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派遣社員の喪女集合 part44
- 1 ：2018/04/19 ～ 最終レス ：2018/06/01
- 次スレは>>970が立てて下さい
前スレ
派遣社員の喪女集合 part43
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1520655832/
- 2 ：
- 乙！
忙しくなったので課長がほかの派遣に手伝うよう言ってるんだけど
その代わりにワードやエクセルを教えてあげるよう言われてる
冗談じゃないわ
だったら忙しくても自分でやる
- 3 ：
- >>1乙です
いま人事の部署で仕事してるんだけど
私の隣のさらに隣の席の女性社員が派遣スタッフの管理を担当している
そんな中よその部署(数ヶ所で)の派遣が短期で辞める事態が連続発生
その担当が隣の社員と「結構手厚くしてるはずだけどなんで辞めちゃうんだろうね～」って言ってたがそんなの当事者しかわからんだろ
ていうかそんな話を私の横でデカイ声ですんな
私も正直辞めたいんだよ…
- 4 ：
- >>3
私の隣の営業は先方の担当が社員から派遣になって
え～派遣と仕事すんのかよ～大丈夫かよ～って言ってたわ
- 5 ：
- >>1
乙
一応貼っておくね
ワッチョイ有り、IP無し
派遣社員の喪女集合 part43
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1520652649/
ワッチョイ有り、IP有り
IP派遣社員の喪女集合 part43
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1520646515/
- 6 ：
- 昨日イベントがあったんだけど資料130部印刷＆セットの連絡がおとといきた
しかも複合機の調子が悪く一人でホチキス止めすることになって残業
ほかの仕事もやらなきゃならんし一日がかりでも終わらず昨日の昼までかかったわ
こういうの一人でやらせるんならもっと早く情報共有しろよ
あまりにバタバタしていてメールのハンドアップを手持ちの意味だろうと思って無視したら
実は2アップで印刷という意味だったらしい
ググっても分からんかったし専門用語かなんか知らんがよく分からん言葉使うな
- 7 ：
- >>4
無意識に発言したんだろうけど派遣を見下してるのがよくわかるよね
まあ仕方ないのかなとは思うけど立派な社会人なら隠し通してほしいわ
- 8 ：
- 最近登録したんだが見学後に辞退したらブラックリスト載るかな？
コーディネーターには複数短期間で見学してから決めていいって言われたんだけどどっちなのか分からない
- 9 ：
- 前に働いてた派遣先で見学来てから辞退した人いっぱいいたし大丈夫だと思うよ
- 10 ：
- 基本月初しか忙しくないからいまの時期ヒマで時間つぶすの辛い
今までそれなりに忙しい職場ばかりだったから尚更
でもあと半年で抵触日迎えるから今さら業務増やしてとか言いたくもないし引継書がんばって作ろうっと
- 11 ：
- エントリーしてマイページであなたで進めていますと表示されてから数日経っても連絡ない→今回は他の方に決まりましたって電話がくることが何度も続いてる
更新の時に次の更新はしないって言って辞めたからブラックリスト載ったのか
抵触日まで働かないと次の紹介はないのか…
- 12 ：
- >>11
rsかな？
家庭の事情で続けれなくなって営業にごねられながらスパッと辞めたけど、社内選考すら通らなくなったよ
ブラリとはまた違うと思う
何年か前使ってたけど、あそこは社内選考から顔合わせ進むことも稀だったし
あなたで進めてますって表記にはなるけど、派遣はすべからく入社初日まで期待したらダメだと思ってる
顔合わせから派遣先の決済待ちで1週間以上待たされた派遣会社もあったよ
クライアントが他社の人も見て決めたいならそれを尊重して待つようにしてるんだろうし
期待せずに並行して他案件・他社もエントリーする気持ちでいたらいいと思う
他社でも社内選考後に他の人で決まったとかクローズになったとか言われるのはよくあるしね……
- 13 ：
- >>12
11です。自分はT社です
rsは登録した後すぐに顔合わせまで進んだけどそこで落ちてから一切紹介がなくなったな…
他の会社にも登録してみようと思います
- 14 ：
- 先方に喪女さんの職歴送りますって言って
2日連絡無い場合は駄目なんだろうな。
期待せず他社からも応募しよう…
- 15 ：
- これから先事務の求人は減ってく一方だしどんどん厳しくなっていくだろうね
統計予想では20年後の一般事務員の需要は現在の1/8程度らしい
- 16 ：
- 20年後、生きてるかなぁ
- 17 ：
- 夏って求人減るのかなー
- 18 ：
- Mパワーも空求人が多かった
掲載してあるのに既に面談中で・・・みたいな
そんなんばっかだから登録削除したわ
- 19 ：
- Hも同じ
Pも同じ
- 20 ：
- rsでなぜかリップスライムが頭に浮かんでそっから先が思考停止した
- 21 ：
- 連休は引きこもるぞー
- 22 ：
- >>21
自分は上海に遊びに行ってくる
- 23 ：
- なんでアンカーつける？
行ってらっしゃい
- 24 ：
- 会社にマニュアルがあるんだけど、良く使うとこだけ抜粋して注釈つけたりしてみた。
こういうの退職の時どうしてる？
前任者から貰ったことないんだけど皆捨ててるのかな？
- 25 ：
- GWはアルバイトでもしようっと
- 26 ：
- 最底辺貧困層の女たちがますます増加中！
仕事できない女は給料低くて当たり前
身体を売ろうとしても今の風俗業界は不況のうえ風俗嬢志望の女が多すぎて供給過多
女の身体が大幅に値崩れ中
金持ってる男と結婚を夢みたって不幸な私をもらってくださいなんていって誰が嫁にするかっつうの
今は女あまりの時代
女の自殺者数思い切り増えるぞー女ホームレスうじゃうじゃでてくるぞー因果応報だね
- 27 ：
- >>24
業務資料は紙ベースのものはすべてシュレッダー
データものは削除したりしなかったり
持って帰るのは私物だけ
私物メモ帳でも業務メモとして使ったものはもったいなくてもシュレッダーする
疑われたくないし、前の職場で使ってたものを新しい職場に持ち込みたくない
- 28 ：
- >>27
後任には渡さないんですね、㌧
- 29 ：
- >>28
後任に渡すかどうかは派遣先上長と相談しないと
- 30 ：
- 前職場で自分が作った資料全部削除してくればよかったなぁ…
思い出せば色々ムカつくことされたし最後の最後も感じ悪かったし
あのときは非正規だけど派遣じゃないから後に響かないだろうし
- 31 ：
- 派遣なのに自分で判断して、って言われることが多すぎて疲れる
判断できないことを聞いたら嫌味言われるし、判断誤ったら怒られるし、もう働きたくない
今の職場は依頼された物を用意してよその部署に渡すのが仕事なんだけど
必要な物が依頼書になかったら足してあげてとか
そこ私が判断して勝手に実行するのっていいの？と思う
せめて基本セット＋申請されたら追加で渡すオプションみたいなルール作りしてほしい
端から見たら私が勝手なことしてるだけに見えるよ
- 32 ：
- >>31
ルールを作って提案してみるといいよ
- 33 ：
- >>31
新人教育してるんだけど、その「自分で判断して」って禁句だと思ってる。
- 34 ：
- 判断する役割りの人が明確に決まってないとか、ぶっちゃけどっちでもいいとか、
そういうことを言葉のあやで「自分で判断して」と言ってるだけの可能性もある
派遣に対して言っていい言葉ではないけれどそこまで気にしてたら働ける場所なくなりそう
- 35 ：
- 相手に一貫性がなく気分で怒ってるならいちいち気にすることないよ
- 36 ：
- 仕事できない派遣が放置されてて
その分こっちに業務負担が来ている。
その人は仕事中もボーっとしてるかスマホいじり。
時給も変わんないし、ムカついてくる自分は器が小さいのか...
- 37 ：
- すぐ器が～とか言い出すやつのすべてが小さい
ムカつくならムカつくと言いきればいいのだ
- 38 ：
- 器が小さいもなにも、そもそも腹をたてる対象が違うよね
責めるべきはそいつを管理しない責任者でしょう
- 39 ：
- >>36
うちは仕事できない派遣がこっちにふってくる
自分より定時が1時間早いし残業したくないのも分かるんだけど
だからって頼らないで欲しい
- 40 ：
- 決めた
今度ふってきたら自分でなんとかしろって投げ返すわ
- 41 ：
- しょせん派遣の能力差なんてゴミみたいなもんなんだけどな
自分は有能♪ と勘違いしてる派遣ほどイタいものはない
- 42 ：
- でもそんなことも自分で調べられないのかって人いるからね
- 43 ：
- でもまともな職に就いてる普通の社員からしたら派遣なんて全部が
「そんなことも自分で調べられないのか」レベルばかりだからねえ
派遣同士のマウントなんて冷笑しながら見てるよ
目くそが鼻くそを見下してるってねｗ
- 44 ：
- と派遣にすら見下されてる無能な烙印を押された社員様が宣っております
- 45 ：
- >>34
部署の責任者なんだけどね
次の更新までに新しい仕事見つけたい
- 46 ：
- 高卒非正規貧乏R、職を転々としつつ無職に混じってハロワ通い
- 47 ：
- >>43
自己紹介？
- 48 ：
- 明日派遣先の別場所で研修らしいんだけど上司からなーーんにも一言もいわれてない。ちなみに今日は私が休み
もう一人の新人といくらしいけど、とりあえず出勤したらわかるか
っていうか私のこと気に入らないなら別にいいけどホウレンソウくらいちゃんとしろよ
まぁなんも言われてないから私も自分の貴重な今日の休みのうち数分を費やしてまで明日のことについて聞かないけど
- 49 ：
- 上司「ぞうきん三枚持って来た？ｗ」
生ゴミ「え…聞いてないですけど」
上司「確認しろよｗ」
生ゴミ「」
上司「これだから派遣はｗ」
- 50 ：
- >>48
ホウレンソウってあなたの方からしないといけないこととまず理解するところだね
- 51 ：
- 契約期間満了で派遣先から更新がないと言われたら会社都合にしてもらえる？
それともそれ以降派遣会社が仕事の紹介してくれたら自己都合？
- 52 ：
- >>51
会社都合
- 53 ：
- >>52
そっかぁ
だったら今の派遣先
5月末で切られるだろうから
もうちょっと我慢しようかな
すぐ90日分支給されるから
そう考えると派遣って半年以上雇用保険
払って契約満了されてたら
うまくいけば半年働いて三ヶ月失業保険もらって…の繰り返しできる？
- 54 ：
- >>53
おおまかにはできるけど、そんな甘いこと考えないほうがいいよ
今結構失業給付条件厳しいし、たった半年じゃ前回給付の残日数しか給付されなくなったりするし
暇持て余すし失業給付受給するより短期バイトしてたほうがましだよ
- 55 ：
- >>54
前回給付の残日数ってどういうこと？
- 56 ：
- みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？
呼び出されて短い昼休みが潰れるのが地味に負担
社内の指定された場所まで往復して15分は潰れる
他社は持ち場に出向いてくれて業務中ささっと済ませてるから会社によるのかな
- 57 ：
- >>56
業務時間中に派遣先との面談と併せて来てくれるよ
時間も仕事の時間としてみなしてくれる
前はランチタイムに来て、経費でランチ代出してくれるところもあった
- 58 ：
- >>56
業務時間内に打ち合わせスペースで
あとは仕事終わってから電話だったり
メールだったり
書類は郵送
- 59 ：
- 郵送や業務連絡は郵送orメール
面談は業務中に打ち合わせスペースで15分ぐらい話したり
たまに終業後にカフェでじっくり話しましょうとかあるんだけど正直めんどい
向こうが出してくれるけどなんかよそよそしいし
- 60 ：
- 派遣先→派遣先会場までの交通費ってでるのかふと疑問。聞いてみてもいいかな？
- 61 ：
- >>56
私のところは業務時間中に派遣先の来客用パーテーションで面談
あとはメールか書類は郵送
他の派遣会社もだいたい同じだったからそういうものだと思ってた
- 62 ：
- 紹介予定で入ったけど残業時間が記載と派遣先で相違してたり仕事量に対して給与が少なすぎて辞めたい
- 63 ：
- >>62
営業さんに相談すべし
- 64 ：
- 答えてくれた方ありがとう
前のところもみんなと同じ感じだったんだけど今回のところは違ったからモヤモヤしてた
休憩時間が削られること、業務時間外の面談、週二回のヒアリング(これは残業後に電話)
これらは負担なので可能な限りメールと郵送で済ませてほしいと伝えました
スッキリ
- 65 ：
- 上でパソコンの質問されるの嫌だって書いてた人いたけど断るとめっちゃ感じ悪いよ
前の職場で同じ派遣に自分でなんとかして下さいみたいなメールもらったことあるけど
会社って自分だけで仕事するんじゃなく助け合いながら仕事していくところだから
いつも質問してたわけじゃないしときどき教えるのも嫌なんてすごい心が狭いと思う
- 66 ：
- 乞食にどう思われようと関係ないし
- 67 ：
- ぐぐったらだいたい解決できるのに聞く理由が知りたい
ネット使っちゃいけない職場なの？
- 68 ：
- >>65
http://hissi.org/read.php/wmotenai/20180424/Unp1NFl0eCs.html
矛盾してない？
- 69 ：
- 会社って自分だけで仕事するんじゃなく助け合いながら仕事していくところだから
派遣は外部の人間でその会社には一切関係ない存在だよ
なんで社員に聞かないの？
- 70 ：
- 高卒非正規貧乏メスザルは手癖が悪くて職場の物をよく盗むから
正社員のみなさん注意やで～
- 71 ：
- 嫌らしい言い方だけど業務上での見返りがあれば気にならないかな
教えるかわりに、それやっとくよーとかあればそれでいい
助け合いだからね
ボランティアじゃないからね
教えるばっかりは違うよね
- 72 ：
- うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?
派遣に熱心に教えたり教育しようとする人なんていないよね
- 73 ：
- みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？
うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?
- 74 ：
- 普通は配布物なんて派遣会社から郵送で自宅に送られてくるから
契約関連の書類も
面談は派遣先で15分くらいだよ
- 75 ：
- 同じ人間って話？
- 76 ：
- >>72
人材が枯渇してる職種ならそうでもない
未経験に近い状態で来てるのもたくさんいるわ
結局イチから教育してるから少々ダメでも代わりがいないから
ずっといる
性格に難があるのとか健康不安なのが先に切られてる感じ
- 77 ：
- できない人は簡単にできる仕事与えて普通の人たちがその分仕事押し付けられて辞めてく
できない人のが長くいるから偉そうだよ
- 78 ：
- 残業5時間以内ってあったのに実際は20時間超える月があるとか詐欺
- 79 ：
- 業務上の見返りがあってもこっちの方が負荷が大きいなら断るかな
だいたいそういうお願いする人って自分が楽することしか考えてないからね
- 80 ：
- そういうのって教えてもすぐ忘れるし
- 81 ：
- 単純に教えるだけじゃなくこっちに仕事ごと丸投げしてくる人もいるからね
- 82 ：
- みんなに質問なんだけど派遣の仕事変えたいとか、その仕事先でこれおかしくね？って疑問とかってすぐに担当営業に言う？
- 83 ：
- みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？
うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?
- 84 ：
- >>83
>>73
- 85 ：
- ついにボケたか
- 86 ：
- 丸投げとか楽することしか考えてないとか何でそこまで戦闘態勢なんだろ
むしろそういう事してくるのって古株の教える側だよね、怒ってばかり
正社員の方が忙しいのに優しいよ
- 87 ：
- 自分の場合すぐ聞いてくる人が正社員なんだな
- 88 ：
- これから紹介予定派遣(→契約)で働き始めるんだけど、
電話って一人でどんどん受けるもの？というかそれが新人の常識なのかな？
恥ずかしながら30で事務初めてでわからなくて
- 89 ：
- >>88
正直会社によるから
一般的な常識はわすれて確認しろ
- 90 ：
- 派遣会社２社で働いたけど今は契約書にサインしてない
昔は必須だったけど今は必要ないみたいだよ
契約更新をメールで返信してしばらくすると郵送で送られてくる
勤怠はWebからだし便利
- 91 ：
- 2社で働いたけど、下手に痕跡残さないようにしたいんじゃって思えるくらい営業とメールでやりとりさせてもらえないわ
顔合わせのときに持ち物派遣先の所在地とかのデータもらったときだけ
会社名とか原則述べずに留守電残して
「折り返しください^_^」
ばっかり
勤務時間後に給料発生しないのに話聞くの鬱陶しいことこの上ない
- 92 ：
- 裁判とかで証拠に出されないようにするためだろうね
- 93 ：
- >>86
ここの人たちはほかの派遣に丸投げされてるから怒ってるんじゃないの
- 94 ：
- 4月に異動してきた社員が前の部署の派遣に仕事ふってる
そのせいかよその派遣が日に何度もうちの課に出入りしてるんだけど
これってよくあることなの？
私も同じ立場なんでその派遣にふると確かに仕事は減るんだけど
なんかモヤモヤする
- 95 ：
- 派遣って同じような仕事してるのに
会社で蚊帳の外だよね
- 96 ：
- 改めて考えると所属の派遣に指示しないのはやっぱりおかしい気がする
こういうのは誰に言えばいいんだろうか
- 97 ：
- 今年の春闘の結果、大企業におけるひと月あたりの賃金の引き上げ額は約8600円で、1994年以来の水準となりました。
一方派遣は
- 98 ：
- 時給低すぎて残業もなくて辛い
- 99 ：
- >>36
仕事中にスマホはびっくりするね
- 100 ：
- てゆうかみんな普通にいじってるよね
充電もしてるし
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