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【月給増】あずさ監査法人29【でも年収減】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
/:::::::::ﾘ ヒｿ ヒソ /::::::/::::::/:::::::::|
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|:::::::小、 /::::::::::r'´ |:::::::::::::|
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【残業削減】あずさ監査法人28【サービス残業緩和】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1544261382/
- 2 ：
- ボーナスもっとよこせ
- 3 ：
- スレ立て乙
前スレと違って久々に切れ味のあるスレタイ
- 4 ：
- ボーナス減らした説明位すべき
- 5 ：
- >>4
原資がなくなったんだろ
説明されなくても理解できないかい
- 6 ：
- >>4
月給上げるから賞与減らすって去年秋のベアの時にメールに書いてあったよ
それ以上に賞与減らすから、年収で見ると減ってるんだけどね
一部の人は上がってるようだけど、しょせん一部
- 7 ：
- KPMGグループだからと期待して入った自分が悪かった。ここは砂漠のようなところ。なんにもやることがない。
- 8 ：
- 労使ないから仕方ない。
マネージャー以下は奴隷。
パートナーになれば勝ち。
- 9 ：
- 一律に月給上げたのだから、評価が低ければ賞与はさがる。
- 10 ：
- 年収ベースで考えると評価云々関係ない。
- 11 ：
- 転職先、国内大手で年収1300万やで
監査法人のチンケな給料でやってられっか！
- 12 ：
- Pになったら逆転する。
- 13 ：
- Pになる気がないなら修了考査終えたら辞めた方がよい。
- 14 ：
- 総人件費は抑制ってことでおｋ？
- 15 ：
- 辞めるわ
- 16 ：
- 辞めるわ
- 17 ：
- >>14
yes
- 18 ：
- 乙でした
- 19 ：
- ボーナスもらって辞めるなら
辞意は人事考課固まるまで打ち明けない方がいいよ
人事考課中に辞意打ち明けると良くてC評価にされてしまってボーナス激減だからね
- 20 ：
- やっぱ給料はpかdがいい
- 21 ：
- 去年からいくら減ったの？
月2万円ベースアップあるんだから、24万円以上減額したの？
- 22 ：
- 新聞記者か？
内部の人間ならわかるだろうに
- 23 ：
- もっと減額されております
- 24 ：
- 福利厚生を含めて事業会社と比較するとマジ薄給
- 25 ：
- >>23
年収ベースで考えたら同じという人もいるが。
- 26 ：
- 定期賞与ファンドは以下平均なのか
スタッフ2.0ケ月
シニア2.5ケ月
アシマネ3.0ケ月
- 27 ：
- >>26
B評価だとその数字より若干低いぞ
- 28 ：
- >>27
ありがとう
若干とは？
- 29 ：
- AMでマネジャー昇格だけど2.5だったよ
- 30 ：
- B +は2.5ケ月なのかもしれませんね。
- 31 ：
- スタッフで1.5はD?
- 32 ：
- 1.5はCではないか
- 33 ：
- CM面談をすれば人事評価教えてくれるので早めにやると良い
- 34 ：
- 追加賞与は評価関係ないんだっけ？
- 35 ：
- 全体的に、去年から50万はボーナス減
- 36 ：
- 法人の投資と成果はどうなっているのでしょうか。特に、イグニッショントーキヨーとか厚化粧おばさんの労務コンサルティングとか
- 37 ：
- 接待やお土産漬けで家賃は言い値で丸め込まれてませんか。
- 38 ：
- >>36
厚化粧雇ってるのは、うちの法人は労務管理してますって対外宣伝費なだけで中身は伴ってないよ
- 39 ：
- 時間割当ツールもあのコンサルに言われて導入したわけで
- 40 ：
- >>39
そうだったんだな。
小室友里さんに振り回されぱなしだな
- 41 ：
- 仕事ばかり増やすな
- 42 ：
- >>41
仕事が増えるのはいいよ
まだ金になるから
無駄な作業が増えるのは錆残の温床
- 43 ：
- 時間割り当てツール考えたやつらのボーナス全額無しにしてシニアとスタッフに回してやれや
あれ考えたやつ最高にアホ
- 44 ：
- AMにもちょうだい
- 45 ：
- >>40
その名前だとAV女優やがな
- 46 ：
- もっと賞与ください。
追加賞与は一律？
- 47 ：
- 辞めようぜ。今なら転職市場かなり良い。
オリンピック前に逃げ遅れるな。
定期的にやらかしてるの知ってるだろ。
- 48 ：
- >>47
今はもう買い手市場
時既に遅し
- 49 ：
- システム監査持ってるSEだけど監査法人に転職出来ますか？
会計士試験にはもちろん合格してません
- 50 ：
- >>49
できるで。会計士より給料低いし出世できないけど。
- 51 ：
- >>43
同意。あんなクソな仕組み見たことない。
- 52 ：
- >>50
ありがとう！
普通のIT企業に残ってる程度の給料はもらえますかね？
40歳で年収800万程度とか
それよりも安い？
- 53 ：
- 800万円はもらえるよ。
一生働ける組織かは謎
- 54 ：
- >>53
ありがとう！
でも、会計士持ってないと肩身狭そうだし、システム監査自体も会計士の人は当たり前に実業務でやってるんだろうから、ただのシステム監査試験合格のSE上がりが転職したところで居場所があるかどうかは未知数な感じですね
検討します！
- 55 ：
- >>54
＞システム監査自体も会計士の人は当たり前に実業務でやってる
それはどうかな
- 56 ：
- 徐々に業界も買い手市場に転換してきたな。逃げるなら今だぞ。
いや、もう遅いか…
- 57 ：
- ボーナス額をオープンしよ～
シニア 合計3.9ケ月
- 58 ：
- >>52
そんなに貰えないよ
欲しいならコンサル会社に行きなさい
- 59 ：
- >>54
会計士資格ないと肩身狭いと思う
あとこの業界、監査事故があると客減ってリストラするから一生は働けない
人生の踏み台として数年で転職する積もりでいるのが吉
- 60 ：
- >>57
多いな。俺は約3.5だわ
- 61 ：
- いいな。こっちは3.0だよ。
事業部によって結構違うのかな。
- 62 ：
- >>60
シニアですか？
- 63 ：
- ボーナス話で急に盛り上がってるな
今まで過疎スレだったのに
- 64 ：
- AM3.8かな
- 65 ：
- >>62
シニアです。
- 66 ：
- 全然減ってないじゃん
- 67 ：
- >>66
減ったよー、去年は4ヶ月あったからねー。
まぁ、ベア考慮するとほぼ同額だけど。
- 68 ：
- こっちも去年は4ヶ月あったのにな。
- 69 ：
- >>49
辞めておいたほうがいいよ。
給料の安い、公務員みたいな感じよ。
- 70 ：
- 身分保証がないから公務員ですらないぞ
- 71 ：
- こんな仕事ならば給料は高い。
- 72 ：
- マネは？
- 73 ：
- SE で疲れてて、給料安くて、やりがいなくて、定時に帰りたいならオススメだわ。
- 74 ：
- >>73
定時に帰れる？
閑散期除くと遅くまで仕事してるように見えるけど
- 75 ：
- 時間割当てツールは良いと思うんだが。
使いこなせない奴が悪いだけではないかと。
- 76 ：
- とりあえず小室って名前のやつは詐欺師が多いことはわかった
- 77 ：
- >>75
・勤怠との二重入力な上動きが遅い
・今年入力されたデータが通常なのか異常値なのかをデータ上判別できない
・そもそも去年の実績なんて当てにならない
何か意味あんの？
- 78 ：
- >>76
しかも小室さん本名は新井さんらしい。
阪神かよ
- 79 ：
- なんか名字にやましいことでもあるのかね
- 80 ：
- ワイの知っているのでは、大島、上野、木下、金子、岡本の人は隠していた
- 81 ：
- シニア業務出来ないシニアばかり
- 82 ：
- CとかD評価のスタッフでもシニアになれるの？
- 83 ：
- もちろん
- 84 ：
- 来年はさらにボーナスケチりそうやな
- 85 ：
- >>76
日本三大小室
小室哲哉
小室圭
小室友里
- 86 ：
- >>81
ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんな
- 87 ：
- 再来期にはリストラ
- 88 ：
- >>87
前回のリストラのときは金輪際リストラしませんってQ&Aに書いてあったんだがな
- 89 ：
- >>88
そんなのは空約束だよ
守る気ない
- 90 ：
- 前回のリストラの時、当初はリストラしないと全体キックオフで言ってたけどね
- 91 ：
- 当初だったっけ？書面資料だと金輪際しないと書いてあった記憶が。
- 92 ：
- 受験生だけど、Twitterで賞与下がったというツイートが散見されるのですが、あずさ監査法人内で全体的に下がったのですか？
それとも査定で格差を付けただけですか？
御回答お願いいたします。
- 93 ：
- 法人の規定も査定基準もその時々で変わる水ものだから、入社の参考にしない方がいいよ。どの法人も同じようなものだし。
- 94 ：
- Twitterで賞与下がったって騒いでるとかwww
- 95 ：
- こいつ処分食らうんかな
- 96 ：
- >>92
7年前にリストラした後、残業代削減（残業削減とはいってない）で利益が出たらしく決算賞与という加算があった
そして昨秋に、新人採用対策で一律月2万のベースアップがあった
その結果、決算賞与が減る結果となった
なお、ベア分以上に減った人が多いようで騒然となってる
- 97 ：
- ずっとスタッフだったらリストラされる？
- 98 ：
- そりゃここに限らずそうだろう
- 99 ：
- 新日みたいに島流しとかってあんの？
- 100 ：
- >>97
昇格してても、eyみたいなことあるとクライアント減って皆リストラだよ
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