブラック部署に異動することは
まずない
人事業務を通じて社内事情に精通し
特別管理職や役員・社長とのパイプもガッツリ構築
すべて有利になるように立ち回っている
人事担当で転職していく奴がいないのもそのためだろう
うちは配電の次に辞めてる割合高いの変電だけどな
誰でもできるよな。
ただ経営陣や上級管理職に気に入られないと
人事部には行けないから
完全に好き嫌いだけの世界。
コミュ力や顔面偏差値が高めの
文系上位大学出身者が人事部に配属される。
あとは自分たちの好きなように会社を回すだけ。
人事部社員に不利なルールなんて
社内にただの１つもないだろ？
長年やってりゃよかった地域独占企業に
新規事業をこれから成功させるノウハウなんか
見つけられると思うか？
これ
むしろ人事は部門間調整メインなイメージあるくらい部門内の特管同士で決まるが
悪いところばっかり目についたほうが行動力が持続できて
むしろ都合がいいと思うことにしておるよ。
お前なんか俺のさじ加減ひとつで、どこにでも飛ばせる。」
と気に入らない部下に向かって平然と言ってのける管理職が多数
いまだに幅を利かせている弊社。
圧倒的売り手市場なのに４月から入社してくる新卒者のみなさん、
今のうちに「ご愁傷様です。選択を間違えましたね」とお伝えしておきます。
すでに中途採用枠の引き締めが始まっている
メーカーで電力の経験なんて役に立たないけど
今までは若ければポテンシャルでの採用もあり得た
これからは経験者中心の採用になるから厳しいぞ
どこですか
人材を育てる余裕ないもんな
欲しいのは即戦力
電力では何も身につかないから
キャリア採用狙いで他社へ転職するのは困難
Wi-Fiルーター持ってきても対応エリア外で使えないんだよ
それが水力
まずそもそもネットが圏外だからIoTもクソもないんだけどな
他部門でもパワハラと人間関係の不和で寮に引きこもり会社来なくなったのが何人かいたな、、
人間の最低限の暮らしすらできてないんだし
ワロタｗｗ
コロナウイルスに感染しないし安全という書き込みを見たが
そうでなくても普通にありがちな病気やケガの場合に
すぐに病院に行けるのか？
最寄りの診療所まで車で1時間くらい
救急車なんかは来ないよ
存在するのかよ？衝撃的だな。
https://baacash.com/powercompanyculture/
誰も人間のすまないところに忽然と現れる古ぼけた平屋
そこで住み込みで働くのが水力
ひつパイ、ついに電力辞めたのかよ！
２度目の水力異動って、
ブログとTwitterやってるの
会社にバレてて目をつけられてたか？
そもそも労働自体をガチで嫌ってたし
不労所得で食っていく道筋は
ついたんだろうか。
貯蓄も1,000万円ぐらいあるらしいし
しばらくはゆっくりしてくれ。
てかTwitterの垢外してくれよ。
また読みたいわ。
やはりとんでもないんやな
おい聞いてるか人事
電力用の光ファイバーもないのか？
送電鉄塔があるなら光もあると思うけど
外的から見を守られ、毎日餌を与えてもらえ、安住の地。
その代わり毎日、変化も何も無い同じ敷地内で同じ事をさせられる。
その敷地を出て使えるようなスキルは何も身につかない。
↓のヤフーニュースを読んでてふと思った。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200201-00000044-asahi-soci
国内最高齢コアラ「ひかり」死ぬ ２３歳の誕生日の朝に
ルールという鎖で雁字搦めで自由に動けない状態なんですよ
内定もらって入社するまでの間に何かやらかしたのかしら
有給がほとんど残ってなくて即退職になったのはらしいなと思った
まじめで仕事はできる人だったぽいのにもったいない
新天地で頑張ってください
60Hzで試用期間があってっていうとどこなんだ？
仕事できなかった上に休みまくってたから水力送りにされたのでは？
センターだと思われ
長野とかの現場だったんじゃないかなと
>>59は多分そこなんじゃ
中部やん
ひつパイの退職エントリ読んで
退職理由のあれこれが
ほぼ自分と同じであることに驚愕
電力会社ってマジで
どこも内情は横並びなんだな
これは電力会社への応募を検討している就活生は
一読しておくべきだわ
試用期間はどの会社でもあるでしょう
https://baacash.com/powercompanyculture/
ネットで暴露されるようになってきたが
それを見る限りだと
他部署社員の報酬の倍額ぐらいもらわないと
割に合わないよなあ
3Kのある仕事はそうしないとやってられないよな
内容によるけど危険手当なんか1日あたり数百円〜数千円だし
最初しそかと言われてたがしそには試用期間が無いから違うになった
北のつく電力には試用期間が無いみたいだよ
「当社の電気料金が全国的に見ても低廉なのは、水力発電の比率が高いからこそです」
としきりにアピールしているよ。
水力の担当者はどんな思いで、それを聞いてるんだろう。
アラフォー以上で転職できる可能性もない
だけど年功序列の恩恵にあずかって高給取りの
社内ニートみたなオッサン山ほどいるんだから
そういうのを水力送りにすればいいだけ
なんで一流大の院まで出た前途ある新卒の若者を
そんなところに放り込むんだよ？
がんばれよ！
電力会社支えてるのはキミだよ！
ひつじ先輩には知性と品があるな
電力会社に向いてるタイプではない
今後について書いてないが
転職先が決まったのだろうか
知性と品がある院卒を水力送りってよっぽどセンスのない人事なんやなひつ電は
水力がゴミ過ぎて性格ねじ曲がっただけなのかもしれんが
水力の人ってネットつながらないのにどうやって暴露するの？
東電でもない
細部が違いすぎる
入社前に読んでもどこの会社も似たようなもんだろとしか思わないかもな
入ってみないのその特異さがわからない
「電力会社は避けよう」とは思わないかもな。
何も知らない新入社員にも平気で押し付けてるしな
わからないなら調べろと言えども、まだ知識がないからわからないって考えにも至らないって言うのに
豪雪で極寒の水力発電所があるって
中部か関西のどっちかだよね
分からないことは聞くって普通の事でその方が早いのに、あちこち調べてものすごくエネルギーと時間を使う
結局文書化されてないことが多いし
先輩に曖昧じゃないですか？って言ったら、ハッキリ書いて事故起きたらマニュアル作ったやつの責任になるからある程度現場の判断に任せるよう書いてるって言ってたからなあ
自分がまさにそれすぎる。
ただ、新卒でも電力の社風が合わなさ過ぎて
生き地獄みたいな状態の人もいるけどね。
また転職活動しててキツいけど
このまま電力にいるよりマシだと思って
頑張ってるよ。
工法は工事会社に丸投げ
そんなんでも俺が作ったとのたまり技術者名乗ってるのが恥ずかしい
悪態ついて平気な電力社員が
まだ少なからずいることに
絶望を感じる。
それにしても電力はやりがいが無さすぎてつまらないし、
社内にはびこる主流派の人間たちとは価値観が絶望的に合わない。
ひつじ氏と同じ状態。
そう？
水力配属でさんざん冷遇されていながらも
ブログの文章はきわめて冷静かつ抑制がきいていて
かなり穏健で頭のキレる人って感じだけど。
し●みたいに負の感情に任せて
洗いざらいブチまける怨念系も
それはそれで面白かったし楽しませてもらったけど。
ダイバーシティ推進されてる今では時代遅れな会社なのは確か
嫌になってる子が多いよ
もう少し適材適所ってものを考えれば良いのに
例えば、航空業界は手順通りに操作しなかったら(出来なかったら)手順が複雑でないか、人間関係や会社の社風まで切り込むけど、電力は犯人探しして叩いて終わり
社員は逃げずに立ち向かっていって守れるの？日頃訓練してるよな？
伐採雪かき潜水浚渫で肉体を鍛えてるよ
今ある物しか触らないので、今あるフロッピーディスクでどうにか出来てしまうし、変えてトラブル発生も嫌なのでそのまま。
そして何も身につかない。
ダムに潜って動きを攪乱するのサ
なんでこんな仕事してんだろうか
地元で働きたいからここを志望したと面接で言ってるので出身地（実家）のある地元の電力
関電ならあの条件の水力はおそらく富山の黒四方面のみ 車で3時間の帰宅は不可能
中部なら管内に当てはまる水力がいくつかある
細部は同じ会社でも違ったりするんでごまかし様がない本筋情報から消去法使うと中部としか思えない
車で3時間とか寒冷地とかカマドウマとか言ってるし間違いなく長野か岐阜の奥地だろうな
中途は学歴プラス前職企業のネームバリュー
合理性より感情論
好き嫌いで何もかもが決まる
上に媚びる人間が得をする
仕事内容は定型業務だらけでやりがいなし
配属先しだいでは高卒からの陰湿ないじめ・パワハラにあう
こんな会社で誰が長く働きたいんだよ？
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1562379705/
中部は、供給エリアは長野・岐阜の北部まであるけど、
水力は、岐阜北部は関電と北陸に占拠され、長野の千曲川は東電に占拠されている。
中部の水力は、大井川、天竜川、矢作川、飛騨川、長良川などになる。
供給エリアの南にかたよっている。
寒くても雪と氷に閉ざされるような所ではなく、描写と合わない。
一方、関電は黒部以外にも、富山・岐阜の庄川にもある。
庄川は豪雪地帯。
仮に実家が滋賀だとしたら、庄川から車で3時間くらいで、辻褄は合うと思うが。
誰も来なさそうだが
遅れているし、改善する気もないのだ
電力会社の意思決定が役員会議でトップダウンでなされる以上、会社資源が投入されるものは各室部が役員へのソンタクを重ねた既得権益保守のための施策しかないのだ
電力は責任だけ無駄に重くて各室部の権限がないから何もできない
電力は利益を産み出さない統制部門が異常に肥大化して権限が強いから、会社が先進性をなくしてる
統制部門の権限を弱体化させて、各室部独立採算性でやるべきた
しそみたいに資格やスキルある人は電力から離れる傾向が顕著だね
「仲間とともに戦いたい」
トヨタのトップダウンは「トップが下に降りること」
電力ではありえない考え方だな
トヨタはゴロが悪いなｗ
俺も辞めたいけど学歴微妙だしスキル身についてないから転職できなさそうで怖い
部門はどこ？資格とかは持ってる？
親愛なる地電マン達よ
これからの自由化時代、業界内で統廃合が進むだろう
中央電力は地方電力を殖民地と化し、水力を含む僻地勤務は地電マンに委託するのだ
中央電力マンは中央でぬくぬく勤務し、地伝マンに指示をする
つまり現在の業界内の階級がそのまま受け継がれるのだ
地電マン達よ、これからもよろしくな！
東京と中部は水力カンパニーあるよ
多分誰も来ないだろうが
手順書を信用するな←これ最高に意味がわからん
そんなこと聞いたこともないぞ
どうせ水力の連中の発言だろう
信用ならんってことだろ？
水力の方がまだ精神的にましかな
原子力でも言われるぞ
何のための手順書なのかと思ってしまうが
それだけはないわ
審査済みなのに間違ってることも普通にあるから信用するなと
それで事故ったら容赦なく現場の責任にしてくるやつもいるよって
メンタルで年功序列レールからすら脱落したいじけアラフォーが通りますよ
地電どころか零細下請けに丸投げかつ外国人労働者中心になりそう
今水力現業の奴は下請けに片道切符やろね
利益上げるの無理だろ
万が一誤操作で死人が出た場合業務上過失致死でしょっぴかれるのは手順書作ったやつじゃなくて実際に操作したやつだからだゾ
そんなん30年後とかだろ
給電は安泰 変電は微妙 送変電はしんどい 発電も火力は安泰 水力や原子力は合掌
水力なんてみんな送配電行きたがってるぞ
国が動いてるから早く始まるかも
あとは各電力会社の偉い人がどれだけ逆らうか
地方給電は危うくね？
中央に仕事持ってかれるだろ
インフラ設備だから減らすわけにもいかないし
責任者とは名前だけなのか…
ARIMASEN
会社の裏側知った社員を冷遇すると何するかわからんからな。
冷遇されたり理不尽な目に遭って失意のどん底に突き落とされて
休職したり退職したり果ては自殺していく一般社員の並々ならぬ怨念に対して
脅威やリスクを想定しないのはなぜなのか
ただそれだけ
他業種の一流企業や大手企業が出す中途求人の市場で高く評価されるんだろうか？
同期や友達がいなくなる。
業務の性質上しかたない面もあるんだけど。
だから役員や上位管理職にゴマすって
社内政治に精を出して地位を築くぐらいしか
目標がなくなるんだよ。
それが心底イヤで早いうちに電力辞めた人事担当いたよ。
すごくまともでいい奴だった。
よく、本音で話してみろなんて言う上司いるけど、本音言ったらどんな不利益あるかわからないからなあ
さらば電力会社
次はどういう関係のところ？
というか死にたくなってきた
これって異常？
何で死にたくなるんだろう・・・
水力じゃないで。系統運用や。
事務所息が詰まる。俺だけ？
クッソ勝ち組やん
ちなみに変電
草
あの荒み方は何なんだろう
特有なんかな
水力よりはマシなんだから頑張れ
マシかどうかはオマエが決めることではない
だからオマエは水力送りなんだよ
あのやる気ない感じは何なんだろう
と思い込んで勘違いしている
電力社員のなんとまあ多いことか。
お前ごときが何やねん！
・・・面と向かって言えませんがね。
オープンワークの情報だと
情報入社だけど、配電の担当でメンタルやった。
それ以降いじけ根性に取り憑かれて今に至る
得体の知れないグレーゾーンな業界だからな
そんなところでモチベ保ってイキイキと働けないよ
疑心暗鬼なゾンビだらけの世界
定型業務しかできない
潰しのきかない人間の出来上がり
信用していないのかもしれない。
常によくわからないモヤモヤが支配している。
メンタルの人、過去にメンタルやった人多いよなあ
大体あっていてびっくりした
入社して電力アンチになった
自分の場合は一回だけだけど、休職にはならなくてもちょくちょくまずい状態になる
パワハラ上司引いちゃうとダメ
これは何処の会社も似たようなもんかもしれんけど
水力もハヨセナ
そいつ、禿げかデブやろ？
改革ファイヤー！？
新潟県、福島県、青森県のいずれかで骨を埋める覚悟があるならオススメ。絶対に定年まで食いっぱぐれない。
水力勝ち組やん！
難しい仕事なら達成感だったりやりがいを感じるだろうに
ここではみんな辞めたい辞めたい言ってるけどやっぱ世間では人気で倍率高いんかね
中途採用は数人だから倍率はたかいんじゃない？
経験があるからと碌な教育も受けさせてもらえずに仕事を押し付けられ
逆に経験を生かそうとすると新人のくせに生意気みたいな扱い受けてかわいそうだった
「あのとき不採用にしてくれれば、こんなところに来なくて済んだのに」
とか言っててワロタｗ
ある程度、覚悟決めて入っても辞めるの多いから心を折られやすいんでしょう。
それはない
まさか朝の4時から雪かきしてるとは思わなかった
水力の雪かきってすごいな
6.6kVの引込み柱において気中開閉器の一次側の引留部分に使用する耐張（引留）がいし等の交換を電力会社が行う場合、有料でしょうか？
マンマンマンマン水力マン！
雪かき終わってダム潜水！
陸に上がって伐採マン！
ここの人らは回答出来んぞ。
本社のエリートしかいないからな。
どうして青森？
あと、大卒なら最初の数年以外は基本は東京の本社ではないんですか？
大卒以上は現場と本社の行き来。
稀に現場が長かったり、本社が長かったりとすることがあるが、標準ケースは行き来。
これは電力会社に限らずだぞ
助けて！水力マン！
大卒原子力の人はどこに家建てる人おおいですか？
で、建てたら僻地に異動させられる
東通は凄い場所だぞ、人生半分は僻地での生活を覚悟すべき。
東電なら港区のタワマン買える？
ムリ
北関東が限界
有料と言ってきたから
マンマンマンマン水力マン！
早朝4時から雪かきマン！
真冬もダム湖で潜水マン！
陸に上がって伐採マン！
院まで出ても浚渫マン！
肉体労働土木マン！
油にまみれて発電マン！
人事にモッサリしてると思われないようにオラつくようにはしてるけど
凄いって言うのは未来があるという意味ですか？
普通なら業務の補助から始めるけど人手不足過ぎて右も左も分からないのに本格的な業務を一人でやらせる
水力もビックリする物凄い僻地だということ。
今まで一回も褒められた事がない
こんな環境でモチベーション保つ方が難しい
それに関しては電力に限らずだとは思うけどね
電力は人に聞くことが中々許されない風潮がある
あと新鮮な目線での意見を取り入れるという発想はない
昔なら買えたが、今は無理
水力からしたら東通は全然都会
うらやましい
高学歴が入るのはやめといた方がよいな。
ある意味、体で覚えろということか。
残業と夜勤が多いところなら行くかもね。事務職で残業なしなら無理
1000万行くなら毎日終電レベル
水力が最初の配属だとつらいな
600万いかないんじゃないかな
ボーナス異常に安いから
さすがに電力だと一生無理。
内訳どんな感じ
うちは上級課長になれたら届くぞ
そして若い人が年数が経って年収が上がるかは不透明
じゃあ年収1500万でヤリ放題ってコピペは間違ってはいないのね
お金をたくさん貰うより、良い人とたくさん出会う方が断然良い。
確かお金がすべてじゃない
仕事するうえでやりがいを感じたりやよい人に出会うことは大事
電力は給料安く、やりがいなく、自分勝手な人間ばかりだから失望した
失望ではないのですが、見る目ないなぁ〜って呆れるぐらいのレベルの社員ならいますね。
大学まで出たし、それで辞めようとは思いませんけど。
数兆円の借金よりもこっちの方が会社の終わり感を出してる
危機感がまるでない
震災後は査定がかなり厳しくなり、高評価が取りにくくなっているので、順調に出世できるのは同期内の1~2割程度
大手企業では係長クラスまで横並び評価だが、電力では銀行のように若手のうちから序列がつけられる
順調に出世できれば40で係長クラス(年収800万)
それ以外は40で担当年収600万
とにかく所属部門の序列と組織内での評価で全てが決まる
いくら高度な仕事やスキルの重要性は低い
人件費を低コストにおさえ収益拡大することしか頭にない
10年も院卒、大卒を現業職に従事させるくらいなら、理系は研究室に行かせるべきだし、文系なら法学、経営、語学系の専門機関に送り込むべき
電力より全然小さな会社でもこれくらいやってる
転職だけでなく、復学希望の人間ですら、電力と縁を切りたくて辞める人がいることを認識した方がいい
水力
5年目じゃ行かないな
寮社宅じゃなく住宅手当で貰ってるとか結婚とかしてりゃ扶養手当で近いレベルにはなるかも
東電とかだと会社の名前とか表に出せないし。
出世すれば50歳前後でなんとか到達できるかどうかってのが1500万だな…
30代後半でようやく四季報の平均年収届くかどうかだが…それでもよければいいんじゃないの。
良くも悪くも年功序列なので30代半ばまでは薄給。このまま情勢が変わらなければ40代以降もじわじわ給料上がり続ける。
ただ、昨今の情勢を鑑みると今の年収水準を将来も維持できるとはとても思えないけどね。
昇給カーブ抑制、賃金テーブルマイナス改定は普通にあるんじゃないかな？
さすがに若年層離職率には危機感があるので、若年層の手当拡充とセットでやらかしてくれると思うが…
ちなみに給料の不利益改定はよほどでないとできないので、上がりきった世代については下がらない。
今50代で1000万以上もらってる先輩がいるかもしれないけど、若手は1000万には一生届かないかもね…
水力所属とかじゃね
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200208-00228314-diamond-bus_all
高度な仕事がなく自分を生かせない
パワハラ気質
給料が低い
人間関係が難しい
世間体が悪い
大学の同級生と比較すると見劣りする
安定と金だけはあるって話じゃなかったの
安定はしているよ低い位置で
例えば技術系なら電機、自動車、化学といった業界と比較してもボーナスが低すぎるから年収に大きく開きがある
残業代なしで考えると1年目でも50万円以上違うんじゃない?
まぁ余程問題を起こさない限りクビになることがあまり無いのが唯一のメリットかな
周りによるが、大学の同級生と比較すると見劣りするということだな。
地方電力に聞くと地元に電力以外に大きな会社がない所が多いから、今でも電力の世間体は悪くないというね
某地方電力じゃローカル局のアナウンサーと結婚した人がいて、○○地方じゃ○○電力社員はアナウンサーと結婚できるのかと話題になったくらい
そこのベテランアナウンサーの娘が電力へコネ入社してくるし
電力の社員がそこのアナウンサーと結婚するし
本店所在地が近いのもあって何かとズブズブな関係だよな
＞某地方電力とローカル局
頑張っただけ仕事増えて損するだけのシステム
入社した時はなんでこんな働かないオヤジばかりなんだと思ったけど、数年経過してようやく理解した
〇島佳〇子？
東電は悲惨だけど、関電も最近悪いからな。
関西経済連合会も関西電力と住友が交代で会長を務めてきたが小判問題でそれも怪しいな
東電と関電以外は世間体良いと思うよ
でも、その会社も電気が無かったら何も生産できないよ
つまり、電力会社は1番最上位に高貴な企業群だと言える
まあ他に人間住んでないから1位かつビリなんですけど笑
メガバンとかメーカーの転勤族×パート主婦よりは稼げるし
ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!
種付けし放題だな
やはり地元では勝組！
電力＋地方公務員の二馬力最強
電力×医者の方が強いよ
入社近くなって不安なのか？
電力と医者とかヤバイだろ
400万と3000万の夫婦かよ
明日の雪かきに向けて電波のない僻地へ帰ってるのでもう出動できないでしょ笑
しかも転勤の間隔は短いし
もはや電力辞めて専業主夫になった方がいいな
田舎でもあんまり雪降ってないのに
東北地方？？
転勤間隔短いから腰を据えて仕事できないし
これ
転勤もあるし主夫やるか転勤しないで済むところに移るべきや
北海道か東北か長野か岐阜だろうな
大企業なら地方県庁所在地だけの転勤になるが、
電力は各県の端から端まで事業所があって、ド僻地勤務のリスク高過ぎ
事務系でもド僻地勤務の可能性あるし
大企業でもメーカーの工場とかは僻地勤務だけどな
ただ転勤はほぼないけど
人口200人余りの村とかに10年も平気で幽閉される
最強ではあるが、現実的には医者が電力を選ぶ理由がない
飲み会や休日のイベントでコミュニケーションをとるべきだ、って言ってたようちの部長が
参加したいと思えないんだよな
会社だからある程度の協調性も必要だが個々を尊重することで活き活き出来ることをわかっていない
参加したいと思えるような組織作りが必要
今の時代の休日イベントなんて7割8割おっさんだから行きたくないよな
そんな考えだと出世できないぞ
社会人として心を入れ替えなさい
今は飲み会に派遣のネーチャンに言い寄る、おっさん管理職たちがウヨウヨいるで
少なくとも水力にはいない
傷害でアウト。
説教始めるやつ、裏で殴る蹴るやつ、辞める前に人事に申し送りしておくから
25年間同じ手口の組織的犯罪集団
まさに電力のパワハラ気質だな
今時そんな社員いないよ(＾◇＾)
>>632じゃないけど説教したり軽く殴ってくる奴はいるぞ
若手は若手なりに楽しく呑んでるし、上の人はお金だけ出して早く帰宅される。
昔は知らないけど、上下の交流が無い代わりに乱れた呑み会も記憶にないです。（今のところは）
あなた被害妄想？
水力なんじゃないのか？
今時そんな昭和な飲み会してるなんて
それはある。しかし、それは電力に限ったことではないと思う。上にあるような殴ったり蹴ったりとかは流石にないけどね。
ただ飲むのが好きな人は多いと思う
技術職場？
こちらが気を使ってお酒を注ぐ事はあっても、無理やり注がれる事もないし、ましてやイッキ飲みの強要なんてあり得ない、Σ ﾟДﾟ≡( /)/ｴｪｯ!
会計は人によるけど、形だけ払って、あとは当たり前のように出してもらってましたよ( ＾∀＾)
行く前は僕らに気を使わさないように「会費制で」
って誘い方をして、最後の支払いの時は当たり前の
ようにほぼ全額を普通に払って帰られる。
憧れを感じた一瞬〜
事務屋か？
上司も余裕がないのか容赦なく割り勘だぞ
こっちは安いものしか頼んでないのに...
役職手当にそう言った類いのものも含まれてるって、新入社員の頃に聞いたよ(o^ O^)シ彡☆
確か中部の水力だったよな
ドケチの多いこの業界では御目にかかったことないなぁ〜
甚だ疑問〜
頭大丈夫かほんと…
院卒だよ
修士様ですぜ
現場って？
配電か水力だったらさすがにウケるな
技術系は現場以外に仕事する場所殆どないからなあ。
配電だよ
修士はとりあえず大学院が流行ってるから大したことないけど博士にこの仕打ちはあんまりだよな
メーカー入った方が絶対いいでしょ
現場知らない人間に会社の利益に繋がる研究ができると思う？
会社生活の半分は現場になるのが電力、それを理解しないで入社する連中はすぐに辞める。
修士でも十分ヤバいんだが
某地電の採用ページの社員紹介では院卒が10年水力の保守保全やっとるぞ
現場も田舎も嫌って奴に限って水力現業にさせられてるし人事は心の奥底を見抜いてるんだろうなぁ
水力になると田舎ではなくてド僻地なんだけど
何とかならないかな？
早めに現場でしごいて貰って使えるかどうか試してるんでしょう。
辞めるにしても若いうちの方がよいから。
コミュ力を見てるんでしょう。博士だと必要以上に苛められそうだけど、その対応能力。
何で高卒より優遇する必要あんの？
いじめの対応能力見てどうするの？
こいついじめ回避出来るからそのまま水力
回避できないから本社ってこと？
そもそもそんなやつが入っていい会社じゃないではある
博士持ちなんかもっと他に行くべきところいくらでもある
高卒じゃないから優遇するんだよ
まず水力に飛ばされた時点で人事からのいじめを回避できてないよねｗｗ
その人に会ってないから何とも言えないけどまともな理系の博士なら実験して論文書いたりで修士以上に忙しいと思うけどな
なぜ学生=遊んでるなのか...
高卒の短絡的思考
こちらがその気が無くても喧嘩売ってくるから嫌われるんだぞ
総合的適応力をみるんでしょう、経験なくてもリーダーになれるかどうか。
経験無くて現場のリーダーにはなれない
むしろ博士持ってるならもっと向いた職種があるはずだから数年間で現場を知って研究分野がいいと思う
だから自分を活かせずに病む人間が多い
修士卒学部卒でも一緒だよ
俺はまともに大学で勉強してきた人を見たことないね
そもそも大学での勉強なんかなんも役に立たないよ。飲み会にも来なければ職場でホウレンソウもできない大卒修士卒のガリ勉どもをたくさん見てきた
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ｯ!
大学でまともに勉強してたら電力なんか行かんやろ
一言でいうと仕事で全く使えねーのに給料高いのはおかしい。
大卒じゃないと軋轢っていう字が読めなさそう
地電やべぇな
どの部署でも存在的に潜んでるの？初耳
それどこ？
みんな自分の事しか考えてないからな。
どの職種でも今は現場ファ−スト志向の持ち主がもっと評価されるべき。
貧困家庭の出身者はいない感じだった。
豪農で資産家の息子とか、
自分以外の兄弟は大学進学したとか。
たいていの奴が高校時代に野球ざんまいで勉強せず
大学行く気もないから地元で就職を志望して
うまいこと電力に採用になったから
地元では勝ち組の大スター気取りみたいな。
でも学歴コンプすさまじいんだよな。
大卒に対する敵対心を隠そうともしない。
苦学生が親元の近くで就職してもこれでは報われないな
じゃあ大卒院卒軒並みダメじゃん
本社でそんなん面倒な事教えられるかよ。高卒にでもそんぐらいは教えれるからな。
それなら半年くらいでいいやろ
水力あたりは院卒に対して10年もそれに費やしてるってことか？
短絡的に捉えすぎ。
そもそも本社でも人数の枠は決まってんだよ。
国際部10人希望したら10人国際部に行けるわけねーだろ。
だから一度事業所に置いて基礎を知ってもらう&大卒なら事業所レベルの余裕なはずだから、空いた時間あるから希望部署の勉強や資格取得&大学の先輩使って、異動した時にすぐ業務に移れるように人脈作っておく期間なんだよ。
本当に優秀な奴は1年で本社行くし、上記に書いた事もやらずに事業所レベルでヒーヒーブーたれる奴は10年も現場だよ。何もしない奴の名前なんて本社も知るわけないだろ。
最近の書き込み見てると性格悪い人多いなと思う
そこが不満に感じてる人が多いんじゃないかな
今はそんな社員は皆無。
そもそも若手、中堅、ベテランが一緒に飲みに行く機会がない。
優秀なやつはそんなことに数年もかけるくらいなら、早々に他の所でまともな仕事やりに行くってだけだな
逆だろ。
一応どっちも知ってるけど、全体的に現場の方が良心的な人は多いぞ。
うわあ……
この業界の空気詰まってんなあ
部外者の書き込みと信じたいけど、こういう人がいるという思い当たる部分があるよね
「お前馬鹿だな、院卒で電力に入るなんて、もし俺が院卒なら電力なんて入らんぞ」まあ確かに説得力はあるんだよな。
今は大手電力会社のド田舎僻地で運転管理してる
もう5年になるけど死にたくなる
何でこんな仕事してるんやろ？って今も泣きそう
冗談や煽り書き込みでもなく、どうしていけばいいかわからない
早稲田？
ドンマイw
これが前提なのに、よく調べなかったのも悪いし、採用担当者がはっきり伝えてないのも悪いな。
体育会系だから頭より肉体で勝負
飲みと下半身は高卒に負けない
東大卒の水力もおるし別に普通のことやぞ
男は僻地勤務、女は支店本店以上に勤務。
なお僻地手当はなく、車通勤せざる得ないような場所でも駐車場代は自腹。
大卒高卒関係ないどころか高卒の方が出世するケースもちらほら。
巧妙に操作された離職率。
30前半までの離職率は3割。
昇給が3000円。何時までたっても基本給＜年齢×万を超えないワープア予備軍。
人事の口癖は辞めたら人生の終わり。社内でも辞めたやつは裏切り者扱い。
「辞めたら人生の終わり」って？
電力を辞めていくような裏切り者は
人生終わるまで追い詰めてやるって
意味じゃないよね、まさか？
3年以内の定着率95パーとか説明会で聞いたぞ
３年後離職率をどうしても抑えようと必死だわ。
厚労省のお達しで、公表が義務付けられるんだっけ？
何やったって焼け石に水としか思えないけどね。
電波のない寮に帰ったか？
https://i.imgur.com/UwAWUvy.jpg
電力は今まで独占だったから競争力がない
スマホすら圏外なんだから無理でしょ
電力会社出身ってだけでメーカー受けは良い
設備関係のポジションならなんとかなる
これ年額でしょ？
半期でこんだけあればスゴいけど電力と変わらんじゃん
https://p.yopon.jp/pid/535022766/IMG_20200212_192303.jpg
http://www.denryokusoren.or.jp/torikumi/syunto/2019.html#20190denryoku
東電てボーナス6万しかないってこと？
はい
これでもネットではボーナスボーナス死ぬほど叩かれたゾ
電力は電気料金値上げの時に賃下げしたけど、電工会社は賃下げしてないから
バカ社員が給料盛って広めるのが悪い、そのせいで自分達のクビを締める。
一時金として出てたのは6万円のみ
ただ年棒制だからボーナスは12等分されて月給に入っているってことになってはいる
何ヶ月分のボーナスが12当分されてんの？
支給額が同じなら年俸制のほうが手取り増えるんでしょ？
それはボーナス無くす意味なくない？
頭狂ったアンチが一千万一千万コピペしまくっとるだろｗ
何年やっとんやあのキチガイ
正直言って給与明細見てもどれがボーナス分とかわからないから全く見当つかない
そもそも年俸制にしたのが原発事故で給与を減らした時に、
月々に貰える額は今までと変わらないようにしようってのが始まりらしいからね
最初の数年はボーナス０だったが大量退職につながり苦しいから年俸制にしたはず、経営側からみれば世間と従業員を同時に欺けれる絶妙な制度。
個人業績年俸あんだろ
東京の知人に求人を印刷して郵送してもらってる
メールは隣町まで行けば通じるから車で1時間かけて移動してる
あれがボーナスって扱いなん？
ネット使えるところまで車で1時間…これぞ水力やな
改革やるなら高専卒までしか採らないと宣言して優秀な人材をかき集めるな。
利益目的は当然いい事だけど、顧客目線ゼロ過ぎて呆れるわ。
電力会社で顧客の事考えてる奴っていんのかね？
地域や顧客のことを思って仕事するとそうではない勢力が強くて精神病むからなぁ
○需要家
数年前の集団○○ハラ起訴は水力？
数年前の集団○○ハラ起訴は水力？
院卒もニッカポッカ
院卒水力は最低でも現業10年
ここは大卒以上専用スレだぞ
逆に現場がなんでも屋みたいにこき使われてるよ
そうそう
現場は何でも屋
それに指図する本店や事務や制御所
大卒だが現場で物を触ること自体は好きだぞ
ただ膨大な書類作成や無駄な本社の指示、暗い人間関係は嫌になる
https://www.youtube.com/watch?v=PtvBSovjisM
タービン建屋って人がいるもんなの？
正直、これ現場の状態とあってねなくね？これで現場できるか？ってすげー思うわ。
まぁ、思うだけで結局やれよって言うだけどね笑
それ以外は関係ないと思う
普段からパワハラ気質だと情報共有もできなくなる
系統運用か？
旧帝大の院卒ばかりだぞ
馬鹿多いのは水力現業
次点で配電現業
水力は1〜2年目でも辞めるの多いね
特に院卒
市場価値が下がらんうちに決断するのが賢い
違う
まあ遅い人でもそのくらいになると異動経験するから
色々察する人は多いだろう
これはどの会社でも同じだけど
>>783
出世云々というかちがう職場に行けば「どこも似たようなもんなら辞めるか」となる
新卒だと他の会社知らんしまだ「ここだけが悪いのかもしれない」とか思うものだからな
なお
最もブラックな部門である水力であそこまで我を通して働けるのならどこでもやっていけそう
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55727850X10C20A2EE8000/
もう何も良いとこ残らないじゃねえか
費用を削った分は利益に還元できるって聞こえはいいけど
インフラ設備を維持する限り実際は削られる費用って限られるからな
革新的な効率化が苦手な業界だし
系統運用ってあの電光掲示板みたいなのみ手スイッチつけたり消したりするだけやろ？
勝ち組
つまり未来がない
そんなわけないだろ
釣り針デカ過ぎ
で？ どういうルートで出世するの？
まさか僻地の中で主任止まりとか言わないよね？
部門異動の後本店勤務
詳細は言えんわ
すごいところやな
うちは何故院卒を10年も現業で腐らせてるのか
水力は本店にぶら下がってるだろ
答えは単純だぞ。
東電は切り離されたぞ
使えないからと言いたいのかもしれんが1人や2人のレベルではないから院卒が軒並み10年も現業にいるのが謎で仕方ない
何て言う社名なったんだ？初耳だけどか
リニューアブルパワーカンパニーらしいぞ
それ本店じゃね？
>>820
しかもホームページに載せるような人間をな
確かに
価値低減傾向、それだけ自信が無い。
水力出身が基本的にその役職につくのだから
ただ部門出が関係なくなる取締役とかは別だと思うが
俺は逆に本店が嫌で現場の方が良いってくらいなんだが
現場が嫌っていうか僻地が嫌なんじゃない？
そこそこ暮らせる程度の街なら現場でストレスフリーで働ければ御の字やろ
理由は人それぞれだと思うけど不満があるなら行動すればいい
ストレスフリーな部門教えて
俺もう嫌だ
うちは春闘やボーナスのたびに若年層に支給を手厚くした、って言ってるよ
そこそこ暮らせる街に住んでいるけどストレスだらけ
水力水力！
水力水力！
配電:外線工事会社
火力:工場の発電所系職種
変電:工場の電気設備系職種
送電:送電線工事会社
通信:通信系企業
経験を生かすとしたらこの辺りかな
水力:きこり、マタギ、ダイバー、スズメバチ駆除、除雪作業者
部署にもよるやろ
本店でも天国のようなところはいくらでもある
ここだと現場職場が嫌で辞めたがってそうな人が多そうだからさ
本社→給料低いのにブラック
男優を追加
水力めっちゃつぶしきくやん
例えばどんなとこ？
窓際部署
内職・副業し放題でダブルインカム
電力だとクビにはならない
大嘘にも程がある
採用時点での人事の評価が底辺だと水力配属やぞ
その中でまた下位だと僻地配属
どう足掻いても出世は不可能
水力って窓際に含まれるんじゃないの？
久々に電波入ってよかったな笑
悔しいのうｗｗ悔しいのうｗｗｗｗ
なりすまし電力社員多いから役職とかないんじゃね
一番最初の配属が水力僻地で9年目で役職ついた先輩社員いて同期の中でもほぼ最速らしいけどこれはどうなん？
そんな特殊な例だけ挙げられてもねぇ
むしろ僻地配属だったけど出世競争からはずれたっていう例は？
なら、役職も無い奴が出世コースとか底辺とか言ってるのか....
お前自身じゃねーかwwってツッコミたくなるな。
そういうやつは何処の会社行っても文句言いそう
転職先見つけて辞めたのかと思ったけど
そうじゃないっぽいし。
不労所得で生きていけるだけの算段ができたのかな。
２１歳学生が電験１種合格、中部電力に内定「マルチな人材に」 | 電気新聞ウェブサイト
https://www.denkishimbun.com/archives/50064
電気新聞に出てたな
しかし能力の無駄遣いだろwww
水力はないやろ
三種持ちすら神扱いやぞ
優秀すぎて心配になる
優秀やな
転職活動してます。電力会社の本店での仕事に応募しています。
今まで、自分は歓送迎会＆忘年会以外の飲み会には参加しないスタンスでした。もちろん、大きい仕事の一段落の後とかは参加してます。
ですので、仮に1ヶ月に1回もあるなら、なんか飲み会多いなって感じます。
水力はいいぞ 飲み屋まで車で片道2時間かかるから飲み会なんてほぼないぞ
会社や職種、部署や上司によるところが多いから入らないとわからないかな。
ちなみに残業が多いとかは、嫌ではない。
週4〜5とか？冗談(′;ω;｀)？
こんなんでも飲み会が多いとされる業界に今いるんだけど、本社だったからか飲み会は多くなかっな。
しそ電だけど配電は多いって聞く
発電、送電、変電は歓送迎会、忘年会くらい
上司とかの意向にも誤差はあるけど
もったいないけど所詮専門卒だからね
Ｆ欄でも良いから学位有れば良かったのに
レベルが違い過ぎる
そんなレベル違う？原子力も大概だったよ
その電力会社でもいらないといえばいらないけど
海沿いか山奥かだろうね
海沿いの方が幹線道路や鉄道があるぶんマシな気がする
しつこくてすまん…
水力送り！
F蘭ごときだったら中部電力に内定もらえないだろ。所詮F蘭だからね
ここに新電力のやつなんていないよ
配電網は既存電力会社に握られてるし、発電系持ってるとこ少数だし、新電力も既存電力会社と同じでやりがいなさそう。
企業風土は雲泥の差だと思うからやり易そうだと思うけど...
頭の悪い院卒はどうですか？
馬鹿みたいな御前会議がないだけでも精神衛生上マシだろ。
水力恐ろしい
草
水力
当直勤務
遠くに飛ばされるだけで、決められた場所はない。
今は管理職のポストは減ってるのに院卒の割合は増えてるから、真面目に4割くらいはなれなさそう
院卒だから偉くなれるとかなくなったな。
水力に配属された時点で出世はあきらめるのが吉。
大卒の割合増えてきてるのにまだ大卒全員が幹部候補みたいな扱いおかしい
鉄道やガスみたいに総合職と技術職で採用分けた方が良い
水力は出世コースらしいぞ
入社してからの評価で決まるよ。昔と違ってレールが敷かれているわけではないし、あとは人数のバランスで決まる。
何でお前らの指示に従わねーといけねーんだよって声荒げる
こんなのみんなのとこはいない？
いない
パワハラ上司はいるけど
院卒の平社員は立場きついぞ
新入社員の時、高卒の先輩から「あんな人間になるなよ」って飲み会の時にすげー馬鹿にされてたもん
マジで大卒社員ってどこで何やってるんだ
結局、資材やら企画やら総務系がのし上がるのなんとかなんねーかな。
あいつら指示だけだして、「目標未達は現場や技術系が悪い。もっと厳しい指示出します」でのし上がってくわ。
電力の技術系なんて、先進的なこと開発するわけでもなく、メーカーが作ったモノを運転保守するだけなんだし
近場で取るとこないから、そうなるんだろ！
だから逆に技術的な仕事じゃなくマネジメント的な仕事をするようになってしまうけど
ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!
水力か？
確かにこっちでもコイツ大丈夫かよって思った同期はみんな山奥の水力の事業所に飛ばされてたなぁ
もちろんほとんどが耐えきれずに辞めてたしある意味人事は慧眼かなぁとは思うが
何年田舎に幽閉されるんや？？
キャリアパスが不透明すぎて辞めたいんだけど
基本空いたポストに行くってだけだろ
つらそう
電力あるあるで草
水力送りで絶望する院卒が出てしまうのがつらいな
どこが不透明なんだ？
配電に行く可能性はあるね
水力送りはないから安心しろ
ネットはおろか電話も繋がらないしテレビも見られないので外界と隔離される
無論スーパーやコンビニはないから移動販売を逃すと道端に生えたヨモギを食べて生き延びるしかない
伐採や雪かきや潜水などの肉体労働も激しいし機械の轟音で難聴になるし水車室はアスベストだらけ
病気になっても病院はないし救急車も来ない
大卒や院卒が行ったら確実に人生破壊される
サバ缶の差し入れでも
あげようか？
そこまでなら高卒でも人生破壊されると思うんですが…
まだそんな寝言言ってんの？
水力なんて窓際に決まってんだろ
会社として、うがいと手洗いの励行声高に叫ぶだけで
感染者が出た場合の指針は全く示されていないな。
福島の教訓が全く生かされていない。
危機管理ができてないよね。
普通に飲み会してるしそのうち感染者でるだろうなｗ
このコロナ蔓延のご時世に
会社から正式に「飲み会禁止令」出てないの？
いや、全然。極めてノーテンキなもんだよ。
うがいと手洗い、十分な睡眠とバランスの良い食事摂取
しか叫んでないもの。終わっとる。
最近はかなり過酷で入社2~3年目のスタッフクラスの微々たる昇給レンジでも昇格しないから悲惨だね
同期1割程度がかつての大卒と同じペースで40歳特管になって、それ以外はよくて主任、最悪担当
笑えないのが東京一工卒や難関資格持ちのアラフォーが、初級公務員レベルの待遇の担当でゴロゴロいるってこと
電力会社の社員は飲み会が一番仕事だからなｗ
じゃあ逆に出世コースの部門ってなに？
出世コースの部門の人だけが重役ってことはねーだろ笑
系統運用とか変電とか
系統運用か地中送電
架空送電はダメなん？
次点で送変電と原子力
水力に至ってはゼロだったわ
それどこ電力なん？
某電力は送変電、原子力、水力出身も役員になってるぞ
仕事も嫌だが何より重要な事柄を何一つ情報開示しないのが不安すぎる
絶対それより少なかった自信がある
それを言うなら初任給を提示しないとダメだろ
判断ができんわ
地中は人数が少ないから優秀なやつはどんどん上に行けるって聞いたな
無能なやつは他と変わらんのだろうけど
いくら？聞いているのに、絶対それより少なかった自信がある？自分が何か言ってるのかわかるのか？変だと思わないのか？バカじゃねえ？
>>987
基本給165800
いくつかの手当25000
合計190800
別に電力会社を擁護するつもりはないけど、当てはまらない書き込みが多い。
4.5年目に本店で同じことやらされてキャリアが決まる
わりと実力主義目指してる方かな
他の部門の同期はそれやってるけど自分は全くないな
水力だからかな
それだったらどこかのIT企業とか公務員の方が条件いいと思う
うちは水力もやってるけどな
またその中でも送配電 発電 小売 水力現業というふうに分けたら？
地電水力だけ活発になりそう
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1582837317/
