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【緑亀】カリツー19【路上障害物】

【緑亀】カリツー20【路上障害物】


1 ：2020/04/20 〜 最終レス ：2020/06/19
カリツーについて語るスレです
公式
http://www.karitsu.co.jp/
前スレ
【緑亀】カリツー19【路上障害物】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/traf/1568874753/

2 ：
1乙

3 ：
1サンクス

4 ：
4/22
強制休日なのでバイト行ってくるわ

5 ：
俺にもバイトを紹介してくれー。

6 ：
>>4
現業はいいよな。
有給を残しても買取りがあるから。
職員は有給を使わせず、休業で減給されて、残った有給は消滅する。
この差は何だよ。
そもそも有給の買取は違法行為だから早く止めろよ。
コンプライアンス重視とか言う割には黙認してる。
無理やり休業を取らされる日に労基に通報してくるわ。
これで買取りも無くなるから。
残念だったね。

7 ：
出勤日も休業扱いにしてーや

8 ：
>>6配車やってる職員だけど有給買取無くなったら休みばっかりで回すの面倒くさくなるからやめてほしいわ
そんな事も分からないお前はどうせいてもなんの役にも立たねーお荷物なんだろ
さっさと辞めてくれよ

9 ：
だいたい消滅する有給の買取は違法ではない
職によってそれが違うのが不公平なのは間違いないけど

10 ：
>>6
買い取りは違反じゃないよ。
グレーゾーンだけど。
なんなら、試しに労基に言ってみな。

11 ：
愛知県 日雇い 単発

とか情報色々検索してみなよ

１日だけ,半日だけOKとかあるから

ただ今この状況だからバイトですら倍率高くてなかなか決まらないけどな

12 ：
カリツさん引っ越し忙しい？

13 ：
>>7
5/2の土曜日は有給？休業？
有給を捨てることになる職員は有給で、
買取り対象があれば現業は休業だろ。
会社からすれば費用削減できるから全て休業だな。
いずれにせよ、出勤に対して会社は命令権を持ってるから指示をしないのはただの馬鹿。(要請などは無意味)
会社の命令による自宅待機(休業)は法律上60%の補償をすればいいとなっているから
早く発動した方が会社は損益を防げる。
コロナで政府から補償も受けるのにためらう理由がわからない。
もしや、60%を70%や80%に上げるつもりか。
だとしたら、これを機会にどこまで従業員を大切にしてるか解る。
偉い方もここを見てるから、見ものですね。役員さん。

14 ：
全く仕事が減らないんだが？
毎日毎日４時間も残業したくねーよー

15 ：
嫌なら辞めろよクズ

16 ：
>>15
クズにクズって言われてもなーw
めんどくせ

17 ：
出勤日てやることないよね？休出なかったら

18 ：
掃除、クソむしり、ペンキ塗り、テープ交換、レイアウト変更とかある

ただ時間の経過が遅く感じてだるいけど

19 ：
アルコール検知のストローからコロナもらいそう。
ストローしまう袋とか危ない。

20 ：
>>19 毎回、適当なストローで吹いて、使い捨てればどう。

21 ：
カリの残業って月どれくらい？

22 ：
技能員は30時間〜最大70時間位(休出含む)
運転手はわからん

これはあくまでも自分視点なので現場や景気に大きく左右される

23 ：
>>21
0

24 ：
クオカードあざす

25 ：
今どきクオカードて…カタログギフトの方が良かったわ…

26 ：
>>25 クオカードの方が多数だと思うけど。

27 ：
>>25
カタログギフトは割高

28 ：
カタログって5千円相当の物ないからクオカードで良し

29 ：
クオカードもカタログギフトもいらないから
組合員はコロナで給料が何割も減って苦しんでいるのだから
1年間は組合費を無料にするとか
現金キャッシュバックするとか
一部の人しか利用しない施設に金をつぎ込むのはただの無駄遣い
もっと考えて活動しろ
代議員の数も役員の数も半分にすれば
それだけでも相当な金が浮く

30 ：
光徳でコロナ出たらしいじゃん。会社は隠してるみたいだけどどーなの？カリツー本社に凸したほうがいいのか？

31 ：
>>30
もう知ってるだろ
車体や織機も公表してない人いるし、そんなもんだ

32 ：
>>31
そんな感じか。了解

33 ：
>>32
既に世の中、隠れコロナだらけだろ。
コロナに感染しましたなんて言えば、犯罪者扱いされる。
軽症のうちは我慢して、ひどくなって病院に行って発覚のパターンが多いだろ。
つまり、それまで散々撒き散らしてるから蔓延する。
既にカリツーにも居ると思う。
自覚してないのか、言えないのか。

34 ：
>>29
現金は税金かかるからダメなんだってば

35 ：
震災の時は組合費は免除された気がするけど。

36 ：
貰うだけ貰っといて文句言うならとっとと辞めろよ。
何に対しても不平不満を言うゴミが

37 ：
その通り！ゴミは上に返事だけしてろって事ですよねぇ〜まったくそこが分かってない(スリスリ

38 ：
毎日ママに弁当作ってもらい豊田の実家から通勤している甘えん坊の社員ですが昔は茶髪でヤンチャしてました(笑)

39 ：
毎日ママに弁当作ってもらい豊田の実家から通勤している甘えん坊の社員ですが昔は茶髪でヤンチャしてました(笑)

40 ：
そんなんどうでもええですが、
風邪の諸症状があるのでGW明けまで休ませてください

41 ：
そういえば志村けん亡くなったらしいよ

42 ：
加藤茶さんも亡くなったってね

43 ：
だっふんだ

44 ：
いかりや長介も亡くなったらしいね
ドリフのメンバーだいぶやばいな

45 ：
>>43
バリーン!

46 ：
今回のコロナで5月から給与が半減する者もいる。
それに対して会社はただ休業しろと言う。
生活は自分で考えろならば、アルバイトなどの副業を解禁しろ。
社員を守るのか、それとも会社だけを守るのか？
上層部は真剣に考えて欲しい。
このような瀬戸際に立ったときに会社の真価が問われるのだから。

47 ：
>>46
給料保証してくれ。とは言わないけど、
副業は解禁してほしいよね。
家族食べさせていかないといけないしね。

48 ：
残業がなきゃまともな生活さえできない程度の給料形態なんだからこんな時くらいはバイトOKにしてほしいよな
来月から住宅ローンが払えません。

49 ：
嫌ならとっとと辞めろよ
替わりはいくらでもいる

50 ：
むしろ今から、冷え込みのあとの反発多忙が怖い(>_<)

51 ：
家買うとか情弱だね

52 ：
え？バイトやればいいじゃん？

53 ：
すぐに45みたいなのが沸いてくるけどさ、こいつって会社側の奴なのかな？
それとも会社の色に染まりますっていうマジキチ？？

54 ：
>>52
内緒でバイトして住民税で会社にバレて青い顔に
ならないといいね。
解雇事由に十分なると思うから。

55 ：
>>49会社は嫌じゃないよ。
ただ仕事がなくて昼勤定時が続けば、暮らしが厳しくなってくるよね。
いつまで続くかわからない状況で、貯金切り崩して暮らしていくの不安じゃない？

56 ：
>>49
未だにこんなバカが居るから、
いつまでも成長できない。

57 ：
と高卒の運送屋が申しております

58 ：
マジで体育会系とか流行らないし、廃れていくよ？もう
若者も昔みたいに気合い入ったヤンキーは絶滅危惧種だし

59 ：
この会社は体育会系の気質があるね。
仕事自体がガテン系だから気合いとか上下関係に厳しい。
今どき流行らないけど仕方がない気もする。

60 ：
バイトは本業に差し障りがない限り黙認でしょ？
リーマンの時にそう回答されたわ

61 ：
皆言わないだけでやってるよ

派遣の奴は職制の人に掛け持ちやってますとか堂々と暴露してたけどな
潔くて笑ったわ

62 ：
>>60
黙認って誰が言った？
リーマンの時、副業発覚したら懲戒解雇って通達きたけど。

63 ：
黙認と言うより、バレなきゃ良いんだろ。

64 ：
自分でなんとか申告すればいいってことだよね

65 ：
>>30
ホントかよ

66 ：
友人や縁故紹介の現場なら現金支給してくれて上手くすり抜けそうなものだが

67 ：
>>60
黙認はあり得ない。
就業規則に禁止と書かれている。
その上司の勝手な判断だろ。
実際に見つかって、明日からバイトを辞めるか
カリツーを辞めるか迫られた人を知ってる。

68 ：
そこでカリツーの引っ越しをしょうw
客からチップもらったり、昼をご馳走してもらったり、現金支給だったりw
だいぶ昔よく手伝ってたなぁw

69 ：
しかし、こんなに安い会社で副業禁止なんて奴隷制度そのもの。
このままでは技能員は手取り10万下回る奴等がでる。
人減らしにはちょうどいいが。

70 ：
今日普通に残業2時間あったな

71 ：
派遣や下請けをガンガン切れば良い事なのに。

72 ：
大和とコウトクから仕事奪えば済む話

73 ：
>>71
派遣や下請けを守って、
そのしわ寄せで社員が苦しむ会社。

74 ：
この会社は社員多すぎやな
自社で仕事やるから儲からんし、不況になると仕事がなくなって下請けから奪う事になる
自社便減らしてアンダーに振った方が利益でるやろ？

75 ：
>>74
今の時点で振りすぎ状態なのよ

76 ：
>>74 やるアンダーがいないから、自社でやるんだろ。 しかも仕事（技量）が出来ないアンダーが多すぎだろ。

77 ：
バイト先で俺みたいに掛け持ちしてる奴の話し色々聞いたが夜勤残業も無くなったとか新卒ですら斬られたとか暗い話題が多かったな

78 ：
>>72
その辺はいいとしてよくわからんアンダーは切るべきだわ

79 ：
宮浦　カワベ辺りやな

80 ：
偉そう（態度がデカい）なアンダーとかを切った方がよくねー。

81 ：
Nサービスとか運転荒すぎだわ。

82 ：
Nより、アトラスの外人の方が荒くないか。
走行での製品事故多いし。

83 ：
NTサービスって高浜のNTって部品メーカー系かと思ったら。
全然違うんだな

84 ：
GWにログインしました

85 ：
休みになるとカリツースレは全く伸びない

86 ：
掛け持ちしようぜ

昨日も今日も明日もバイト

87 ：
今年は昇給厳しそうか　あとナス

88 ：
>>87
こんな時に昇給やボーナスを心配するより、
自分がリストラに合わずに会社に残れるかを心配した方がいい。
当然、昇給は全員無し、ボーナスは一律10万、社長、役員の給料は20%カット。
グループ長、主任以上の役職手当ては全てカット。
これくらいは普通では？
それでも赤字は消えない。

89 ：
>>88
こんな時のために内部留保があるんやろ？
それ使え。

90 ：
>>88
リーマンの時や震災の時でも、役員報酬カットって
無かったよね？
役員報酬1年間〇〇％カット。
って提示あったら昇給無しでも受け入れるわ。

91 ：
こんな時の為に内部留保使うわけないだろゴミ
もっと社会や経済を理解しろカスが
経営に行き詰まったらまずは人員整理が先だ
勉強もしようとしないアホが文句だけ言うな

92 ：
カリツー倒産まっしぐら(大笑)

93 ：
>>91
内部留保はいつ使うのがいいんですか？

94 ：
人件費に内部留保を使うわけないだろドアホ
少しは勉強しろカス

95 ：
>>90
この会社のダメなところそのもの。
役員なんて所詮は10名程度なんだから
１人1300万だとして20%カットしても
1300万×20%×10名=2600万にしかならない。
それ以外の連中が月に2万カットできたら、
2万×12ヵ月×2600人=6億2400万。
こんな計算するから、
役員のカットは必要ない判断になる。
サラリーマン組織で役員クラスが犠牲を払ってることを示すことがどれだけ重要なことか理解していない。
賢い会社は皆、上から大幅に報酬カットしてから下を納得させるのが得策。
今更、打ち出しても取って付けた状態になるけど、やらないよりはマシか。
この会社はリーマンも震災も一番の犠牲になるのは末端ばかり。
知恵が足らない。

96 ：
>>94
病んでるねぇ

97 ：
>>95
そうだね。
自分の身を切る事無く切り捨てる。
バイトしたら解雇だけど定時で帰ってね。
非組合員(課長以上)は出勤さえしていれば、
安くても普段通りの収入。
組合員には｢残業0にしなさいよ。｣と大号令。
残業ありきの給料体系なのは周知してるはず。
そう考えると、お前達の生活なんて知った事じゃないよ。って言われてる気がするかな。

98 ：
>>97
所詮運送会社や。大きな会社ぶってるだけだよ。
残業40時間でも全然足りない。どんだけペース安いんだよ。

99 ：
>>98
40を過ぎた大卒のおっさんが、
残業15時間やっても手取りは20万未満。
アホ臭くて、そりゃ、やる気も失せるわ。

100 ：
と、高卒の運送屋が申しております


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