TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
めいほくの憩 (旧グループホームあさひ名北)
介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?3
あなたは有料派？特養派？
三重県の介護職員　どうなっているの？
☆☆　人事異動　☆☆
介護職は休みの日も疲れがとれない
☆社会福祉士☆
ツクイって Part.3
介護職を辞めたい人　77人目
介護職の人が働きやすくなるアイデアがほしい

介護事業の経営者17


1 ：2020/02/14 〜 最終レス ：2020/03/29
訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど
広い範囲で経営者が情報交換するスレッドです。

前スレ
【訪問介護】介護事業の経営者16【デイサービス】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1566275813/

2 ：
スレ立てオツ。

3 ：
資本金て増やしてる？

4 ：
大して意味ないから別に
内部留保確保するほうがよっぽど

5 ：
そうなんだよね。財務会計理解してる人は資本金なんてさほど意味ないって解ってるけど、一般的にはそこで判断される事が多いからどうしたもんかな〜と。

総会開いて登記し直してってのが面倒。
しかも登記に数万使うなら消耗品買ったほうがよっぽどいい。

6 ：
一般的?誰と戦ってんの?

7 ：
熊とです

8 ：
求職者じゃない？
資本金多い=安定してるって勘違いしてる人多いし
うちも求人のために資本金増やそうとしたけど面倒だし税金も高くなるからやめた

9 ：
>>8
この業界にくる求職者は待遇が絶対で
安定とか興味ないと思ってた
転職は簡単だし
まぁ安定なら大企業グループやら
ネームバリューを気にしそう。

10 ：
資本金気にしたことも無いわ。

11 ：
>>7
叔父経営の特養は山中にあって
従業員にマタギが居て猪、鹿と闘ってるわ

12 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info

13 ：
介護板までアフィも大変やな

14 ：
>>6
求職者もそうだけど、不動産屋かな。
従業員がアパート借りるって言うから、会社で保証人になろうとしたら資本金少ないから無理だって言われたw

15 ：
>>14
役に立たない社長だな (,,ﾟДﾟ)、ﾍﾟｯ

16 ：
>>15
さーせん
ほんとさーせん

17 ：
★☆介護ソフト見直しで年間50万円のコスト削減を実現☆★
　
介護ソフト費に年間50万円。このまま払い続けても問題ないですか？？ 　
介護制度改正・報酬改正に備え、コスト削減が急務です！ 　　
カイポケなら法改正費用なんと0円! 　　
年間50万円以上のコスト削減事例も！ 　　
＜＜　介護ソフト乗換なら最大18ヶ月無料！期間限定でデータ移行無料！＞＞
https://goo.gl/vTm3LX

18 ：
今時法改正で金取るソフトなんてあるの？
ソフト費用で毎月20万弱掛かってるが、間違ってもカイポケは使わんわ。

19 ：
このスレカイポケ不評だよね
使ってるけど特に不満ないわ
なにより安い

20 ：
もう6年くらいか?
カイポケ詐欺知らない経営者も居るんだろうなあ
データ人質にされてるようなものなのに、アレじゃ信用は無くなるよね

21 ：
>>14
ネタだろ
細かい所はツッコミ入れないけどさ

22 ：
カイポケの運営会社が悪質だからな。
カイゴジョブはそこの社員が求職者の代わりに勝手に申し込んで来る。
そして求職者に連絡しても、知らないと言われ金だけ取られる。あれには参ったわ。

23 ：
そんなの出来損ないのむのかすにきまってる
上も現場の連中もかすだらけ
気持ち悪いけごみみたいな会社

24 ：
数年前のカイポケ詐欺を知らない事業所の人の書き込み見たら。
なんやかんやで自分自身の所の事業所続いてるなと思うわ。

25 ：
応募があった時点で課金、、、

介護業界の人手不足を逆手に取った詐欺やん。

それでも金払うアホな法人があるから成り立ってるんだろうが。。

26 ：
かんたん請求でやっとけばいい
金かからない
従業員がうるさい？辞めさせたらいい

27 ：
求人は知らんがソフトは使いやすいぞ
実績をcsv出力できないのだけが不満

28 ：
わりと致命的やんそれ

29 ：
同一労働同一賃金制度どうする？
介福と無資格で賃金の差をつけるなって言われても
介福の賃金に全員揃えたら破綻するわ
派遣なんてただでさえ賃金高く設定されてるのにどうすんだ

30 ：
まぁなんやかんや難癖つけたら誤魔化せるやろ、パートに常勤と完全に同じ仕事させてるなら知らんが
うちだとパートは夜勤できないとか遅出できないとか、土日休むとか、勤務日数少ないとか、その辺りで差はあるしなあ
通用しなかったら処遇改善を基本給に入れて振り分けるか

31 ：
同一労働同一賃金って社員とパートだと働き方全然違うやろ。
一緒の所ってどんだけ社員働いてないねん。

32 ：
人が居ないからね

33 ：
短時間パートは別として週３×８時間とかのパートなら
正社員とほとんどやることは一緒の施設が多いでしょ？
ただ夜勤やらないとか何曜日休むとかの契約してるだけでさ
ただ全体の会議や委員会には出なくていいとかっていうのはあるけど・・・
フロア会議など小さい会議なら普通に参加させられる

34 ：
マスクが全然買えんなぁ
花粉の時期だし正直きついものがある

35 ：
ディスカウントストアでなんとなく山積みになってたの500枚くらい買ってたのだ！
オークションとか出したら＠2.5円が何円になるのかな

36 ：
>>29
介護福祉士の賃金を無資格に合わせる
郵政方式で解決だね

37 ：
うちの法人でも自動車通勤の人に事故だから遅刻は関係ない
だから公共交通機関で通勤してる人も電車が止まって遅刻したら
遅延証明もらってもダメ
有休を１時間づつ使いなさいってなった

どんどん下の基準に合わせていくんです

38 ：
>>37
それが正しい
労働者の権利を振りかざすならこちらもやる事はやるぞ

39 ：
国が難癖押し付けてくるんだからしゃーない

40 ：
介護事業所　淘汰の時代
個人オーナー　オーナーが個人医者
ここらから廃業

41 ：
>>38
職員がどんどん辞めていく
倒産

42 ：
今期順調だな〜
内部留保増やすチャンス。

43 ：
アタックチャンスですね

44 ：
ちょっと一般的な企業の福利厚生や人事システムかじるだけで人材なんてすぐ定着するのにな
介護経営者はそういう経営の勉強する気がない社長ばっかりだ

45 ：
ｱｯﾊｲ

46 ：
>>36
それが解決方法だと本気で思ってるならこのスレ住人じゃねえな

47 ：
>>46
そのやり方でやり切る自信があるからそう言ってるんだろうよ。

48 ：
そろそろ年度末ですが、皆さんは法人税対策は何かされていますか？

49 ：
何もしませんよ。
対策するメリットがない。

50 ：
法人税対策って言われても
結局税金納めるのが一番キャッシュ残る方法だからな。
今期は真面目に納めるつもり、
中間納税の額もあがるって気分悪いけど。

51 ：
中間納税上がるって事は利益増えてるって事だから喜んでいいんじゃないか？

52 ：
>>48
倒産防止共済前納

53 ：
内部留保するか適当に経費するかやなあ
あまり黒字幅多いのは嫌だしなにするか

54 ：
他の業種なら節税もあるんだろうけどな

55 ：
質問です。特養でここ１〜２年、決算書をhpで公表してない所がありますが、制度が変わったんですか、以前は真面目にhp
で事業内容などが見れた特養が多い感じがしましたが。

56 ：
>>54
だなぁ
毎月10人くらいの従業員で数百万の利益出せるような業種なら、節税はした方がいいのかもしれない。

介護は節税せずに真面目に納税して、毎年内部留保を積み上げるに限るよ。

57 ：
自己破産の大借金
人生の終わりです

58 ：
バブルみたいな売上発生すること無いし、クソくだらん理由で利用激減しても維持しないといけないからなあ
赤字だからといって即畳むことも出来ない
となるとちまちま内部留保して安定させるしか無いんだよね
とりあえず内部留保あると銀行の評価も上がるし

59 ：
今派遣一人いて初任者で時給2200円取られてんのよ
直雇の初任者パートは時給1100円
同一労働同一賃金だから4月から1100円だよって派遣会社に言ってみようかな

60 ：
>>59
派遣会社が抜く額が減るだけでは？

61 ：
減るじゃねぇ増えるだ

62 ：
派遣先の同一職種の時給の提示を求めてきて、「うちも同一労働同一賃金なのでその時給を派遣社員に出します。そのため派遣料を今より値上げさせてもらいます。」とか言ってくるかもなw

63 ：
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-02-19-2.html

普通にやっべー事になってんなあ
まぁ介護従事者は社会の奴隷でしょ？みたいな扱いしてきた末路だからしゃーないが
国がケツ持ちするならいいけど、民間の介護事業者が死ぬだけなんだよなあ

64 ：
2200円で本人には1400円支払われてるらしい
派遣会社ボロ儲けだよな

65 ：
本来なら派遣会社が教育やマネジメントして即戦力バリバリに育てて維持しての価格やからなあ
それ無しで中抜きだけするんだからボロ儲けよ

66 ：
無資格無経験のマイナスにしかならない人材が派遣費用2100からだぞ
派遣って掃き溜めの集まりじゃなくて本来スペシャリストじゃないん？

67 ：
派遣会社が無くなれば介護の人材不足はマシになるよ。
本当一日の電話の半分がくだらん派遣の営業電話。
イライラするわ。
ちゃんと話最後まで聞いて断ってる？電話即切りとかしてるん？

68 ：
>>64
そう思うなら自分でやりゃあいい
経営者なんだし
>>66
介護に限らないけど現状解雇規制が厳しすぎるからそうなってる
解雇規制が緩和されたら派遣は自然と本来のスペシャリストに戻るんじゃない？

69 ：
ほんと電話の半分以上が糞派遣や糞人材紹介だわ、人材紹介にいたっては満額期間キッかしで辞めるサクラいるし

70 ：
何かあったとき使う可能性もあるから、すべてを無碍には出来ないかなあ

71 ：
何かあっても介護職員の派遣は使わないな。
派遣で固めないといけない状態になるようだったら素直に畳むわ。
ハイエナにはお金渡したくない。
看護師のスポット派遣は必要なら使うかな。

72 ：
派遣使うようなら、もう利益率も糞もないだろ。
そこまでして事業やってる意味がない。
俺なら派遣する側に回るわ

73 ：
社福とか特養なんてコスト度外視でアホみたいに派遣いるよな
あと馬鹿みたいな土建屋のサ高住

74 ：
パートを大事に扱ってくれるんならいいけど
現場の人間にとったら派遣もパートも変わらんからな
こき使うからみんな辞めちゃう

75 ：
開業費用

訪問介護　200万円
デイサービス　1000万円

76 ：
デイはある程度の開業特需はあるからなあ。
訪問でこじんまりやって相手されずに消えてった事務所は星の数。
多角的にやっていくならまずはデイで開業して、地域に名前を売るほうがいい。
訪問は定着に軽く5年はかかるな。母体もない仲間内起ち上げみたいなのだと。

77 ：
訪問はケアマネの紹介以外利用者の獲得がないからな
新規立ち上げの信頼のない訪問事業所に依頼するケアマネなんてほとんどいない

78 ：
>>75
デイ1000万じゃ無理だろ

79 ：
いやほんと派遣にはなんらかの規制が必要だろ
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-02-18.html

80 ：
簡単に転職できますよ〜って地盤を作って、
業界内をぐるぐる回してるだけだもんなー
まあ元は看護師だったんだけど

81 ：
夫婦で１００万円ずつとってからの
パート代金

82 ：
そもそも給与を適正に払わんからこうなってるだろ。
ぜいぜい苦しんで会社畳みなw

83 ：
糞みたいな派遣つかうよりEPAでN1もってるフィリピン人のほうがよっぽどいいだろ

84 ：
>>78
俺なんか400万円だからな。
俺管理者兼生活相談員に介護職入れてな。
ちなみ、東京都は数年前まで機能訓練指導員は不要だったんでその辺は良かった。小規模で看護師配置も不要だし。

ケアマネ抱き込んで初動から稼働率確保が前提だけど。リフォーム50万円全てDIY、家賃30万円、送迎車は廃車予定だったうちの車、俺は数ヶ月は貯金生活、介護職人件費月20万円から30万円な。初動は人件費も少ない。

暫くは資金繰りの為にファクタリング咬ませて運営。税金や社保は期日守らず取り敢えず先送り、初っ端入金に2ヶ月も待ってらんないし。今は複数店舗運営しとるわ。

85 ：
ケアマネ持ってるか抱え込めるなら、在宅改修小規模多機能とかもありかもね
小多機なら補助金多めな自治体も多いし

86 ：
>>79
自分のとこで集める努力をしない方が悪いのでは？
努力すれば派遣や紹介なんて使わなくても人は入ってくる。

87 ：
>>86
努力以前に数社の有料求人媒体、ハローワーク等に掲載しても
面接の連絡も無いからな。
それ以外でどういった努力してんの？
正社員の企業説明会参加とかそういうの無しでパートさんが欲しいのよ。

88 ：
自社の強み把握して採用したい＆確率の高い年齢層をターゲッティングしてそこを目がけた求人票を作る
まさか「介護員募集」なんてタイトルの求人票出してないよね？

89 ：
>>87
そのくらいの事しかやってないから人が集まらないんだよ。
人集めのノウハウなんて教えるわけがなかろうに。

90 ：
>>89
ただのマウント取りたいおじかよお前。
役にたたねー無能だな。

91 ：
>>88

>>88
それはハロワに対してって事ですか？
それともその他の求人の紙媒体とかも？

＞まさか「介護員募集」なんてタイトルの求人票出してないよね？
indeedとかgoogleしごと検索だと、むしろこう言った求人しか出せないから…

92 ：
全体的な傾向や現状を投稿しあう掲示板で、
おまえところの努力が足りないですべて片づけてしまう奴はちょっとアレだな。
このタイプの下で働いてる従業員かわいそう

93 ：
とはいえ経営は自分で勉強する意思がないと
いつまでも文句しか言わないダメ経営者のままだよ
書籍でも研修でも良いから経営者こそ現状を変える努力しないと
だから介護経営者は馬鹿にされる

94 ：
ダメ経営者=赤字出して事業が続けれない
　　経営者=倒産せず黒字を出し長期経営を続けてる。
俺はこの認識だから、どんな文句か知らんけど結果だしてたら経営者としては合格だろ。
介護経営者だから馬鹿にされるってなんじゃそりゃ。
そいつらこそ文句言うだけの経営者じゃないか。
儲けたいなら参入してくればいいだけだろ。

95 ：
>>86
逆でしょ、自分で仕事探せない人が派遣にかかる

96 ：
経営者ってのは権力は腐敗するじゃないが、慢心が出てくる。自分もそうだが、誰からも注意叱責もないし。
経営を勉強とか、いかに本気で必死になるかどうかで長続き出来るか変わってくる。
利益を出して地域トップレベルになるなら、更に頭や能力が必要だけど、比較的ヌルい経営者が多いのでこの業界の経営者は。

97 ：
ｱｯﾊｲ

98 ：
>>96
安定経営できてる介護経営者の何がヌルいの？
後ヌルい経営者ってなんだ？
ダメな経営者とかヌルい経営者とか意味わからん。
そんな抽象的な指摘されても上の書き込みじゃないが
ｱｯﾊｲ　しか言えねーよ。

99 ：
悪魔王の究極の財運石ダイナミクスは知ってますよね？

100 ：
ついにコロナ介護施設にまでか


100〜のスレッドの続きを読む
☆ 今迄で１番 セントケア6.0　大きかった ★
ワタミの介護16
☆大卒・院卒で介護職★
ゆーとぴあ宇佐町＆ウチヤマグループ
茶話本舗 JC−group ブルーミングケア わおん13泊目
時給が高い介護派遣会社 PART5
【臭い肛門】2017年ケアマネ受験スレ３【臭R】
リハコンテンツってどうよ
障害者福祉サービス/グッドフェローズ
和歌山県の介護実態
--------------------
☆藤澤ノリマサ☆華麗なるポップスとオペラの融合８
東方Projectアンチスレ in東方Project板 Part.8
【ドン・キホーテ】ジブン専用PC＆タブレット 3発目
遊戯王OCGデュエルモンスターズPart.10480
【キャタピラー】村田真哉 総合3【キリングバイツ】
【新型コロナウイルス感染拡大】＜東京五輪の開催判断＞期限5月か？　新型肺炎でIOC委員が見解
【耳刈ネルリ】石川博品　9【四人制姉妹百合物帳】
福島県郡山市安積町荒井萬海柴宮団地52号棟15号室
艦隊これくしょん/艦これオンリー★290
【ギャラ泥棒】石橋貴明 アンチスレ4生ゴミ【産廃】
【日中】南京大虐殺紀念館を訪問した福田元首相が「国賊」と罵られる ―中国メディア
【ベルデセルバ戦記】のｲﾛｲﾛを語るｽﾚ
【新型肺炎】バスや救急車、羽田に集結
【バーチャルYouTuber】.LIVEアイドル部アンチスレ#7636【アップランド】
セクハラ豆腐の日記帳 Part.2
そこまで言って委員会NP325
pyn
Divinity Original Sin Part19
pixivウォッチスレ712
ドネア　本物のスーパーチャンピオン
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼