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電気保安協会part23


1 ：
電気保安協会についての総合スレッドです。
その他の電気保安法人についての話題もこちらでどうぞ。

電気保安協会part22
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1544250739/

電気保安協会 part21
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1529204639/

〈電気保安協会全国連絡会〉
一般財団法人北海道電気保安協会
一般財団法人東北電気保安協会
一般財団法人関東電気保安協会
一般財団法人中部電気保安協会
一般財団法人北陸電気保安協会
一般財団法人関西電気保安協会
一般財団法人中国電気保安協会
一般財団法人四国電気保安協会
一般財団法人九州電気保安協会
一般財団法人沖縄電気保安協会
http://denkihoan.org/

2 ：
そのへんの保安法人から客もらうためには何百万と貢がないといけないってこと
それが前任者の退職金みたいな形になるから
あと道具類試験機類自分で揃えないとね
ただで客もらえると思うなよ？

もちろん全てではないけど、専任はそんな感じよ

3 ：
ﾁｮｯﾄ何言ってっか解んないｯｽ
自分ﾘｰﾏﾝで良かったｯｽ

4 ：
一財保安協会やめて、そのへんの資格持ってます集団個人協会に行く場合はってことでしょ

5 ：
┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ！！　 　│
└∩───∩──────────┘
　 ヽ(`･ω･´)ﾉ

6 ：
UBERのようなシステム導入したら管理者不要だと思いません？

7 ：
なにそれ

8 ：
タクシーの配車や外食デリバリーサービスだよ。これは現業員さえいれば管理者は不要というビジネスモデル。

9 ：
保安管理にどのように使うの？

10 ：
>>9
近くにいる主任技術者がスマホで指令を受けたらかけつける

のかな？で、出動費用一回あたりいくらって感じ？

11 ：
なるほど
それで保安員のレベルに大幅に差が出て苦情出まくるんですね
サボりまくるだろうし

12 ：
同じ人が見続けることでしか分からんこともあると思うけどな

13 ：
そもそも今の段階でも管理職なんていらんだろ
面倒な仕事を増やして、悪い方向に働き方改革してる
現場やお客さんの意見なんか全部無視

14 ：
お客さんから対応を評価してもらう。いいねの数とお客さんのコメントも公表して報酬の分配率上げれば業務の質も上がる。配車システムUBERの仕組みだよ。

15 ：
指名制にすれば良いよね

指名取れない子はﾍﾙﾌﾟやれば良いし

16 ：
>>15
売れっ子が潰れてしまうわ

17 ：
そんな仕組みはメリハリがなくて堕落していくシステムだな
楽だけど間違いなく成長しないわ

18 ：
>>16
売れっ子はﾍﾙﾌﾟを使うんだよ

まぁ管理職だなww

19 ：
中途はどう頑張っても同年代のプロパー並には給料もらえない？

20 ：
>>19
そんな事無いと思いますよ
ぷろパーがなかなか辿り着けない役に就く人も居ますから
ただ、中途で同じだけ貰うってのは、少なくとも経験積んだ人間と同じだけ働いて貰わないと…
若手が腐る原因でもありますので

21 ：
ふむふむ
耐圧とDGR、OCRの試験くらいしかできないけど戦力になるだろうか
ケーブルとか絶縁油の診断なんかもできなきゃアカンか

22 ：
今度の同一労働同一賃金施行で実務経歴を満たした中途は機械的にプロパーの8割ぐらいに改善されるんではなかろうか
後は役職につけば追いつけるかどうかで、かなり有能ならば追い越すことも可能かな

23 ：
中途でも有能ならそれなりくれるよ
協会によるだろうが、うちの協会はついていけなくて辞める人続出だから、死ぬ気で仕事覚える覚悟がないならやめておいたほうが良いかも

24 ：
ついていけないって何がそんなに大変なんだ

25 ：
>>24
サービス残業

26 ：
>>24
普通に月次点検だけして終わりじゃないんだぞ…
自分のお客さんの年次の予定も全部自分で立てないといけないし、人の応援もしないといけないし、悪いところがあれば見積もり出さないといけないし、工事があれば立ち会わないもいけないし、研修もあるし…
協会によって違うだろうが、楽勝と思って舐めて入ってくるおっさん多すぎやねん。かなりの確率で辞めていくわ

27 ：
それならもっと待遇良くして仕事のできるプロがわんさか集まるくらいの買い手市場化にしてはいかがですか

28 ：
┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ！！　 　│
└∩───∩──────────┘
　 ヽ(`･ω･´)ﾉ

29 ：
>>27
何が良くて先の短いおっさんをゆっくり育てなきゃならんのか
申し訳ないが即戦力にならないならおっさんはNG
高卒育てたほうがよほど良い

30 ：
そりゃそうだ
仕事のできるプロを集めろと言うが
即戦力は自立するやろな

31 ：
待遇が良い技能職なんてどこにもない
軽労働高収入目指すなら
経営、管理、営業にシフトするしかない

32 ：
>>26
見積りって、内製で工事もやるのか？

33 ：
>>32
普通にやるよ
電気屋使ってやる場合がほとんどだが、現地確認やら打ち合わせやらすごい時間取られるぞ
責任も全部自分に来るしな

34 ：
>>29
だから即戦力のプロが全国から集まってくるくらい魅力的な待遇で中途採用しろと言ってるんだが
文盲かよ

35 ：
>>21
そんなもんマニュアル通りに試験器操作するだけじゃん
誰だってすぐできる

36 ：
https://hometa.livetalent.org/

37 ：
人前で怒鳴りつける人が指導力があると評価される組織はここですか？

38 ：
>>34
ガイジかよ
まともな奴が中途で来るわけねぇだろ
まともじゃねぇからいい年してやめてるんだろ
全国から集めるって馬鹿か？いくら出せばわざわざやってくるんだ？自分らより高い給料出すわけねぇだろ馬鹿

39 ：
即戦力ってのは33pt受け持ってその他の業務もこなせる人だからなぁ…
細かなﾊｳｽﾙｰﾙにのっとった報告書の作成や各種書類の作成
数機種有る監視装置の設定や対応
会議に研修に教育
1年やそこらじゃ習得出来ないよ

40 ：
育ててくれなくてもその辺に置いといてくれればいいんやでｗ

41 ：
>>38
1000万出せないなら人材不足だの直ぐやめるだのとこんなところで文句言うな

42 ：
>>41
1000万w
出すわけねぇだろwお前ニートだろw世の中そんなに甘くないぞw

43 ：
じゃあだまってろ

44 ：
>>43
ニートは消えろw
そんなおいしい就職先あったら俺が行くわw

45 ：
>>39
OJTという概念はないのか

46 ：
>>37
何やったの？
内容によっては怒鳴られて当然なこともある
内容も書かずに怒鳴られた事だけを切り取って書くな

47 ：
>>45
無いよ
育てるならおっさんじゃなく若手育てたほうがメリット多いもの

48 ：
仕事がわからないなら資格なし若者に教えた方がいい

49 ：
>>45
即戦力ってのはOJTもさして必要の無い人財を言うんじゃないの？

一財から一財へ移動しても、それなりの教育が必要な時点で即戦力と言えないと思うよ

OJTにせよOFFJTにせよ新卒中途問わずやってるよww

50 ：
独自ルールが多いんだな

51 ：
独自も何も違う会社だからな…

同じ会社でも所変わればﾊｳｽﾙｰﾙだww

52 ：
>>46
屋上キューピーの裏で
スマホゲームでもしてたんだろ

53 ：
保安協会の常識は
世界の非常識

54 ：
今はハラスメントに関しては会社がかなりうるさいから、人前で怒鳴りつけるような人間がいる保安協会は一財ではないと思われる。

55 ：
いや財だけどな

56 ：
真ん中は未だにパワハラあるぞ

57 ：
保安協会員だけど
副業でせどり始めるわ
休みの日に出来るし一人で気楽

58 ：
>>56
だから未経験でも募集してるんだな

59 ：
メンター制度(徒弟制度)として職兄制度というのがあるからね
パワハラが起きないはずがないんだよな

60 ：
聞いた事無い制度だな
俺の協会にも導入してもらおう

61 ：
新人にとっては地獄だよ
どんな時でも兄弟子と一緒
気が合わんでも

62 ：
どんな時でも…って、どこまでww
兄弟子って事は師匠がいる訳?

ｳﾁにはその制度無いけど、若いうちは誰の下に配属されるかって運要素大きいよね

63 ：
>>61
分るわ。苦手な自動車教習員と1時間教わることは地獄だったわ。なんか怒鳴り出すし、密室で。

64 ：
NDH-VISAカード
https://i.imgur.com/h5xaIto.jpg

65 ：
日本電気保安協会のほうが素晴らしい協会だよ
（財）じゃないからね

66 ：
でもいいよいいよ
そんな写真を出したくなる状況ということだな素晴らしい

67 ：
>>65
そんな協会あるの

詳しく教えて

68 ：
>>67
いや俺は関西電気保安協会をつぶしたいから最大勢別力である所を応援しているだけだよ
そう参考にされてもだよ。でも一応停電検査班に入れば500万近くの年収にはなるよ
メーター読むだけ自営班は300万だよ。

69 ：
やっすww
そんな額ならビル管した方が万倍マシやろ

70 ：
定年後ならじゅうぶんだな。

71 ：
西では不安協会も定年後は300だしな

72 ：
ビル管とか安すぎて無理
楽だけどね

73 ：
辞めるぞいいのか？とかいって退職届チラかせて脅してる糞若造R
はたから見てて態度悪すぎてぶん殴りたくなるわ
俺が上司なら間違いなくキレるね

74 ：
>>68
自営班は緊急時に対応しなくても
いいのか？
それなら定年後いいな

月に何件ぐらい点検に行くのよ？

75 ：
退職届チラつかせて脅すなんて
どんだけイキリなん？何才？

76 ：
本人の希望通り辞めさせればいいじゃん

77 ：
>>75
25くらいかな？
個人的にさっさとやめてくれれはいいと思う
お前ぐらいいなくても正直どうにかなると言いたい。大して忙しくないのに忙しいアピールもうぜぇ

78 ：
大阪の日本電気保安協会って、職場としてでなく委託先としてはどうなん？関〇電気保安協会と比べて使い勝手とか仕事のクォリティとか

79 ：
緊急呼び出しで30分以内に
到着できなかったら
その月の管理費無料とか
新電力を紹介して保安管理を契約とか
工事店もたくさん繋がりあるし
大昔から色々善し悪し評判あるよ

80 ：
保安協会法人経験２年じゃ普通に落とされたな
結局実務が足りないかららしいが

その後ぬるすぎるから爺になるまではやらないと思った
専任案件で電験転職ナビでふつうに超大手に採用してもらえた
たまたま前任者が抜けるタイミング掴めれば超大手も夢じゃないから
電験とっといてよかったわ

81 ：
関西は豊玉のせいでイメージ悪い

82 ：
https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

83 ：
>>73
若くしてその位できないと世の中上手く渡っていけないわ。反面、周りの不甲斐なさを見透かしてるんだと思う。

84 ：
ｽｰﾊﾟｰﾎﾜｲﾄ企だから、社内でどう思われようが関係ない人間には天国だよww

退職届程度でｸﾞﾗﾂｸ体制にしちゃう経営層が問題なだけで辞める人間見越して人採れば良いだけの話

首切る覚悟を持てば良い

85 ：
>>83
はっきりいって無能だけどなそいつ
4月から自分の年次入れすぎやねん
それで忙しいとかほざいてて、自分でキレててみっともない

86 ：
>>84
かといって計画的に人採れる仕事じゃないだろ

求職中の電験資格保有者という前提だけでパイは一般企業と
比較にならないほど小さいパイになる上に
実務経験や年齢も制限掛けたら普通の企業とは比較にならないほど
対象者は限られる。

しかしこの業界自体が小さいパイだからいいんだけどな。
あまり自転車操業続きすぎると規制緩和されて逆にパイが大きくなりすぎて
今度は資格に胡座かいてた自分たちの首を絞めるのがネック。

87 ：
↑激しく同意

88 ：
>>85
年次入れすぎって、何件くらい？
20件超えて入れられたらたまったもんじゃないな

89 ：
年次入れすぎっていうか
もともと年次点検月は決まってるんやろ？

90 ：
>>86
電気科卒の無資格採りゃ良いじゃん
資格取れればよし

その場凌ぎで単価が高くてｽﾍﾟｯｸ低い中途採るから若い奴やる気無くすんじゃね？

91 ：
>>89
普通は年度変わる前に自分である程度調整するんだよ
それをせずに4月という行事やらなんやらで忙しく、休みの多い月に大量に年次を割り当ててるのが馬鹿
割り振りもできてないくせに「自分は忙しいんですよ！」とか言っててまじで酷い。周りから白い目で見られてることに気づいているのかいないのか

92 ：
ていうか
まじで辞めるぞいいのか？って口に出してくるん？そのキッズは
中二病患者やね。。。

93 ：
>>92
詳しいこと書くと特定されそうだからはっきりとは書かないが、机に半分見えてるような状態と思ってくれたら良い
いつでも出せる的な形だな

94 ：
>>93
見苦しいぞジジイ
お前だって切れるぞって脅しているんだろ
同じじゃねえか

95 ：
態度が悪い奴には
でこピンするゾ

96 ：
>>94
脅してねぇよ
叱って辞められたりでもしたら上から怒られるのわかってるから誰も何も言わない感じ
まぁそろそろ誰か切れそうだけどな

97 ：
理不尽な先輩にいびられてやめる若い奴多いよね
クズばっかりと思って仕方なく働いてるわけ

98 ：
叱ってくれる大人も居ないなんて…

99 ：
流石にいびりはないかな〜
もしいるとしたらよほど酷いんだろうな

100 ：
保安法人で年次は平均すると月３〜５件程度だが
それでもこの仕事きついわ
年次の日は憂鬱だし夜勤明けは頭痛や下痢がするし、
非番でも昼起きても夜まで一日何もする気がしない
鬱じゃないけど、ほんとどっと疲れる
それを保安協会は１０とか２０？ほんとありえない世界

つらすぎてもうすぐビルメンに戻る予定


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