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卒業した学校にコンプレックスもつ税理士いる?
茶髪の公認会計士
！監査法人地方事務所のスレ！
【ブラック】会計事務所を語ろう40【地雷炸裂】
一般的な公認会計士のやりがいって何？
ブラック会計事務所を語ろう Part67
税金って、なんですか？
貧乏ｾﾞｲﾘｼは公認会計士様にひれ伏しせばぁ?
■■■税金経理会計板自治スレ 2■■■
【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
EY新日本監査法人 第92事業部
- 1 ：
- 前スレ
EY新日本監査法人 第91事業部
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1564635494/
- 2 ：
- 沖縄行きたかった
- 3 ：
- 誰が沖縄行けないかな ♪
- 4 ：
- 沖縄最高～♪
- 5 ：
- まだ生きてるか？
- 6 ：
- 沖縄事務に入りたいのですがどうすればいいんですか？
- 7 ：
- 沖縄事務に入りたいのですがどうすればいいんですか？
- 8 ：
- 試験に合格して2chに誹謗中傷の書き込みすれば入れる
- 9 ：
- 優秀でないと沖縄は無理
- 10 ：
- 馬鹿なゴリラ顔のオバさんは沖縄落選したみたいだし
見た目も大切らしい
- 11 ：
- 前スレ
>>971
＞くろぼんってなんかやらかしたの？
＞リトマウ、指原、ミス鎌倉の罪状は分かるがこいつだけはわからん
罪状ってなに？詳しい人おせーて
- 12 ：
- 単なる逆恨み
- 13 ：
- 罪状は文字通り犯罪だろ
- 14 ：
- >>11
この書き込みはbbaの予感
道場で押忍押忍言っとけ
- 15 ：
- >>12
こいつは沖縄落選の予感
- 16 ：
- からちぇっくはあかんで
- 17 ：
- スタンガンって何？？
- 18 ：
- まだ息してるか？
- 19 ：
- スタンガンは犯罪者に一撃与える武器だよ
- 20 ：
- まだ生きてるのかしぶといな
- 21 ：
- 沖縄行きたかった
- 22 ：
- 沖縄行けなかった？
- 23 ：
- 沖縄行けない馬鹿もいるww
- 24 ：
- ベースアップきたああああああああああ
- 25 ：
- oh oh 沖縄～
- 26 ：
- 沖縄行く奴も馬鹿ww
沖縄行けない奴が勝ち組か？ww
- 27 ：
- 沖縄最高～♪
- 28 ：
- oh oh oh 沖縄～♪
- 29 ：
- 沖縄落選 ♪
- 30 ：
- ベースアップ給料はよ
- 31 ：
- 沖縄カモーン ♪
- 32 ：
- 沖縄に行きたかった
- 33 ：
- 沖縄落選発表間近で見たい
- 34 ：
- 無能ボンクラ理事長迷惑メール送るなよ
しつこいぞ
- 35 ：
- 沖縄最高～♪
- 36 ：
- ミス鎌倉、リクルーターやってないの？
自己顕示欲高そうなのに
- 37 ：
- >>34
それよりヤンマーなんとかしろ
ゴミみたいな呟き垂れ流してくるなよ
- 38 ：
- 大阪事務所てどうなんですか？
EYさんの大阪事務所とあずささんの大阪事務所どちらを選ぼうか悩んでます。
雰囲気ではEYさん、規模の面ではあずささんという感じで悩んでます。
- 39 ：
- 沖縄事務所にしなよ♪
- 40 ：
- 沖縄最高～♪
- 41 ：
- >>37
リテラシー低い奴がぐう垂れるな。
設定で配信停止できんだろ草
- 42 ：
- >>41
できない設定になってるはずだが？
- 43 ：
- リテラシーって言いたいだけちゃうかんか奴wwwwww
- 44 ：
- 沖縄最高～♪
- 45 ：
- 実に楽しみだwwwwww
- 46 ：
- >>38
あずさの方が雰囲気良くない？内情は知らんけど
- 47 ：
- 沖縄の期待値どのくらい？wwwwwww
- 48 ：
- 沖縄が雰囲気最高～♪
- 49 ：
- LANケーブルが抜かれている事案って何の嫌がらせだよ
- 50 ：
- 沖縄行き決まってイライラしてるのかな？
- 51 ：
- 沖縄最高かな？
- 52 ：
- 沖縄最高wwwwww
- 53 ：
- EYバッジ欲しかったな
- 54 ：
- 今年から評価を教えなくなった理由が
自分の評価がわかるとモチベーションが下がってる人材が流出するから
ってのが何ともイミフなんだが
評価わからなくなるほうがモチベーション下がるだろ
まあ一律に評価下げてボーナスカットが目的なんだろうが
- 55 ：
- 一応トップ層と最下層にはその旨伝えられるそうだが、評価わかるようになりたいなら頑張れってことなんかな
- 56 ：
- トップ層も最下層も沖縄 ♪
- 57 ：
- トップ層も最下層も沖縄 ♪
- 58 ：
- 沖縄最高～♪
- 59 ：
- >>54
就活中の受験生なんですが、普通の会社って定期的(賞与支給前や昇進発表前くらい)に上席から評価が伝達されますよね？
それが完全に無くなったのですか？
賞与支給額や昇格昇進の有無から自分の評価を推測するしかない状況ですか？
- 60 ：
- そもそもうちの評価は最低と最高以外は実質存在しないから意味が無いってだけ
- 61 ：
- 就活生は全員即採用です。
- 62 ：
- 人によって評価の基準が違いすぎて、ラウンドテーブルもなんちゃってで全く機能してないからそりゃやる気なくなるだろうね
絶対に高評価付けないマンの上司と一緒になったら会辞めるしか手がないね
- 63 ：
- 中途も受験生も就活生も即採用します。
- 64 ：
- >>61ここ2年くらいは採用絞ってませんか？
他法人のリクルーターで新日本落ちたって人数名見てますよ
- 65 ：
- 今年は全員採用が法人の方針です。
中途も大大募集中です。
- 66 ：
- >>64
絞る余裕なんか無いわ
- 67 ：
- >>54
ほらこれでもみろ
ミレニアル世代のせいって書いてただろ
ちなみに評価の高い企業トップ１０にEY入ってんぞw
https://www.jetro.go.jp/ext_images/_Reports/02/2018/ec095202b7547790/ny201810.pdf
- 68 ：
- ミレニアル世代は周りの評価に敏感
https://vacks.paid.jp/?p=4870
- 69 ：
- 今日は特に大量の迷惑メール送ってくるな、どうかしたか？wwwwww
- 70 ：
- 迷惑メール送るしか能がないから仕方ないよお前らwwwwww
- 71 ：
- おまいら今日働いてるの？
- 72 ：
- EYバッジ楽しみ～♪
- 73 ：
- >>67
グローバルのeyと日本のeyは違うからやめてね
トヨタの期間工がさも本社勤務のように振る舞うようで恥ずかしいからな
- 74 ：
- >>71
時間外手当稼ぐチャンスやからな
- 75 ：
- 休日に時間外手当稼いで、平日に有休消化
- 76 ：
- >>75
それ代休にしろって言われるよ
もしくは査定でマイナスされてトントンになるって聞いた
そこらへん会社は抜け目ないよ
- 77 ：
- そんなこと言われたことないわ
- 78 ：
- >>76
言われたことないしそんなわけないやん
営業日の定時につける1時間と時間外につける1時間、GFIS上の色分けは無いからエンゲージメント損益への影響は変わらんし
有休消化率80%だっけ？が義務なら消化率高めて査定マイナスされる筋合い無いやん
- 79 ：
- 沖縄最高 ♪
- 80 ：
- 沖縄最高～♪
- 81 ：
- ベースアップってことはベースアップ分×シニアとスタッフの人数分だけ人件費増えてるPLを来期出すんだよね？
ボーナスカットで人件費が今年とトントンとか微増だったらベースアップって言わないもんね
- 82 ：
- まだ生きてるのか。
今年いっぱいで終わりらしいぞwwwwww
- 83 ：
- >>81
残業代が減るから結局変わらんってことや
- 84 ：
- 沖縄最高～♪
- 85 ：
- そろそろ独立開業の準備をしないとな・・・
- 86 ：
- 沖縄楽しみ～
- 87 ：
- 沖縄で独立開業～♪
- 88 ：
- >>81
わけない。
月額にこだわる奴らがいるからベアするだけで、はじめから年収は変わらないと明言している。
むしろ残業代とボーナスの抑制策を合わせるから、下がる奴が出る。
- 89 ：
- どう計算しても下がるのは難しいぞ
残業代単価そのものが跳ね上がるから
- 90 ：
- >>88
ボーナスの抑制は分かるけど、残業の抑制策ってどうやるの？
- 91 ：
- 実質100時間で変わってないのにぬ
- 92 ：
- 割増の料率下がるんじゃなかったっけ？３５％増しから２５％増しに。知らんが。
三六外も含めて年８４０時間MAXだとして、年間40万くらいしか残業代上がんないよ。
年間で1月分以上ボーナスさげられたらMAX働いてない人はほとんどが下がるよ。
得するのはほとんど残業してないか、MAX残業してる人。
- 93 ：
- 来年度のAカレンダー出てたけど5月の第3週土曜は休みになってたな
不満いっぱい出てたからな
それと割増率100パーになったから8時間勤務がなくなってたな
あまり意味はないけど
- 94 ：
- 2020年6月までの賞与水準は維持って資料にあったがそれ以降はわからんってこった
- 95 ：
- まあ長居する組織じゃないよ
社内スキルしか上がらんし
- 96 ：
- 早よ沖縄 ♪
- 97 ：
- >>92
残業単価下がるのかな？
- 98 ：
- 資料見りゃわかるだろ
- 99 ：
- 沖縄こいこい♪
- 100 ：
- 辞める人が多くて、ほんと回らん。
そろそろ脱出かな。
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