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- 1 :2019/04/11 〜 最終レス :2019/05/23
- 話し合いましょう
※前スレ
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1551992037/
- 2 :
- >>前スレ967
休職してもうすぐ2ヶ月目に突入
一人暮らし、家賃は管理費込みで12.3万円
半年の休職期間が終わったら退職予定
退職予定日は8月の中旬
貯金は200万円
まだ、傷病手当金が支給されないから焦ってる。
一昨日健保から電話があり確認事項がとれたので
これから作業するから5月末くらいに入る予定
薬は飲んでる。
酒は飲んでない。
調子いい時は30分以上外出する。
でも、あまり長い時間外出してると、翌日に反動がきて
体が重くなり寝込んでる、の繰り返し。
先生にはあまり動かない方がいいと言われてて
外出するなら30分と言われた。
まだどの薬が合うか確認中
3ヶ月は休んで残りの3ヶ月で転職活動予定。
リハビリも兼ねて。
記憶力、処理能力、言いたい言葉が出てこないのが
今の目下の問題。
- 3 :
- 立て乙です
- 4 :
- いちおつです!
- 5 :
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- 6 :
- >>2
これから、これから。
焦らずゆっくり、じっくりやってください。
- 7 :
- いちおつ
- 8 :
- スレ立てありがとう
最近頭痛が酷いわ
- 9 :
- 転職するときは休職について伝える?
今年度休職した時は源泉徴収票があるから難しくて
去年休職で退職だと住民税の金額から分かっちゃう気がする
休んでたから仕事のパフォーマンスからバレないか心配
- 10 :
- >>9
俺は伝えなかった。
理由は、メンタル病んで休職したなんて伝えたら採用される可能性が低くなるから。
自分も休職してて、明らかに低い源泉徴収を内定後に提出したけど何も言われなかったよ。
源泉徴収から休職がバレるかどうかは企業次第。
大きい会社であれば、一人一人の源泉徴収を細かく見ない場合が多い。
仕事のパフォーマンスに関しては、新人なんだし最初の3ヶ月ぐらいは本当に適当にやればいいと思うよ。
可能であれば入社日を遅らせてもらって、仕事の準備期間に充てるといい。
- 11 :
- 俺には無理だな
自分の利益のために一言一句嘘偽りを言えない
だから鬱病になったんだけど
- 12 :
- >>9
面接で聞かれたから正直に答えたが。
今はもう大丈夫です。と言った。
まぁ前職は誰が聞いても忙しいと分かる会社だったのはあると思うけど。
- 13 :
- 新しい上司が後輩なことが判明
どう接したものやら
- 14 :
- >>10
何も説明しないとやっぱりまずいと思うよ 履歴書にはきちんと休職している期間を書かなきゃいけないんじゃないのか
あきらかに源泉徴収を見れば 休職してるのは分かるだろう
それで何も言われなかったのは相当運がいいだけだよ 入社してから経歴詐称とかで追い込まれるのは嫌だな
- 15 :
- >>14
何も言わないのは確かに良くはないかもしれないけど、
わざわざ履歴書に書くこと必要は無いと思うんだけど。
- 16 :
- 自分は履歴書には書かなかったけど、源泉徴収を渡した時に何故こんな金額なのと聞かれたので、休職してましたって答えたけど、何も聞かれなかったよ。その企業によるんじゃない?まぁ中小だけど。
- 17 :
- うちの会社の上司はうちに来る前に前職は半年勤務、3ヶ月休職、3ヶ月無職で
2年働いてたことになってうちに来た。
うちの会社の総務人事の見る目がないのか
そう言うところには気づかなかったのか
知らないけど、それで試用期間を終了すれば
その年の源泉徴収で国民健康保険払ってるのを
自分が知ったけど、会社としては辞めさせられないからね。
入社時期も大事かもね。
- 18 :
- >>17
自己レス半年勤務じゃなくて1年勤務だったかも。
- 19 :
- 参考になります。
ありがとうございます。m(_ _)m
- 20 :
- >>15
休職しているわけだから履歴書に書かないと通常はまずいよ だって面接官などは今もちゃんと会社で仕事してると思い込むからね
職務経歴書だってさ自宅にこもってるわけだから 働いてるような書き方になってると 経歴詐称になると思われる
>>16
どうして休職してたんですかって聞かれた時何て答えたの?
- 21 :
- >>17
だからそこが履歴書や職務経歴書はどういう風に書いていたかだよね 違うことを書いていたんだったらそれは職歴詐称だよ
まあそれに目をつぶってくれる会社もあるだろう
- 22 :
- >>21
横からごめんなさい
正直に伝えたなら何社くらい会社を受けたのですか?
面接官から休職したことについて突っ込まれたり厳しいこと言われたりしませんでしたか?
今は普通に働いているのですか?
- 23 :
- 休職6ヶ月目でいまだに回復せず、
毎日暗い部屋で寝込んでいます。もう35です。
傷病手当金の書類手続きすら困難になって来ました。
身体がまともに動かず、
死なずに済む方法が分かりません。
- 24 :
- 試用期間3ヶ月目で抑うつになり、欠勤後退職勧奨。
そのくせ離職票は会社都合退職にできないときた。
ハローワークで異議申立て通るかね。
金が尽きそうで余計不安になり、ポスティングバイト始めることにした。今は日雇いバイト大変なのな。
昨年年収500万超えだったから、源泉徴収票みせたら採用okだが、仕事が回ってこない。マジで詰むな。
- 25 :
- 復職後腫れ物扱いの人いる?
必要なときしか話しかけられない
- 26 :
- >>20
なんでそうも俺より生真面目なんだ?
会社に所属してたら仕事してるのと同じなんだよ。
休職したこと黙ってて痛い目にでもあったの?
もっと柔軟に物事考えたほうがいい採用する側は、しっかり仕事こなしてればそこまで追求しないから。
- 27 :
- 手が震えて
字が書けない…
- 28 :
- >>24
退職勧奨の録音か何か証拠あれば良さそうな気がするけど、どうなんだろ?
- 29 :
- >>28
即日退職に近い書かされた退職届のコピーだけ持ってる。
録音できたらしていたわ。
- 30 :
- トイレ行くとかご飯食べるとか、
普通に家の中歩いてるだけで足元ふわふわする。
- 31 :
- >>26
横からごめんなさい
入社するとき誓約書とか書かなかったですか?
(履歴書と職務経歴書に詐称しませんとか)
入社してから身体の状態とかは大丈夫ですか?お薬を服用していると頭がボーッとしてミスが起きやすかったり空白期間と体調で仕事が出来るパフォーマンスが違うのと中途採用だと即戦力が求められるので問題ありませんでしたか?
- 32 :
- 弁護士ドットコムだとこういう見解みたいです。
ttps://www.google.co.jp/amp/s/amp.bengo4.com/topics/7409/
マイナビ転職のキャリアアドバイザーは自己責任でやって下さいです。
ttps://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/qa/5/118
日本の人事部だと入社時に誓約書を書いて就業規則に経歴詐称の懲戒解雇があると解雇が可能みたいです。
ttps://jinjibu.jp/smp/qa/index.php?act=detl&id=50823
長々とすみません、、m(_ _)m
- 33 :
- >>29
そうだよね、準備してない時に限ってそんな場面になるもんだよね。
使える物は使いましょう。
幸運を祈ります。
- 34 :
- しんぶん赤旗を読みましょう
- 35 :
- 休職歴なんて隠して転職するのが普通だろ
転職先で仕事できればそれでいいんだから
企業側だって大なり小なりいろいろブラック要素後出しにしてくるのに
求職者側がバカ正直にする必要はない
- 36 :
- >>22
今のところ大手を一社しか受けてないよ
内容はかなりぼかしてるよ 全てをここで話すことはできないけど家庭の事情で休職してるということで説明した まあ何て言ったか察してくれよ
面接官から突っ込まれることは全くなかったよ
経歴書や履歴書にはどう見ても仕事してるように書いてるわけだから 少なくても面接ではきちんと説明しないといけないと思ってる
そこの大手は結局落ちてしまったのでまた休職中です
- 37 :
- >>21
自分は直接、履歴書、職務経歴書を見せて
もらってないけど、辞めた上司からは前職には
2年いたことになってるって聞いた。
面接の段階では源泉徴収票は出さないからね。
その時は定年退職の上司の代わりを探してたから、
急いでいたから、経歴と面接の話してみて、
今までの中で一番マシだった理由で採用したから。
多分、同じ業界の他社なら内定は出ないと思ってる。
うちの会社には家賃補助がないのに、
家賃全額補助してもらってるしね。
- 38 :
- >>26
要はばれなかったら別にいいんだけど
後から経歴詐称だと言われないようにするために 嘘をつきたくないだけなんだよね
さすがに 俺の場合は 8か月間も休職中なんで面接時には説明しないとまずいだろ?
- 39 :
- >>35
だから隠してると 源泉徴収書ですぐバレちゃうじゃないか そこを懸念してるんだよ
ばれなかったらいいけどね まあこの場合はすぐばれる要素があるからね
- 40 :
- >>36
ありがとうございます。m(_ _)m
面接で休職は伝えるけど内容は家庭の事情とかで伝えてるのですね
大手の選考通るなんてすごいですね、、
皆さんから色々と聞けましたのでROMります。m(_ _)m
- 41 :
- >>39
源泉徴収票で何か言われたら、親の介護で休職を
取ってましたかとか、いくらでも理由はつけれると思うよ。
わざわざマイナスになるような理由を言わなくても
良いと思うけど。
- 42 :
- >>38
まず真面目すぎる。
それと、シンプルに俺の質問に対して答えてないからよく分からんけど。
どれだけの期間、休職してようがちゃんと働ければ会社として戦力なんだよ。
素直に、8ヶ月休職してましたー!よろしくお願いします!で採用してるもらえる会社で働き続けておけばいいじゃん。
- 43 :
- >>41
>>42
もちろん俺だって面接時に休職してましたなんて言いたくはないよ
https://hataractive.jp/useful/5448/
まず、休職期間が長い場合。
休職していた期間が長いと、転職先に提出する源泉徴収票などから休職の事実が判明する可能性があります。
その際に本人から休職に関する説明がなければ、転職先から不信感を抱かれて最悪の場合は内定取り消しになるかもしれません。
こういう風にちょっと検索すれば 説明しないことが問題になる可能性があると言う 助言がたくさんヒットするよ
- 44 :
- >>41
>>42
まあしっかり仕事をしていれば説明しなくて入社後にばれたとしてもなんとか乗り切れる確率は高いだろうけどね
- 45 :
- 聞かれたら答えれば良い。
と言うか、聞かれなければ自分から言う必要は無いと思うが。
自分は聞かれたから、激烈な業務で体調を崩して休職したと答えたよ。
激烈な業務内容も説明した。
何回も休職したとは答えてない。回数まで聞かれてないから。
- 46 :
- >>43
この場合、今年の3月で退職した時は源泉徴収票の提出からバレるけど
昨年に退職して今年度に入社する会社は源泉徴収票の提出は必要ないよ
会社側は今年度の年末調整の準備をするときに前職の源泉徴収票が必要になって求めるだけだから
- 47 :
- 休職期間から次年度6月に住民税(昨年度1月〜12月分の所得)が算定されるから住民税が低いと会社がどうして低いんだろと思われるケースがあるけどその辺りはどうなんだろう
- 48 :
- 住民税関連業務って基本外部委託してるか
してなくても数が膨大だから特定の個人の住民税とか意識しないと見ないと思うが
中小は知らん
仮に聞かれたとしても転職先で普通に働けてるなら実は親の介護で〜で終わるだろ
- 49 :
- 空調や設備、環境を甘く見ている職場はヤバイ
自律神経が昔から弱くて光や音に敏感
私も発達障害みたい
- 50 :
- >>47
今の時期だと 源泉徴収を出してる時点で 休職しているのはすぐばれるだろう
- 51 :
- 在宅でバイトしている人はどこで探したんだろ
前スレで事務とホームページやってるとあったけど
- 52 :
- 泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からRが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のR事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
https://dotup.org/uploda/dotup.org1817208.jpg
愛知県立城山病院
電話:052-763-1511
- 53 :
- 今はスマホで録音出来るので
アプリ入れて準備しといたほうがいい
- 54 :
- しんぶん赤旗を読みましょう
- 55 :
- 月曜日から試験出社になった
普通に就業時間内いればいいらしい
仕事の指示はまだないけれども雑用とか
オフィスも変わって本社勤務になった
本社勤務初めてなので全然慣れない
周りの人も知らない人だらけ(唯一部長は新人のときお世話になった人)なのですぐなじめるか不安だけど
まぁがんばります
- 56 :
- この世の誰にも興味を持たれない身で
この状況を脱するのが絶望的過ぎる…。
連れ合い(嫁さんか恋人)がいないで詰むってのは
こういうことなんだな…。
10代か20代のうちに死んどきゃ良かった。
- 57 :
- この病気は自動思考が働かず全てネガティブ
- 58 :
- 辛い。消えてしまいたい。ただそれだけ。
あのまま我慢して正社員続けてたら何か変わったのかな。
私の場合、本当にただの甘え。
- 59 :
- >>55
知らないとこだとすごく不安じゃない?
復帰の希望言ったり、聞かれたりはありましたか?
- 60 :
- 君たち
退職したらまず労働局に行って、鬱にさせられたブラック企業の
違法行為をちゃんと訴えとかないと、後で後悔するぞ。
時が経過すれば、訴えにくくなる。
君らが苦しんでるのに君を追い込んだそいつらは、君のことなど気にも留めず
のうのうと甘い汁すって生きていくんだからな。
- 61 :
- 残業手当なし、嘘、言っていたことと違う、
パワハラ、暴力、違法行為を指示された、などなど
違法行為が当たり前で、なにが違法かさえ分からなくなっているような環境なら
冷静に考えてみたほうがいい
- 62 :
- >>61
adrにしろ手続き煩雑だから
病状をしっかり鑑みるべき
- 63 :
- 金曜日にかつての上司の家に菓子折を持って挨拶に行った
出てきた奥さんに
「旦那さんのおかげで鬱になって退職した者です。今日のところはほんのご挨拶で。また来ます」
とだけ言ってきた
今日はその上司から何度も電話やメールが来てるけど全部無視
- 64 :
- 怖〜
- 65 :
- なんか入ってそうで菓子食えないなw
- 66 :
- また行く気なのか
凄い度胸だな
俺は二度と会いたくないわ
- 67 :
- >>63
マジか!身バレしているのによくやるわ。
それで君はスッキリしたのかい?
今後の展開はあるのかな?
- 68 :
- 本当なら凄いね。私はもう二度と顔見たくないし脳から記憶を消してほしいけどね。
私は一度復職するつもりだけどダメなら今度はすぐ転職するよ!
- 69 :
- >>63
やり過ぎると上司の嫁が身の危険を感じて警察に相談して刑事が家に来ることになるからやめた方がいいよ
- 70 :
- >>63
直接行動が出来る気力があるって本当にうつ病?
私精神科に通院しているから無罪じゃないぞ
- 71 :
- >>70
抗うつ剤の副作用で攻撃性出る時あるしなあ
俺もこれで会社で何度もやらかしてるよ
- 72 :
- 躁転してんじゃないの?
- 73 :
- >>33
どうやら、自己都合退職でも、病気退職は特定離職者(待機3ヶ月なし)になるみたい。昨日受け取った離職票に、「健康上の理由で退職」と記載してくれていた。
提出した診断書のスキャンをメールで送ってもらい、ハロワに持参して事情話してくる。
仕事から離れて回復してきているから、再度ハロワのフォーマットで復職可能診断書書いてもらわなくてはいけない。
金ないのに、診断書代はなかなか痛いが、仕方あるまい。
- 74 :
- しんぶん赤旗を読みましょう
- 75 :
- うつ理由に懲戒解雇された会社だったけど無事民事調停で完全勝利を納めたよ
スクショと録音大事
もちろん普通解雇に変えてもらった
うつの癖にそういう熱はあるんだなあって自分にちょっと呆れたが
- 76 :
- あ、ちなみに労基署さんにはお世話になったしデータベースである程度共有されるそうなので報告という復讐もありかもね
- 77 :
- >>59
希望とかは伝えていませんし伝えても通りません
総務部付きになっていて、強制的にそこから再スタート
完全復職になってから配属が決まる
多分そこでは希望を訊かれると思う
本社ほとんど行ったことないから緊張する
8:20くらいになったら行ってきます
- 78 :
- 凄いです!頑張って!でも無理しないように!私も一ヶ月半したら後に続きます!
- 79 :
- >>77
そうなんですね。
慣れないとこだとストレスものすごく掛かると思うのでどうか無理だけはしないで。
- 80 :
- >>75
ひえーよく頑張ったね 俺はADRまでで和解したよ
- 81 :
- 休職して6カ月。まったく落ち着かない。
実家でゴロゴロしているだけ。お金ないのに。
給与は8割支給されているが、元気な時の作った借金の返済で
見る見るうちになくなっていく。
復職したいが、産業医の精神科のデイケアを通うことが条件。
デイケア体験したけど、自分のようなサラリーマンはいなくて
急に声を張り上げたり暴れたりする利用者ばかりで
通うのが辛い。
もう40後半だから転職もできない
いっそ死のうかと通販で切れ味抜群の包丁を購入した。
首にさして死にたい
- 82 :
- >>78-79
ありがとうございます
只今帰宅です
今日は以前使っていた荷物の受け取りとPCのセットアップ
2年もブランクがあるのでモノは半分断捨離、PCは昔使ってたフォルダの残骸があったので、タイムカプセル状態
まだ特段仕事は振られていないので、まぁぬるい2週間ですね
朝早起きして行くのが大事
明日は6:30出社目標
- 83 :
- >>81
その包丁で料理を趣味にしてみよう!
美味しく調理できたらちょこっと達成感が得られるよ
- 84 :
- >>82
お疲れ様でした。
大丈夫でしたか?
しかし6:30出社は早すぎじゃないですか?
- 85 :
- >>81
産業医の言ってるデイケアってリワーク(リワークデイケアともいう)のことじゃないかと思います。
休職中で復職を目指す人のための施設ですが、まだ名前が浸透していないのかもしれません。
ここの板にリワークのスレもあります。
自分の通っているところは、会社員や公務員などで、かなり回復してきている状態の人のみです。
施設によってはもっと症状の重い人(仕事未経験など)と一緒のところもあるので、いろいろ見学に行ってみるといいと思います。
リワークをやっている施設の一覧です。
http://www.utsu-rework.org/index.html
- 86 :
- 仕事に復職して失敗する夢ばかり見る怖い
- 87 :
- >85さん
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
産業医の精神科のデイケアに通う という約束を
してしまっています。
キャンセルして怒られないですかね?
- 88 :
- >>81
いちいち名前をコメ番にすんなよ発達障害。
そうやって自分のことしか考えない性格だから仕事ができねーんだよ。
さっさR。
- 89 :
- 来週、復職だけど、昼夜逆転ぎみだし、仕事出来るか不安だわ
- 90 :
- しんぶん赤旗を読みましょう
- 91 :
- >>84
おはようございます
まぁ昨日は特段何もありませんでしたよ
早起きが好きなので、早く職場行きたいんですよね
- 92 :
- >>87
あ、もう指定されちゃってるんですね。
これは産業医に事情話して他のところに替えさせてもらうしかないのでは。
- 93 :
- 休職して1ヶ月半が過ぎようとしている。
復職まで後1ヶ月半。戻る席はあるのか?
戻って上手くやれるのか?
転職活動も出来ていない。毎日寝て起きての繰り返し。焦る。
皆んなは何ヶ月休職するの?復職は?
- 94 :
- 初めて2ヶ月休職して復職しようとしてるけど、再発が怖い
- 95 :
- ヤリマンの電話番号
0568-76-7700
- 96 :
- >>94 分かります!
- 97 :
- >>91
その気力すごいですね。
普通にやっていけそうですね。
- 98 :
- >>96
もとの部署に戻る訳じゃないから大丈夫な方なはずなんだけどやはり心配
もうこれでだめだったらこの会社とは合わなかったと思って転職するしかない
- 99 :
- >>98
戻る際に異動申し出る自分としては、元に戻らないのが決まってるだけでもうらやましい。
とにかく原因と離れるしかないもんね。
自分は異動がダメならそっから転職考える。
- 100 :
- 転職したからって大丈夫とは限らないけどね
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