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これから祭になる銘柄は？ ★
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【7611】ハイデイ日高
【95XX】電力セクター 10
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- 356 ：
- >>353
>>354
>>355 ← コレらより、
「法律が定める管理職の３条件」を３つとも満たすには、どー考えても無理があると。
答えは「みなし管理職」の残業代を払わなければならないと。
まぁ、こういった「みなし管理職」のサービス残業って、他の企業でも出てくるだろうけどさ、
他の企業との違いは、以下の3つ。
①残業の時間規模・・・・「みなし管理職」が、いつ過労死してもおかしくないくらいの超★長時間残業してる点
②高い給与水準・・・・年収1000万円ほど（残業代支払命令の際の時給が高い）
③全社員に占める管理職の割合の高さ・・・・次長、部長、技師長さんなどなど
支払命令の額 ＝ 超★長時間の残業時間数 × 高い給与水準の深夜割増時給 × 対象となる多くの管理職の数 い く ら よ！ 超 巨 額 だ ろ！ サ ー ビ ス 残 業 代 ！
行政か司法か、どっちが先に支払命令出すか知らないけどさ、
サービス残業代の総額、試算してるんだろ？ いくらよ？
>>352 ← こんなトロい誰も騙されないような嘘の説明するなよーなー。
そんなことする暇があったら、支払い命令受けた後の経営の説明資料作っとけって！
こんなトロい説明しやがって、まるで、ど素人ちゃんじゃないか。まったく、何年、労務屋やってるんだよー！
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