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A型事業所･A型作業所 Part 100 【ワッチョイなし】
- 1 ：2019/09/21 〜 最終レス ：2019/10/30
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↑
2ch標準設定ですが、一応書いておきます。
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
※このスレはワッチョイなし、idありのスレです
■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part99
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1563852222/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured
- 2 ：
- ■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
- 3 ：
- ■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
- 4 ：
- ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）
- 5 ：
- ■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
- 6 ：
- メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
- 7 ：
- A型の週20時間って最低のラインなの？
1週間に休日とか混ざったら20時間に満たない週とか出たらどうすんの？
- 8 ：
- キングスライム
- 9 ：
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 10 ：
- メタルスライム
- 11 ：
- A型事業所は利用定員とは別に
利用定員の二割にあたる人数、
障害者、難病の人以外も
雇用してもいいようなんです
定員15人なら3人
定員20人なら4人の計算です
本来、A型事業所の障害者を
バックアップする人材を
雇用するためにあるこのシステム
ひきこもりの人の雇用創出には
使えないかと思っています
今は在宅だと週に一回のA型に
行かないといませんが
そこが緩和されれば可能なのでは
ないのかと
現実にはひきこもりながら
稼いでいる人もいると思いますが
在宅で出来る仕事で
A型事業所の事業にと考えると
まだ新しい形のA型事業所、いな
C型、Z型の事業所を作ることは
できるのではないか
- 12 ：
- ゴールデンスライム
- 13 ：
- 性同一性障害のハゲオヤジのサビ管
- 14 ：
- 日経平均 終値 21755.84(-123.06)
TOPIX 終値 1587.8(-16.45)
- 15 ：
- 日経平均 終値 21341.74（-436.87）
TOPIX 終値 1568.87 （-27.42）
- 16 ：
- 日経平均 終値 21341.74（-436.87）
TOPIX 終値 1568.87 （-27.42）
- 17 ：
- B型に等しい内職で弁当販売と施設外（マンション清掃）しかないくせに
就労移行やB型まで併設した我が社長
そりゃあんたがA型設立した7年前は国がほいほいお金出してくれましたよ
設立当時は紙折ったり切ったりの「は？！」な内容
今は一部が弁当販売にそして外れた人間がマンション清掃 弁当は売れでも７〜８千円
来年からは交通費も大幅値下げ 払えないんだって
しかも「休む人間が多くて時間が確保できない」で50分休憩
大学卒業した奴からあうあうな幼児以下まで
「これからは就労に向けた取り組みを、、、、」
サイトや求人票の中身と全く違う
指導員が「介護福祉士」ではなく「ヘルパー」が多く入れ替えがちょこちょこ
社長が畑の違う不動産業から福祉業に鞍替えしたのも「親の介護の関係で福祉系の人と親しく、、、」だそうだ
ちなみにその「福祉系」の人は女性でバツイチ
男女間に友情は存在しない！ 所内恋愛は禁止！ だそうだが
立ち上げる過程で「福祉系」女性と社長 何かあったのか？
ちなみに社長は既婚者で子供もいます
今はヘルパーの責任者になってる福祉系女性と何があったのかは永遠の秘密だそうだ
- 18 ：
- ひどいなー
- 19 ：
- A型事業所を辞める人で自己都合以外での退職って聞いたことないんだけど
会社都合でとかって実際にあるものなの？
助成金の絡みから絶対にそれはしないと思うけど
- 20 ：
- >>20
犯罪を犯したらクビだそうだが
経済的虐待を受けてる奴がこっそり会社の米を「わすかに」盗んだだけで「窃盗扱い」
そりゃそうかも知れんがどうせ稼げていないんだし弁当なんて売り上げ5千円超えたら「やったー」状態
他の作業はB型以下
他のA型がどんな作業してるのか知りたい
ついでだが病院の側にB型があり薬局にチラシが入っていたが10時から4時まででおにぎりつくりがメイン
土曜は休みだそうだ
時間を長くせず B型並みの作業しかもらえず その上でB型設立 移行支援はサイトに載ってても
B型の存在意義はない
ブログには見学の人がやってきています と言う話だが A型がBとほぼ等しい内容と解ったら
B型行かずにA型行くわな
- 21 ：
- 全国に100ヶ所程しかなかったA型事業所が平成28年には3415施設に増え、そして今、
減りはじめていること。
就労移行支援が同じように増え、そして今、これも減りはじめようとしていること。
今度はここへ注がれたお金は何へと注がれるのか？
- 22 ：
- ついでだが社長の気まぐれで夜は居酒屋をやってた（後閉業）
昼は弁当どころか定食もやっていた（長く居座る客がいるという理由で閉業）
仕事内容はB型みたいで移行支援の方が設備もなにもかも良いというのは納得がいかない！
普通Aは就労させるためにパソコンとかメインにやってるんじゃないのか？
指導員もクズだし
- 23 ：
- >>22
移行は一般目指すのに特化した施設だから良いのでは？
就労継続支援は一般就労する気のない奴多いから金をかけないとか
- 24 ：
- うちも今週から居酒屋してるわ。家でご飯を炊けない利用者に送迎付きで夕食を２００円で提供もすると綺麗事言ってたけど
利用者以外に社長の友達の暴力団６，７人も呼んで夜中の２，３時まで
飲んでやがる。
福祉課にたれ込もうか検討中。
- 25 ：
- >>22
パソコン使った作業をすれば就労に結びつくと思っている考えが甘すぎるし時代遅れ。
そういった仕事は求人出せば扱いやすい健常者が腐るほど応募してくる。
障害者枠なら身障者。
誰が好き好んでメンヘラ雇うんだよ。
精神障害者は何が出来るかより人として当然の事ができるようになる事のほうが大事。
上からの指示に黙って従う事、報告連絡相談、勤怠の安定、対人関係でトラブルを起こさない。
こんな当たり前の事も出来ないくせにパソコン使った楽な仕事を夢見てるアホ利用者の多い事。
まぁ夢は見させといたほうが儲かるからアホ利用者さまさまだな。
- 26 ：
- 基本が出来ていない利用者ほどプライドが高く自己主張が激しい
自己主張は学生時代に勉強を頑張って就活戦争を勝ち残った選ばれし者の特権
それになれなかった努力不足の奴は忠実なロボットになることで初めて人材として認められる
作業所を卒業できる奴は共通してキチガイ発達に絡まれたり理不尽な指示をされても口答えしない
勤怠も安定している
- 27 ：
- アウアウw
- 28 ：
- >>26
は？
人様の会社で働く以上は新卒だろうとロボットなんだが？
- 29 ：
- >>19
会社都合の解雇をすると、その利用者だけでなく、
確かその前後半年か一年間くらいの事業所内の全対象者の助成金がなくなる。
既にもらっているものは返還。
対象の利用者が多い事業所になるともう数百万円の単位だからね。
なので、悪しきA型事業所のテンプレのように、実質解雇でも、手続きは自己都合にしているはず。
- 30 ：
- A型事業所に通いながら社会福祉士と精神保健福祉士を取得しようとした場合
どこかで利用者から職員の側へ回らないと実務経験としてはカウントされないよね
わりとしっかりしたとこだと正社員にすると助成金が出たりする兼ね合いもあって
正社員にはなれるけど、あくまで利用者としての正社員なのか、
会社都合で退職にしても助成金がストップされない正社員なのかの線引きや法律が
よくわからない
正社員の時に雇用しなおすから、そこで実務経験をカウントできる方に移れないのか
難しい
- 31 ：
- >>29
うちはそのリスク回避もあってかグループ内の事業所でも全部法人を変えている
居宅の介護の事業所とかでは以前からある方法でリスク分散している
- 32 ：
- 資格これから取るんかいw
まず受験の心配をしろよ
どっちも簡単に取れる資格じゃないぞ
- 33 ：
- >>22
弁当と定食は割とよくあるA型でなくてB型とかそれ以外でも
グループ内やグループじゃなくても障害福祉に関連する事業所や事業体と弁当を供給する契約
して利益を確保したり
近隣の関係する場所まで移動販売にいったり
昼の定食を楽しみにしている固定客がつけばそこでも利益は上がるから
居酒屋となると客層が一気に変わるからね 定食屋や弁当屋でも起こりうるけど
お酒入った人への接客はびびる事があるね
- 34 ：
- >>32
過去問だけみるとめちゃくちゃ難易度が高いことはないと思ったけれど
実務経験積まないとと考えると気が遠のく
- 35 ：
- 最近、知ったけど自習室って今、月契約8000円とか10000円とかで契約できるとこある
みたいだね A型に行きながら給料を確保して移行のように勉強したいと思っていて
いきついたけど値段が高いね A型は居残り禁止なので自習はできない
図書館はほぼ埋まってるからコンスタントに毎日勉強できるわけではない
コワーキングスペースはもっと高そう
自習室でもっと廉価なところがあればなと思う
- 36 ：
- 東京だと自習室は高そう 自習室.com
https://jishusitu.com/list/list-tokyo.html
- 37 ：
- 基礎2級とA型で約13万〜15万、
生活保護で障害者の加算がついて13万程度
障害者の加算が無かったら11万と少し
よく出来てると思うな
11万とか13万あたりって5千円違うだけでまるで
生活変わってくるもの
- 38 ：
- >>35
東京でコワーキングスペースで検索かけたら色々と出てくるよ
カラオケボックスの夕方のフリータイムとか場所によっちゃ凄い安くやってる
うるさいちゃうるさいけど
自習室も24時間×1ヶ月と考えると安かったりする
- 39 ：
- >>19
特開金が切れてて使えない利用者は、イジメて自己都合の退社に追い込んでる感じだね。
- 40 ：
- その割にはB型出来たくせにあうあうな就労不可のAの兄妹が存在するA型
その兄弟の知的あるっていうし一応意思表示とかできるので
補助金とかで親はウハウハだろうに（孫は期待できないけど）
そして後からできた就労移行の方が設備が豪華だが優秀なのが去ってB型並みがやたら増え
結局B型を隣に作ったって、、、、
しかも就職が決まったら「卒業式」とかするし
意味不明だよな
- 41 ：
- 社福と精神を利用者の立場から取るってのは四大卒以外は現実的じゃないと思うぞ
四大卒なら実務経験不要で一般養成施設経由で受験資格を貰える
俺はそのルートで取った
- 42 ：
- 福祉関係の資格は受験資格を得るだけでもめんどくさいし合格してから研修受けてレポート書いて審査通ってやっと資格取得とか
資格取った意味が無いくらい低賃金やのにようやるわ
- 43 ：
- 資格の話は他所でやって
- 44 ：
- 稼ぎの良さは就職先による
- 45 ：
- >>43
A型に居座る気満々な悪しき利用者かな？
- 46 ：
- >>45
筋違いな論点反らしやめようね
- 47 ：
- くだらない煽りこそ不要
A型は一般就労を目指すためのもので就職に結び付く資格の話題は切り離せないと思う
- 48 ：
- A型スレ長くいるけど資格の話題排除は無いわ
>>43は一般就労に向けて資格取らないの？
もし無資格で就活を考えてるならどんな職種に就こうと考えてる？
- 49 ：
- 資格スレでやればいいだろ
- 50 ：
- まあまあ。
新しい話題でもないと、ここは仕事のグチとカネの話と女の話でグルグル回ってるだけでしょ。
いつもと違う話題は歓迎。
- 51 ：
- >>26凄い納得
- 52 ：
- 嫌いな攻撃的な利用者自殺してほしいな
Rばよかったのに。あんな風に対応しても悪意に晒されたことのないカスなんだろうね。一般だとやったらやり返されるんだよ障害者様よぉ本気で大嫌い
死んでほしいな。
- 53 ：
- 流れに文句だけ言って自分から話題提供しない奴
友達いなさそう
- 54 ：
- >>50
そう書くとまるで健常者リーマンの雑談スレみたいだな
物は良いようだな
- 55 ：
- >>52
いつもの嫉妬ババアか？w
- 56 ：
- うちの、作業所大変なことになってる
10月から最低賃金があがるけどうちのとこはあがらない
つまり、時給は今までのまま
どうやら労働基準監督署の審査の上、認められれば据え置きも認められる
その審査をして据え置きというからみんな荒れてる
そのなかでも一部が支援員の指示に従わなかったり無断欠勤したり反乱が起きてる
俺は反乱には参加してないが納得できない
- 57 ：
- >>56
合法的にそんなの出来るんだな
まあそんな事業所は今後傾くだろう
- 58 ：
- 無理して最賃払ってる所のが傾きそうなんだが
- 59 ：
- >>58
説得力のない説明するサビ管、職員も問題だし反乱起こすような利用者を採用するのも問題かなとおもった
まあ無理して賃金払ってる所もヤバいだろうけど
- 60 ：
- 役所使ってまで最賃払わないなんて糞事業所だな
俺は反乱を起こすような面倒はしたくないが不満言ってやめるわ
- 61 ：
- 労基署に届ければ最賃払わなくていいなんて初めて聞いたな
うちは改訂のたびに、最賃が払われてる。つまり昇給してる
- 62 ：
- それに地域に甲作業所と乙作業所があるとする
甲作業所はしっかり最賃払ってるが、乙作業所は最賃払ってない
そうなると、みんな甲作業所に行って乙作業所には人が集まらなくなるよね？
- 63 ：
- 一般じゃないから賃金だけでは淘汰されない
休日数、作業内容、見学したときの雰囲気、家からの近さ
- 64 ：
- >>63
なるほどね、買い手市場みたいなのはあるのか
- 65 ：
- そうでもないよ
無収入になるよりは最賃以下でも稼げたほうが良いから普通に人は来る
一般だってそう
楽な最賃やそれ以下の内職と並以上の事を求められる高時給では、やっぱり前者が圧倒的に人が集まる
病人ニートフリーター主婦
交通費出なくて手取りが最賃を大きく下回る接客無しの事務の求人に人が殺到してるのを見て実感したわ
- 66 ：
- 最賃が上がって、最賃よりちょい上の人は上がらない
涙拭けよ状態だな
- 67 ：
- >>57
事業所単位でなく、利用者単位での特例の減額だと思う。
詳しくは忘れたが、この場合、その利用者個人の能力に応じて最大3割減だったはず。
以下、コピペ
最低賃金の減額特例を受けられる労働者は
1 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
2 試の使用期間中の者
3 職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受ける者のうち一定のもの
4 イ 軽易な業務に従事する者
ロ 断続的労働に従事する者
です。
減額特例の許可を受けようとする使用者は、それぞれの所定様式による申請書2通を作成し、所轄の労働基準監督署に提出して許可を取得してくださるようお願いいたします。
- 68 ：
- >>65
>>56に出てる反乱を興してる人は甘えてるか勘違い野郎ということなのね
- 69 ：
- >>67
ちなみに、申請すればどんな人でも減額されるわけではない。
労基が立ち会うのかは分からないが、一時間あたりの作業量などの記録を取り、それを根拠として提出する。
- 70 ：
- ＞精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
つまり、>>56達は労働能力が低いと事業所から見られてるってことか
それはひどい話だな
- 71 ：
- >>69
うちんとこにも、仕事が出来なくて記録とるとこまで行った人いるけど
なんか急に仕事が早くなって給料カットは無しになった。
人間というのは窮地に陥ると成長することもあると知った。
- 72 ：
- 自分の通ってる作業所は利用者全員の処理した件数を毎日記録して1日の平均も出してる。
- 73 ：
- それは怖いな
- 74 ：
- >>70
そんなの建前だよ
文字通り労働能力の低い利用者を置いていたら経営できない
- 75 ：
- >>56
自分で自分の首を絞める馬鹿な利用者達
嫌なら辞めてどうぞ
- 76 ：
- 義務もろくに果たさず権利だけ主張する
- 77 ：
- 56だけど事態はさらに大変なことになってる
反乱軍の一人が今日市議会議員を連れてきた
社長はいなくて施設長が議員の対応した
どうなるんだろ？こちらまでとばっちり食らわなきゃいいが
- 78 ：
- うちは、全く戦力になってないゴミも含めて最賃の通りに昇給する
- 79 ：
- >>77
ﾜﾛﾀｗ
- 80 ：
- >>77
面白い展開になってきてる
今後の行方が気になるからこれからも報告してくれ
ｱｳｱｳｲｰより余程面白い
- 81 ：
- そもそも市議会議員呼んでまでやる必要あるかとは思う
- 82 ：
- 742 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2019/10/07(月) 21:41:48.77 ID:6Ku0Ei5U [6/6]
俺もA型作業者に2ヶ月いたけど社内では神社のおみくじつくったり教材を封筒にいれたりしてた
所外行ける人は所外に回されて工場行ってたよ
工場では新人には皆が嫌がる部署をやらされる
工場の仕事は単純作業だけど辛くなってくる
A型作業所は心が元気な身体障害者が仕切ってたりする
俺は休憩の時にタバコ吸ってる時ぼっちだった
1時間に1回休憩あるからつらかったな
こうゆう作業所多いの？
- 83 ：
- 反乱軍に巻き込まれたくないよ
- 84 ：
- >>77
市議会議員暇人かよw
- 85 ：
- 最近A型事業所で採用された人でへんなこと言われた人いない？
- 86 ：
- >>85
ざっくりし過ぎて多分返答ないかと
- 87 ：
- >>83
その議員連れてきたりして反乱を起こしてる人は何様なの？
健常者ですか？違うよね？障害者だよね？障害者の分際がなに健常者様に楯突いてるんだよ
- 88 ：
- うちも最賃昇給なしの据え置きだけど「反乱」なんてないよ
大人しい人ばかりだからそういう動きも起こらないのかもしれないけど
うちも>>67の規定が使われて据え置きなのね
- 89 ：
- 聞いたことない？なんかA型を使える期間に縛りが加わった
- 90 ：
- 特開金出る間は雇用してもらえる
- 91 ：
- そんなのない
受給者証の更新し続ければ利用出来る
- 92 ：
- 事業所側のルールだけどそういう所もあらわれはじめた
事業所を潰すのではなくて利用者の働く期間を潰しにきた
- 93 ：
- フクロウのとこは最悪。
やめた方がいい。
- 94 ：
- いずれは一般就労して下さい ずっといるとこではありませんって明言している事業所
は以前からあるよ ホームページに明記していたりする
- 95 ：
- >>90
仮に>>92のいう通りの事業所ルールだとしてその期限内に就職できなければ普通に事業所側都合で解雇になるはずだが、そういうところはなぜか無理やり利用者都合になるんかな？
- 96 ：
- >>94
そりゃ当たり前だし、それ言わない事業所こそ問題だが、一般就労するにはとてもじゃないが無理な奴はどこも一定数はいるからなあ
- 97 ：
- >>91
A型は原則として雇う期間に制限はないんだけど
事業所側によっては期限のルールを設けているところがあるってこと
厳密にいえばダメだけど
- 98 ：
- >>95
色々と聞くけれどA型事業所は会社都合の解雇は行わない
なんだかんだ理由をつけて自己都合で退職せざるおえなくなる
利用者の中には会社都合と自己都合の違いもわからない人が多いからのんでしまう
- 99 ：
- >>93
フクロウのとこってどこのこと？
- 100 ：
- 利用者には明示されるけど見えないルールみたいなので2年で辞めなきゃいけないことが
決定する
本人としてはそう約束したからと思う
このやり方が今、増えている
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