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JR総連・東労組を語るスレvol.167


1 ：2018/04/26 〜 最終レス ：Over
ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 　　http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ 　http://www.jreu.or.jp/
国労本部ホームページ　　http://homepage2.nifty.com/KOKURO/kokuro.html
ＪＲ連合ホームページ 　http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/
国鉄千葉動力車労働組合ホームページ　http://www.doro-chiba.org/

※【重要】2chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしはスルー推奨。

前スレ：
JR総連・東労組を語るスレvol.166
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/train/1524026661/

2 ：
ワッチョイ入れて建てろ

3 ：
東労組は宗教だ！

4 ：
東労組辞めますか？
それとも人間辞めますか？

5 ：
東労組を捨てるか
会社を捨てるか
人生を捨てるか
の三択しかない

6 ：
　前スレで実践管理者強制的にって言ってた人居たけれど、残業代が云々って。
しょうがないよね。生産性がないんだもの。給料０でもしょうがないよ。
別に組合の味方じゃないけれど、会社も充分おかしいからね。

7 ：
　強制的にって言って、その時は会社に忠誠尽くして頑張ったんだから。
自分はバカデミーも実践も昇進試験も受けていません！
っていうと役員ガーっていうアホちゃびんも出てくると思いますが、
ただの様子見残留者です。
組合も自爆だし、会社もヘン、なにかおかしい。

8 ：
水戸地本なぜ、今更2015年の話を持ち出した？
http://www.jreu-m.jp/128.pdf

9 ：
現実として組合が強すぎたせいで何か勘違いしてる輩が多数いるが
会社が自由に施策するのは日本のごく一般的な企業の姿だから
それに合わないなり嫌な香具師は転職する
ごく普通の姿になっただけだよ？

10 ：
>>9
入社してからは社会人としてのスキルアップを図ることもなく、覚えたのは鉄道業界でしか通用しないニッチな知識。
一般常識も学校卒業時点までしか持ち合わせていない。

そんな東労組の組合員に、この会社辞めて別の仕事ができるとでも？

11 ：
でもうちは転職者2人発生した

12 ：
>>7
まだ様子見とかのんびりした職場だな
羨ましい

13 ：
>>7
様子見さん、今月中に辞めとく方がいいよ。
辞める理由は『組合員を無視したバカな闘争をした』
辞めない理由はある？？

14 ：
そうです、うちはのんびりした職場です。
管理者を除いてなら全体の１〜２割程度しか、脱退していない職場です。
役員の人柄や、現場長にもよるのではないのですかね？
　それより我先に脱退した奴が、仕事やってるやってる人間のくせして、組合の飲み会も
２月か？平気で呑みにいってるって？？？はあ〜〜って感じ。
　自分なんかストなんか実際やったら駄目ですよっていったり、仲良くなりたくないから、
組合飲み会にも行かないのに！　
残留者より

15 ：
つまり上から下から社員全員頭がおかしいわけですね

16 ：
世間の常識はJRの非常識。
JRの常識は世間の非常識。

17 ：
　全員頭おかしいとは言いませんが、50代は殆どおかしい。
20・30代はまともが多いけれど、組合系で勘違いしている人と会社に認められて勘違いしている人が
各１割居ると思います。私見です。

18 ：
>>8
それだけ交渉を滞らせていたってことだよ

しかし中身を見るとホント酷いな
ただただ子供がイヤだイヤだって駄々こねてるだけにしか見えん

19 ：
今年は昇進試験の結果が見ものだね。
もれなく東労組所属が落ちてたら笑えるw
スト権行使宣言後、会社が労使共同宣言を破棄し敵対組織と見なしてるのに未だにそれを理解していないアホども楽しみにしておれw

20 ：
塾の名称にドン引き

福知山線事故から１３年
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/276/201804261313185028.pdf

＞八王子地本松明塾平成採リーダーコースのメンバー、青年部リーダーコースのメンバーで福知山線脱線事故現場に赴き、

21 ：
たしろかおるを国政に！

22 ：
JR総連から運動方針って出ているのかな？

23 ：
>>21
たしろかおるの電話、ハガキくるのイヤ〜〜（笑）

24 ：
>>20
木公山奇の祟りじゃー！

25 ：
>>10
東労組に限らず、どこの鉄道会社も業界でしか通用しないニッチな知識

26 ：
>>9
一般的な企業の姿が嫌でここに来た人も多いのでは？
少なくとも社採はノルマやサビ残地獄、週休１日あるかないか、有休何それ?みたいな会社から転職してきた人多いよ
新卒は公務員落ちが多い

27 ：
単なる派閥抗争レベルの争いだし。
不毛なバトルで今日も、ゲロ壺2chで吐き出せ!

28 ：
>>17
それは言えてる。うちも同じです。いつも文句つけるのは50代、自分たちの都合ばかり押し付ける。そして周りの若手は振り回される。
こいつらが職場を駄目にする。

29 ：
派閥抗争で労働組合否定する会社だと困るんですがねぇ

30 ：
vol168ではないのか？

31 ：
>>19
試験はK差別問題で敗訴してるのに同じ事すると思う？

32 ：
法律すら守らない会社が裁判なんかに従うかよ

33 ：
山口メンバーも労研メンバーも調子に乗りすぎた結果がこれだ。山口メンバーはよく女子高生に手を出したな。女子高生なんかワキ毛生えてるぞ！

34 ：
最近のスレで一番キモいのは
>>7 みたいな組合と会社の両方批判してる残留者だわ

こういう奴がどんだけ組織の批判しようが、会社も組合も痛くも痒くも無い。だって口でどんだけ文句言っても、これからも同じ賃金で労働力は提供するし、組合にも献金し続けるわけだろwwww
まるで俺様の信用を失った会社と組合は大変な事をしでかしたみたいな書き方してるけど、結局どっちからも利用されてるだけの一番残念な存在であることに気がついてないwww

まぁ、第三者の評論家気分に浸って両者批判を続けるのが一番気持ち良いんだもんね？？

35 ：
脱退した！

36 ：
うちの職場、ついに転職成功者が出現した。

37 ：
山口メンバーはTOKIO除名。

38 ：
こんな感じか

Aランク
転職成功（うちより上）

Bランク
会社から期待されてる脱退者

Cランク
会社から期待されてない脱退者
転職成功（うちより下）

Dランク
組合幹部

Eランク
愚痴だけ残留者

39 ：
>>34 確かに！こういう奴は何も自分では決められない会社とって一番いらない存在。

40 ：
>>34
いや、お前みたいな他人批判してるだけのヤツが一番キモいわ。
とりあえず他人批判しるオレスゲー感バリバリのカキコだねw

41 ：
>>38
組織ぐるみで犯罪しないから、脱出出来たら実質Aランクだな

42 ：
>>40
正論言われて反論できない奴から、キモいと思われても何も悔しくもないわ笑

43 ：
>>36
うらやましいね
俺もがんばろう

44 ：
>>20
青年部リーダーコースって
組合の実践管理者育成研修みたいなもん？

45 ：
というか
本部と東京地本はそれぞれビルから追い出されると聞いたが
そんな事態に至ってまだ残留とかありえん

46 ：
「松明塾」とは、02年に嶋田邦彦東労組副委員長（当時）を中心とする
嶋田派カクマルグループ（07年６月にＪＲ労組として東労組から分裂）との対立・抗争の渦中で、
「日本労働運動の未来を照らす松明たらんと努力するリーダーたちの学習塾」（松崎明）などと称して
創設された松崎派カクマルのフラクションだ。
http://www.zenshin.org/zh/f-kiji/2015/11/f27070205.html

松明塾は未来の労研候補育成機関である
松崎明の教えを忠実に守り積極攻撃型組織防衛論を実践するエリート集団だ

47 ：
>>20
労研だろう。労研は秘密組織なので表では労研とは言わずいろいろな名称を使っている。

48 ：
>>42
オレのカキコは正論だーw
自己陶酔かw
中身無い批判を長文書込オツ!

49 ：
>>46
まさに宗教だ。

50 ：
　組合・会社批判している一番キモイと言われた残留者ですが、
別に会社にも組合にも痛がったり痒がったりして欲しいから書いた訳ではないのですがね。
　坊やが一番気持ちよさそうだよw

51 ：
現状大宮が主流派になって東京含めた三地本の組合内での立場を弱体化させることに成功したから後は会社に平身低頭して第一組合として生き残るための交渉を始めるんじゃないかな

52 ：
>>46
嶋田派カクマルのユニオンにも塾がありそうだ

53 ：
>>31
ゼロならまずいかもしれないけど若干名合格させれば問題ないと思うが。
全体としての合格率はかなり低いと予想。
あと新入社員に接触させないよう徹底的にガードしてるねw

54 ：
>>45
誰から聞いたの？

55 ：
推測スレ

56 ：
>>34
せめてここでは愚痴を言わせてくれよ
職場では会社側と組合側の綱引きが
終わりを見せずいい加減疲れるよ
いつまでこんなことが続くのかね…

どちらも確実にやり過ぎだし、双方を
批判したくもなるだろ

57 ：
しょうがないね。
自称会社側のつもりだけど、職場じゃ相手されてない連中の妄想スレだからな。
推測というより妄想が正しいのよ。

58 ：
次のヤマは本部大会、社長は無理でも会社幹部か何かが来て挨拶でもくれたら多少は和解ムードに持ってけるかもね
後は秋の協定更新が上手くいけば最低限の戻る環境が構築される
つっても残った役員の意識が以前のままだと結局人は戻らないってオチになりそうだが

59 ：
>>50 最後の一文が気持ち悪すぎる&顔真っ赤で可哀想。

60 ：
やっぱりワッチョイは必要だな

61 ：
>>58
今更和解とか労働協約更新が上手くいけばとか夢見すぎ

62 ：
>>51
会社が再び労使共同宣言を結ぶ事はあり得ないが
まともに交渉する相手として認めさせるには
これまでの運動の否定を宣言しなくてはならないだろう

すなわち、これまでの運動を牽引してきた労研を解体し影響力を排除する
そして344と元議員を東労組から追放する

これぐらいやって、ようやくスタートライン

まず無理だろうけどね
カネとコネで腐敗しきった東労組に自浄作用はない

63 ：
>>59
そう？坊や、ありがとう！

64 ：
別に東労組じゃなくてもいいけど、
労働組合自体は必要だろ？
まともな受け皿も用意せずに辞めろと
言われてもそんなの無理だよ
管理職でもないのに無所属でいろなんて
この規模の企業でマジあり得ない

65 ：
会社の不当労働行為もあったが、多数の人間がこの会社に労組などいらないと宣言した訳だ
和解したところで組合や社員と手を結んでやっていく事は金輪際ない
嫌なら辞めろって事

66 ：
>>64
とにかく脱退しろよ

67 ：
駅だけど車掌試験は組合関係なしで笑ったわ。
あんだけ駅長が試験落ちる言いまくってたのにw

68 ：
>>61
そりゃまあここから立ち直るとしたらそれくらい高いハードルを越えなきゃならないし…
おっしゃる通りこれまでの会社の態度からしたら望み薄、あったとして相当過酷な要求を呑まされる事になるのは間違いない

69 ：
そもそも会社の後ろ盾ありきの組合ってのが必要なのかどうか。
無くても組合は成立してるわけだから、そういう覚悟でやれば良い。
それができないなら組合なんぞやめてしまえば良い話し。

70 ：
千葉の最後の砦、某運輸区はほぼ脱退せずに団結ガンバってます。
そこで脱退した奴らの肩身が狭そうで震えるわ。
ライフも抜けてる人少ないわなー

71 ：
>>67
社採は乗務員職場の事を考える必要がないし、
ある程度社会経験あるから自分の判断で動けるが、
プロ採はそうじゃない。
それに、いまの職場の重鎮＝役員みたいな職場だと、
例え抜けたくても意思表明なんか出来ないし。
そりゃあ、脱退に二の足踏んでも仕方ない。
会社もその辺りは分かってるんだと思う。
だからこそ今度はプロ採を切り崩しに掛かってきたんだろう。

72 ：
>>58
ここまで徹底して組合潰しやってるのに和解ムードとか、
どんだけ頭の中お花畑なの？あるわけない。

73 ：
初心に帰って少数でも職能組合にこだわって運転士組合として腹括れば良いんじゃね？
元々国労の運転部会から機労が分裂して出来たんだし。今でも運悪く運転士の過失で刑事事件になった時のドラ共の本気度は動労譲りだと思う。昔から会社はいの一番に見放すし。

74 ：
N島I雄口だけ
女大好き野郎
おめぇうるせーから静かにしろよ

75 ：
>>67
所詮口約束だからな

76 ：
こないだのN井と同一人物が書いてそう

77 ：
N井はモテない残念な奴だけど、N島は良い奴じゃね？

78 ：
N島が女大好きって印象も無いな

79 ：
今度は個人叩きか、みっともねぇな。
直接やりあえ、陰でネチネチ陰湿だわ

80 ：
７０が誰だか想像つくのも笑える

81 ：
そういう場所だからな
ワッチョイ入ってないからなおさら続くわ

82 ：
nが誰か知らんけどおそらく同じ職場と思われる奴が30分で3人書き込んでるのがうける

83 ：
山口メンバーは強制わいせつで無期限活動停止
盛◯支社の電車内強制わいせつはどうなるのかな？
勿論社員として不適切だよね？

84 ：
>>73
本気で組合員のための組合なら入る奴らはいるだろな。
政治運動とか、本来の組合業務から外れた業務やめて組合員がなにかあった時に力になれる組織こそが本気の組合。
職能組合は成立しえるだろ。

85 ：
>>83
興味ねーわ、そんなもん。
警察でカタ付くだろ。

86 ：
森岡の心痛ってどこかな

87 ：
>>67
組合員かどうかで合否決まるんじゃ？って不信感を持たせた時点で会社の勝ちだろ。
実際の選考なんてブラックボックスなんだし。
現に採用１〜2年目のプロ採が試験チラつかせた途端に総崩れｗ

88 ：
組合員でも試験に受かった後は巧妙な脱退強要が待ってるのは間違いないよな。
厄員も脱退した奴らには恫喝を辞めて揃いも揃って優しい言葉を掛けたりしてるのもキモくて草生える

89 ：
>>87
東労組所属だから不合格というのは、一次については無いでしょう
一次試験の採点はJEPSに委託してるから手心加えられない
では二次はどうかと言えば、面接の質問で
ベースアップについての考えは？
自己啓発についての考えは？
職場規律についての考えは？
とか質問すれば良いだけ
考えと行動が伴わない人、嘘をつく人は当然だけど受からない

とは言っても、東労組所属の合格者がゼロにはできないから
数人は受かると思われる
まだ抜けてない人は、その枠に入れると良いね

90 ：
うちの脱退した人がJESSに出向したんだけど戻ってこれるのかな？

91 ：
俺たちは 鉄路に生きる
南へ北へ 火花を散らし
前へ未来へ 団結高く
力を込めて スクラム組んで

92 ：
>>91
本部のコラプシングだな。

93 ：
定期大会に会社幹部が来賓で来ることは100％ない。

94 ：
>>91
ちと違う。

95 ：
>>83
盛岡支社の列車って、痴漢ができるくらい混むの？

96 ：
>>83
そんなやつが社員として働いてるとか頭おかしいっすね

気持ち悪い気持ち悪い

97 ：
>>70
その職場、一部から崩れはじめましたよ。
厄員の知らないところで…。

98 ：
３４４の破廉恥と変わらんよ
まだ支えている組織もどうかと思う

99 ：
344のは何やったんだっけ？

100 ：
最近思うんだが･･･一部管理者が暴走していると思う。
会社の飲み会を断ったら試験の合否は俺次第なんだぞと参加を強制したり、行動や方針にに異を唱えたら上に報告するからな覚えとけよ、と恫喝したり。
こういった連中を野放しにしておくと会社員の中に組合回帰が徐々に起こるのではないか？組合を弱体化させてこの世の春を謳歌しているかもしれないが、
会社が次に気を付けるべきことは、身内の不祥事や暴走行為ではないか？社員を抑圧するだけでは組合は潰せない。
きちんと管理職を指導してもらいたい。ただ指導したところで、馬鹿な管理者は全く自覚がないからまともな管理者を息苦しくさせてしまうだけかもしれんが


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