【浜松】エリジオンpart3【CAD変換】
社員の多くは東大卒の高学歴。
技術者の理想郷を追及する。
裁量労働制と完全実力主義による年俸制を採用。
http://www.elysium.co.jp/
関係者、部外者、志望学生、
自由にこの会社について語れ。
※エリジオンが依頼した火消し業者（埋立業者）による荒らしが酷いときは避難所で情報共有・議論をしましょう。
■■■ 過去スレ ■■■
【浜松】エリジオン【CAD変換】
http://hato.2ch.sc/test/read.cgi/venture/1245341407/
mimizun： http://mimizun.com/log/2ch/venture/1245341407/
【浜松】エリジオンpart2【CAD変換】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/venture/1319549431/
mimizun：http://mimizun.com/log/2ch/venture/1319549431/
※part2は火消し業者による荒らし被害が大きいためほぼ読む価値なし。当時の通常書込は避難所が中心。
■■■ 火消し業者が酷いときの避難所（したらば掲示板） ■■■
2chエリジオン避難用スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/13661/1321557570/
■■■ 株式会社エリジオン2chスレッドまとめwiki ■■■
http://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pages/1.html
解けるぐらいの人は右肩下がりのこんな会社受けないだろ。
２ちゃんの火消しに必死にならなきゃいけないぐらい
経営が苦しいベンチャーにいい大学出てまで入る人いるか？
それはさておき小寺は
会社の財産を株為替で溶かしたことの謝罪と反省はいい加減したのかよ？
オリンパスみたいに隠しててもおかしくないが。
マスターピースの取締役から名前が消えてるな。
マスターピースはどんだけ赤字出してんだか。
ちなみにその山口は
http://twitter.com/#!/doodoo_jap
株式会社ラジオ会館所属。メディア事業部にて色々やっています。
だと。コミケの話したりこのスレ見てたりで無能で暇なヲタだと思ってたら
普通のサラリーマンになり下がってるｗ
本人たちは色々言うだろうが
どちらもこの先しぼんでいくしかない業界
再起できるとしたら、今の経営者が完全に
引退して、自由に思考できる全く違う人が
トップになる必要がある。
どちらも今の経営者は完全には手を引かないし
たとえ引いたとしても自分の言う事を聞く
人を後継者にするだろうから、再起はない。
だからといってすぐに潰れもしない
しぼんでいく会社で良ければ、就職すればいいよ
会社にも寿命があるってことで、よくある話
普通の事だな
＞自由に思考できる全く違う人
そういう人は早々に会社を去るので上の方の年齢の社員の中にはいないな
東大将棋を作った棚瀬とかな、ああいう人材はこの会社に残らない
常務の矢野はトヨタのコネだけで基本的に何をしたら売れるか考える力はない
マーケトップの盛田は売れないのを開発のせいにしている役立たず
CTOの相馬は空間把握能力は強いが発想は乏しい
小寺はもはやただの老害で話にならない
こんな上層じゃ自由な思考のできる人間なんか育たない
いてもすぐやめる
あまり金額を出さないので大変だと思う。どこの会社もそうであるが。
頭は使わんが気は遣う。そして誰でもできる。
普通のサラリーマンが嫌な人は来いと言われてデータベース周りやらされたら発狂するだろう。
http://www.elysium.co.jp/products/caddoctor/news/index.html
1. CADdoctorを初めて使うユーザーでも迷わずに作業を進められるユーザーインターフェースを実現
2. 形状修正機能の大幅な強化により、簡単なマウス操作で複雑な形状修正が可能に
3. NX変換における形状エラーの自動修正性能を大幅に強化
4. 設変前後の形状比較やアセンブリ構成比較を手軽に実現
5. 生産要件検証オプションの拡張
6. CATIA V5独立型入出力オプション
7. CAD入出力機能改善
メジャーにするほど内容は濃くないように思える。全体的に「強化」というよりは「欠点埋め」が中心。
できて当然のことができていなかったのでできるようにした、に過ぎない。
2006.03.24 CADdoctor EX1.0 リリース
2007.04.27 CADdoctor EX2.0 リリース
2008.04.15 CADdoctor EX3.0 リリース
2009.04.21 CADdoctor EX4.0 リリース
2012.04.27 CADdoctor EX5.0 リリース
2006以前にもEXの付かないバージョンあり。3年のブランクは初。市場の飽和による新規売上低迷が原因と見られる。
＞1. CADdoctorを初めて使うユーザーでも迷わずに作業を進められるユーザーインターフェースを実現
ドクターの使いにくさはこれまでユーザーから散々叩かれてきてた
ようやく手を付けたというところか
これをバージョンアップ内容の１番目にもってくる辺り、今回のバージョンアップに中身が無いことを伺わせる
数学能力とほぼ関係のない仕事１
＞2. 形状修正機能の大幅な強化により、簡単なマウス操作で複雑な形状修正が可能に
今までがあまりに酷すぎて使いにくかっただけｗ
形状修正機能の強化じゃなくてこれもUIの強化だろと
数学能力とほぼ関係のない仕事２
＞3. NX変換における形状エラーの自動修正性能を大幅に強化
日産自動車様のPDQ項目を指標として、と書いてあるのがポイント
この機能強化はほぼ日産の受託案件
喜ぶのは日産だけ
パッケージとしての強化とは言い難い
＞4. 設変前後の形状比較やアセンブリ構成比較を手軽に実現
レポート出力＆比較画面、そもそも初めからなぜなかったのかという機能
数学能力とほぼ関係のない仕事３
EX3.0で新規開発された生産要件検証オプションの検証項目追加
（あくまでドクターのオプションではあるがGUIを作り直すのが面倒なためにドクターのGUIを借りているというだけで、
実質的にドクターとは全く別のパッケージ）
このオプションには開発費を相当費やしたのに全然売れず
計算するまでもなく赤字でバージョンアップもほとんどされていない
売れない理由のひとつが今回ようやく追加された肉厚検出が無かったから
生産要件検証で肉厚検出が無いなどありえないというぐらいの基本機能
（あったとて売上は２倍にもならなかっただろうが）
で、生産要件検証開発から4年経って今さら市場にニーズがあるのか
＞6. CATIA V5独立型入出力オプション
＞7. CAD入出力機能改善
マイナーバージョンアップでもいつもやってるCAD新バージョン対応
開発でも一番地味でつまらないが、CADがバージョンアップされるたびにやらなくちゃいけない作業
数学能力とほぼ関係のない仕事４
こういう問題を解くのが好きな人おいでーつってんだから
事業領域を広げておくべきだったんだろうね
その後アップグレードが全くされていない状況を見れば売れていないことは自明だろう。
ここを見ればアップグレードリリースの状況がだいたい分かる。
http://www.elysium.co.jp/products/caddoctor/news/
一年後のEx4.0で同じくCADdoctorのUIを借りて新しく開発された一連の製品の中には
一本も売れていないものすら存在する。売れた製品も本数は僅か。
売れない製品の乱発…
このときは数打ちゃ当たるとでも思ったのか、人的リソースを分散させて需要も質も低い製品を出しまくって転けてる。
CADdoctorが売れなくなってきて新しい流れが欲しかったんだろうが。
IPアドレス 183.76.55.148
ホスト名 ab055148.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp
都道府県 静岡県
社員さん自宅経由で書き込み乙です
>企業との関係：元従業員 回答時の年齢：20歳-35歳 性別：男性 役職：正社員 該当時期：2008年頃 職種ITコンサルタント
>
>出社時間は遅め(10時前とか)で退社時間はかなり遅め(24時以降とか)です。
>電車を使わずに通勤している人の方が大多数なので、終電を気にすることなくみなさん仕事に励んでいます。
>有給の消化率もあまりよろしくなく、労働時間が年間3000時間超える人も珍しくありません。
>プロジェクト単位で仕事をし、関与するプロジェクトの納期の近くだと徹夜することも多々あります。しかも同時並行でプロジェクトに入ることが多く、手の空くタイミングはあまりありません。
>
>2012年3月19日 会員 ID:s8CeHJjpT9I= 投稿 ID:mev250925
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/13661/1321557570/46
を書いた人物とは別人らしい
それ何情報？
>>34とほぼ同時刻にまとめwikiにアクセスされた足跡
納期前ならともかく普段から24時以降に帰宅してる会社はIT業界といえどもかなり過酷な会社だと思うぞ。
そもそもIT企業の大多数は東京にあって終電を気にしなくていいような場所にある方が珍しい。
終電逃すと泊まり込みかタクシーだが納期前以外でそこまでしてる会社は聞いたことがない。
普段から24時以降まで働いてる会社は探してもなかなか見つからないと思われ。
去年は震災で日本の電機業界自動車業界が瀕死で保守切られまくったんじゃ？
ただの設計ツールのそのまたただのデータ変換ツールなんざニッチすぎて何年も売れるわけねーｗ
上の人間に経営センスもなく財テクでどうにかしようって考えだし今後社員の学歴に見合った金は産み出せない
いい加減東大生ばかり騙し釣るのはやめとけ。離職率が上がるだけだ
そのjpgエディターがgifエクスポートを当然のごとくできるようになってる今となっては保守切りはあっても新規購入はないだろう。
思 っ た 以 上 に 低 賃 金 重 労 働
チスジとか血脈とかいっており
ウザイ
そのうえ仕事は出勤したら後は遊んでいる様な仕事をして
年収１５００万もらえる
そりゃ天皇がありがたいだろう
豪ドルが86円超えると利息が得られる10年の仕組債を豪ドル100円時代に小寺に買わされた人たちは
まだ会社から逃げられずにいるのかなｗ
なかなか86円超えないねｗｗｗ
理系の院卒初任給は、32万だよ。
年収換算でいくと、新入社員でも450万超える。
30歳での平均年収で、650万位以上。
40歳管理職で、1000万超えるのが普通。
情報が少ない会社にはすべてこういうスレがあればいいと思う
情弱かドMかしか入社試験受けないだろうけどなｗ
外部が依頼しても消せないと思うのだがどうだろう？
そもそも過去ログなんてあったのか？
リーマンショックで赤字化して以来、TDBに情報提供していないのはこのスレで既出の通り。
ただの少数アンチの粘着スレかと思われるだろうな
まとめwiki見てみれば分かるけど結構ソースもあるからなあｗ
実際書き込んでるのが少数のアンチだったとしても晒されてる事実が酷すぎる。
まあ実際酷いんだからしょうがない。しかも火消し業者に頼んで自滅してるしｗ
末期は1日に数レスしかしてなかったし
だとしたら一番恨んでいるのは何に対してか
つうか公式に説明されてる内容と実際の内情に乖離があるから
単に事実を書いただけでもアンチの書き込みに見えてしまう。
非上場企業は経営者にディスクロージャー意識が低いとこういうことになりがち。
年間で15%超の社員が離職した実績
売上・平均年収右肩下がり
公表されていた経常利益の半分を占めていた財テク利益
あたかも売上中心と思わせる公開利益への不誠実なコメント
リーマン後赤字化で売上・利益非公開に
売れない新規パッケージ
CAD業界の市場縮小と他業界参入の困難さ
経営理念を裏切るヲタ産業進出とその失敗
数理能力を必要とする業務は僅少かつ減少傾向
リーマン前時点で初年収500万程度
社長に好かれているかどうかで決まる年収
ひとクセもふたクセもある社長
事実露出をもみ消すための火消し業者依頼
開示しないならまだいい、誤解を与えるような開示方法を戦略とするのなら詐欺団体と変わらん
>公表されていた経常利益の半分を占めていた財テク利益
>あたかも売上中心と思わせる公開利益への不誠実なコメント
>リーマン後赤字化で売上・利益非公開に
正直これはあまりに不誠実だと思う
夢も希望もない停滞期衰退期のベンチャーに好んで就職する奴がおるか！！！
上場したら間違いなく社長解任されるだろうな。
ヘッジファンドも吃驚のリスクテイク投資、売上に対し高すぎる社員給与。
株主がイライラする材料が多すぎる。
盛り上がりそうだなおいww
金貸しと利殖だが体面悪いからコーヒーメーカー
とかフロアマットのレンタルもやってる
ここもそんな感じなんだろうな
ホームページによれば大きくCADdoctorっていう製品とASFALISっていう製品とダイレクトトランスレータっていう製品があるみたいで
どれも発売後５年以上経ってるよね？
今何作ってんの？
理系能力を活かしたい人や高学歴の集まる中で仕事したい人は大手メーカーの研究職に行くべし。
成長率や利益率の高いベンチャーで働きたい人はネット業界の有力ベンチャーへ行くべし。
これらを平均的にすべて望むなら任天堂に行くべし。
東大理系ならどこでも行ける。
社内でこれほどまで人望のない社長だとは説明会のときには気付くまい
それ自体は自己責任もあるし仕方ない
別に気付いたら転職すればいいのだから
だがここの問題は、転職活動のときほとんど
何の役に立たない事だな
知名度もブランドも何もないから、転職のとき説明が大変だ
一度知られた会社に入っておくのは転職のとき
随分有利に働くもんだぞ
短期間で何日も有休を取る理由説明もかなり面倒。
聞いた話では会社が浜松にあるのは社員が逃げられなくする意味が大きいらしい。
それでもこの離職率はかなりのもの。
転職のときは、「汎用ソフト使ってました」の派遣にも負けるよ。
ソフトは作るものではなく、使うものだからね。
転職したところで最悪な労働環境が待っている。
最近は新入社員が採れない、採ってもすぐ辞めるで平均年齢が加速中
最近の業績低迷を考えれば中堅ももっと離職してしかるべきだが
ここでの経験は転職活動にはあまりにも不利で年齢的にも転職の難しい人たちばかりが残っている
この手の会社は結局そうなるよね。ちょっとずつでも抜け出るよう動いていかないと人生破滅。
浜松だと地理的にそれも無理
中には開発トップくらいの身分から一発でヒラに、しかも開発じゃない部署に飛ばされた例もある。
エリの社長にとっちゃ今までの実績など関係ない。
それしかも飛ばされた先って営業だよなｗ
一切開発から外されてトヨタ常駐とかしてて目も当てられない感じだった
今はどうしてんのか知らんけど
開発で活躍したからそこまで出世させたんだろうに営業に飛ばすとか
よほど小寺の意見に反発して怒りを買ったんだろうな
社長の好感度＞＞＞＞＞業務実績
社長に嫌われて早めに転職するほうが本人のため。好かれて長くいるほうが破滅への道。
To
Ma
Sie
I
M
> 5年離職率50%超
> 年間で15%超の社員が離職した実績
こんな状態でもなかなかしぶといねｗ でもそろそろかね
入社を決めてしまったことは正直自分の黒歴史だわ
つーか２０１０内定者は実際に入社したのか？入社したものの、まだ残ってるのか？
しかもそれを外で言ってくるから、聞かされる方も困る
ここは何でも人のせいだからな
そうやって自分の会社に来させたいんだろうが残念ながらそれに見合った会社じゃないからな。
大企業の方が世界レベルの研究開発ができる。
この会社は狭い狭い狭すぎる世界での世界レベル（笑）だからな。
東大出たのに専門卒と大差が出ない仕事するのはプライドが高い人にはもたないよ
東大とか有名大学でも、平均的な人はちゃんと能力生かせる会社に就職できてるよ。
こういっちゃ何だが、普通の人が行かない会社に行く人って、色々事情があるんだと思う。
本人は認めたがらないけどね
いや自分は何か事情があったわけじゃなく単純にここでなら他より能力が活かせるのだと思った
調査不足と言われればそれまでだが、社長の言葉を鵜呑みにしすぎたのが悪かったのだと今では思う
IT企業に理系大学院卒の能力が活かせる仕事などないというのが今の結論
転職先が決まらなくてイライラしてるんだろ
恐らくパズルや数学はみんな得意なんだろう。
だがここの仕事はそんな仕事じゃない。
必要な能力は忍耐力。俺の元上司もそう認めてた。
良スレ
アンチテーゼとして、ソフトウェア会社を起業
てどこかの就活サイトに書いていたが見事にブーメランだろｗ
歯車そのものだし歯車以外になれる社員は自発的に辞めていく
,／ ~＼
／ ,へ＿Vへ＿＿ ~＼
／ ノ ゜ー-、 `ヽ
| ﾉ /￣＼ ／￣~ヽ ヽ i
| ノ | ノ / /
. ＼ | ＜●＞ ＜●＞ （ ）
＼ ＼ | ｜ | i / /
| / ヽ ﾚ /
i （●_●） / / ＿/＼／＼/＼／|＿
＼ ﾉ//,i、 ,-――-、 ・ /,ﾐヽ / ＼嫌な奴は去れ！／
＼ ／ く i、 <（EEEEE）> ∵/ ゝ ＼ ／ ＼
／ ／⌒ ' i、 ＼＿__／ _/ ' ⌒＼ ＼ ￣|／＼/＼/＼/￣
( ￣￣￣⌒＼ ,ノ ⌒￣￣＿)
｀￣￣￣｀ヽ 、ー-―一 /´￣￣
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( 〈 ヽ.__ ＼ ＼
ヽ.＿> ＼__）
こんなエサに引っかかる東大生がいるから「効率よく」採用できるんだろうが。
正解者は表彰式に呼ばれてその場でマインドコントロールされる。
洗脳された学生はこのスレを読んで冷静に客観的に物事を判断することを願う。
就活は自分の人生が大きく左右される。就活生に一番必要なのは冷静で客観的な判断だからな。
世の中美味しい話には必ず裏がある。
ムリジオンの記事は毎度同じような文面だなｗ
新聞社が取材して書いてるんじゃなくて
ムリジオンが文面考えて金払って載せてもらってるのが見え見えｗｗｗ
社長の差か
しかも社長が趣味の財テクで資産を減らしている始末。
いずれにしてもCAD本体はまだしもCADの周辺ソフト業界に未来はない。
この業界は外資なら２年に１回はリストラしてるぞ
ここで話題にでる二社も若者がかなり辞めてるのは事実
業界全体でこの先市場が萎むのが分かっているんだは
このままだと将来性はないけど無くならないと思ってるから
しがみつければいいっか、くらいの感じの人が多いよ
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