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介護をやっててクビになった人いますか２
- 1 ：2013/03/24 ～ 最終レス ：2020/02/01
- 介護をやっててクビになったことのある人はいますか？
どんな理由でどれくらいの期間でクビになりましたか？
前スレ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1284312159/
- 2 ：
- >>1
乙
- 3 ：
- >>1
人それぞれの評価はあるだろう・・・
自分の言訳が正当性のあるものか・・・
- 4 ：
- 懲戒解雇になった人はいますよ。ケアマネやってましたが、タイムカードの不正
打刻をひんぱんにやっていたらしい。今は市内の他の特養ではたらいているとか
- 5 ：
- 首っていうか契約切れで４月から無職。まあお払い箱ですわ
- 6 ：
- そういうときはユニオンに相談すれば、全てが解決できるのであろうのであろうのであろう。わかった？
- 7 ：
- .
.
- 8 ：
- 閲覧できる過去ログ
介護をやっててクビになった人いますか？
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1281978739/
介護をやっててクビになった人いますか？
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1284312159/
- 9 ：
- 俺のグループのリーダー、施設の若い女のほとんど食ってる。
一緒に仕事してて嫌になる。
こいつ、クビにしてくれ。
- 10 ：
- ヘル２正社員仕事してくれ ６５歳サー者 いつまでおるねん
わてが辞めたら わてのありがたみがよーわかるやろ！
- 11 ：
- ホラばっかり吹いて迷惑ばっかりかけてキモがられてクビになったカスが大阪におるな
- 12 ：
- 仕事はきちっとしなされ
- 13 ：
- 上司に強姦されて社長に行ったら私クビ 上司お咎めなし 慰謝料として給料とは別に金積まれたからこれでよしとしないといけないよね？
- 14 ：
- ん不当解雇と出るところに出たら・・・
- 15 ：
- んなことしたら家族皆殺しだって、金もないし
- 16 ：
- 特養だが
仕事しないのに高給取りの人間を上から順にクビにしたいけどどうしたらいいの？
ちなみに俺は一番低給料で高労働
- 17 ：
- 一人の正社員辞めさせたいのか
無理なシフト故意的に組んでる管理者
- 18 ：
- 人間関係も糞うんこ
- 19 ：
- うんだ 糞以下だ
- 20 ：
- 下からクビキリ工作する葵〇〇
- 21 ：
- 今度パートのシンママが他の施設に行く
仕事できないからうちの施設の評判が落ちるは
- 22 ：
- 自分から辞めるように仕向ける
それが介護の世界さ
- 23 ：
- 数年前には、介護労働安貞センターなるとこから、雇用するだけで助成金がデタ
んだな。仕事出来様と出来まいと関係ない。介護惚けんできてからしばらく
絶ってからかな。大体、介護の仕事ができんかったら行く床ないだろ。
誰でも出来るわな。人間悪くなけりゃww>>22介護は関係無く、一般的な所は
助成金が出なくなるから、自己都合の退職に追い込む為に、嫌がらせ、いじめ
が常套手段となる。嘘だと思うなら、新世紀ユニオンで検索。
- 24 ：
- あ～ぁ 介護も落ちたな・・・
- 25 ：
- もともと介護は底辺と言われてる。
- 26 ：
- 介護は底辺＝うん小鳥
- 27 ：
- 【社会】介護職員が入所者殴って逮捕された介護施設、わずか４日間に３人が死亡、司法解剖前に火葬 [5/23]
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1369282558/
- 28 ：
- 安田が気に入れなければ退職に追い込むのだ。
- 29 ：
- 28は何独り言ほざいてんだ・・・・
- 30 ：
- 本当だよな・・・28は何独り言ほざいてんだ・・・・
- 31 ：
- いいんじゃね。書き込みくらいしたって。
- 32 ：
- クビにして欲しい、辞めさせてくれない、こんな施設もうダメ。賃金も生保以下
食っていけね-
- 33 ：
- ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
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ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
ソウカ ガンバレ
- 34 ：
- >>6ユニオンショップがなにか良くわかってないな。
ユニオンは解決金を獲るのが目的。そこから成功
報酬払ったり、会費とか労使交渉とか、労働運動
で来てくれた組合員にお礼したり、お返しに参加
したり大変である。裁判よりは早くかたが付くし、
あっせんよりはいいかもな。
- 35 ：
- 実は俺もひそかにそう思う。
- 36 ：
- 現状はクビみたいなもんだ・・・カイゴロシ・・・
- 37 ：
- 施設重(爆)｢○○く～ん、君15日付けでクビね♪(笑顔)｣
俺｢あーそーすか(棒)｣
4ヶ月でクビってなんやねんｗｗｗｗｗｗｗ
- 38 ：
- ３７さん大丈夫。この業界はよそで務まると判断されると、自分たちの罪隠しのいけにえにされるから。
できる子の証明ですよ。
- 39 ：
- 安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0
- 40 ：
- クビになった奴は見たことないが
嫌われてみんなから無視されるようになったら事実上のクビだろうね
そういうのは何人か見てきた
だんだんケバいのとチャラいのしかいなくなってきたから 次は自分かもしれない
- 41 ：
- クビではないけど、とにかくムカついて、俺の場合、介護では7ケ月の小僧だよ。年齢は50代だけどね
事務所に呼ばれて、施設長、総務、主任から、ある手続きの件で、ガンガン言われ、その日に退職
したよ。せいせいした。
- 42 ：
- 登録の訪問介護だけれど、ブラックで我侭な利用者２件断ったらクビになった。
まあ自分は男性ヘルパーですから訪問先も限られていて、事業所側も大切とは思って
いなかった様です。
クビの通告があった後に同僚（登録のオバヘル）さん達からは、『数箇所の事業所に
登録する場合や、利用者が嫌な場合も本当の理由を言わず、時間的に都合が悪いと
言うふうにしないと、評価が下がりきつい利用者ばかり回されたりするからね！』
とアドバイス貰ったがもう手遅れ。
でもそんな事業所辞めて良かったと思っている。
登録にしろ常勤にしろ男性は殆どが３年もたず、皆辞めてしまっている。
- 43 ：
- 自分がから介福ババー所長に文句言って辞めてやったぜ。
あのババーに文句言えた自分は偉い。
- 44 ：
- >41
50も過ぎて介護７ヶ月て…一体どんな人生送ってたんだか…w
あなたが辞めてくれて向こうもせいせいしてるはず
- 45 ：
- 利用者に暴言はいて首になった女がいたな・・・
- 46 ：
- >>45
優良施設だな
- 47 ：
- >>42
雇用の打ち切りをハッキリ言ってきたの？もし問題を起こしてはいないんなら、
労基に駆け込みなよ。一方的な登録解消の理由に正当性がないもの。
登録制の場合、訪問先を選ぶ権利はあるはず。
ただな・・訪問介護のヘルパーは女性がメイン。
住まいに男性ヘルパーをあげるのは、抵抗がある利用者の家族も多い。
とくに認知症ではない女性利用者は、男性の訪問はお断りしますという
パターンなんだよね。
男性にはそれにあった役割分担があるよ、あなたは施設で働いたほうがいいと思う。
頑張れば常勤になり賞与もあるしね。
- 48 ：
- >>47有難う。
クビと言うかハッキリと『訪問先を選ぶようじゃあ行き先ないよ！』と言われ、
その後のシフトが歯っかけババアの様になってしまった。
先輩の登録ヘルパーさんからも、訪問事業所が不要なヘルパー切りたい際に使う
上等手段だよとのこと。
無駄な空き時間の発生や報酬の減少は、結果事業所を辞める直接原因と成る。
若くない為、施設は正社員には中々成れない。
せめて介護福祉士資格でも有れば。
ヘルパー２級のみ、登録ヘルパーのみの少々の経験では施設の門は開かず！
- 49 ：
- >48
職を失ったのは事業所のせいみたいに言ってるけど、自業自得では？
若くもなく、介福も持ってないぺーぺーが訪問先選ぶなんて…呆れられてたと思うよ
ブラックだろうがなんだろうが、まずはやってみる！経験を積む！資格を取る！
それからがスタートじゃないの？
今のままじゃ、どんな仕事でもつとまらないと思うよ
- 50 ：
- >>49了解！
ただ登録の訪問ヘルパーは報酬の補償が無い代わりに、都合で仕事選べると聞いていた
ものですから、余りにもバカ正直に利用者断ったのも原因かと。
他のヘルパーが何人も断って来た利用者だったので、１～２回入って断ったけれど他の
ヘルパーはそのままシフト欠けなくで！
やはりヘル２のみの男性ペーペーヘルパーは、ブラック利用者を我慢しても受けなければ
ならないのですかねえ～。
ウソ理由で断わると大丈夫だったのですかねえ～。
それでは登録ヘルパーって立場は・・・。
- 51 ：
- >50
他の人はシフト欠けなく…その人達は女性ですよね？
男性介護員は訪問でなくても、働きづらいの知ってますか？
例えば病院の入浴介助ですら、女性利用者は同性介助で…と希望しますよ
男性で、しかも若くなくキャリアもなければ、人より努力と我慢しないと…
事業所の人も、意地悪ではなくこの業界での当たり前のことを言ってくれたのではないでしょうか？
言いづらいことを言ってくれた人に、感謝した方がいいと思いますよ
- 52 ：
- あと、介護福祉士とケアマネの基本理念知ってますか？
一番最初に謳われるのは「利用者本位」です
性別関係なく、「ブラックだからお断り」なんて胸はって言ってしまえる人間は、介護向いてないですよ
この業界でやっていくつもりなら、例えぺーぺーでも発言くらいは気を使わなきゃ
あなたの事業所の人は、人を見る目があるということです
- 53 ：
- >>51,>>52厳しいご指摘！
おっしゃる通り利用者断ってもシフト変わらないヘルパーは、年齢や経験関わらず皆
女性ヘルパーです。
但し利用者の中には女性では対応不可能な重量級や暴力的や男尊女卑的（結構多い）
な方もおり、事業所では数名の男性ヘルパーを常に募集しており（結局直ぐ辞める）
何だか納得出来ない所も。
一応私も『利用者嫌だ』とハッキリ言った訳ではなく、無理難題押し付けるとか、
終了間際に用事言いつけるとか、男性ヘルパー来さすなとか、現状を言いサー席に
聞いて貰いたかったのですがね！
まあ男性ヘルパーも今後は必須ですが要望は少なく、パテ剤の様にスポットで個別に
支援する状態でのみ生き残れると感じました。
- 54 ：
- ついでに書かせて頂きますと、３～４人で支援している重度障害利用者のオムツ交換が
どのヘルパーでも拒否有り（訪問看護婦も拒否）で、家族からは交換せよとの無理難題！
結局私以外のヘルパーはシフトチェンジさせて貰い私のみ継続。
拒否でオムツや着衣の交換もままならず便清拭も充分に出来ず、家族との連絡帳は苦情
多数で、私もチェンジ願うと以後は歯っかけシフト。
その後事業所はその利用者断ったらしいが、辞めた私の立場は・・・！
- 55 ：
- なるほど…
じゃあ訪問以外を探して頑張って下さいとしか言えません…
訪問以外も似たようなもんですよ
石の上にも三年、まずは介福とってみて
そっからじゃないとどこ行っても同じ扱いされます
- 56 ：
- まぁ…介福が偉いってわけではなく、嫌な職場で三年我慢出来て、なおかつ試験受かったら今の「自分本位」が変わるかもってことです
「私の立場は…？」って言ってるうちは介護つとまりません
違う職で頑張って社長になって「俺の立場」を主張出来たらいいんでしょうけどね…
- 57 ：
- >>56
介福持ちなんてとうぜんのことであり、強調することでもないとおもうよ。
ながくやってりゃあんなもんは取れるから。
現場（訪問＆施設勤務）を長いことやってきた自分からすると、
訪問介護をクビになったおにいちゃんは可哀想だわ。
- 58 ：
- >>53
訪問介護ってさ、巡回型ならある程度の賃金はでるけれど
登録型だと拘束時間の割に金にならないからね。
男性の場合、できません・・というと、ヘタレだと思われちゃうんだろうから損だね。
女性の場合、これは自分にはむりとかいって仕事が追いつかなくても
そのあとにサ責がかぶれば善しですから。あとのことなんてシラネーやで通しますわ。
先方がお断りというならそれでいいじゃん。
施設勤務しかしらない介護職
の人は、訪問介護の難易度をしらない。
そのことは、ケアマネやっている友人のトンチンカンぶりでよくわかった。
いままでお疲れ様でした！思い残すことなく、
施設にいどうしましょう。これはこれで過酷だけれどね。
夜勤やんな、いくらか高賃金でいいよ。
- 59 ：
- えっ？訪問って楽じゃない？！
- 60 ：
- レベルの低いおまえの仕事と一緒にすんな。
- 61 ：
- 私はヘルパーじゃないよ(笑)
みんなかわいそだね
あーかわいそ(涙)
- 62 ：
- ちょっと気にさわることがあると、汚い言葉を使う♂ぺーぺーヘルパーは、利用者から敬遠されるわ～
家の中に強盗入れるようなものだもの
介福なんて時間経てば自然にとれるなんて言ってる様子をみるとか、あなた、ただのヘル2なんでしょ(笑)
ケアマネも程遠いのにバカにするとはねー
- 63 ：
- 介福の理念は自分本意やろ。ヘル２取って施設何個か行ったけど 職員いじめてるか 利用者いじめてるか 新人に教育せんか上司のイエスマンか陰でネチネチ誰かの悪口言うてる奴とかしかおらんし。
まぁもうこんなアホな業界辞めるけどな。自分の感情持ち込んでしか仕事出来んカスは家で専業主婦でもしといたらええねん。
- 64 ：
- やめろ、やめろ～(笑)
- 65 ：
- １ヶ月で４人も５人も辞めてくとかな。しかも予備群ぞろぞろ。緊急事態やとか思わんとこがまたびっくりやし。
- 66 ：
- 介護業界じゃなくても、みんな最初は辛いことだらけだと思うよー？
例えば、ガテン系
朝は早いし、親方や先輩は厳しいし、仕事自体身体にキツイし…
でも、ぺーぺーのうちはキツイのも仕方ないって頑張って手に職つけていく
介護業界だけだよ、何も出来ないうちから上を見て悪く言うのは…
少しは仕事出来るようになってからつべこべ言いなさいよ…
- 67 ：
- だからさ、やめたいやつは、やめればいいんじゃないのー
ヘルパーなんてその辺にウジャウジャいるからね
雇う側の人間からしたら、何も出来ないうちから仕事選ぶとか、笑ってしまいますよ
- 68 ：
- しかも理由は体調不良だの家族が病気やとか、真に受けてこっちは悪くないみたいな空気出来上がってるしな。
- 69 ：
- 何も出来ないうちて ただの糞尿処理 飯食わすんとか風呂入れるだけでなんも難しい事しとらんと思うけどな。ちょっと賢い猿でもそんくらい教えたら出来るくらいのお仕事だよ。
- 70 ：
- >58 が、訪問は難易度高いって言ってますよ～
- 71 ：
- まずレスの頻度でいかに暇人かわかる。なにより、訪問介護のヘルパー＝どういういみなのか、
それもわからない情弱者とみうけられますな。
ケアマネもってたってヘルパー。それが訪問介護のヘルパー。
そもそも説教じみていて、
訪問介護の内容についての指摘はないに等しい空っぽと
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 72 ：
- はいはい(笑)
- 73 ：
- レベルや知識、経験の浅いものは難易度の低いところへ訪問。
それが訪問介護です。
- 74 ：
- 雇う側だからあなた達の辛さわからなーい(笑)
>69 は猿でも出来るお仕事って言ってたけど、>54 は難易度高いだって
あっはっは楽しい～
- 75 ：
- >73 さ～難易度高いの低いのどっちよ～
私はヘルパーの仕事は猿でも出来るって思ってるよ
でもみんなツラいツラい言うよね
我慢が足らんのよ～
- 76 ：
- 最初、経験浅い人間には簡単な仕事やらせるのは、訪問じゃなくてもどこも同じでしょ～(笑)
- 77 ：
- 低い。利用者の情報把握して数こなしたら出来るようになる。
暴れようが噛まれようが殴られようがオムツ位変えんかい。
ちなみに訪問の話しやのに施設の話ししてすまん。
ちょっとイライラしてたもんでな。
- 78 ：
- ここは、介護をやっててクビになった話、でしたね
私もこれで失礼しまーす
- 79 ：
- 某会社4ヶ月でクビになったんだけど履歴書に正直に書いた方がいいですか？
一応自分に落ち度はないつもりですが…
- 80 ：
- >>79
介護で一年以内なら、クビよりは自己退職の方がいいかも。
クビ＝介護も勤まらんのかｗ 自己退職＝介護じゃ仕方ないよねｗ
- 81 ：
- クビなんかいっぱいあるよ。
自分もどうなるかわからん
- 82 ：
- 昔利用者の金盗んでばれて逮捕クビ でも又すぐ介護職なら働けるよ(^.^)b
- 83 ：
- >80さん、ありがとうございました。自己退職と言ったら、面接で内定もらえました。
- 84 ：
- >>83
おめでとう。やっぱり次の職場は介護じゃない所ですか？
まあ次が介護だったとしても、前の施設辞めた理由に人間関係を挙げたら
「この業界は仕方ないよねｗ」みたいな流れになったりするが…。
- 85 ：
- 退職に追い込まれた。若いのが良かったみたいや。
看護師以外皆２０代。選ばれたのは顔。４６歳男の好み。
おばば退散。
- 86 ：
- >>85 もしかしたら、相談室であること無いこと言われ罵倒されたとか？
私も４６歳の男に首されたわ。とっても雰囲気の悪いところで萎縮してたからかえって
よかったわ。今は時給も５５０円もあがり立ち位置もよくなった。のびのび仕事できる。
環境ってすごく大事だと思う。
- 87 ：
- クビにはなってないけど、周りには嫌われました。
でも絶対にやめないわ。
｢なんかやらかして訴えられたら資格を剥奪されるよ。生活がきつくなるよ。もっと違う介護業界にいきなよ。｣みたく散々に同じパートに言われました。
- 88 ：
- >>87 日々大変なことだと思いますが。戦っておいでるんですね。
精神が大丈夫ならがんばってくださいね。いつまでも悪い状態は続きませんから。
- 89 ：
- おなかすいた
水飲んでしのぐよ
- 90 ：
- 自分から辞めると言いにくいので
今やってる施設から直接「ウチでは無理」と勧告してもらいたいが、してもらえない。
- 91 ：
- デイサービスの管理者になって半年経ちましたが、休みが10日あるかどうかです
この先の事を考えると、体力的にも不安なんで、ユニオンに相談しようか考え中なんですが、それを理由に斬られたりしますかね？
- 92 ：
- >>91 心身大丈夫ですか？休みが月１０日もないのは辛いですね。
帰りもきっと遅いでしょうに。給料が見合うだけもらえていればいいのですが。
この先も続くようなら考えとほうが良いかと思いますが。
まずは、ユニオンではなく上司に相談されたらいかがですか？
- 93 ：
- >>92
ありがとうございます
給料はシフト上休みの分はカットされてます。
上司に至っては「研修だとおもえばいいじゃないの」と言っている始末なので、会社には相談する相手はいないです
体は背筋筋肉痛と左親指腱鞘炎、気力は何とか持っている感じです
- 94 ：
- 月10日って…
駄目だ、人の休みを僻んでも自分の休みは増えないが…
闇が広がる
- 95 ：
- 分かりにくかったかもしれませんが月10日じゃ無くて、半年で10日です。
- 96 ：
- 精神科医と行政の薬物の人体実験場だな。
老人を家畜や囚人以下にしてる。
こんなん野放しにしてて大丈夫なんか～？
- 97 ：
- >>93 あまりにも酷すぎる。このような状態ではあなたが持ちません。
辞める覚悟もあるなら公の機関に相談したほうが良いかもしれません。
- 98 ：
- 民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html
- 99 ：
- 半年で10日か
ある意味すごいね！
ぼくなら倒れてるかも(^_^;)
- 100 ：
- 注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方はお気を付けください。
事務長に気に入られなければ、クビ（強制自主退職）にされます。
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