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1 ：
JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。

販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]&#169;2ch.sc | たばこ板のスレッド |
itest.2ch.sc
http://itest.2ch.sc/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114

2 ：
https://youtu.be/XIlZQ1gB_Mo

3 ：
無能管理職が転勤されてニコニコで仕事してます

4 ：
>>3
冬は寒いけどな

5 ：
皆さんは事業所勤務？
本社勤務の人いますか？

6 ：
ブラック企業 とくに名古屋w

7 ：
>>6
東日本側の現役だが、名古屋だけは、最低だから転勤しない方がいいと、仲のいい管理職がいってたような。

8 ：
名古屋勤務マジでやめたほうがいい
最近戻ってきたけどマジクソ

9 ：
>>8
埼玉の某流通センターもくそだけどな
所長がパワハラで何人も社員をやめさせてるから

10 ：
ボーナス0.6ヶ月減とか大丈夫かこの会社

11 ：
駄目だろ

12 ：
>>8
特定した

13 ：
>>12だから何だよ

14 ：
>>13
だっせぇー、くっせぇー

15 ：
>>10
それって本当の話？何にもきいてないけど。何処の情報？

16 ：
>>15from浅草橋

17 ：
本社勤務のパート。
今月で離れるけどチームワークが
崩壊寸前で引き継ぎ出来てない

18 ：
某事業所で悪どいことした社員に退職金倍にして退職させたって聞いたことがある。悪いことして、倍もらえるなら俺も考えちゃうなあ。

19 ：
>>15
まず会社で調べてから人に聞けよ

20 ：
>>9
I所長だろ？
辞めさせ方がえげつないからな
精神的に追い込んでうつ病にさせるからな
犯罪レベルだよ
訴えられたらヤバいレベル
そのくせコンプライアンスなんて言っても説得力ゼロだよ
ありさんマークの引越社みたいにネットで広まったらまずいぞ

21 ：
今の名古屋の管理職連中が
無能で話にならない。

22 ：
>>20
うつ病社員が沢山いすぎて予約待ちって聞いたことがあるけど実話みたいだなあ平が管理職を選べる時代が来ないかなあ
そうなれば生意気管理職も少しはおとなしくなるだろうに。あとそんな管理職は直接労基署にKすべき！

23 ：
社員増やして残業減らして有給取得さしてくれるのは助かるんだけど、新入社員のレベルが低すぎませんかね
もう少しまともなやつ採用してくれよ

24 ：
本社で昨年から中途の社員が多く入ってきたけど
事業所出身ではないから差があるから面倒だよ

25 ：
>>22
あまりのパワハラの酷さにある事業所では署名活動がおきて組合からのクレームで一年で移動
しかし次の事業所ではパワハラで二年で社員８人が退職に追い込まれ
次の事業所では社員二人退職、一人が休職においこまれた
辞めた社員の一人は二週間管理職と同乗させられ、些細な手順不履行で金庫を蹴って威圧感を与えられ耐えかねて退職
こんなに問題をおこしても所長が続けられるのはゴルフ友達の専務様が庇っているから

26 ：
手順って笑えるよね草

27 ：
無能な奴ほど手順にこだわるよな
それで他人の揚げ足を取って満足する奴

28 ：
辞めれば？邪魔だし

29 ：
そもそも手順をすることが目的化してるし
例えば左回り乗車
ただトラックを回り込んで乗ることが目的で、全員が障害物眺めながら乗るとはおもえないただのパフォーマンス
輪止めだってキャンターみたいにパーキングのある車両ではただのパフォーマンス

30 ：
名古屋支店はその揚げ足をよくとる
管理職と支援がいます
しかも、それを楽しんでるから
たちが悪い
頭も悪いけど草

31 ：
>>25
コイツやめさせ屋？一人やめさせると報酬が出るんじゃねえの。それで専務とやらに媚びうってんじゃねえの！

32 ：
>>30
無能な奴は他人の揚げ足を取ることが出世の手段だと本気で考えるからたちが悪い(足の引っ張る奴のこと)
いざ出世すると何もできないから急におとなしくなる

自分は関東の者だけど、名古屋にお世話になった次長がいる。そんなに管理職くそなのか？

33 ：
>>32
その管理職あなたにとってどおでした。環境が変わると人間も多少変わるのかなあ。多分外次長だと想像しますが。

34 ：
>>33
特定されると面倒なので深くは言わないけど、ある程度仕事自由に任せてくれたからやりやすかったかな。今名古屋にいるか知らないけど。

管理職や支援リーダーで無能な奴は、何も関与しない上司ではなく、現場をわかりもしないくせに余計な口出しをして余計に現場の混乱をさせて、混乱すると途中で逃げ出すのが本当の無能上司だよ。あと言いやすい人にしか仕事をふらないから特定の人に業務負担をかける上司

35 ：
>>34
でもその通りだと思う。結果言いやすい人は可愛いがっていいにくいひとの粗探しをする、何処の世界でもありそうだけど

36 ：
能力が劣っていても、スタンドプレーする奴や、上司の友達(派閥)が上にいくのは当社の伝統芸能でございます

37 ：
ゴミ会社草

38 ：
何もしないくせに口だけ達者な奴も多いよなこの会社

39 ：
お前が絡むとロクなことになんねえ、おとなしくしてくんねえかなあって奴、通称でしゃばり君

40 ：
すげぇ解る

41 ：
無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴

42 ：
無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴

43 ：
大事なことなのでry

44 ：
>>42
名古屋支店にはそんなやつが
たくさんいます

45 ：
仕事しない奴よりかはなんぼかマシだけどな
俺はできるアピール凄いのに何一つ仕事できてない奴のがタチが悪い

46 ：
>>45
ここに仕事なんてあるの？草
わたしにはアピールにしかみえません。
自分アピールのために他人を巻き込むのはやめてほしい。人それぞれ、考え方も
価値観も違うのでいちいち巻き込むなって思います。雑務が多すぎる上に、やってることは大したことない。これが事実。

47 ：
>>46
やらないと周りに迷惑かかる事もあって誰かがやらなきゃ行けないのに、お前みたいにアピールとか言って何もないくせに文句だけ垂れてるヤツが1番の癌だよ
でもたしかにアピールしてるだけのやつもいるし、それにまんまと騙されてる管理職は死んだほうがいいけどな

48 ：
>>47
頭の弱い奴がアピールするからまわりに害を与えているのでは？

49 ：
>>48
反論になってなくて草

50 ：
>>49
いやだから、なにもやらない無能君と、余計な仕事をするアピール馬鹿を分けてレスしたつもりだが。
無能君は社歴がながい人に多いが、アピール馬鹿は社歴の短い人に多い。いわゆる7から始まる社員番号の人(今は統一されたけど)

51 ：
>>47
アピールしてるだけのやつをいってんだが？
これだけのことであつくなってる、おまえが癌な笑

52 ：
>>50
社歴のくだりは完全同意
煽ってすまんかったな

53 ：
返品大杉
売れない新製品なんか出すなよ
jt
売る気がないのに買い受けするなよ

54 ：
返品の時間も考慮して仕事させてくれればいいんだけど、全く考慮してない上に、失敗したら会議で公開処刑とかマジで勘弁してくれよwww

55 ：
>>54
公開処刑ってマジ？

56 ：
>>55
公開処刑的なのではないって管理職は言うけど、前立たせて状況説明（自白の強要）さして、意見（と言う名の言葉の暴力）受けてるベテラン見てるとギロチン台に乗ってる死刑囚にしか見えないわなw

57 ：
>>56
ゴミみたいな会社ですね！

58 ：
>>56どこの営業所でもやってるのかな？それ

59 ：
>>54
何を失敗したの？
銘柄間違えてもらってきたとか？
取替交付品間違えて渡したとか？

60 ：
それにしても風通しの悪い会社だよな
管理職のパワハラが横行してるからな
理由は聞かない
遅いことは悪
ミスすることは悪
と下に押し付けるだけで原因究明しないからな

本当は
何故おきたのか？
何故遅いのか？
何故ミスしたのか？
を考えることがすっぽりぬけてるから

「足をハンドルにのせて休憩しない」
などのくだらない誓約書を書かせるなら
「パワハラ、セクハラしない」
誓約書を管理職に書かせろよ
管理職のセクハラネタちょくちょく聞いてるぞ

61 ：
今日をもって退職した。
管理職もメンバーも最悪で送別会すらないチーム初めて聞いたよ
プレゼントなんて安物と馬鹿にしてる

62 ：
>>61
何でやめたんだ？

63 ：
風通し悪いのは解る
今時こんな会社ないわ
キモい

64 ：
>>62
詳しくは言えないけど正社員とパートの差。
業務で改善して欲しい点を管理職もメンバーも聞いてくれず一人で抱え込むしかなかった。

65 ：
やっぱりダメ管理職、リーダーもダメでは、働く意欲がなくなるわなあ。それでもってパワハラ、セクハラ横行して管理職は隠蔽とかバカバカしい。真面目に仕事している社員がバカを見る。

66 ：
やっぱりダメ管理職、リーダーもダメでは、働く意欲がなくなるわなあ。それでもってパワハラ、セクハラ横行して管理職は隠蔽とかバカバカしい。真面目に仕事している社員がバカを見る。

67 ：
名古屋は隠蔽の宝庫だと
名古屋のこに聞いた

68 ：
その隠蔽を本社も黙認しているからタチが悪い。長期休暇してても何故か出勤扱いとか普通では考えられないなあそいつ女だから甘いのかなあ？男女雇用均等が聞いて呆れるわ。今では一日中座っているだけで立派に年収何百万も頂いているみたい大丈夫ですかこの会社

69 ：
お前らの営業所は営業と内勤の関係性は良好？
俺のところは内勤が営業見下しててかなり仲悪い

70 ：
内勤なんて引きこもるしか能がない
管理職含め

71 ：
手順があほらして内勤希望者続出

72 ：
本社への片道切符（辞令）を受ける、東京に転勤する、と同時に暫くして東京の生活と本社の仕事の水が合わず予約券を受け取る（メンタルやられてうつ病）でもって地元の事業所に戻っても噂が既に広まっていて居場所がない。特に配達支援に多い

73 ：
>>72
だから本当に優秀な人は企画職試験は受けない
そうなることを知ってるから
そうすると脳ミソが少し足りない功名心のある脳筋の奴しか受けなくなり、いざそいつが上に立つと考えて仕事することよりもパワハラで物事を解決しようとする
結果風通しの悪い職場になる

74 ：
噂で不倫聞くけど本当にあるの？？

75 ：
ある日抜き打ち調査され個別に呼び出された

「店舗前確認出来てなかったよ」
「ハンディの画面を照らしてしましたよ」
「製品ラベルで確認するのが手順だよ、万が一違う製品が混じっていたらわからないでしょう？」
「でも店におろしたらもう一度ハンディスキャンするからその時に弾かれますよね？」
「弾かれても店舗内に違う店の製品入れたらもう誤配扱いなんだよ？わかる？」

くだらない！まじでくだらないよ！この会社！

76 ：
>>75
いっぱいございます、逆セクハラもね、男社員を、たぶらかして物（お金とか）巻き上げている方をしてよーく存じあげています

77 ：
ならハンディーいらねwww
わろたw

78 ：
誤配扱いって、なら店頭で二回目のスキャンの意味www
線引きがぐちゃぐちゃwwwww

79 ：
>>73
優秀な人ではなくて人徳のある人は上にいかないのでは？
性格の悪い人、人徳のない人ほど上に行きたがるイメージ
または上の汚れ役を引き受ける人とか
ヤクザ紛いのことが出来るひとが上にいけるんだよ

80 ：
そうそう人徳ない奴ほどその事に全く気づいてなくて口だけが上手に回り上に媚びを売れる。でも以前出ていたパワハラ暴力所長いずれ再雇用になるんであれば同乗になる可能性もあるから、一緒にのる社員もやだろうに！

81 ：
配達支援になったのは自分の意思なくせに業務が大変だからってヒステリー起こして営業に当たり散らす馬鹿どうにかしてくれよw

82 ：
>>81
元組合役員？

83 ：
>>75
うちの事業所の所長は手順を100%できてればミスしてもいいって言ってた

だからその手順が出来てるか全員車内カメラでチェックするって言ってた

84 ：
この会社って自分の気にくわないことがあれば
すぐにへそ曲げるやつばっかでめんどくさいね
よそから入社してびびったわ

85 ：
車内カメラも勝手に見てるしプライバシーもクソもないよな

86 ：
>>85
あれは組合との握りで勝手に見てはいけないんじゃないのか？
営業員の同意で見てるみたいだけどあれも管理職が「見るけどいいよな？」

87 ：
途中送信しちゃった

断りづらい雰囲気で聞けば断りきれずに承諾するだろうし(そもそもそれがパワハラだし)

女性ドライバーならセクハラになるよな？

88 ：
確実になるね！

89 ：
マスコミに全てさらけ出しちゃったらどおよ
この会社の悪事を。そしてテレビの前で頭を 下げてみろ。

90 ：
車内カメラは完全に抜き打ち調査の道具となったな

本当は事故が起きたときの原因究明だったのに

91 ：
内勤にも酷い奴沢山いまっせ、雲隠れか？

92 ：
連れがここの勤務らしいけどいんぺいばっかって言ってた

93 ：
>>89
役員総入れ替えあるでｗｗｗ

94 ：
役員もそうだけど、悪事に関わった管理職、社員もクビにしてやれ、全国的に！沢山隠しているんじゃないですか？パワハラセクハラアルコール暴力etc

95 ：
現実パワハラはかなり横行してるな
特に管理職からの
コンプライアンス？に相談してみようと思う

96 ：
>>91
具体的に何が酷いの？
>>25のように管理職や内勤の酷さを具体的に言わないと無能社員の愚痴にしか見えないぞ

97 ：
無能社員しかいない会社
バカなやつほど口が達者でよくほえる
黙っとりゃいいのにバカにされてるとも知らずに

98 ：
>>96
お前のその書き方も無能内勤にしかみえないけどw

99 ：
>>98
営業だよ、バーカ

100 ：
>>99
絶対営業じゃないだろこいつｗｗｗ


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