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最近話題のメタウォーターサービスの真実
- 1 ：2013/12/31 ～ 最終レス ：2020/05/09
- 最近話題のメタウォーターサービス。内部は果たしてどんな企業？明るい社風と実際の現実を赤裸々に話そう！
- 2 ：
- 最近求人を多く出してる安定企業？って感じかな？
社員の人たちは自分の意見がない人達が多くて血の通っていない人達といったイメージを私は思った。
- 3 ：
- ボーナス出るし転職したい
- 4 ：
- 私のイメージだと血が通ってない訳ではないと思います。
メタウォーターサービスの人達って汚泥の掃除とかマニュアルに沿った運転しかできないのに
技術があると勘違いしてプライドが高い井の中の蛙だと思いました。
率直なイメージですので実態はわかりませんが・・・・。
- 5 ：
- 上司の言ってることが絶対で間違っててもそれに合わせないと陰険なイジメがあります。
- 6 ：
- 給料安くて仕事はつまらない。だけど魅力ある会社くらいに宣伝する意味がわからない。
裏を返せば離職率が高いから魅力を打ち出したわざとらしい求人をしてる事になる
- 7 ：
- 魅力的な企業イメージを私は持ちますが。
- 8 ：
- 水道大手だしマシな会社
- 9 ：
- 中途採用の試験って何やるの？
- 10 ：
- 日勤(8時から17時)→夜勤(16時から翌日9時)→明け→休み
仮眠もないのにみんなよくやってるな
- 11 ：
- 夜勤は仮眠なしなの？
- 12 ：
- 夜勤は仮眠ありますよ。
夜勤はパラダイスです！
- 13 ：
- 友達が今度メタスに就職するけど、この業界未経験だから不安でいっぱいだって言ってた。
その友達今35歳だけど5年後の40歳には年収500は貰いたいって。
そいつ電験3種やエネ管持ってるけど、流石に無理だろって思った。
- 14 ：
- >>12
夕方から朝までの16時間以上拘束されて
休憩二時間だけでしょ
- 15 ：
- 夜勤でこき使ってると、群馬の冷凍食品工場のようにメタスから犯罪者出るぞ
こっちは水だから洒落にならないがな
- 16 ：
- 南プラの夜勤はやりたい放題じゃぞ
- 17 ：
- 16時間以上働いて、2時間しか休憩ないのが水処理センターでは普通なのか
- 18 ：
- 某維持管理会社夜勤１７時間で休憩実質２０分仮眠無し、労基違反だろ。愚痴言うだけ
中小企業はダメだな
- 19 ：
- ↑ 念のためメタウォーターのことではない。メタスに移りたい
- 20 ：
- >>17
これがメタスでしょ
16時間越える勤務時間で2時間しかない勤務時間広めたのはメタスじゃないの？
- 21 ：
- 夜勤で2時間も休み有るっていい会社じゃん。
おれんとこ30分もないぞ。無茶苦茶忙しい。
メタスは良い方。
- 22 ：
- >>18
よくそんな条件で身体持つな
- 23 ：
- 電工2持ちで入社して、電験取ると評価される？
そっちの部署に行けるとかないかな
- 24 ：
- 安衛取りなさい。
- 25 ：
- >>4
>汚泥の掃除とかマニュアルに沿った運転しかできない
逆に、マニュアルに沿わない運用をやることの恐ろしさを知らないだろ。
知ったかで作業すると一生後悔することになるぞ、マジで。
- 26 ：
- メタス落ちた
職業訓練で電工2取ったがダメだった
- 27 ：
- 新河岸事業所の吾郷君はちょっと頭がおかしい！
この板をつくったのも吾郷氏と噂されている！
- 28 ：
- メタス行きたいなぁ
でもどうせメタに見下されながら働くんだろな
応募しようか悩み中
- 29 ：
- メタスの夜勤は仮眠ないの？
- 30 ：
- あります
でも運転は下請けにまかせとけ
必要な時に起きればいい
- 31 ：
- >>30
夕方から朝まで二時間の休憩とあるけど
どの時間にどれくらい仮眠とれますか？
- 32 ：
- 現場によってあったりなかったり
- 33 ：
- 仮眠できるっていうか
深夜はどういう状況なの？
何人か交代で寝る時間あるの？
- 34 ：
- ここよく募集してるけど、離職率高いの？
- 35 ：
- プライドが高い奴らばっかだから
つまらなくてすぐやめるらしい
大した事やってないのにプライドってバカだよね。
- 36 ：
- 本当に技術職ならこの業界にいないよね
特に現場のメタスには
- 37 ：
- 現場でメタウォーターサービスと一緒に仕事するけどここの会社は
上下関係が厳しいみたいでイジメが日常茶飯事だよ。
ひどい会社にしか思えない
- 38 ：
- 愛知の事業所もいじめ多いのかな
- 39 ：
- 愛知より東京が激しいね。
とくにＴＧＳの事業所はね。
- 40 ：
- いじめこわいなー
- 41 ：
- メタスって住宅手当は出ないの？
- 42 ：
- 宇都宮の下水？上水？求人もう募集してないですか？
- 43 ：
- ■黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-postseven.com/archives/20110810_28053.html
「こまめに電灯を消そう」「エアコンの設定温度を28度に」
テレビのワイドショーでは、様々な節電方法が連日紹介されている。その一方で、黙殺され続けている
「一番効果的な節電方法」がある。それはズバリ「テレビを消すこと」だ。
興味深いデータがある。野村総合研究所が4月15日に発表した『家庭における節電対策の推進』なるレポート。
注目したいのは「主な節電対策を講じた場合の1軒あたりの期待節電量」という試算だ。
これによれば、エアコン1台を止めることで期待できる節電効果（1時間あたりの消費電力）は130ワット。
一方、液晶テレビを1台消すと220ワットとなる。単純に比較しても、テレビを消す節電効果は、エアコンの約1.7倍にもなるということだ。
この夏、エアコンを使わずに熱中症で亡くなる人が続出しているにもかかわらず
「テレビを消す」という選択肢を国民に知らせないテレビ局は社会の公器といえるのか。
自分たちにとって「不都合な真実」を隠しつつ、今日もテレビはつまらない番組を垂れ流し続けている。
■新聞購読を止めてみる？年間約5万円の節約に
なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・テレビ欄やスポーツ欄くらいは見るし、近くのお店の
チラシは入っているし、たまには興味のある特集記事が掲載されていたり・・・
「契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか？」
メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると「月額約4,000円、年間で5万円近い出費」となります。
また、毎日出る読み終わった新聞をまとめて捨てるのも意外と小さな手間に。さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか？
「浮いたお金と時間を、より有効的に活用」することで、人生が変わるかもしれません。
- 44 ：
- なんじゃこの板は （爆）
吾郷が登場してる。。。。。。。。。。。。
- 45 ：
- おまいら生きてる？
- 46 ：
- 高卒です。来年に中途採用でこの会社に入ろうと思うのですが、応募欄に上下水道とありました。
上水場、下水場の配属は何を基準に決められるのですか？
あと、下水場に行っても希望次第で上水場にいけますか？
- 47 ：
- あんま書き込みないな。
この会社はブラックとは言えないで終了。
- 48 ：
- >>46
欠員でたら募集する
上水は辞める人少ない
- 49 ：
- ということは、上下水道の応募でも実質、下水道の応募なんですね・・・
なんか詐欺な気がします・・・
- 50 ：
- 南プラって誰が仕切ってるの？
- 51 ：
- 先日、入社のための職場見学行ってきました。
下水処理場くっせええええええええええええええええええええええええええええ！！！！
ここに見学しに行ったってことはここなのかな。マジでくせぇよ死ぬ。
- 52 ：
- そのうち慣れるよ。でもそろそろ浄水に行ってみたいな。
水道施設管理技士の浄水2種取れば行かせてくれるのかな？
- 53 ：
- ここって中途採用のための説明会とかやってる？
- 54 ：
- 南プラは西村とかいう小っちゃな巨人が仕切ってる。
南プラは一定以下の知能レベルを集めてる事業所だから
低脳者の総大将みないな男が仕切ってる。
- 55 ：
- 南プラはバカの寄せ集めだよw
- 56 ：
- バカバカ言うな！お前がバカだ！
メタウォーターサービスは伝説の水処理カンパニーだ！
石橋君もそう言っていた。
- 57 ：
- 金魚の糞みたいなのが多い会社です
- 58 ：
- 32歳で、年収320万程度は貰えそう？
- 59 ：
- 残念ながら32歳で320万はもらえません。
30代後半でようやく300万円台となります。
- 60 ：
- 今後この会社へのエントリーを真剣に考えている方々の為に正直に書きます。
陰険ないじめが多い会社です。
新人は自分の意見を言えばすぐにイジメの対象となってしまいほかの人はそれを見て見ぬふりして
イジメがエスカレートしてしまう職場です。
- 61 ：
- >>60 さん
貴方の為を思ってのアドバイスです。
メタスはやめておいた方がよいです。
会社がらみでの不正が多くて社員は道具のように扱われますし
一部の幹部だけが美味しい思いをしているような野蛮な会社です。
同業で他にも良い会社は沢山あるでしょうから他を選択することが賢明なのではないのでしょうか。
- 62 ：
- >>59
どういう内訳で、300万いかないの？
交代勤務だろ？
- 63 ：
- メタウォーターサービスのいじめは有名だよ。
責任者や古株が気に入らない人を一斉に無視をするよう号令がかかるくだらなさ。
- 64 ：
- お買い物の際は、東京に本社を置く企業の製品を積極的に買いましょう。
法人税収で、応援が可能です。
こだわりのない品物は、東京を。
みなさんで、運動を拡散しましょう。
※バランスを取るために捕捉※
きらいな人は、反対の行為をするといいでしょう。
- 65 ：
- イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html
- 66 ：
- 夜勤で休憩120分しかないのに身体持つのかこの仕事
- 67 ：
- もつよ
- 68 ：
- 16時間以上拘束されるけど
通勤時間考えると眠くて持つわけない
メタスの場合はシフト制で、しかも休憩120分しかない
前スレにもあったけど、他の先進国なら労基法違反でありえない勤務体系
- 69 ：
- きつすぎる
- 70 ：
- 夜勤で休憩１２０分なんて余裕だろ
夜勤十二時間労働で休憩６０分とかざらにあるぞｗ
- 71 ：
- 夜勤なんか鼻糞ホジリながらモニター見てるだけなんだから持つも何もないだろーが
- 72 ：
- ただ画面眺めているだけのお仕事です
- 73 ：
- そんな長時間勤務で眠くならないのか
- 74 ：
- 大手の子会社だから悪い会社ではないよ
- 75 ：
- 現場責任者が威張りまくってる縦社会だよ。
給料はとにかく安いです。
- 76 ：
- 中途採用にすごく力を入れていて人数がここ数年で倍近くに増えました。
けどまともな人材が集まらず別業界からの転職者で入社後３年未満の未熟者が8割強の社員構成です。
この業界の未経験で無知識な人が多いので現場責任者は天狗になって威張り散らすのはわかる気がします。
そんな構図が出来上がっているので社風や社内雰囲気はとても過ごしにくいです。
- 77 ：
- 社内の雰囲気はワルそうだね。
- 78 ：
- 給料はほとんど上がらねーぞ
４０代半ばで年収400万いくかどうかって感じだな
ぶっちゃけ話で家族や養う人がいるならここはやめたほうがいい
- 79 ：
- 愛知県の方は職場の雰囲気良い所があるよ
知多半島の方とか
- 80 ：
- メタと一緒に仕事してるけど、いじめ多いよ。とくに新人はいじめられる。
- 81 ：
- 30歳くらいで400って書いてあったけど嘘なのか？
いじめが多いとかなんとか面接も辞退しようかな
- 82 ：
- >>79
また、そんなことばっか言うて！キミはいい加減にしたまえ。ボクはキミをあまり知らない。もう面倒くさいったらありゃしゃんせ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
- 83 ：
- メタ落ちた
採用基準がわからん
- 84 ：
- >>83
募集かけるだけかけておいて枠が急遽消えたら内定取り消しすらあるってきくよ。
ｓ
- 85 ：
- この会社はヒドイ。人がヒドイ。 従業員が意地汚い。
- 86 ：
- 募集要綱とか面接の時に提示されてる給料と実際の給料が違いすぎてこの会社に騙された～って思った
けどその時点ではもう遅し…だった
- 87 ：
- アゴウくんがいなくなれば社風も変わりそう
- 88 ：
- あまりにも人の異動が多過ぎるらしい
更なる事業所拡大で経験者が引き抜かれ
既存現場の人材が手薄になり、業務がままならないとのこと
追い打ちをかけてるのは、
いままで業者に任せてた大型修繕や点検までやらなければ
ならなくなってきて、現場が混乱をきたし始めているらしい。
- 89 ：
- メタウォーターサービスって会社は底辺の人たちが集結してる部分は否めないな
- 90 ：
- >>59～>>63
給料安くていじめのオンパレードかい？ とんでもねー会社だな！ こんなとこ求人出ても絶対応募しねーよ 命拾いした。
この業界自体すっげー給料安いみたいだし、こんなとこ入ったら一生貧乏だろうな 情報ありがとーよ
- 91 ：
- ここ今度上々するらしいな
また儲ける気かよ
- 92 ：
- メタウォーターサービスは上場しませんよ。
親会社のメタウォーターが上場だよ。
メタウォーターサービスは上場には程遠い零細企業・・・・・・
残念!!
- 93 ：
- メルトダウンでおこぼれが来るんじゃないの？
- 94 ：
- メタウォーターサービスはメタウォーターの子会社でメタウォーターの雑用をする会社です。
実態は大半は障害者雇用枠をメタウォーターサービスにあててる形になる。
だからメタウォーターサービスの方々の事をバカにしたりしているここの住人が
一番バカだと思います。
障害をかかえながらも一生懸命働いてる人達をバカにするのは人間のクズ
- 95 ：
- 大人の幼稚園みたい職場
- 96 ：
- 面接開始時間１８時ってなんやねん
- 97 ：
- 現場の責任者は会社本部から目が届いてないから現場でやり放題ｗｗｗ
責任者に媚を売りまってうまく責任者を操っている奴が実は一番旨い汁を吸っているの間違いなし
- 98 ：
- 障害発生時知ったかぶりがいつまでも一時対応してるけど
さっさとメーカー呼べって感じｗ
- 99 ：
- 中途で年収４００万以上あるらしいよ。
仕事はちょー楽で残業もないみたい。
夜勤は資格の勉強してるって言ってた。
- 100 ：
- 監視で？４００万いく訳ねえだろｗ
つか交代勤務で残業あったら死ぬってｗ
- 101 ：
- それがいってるみたい。
ボーナスで買い足、夜勤手当もすごいらしい。
てか400万ぐらいいくっしょ。
- 102 ：
- 新河岸、南プラ、東プラ以外にやばい事業所ってある？
このスレだと上の3つが悪そうな感じなんですが...
- 103 ：
- そこ募集してもなかなか人来ないみたいだねｗ
あたりまえだろｗ激務で年収３００万いかないんだぜｗ
人馬鹿にするのもいいかげんにしろ
- 104 ：
- 宇都宮の下水？どうですか？募集してるので
- 105 ：
- 下水なんて人のやる仕事じゃねえよｗ
- 106 ：
- 下水処理しなかったら
ウンコのまま流れて
行っちゃうよ。
だから誰かがやらなきゃダメ！
- 107 ：
- ここ人事が高圧的だった
人事がピリピリしている会社は大抵クソ
まともな会社なら人事は忙しくないからな
- 108 ：
- 人事何ぞ会社で一番いらない部署なのに奴らは神になった気分でいるからなｗ
以前人形使った人事のCMあったがマジであんな虫けらばかり
- 109 ：
- 新感覚の新河岸・南プラ・東プラはいずれも僻地だから通勤がキツイ
20代で社員入社したけど年収はなんだかんだいって世代平均は貰えている
新人だらけで現場が悲鳴あげてるのは確か
何より人事の見る目がなさすぎるからとんでもない低脳や捻くれ者が多すぎる
仕事のスキル以前に問題を抱えてる人が多い
- 110 ：
- >>109
新感覚って何？
下も悪いし上も悪いと思う。
本人に直接言わず聞こえるように悪口を言う人が多すぎ。
足の引っ張り合いばっか。
- 111 ：
- 客を操り他社の社員を攻撃させる
狡猾な奴も居るな
- 112 ：
- ここで働いている奴で一寸でもやばいと思ったらさっさと辞めたほうがいいよ
長く勤めたら病気まっしぐらだぜ
- 113 ：
- メタウォーターサービスの人でスーツで現場に来てただ雑談ばかりで遊んでいく人は本社のお偉いさんですか？
- 114 ：
- 同じ部署で出来る人と出来ない人の差があり過ぎて可愛そう
- 115 ：
- しょっちゅう中途募集してるけど、採用してるの？
- 116 ：
- 入ってもすぐ辞めていくんじゃねｗ
- 117 ：
- 中途採用の基準がわからない
- 118 ：
- 吉見浄水場の求人でてるけどどうなんだろうか
- 119 ：
- バンバン人募集してるよね。怪しい
- 120 ：
- 公務員でもねえのに下水処理場のメンテやってるなんて恥ずかしくて言えねえだろうなメタクソの奴らはｗ
- 121 ：
- 石橋君の後任って山平？ 普通に頭悪そうだよね。
これでさらなる低レベル化がメタスに加速する・・・・
- 122 ：
- クロマグロが全滅した水槽、スマも４割死ぬ…大量死の水族園で背骨折る、葛西臨海水族園
https://twitter.com/tokaia mada/status/604396211571838977
郡山の親族が急死。火葬場が2週間待ち。白血病が多くなってきている。
福島に通って女性のケアしていた鎌倉の女性が白内障に。
関東でも10倍患者が増えていると言われた。甲状腺検査で蜂の巣状も出ている。
https://twitter.com/Lulu__19/status/604234505579192320
某看護師会の集まりで「なぜ最近20代の突然死が急に増えたのか」というテーマが議題にあがったそう。
みんな頭をひねって全く理由がわからなかったらしい。
https://twitter.com/neko_aii/status/603207041952256001
1990年以降、被曝医学がカリキュラムから追放された事情も大きい
https://twitter.com/tokaia mada/status/603300720381571072
- 123 ：
- ここの社員の連中は業務のクオリティが恐ろしく低い集団だよ
- 124 ：
- 何処行ってもメタクソって呼ばれているからなあｗ
- 125 ：
- 長く居て、仕事もしない、出来ない正社員の奴が、中途でバリバリできる派遣社員、仕事もする奴より高給取りだから、人事はしっかり聞き込みや評判を聞いて評価しなければ、出来ない奴ばかり残る会社になるよ。いまのナンプラもそうだけどね。
- 126 ：
- 朝日エンジニアリングのタキがお送り致します。
(/・∀・)(/・∀・)ｲﾖ━━━━━━!!!
- 127 ：
- 友人から聞いた話だが、株式会社エステム、アイメッツはブラック企業だそうだ。
3年以内の新人の離職率90％！！
イジメ有、人間関係悪い、従業員を半年で使い捨てにする。怖いぞ・・・
しかも社員の言葉から顕正会的宗教の匂いがする。
- 128 ：
- 名古屋の株式会社アイ・メッツ、株式会社エステム
「現場社員にきちんと仕事やれ！」と命令している内勤がきちんと仕事をしていない。
- 129 ：
- 129さんの言ってること、現場でもいえる。
先輩・上司が部下に「仕事ちゃんとやれ！」と叱責しているが、
実はその先輩・上司が怠けているんだ。客先に迷惑をかけているのに気付いてない。
- 130 ：
- 現場で使えねえ奴が内勤に回されるから仕方ない
- 131 ：
- その内勤も仕事が出来ていない。いつもちゃらちゃらしてるんだよ。
電話の言葉遣いもおかしい。
- 132 ：
- >>130
何か、株式会社アイ・メッツと株式会社エステムの評判は悪いよね。
仕事や社員の扱い方がすごくいい加減だよね。
- 133 ：
- 何だか株式会社エステム、株式会社アイ・メッツは評判が悪そう。。。。。。
- 134 ：
- だって、会社の裏側で社員がヤミ金から多額のカネをもらってるからなのさ。
- 135 ：
- 親会社から飛ばされた茂樹ちゃん
- 136 ：
- 残業あまりしたくないし仕事にそこまでやりがい求めてなくて
この会社に転職しようと思ってんだけどそんなにいじめひどいの？
- 137 ：
- 身体は大事にな
- 138 ：
- やめとけ
- 139 ：
- ベットで寝ている間に、小型飛行機が墜落してきたら、死んでしまうぞ！！
それはまずい。対策は、小型飛行機が襲ってきたら目を覚まして、死ぬ気で逃げる！！
- 140 ：
- 五体満足
- 141 ：
- 株式会社エステムと株式会社アイ・メッツは暴力団体。すなわち反社会勢力！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
- 142 ：
- 茂樹ってだれよ？
山平？
- 143 ：
- 名鉄線猿投駅の周辺に住んでいる住人から聞いた話だが、
株式会社エステムと株式会社アイ・メッツは事務所で大麻を育てている。
しかも、全社員のうち、65％の人間が覚醒剤を飲んでいるんだ 笑笑笑
- 144 ：
- メタの現場部隊は夏休み無いんだろｗｗｗ
そんなんで生きてて楽しい？
- 145 ：
- メタスの給料はずっと上がらない現実。
勤続22年で大卒で各種手当込で月24.6万 ボーナス４．２ヶ月
が現実でごわんす。
- 146 ：
- いじめ多いってマジ？
- 147 ：
- ところかまわず眠りこける人が激増 社会崩壊の前兆か？
http://ameblo.jp/kaito000777/entry-12031605335.html …
他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
ahjzfl-1/04zpzf/n0gkne
安全な原子力エネルギーをつくることはできません。ですから、人々はますます増大する原子炉の使用に反対しなければならないのは明らかです。
それはわれわれの免疫組織を破壊し、あらゆる種類の病気に対する抵抗力を弱め、ずっと昔に征服された病気が今また復活しはじめています。
magazines/si5n7k/04zpzf/tdgsoh
マイトレーヤは、世界中の核分裂による原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
人間が生きるための呼吸そのものが脅かされている－－彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
33116k/yitdsf/u198z0
マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
彼は質問に答えて、世界中で何十基もの原子力発電所を建設する計画は破棄されなければならないと非常に明確に言われるでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/vk7zly
- 148 ：
- 人事採用社員さん、躁うつ病や統合失調症等、生まれつきの
精神疾患を持っている人に対して偏見を持つことをやめましょうよ！！！
精神疾患者がかわいそうですよ。
- 149 ：
- ここって夏季休暇とか年末年始休暇あるの？
- 150 ：
- イジメ体質はしかたないよ。
メタで虐められ尽くした山平クンがメタスにいるんだもの。
- 151 ：
- 山平ってGMのオカマ見たいな人だよね？
俺はあまり知らないけど現場のみんなが山平を見下した感じで話してたけど嫌われものって事？
- 152 ：
- お客の目をどれだけごまかすかが腕の見せどころである。
それを下の若い社員にやらさているから悪質な会社です。
- 153 ：
- つか此奴らがやる点検って意味あるのかよｗｗｗ
- 154 ：
- メタウォーターサービスの人達の点検は点検じゃなくて水処理場の散歩業務です。
仕事なんてしてないよ。
- 155 ：
- いい加減水道局はこの無能集団のメタを切れ
- 156 ：
- カネカの巨乳お姉さん(；´Д｀)
- 157 ：
- メタスの社員ってバカな人しかいないよな。
まともな事を言う人を見た事がないよ。
- 158 ：
- 水道局もボンクラばかりだがな
- 159 ：
- 採用試験の小論文って具体的にどんなの書かされるんだ？
- 160 ：
- 落とされたやつか受けてもいないやつしかいないから聞いても無駄だよ
- 161 ：
- 東北電力の岩手県に藤原(中卒)という酷い社員がいます。
藤原の妻にアムウェイ(ねずみ講)に入らなければ嫌がらせをするぞと脅されました。
密室で集団で契約を結ぶまで帰らせないと監禁させられました。
かばんを部屋の奥に置くように言われ、わざとイスで塞がれて、「ここを通すわけにはいかない」と逃げられませんでした。
参加料と称してはお金を取られたのに、領収書を書かないなど、脱税です。
恒常的にやっている常習性があり、チームプレーで一人を集団で追い込むのは、スーフリのようでした。
東北電力は、このような人材をなぜクビにしないのでしょうか？ アムウェイは国会の討議対象になりました。
「特定商取引に関する法律」この法律に抵触すると「3年以下の懲役または300万円以下の罰金」です。
藤原の娘は、男を使って、女を風俗に沈める、風俗斡旋業教唆、人身売買をしていますが、なぜ捕まらないのでしょうか？
犯罪のKは名誉棄損になりません。どんどんKしていきましょう！！藤原の被害者が会社で苦しんでいます。
【会社内でのアムウェイ禁止】
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212823662
- 162 ：
- ここって忘年会・歓迎会などの飲み会とかってあるの？
あったらきつそう
- 163 ：
- >>145
35歳まで
住重関西施設管理株式会社
休日124日
基本給175000～239000
茄子5ヶ月
東京下水道サービスとかより条件がいいと思うよ（関西在住者視線で）。
27140-2295961
- 164 ：
- 生きてる？
- 165 ：
- はい
- 166 ：
- 【岩手】二井関和也・犯罪者・藤原【東北電力】
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1466209887/l50
東北電力の８９３、二井関和也
８９３の車に乗って、暴力団関係者との関係が深いも、東北電力の社員。
上司の藤原が経営する未成年者管理売春組織。
東北電力を食い物のする暴力団親子。藤原＆二井関。
義理の父・藤原と、義理の息子・二井関和也は、キャバクラや性風俗店に通っている。
自然と暴力団との接点もでき、東北電力の同僚を次々と失脚させている。
二井関和也の初筆下しは、藤原の娘、藤原志保。職業・売春斡旋
藤原母は水商売と売春斡旋業が前職。東北電力を未成年者管理売春で牛耳っている
藤原親子と二井関のせいで、東北電力の新入社員が次々とハニートラップに引っかかっている
藤原が経営する未成年者管理売春組織にやられて、東北電力が食い物にされている
藤原と二井関の義理の親子宛に、弁護士から会社に内容証明が届いた！
そして藤原の派閥は解体された。だが８９３の義理の息子、二井関和也がまだいる！！
東北電力が暴力団組織に乗っ取られてしまう前に、食い止めて下さい
犯罪のKは名誉棄損にあたりません。警察に相談して下さい
- 167 ：
- 求人出っぱなしだな
- 168 ：
- 愛知の刈谷で募集でてるけど、夜勤があるとは書いてないけどあるよね、、、、
書き込み見ると仕事は楽みたいだね。
メタウォーターサービスの下にまた下請けが入るの？
- 169 ：
- 我々本体は長い夏休みなのに搾取される皆様は大変ですね～
- 170 ：
- メタの派遣は養分m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
- 171 ：
- いじめとかほんとにあるの？
- 172 ：
- あるよ
- 173 ：
- ないあるよ
- 174 ：
- 手取り18万以下が多数、こんなに社員からピンハネする会社はなかなかない。あと、祝日が出勤日だからと有給を取らざるをえないのはおかしいだろ。かなりのブラック企業だった。
- 175 ：
- メタウォーターを干された山平氏。
- 176 ：
- >>174
禿同
- 177 ：
- >>112
病気なりました。正社員です。
- 178 ：
- いろいろ教えてください
- 179 ：
- 派遣社員と正社員、メタウォーターとメタス、共に格差がある古い体質の会社。
時代に逆らってる。
3年以内に辞める人が多く、そのためにキャリアアップ研修をしても、給与や雇用体系がブラックならかわらないよ。
- 180 ：
- 派遣社員と正社員、メタウォーターとメタス、共に格差がある古い体質の会社。
時代に逆らってる。
3年以内に辞める人が多く、そのためにキャリアアップ研修をしても、給与や雇用体系がブラックならかわらないよ。
- 181 ：
- WBCでリストラ加速ｗｗｗ
- 182 ：
- 給与から懇親会費用が天引きされる事になったけど、
そんなのいいの？
国からの労働調査を、会社の悪口を書かない人を選び、更に一度集めて検閲してもいいの？
祝日を会社が決めた出勤の日と言って有給を使わせるのが慣例だけど、いいの？
メタはそんなのないけど、メタスはある。
かなりせこい会社のイメージ......
- 183 ：
- 懇親会って何なん？
出勤日に有給ってセコイよな
そのうち労基にやられそう
- 184 ：
- いじめも多い
底辺同士で喧嘩
- 185 ：
- >>182
本社系の人間を優遇し過ぎなんだよな
- 186 ：
- >>185
本社はメタからの出向者がいるから、メタと差が出ないように優遇されてるんじゃないかな
まあ現場は現場で大変だよな
- 187 ：
- 色んな面で体質が古過ぎなんだよねメタスはw
- 188 ：
- メタス最新スレ
天下無敵メタウォーター総合スレ1 - デスクトップ２ｃｈ http://desktop2ch.sc/atom/1341154880/
- 189 ：
- 人が財産だと言っておきながら部下にパワハラ三昧
- 190 ：
- >>151
＞山平ってGMのオカマ見たいな人だよね？
＞俺はあまり知らないけど現場のみんなが山平を見下した感じで話してたけど嫌われものって事？
頭逝かれたメンヘラじじぃ。本社で受けた屈辱を子会社で晴らそうとするケツの穴の小さい小者ズラw
- 191 ：
- 新河岸はいろいろやばかった
- 192 ：
- TGSのネタはありませんか？
- 193 ：
- 35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk
https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8
- 194 ：
- 既存の社員を蔑ろにしてまで青田刈り続けても時代遅れの体質と福利厚生が早々に改善されない事には人なんて定着しないよ。いい加減気付けよなぁ…
- 195 ：
- 印西って下水なの？仮眠ある？
- 196 ：
- 茄子の支給日いつだっけ？
- 197 ：
- 会社として機能していない。
無駄に威張るだけのクズしかいない。
管理職の奴は現場に来て遊んでるか、悪口を言いまくるだけで何しに来てるか意味不明。
そんなだから離職率も高い。
- 198 ：
- >>6 手取り１８万、年末手当20万、ボーナス20万でした。同僚は手取り１６万。
- 199 ：
- >>149
夏期休暇なし。年末は８日くらいやすみ。
- 200 ：
- 有給取得しやすい環境を。社員の不満は高まるばかり。もともと不満が高い会社で、
自分の会社がすきといっている人は聞いたことがない会社という実感です。そういうところではないでしょうか。
- 201 ：
- メッツー メッツー デデ メッツー
- 202 ：
- 転職したいから迷ってる
ここ毎年昇給はある？
- 203 ：
- 月島からの渡りは落とします
- 204 ：
- 連続無災害の金は責任者の役得
- 205 ：
- 頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
http://nonou.americanunfinished.com/news/20180800232
「25歳で資産運用？ 眠たいこと言うなよ」DMM亀山会長から若者へのお金のアドバイス
http://nonou.americanunfinished.com/news/201808040534
- 206 ：
- 知り合いから教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
WW9
- 207 ：
- メタスの給料じゃ結婚できない
- 208 ：
- 入社見学きたけど、おすすめはしなかった、嘘は言いたくないし
ブラック企業かどうかって話なら微妙な所かな、現場次第
- 209 ：
- 下水（うんんこ）処理会社で、社員、協力会社を含め、低学歴で無能者集団、どこにも行く事ができない人の終局会社。
労働は、臭い、汚い、危険、だまし、無法。知らなくて優秀人材が入社するが5年、１０年以内には退社する。退職金も
中小退制度で掛け金も6000円で安い。ブラックだからいつも求人している。意味のない研修にスーツ姿＝だましスーツ姿
（うんこにスーツ不要）うんこ姿を家族、子供に見せられない。貧困集団。悲しい現実。この給料では結婚は無理。
- 210 ：
- 普通、一般健常者の30.40代は４大卒が80パーセント。それ以外の人たち。中にいると頭が狂ってる人たち
同胞集団。 恥を知れ。自分の貧困を知れ。
- 211 ：
- 中小退制度の6000円はマジでやばいよな、退職金300だぜ？零細以下
しがみつく意味がわからん、明らかに親に搾取されてるだろ
- 212 ：
- あと、工具とかヘッドライトとか支給ないから
自分たちで用意する羽目になる、こんな作業員この会社来て人生はじめてだわ
ケチすぎるだろ
- 213 ：
- 世間よ。哀れんでやろう。
普通、一般人ならとっくにいませんよ。
頭もない。体力もない。勇気もない。逃げる力もない。正義も義務もない。学生時代から落ちこぼれた愚か者を集めた集団。
600人足らず小会社。
- 214 ：
- 本体は大きいのに
- 215 ：
- 給料上げないと更に犯罪者が出るよ
- 216 ：
- 工場のライン、鋳造、鳶なんて清潔な仕事。メタスの下水は、外国人（ブラジル人）も嫌がる豚小屋業務。 この給料で結婚しても夫婦喧嘩の元。できた子供が悲劇。
- 217 ：
- この会社5年の定着率どれくらい？やばそう
- 218 ：
- 他社の奴のほうが仕事出来るし人格的に優れてるな
独特の陰鬱な雰囲気あるわここの社員、まぁ年明けたら辞めるからクソどうでもいいけど
- 219 ：
- 他現場に応援行かせすぎ
- 220 ：
- 公務員、富士電機、ガイシ、メタでもありません。
下請けの人材派遣会社です。
求人を見てください。いつでも募集してます。
- 221 ：
- 公務員、富士電機、ガイシ、メタでもありません。
下請けの人材派遣会社です。
求人を見てください。いつでも募集してます。
- 222 ：
- 外人の技能実習生みたいなポジション
- 223 ：
- わかる。そんな感じだわ
- 224 ：
- 脱走理由もほぼ同じのが、笑える
- 225 ：
- >>217
ほぼゼロ
パワハラやモラハラでたいがいやめる
管理職の期限取り続けられる一流太鼓持ちしか続かない
- 226 ：
- ゴミだなこの会社
- 227 ：
- 挨拶して怒られる会社
- 228 ：
- 当方、転職希望で現在ビル管やっていて
40で資格は危険物に一電工とビル管の資格
入れまつか？
- 229 ：
- 入れるけど止めとけ
パワハラとモラハラ満載でマトモな日とが働く環境じゃない
続けられるのは一流の太鼓持ちだけ
- 230 ：
- 給与から3000円ピンハネされてんだけどこれ何
- 231 ：
- まぁメンテは安い。メタスは良いほう。年収700万のメタウォーター正社員より。
- 232 ：
- メタの人間に聞きたいけどメタスの離職率ってどうなの、365日求人出してるからお察しだけどさ
- 233 ：
- メタスの中途や若い人には滅多に会うことがない。メタ正社員のCEが現場で話をするのは責任者のみ。こちらがこうこうこうなのでって説明してから納得してもらう感じ。頭が賢く無い責任者が多いから離職率高くてもおかしくは無いと思います。
- 234 ：
- もうこれ以上は話せへん。さようなら。
- 235 ：
- >>232
9割り方一年か二年で辞める
組織自体が腐りきってる
オレももうすぐ辞める
- 236 ：
- >>230
親睦会費結婚や出産、葬儀等のお金がを出すための費用
会社はケチなのでそんなもんに金は出さないから社員で出し合う仕組みだそうだ
- 237 ：
- >>235
俺も隙を見て逃げ出すけどなw
- 238 ：
- щ（ﾟдﾟщ）今でしょ
- 239 ：
- 次の仕事見つかったから辞めてやる。
こんなとこ入らん方がエエで
- 240 ：
- 公務員だけどお前らの単価作業員一人頭2万5000だ、給与が安いのはつまりそういうことな
- 241 ：
- 圧迫面接えぐい
今後ひかえてるやつは気をつけてな
- 242 ：
- 俺の時はクソぬるかったけど、面接
逃げ出すのが多いから変えたんだろなw
- 243 ：
- ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／Rっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
- 244 ：
- 水道民営化が決まったみたいですが、メタはどうなるんでしょうかね
業務範囲が広がって負担が増えそうな嫌な予感がしますが...
- 245 ：
- よくわかってんじゃん。局の仕事丸投げされるよ、今もそうだが
- 246 ：
- それを望んでるで
土日と夜勤の運転だけでなにも仕事なくて暇やといつも文句言ってるからそうなりたいらしいぞ
@近畿地区の浄水場
- 247 ：
- 辞めるとき有給消化する人はいないから辞めてくれと言って有給消化させてくれなかった。
- 248 ：
- 労基行けよ、一番効くぞ
- 249 ：
- >>244
業務は増えるけど人は増えないし
残業はもちろんまともにつかない
実績確保のために儲けの薄い仕事も勿論取るし、儲けが薄いところには人なんか増やせない。責任だけ増えるぞ
- 250 ：
- K﨑いたが残業つかない神のような現場だったよ
- 251 ：
- tgsとメタスとの派遣契約で有給休暇20日以上取れないから、超えると所長が悪い評価付けざるを得なくメタス本社に連絡が行き、移動させざるを得なくなるのは有給休暇取得を間接的に阻害してるのは労基に触れないのかな。それともそう言われるのは南プラだけでしょうか？
- 252 ：
- 残業が一定時間以上付かない
有休使えない
残業時間を一定以上付けたり有休を使うと評価が下がる
当初聞いていた業務内容と実際の業務内容が異なる
酸素濃度測定、安全帯や高圧用ゴム手袋等の安全対策がなされていない。
これらは全て労基案件です。
- 253 ：
- 全部労基に触れるからさっさとたれ込めや
- 254 ：
- 事務屋だと思って入社したら現場やらされてるやつがいてクソワロタ、笑えないけど
- 255 ：
- 入ってすぐは、研修名目で現場入れられてそのまま人もいないし現場に入れられたままになるのは割とよくあるよこの会社
ありえないけど
- 256 ：
- TGSは楽するとこで
まともに頑張って働くとこじゃない
有給も20日はきっちり毎年使ってやる
じゃなきゃ糞すぎでやってられない
- 257 ：
- そうそう
如何にバレないように手を抜くか
あと、暇な時は資格の勉強
- 258 ：
- 資格の勉強してたらうちの現場怒られるよ
- 259 ：
- そりゃ運が無かったな。
暇な現場で電験三種取って
転職するのが理想
- 260 ：
- 公害防止1あれば余裕で転職できるけどね、半導体工場のボイラーマンとか年収500は貰ってるし
- 261 ：
- そりゃそういうとこ探せば
今の時代無くはないだろうけど
公害防止、ボイラーなんかと比べたら
電験三種は2ランクくらい上だよ。
難易度的にはエネ管も難しいが全く割に合わない。
- 262 ：
- 定時で帰れる楽な現場と
鬼のような残業があるのに、残業代が満額出ない現場と
差がありすぎる。
大変な現場にいたら出世できるとか後々の給与に反映されるとかいう訳でもない
出世するのは一部の上層部と繋がりがある人間
仕事の出来・不出来はあまり関係ない
よく考えた方がいい
- 263 ：
- 所長がバカだからだね、残業多い現場は
- 264 ：
- 南プラにいた浅川容疑者、最近逮捕されて驚いた。
バス運転手にレーザーポインターあてたらしい。
- 265 ：
- ワロタ
- 266 ：
- 調べたら紙面にデカデカ乗ってるじゃんw
- 267 ：
- 南プラのあと、どこに移動したの？
- 268 ：
- 会社の実態知ってからくそ辞めたくなった
- 269 ：
- 辞めるか、楽なとこに異動する事だね。
メンタルもたないぞ
- 270 ：
- 東プラガチで怖えー。過去に逃げたのが大勢いるのも解るわ。
- 271 ：
- 俺｢残業代ついてます？｣
上司｢いや…｣
いやー無理でしょ、ここ
- 272 ：
- このご時世に珍しい会社だな、この業界皆こうなの？
- 273 ：
- ここだけだよ。他は、きちんと残業代払うかそもそも残業させないように人員に余裕を持たせる。
水ingとかウォーターエージェンシーの方がいいぞ
- 274 ：
- 面接｢じゃ総務として頑張ってくれよな！｣
俺｢はい！｣
上司｢じゃ、焼却頼むな｣
ワロタ
- 275 ：
- パワハラあたりまえ
大声で自己主張した者が勝ちのアホな組織
- 276 ：
- いやー、いるやつ本当に尊敬するわ、俺は辞めるけど頑張ってくれ、応援してるよ
- 277 ：
- 問題ばかり起こすﾒﾀ堕ち山○君w
- 278 ：
- 変なやつしかいねえんだけど
- 279 ：
- 奴隷の仕事
- 280 ：
- 親、資格取り消されまくってるぞ、俺は速攻逃げるわ！じゃな！お前ら残るの？お世話になりました！
- 281 ：
- 周りの同僚の多くが早く辞めたいと言ってるけど、こんなに辞めたいと思っている割合の多い会社は珍しいと思います。
理由は低所得が一番、次に有給が取りにくい事、飲み会半分自腹や毎月の給与からの懇親会費の天引き、人事の対応が偉そうという意見が私の周りでは聞かれました。
- 282 ：
- 一番はね、ギャップだよ。
大企業のはずなのに
どちらかと言えばホワイトとされる企業に入ったはずなのに
どうやら、世間一般のホワイト企業とは待遇が違う。と言うかブラック
それにほとんど全員が気づいてる
働き方改革はウチには関係ないみたいで水道民営化の負担が降りかかってくるらしい
これはキツイぞ。精神がすり減っていく
- 283 ：
- この給与で飲み会自腹なのに懇親会引かれるとか笑えないからな
- 284 ：
- 飲み会行くと不満しかでない、管理職が必死に宥めてる、組合を作る気概もない。終わってるとしか…
- 285 ：
- 従業員が650人規模なのに、大手企業で売上右肩上がりで急成長してますと総会で言ってますね
- 286 ：
- 退職金あげてくれ、計算したら定年までいても300だ。
- 287 ：
- 組合作ったら速攻怒鳴られて首になりそう。まぁ、組合作っても御用組合になりそうだし、組合員も会社を怖がって集まらなそう。
- 288 ：
- 退職金なんか期待するもんじゃない
そのうち減る方向に計算式が変わる
楽してなんぼの業界なのにISOだとか
安全だとか報告書だとか仕事させすぎ
定時まで現場作業で残業代出ないのに残業で報告書とか正気ではない
もっと書類とかISO専門の人間を現場に入れるべきなんだが、利益が減るから入れられないw
そもそも安く取りすぎるからこうなるんだけど、技術力があるわけではないから値段を下げる以外に仕事を取る方法が無いw
負のスパイラルだよこれは
- 289 ：
- 退職金、給与、夜勤や飲み会等の各種手当も減る方向に動いてる噂は耳にしたことがある。
確かにメタ本体の職人も技術がなくて機器異常出まくり現場が苦労してる気がする
- 290 ：
- 他社の人間から技術教わってるよ、いやーこの人たちすげーわw
うちとは大違いw
- 291 ：
- あと、包括だと省エネとか薬品代下げたりとか努力すると
次の年からはその下げた分が基準になるから契約金が下がるw
頑張るほどに報酬が下がる糞みたいなシステム
- 292 ：
- >>290
技術教われるなんて羨ましいです。
うちにも内緒で副業している人がいますが、やはり知識や技術がずば抜けてます。しかし、この会社はそういう人をどおせ辞めるだろうとか、生意気だとかという目で否定的に捉えているのが見ていて感じました。
- 293 ：
- どこの会社でもそうだけど
10年後に笑顔の自分が想像できないなら辞めた方がいいぞ
不本意な異動とか、畑違いの無茶ぶりとか今の上司に降りかかってる扱いが10年後は自分に来るぞ
- 294 ：
- 仕事できる人が、辞めていく職場の典型。
年に一度しか現場にこないし、面接しないし、メタス営業は、もっと従業員に話して情報収集したほうが良いけど、挨拶さえろくにてきないから皆に嫌がられてるんだけど気づいてないだろうなぁ。
- 295 ：
- 年一回しか来ないのに、忙しいらしいからな。
本社は本当になにやってるか謎だわ
- 296 ：
- うち会社の狂信者みたいなやつしかいねぇんだけど
- 297 ：
- 南プラの営業も、いつきてるんだか、きてもろくに挨拶しないし、現場代理人とひっそり話して帰って行くし、偉そうだし、という意見が多いし、私も同感です
- 298 ：
- マウント取られたら負けの世界
- 299 ：
- すげーマウント取ってくるよな、この会社だけじゃなくて業界がそうなんか
- 300 ：
- 新人ちゃん辞めそう…まぁ別に止めないけど…
- 301 ：
- 安全教育の前に道徳教育が必要
- 302 ：
- 安全教育も身になってないけどな、平気で危険な作業やらせてるし労災も起きてる、新人のおっさんが顔真っ青にしてたわ、ありゃ辞めるな
- 303 ：
- そんな悠長な事する気は無いから
大量採用して、残った生え抜きだけ使おうって考えだよ。
実際に上層部はそんなんばっかだから
ガラが悪い
- 304 ：
- その残った生え抜きも5年以内に給与安いからと辞めてく
- 305 ：
- 給与安すぎるのに、飲み会多いよな、しかも懇親会から補助出ない自腹
貧乏が更に貧乏になるスパイラル
家賃補助なし、財形なし、
退職金は中共の最低かけ率、
ヘッドライト他工具購入なし、
残業代一部の現場でなし
健診は二回目以降自腹
すげー会社だよ、普通に働いてるのにみるみる貯金が無くなっていく
- 306 ：
- https://musyoku.mixh.jp/?p=12311
下水処理場ブログなんだがリアルで面白い
- 307 ：
- いい現場もあります。仕事はかなりきついけどね…
- 308 ：
- 現場ごとにルールからなにやら全然違うからな。
同じ会社とは思えないくらい
所長単位で方針の違う個人商店を無理やり本社がまとめてる感じ
- 309 ：
- 異動が転職みたいなもんだから、それなら転職するという。
- 310 ：
- ブラックか？と聞かれたらブラックではないと思うが、余りにも金銭面で報われなさすぎる
職場改善頑張ってる所長たくさんいるのに若手が辞めるなら絶望しちゃうよ
- 311 ：
- バカの見本市みたいな職場
- 312 ：
- こちらのスレッドが最新
最近話題のメタウォーターサービスの真実 http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1388500574/l50
- 313 ：
- 変造500ウォンが良貨を駆逐した結果。
ラオスのダム決壊で再認識…韓国“ポンコツ”技術、過去にも死傷者出す事故続発 識者「背景に見かけ重視の国民性」
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180804/soc1808040009-n1.html?ownedref=not%20set_not%20set_newsRelated
決壊ダムは最古の工法だった…ラオス激怒、韓国企業に特別補償要求へ
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180804/soc1808040005-n1.html?ownedref=not%20set_not%20set_newsRelated
【新・悪韓論】ダム決壊も「謝罪なし」の韓国マインド 「悪いのはラオス政府」の論調まで
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180802/soc1808020004-n1.html?ownedref=not%20set_not%20set_newsRelated
ケンチャナヨ精神と謝罪しないことが韓国の常識 ラオスのダム決壊
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180811/soc1808110004-n1.html?ownedref=not%20set_not%20set_newsTop
【スクープ最前線】手抜き、逃げ出し…ラオス・ダム決壊は韓国経済“破綻の引き金”
海外受注は激減濃厚 「日本より安く、短期で」と強引に…
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/180731/soc1807310004-n1.html?ownedref=not%20set_not%20set_newsRelated
背乗り在日 安田ウマル純平 FakeJapanase
http://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/7/2/726ea823.jpg
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6312670
BKM 豚キムレイシスト団
https://news.yahoo.co.jp/byline/furuyatsunehira/20181112-00103804/
https://www.cnews.fr/monde/2018-11-12/un-chanteur-du-groupe-de-k-pop-bts-fait-polemique-en-portant-un-chapeau-nazi-799939
https://i2.wp.com/mera.red/wp/wp-content/uploads/2015/06/img41317318zik1zj.jpeg?fit=436%2C250&ssl=1
- 314 ：
- tgsへの派遣で一人あたり平均62万メタスが貰って、社員は手取り20〜22万だから会社は儲かるよね。毎年売上はうなぎのぼりと大々的に総会でいってるけど社員の給与は上がらず毎年何人も仲間が辞めてく。
- 315 ：
- そらそうよ
売上もそうだが
利益が上がってるって事は
ピンハネしてますって事だぞ
製造業じゃなくて人を売る会社なんだから。社長がよく言ってるだろ
今頃気づいたのか？
- 316 ：
- 大量採用→取り扱い現場ぶちこむ→大量退職
がビジネスモデルなんだから別にいんじゃね
- 317 ：
- 他社の人間から｢可哀想な社員達｣って見られるのが一番きつい
- 318 ：
- この会社でしか生きていけないやつが新人潰す
- 319 ：
- つーか飲み会必ず管理職が来るな、監視しにきてんのか知らんけど
- 320 ：
- 役所の人間だけどお前らに日当一人頭2万出してるよ、その金がどこに消えてるかは会社に聞け
- 321 ：
- そんなに払うなら、役所がやった方が安くあがらないのか？
- 322 ：
- >>321
天下り作るために高い金出して協力会社飼っているんだよ。
- 323 ：
- 役所がホンキでやれば、民間より良いんでは？
利益要らないだろうしね～
色々と面倒はあるんだろうけどね～
- 324 ：
- 役所は毎年度予算があるから
本気を出して予算削減という事ができない。
年度末なんか、予算余ったらまずいからいらない物でも買う
省エネ法で毎年1%のエネルギー削減目標も課されているが、罰則は無いので本気でやらない。水質なんかも毎年度大体同じならOK。
また、前例が無い改善策なんかやらないしやりたくても膨大な書類を提出しないとできないし、やってみて改善しませんでしたじゃ済まされないからリスクが高すぎて新しい事ができない。
- 325 ：
- 役所が民間企業に請け負いするのは責任転嫁するため。自治体は維持費はケチりにケチるとその役人は出世できるのさ。そのケチり分は請け負い企業に自腹修理させる。さらに役人の刑事責任まで役所と政治と司法がグルで責任なすりつけ。お前らは奴隷以下の人権無し捨て道具。
- 326 ：
- やっべぇ会社入っちゃったなぁ、どうしよう…
- 327 ：
- あっちこっちの求人サイトに未経験でも可で募集してるけど空求人?
退職金少ないと上に書いてあったが、ボーナス5.2ヶ月とか魅力的だよね
イデポとか言う、税制優遇の年金で自分で積み立てておけば良いんじゃないかね
- 328 ：
- ナス5でベテランが年収400ってどんだけ悲惨か考えてみろよ、はっきり言って仕事はきつい部類に入るからな
あと福利厚生がくそすぎる
365日出てる求人は空じゃない、OJTという名の現場丸投げだから(これは業界がそうか)脱走するやつが多く常に求人出てる状態なのが現状
他業種のが遥かに楽だし稼げる
他業種行けるやつはな
- 329 ：
- 他業種って言っても、飲食・介護・運送は除くとかだろ
行くとこねーんだよな
- 330 ：
- それから自分で年金積み立てるなら財形や確定拠出や持ち株やってる会社行くわ
若手がいるメリットが皆無なのも離職に拍車をかけてるな、家賃補助もない
労組がないのが一番致命的だけど、まぁ潰されるから作るやつなんていないか
連絡事項も親会社向けの連絡内容で回ってくることが多い。いたらわかるが悲惨だと思う、それに気づくやつはな、優秀なやつが消えてくのはその辺が理由
- 331 ：
- コスモとかの石油プラントとか、ゴミ焼却でも大手のJFEとかは年収スタート450～550からだから
入社時点でうちの所長レベルより給与が高いという悲しい事実がある、若手で資格持ちはやっぱそっちいくわな
俺は後輩が辞めるつっても全く引き留めないわ｢だよな｣って納得するから
- 332 ：
- まるで北の国から
- 333 ：
- メタスよりも鉄道系関連会社の未経験応募可の設備のが雇用条件良くない?
福利厚生も良さそうに見えるし、持ち株会や昇給もありそうだけど
- 334 ：
- 当たり前だろ、業界自体給与が安いんだから。
大手デパートのビルメンの所長の年収知っとるか？1000万だぞ、設備屋でも雲泥の差なんだよな
- 335 ：
- メタウォーター 時価総額 807億
JR、東海のみ 時価総額 4兆2600億
JR全体 時価総額 68兆7200億
勝負にすらなってないわな
- 336 ：
- ブラックではないと思いますよ、待遇がその辺の中小なみなだけで
- 337 ：
- 現場によりますね…
- 338 ：
- 強い者には弱く、弱い者には徹底的に強く出るのがメタウォーターの皆さん
- 339 ：
- まぁそんなやつらだよな、俺もそうだし
- 340 ：
- 社会人なんて総じてそんなもんじゃないの？
- 341 ：
- メタスの現場はなぁ…やっぱ給与激安じゃん？
そうすると性格がひねくれるか、ここがいい現場だと自分を騙してバリバリ仕事するかになるんだよな。
いい年こいて年収500行かないんだぞ、大手製造あたりなら4年で行くわ、その辺どうにかならんの？
せっかく経験はたくさん積める現場いっぱいあるのに
- 342 ：
- ならない。
適当な資格と経験生かして
転職するしかない。
- 343 ：
- 残業多い、給与安い。この会社に言えるのはそれだけ
- 344 ：
- 副業ダメですよね？
食べていけない給与ですが、転職しかないのでしょうか。
- 345 ：
- はい
- 346 ：
- うん。つーかよくこいつら生活出来るな、周り見て不思議に思うわ、ワープアレベルなのに
- 347 ：
- 入社1年目 転勤多いな
入社2年目 転勤多すぎるだろ！
入社3年目 頭おかしいだろこの会社！
入社5年目 どうせ異動するからな(悟りの境地)
- 348 ：
- ベトナムあたりの技能実習生と同じ
食えなくなって辞めて犯罪で稼いだりな
- 349 ：
- そう言えば、不思議と外国人見ないな
この業界
- 350 ：
- 局が拒否してんじゃないの、実習生は入り始めてるけどな。更に給与下がるな
- 351 ：
- 在日やピリピンハーフなら沢山居る
- 352 ：
- 底辺が集まるから民度が低い
頭の悪い高校みたい
- 353 ：
- ちなみに、残業月何時間くらい？
サービス含めて
- 354 ：
- 60くらいかな、人足りない、新人育ててもバカ共がすぐ異動させるからなんだけど
- 355 ：
- 特定できた(˙ᗜ˙)
- 356 ：
- で、この会社ブラックなの？個人的な意見だがすげぇこきつかわれるけどブラックではないと思う。
労働量の割に給与安すぎるけど、黒ではないわな、黒に近いシロ
- 357 ：
- サビ残がある時点で
- 358 ：
- あー、そういやそうだなw黒だなw
- 359 ：
- 事業所によっては
サビ残しない奴は悪みたいな風潮まであるからな
黒の中にいると感覚狂うぜ
- 360 ：
- 残業しないと悪みたいな、本当の人間のクズ共は確かにいるな、何考えてんだか
- 361 ：
- 謎の使命感に動かされてる気がする
人手が足りないからサビ残で対応だ！
定時で帰る？許せん！
という思考になってるみたい
人手が足りないからサビ残で対応？
人を入れない本社許せん！
て言うか最低限残業代払えよ
利益が減る？知らんがな
という思考が正常だと思う
あと、経営者目線を持って会社を儲けさせろとかのたまうのもいるな。
俺らは経営者じゃなく労働者なんだがな。
経営者なら、利益が合わなくて人手が足りなくなりそうな仕事は取ってはいけないと思う
- 362 ：
- なんでここまで洗脳されたやつが多いの？マインドコントロール課でも社内にあんの？やり方教えてほしいわ、そろそろ辞めるからその前に
- 363 ：
- 敗者復活戦だよ
負け犬最後の聖戦
だから変な頑張り方をする
- 364 ：
- ナンプラーは残業なんかないからホワイトかも！
- 365 ：
- クソ企業
- 366 ：
- 糞貴族
- 367 ：
- 3減って1補充っておかしいだろ
- 368 ：
- 3倍できる奴なんだろ
- 369 ：
- いや、残業で回してる。北朝鮮みたいな会社だな
- 370 ：
- 会社からしたら
なんだ、回るじゃん。
残業代？2時間分は出すよ。
人件費削減出来たわ
ってだけ
- 371 ：
- 全額出ない。残業規制があるから、まぁどうでもいいけど、辞めるから
- 372 ：
- 辞めるなら、きっちり未払い残業代請求せえよ
- 373 ：
- つーか労基だな、その前に
- 374 ：
- そうだな。
もしかしたら、改善するかもしれんぞ
- 375 ：
- なんもかわらないな
たぶん
- 376 ：
- まぁ残業代が出るようになるだけでも
- 377 ：
- 他社の人間に仲間を売る責任者
- 378 ：
- そんな感じだよな、JV という名の教育丸投げ、俺の後輩俺に全くなつかないよ、業務教えてねーから当然かもな
- 379 ：
- 嘘つきだらけ
- 380 ：
- 有給5日とかできそうになくないか？
- 381 ：
- 意地でも休まない
会社にペナルティ払わす
- 382 ：
- 5日間休める △
休んだ分12時間×5日分の
サビ残がのしかかる 〇
- 383 ：
- 役員からして嘘つきだけどな、この業界に談合はありませんって平然と言われたよ
- 384 ：
- そりゃ役員が正しいな。
下っ端の社員に談合あるからなんて
言う方が頭おかしい
万が一録音とかtwitterで炎上とかしたら終わるわけだし
- 385 ：
- サビ残最高！！
- 386 ：
- 正常者
は？サビ残？ざけんなよ辞めるわクソが
やや異常
残業しないと生活できない…やらなきゃ…
異常
残業楽しいなぁ！
末期
サビ残最高！
手遅れ(精神病棟レベル)
残業付けんなよ！
- 387 ：
- ここってGWの10連休どうなるんですか？
インフラなんで連続10連休は無理だと思いますが、差し替えで後日順番にお休みに
なるんでしょうか?
- 388 ：
- 会社のカレンダーという物がありまして
- 389 ：
- 会社カレンダーと現場カレンダーがあるぞ、頭おかしくなりそう
- 390 ：
- 29日30日と
1～3日くらいで分けて
輪番的に出る感じかな
そんで6日は出勤
夜勤者のみという日は土日以外基本作らない
- 391 ：
- というか休み増えねえって社内報で出ただろ、有給増えるだけ
- 392 ：
- タイムカードない会社、わたし、はじめて！メタスって最高ね！
- 393 ：
- ゼータガンダムに出てきた弱いMS
- 394 ：
- 残業で稼ごうや
- 395 ：
- その残業代が満額出ないっつってんだよ
- 396 ：
- なら辞めようや
- 397 ：
- 会社があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、あなたが会社のために何を成すことができるのかを問うて欲しい
- 398 ：
- 会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。
- 399 ：
- できることは特にありません。
定年まで残業することなく過ごし
新しい業務を覚えることも無く
安穏と会社を食い物にする
所存です。
- 400 ：
- 給料が低くても“会社に貯金”してると思いなさい
- 401 ：
- キチガイだろ、ピンハネを貯金と思えって
- 402 ：
- 役員がこれ言ってたら即日辞めるわw
- 403 ：
- 職場が大変なら、2割位のサービス残業をしなさい
- 404 ：
- いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
こんな町は日本の恥さらしだ
町のトップは責任を取れ！
- 405 ：
- 業務増えすぎじゃね、普通減らす方向に動くよな
- 406 ：
- ピンハネで無限に残業させられるんだから普通仕事増やすよね？
- 407 ：
- 仕事にやりがいを感じたら、それは喜ぶべき報酬
- 408 ：
- 組合を作ろうとして飛ばされた◯◯先輩｢今28歳？辞めたほうがいいぞ｣
俺｢またまたーw｣
先輩｢…｣
目がマジだった
- 409 ：
- 割に合ってないよ。
協力会社の40くらいのオッサンで
定時で帰って、パソコンできないとか言って報告書もろくすっぽ書かずに最低限の日常点検くらいしかしないのどこの現場にもいるだろ？
給料的にはそんな仕事内容だよ。
サビ残で人生捧げるほどの給料では絶対にない
28なら他業種せめて同業他社に行け
- 410 ：
- 意識高い系の糞屋ですか？
- 411 ：
- この会社を辞めるレベルの人間の行きつく先はホームレス
- 412 ：
- 俺の知る限り辞めて良かった話しか聞かないけど、まともな会社で働いたことないだろ
- 413 ：
- 労災尋常じゃない数で引く
- 414 ：
- 有給取って、それが遊びの為だと分かると鬼の首取ったような勢いで批判される
昭和すぎてもうね
- 415 ：
- 僻み妬み嫉みの渦巻く職場
- 416 ：
- 後輩が夏のボーナス貰ったら辞める話今日知ったわ、引き留める気力すらない
- 417 ：
- 快く送り出してやれよ。
有休も勿論全部使わせるんだぞ。
- 418 ：
- >>416
正に去る者は追わず来る者は拒まずだな。
- 419 ：
- いじめ多いぜ。ガチだよホント。
- 420 ：
- https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40869990U9A200C1X93000?s=3
水処理大手のメタウォーターは4日、子会社のメタウォーターサービス（東京・千代田）が日本水道協会から厳重注意を受けたと発表した。
水道施設管理技士の資格を持つ社員の約半数が、資格取得に必要な現場実務経験を実際よりも多く申告していた。
該当する社員の資格は失効し、2年間は再び資格を取ることができない。
メタウォーターサービスで水道施設管理技士の資格を持つのは264人。そのうち116人が虚偽の申告をしていた。
メタウォーターは再発防止に向け、資格取得の申請に関する管理やチェック体制を見直す。
クソワロタ
- 421 ：
- あちゃー、バレちゃった？
1級ボイラーとか1種電気工事士は
バレないといいね。
- 422 ：
- 実務経験チョロまかしとか昭和すぎるなぁ、よく契約切られないな、行政も腐ってるからしゃーねーか
- 423 ：
- 会社の指示でちょろまかして取らされた奴らは役所でも社内でもいい物笑いのタネだな。
異動だろうけど、2年は新たに取得できないわけだしマジ針のむしろ
- 424 ：
- 普通会社に見切りつけて辞めるけどな、辞めないのはそういう人材なんだろ
- 425 ：
- 辞めても、2年は新たに取得できないんだから上水関係は厳しいよな
下水はまた毛色違うからなぁ
全然違う業界に行くしか無いかもしれんな。
介護とか運送とか飲食とか小売とか
- 426 ：
- 設備関係とかプラント管理関係ならどこでもいけるだろ、まともに仕事してきたやつならな。
公害防止1とかあれば工場の環境課とか皆欲しがるし
- 427 ：
- 求人は割とチェックしてるが、公害防止管理者はそれほど需要無いかな
必要なのは大工場だけだし、そういう所はもちろん現職も後進も育ててるしね。むしろ募集あったらなにか訳ありと疑った方が良い
強いのは電験三種と1種電気工事士(実務経験あり)
他は公害防止だろうがボイラーだろうがエネルギー管理士だろうがそう変わらん
意外と危険物乙四が運送、ガソスタ他で募集ある
- 428 ：
- 大手工場いたけどぜんぜん人足りてなくて365日募集かけてたよ。
俺もボーナス貰ったら辞めるからどうでもいいけど
- 429 ：
- それって、単純にきついか給料が安くて人が集まらない工場って事じゃん
そんなんでよければいっぱいあるよ
- 430 ：
- この会社だってそうだろ
- 431 ：
- ハズレ現場なんじゃないか？
給料は安いが、3時には仕事終わるからコスパいいかなとは思ってる
- 432 ：
- そりゃお前の現場だけな、人の補充がまるで無いのは長くいるなら分かるだろ？
- 433 ：
- てか3時に終わるって地方か小型現場か？あり得ない量の書類誰が捌いてるの？
- 434 ：
- やっぱりハズレ現場だよ
そもそも、そんな辞めないし
ちゃんと定員補充されるぞ
て言うか人数契約じゃないの？
少なくても多すぎても役所に
言われると思うんだが
- 435 ：
- そんな辞めねーならなんで365日求人出してんだよ
- 436 ：
- そりゃ辞めるきつい現場と辞めないゆるい現場があるってだけじゃん
ハズレ現場はひどいらしいな
書類は所長と副所長がやってるよ
- 437 ：
- 今、転職サイト見てるけどもメタスより大成有楽の限定社員のビル管とかのが
給与面も良さそうじゃない?
退職金は無いみたいだけど
- 438 ：
- >>437
大成有楽不動産 part1
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1508573726/
- 439 ：
- どうせ等級上げてくれないから
徹底的に夜勤で楽した方が良いわ
残業も資格も馬鹿らしい
最低限あればもうなにもしない
- 440 ：
- >>439
考えてることはみんな同じだからな
手当あるから長く夜勤続けて
責任持たずだらだらと。
裏ではズブズブの蹴落としあい
- 441 ：
- 技術士でも取らないとそのうち首にされるぜ
- 442 ：
- 夜勤て寝る時間あるんですよね？
- 443 ：
- >>441
首になるって根拠は?
- 444 ：
- めたとすいきはちくりやだらけ
- 445 ：
- たまに出入りしてる遠心分離機メーカーの派遣社員です
現場だけでなく、納入機器メーカーもクソです
鬱病蔓延してます
あと1週間で派遣終了という事が決定しました
今までの実績より、勤怠を重視する会社
水処理業界はホンマにカスですね
- 446 ：
- たまに出入りしてる遠心分離機メーカーの派遣社員です
現場だけでなく、納入機器メーカーもクソです
鬱病蔓延してます
あと1週間で派遣終了という事が決定しました
今までの実績より、勤怠を重視する会社
水処理業界はホンマにカスですね
- 447 ：
- 何を言ってるかよく分からんが
遅刻が多いとか無断欠勤したとか
今までの勤怠が悪いというのが実績なんだろ？
- 448 ：
- 南プラは、夜勤と日勤の休日が10日以上も違うけど、(今年は大型連休あったからもっと)契約書は同じ。メタウォーターサービスの法令違反TGS、東京下水道サービスも連帯してお咎めを受けないか心配です。
- 449 ：
- 年齢関係なく400万はもらえないが、ノルマに追われずいい会社だと思います。離職率は半端ないですが場所や部署次第かもです。
- 450 ：
- メタ水への求人応募考えてたが、とりあえず食品飲料業界に応募したらそっち受かった
ただ12時間勤務、日勤夜勤が1週間で入れ替わったりと雇用条件もたいしてよくなかったわ
慢性的な人不足で12時間労働をみんながやって回してる感じだ
- 451 ：
- >>449
それで甘んじてるならもう成長は見込めないな。
- 452 ：
- 本当にできる人が本社まで伝わらない、一部の人に聞いて査定する事を辞めないと、頑張っても意味ないと皆気づき始めてます。人事査定を幅広く聞くのがいいと思います。また、部下からの査定も、入れるべきだと思います。
- 453 ：
- >>451
随分と調教された社畜ですことw
- 454 ：
- 検針員に暴言、暴言を浴びせる日本ウォーターテックス神戸中部検針事務所の三森主任。
- 455 ：
- 昔本体会社のほうにいたけどJV現場のほうがまともなやつ多かったな。業界じゃここはマシなほうだよ。
金が欲しいなら3セク行くか水道局から天下れとしか
- 456 ：
- 南プラの夜勤と日勤の休みの数が合わなくなったのはわかりやすい労基違反なんで近々是正しなければ監督署に行きたいと思いますので、早急な、対応お願い申し上げます。でないと局にも迷惑かかると思います。今月監督署と東京都の市民メールに相談する予定です。
- 457 ：
- 今月ってことはもうしたかな？
- 458 ：
- 処理場によって残業ついたりつかなったりはおかしいと思う
- 459 ：
- つか仕事押し付けて来るくせに
残業するなとかぬかす所長はRば良いのに
本来はてめえのとこのプロパーの仕事をなんで派遣がやらなきゃなんだよ
- 460 ：
- ７５３
- 461 ：
- 一緒に仕事してる他社の人たちの方が圧倒的に仕事できる件
- 462 ：
- >>461
メタスは一生懸命やってるが、ほかは休憩と早くかえることばかり考えてる人ばっかりだからなんとも言えない
ベテランばかりだから仕事は他の会社のほうが出来るが、知識量は少ないな
- 463 ：
- >>462
うちの現場は逆やわ。
完全に協力会社頼み
- 464 ：
- TGS[東京下水道サービス]ネタはあります。
東京都の会社でありながら民間派遣への労働基準法違反です。
- 465 ：
- そんなんどうでもええわ
SPRやミラーカメラで独占すんなボケ
- 466 ：
- 本社の方が一年に一回か2回、現場にくるけど、責任者数名で、ひそひそ話して帰る。営業ならもっと社員に気さくに声をかけるなりした方がいいと思う。それがないから隔たりが反発を呼び、同じ会社なのに嫌われるんだとおもいます。
- 467 ：
- まだ責任者クラスも把握してないけど、外でも通用するような優秀な人材が今年辞めます。優秀な人ほど辞めてしまいます。
- 468 ：
- ほかのJVみてると人間性も給料もいい方なんだと感じる
- 469 ：
- 責任者が他の会社の基地外に俺の給料支給額バラして大変な事になったな
身に覚えある奴R
- 470 ：
- 都内だと、柴田とかか管理してるの
まあ 終わってるよな
- 471 ：
- 関東でいい責任者いるの？
- 472 ：
- あごー
- 473 ：
- 下三受かりました
手当ありがとうございます
- 474 ：
- >>473
手当いくら？
- 475 ：
- うちで1年で10人以上辞めた気がする。
辞める時、本人から話聞いたが、有給消化認めないと言われ、出来なかったのが9割でした。
- 476 ：
- メタウォーターサービス スレ でググると色んな情報がでます。
- 477 ：
- >>475
求人状況も変わったからか、最近はやめる人多い気もするね
去年の採用に対する退職者数はかなりと聞いた
以前から変わらないかもしれないがｗ
いちおう一部上場企業グループでコンプラは気にしてるから、
有休消化など理不尽なことはヘルプラインにちゃんと言ったほうがいいかもね
そうすれば対応されると思う
- 478 ：
- 同一労働同一賃金も、責任者の過半数の同意を得たから採用しないと
一方的に言われた。太田労基、機能してくれ。
- 479 ：
- みんな辞めてくな
- 480 ：
- 川〇は昼休憩３０分で就業後自主勉強しないといけないってまじ？
- 481 ：
- 精神的なパワハラやな
- 482 ：
- 安全な明るい職場の一員となることを誓います。
まずは軍曹が明るくならないとって感じだよなぁ
- 483 ：
- 愛があるからパワハラではない
- 484 ：
- ヘルプラインに電話しましょう
- 485 ：
- アホか。ヘルプラインなんか上層部とずぶずぶに決まってる
- 486 ：2020/05/09
- はたから見たて理不尽でも、当事者は喜んでるんだからいいんじゃない
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