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ベストライフ part14
介護業界のいじめ
B型作業所の職員の問題
市役所非常勤で介護認定訪問調査員やってる人1
2018年ケアマネ受験スレ2
【幻の】介護職の雑談・質問スレ138【10万】
介護職員の給与っていかほどなん？
福祉って、思ったより世間的な評価が低いですね
京都の介護施設を語ろう４

介護事業の経営者18


1 ：
訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど
広い範囲で経営者が情報交換するスレッドです。

○経営者への不満や愚痴に関してはこちらへ
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1584775807/

○前スレ
介護事業の経営者17
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1581635350/

2 ：
まあ～ぁた。懲りずに。
取り敢えず２ゲット

3 ：
前スレに変なやついたな。
給与は分かるが、賞与が働いた対価って認識なのか。
だからバカにされるんだよ。
賞与は対価じゃなく残余財産の分配なんだが、その意味解るのかな？

4 ：
もらえて当たり前みたいな習慣になってしまったからね
日本の労働環境批判する労働者多いけど、その悪習で利益も享受してるのにね

5 ：
雇用契約や賃金規定で賞与支給を約束してるならともかく、
最初に「賞与はなし」って説明してても「賞与がほしい」って言ってくるパートとかいるしなぁ
「賞与支給があるパートに転職してください」としか言いようがない
たぶんそういう所は処遇改善加算をまとめて賞与として支給してるだけだったりで
結局年間もらえるお金としては一緒なんだろけど

6 ：
>>3
介護の経営者程度なのによく知ってんじゃん。
おもいっきり蔑んでいたが・・・

7 ：
http://archive.is/RYCtV/dbc9ee4aa4389e5694a83022993b315855a02030.jpg　了

8 ：
来月あたりから求人の応募がたくさん来るだろうなあ
最初で最後かもしれない空前の買い手市場の到来
ただプライドだけ高い使えないのが多そうだから
しっかり精査しないと

9 ：
他業種からは見下してたり景気改善までの腰掛け狙いとか多そうよなあ
どれくらい来るかわからんし、ほんと悩みそう
選考期間一ヶ月くらい取らせてほしいわ

10 ：
たぶんこないよ
夢見すぎ

11 ：
人材紹介と派遣の糞が今必死だろw
世の中からスペシャリスト以外の糞中抜き業者この際絶滅さしてくれ

12 ：
3月くらいからクッソ派遣糞FAX増えたからねえ
いやこんな条件に何十万も出さんよと

13 ：
>>10
センス無いね
まあいいけど

14 ：
クラスター越年

15 ：
>>13
いや、現時点でそんなコロナ不況であぶれる人材に頼らないといけないあんたのほうが経営センスないだろ

16 ：
顔真っ赤ｗ

17 ：
>>16
自分が？
ちょっと何言ってるかよくわからない

18 ：
わからないならそれでいいと思うよ
お疲れ様

19 ：
>>18
そういうけむに巻いた言い方して誤魔化してるけど、
>>15が真実じゃんｗ

だって、コロナで自分の所みたいなクソ事業所にもやっといい人材来るぞ～って盛り上がってるんだろ？
＞来月あたりから求人の応募がたくさん来るだろうなあ
＞最初で最後かもしれない空前の買い手市場の到来

はっきりそう書いてるじゃん。

俺はそんなんで来るような低次元いらんわ。すでにちゃんとしたスタッフがいついてるんで、
あんたと話が合わないのはそうだろうなｗ

20 ：
感染者が出たり自粛で稼働が下がったり自主休業してる事業所等こちらのスレにも今回影響を受けた方が多いと思いますが、元の状態或いはこれをバネに再起を図ろうと計画を練られてる方がいれば色々情報交換しませんか

21 ：
まだうちは落ちてないかな
従業員半減とか無ければ有料入所者で維持は出来そう

22 ：
藤田康介 @mdfujita　上海東和クリニック
上海市政府にしつこく言われたのは、
「人に会ってはいけない。集まって食事してはダメ。」なんです。
「動かない・集まらない・うつさない」 そして、常に換気を。
エレベーター(感染)は本当にやばいんです... 2時間おきに消毒 マスク 手洗い ボタン類触らない
体力ある人は階段使いましょう。
上海の張文宏教授は、全世界の傾向から、今年11月頃からまた一つのピークと予想。
特に南米・アフリカなどが要注意、冬に向けてまた家に籠もる準備をする必要性大。
その為の各方面の準備は今からしなければならないと警鐘。
もう耳にタコができるぐらい聞かされました。「早期発見・早期隔離・早期診断・早期治療」

23 ：
そんなことより処遇改善の計画書が

24 ：
まだ出してないのかよ

25 ：
うん

26 ：
期限今日じゃない？
間に合わないとスタッフの給与減らさないといけないんじゃ…

27 ：
前年度の独自の賃金改善額ってなに
ここは基本給のベースアップ入れていいの
時給いじった場合は前と差額計算するの
おしっこもれそう

28 ：
そこは空欄でもOKのはず
うちでは入れてない

29 ：
真面目に返答してくれてありがとう
書類は間に合わせるけど前年の集計しないといけないから実績報告並みに手間かかるね

30 ：
>>29
夏休みの宿題最終日にやるタイプだっただろ？w

31 ：
うちはⅤで継続だらけだから一晩で作った
現場に120％出ながら特定とか面倒なの作れるかっての

32 ：
>>23
今日必着だろ
大丈夫か？息してるかい？

33 ：
4/15(水) 1:47配信日刊スポーツ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200415-24150020-nksports-soci
米疾病対策センター（CDC）が「医療従事者の靴底が新型コロナウイルスを運ぶかもしれない」というリポートを発表した。
米国の報道によると、中国・武漢の病院内で空気や物の表面を調べた結果、集中治療室で働く医療従事者の靴底からのサンプルのうち、半分が陽性だった。また医療従事者だけが出入りする薬局の床は陽性率が100％だったという。
リポートは医療従事者に、感染患者の病棟を出る時に、靴底を消毒することを強く勧めている。日本人は自宅に靴を脱いで入るが、玄関での着脱などが感染と何らかの関係があるのか、注目される。
【新型コロナ】「医療従事者の靴底がウイルスを運ぶかもしれない」　米ＣＤＣが発表
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586886117/
注意

34 ：
>>32
持参すればいい
余裕で受け付けてくれる

35 ：
期限に適当な数字埋めたのぶち込んで受け付けだけさせて、あとから間違いなく再提出来るからそれまでに仕上げといて出す荒業とかもあるよ

36 ：
国交省、お友達団体に使い捨てマスクの斡旋をしていたことがバレる　50枚3000円、1カートン(18箱)で販売ｗ [795025649]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1586916889/
m

37 ：
うちの保険者は事前連絡あれば提出期限延長できるよ

38 ：
チキンレースだな。

閉めたら閉めたでよそに流れた利用者は戻らないだろう。
むしろ、コロナが終息したから、利用者を返してくださいとはさすがに言えんわな

39 ：
出したー
ギリギリセーフ

40 ：
特定含んだ処遇改善、年間いくらくらい貰ってる？

41 ：
一人あたり、処遇5万と、特定の高い人3万、その他1.5万くらい

42 ：
>>36
コンビニや小売でも転売できないからって身内に売ってまわりに恩売る方向にシフトしてきてるよね

43 ：
安倍バカタレが10万円給付見送ったのか
せっかくワクワクしてたのに

44 ：
あってもなくても変わらんよ
介護保険厳しくなるくらいならいらん

45 ：
ス○○○○はばかかすくずごみのたまりば

見世物小屋
犯罪者もいるよ★

46 ：
4月からリハビリ特化デイ開設したって人が悲壮感漂う感じで営業来たけど
コロナで営業お断りしてるからってチラシだけもらって追い返しちゃった
4月開業の経営者たちは最悪だろうな

47 ：
>>35
お前は俺か！

48 ：
>>46
単体で4月開設じゃ200万の補助も受けられないだろうし、気合入れて初期投資掛けたところなんて今頃阿鼻叫喚だろうなぁ。
運に見放されてる経営者はどのみち成功しないけどね。

49 ：
うちのとこだと、整骨院が気合入れてリハデイとか作ったけど、真っ青やろなあアレ
結構取られそうな気もしたが、結局コロナで家族は安牌に行くからほとんど流れなかった

50 ：
これは此処で傷の舐めあいをしているお前らの苦言か。


役職者の質も低下している、介護職。
ツイート
主任とか、リーダーとかそういう役職に就く、介護の人材も一般企業などのレベルから比較すると、極端に低いと大きく感じる。
どうしてこんな人がと言う人が、役職者に抜擢されます。
諸説あるが、一番言われるのが事業主や役員の関係者である事。
もう一つは、比較的に年齢経験の浅い者で、従業員コストの安い者。
ベテランや、介護福祉士有資格者になると、それなりの給与や待遇が要ります。
そういうコストを安価に抑制するために、わざと抜擢した。
或いは、人材がいなくて仕方なく誰か役職者を抜擢しなければならなかったので、適当に選んだ。
様々な理由と憶測ですが、介護職員の質も低く、役職者の質も低く、総体的に事業所全体が低いという事に成る。
これでは、介護事業者が倒産件数を過去最大を更新し続けるわけです。
まず、事業主などの経営陣が優秀でないと、優秀な人材が確保できないし、育てられもしないと思う。

51 ：
役職も現場上がりで実力で上になっている人が少なくなったこと。
昔のいい介護施設の選び方に施設長が介護福祉士を持っていることが最低条件てありました。意味的に現場経験が3年以上やっているから現場の辛さも解る。資格なしで受け皿なる役職⏩現場辛さが解らない。何とかなる。ただの甘えにしか聞こえない。
法律を言う(夜勤は25人に１人いればいい)。他の施設より高く出せばいい。現場のことを解らないから質だって低下する

52 ：
介護主任の方は仕事が遅すぎる書類作成が真面に出来ない、ユニットリーダーの方はサボリ魔、職場不倫、人格に難あり、
管理者の方は面倒ごとは逃げる、
トラブルに対しての処理能力が皆無、人格破綻など一般企業ではありえない人事配置でした。役職者の質が酷いのは決めている施設長だとわかりました。
現場の経験ゼロで口が上手いだけの人です。
よくいい人材が来ないと言っていましたが賢い人は役職にならない、
退職しました。コスト面や良い人材がいないので役職を任せたらしいですが施設長が人を見る目がないのが問題でした。上がこれでは事業所自体の質が落ちるのは確かで問題職員の役職に進言しても聞く耳もたずで職場は諦めムードになり雰囲気も悪くなりました。

53 ：
私は数年でユニットリーダーを降りました。真面にやるほど馬鹿を見る職場でプラスにならないと判断したのです。良い人格者や出来る人はすぐ辞めて行きましたが施設長は良い運営が出来ず退職者が増えることに理解出来ないようです。
最近、老害の言葉を聞きますが当てはまることが目につきます。健全な運営が出来ない施設の倒産は今後も増えて高齢者の行き場所が無くなることが残念です。

54 ：
刺青している施設の経営者おるやろ
堅気じゃあないな。

55 ：
苦労する施設に一銭も入らないのに、家族は10万貰えるのか…
利用料上げることも出来ないし、ほんと因果な業界だな

56 ：
緊急事態宣言が全国で出ましたが、通所で訪問と電話確認だけやる予定の事業所の人いますか？

57 ：
言うて田舎だからまだそこまでは難しいかなあ
来なくてもいいレベルの通所利用者は相談

58 ：
しょうじゅの里鶴見　赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺　　　　：　退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官　：　それはどういうご理由なんですかね？
俺　　　　：　初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官　：　それはどの職員が言ったんですかね？
俺　　　　：　その方（Aさん）　に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官　：　えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
　まあ、時効が２年間あるからね。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

59 ：
>>58
別のスレでやれ

60 ：
マルチコピペ相手にするだけ無駄

61 ：
早い自治体は政府買上げアルコールの医療介護優先販売が始まってるみたいね
ただなあ、普通に高い手指消毒アルコールがくそ定価なんだよなあ
これが何ヶ月も続くんだから、そりゃマスクやアルコール屋は設備投資してでも売るわな…

62 ：
>>56
コロナが原因（感染を避ける目的）で休んだ人は全部あげてる
閉めてしまうのが楽だけど閉めたら役所から目をつけられるから少人数でもあけとくよ

63 ：
うちの地域はどこから自粛し始めるかチキンレースみたいになってる
現状市内で縮小や停止してるとこはないらしい

64 ：
普段定員にも達したことも無いようなデイが大儲けしそうだな。
「ええ、電話しましたよ？ご本人は憶えてないかもしれないですけど」

65 ：
大儲けつっても定員以上はないし、点数以上の収益率も無いのがこの業界の悲しいとこ
ついでに非常事態宣言が出てもなんとかしろ！で最前線から逃げれないし
たしかにこの状態でも利用者さえ囲ってたら安定した収益は確保できるけど、どこまでやら…

66 ：
家族や本人は電話だけでとか同意すんの？
それにあれ休止してたらって条件じゃなかった？
医師会や看護が協会でマスコミにアピールしてるが、介護は全くだな
まあ、介護業界はバラバラだからな

67 ：
介護サービス事業所の休業 緊急事態宣言前の倍以上に ７都府県
2020年4月17日 5時53分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200417/amp/k10012391911000.html
まあ、まだまだ増えるよな
売上0にして雇用調整助成金と休業助成金貰うのが赤字たれながして感染リスクに晒されながら営業するより賢いからな

68 ：
>>62
参考になります。うちも休んでる利用者いるから上げたいけど自前の居宅ないから躊躇してます。
他所の事業所様に余計な一手間かけさせると今後に差し障りそうで。

69 ：
>>66
コロナにかからないために予防的に休む利用者も対象だよ

70 ：
林 ○夫 くそ

71 ：
当地域ではデイサービス不要論が舞い上がってる
なんだ、いかなくてもいいんじゃんって人が多数

72 ：
介護保険事態いらないな
訪問もいらない

73 ：
認知扱えない通所はいらんな
子供だましのリハ通所
後は訪問も火事手伝いと実費でダスキンでいい
身体は施設入所

74 ：
>>72
お前はここに来るなよ

75 ：
ディサービス博水の郷の事業主マスクが届いたのに公共の電波使って文句タラタラ
まだマスクが届いてない人も居ると言うのに。
屑だな。

76 ：
ＮＨＫ受信料、徴収拡大議論　ネット視聴・全世帯対象―総務省 ★3 　　
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1587212895/

77 ：
>>73
実際在宅認知の通所と認知身体の施設以外は特には過剰だから
実費って流れにコロナ以降財政的にもなるだろうな

78 ：
アロマテラピーまがいのサービスとかやったり浅はかで過剰なんだよ。
税金使って遊ぶなって。体調チェック、風呂、飯だけでいい

79 ：
認知通所と入所施設以外は実費でいい
バカリハ通所とか生活訪問とか
身体訪問も入所でいいだろ
嫌なら実費で在宅どうぞ

80 ：
コロナ系の補償って本当に貰えんのかな
仮に二週間休業したら損失200万じゃきかんのだが

81 ：
>>80
補償なんて名古屋市以外で名明言してねーじゃん

82 ：
>>80
雇用調整助成金と売上半減助成金200万しか現状ないだろ

83 ：
損失補填はないよ

84 ：
しょうじゅの里鶴見　赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
　　
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺　　　　：　退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官　：　それはどういうご理由なんですかね？
俺　　　　：　初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官　：　それはどの職員が言ったんですかね？
俺　　　　：　その方（Aさん）　に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官　：　えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
　まあ、時効が２年間あるからね。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf

85 ：
大手社福のデイとかが軒並空けてるからな。
あいつらは体力あるし、
もしそういった判定が市町村レベルに丸投げされたら、
大手を基準に間違いなくされるだろう。
これはチキンレース。感染者出してもアウトだが、
果たして長く閉めて再開後に利用者、従業員が残るか？
従業員にとっては職業変えのいい機会になってるみたいだな、別スレ覗くと

86 ：
>>85
社福は居宅に地域包括に訪問も完備だし、半官半民みたいなもんだからな
赤字補填も今のコロナご時世福祉のなのもとに自治体だからどうってことないし、天下り理事連中が報酬返上とかもない
医療や宗教法人母体なら多少は違うが大差ない

87 ：
４月頭から緊急事態宣言出てた地域で介護事業やってるけど
宣言出てからも直接営業に来るデイとか設備系の営業って頭おかしいんかな？

感染防ぐために家族すら面会困難なぐらい厳戒態勢取ってるのに
自分の利益という都合だけでやって来る馬鹿営業はこの際だから全員出禁にしてる
会社としての常識を疑うわ

88 ：
>>87
めっちゃわかるわ
介護系でやってる設備の営業マンとか広告代理店とかマスク無しで事業所に飛び込んでくるからな
そんなとこと契約するかって話

89 ：
いや、FAX電話テロ営業のがウザイわ
人材紹介派遣の電話営業はもっとウザイけど

90 ：
それはコロナ前からだし…
なんかうるさい職員も出てきたし、ガチで休業するかって気になってきた

91 ：
経営者の皆様に質問ですが、業者への支払いが数ヶ月滞り中なんですが転職した方がいいでしょうか？社福の特養で、給料は遅れなくでています。未払い額が数百万単位になってるので経営的にどうなんでしょうか？

92 ：
数ヶ月滞っていてその業者何も言ってこないの？

93 ：
>>92
返答ありがとうございます。督促の電話で職員にばれた感じです。

94 ：
振込手数料が勿体無いから2ヶ月に一回しか振り込まない業者もあるなあ
とりあえず業者の内容にもよるし、期間にもよる
毎月定期的に来てる業者の払いが半年以上遅れてるとかならアウトだけど

95 ：
引落としだと思っていたのが振込みで支払いが1～2ヶ月遅れるって事たまにあるが、数百万の未払いは意図的だから資金繰りかなり危ないだろうね。
特養の稼働率どのくらい？

96 ：
稼働率は9割ぐらいです。年末ぐらいから複数業者滞納みたいです。あーやっぱりアウトかー。利用者さんどうなるんだろかわいそうに。

97 ：
金策ってのはなぁ、大変なんだよ
たかだか数か月遅れたぐらいでガタガタ言うんじゃねえよ労働者の分際で

98 ：
>>94
振込手数料毎回相手負担にしてる
請求書に振込手数料負担お願いしますって書いてても何も言ってこないとこ多い

99 ：
言い方は悪いが>>97の言う通りだわ
労働者がガタガタ騒ぐことじゃない
そいつらに支払わないから自分らにちゃんと給料が回ってるんだろうが

100 ：
>>99
そうしなきゃ給料払えない時点でビジネスとして成立してないだろ。
そんなの経営でもなんでもねーわ。


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