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ソフトバンク社員集まれ（その10）
KDDI社員スレ32
マイラインって意味あったの?
中ノ島のNTT？
KDDI社員スレ14
東京23区の市内局番
【３分タダ】広告聞いて無料通話【009193】
日本テレコムVS日本テレコム電話販売VSインボイス
【茶瓶】pasonaの癌【咳】
ソフトバンク社員集まれ（その36）
- 1 ：
- 次行ってみよー！
ソフトバンク社員集まれ（その35）
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1565783050/
- 2 ：
- 新スレ 立上げありがとうございます。
- 3 ：
- 前スレで法人満足度が低いとかやってたけど
WEだのモバイルだので障害起こしてたらしょうがないだろ
NOCの人間が少なすぎて崩壊してるないか？
いろんなNOCを統合して（できてないけど）
人数減らして有識者がどんどん離脱してるから
イレギュラー事象が発生した時に対応できないんだろ。
上の人間からしたら目先の人数減らしが評価なんだろうなきっと。重大障害起こしても本部長そのままだしな。
そりゃ負担の増える現場はみんな逃げるわ。
- 4 ：
- >>3
ソフトバンクの法人営業が、我が社の成長戦略をリードする
- 5 ：
- >>3
https://japan.cnet.com/article/35139393/
法人利益倍増計画で他社をブッチギリます
- 6 ：
- >>4
よくて現状維持
営業利益一千億って日本の上場企業トップ100位くらいの規模ですし
それを積み上げるとか寝言か。
タコの足を食うみたいに何かしら売却するんじゃないか。
- 7 ：
- >>3
コストカットによる利益をしてるからそうなるわな
地すべりのようにこれからどんどん障害起こるぞ
- 8 ：
- マルチスキルとか言っていたら、有識者がいなくなって、中途半端な奴らばっかになった。
自分らで切り分けも出来なくなったから、開発に運用引継マニュアルやら品質を求めた。
開発はそういった手続き的な負担ばかり増え、きちんと設計する時間もなくなった。
開発側も稟議報告ばかりになり、数少ない出来る人もどんどん出ていった。
業務委託にスキルを求めるも、単価叩いていたら優秀な人は入ってこない。
- 9 ：
- 社員を満足や幸せにできない会社なんかに、顧客を満足させることなんかできるわけない。
- 10 ：
- >>8
NOCは作業しないのにレビュー求めてくるし、
その上コケたら開発作業がーって人のせいだしね。
誰も責任取らないし取れないのに責任押し付けてこられても関係悪化するだけです。
- 11 ：
- >>9
かんたんだー
- 12 ：
- >>6
本部長がセクハラし放題の法人は地上の楽園
金も使い放題
仕事しないで、派閥作り、ゴルフ三昧、社内愛人の女の評価は優遇
- 13 ：
- 転職サファリ
https://tenshoku-web.jp/
- 14 ：
- >>10
明らかにスキル不足なことまでマニュアルが無いせいにするようになったからな
責任なすりつけあってるだけでやる気無くす
- 15 ：
- ニヤニヤ SBGの株価下落
- 16 ：
- 中途半端な仕事のしかたして、部下に依頼した気になるやつは退職してくれ
- 17 ：
- >>16
そんなのソフトバンク管理職の9割くらいやんw
- 18 ：
- まじで気分わりーわ。
お前はなんでやってないの？ってお前がやってた仕事だろ。仕上げまでしないでもMBOには冠水まで云々書くんだぜ
- 19 ：
- 俺に何して欲しいの？じゃねーよ。
お前の仕事はおめえが仕上げろ
- 20 ：
- >>18
ソフトバンク管理職まじクオリティ低くてヤバいから、名前晒して現場は団結して自己防衛
- 21 ：
- まいど！、ヤバい管理職リストで～す。
・法事戦 高井（部下の評価を不当に下げて自分の評価にプラス）
・DX本部 河西（数々のパワハラ発言、勤務時間中のパチ屋＆スマホゲー離脱）
・？？部 杉本（パワハラ王、権力者にはゴマすり、勤務時間中にスマホゲー）
・法三 豊田（キング of クソ、周囲からはカス野郎の評価）
・法人マーケ 田島（私的に出張＆不倫しまくり、今丼キックオフの茶番担当）
・法人マーケ 上野（口先だけのお調子者、過去の悪事もみ消し）
・wework担当トップ 大島（パワハラ酷すぎで格下げ）
・クラウドエンジ 花山（権力者にはゴマすり、格下には酷い仕打ち）
・DX本部 鵜澤（花山と同レベルのゴマすりクズ）
・法事戦 上永吉（責任なすりつけ逃亡常習犯）
・旧法人8 伊藤廉（何もやらない＆責任取らない、上司のご機嫌取り）
・旧法人8 南部（究極的パワハラ、今丼ゴマすりはトップレベル、降格2回）
・DX本部 鵜納（糞使えないバカ＆微パワハラ、とにかくバカ）
・広域2 矢島寛士（ミスターパワハラ、関西に左遷されたが部長代行に復帰）
・クラウドエンジ 尾曲（パワハラ＆セクハラでハラスメントのスペシャリスト、胸毛バイクが国宝級）
・法人パートナー 宇野（かなり悪質に金を不正流用したが担当部長でステイ）
・PM 武冨（元超パワハラ）
・法三 石橋（元超パワハラ）
- 22 ：
- >>21
グッジョブw
- 23 ：
- >>15
今日のSBGの株価 4537円
語呂合わせで、シコって災難とでも言うんかな？(笑)
- 24 ：
- >>16
法人だが、これが管理職も営業担当以外の職も全部営業に丸投げしようとするから営業は人気ない。そしてそれらの部署の人たちは何かあった際の報告書とかそれに基づく情報共有のレベルが低すぎます。
これで年収うんたら言えるのは頭天国すぎます。
- 25 ：
- いいねwww
- 26 ：
- >>24
戦略だの企画は、営業とTUにぶん投げればいいと思ってるからな。現場知らんのに何を企画してるのやら
- 27 ：
- >>26
企画という名の、企画モノでオナニー
- 28 ：
- >>21
微パワハラ草
- 29 ：
- >>8
給料シングル、業務はマルチっからなw
評価も変わらずwww
この意見はTUをよく表しているから新卒で検討中の香具師はよく見とけよw
- 30 ：
- でも700万は固いんでしょ？
- 31 ：
- アホ管理職 監視は見とるだけやろ？
見るだけなら3つ位出来るやろ。
そしたら人件費8割カット出来るやんけw
現実
障害対応に遅れが → マイナス評価
開通作業に遅れが → マイナス評価
管理職に取っては2度美味しい施作でしたwww
- 32 ：
- >>30
大部分は600万弱やぞ？
VFKKと日本テレコム買収組が平均を上げてるんやぞw
40歳月手取り23万が現実だぞ。
- 33 ：
- >>30
おっさん、おばさんに経緯説明してって言っても、サービス知識も業界知識もないから何も話さない、しどろもどろなんだぞ。
それで700万とかホワイト企業すぎんだろ。把握してくれ。
- 34 ：
- >>21
ヤバい管理職ワースト1位は誰かな？
- 35 ：
- >>21
完成度高くてワロタwww
- 36 ：
- >>24
営業の魅力プロジェクトって、どうなったんやろか。
営業の魅力プロジェクト自体が、全くクソみたいで魅力のカケラもないが。
まるでブスが自分磨きして、女性の魅力を語ってるみたいやな。
- 37 ：
- 国宝級の胸毛バイクが見たいｗｗ
- 38 ：
- >>24
禿しく同意します
- 39 ：
- >>35
ほとんど私が暴露しますた
- 40 ：
- ガンプラ好きのS どうしてる？
- 41 ：
- >>34
人間的にうざいやつ
杉本、うざわ、花山
人としてクズなやつ
田島、尾曲、高井
一見害がないように見えて周りがめっちゃ迷惑してるヤツ
上野、上永吉、伊藤廉
とにかく一発殴らせろ
南部、矢島、鵜納
- 42 ：
- >>36
難解なお客様ほど、獲得出来たらより嬉しいですよーとかそんなとこだろ
法人営業で稼げてんのはほとんどバーター導入だからね。
白地白地言ってるけど、じゃあお前営業してみろよって
- 43 ：
- >>26
現場知らない奴が感覚でクリエイティブな、とかほざいてるからね。
茶番過ぎるわ
本当にオナニー部署
- 44 ：
- >>21
前回出てたデラックス 鴻池も追加で
究極のゴマすり男、弱いものは徹底的に叩き、強いものにはひたすらペコペコ
朝鮮人みたいな半島顔ですぐ威嚇してくる
- 45 ：
- 前にまとめてくれてたソフトバンクの真実、あったらアップお願い致します。
- 46 ：
- >>39
さぞ苦労されたこととお察しします
この会社なんでこんなやばい奴ばっかなんだろうな
- 47 ：
- >>37
見たら勃起するよ
- 48 ：
- >>45
イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる
- 49 ：
- >>48
必要に応じ、適時追記するのがいいかもね。
- 50 ：
- >>42
営業は、いかに美味しい客を回してもらうかが全て。結果は誰がやっても一緒。たまに勘違いしちゃう奴がいるけど。
- 51 ：
- >>41
クソ激しく同意ww
- 52 ：
- >>42
それが営業の魅力？草
全然足りねーじゃんて毎日詰められてんだろw
- 53 ：
- >>24
不倫と丸投げは、ソフトバンクの文化です
- 54 ：
- >>21
こいつらの平均年収1000万は超えるな
- 55 ：
- >>54
本部長とか副本部長もいるから平均1500万以上あるやろ
- 56 ：
- >>43
ソフトバンクの仕事の98%は作業
誰でも出来る簡単な作業
簡単だー
- 57 ：
- >>46
やばい奴が、やばい奴を評価して管理職に引き上げる
これの連鎖が今丼法人部隊
- 58 ：
- >>57
次のスレは法人Tuとそれ以外分けます？
ほとんど書き込み法人Tuになりそう。笑
- 59 ：
- >>56
本当にそう
作業員です。
- 60 ：
- >>52
ソフトバンクの営業なんて運
デカイとこ持たせてもらえるかどうか。
営業の魅力なんかというより
サラリーマンの魅力なんか金以外あるかっつーの
昔は営業も給料良かったみたいだけど、
姥捨て山内勤部隊と大差なくなったのにやること半端なくきつくてつめられるなんてやってらんねーだろ
誰かやんだよって
- 61 ：
- >>52
ソフトバンクの営業なんて運
デカイとこ持たせてもらえるかどうか。
営業の魅力なんかというより
サラリーマンの魅力なんか金以外あるかっつーの
昔は営業も給料良かったみたいだけど、
姥捨て山内勤部隊と大差なくなったのにやること半端なくきつくてつめられるなんてやってらんねーだろ
誰かやんだよって
- 62 ：
- 杉本は法人マーケやろ
- 63 ：
- >>57
堪忍袋どーなったんだー
気になるー
- 64 ：
- >>62
あーあの在日朝鮮人ね
- 65 ：
- BPとかどーなんですか？
光通信とかヤマダ電機はもうダメでしょ？
大塚もインボイスもTOKAIも
今主力ってどこなんですか？
新規開拓はうまくいってるんですか？
リテンション部隊はお荷物から脱却しました？
- 66 ：
- >>7
むしろ障害今すぐにでも起きてほしいんですが。
ソフトバンクのスマホ一斉に今すぐ使えなくなれ
- 67 ：
- >>27
ソフトバンクの仕事なんて99パーセント
オナニーです。
自己満足。誰の役にも立ってない
そのくせ達成率200%
- 68 ：
- >>32
買収された組のLP3-3スタートの奴らが年収底上げしてる
若手見てみろよ。
かわいそうなんてもんじゃないぞ
- 69 ：
- 作業員部署はうちだけじゃないんだな
業務委託のバイトがやってたことを社員でやるだけの姥捨山部門だけど日々色々なものが失われていく絶望感と虚無感しかないぜ
- 70 ：
- >>41
異論なし
- 71 ：
- >>69
なんかもう、文章に悲壮感が滲み出てて草
- 72 ：
- >>69
法人営業も、ほぼ作業員やで
- 73 ：
- >>69
ソフトバンクなんて95パーセントの部署は
作業員で出来る部署です。
正社員要らない、業宅バイト契約派遣でできてしまう仕事ばかり。
- 74 ：
- >>58
既に脱北者(退職者)も含めたら？
いろいろカキコミが飛び交うかも。
- 75 ：
- >>58
したら法人TUじゃない方は過疎るな
- 76 ：
- 私が人事の担当者なら、
老害のLP3-3組の9割をカットする
D1で働くか、TEとかに出向するかどちらか選ばせる
超大幅コスト削減で評価Sだな
- 77 ：
- >>53
不倫してる奴は信用出来んよな
結局ろくな結末にならんし誰も得しない
- 78 ：
- Lp3-3の年収ってどんくらい？
- 79 ：
- >>76
ぜひお願いしたい！www
- 80 ：
- >>79
TE出向か、若手が苦労してやってる事全部巻きとれよ。
丸投げベテラン。
- 81 ：
- >>80
ほんま、それやなw
クソ同意w
- 82 ：
- >>77
自分のチンポとRが気持ち良ければ、それでいい。
実際、ソフトバンク管理職のクオリティと思考回路は、そんなもんだ。
- 83 ：
- 今日は騙し上げの株価上昇か？
工作員さんと言われる人達がんばってるのかな？(笑)
- 84 ：
- >>78
生活残業代を含めて年収800から900万くらいか
- 85 ：
- 生活残業と言えば響きは良いが、要はカラ超勤だろ？
あなたの回りにいないか？終業時間後に。やたらに駄弁ってばかりで仕事もろくにしないでバカ騒ぎで談笑して時間稼ぎしてる不良社員が。
- 86 ：
- 立花たかしはNHKをぶっ壊した後、ソフトバンクをぶっ壊して欲しい
ソフトバンクには、不倫、路上、カーセックスなんて掃いて捨てるほどおるやろw
- 87 ：
- 松井巧海
- 88 ：
- >>87
実名ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━
- 89 ：
- >>87
smileで調べてもーたw
- 90 ：
- 今日、内定出ますた
来月で辞めます
ソフトバンク
あと三年もたないだろw
さよなら
- 91 ：
- https://motor-fan.jp/tech/10011193
これを弊社がパクったんやな
- 92 ：
- >>90
来年ストックオプションで数千人辞めると思ってるwww
TUの本部長が無能なのか評価に矛盾があるとか、
成果の評価に不満を持っている事は知っているとか今更言っててワロタw
知ってて改善しない、口だけwww
- 93 ：
- >>90
おめでとう！ お幸せに！
俺も後に続けるよう頑張りたい
- 94 ：
- >>92
いや、改善出来ないんだろ。
改善しようとしたところでそんなお金もないんだよ。
- 95 ：
- >>94
良い例があんだけ働き方改革、待遇良くするだの歌ってるのにここにはみんな悪口しかかかない。
つまるところそれくらい社内沈んでんだろ。
- 96 ：
- >>95
同調圧力に屈して、みんな表面では本音を言わないだけ。
当たり障り無いこと言うけど、みんな腹の中ではソフトバンクまじイケてないと思ってる。
- 97 ：
- >>92
ストックオプションっているだけでもらえるんすか？
- 98 ：
- >>95
働き方改革なんて言って結局残業させないで残業削ろうって、そんだけで社員のこと全く何も考えてねーじゃん
何がプレミアムフライデーだよ、その分勤務時間削られんじゃねーかよ
結局社員のことコストとしか見てねーじゃん
人事と上層部のやつら全員Rよ
- 99 ：
- >>93
ありがとう
ここ見るのも今日が最後になるけど、この会社は全然いい会社じゃないよ
ここで書かれてる事は本当の事
時間の無駄だった
来年オリンピック後は不況とも言われていて、今が売り手市場の最後のタイミングかも知れないから頑張ってね
- 100 ：
- ラーメンイケメンどうなった？
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