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【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド33
2019 ケアマネ受験スレ6[To be, or not to be]
福祉の充実した幸せな社会
【総合】社会福祉協議会スレッド8
【幻の】介護職の雑談・質問スレ138【8万】
排泄介助の時に使い捨て手袋を使わせない施設
役に立ちそうなレスを転載するスレin介護・福祉板 2
介護業界にすら就職できない奴集合
認知症は「２カ月で退院」 ２０１３年度から
新人！中年介護職員その21
ニチイ学館を語るスレ10
- 1 ：2020/02/04 〜 最終レス ：2020/06/20
- たてましたｗｗｗ
- 2 ：
- 拠点分割またするらしいな
どこまで分割できるか見てみたいｗｗｗ
- 3 ：
- http://archive.is/Q1qIj 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
- 4 ：
- 残業上限30目標0実績0
形にこだわる癖に雨漏りや駐車場の補修はめっちゃ格好悪い素人補修
ほんとなに考えてんだろ
- 5 ：
- デイは機能訓練加算とってなくて「他よりも安いんですよ」を売りにしてるらしい
残念だけど、他社ケアマネ的には「利用者寝さしてるだけで機能訓練もしないダメなデイ」
って思ってるらしいｗｗｗｗ
- 6 ：
- 利用者トイレが3つ壊れててもう1年放置されてるんだけど、それを見た他社ケアマネが
「ニチイは金もうけばかりで、トイレの修理すらしない非常識な会社」って言ってた
本社や支社や支店、トイレ壊れてもまさか直してないよね？
- 7 ：
- 本社のトイレは壊れてはいなかった
- 8 ：
- 分割はーもうしちゃダメだ。現場、支店はおろか他社ケアマネ、顧客にとっても不利益しかない。
シェア率とかドミナント効果とかを狙っているのだろうが残念ながら兼務という名の人材シェアと退職のドミナントしか起きてない。
- 9 ：
- 分割した先は、利用者は既存の利用者を移動しただけ
全然利用者もスタッフも増えない
拠点売り上げ20万でワロタｗｗｗ
分割した元の拠点もヘルパー取られて売り上げダダ下がり
結局赤字が増えるだけだったな〜
全国でこれやったら黒字だった介護事業が死亡するから、全社も死亡しそう
- 10 ：
- eFgにある訪問看護管理者、不正請求などやりたい放題だ。
ソレを支店長知っている。どう対応するかが見ものだ。
何もしなければ誰かが密告するであろう。
本社か？組合か？労基か？に。
- 11 ：
- うちのデイも不正請求しまくり
スタッフが管理者のせいでやめまくりで、配置基準全然守れてなくて、管理者は虚偽の
シフト表出してる
支店も当然知ってる
保険者に通報した方がいいかな〜
通報したら何年間分も減算になるから、数千万単位の報酬返還が待ってるけどｗｗ
- 12 ：
- 今月のシフトも介護がいなくて×ばかり
看護師いなくて、訪看の看護師の名前借りていたことにしてる
利用者20人の日にスタッフが3人とかザラ
運転手を介護として名前入れてたり 実際は中抜けで存在しないのに
- 13 ：
- >>12
人いないのに補充なし、利益無いなら物買うな、直すな、分割するから人を抜くぞ
そんな中、利用者さんの方だけ見て歯を食いしばって踏ん張ってるお前らの事を思うと胸が詰まる。だかな、それをする事で会社は生き延び利用者は適正なサービスを受けられず不利益を被ってるからな。
- 14 ：
- >>13
やっぱり通報して一回倒産してもらう？ｗｗ
- 15 ：
- 正直、別の会社のヘルパーさんがけっこうイキイキ働いてるのを見ると
潰れてヘルパーだけ別会社に吸収されたほうがいいんじゃないかと思う
上層部は路頭に迷え
- 16 ：
- ベネッセ様に吸収されたら残業10時間付けてもらえて
手取り18万とか貰えるらしいぞ
俺の夜勤抜いた総支給に匹敵するんだが
- 17 ：
- 確かに本社や支社や支店にいる奴ら全員消したら、まともになるなあｗｗ
- 18 ：
- ニチイって他社でまともに働けなさそうなやつがのさばってるな
すぐキレるやつとか、pc打てないやつとか、算数出来ない奴とか、やたら休む奴とか、介護の事は誰より知ってますみたいなこと言っといて何も知らない奴とかそういうのを残しているせいで普通のやつが辞めていってしまう
あっ、あと本社に愛想つかして辞めてく奴もいる
- 19 ：
- 辞める直前にいた拠点は分割されて分割元も先も赤字転落だってさ
中部支社のトップクラスの拠点だったのにな
で、スタッフ達もギスギスしてるとよ
- 20 ：
- 現場が泣こうが喚こうが◯のうが、
わずかにでも金になってくれれば関係ないのよ。
- 21 ：
- デイは減損になったら、とにかく人減らされる・送迎車取り上げられるとかになるけど
訪問はどうするんだろ
とにかく新規増やすまで詰められるとか？
でも分割した新規拠点ってヘルパーもおらんしつらいな〜
- 22 ：
- 訪問が無限に分割して赤字を垂れ流し会社を死にいたらしめる
癌細胞が無限に増殖して人を死にいたらしめるのと似てる
訪問の無軌道な分割の先にあるのは会社の死
- 23 ：
- 【警視庁】「年が上で弱そうだと思った」 高齢女性を狙ってバッグをひったくり、重傷を負わせたフィリピン籍の女を逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1580907023/
- 24 ：
- >>21
デイをはじめとしたグルホ、有料などの箱モノサービスにしか減損はありません。とは言え訪問も赤字なら改善を迫られます。赤字自体が15%の利益を出せないと言うだけで本当の赤字ではないのですが。
- 25 ：
- >>10
FHのIN、あんたのことだよ。
- 26 ：
- 拠点分割騒動に心身疲れ果てた。
スタッフや利用者の事に迷惑かけるのを心苦しく思ってたけど、支店の失敗や利用者より金優先にはもう我慢ならん。
旦那とはスレ違いの生活で夫婦関係もヤバくなり
健康診断の結果も最悪だったし精神的にも診断書出たから支店に報告した。
会議は休んでいいから！提出物もいいから！シフトは代理立てられる？支店で調整しようか？
それなら普段の業務減らせや！
求人に応募や問い合わせはくるが、働かない人か向こうから断ってくる人ばかりだよ。
どんだけ嫌われてるんだw
- 27 ：
- 居宅が赤字たれながしなんだけど、ケアマネって給料は高いよね？殺しといていい？
訪問は利用者いないとやっぱり赤字になるよね
月給の常勤が何人かいるのに売り上げないからｗｗ
- 28 ：
- 不沈艦と言われた戦艦大和はトレンドの空中戦ではなく時代遅れの海洋戦術で戦おうとした。そして出陣してすぐ発見された。図体の大きさが災いしたのだ。時代の象徴であった大和、沈まない事を信じた乗組員と共に海中へ沈んで行った。
ニチイがこれから辿る運命に似てらあ
- 29 ：
- 会社が死んでもはい解散では社会的影響がでかいから吸収されるだろうし
大体どこの大手に吸収されても給料は上がるだろ
そもそも昇給が上司の気分次第で給料額面20万も払わないくせに自分らでできることは自分らでやらなきゃならなくて
金かかるから業者は極力頼んではならずみんな頼みたくない雰囲気出していて煮え切らない態度にならざるを得ない状況を作り
仕事前に引き継ぎして引き継ぎ終わったらPC待ちして毎日サビ残と早出して
残業禁止だのと宣いながら赤字を叩き出す会社は沈んでいいよ
薄利多売はハンバーガーだけで十分だ。人間を薄利多売するんじゃねえ
- 30 ：
- 金がかかるからトイレなおさないって、すごいって思う
倒産する会社って、倒産前はおかしなことばかりしてる
- 31 ：
- 除雪業者を待機させると月額料金かかるから待機させず、頼むなら深夜ではなく早めに頼めって社員を預言者かなんかだと勘違いしている節がある
- 32 ：
- >>25
オンコールを非常勤に持たせ、
手当だけ頂く悪党だ。
- 33 ：
- 業者呼ぶと文句垂れるならてめえで夜勤やれといつも思うが言えない俺
でも何より業者呼ばなくても機械付け外してなんかしたりで自分で直しちまうスーパー職員がいるから悪いんだよな
- 34 ：
- >>32
18時までを、18時からにして、
時間外がっぽりもらった悪党め
- 35 ：
- デイなんだけど、管理者がビプロに行って遊んでいる間に利用者がどんどん減って
今利用者毎日10人しかいない
仕事が楽になってラッキー
- 36 ：
- 介護５の重度ばかり入れてるデイ
最近利用者が立て続けに入院や死亡で減った
仕事が急に楽になった
売上ダダ下がりだけど
ご新規も「あそこは寝たきりばかりだから」ってケアマネが紹介してこないし
よかったよかった
- 37 ：
- 性格が糞な職員が、普通の人や新人にきつく当たってやめさせてしまうのでそいつのお仲間しか残らず蠱毒みたいになってる
ろくな指導やフォローもなく上から目線で嫌みな小言ばかり毎日言われてたらそりゃ新しい人も来たくなくなるよ
その評判が有名になりすぎててもはや求人だしても人が来ない
ひさびさに会った友人に○○のニチイで働いてるよって言ったら、ものすごく酷いところだと評判だよ、とすごく心配された
人に言って引かれるような職場ってまともじゃないよなあ
私も来月あたりやめたい
- 38 ：
- 俺の地元のところは運転手がいないからハイエースがいつでも駐車場で休んでる
稼働してるのは軽自動車ばかり
- 39 ：
- インディード、ニチイの悪口すごい
あそこだけはやめとけ
パワハラいじめがひどすぎる
給料クソ安い
殺人があったのに隠蔽
いちいち本当のことばかり
- 40 ：
- 分割した拠点で管理者がサ責とヘルパー兼務って普通なの？
管理者も稼働70時間以上しろって支店が凄い煩くて毎月シフト提出、稼働少なければ修正して提出し直し
正直ヘルパー稼働だけで60時間近く今はあるけど事務所にいれるのは二時間くらいだけ
事務員はいるけど、事務所二カ所兼務してるので半日居ない事が多い
これって運営規程とかに違反しないの？
特に月末近いとケアマネもよく来るから事務所無人にできないんだけど
管理者でも稼働少ないと赤字っておかしくない？
- 41 ：
- >>38
支店の課長に運転させなさいｗｗ
- 42 ：
- ニチイは経営陣が素人の集まりだから楽だったりする。戻りたいって思うこともあるが、今の所はブラックじゃないし給料良すぎて辞められない
- 43 ：
- 俺も給料上がったけど2万くらいしか上がんなかったから今んとこ手取り20には程遠いがニチイは介護+雑用だから何気にやることや記憶しとくことが多くて楽じゃないと思うぞ
- 44 ：
- 戻りたいなどとは微塵も思わない
- 45 ：
- ニチイで9年やってからの転職で老健2年目40代
基本給21.5万
夜勤手当1回9000円で月5回だけ
早番、遅番手当約10000円
特定処遇改善16000円
何よりボーナスがちゃんと1回基本給の2ヶ月分出るからな 年2回支給
代休の買取年15万 人手不足で取れないから
年度末手当10万
年末年始手当は29日から3日まで1日3000円
残業月2時間以下
昇給あり
駐車場代500円だけだし
ニチイのグルホで夜勤10回とか何だったんだろう あとサビ残も
お尻に根っこが生える前に条件いいとこ探すだけでもいいから行ってらっしゃい
- 46 ：
- やっぱ技術や知識も身につくし経験値がニチイとはスライムとメタルスライムくらい違う
- 47 ：
- はぐれメタルほどはない
- 48 ：
- ニチイは仕事できないカスどもがのんびーりさぼるための会社
こいつ絶対他じゃ採用されないなっていう奴らばかり
発達障害の奴とか元ヤンの中卒とか頭空っぽな主婦とかばっかりだわｗｗ
- 49 ：
- ハイエースの運転手が73歳なんだけど、あれはいつか事故るなｗｗ
運転中脳梗塞とかで、運転手と介助員、さらに利用者5人死亡とかｗｗｗ
- 50 ：
- 赤字赤字大赤字
減損減損減損拠点
支店長が100回くらい怒鳴ってた
平日の昼間にこんなとこに集まってしょーもない会議してるから赤字になるんじゃないですか？
支店の人ら全員クビにしたら黒字になるんじゃないですか？
ってみんな思ってるｗｗｗ
- 51 ：
- 支社なんて全くいらないよね
ま、訪問の拠点分割で赤字は決定だけども
特定処遇改善加算があるからそれで新拠点あけたらいいわなんて甘い見通し、誰がしたのかな〜？
- 52 ：
- ニチイはいつでも出戻りおkだから1度やめてみるのもありじゃない
よそ行って駄目だったら自分に諦めもつくから戻ったら以前よりストレスなく働けるんじゃない
そのあとは適当にやって70位まで働いて施設に入るってので終了
- 53 ：
- 文句言って辞めってって１ヶ月で戻ってくる人もいたりするし
それを受けちゃう会社だし
- 54 ：
- 診断書でて休める事になったんだけど、ニチイは基本給安いから傷病手当金も少ないよね？
それが不安でしょうがない。
- 55 ：
- 確か基本給か毎月定期的に貰える月額かどっちかの7割出るはず
つまり手取り10万か5万
- 56 ：
- 基本給の66000円の何割とかだと悲惨すぎる。
退職金もボーナスもないのに、介護業界大手♪待遇ナンバーワン♪とか言って、現場スタッフをバカにしてるのか？
- 57 ：
- ニチイケアの送迎員不足しすぎ！
現場が全く回ってない
- 58 ：
- 糖尿で足に尻肉付けて歩くのもままならないじいさんでも働いてるんだから休むか休まないかは本人次第
もちろん辞めるか辞めないかもね
ニチイの良いとこなんてクビにならないとこだけじゃないのかね？
- 59 ：
- >>57
支店に業務支援で送迎やらせなさいｗｗ
- 60 ：
- 【千葉】空港に勤務する男性、肺炎と診断→新型コロナウイルスへの検査ができないか問い合わせるも対象外と断られる★10
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1581214375/
- 61 ：
- 中国人の留学生雇ってるけど、今めちゃ咳してるけど大丈夫かな？
正月は中国に帰ってたらしいけど
コロナウイルス、利用者にうつしたりしてね♡
- 62 ：
- ニチイって中国に進出してたと思うけど、現地に言ってる人達大丈夫かな
コロナウイルス
日本には帰国できたんだろうか？？チャーター機で(笑)
- 63 ：
- 大昔にヘルパー2級取りに行ったわ。
受講中の面談でここの女社員2人に「気持ち悪い」て言われた。
一人は障害者採用？顔半分爛れていた。
もしかして同じ病気かしら？？？
元々障害があるので本当にヘルパーをするつもりはなかったけど、
酷い会社だね。
受講生イビリに始まって、
派遣制度で低賃金で扱き使うスタッフ叩きとは。
- 64 ：
- 二・・・憎しみ
チ・・・知恵遅れ
イ・・・いい加減
ニチイにだけは関わるな
- 65 ：
- このスレに反して決算増収増益でした
- 66 ：
- >>65
不思議だよね
どこも売り上げダダ下がりなのに
- 67 ：
- 普通にヘルパーの給与が下がったとか？
- 68 ：
- ヘルパーじゃないけどむしろいつも8万のボーナスが12万になってたな
- 69 ：
- 現場の経費や人件費を削った結果よ。
支社や支店会議で必要な経費や人件費を無駄遣い扱いするし、人が辞めても補充しないんだから利益は出るわな。
一時期には利益出ても、教室も現場にも人材は来ずスタッフも利用者も減り続け、拠点拡大で赤字も拡大！
- 70 ：
- 残業禁止は今に始まったことじゃないしどう利益出したのか不思議だな
- 71 ：
- 医療事務は数年でAI化されるから介護が主力となるでしょう 今から医療事務取る人はやめておいた方が良い
いまだにそうなってないのが不思議
犬事業赤字じゃん
- 72 ：
- 300拠点以上増やしたのね
市町村は抜き打ちで帳票チェックに行くべき
どこも作ってないでしょ
- 73 ：
- 今回の決算はサービス残業強要で管理者や責任者の人件費が抑えられた事と、拠点拡大の経費がまだ乗りきっていない事と思われる。69の言う通り、今後は数字の赤字と口コミの広がりでダブルで悪影響となりそう。
- 74 ：
- また計上しなけりゃいけない特損をそのまま放置してる予感
介護事業って利用者ダダ減りで、現場レベルでは売上ダダ下がりだから、え？売上
利益増えてる？黒字？とか本当にびっくりだわ
どこの事業所も売り上げダダ減りで赤字たれ流しだし
まさか粉飾決算？
- 75 ：
- >>72
大幅な報酬返還確実
- 76 ：
- うちデイだけど、トイレ壊れたまま3つ放置、機械浴の椅子が故障したまま放置してる
人員配置はいつも×で利用者32人でスタッフ4人とか普通
でも今月で常勤が二人辞めるから勤務者の改ざんは難しいかも
いつもは運転手や事務員を後から名前入れたりしてるけど
- 77 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info
- 78 ：
- >>72
計画書やモニタリングは偽造でしょ。
利用者さんの名前の判子が沢山入った箱、何処の拠点にもあるでしょ？
管理者、バカだから帳票の日付とか間違えまくりで、監査の前に数字をカッターで削り取って捏造してたわ（笑）
- 79 ：
- >>76おかしいよな。トイレ壊れたままとか。でもニチイではあるあるで「はいはいまたトイレね」って感覚なのよ。人員だってまともなサービスじゃないのに慣れちまうだろ？本社なんてハンシャなんだからその最初のマトモな感覚を大事にしてくれよ
- 80 ：
- トイレなら代わりはあるからまだしももはや雨漏りすらなかなか直さんしな
- 81 ：
- 〉〉78
社協がそれで摘発されて事業停止したよね
うちもそうだわ
分割時忙し過ぎて契約書すら交わしてないよ
- 82 ：
- >>78
あるある、利用者の名前のはんこｗｗ
勝手に押してるよｗｗｗ
- 83 ：
- 株価が下落してるがどういうこと？決算は増収増益だったじゃない！損するわー
- 84 ：
- すまんパッと見で書いてしまったが
10-12月期が前年比3.1%減益らしい
通期で増収増益だけど
で、投資家達がしばらくこの状況続くって気づいて株価下落中
既存拠点の稼働率上げる余地が残ってるのにドミナントって･･･
まずは人件費に当てるべきなのにな
各業界で人手不足、社員教育、客の奪い合いで失敗してるの気づいてないんだろうか
特定処遇改善分配条件決まったかい
- 85 ：
- いつものことだけど期末決算で実は赤字でした〜ってパターンでしょ
だって近くの拠点どこも売り上げダダ下がり赤字たれ流しなんだけど
増益なわけがない
- 86 ：
- 赤字で改悪されたらそのまんま
黒字でも改善されない
カイゼン出せ？給料上げろ
- 87 ：
- 支社なくせ
支店減らせ
- 88 ：
- 今日は本社支社支店はお休みかな？
シネ
- 89 ：
- しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
- 90 ：
- >>34
今日面談らしいな。
正義勇気を持った人よ、嘘つき悪党に負けるでないぞ。
みんなあんたの味方だ。早く悪党Ｉを追い出せ。
- 91 ：
- >>34
今日面談らしいな。
正義勇気を持った人よ、嘘つき悪党に負けるでないぞ。
みんなあんたの味方だ。早く悪党Ｉを追い出せ。
- 92 ：
- あんだけ訪問開けてたら、そろそろ監査に入った方がいっかな？って保険者が考えるよねｗｗ
来週入るみたいだけど
- 93 ：
- ニチイでこれ以上給料アップは望めない
業績を維持、上げる事しか考えてないから
上場企業のデメリットだよね
- 94 ：
- >>93
上場企業でも上がるところは上がる。これはニチイの問題であって、上場云々は関係ない。
- 95 ：
- ニチイは低賃金で働いてくれる奴隷がほしいだけ
スタッフ辞めても人件費が減ったと喜んでる
そのくせ新しいスタッフ来ないってほざいてる
人は使い捨て 消耗品扱い
消耗品すら金がかかるからってなかなか発注しないけど
とうとう4つ目のトイレが壊れましたｗｗｗ
- 96 ：
- 訪問のヘルパーが全員やめるらしい
またごちゃごちゃしそう
- 97 ：
- kwsk
- 98 ：
- >>96何県ですか？その話は
- 99 ：
- さあ分かりませんね
- 100 ：
- wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
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