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ECナビってどうなのよ
- 1 ：2008/01/08 〜 最終レス ：2018/02/17
- 重要ポストの古株が一斉に辞めたらしいけど、そろそろヤバい？
親会社からたくさん人間が来てるってのも、危機兆候か？
- 2 ：
- 誰が辞めたの？
- 3 ：
- >>2
メディアの統括、人事の統括、営業の統括が一気に辞めたよ。
中堅クラスもここ1年で10人くらい辞めてるし、異常事態に近いかもしれない。
- 4 ：
- 人事統括wwwフラグ立ったなw
- 5 ：
- U（仮名）に肉体関係を強いられ、退職したんだけどｗ
まだそんな事してるのかな〜。
- 6 ：
- >>5
Ｕって男？女？
年齢は？
- 7 ：
- >>5
仮名になってねーよｗｗｗｗ
- 8 ：
- 広報の新卒につっこみどころ満載
美人広報さんいらっしゃい、だそうです。
- 9 ：
- 1年近くやってるけど、全然もうからねーぞECナビ
還元する気あんのか？
- 10 ：
- >>8
一回仕事で一緒した事あるけど、美人と言えるような容姿じゃないよねｗ
場末のキャバ嬢って感じ
- 11 ：
- 年明けて早々に、>>3の後に就任した営業マネージャーが退職。
他にも生え抜きの人間も辞めちゃったし、俺もそろそろ脱出するタイミングかな。
- 12 ：
- 誰かポマ板のECナビの次スレ建ててけれ〜('A｀)
建てようと思ったのにできねええええ
- 13 ：
- 内部はそんなにゴタゴタしてんのか。
- 14 ：
- 中途組に対する冷遇に定評のあるECナビ
いろんな理由付けられて給料あがんない
- 15 ：
- 忙しいのここ？
- 16 ：
- >>15
仕事が無いのに残業する人間が評価されという現状
とは言っても新卒の給与ばかり上がっていて、中途の給与は据え置き
- 17 ：
- >>12
ポマ板ってどこよ？
- 18 ：
- >>16
HPだとみんな８時頃帰ってるけど、実際はもっと遅いのかな？
- 19 ：
- 20時w
実際は22 23時くらいだよ。
- 20 ：
- >>18
というか、IT企業の会社概要でそんな建前を信じちゃダメでしょ・・・
- 21 ：
- >>18
仕事をとっとと片付けて早く帰る奴は定時（18:30）に帰る
だが、彼らは全く給与が上がっていない
仕事が無くても24時までいる奴がたくさんいる
だいたい表彰されたり給与に反映されるのはここら辺の連中
- 22 ：
- 考えてる奴いないと思うが、ここにアルバイトで入るのだけはやめとけ
精神がボロボロになるまでコキ使われて、鬱状態になって辞めていく人間ばっかりだ
- 23 ：
- この規模の会社で内部告白どんだけ多いんだよwww
ひどいな
- 24 ：
- コアメンバー全員辞めちゃったよね
残ったのは使えない人間だけ
- 25 ：
- ECナビのクリード（笑）
http://company.ecnavi.jp/recruit/fresh2009/creed/index.html
シリコンバレーのようなベンチャー（笑）
社員一同が苦笑しているのをウサミンは気がついてないんだよ。
- 26 ：
- 就活生で気になってるんですが、内部の人オススメですか？
- 27 ：
- 過去ログも読まないゆとりはベンチャーで生き残れんよ。
- 28 ：
- age
- 29 ：
- 過去ログって、まだこのスレ立ったばかりなのに
前スレもあるのか？
- 30 ：
- アルバイト面接あるんすけど。ここヤバイすか？
- 31 ：
- ここって極めてフツーというか安定した中堅ネット企業なんじゃねーの？
たいしたことないだろ。
- 32 ：
- 重役が一斉に辞めてるのに安定とかw
- 33 ：
- 西麻布Birth（山口もえの夫の店）ってどうなの？＠ベンチャー
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/venture/1201889232/
だれだよ、こんなスレ立てたの
- 34 ：
- 今日も朝から欝陶しい朝礼だ
時間の無駄だって事に気がつけよ
- 35 ：
- 朝礼って、ここは営業会社なの？
- 36 ：
- 売上のびてないよね。ただのポイント会社だし儲かってなさそう
- 37 ：
- もうお金ないのかね
- 38 ：
- ｋｗｓｋ
- 39 ：
- 小さい会社なのにひどい言われよう
- 40 ：
- >>39
小さい大きいって関係ないだろ？
もし、小さい会社だから叩かれないというなら、
小さい会社をたくさん作って叩かれるようなことしまくったり
世の中すごいことになるぞ。
- 41 ：
- ぉう？
tp://ecnavi.jp/campaign/pex/
- 42 ：
- >>41
つぶれるフラグですか？
- 43 ：
- >>42
中の人が、
ECナビポイントが無くなってPeXポイントに集約されるって言ってた。
- 44 ：
- >>43
中の人乙
- 45 ：
- なんかきな臭いですよねぇ。。
とりあえずデメリット無さそうだけどなんか不安・・('A`)
- 46 ：
- バイトの給料をいい加減上げろ！
リーダークラスの低能者がなぜあんなに給料もらってんだよ。
- 47 ：
- スレ立てなくても
アクシブのほうを使えばいいのに
- 48 ：
- >>47
あのスレは違うアクシブという会社の話題ばかりだからな・・・・
- 49 ：
- うちの組こない。幹部待遇で迎えるよ。特に在日の人を優遇します。
http://ginza867.cocolog-nifty.com/blog/
- 50 ：
- http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG16200.cgi?MAGIC=&SUMMARY_KOKYAKU_ID=1870090001
> シリコンバレーのベンチャーのように
> オープン、かつフラットな環境でモチベーションの高いメンバーが集まり、
> 互いに切磋琢磨するシリコンバレーのベンチャーのようなベンチャー。
日本語でおｋ
- 51 ：
- >>48
全然別の会社なの?
それとも元々は一緒の会社?
- 52 ：
- 早慶クラスでここに入ったら負け組？
- 53 ：
- >>52
起業するための踏み台に使えばいいんじゃないかな。
- 54 ：
- ここが踏み台じゃあ飛躍なんてできないべ
- 55 ：
- インターンでここに応募しようと思ってるんですが、やめといたほうがいいですか？
- 56 ：
- >>55
インターン受けてない、内定蹴りだけど。
エンジニア・企画指向なら、
4週間のエンジニアインターンは結構良いと思うよ。
日給11kももらえて、PHPフレームワークでの開発を体験できる経験って貴重だと思う。
WEBコンテンツ業界、ベンチャーがどんな所かも見られるし。
- 57 ：
- もっといい会社行けよ。ワークソとか会社はともかくインターンのレベルは高いぞ
- 58 ：
- インターンやめとけ。
自分の人生が狂うぞ。先輩を見ていると将来コイツらどうすんだろう？
って思うほど、低能な人材の宝庫だ。
俺は1年で自分の将来に危機感を感じて辞めたからまだ修正がきいたがな。
- 59 ：
- 確かに、ほかの会社より能力低い人が多いかもしれん。
逆に言うと、これでなんとかなってるってすごいんじゃないか？と思った。
- 60 ：
- ここは悪い会社じゃなさそうだし、社長も
悪くなさそうだけど
いかんせん残業大好きそうに見えるのと
サイバーエージェント系列というのが気にかかる
- 61 ：
- プレスリリースに載ってる、アディンゴとかいう新会社の事業で、
ようやく検索でポイントが貰えるからくりが理解できた。
ECナビやリサーチパネルにある、検索するだけでポイントが貰えるのは
オーバチュア広告をクリックさせて利益を上げていたからか。
- 62 ：
- >>60
サイバーエージェント系列だとなんで嫌なの？
- 63 ：
- 知り合いが中途で内定もらったんだけど止めるべき？
いまより給料大分下がるけど、早く帰れるようになるならって言ってる。
- 64 ：
- >>63
早く帰れないよ。 給料下がるならやめた方がいいと思うんだが。。。
- 65 ：
- 昨年度離職率0%ってのは？
- 66 ：
- >>63
入ったらいいよ。それが人生崩壊のはじまりだぞ。
- 67 ：
- 離職率0%はないだろ
- 68 ：
- どうせ新入社員限定とか社長限定とかだろ
- 69 ：
- 社長の離職率は０％です！
- 70 ：
- >69
社名変更後はね。
- 71 ：
- 離職率相当高いぞ。
1年持てばいい方。2年で古株。3年以上は化石っていう感じだ。
次の会社探しまでにとりあえず稼ぐにはもってこいの会社ってイメージ。
- 72 ：
- ここ過疎ってるね
他の企業に比べて叩くとこは少ないんだろうか
- 73 ：
- 離職率高い
- 74 ：
- 今日インターンシップの選考会行ってきた
思ったより演出が凝ってておもしろかったw
- 75 ：
- バイトの面接行ってきたけど面接する奴が足組んで面接してたｗ
こんな態度が悪い面接ははじめてだったな〜
社長さん、社員の教育をしっかりしてください。
- 76 ：
- ＞バイトの面接行ってきたけど面接する奴が足組んで面接してたｗ
三菱UFJ信託の本選考もそんな感じだったから気にするなｗ
- 77 ：
- こんなレベルで大丈夫？
http://ecnavi.co.jp/090130/
この度、弊社におきまして、弊社社員が、平成２１年１月２４日（土）に、
弊社及び弊社のお取引先様の個人情報が記載されている業務用ＰＣ１台を、電車（東急電鉄田園都市線）内に鞄ごと置き忘れ、
紛失したことが判明いたしました。
弊社は、直ちに警視庁、神奈川県警、東京急行電鉄株式会社、及び東日本旅客鉄道株式会社に対して紛失届けを提出するとともに、
全力で探索継続しておりますが、現在未だ発見に至っておりません。
- 78 ：
- ここってブラックなのか？
- 79 ：
- 辞めた俺が言うのもどうかと思うがブラックだな。
もってあと5年くらいじゃないか？
- 80 ：
- 末端はどこもブラックだろw
しんどいけど高給、楽で高給なのは
広告・製作代理店を含めたマスコミくらいだ
- 81 ：
- 子会社は調子よさそうだな。Overtureがごちゃごちゃ言ってるようだが。
- 82 ：
- あと５年持てばたいしたもんだよｗ
検索結果からの広告収入頼りの会社になっちゃった。
Overtureからストップがかかったらｱﾎﾞｰﾝ。
- 83 ：
- 子会社も競合が出てきたら途端に厳しくなるだろうな。独占契約って訳でもないだろうし。
50:50ってのは結構不満があるぜ。40:60の所が出てきたら変更って事になる。そうなると取れる所は
削り合い合戦だろうしな。コンバージョンも問題視されてるし、何か案があれば飛びつくんだがな。
- 84 ：
- overture怒らせるんじゃねーよ
- 85 ：
- インターン応募しますた
- 86 ：
- 適性検査受かった
次は面接・フリートークだけど何を聞かれるのかな。。。
- 87 ：
- 鯖脂肪
- 88 ：
- 携帯ってどうなったの？
- 89 ：
- ここってほとんど後発事業だよね。
人まねばっかやって恥かしくないのか？？
それでもってあたかも自社で考えた新サービスみたいに
打ち出して、、。自分が社員だったら恥かしくてやって
られないな・・・。
何か一つぐらい自社で考えたサービスあんのか？？
- 90 ：
- サイバーエージェントで事実上不要人員になった者が
ecナビへ飛ばされるというのは事実。
俺も危うく飛ばされそうになった身だが、
この板を見て転職を選択して良かったと思った。
- 91 ：
- ECnaviケータイって売れてるの？
- 92 ：
- オカマが働きやすい会社って聞いた。
- 93 ：
- ECナビケータイ、全く売れてない。
そして究極の学生ノリで、たかだがリリースした位で讃え合い、使えない新入社員に
給料30万上払い、残業しない・たばこ吸わない人は評価されず。
学芸会の総会の為に、徹夜で準備するアホ社員。
のんきだけど、来年ないかもしれないのにね。。アホ会社
- 94 ：
- 携帯ナビがスゲー
http://www.youtube.com/watch?v=aqaNs3b9Qn8
温泉さがし
http://www.youtube.com/watch?v=VPT31wvZLig
- 95 ：
- 先日の「パスが違う」でログインできなくなり、メールアドレスでパスを
取り直しました。。5500のポイントが履歴なし0になってしまいました。
なぜ新規に変更されしまったたのか不思議でまったく納得いきません。
もうやめるので意見・要望はないが、新たな被害者が出ないように正直に
運営してほしいとおもいます。
- 96 ：
- はじめて参加した総会に愕然とした。
まるで宗教の集会ですね。社長さんは支離滅裂なことしか言わないし、
話してみるとバカ丸出しな先輩方は薄っぺらい知識とノリだけといった感じ。
常識人が入社すると違和感を感じる職場です。
こんな状態でこの会社いつまで続くのかが不安な日々。
- 97 ：
- 宇佐美さん、目標達成できなかったら辞めると社員に約束していました。
今回、目標は未達成。惜しいとかいうレベルじゃないｗ
「続けることで責任を果たす」とか言って続投宣言。
鳩山首相みたいだよ。呆れた。
- 98 ：
- >>97
それに文句言えないyesマンしか生き残れない企業体質だから最悪。
- 99 ：
- 変人だらけの会社。社長が約束守らないなんて言語道断。
- 100 ：
- 実際、9月10月と人いっぱい辞めたからな〜
古株がごっそり辞めたからさみしい
100〜のスレッドの続きを読む
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