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婚約指輪・結婚指輪スレ29
【婚礼数下降中】マツヤ◯ロン【ボーナス0,8www】
- 1 :2018/04/15 〜 最終レス :2020/05/01
- 前スレはこれ
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1310658114/l50
みんなでがんばろう(棒読み)
- 2 :
- 去年の秋から今年の春にかけての様々な経営陣のお方の発言。時期や話した場所等はバラバラです
「まあなー。張ガヤもメッキ剥がれてきたよね。かといって峯岡ってわけにはいかないんだよ。本当は張り谷と岡野くんと入れ替えたいんだけどね中川さんも苦労してるよ」
岡野くんを飯田橋にもってくるとさ…あいつ例の病気だろ?ストレスで再発すると家族から恨まれるしね…
栗山くんは前に逮捕されたのも知ってるし人間として問題あるの分かってんだけど他にいねえんだよ。横領だけはするなよって感じ。
宮川は本当なら…器じゃないんだけど他にいないしね。どうせ青梅はあと数年だけどあんまり酷いようなら峯岡とトレードかな。
中山は段々と勘違いしてきたな。
社内でも反対多かったんだけど…
部下の扱いがもうメチャクチャ。
上(M社?)が女性活用しろってうるさいんだよ。
ホントはさ、女性だと中山くんより佐伯くんや香月くんの方がずっと優秀だから支配人にしたいんだけど杉並なんかじゃ勿体ないし、それに神社さんがノー!だと。佐伯は動かすなだと。
杉並や青梅なんか事故さえ起こさなきゃ適当でいいんだよ。どうせダメなとこだし。正直どーでもいい。
目白はね、いつ切るかだね。小林が
あんなの作るから…一時的にM社に救ってもらったのをいいことに原価割れギリギリの宴会だらけでしょ…足元見られてるから何も言えない。で、赤字どんどん増える。悪循環。石井さんは悪くないよ。彼は優秀。
今まで人材育成してこなかったツケがここにきて響くよ。人事は何やってたんだ?…痛いよ」
まとめると奴らこんな事言ってる。
自分達の無能を棚に上げてよく言うわwww
- 3 :
- なるほどね。
マト当たってる見解もあるけど、
マト外れのとこもだいぶある。
50点くらいかな
損益の深層をわからないでよくゆうわw
て、感じかなー
まー
勝手にやってろ
て思う。
スレ立てごくろうさん。
話が続く限りは、意味があることだと思ってしましょうか。
- 4 :
- いままで偉い人の悪口はたくさん書いてあったけど今度はその逆だね。おもしろーい
- 5 :
- >>2
このはなしの3割くらいは聞いたことあるよ
本社の…さんが言ったののまた聞きだけど。
いくら飲んだ席とはいえ
口が軽いひとの前では発言慎重にしようね。
- 6 :
- あの麻生大臣に「この5年間で経営状態が良くならないのはよほど経営者が無能だ」と言われるアターブル経営陣はバカな殿堂入り。
- 7 :
- >>2
イシイ君は優秀・・・・・ププププッ!!ゲラ!
栗はパワハラもしたんだって?
- 8 :
- 高卒のフリーター上がりでおまけに性犯罪者を支配人にしてはいけない
- 9 :
- テラワがバカだとよく書いてあるけど
それならオオタはキチガイでタカクラは
クズ、ついでにイシイは根性悪くて腐ってる。
ナカガワは…
- 10 :
- >>9
バカとかキチガイとか書いてありますけど。
なんかかわいそうです。
大学は早慶入れず、それでも運とコネ使ってナントカ1部上場の
会社入ったまではよかったけど途中子会社への片道切符。
一時的な出向ならともかくず〜〜とアタブル。
そこで高卒やバカの支配人、店長、調理場、フロント・・・・・
そんな連中にバカだのアホウだのボロカスに言われてさ。。。。
どこで歯車が狂ったのですか?テラワ&オオタサン。
親の育て方が間違ったんでしょうね。きっと
最初からアタブルなら仕方ないけど一部上場から・・・じゃね。
哀れなひとたちです。現場の人はもちろんのこと本社の人たちも
ニッコリ挨拶しても心の中は哀れんでますよ。
こんなになるくらいなら最初から身の丈に合った弱小企業に入れば良かったのにね
- 11 :
- アターブルで心が満たされてる者なんかいないと思われ。
今年もまた年間でボーナス1.8だよ。
クデさんのようなrich man以外の人は
みんな心身ともに貧相。
笑顔でおはようございます!というのを
信じてはいけない。みんな陰口や悪口言い回ってる。
貧相な会社
- 12 :
- 「R大田」「大バカテラワ」なんて四六時中言ってるくせに笑顔でおはようございますー!
これがアターブルクオリティ。
支配人や店長も言ってるしw
大田やテラワが気の毒。
陰口たたく奴が多いこと多いこと。前にいた
会社ではここまで酷くなかった。
たしかに満たされてない奴が多いね。
- 13 :
- こんな会社に誰がしたんだ?誇りを忘れたアタ○ブル松屋の諸君!
収入が年々減って、ボーナスもほとんどなくなって、現場はやる気なし。
同級生に比べて見劣りする年収。家やマンションを買ってもローンで四苦八苦。
それでも買えるだけましだ。
未だに親のすねかじる社員の多いこと!
恥ずかしい限りだよな。
ほとんどが共働きだろ?そ・れ・な・の・に!である。
歴代の無能経営者どもは誰も責任を取らない。
それどころかまだ居座る害虫まで
いる始末。従業員が惨めな気持ちになることに対して
恥ずかしいという気持ちが ない経営者。
恥を知らない恥知らず会社ここに極まりであ・る。
さらにこの先まったく明るさが見えない。いやいや。
どんどん闇が深くなる。
以心伝心でこんな事はお客に伝わるんだよな。残念ながらさ。
あとはこのオンボロ船と共に沈むか、
逃げ出すかだけの選択肢しかないよ。
\ │ /
/ ̄\ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
─( ゚ ∀ ゚ )< 赤字!リストラ!食中毒!
\_/ \_________
/ │ \
∩ ∧ ∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\∩ ∧ ∧ \( ゚∀゚)< 性犯罪!覗き!現行犯逮捕!
横領!横領! >( ゚∀゚ )/ | / \__________
________/ | 〈 | |
/ /\_」 / /\」
 ̄ / /
- 14 :
- タカクラや太田やテラワがバカで無能なのは
仕方ないんだ。
問題はその自覚が全然ないこと。
それが1番の問題。
だからM社から追放されたんだけどね。
予算審議で数字合わせを重視してるけど
会社をこう持って行こうとかの話は
ほとんどないもん。
「支配人や店長はどうしてあんなにバカ揃いなんだろ?」が口癖だけどお前らモナー
- 15 :
- ここ新入社員も見てるってー!
二十代はみな2ちゃん見てるってー
でもよく分からない人の名前が出てくるから
こんど解説してねーだって!
- 16 :
- >>11 クデ氏はrich manかもしれないがとても下品な男だよ。
育ちが悪い。アタブルらしいなw
- 17 :
- 目白のホームページみたけど何であんなに
ダサいのかな?
絶対いないような外国人使ってて終わってる。
外国人使えばカッコいいなんて思ってるのかな?コンプ丸出し。あーーーあっ!ダメダメダメのダメ出し。
誰が作ったの?センスないわぁ!
田舎臭いっていうか恥ずかしいって言うかー
イメージも酷いけど中身もわかりにくくて
あれじゃパス!されるねー
現場かわいそう!
アホの販促?企画? こんな連中に任せないで
外部に委託した方がいいよ。
- 18 :
- 本社勤務のAさんは同じ会社に勤めてるBさんの息子と付き合っているらしい
しかしこの息子はわがままでいい加減なバカ息子らしい
男も女もかわいそうだ
- 19 :
- >>18
ワクワクーーだーれー?部下?
ワクワクー!
- 20 :
- うちの会社の社員の息子と付き合うって
幸薄い女だなあ…かわいそう。
で、だれ?
- 21 :
- 上層部に聞いた人が言ってたけどもしM社は役所や神社からセクハラを
受けたら(胸を揉むとか尻を触るとか)どう対応するのか?の答えが
意外にもM社だときちんと対応出来るんだって。それは大丈夫。
でも神社は役所だとダメだと。先輩達もみんな我慢したんだから
それくらいなら我慢しなさいだってさ。さすが一流会社だね。
少し殴られるくらいでも我慢しなさいだって。
イーーーーーーヤッホ〜〜〜〜〜〜イ!
- 22 :
- サービス残業が発覚すると「サービス残業しろなんて言ってません」という支配人と
日大アメフト部監督の内田とダブルなw
なっ?テラワ
- 23 :
- O?…T?…N? あたり?
- 24 :
- >>22
あははーっ!言えてる!
イシイ、クデガワ、ニシカワ、タグチ、
テラワ みんなミニ内田ww
- 25 :
- みす・・ずん@m.suzu22. 201〇/〇/14
こんなに口軽いなんて信じられな
い (' ·ω· ')なんとなく知ってた
けど、その人にしか言ってないこと
が広まってて、もう不信感しかな
い。もう当たり障りのないことしか
話さないと決めた。
- 26 :
- みす・・ずん@m.suzu22. 201〇/0〇/20
朝からイライラすることばかり!
みす・・ずん@m.suzu22. 201〇/0〇/20
イライラ!!なんであーいう言い方しか出来ないのかな?
もう部会行きたくない! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
- 27 :
- 彩翔@aya-kirarin101 5. 201◯/◯/12
サービス残業、ブラック会社。まさ
にうちのこと。他はついてる。なん
でつかないの?給料低すぎ。さすが
ブライダル
現場からの悲痛な叫び
- 28 :
- >> 船堀より
- 29 :
- >>27
船堀からの悲痛な叫び。会社はどう受け止める?
- 30 :
- みすず・・・ん@misuzu22.201〇/11/07〇
あーーーー!やだやだ。もーわけわ
からぬー。仕事ってなんでこんなに
めんどくさいのだろうか!離れると
うちの会社のめんどくささに気付く
(-_-)組織って...。
- 31 :
- みすず・ん@misuzu26. 201〇/〇〇/05
今日彼氏の家に車取りに行ったら、
まさかの正面から彼氏の父親! (会
社の上司、故に交際はいまだ秘密)
前方50メートル位で気づいて隠れ
たからよかったものの、気付かなか
ったらどうなっていたんだろう…
(´Д` )というか、本当にばれてない
か心配である。
これね?裏で拡散してるやつね
- 32 :
- えっ!まじですかあ!
- 33 :
- これツイッター?変なこと書けないね〇〇さん。
面白そうなネタはここに晒されてあっというまに広まる
気をつけよー
- 34 :
- Tかあ。
- 35 :
- み・・・すずん@misuzu22.201〇/〇〇/08
本社は上司や先輩にもイライラする!
いっこイライラすると色々なことが
イライラしてくる!負のループなやつ。
でもあたしは悪くない!!むきー!
- 36 :
- 影口ばかりwwつがわ?
上司の息子って…まさか石◯さんの?
- 37 :
- 「もうすぐバカたちを相手に予算審議だよ。あいつら数字の細かい点だけ
突っ込んでくるけど会社をどうするとかの話しは一切ないのよ。
M社から追放された哀れトリオ(高倉・大田・片輪)だから仕方ないんだけど
それにしてもね・・会社がどんどん酷くなってくる」
- 38 :
- みすずん....@m.suzu22. 201◯/07/◯◯
上司も先輩ももーやだ!イライラ!
いつも自分の思うとおりになると思
ったら大間違いなんだから!
なんだよ。さっさと帰ればよかっ
た!ふん!
- 39 :
- みすずーーーん@misuzu22.201◯/◯/◯
はぁ。二人とも反省の色なしですか。
いらいら
- 40 :
- みすずん@m.suzu22.2017/11/30
「うちの娘が彼氏にプロポーズされ
て、結婚の挨拶にくるんですが…娘
目線でアドバイスを下さい。」って
意見を求めてきたくそオヤジ
ぶっ飛ばしていいかな?
結婚もしてない人にアドバイス求め
ないでくださーい!!!
腹立つわ
- 41 :
- みすずん@m.suzu22. 2018/05/〇〇
今日例の財形の件を人事に言ったら
「あ、私も同じ」だって。
何あの言い方!当事者意識が全然ないんだから
すごく違和感覚えて朝からいらいら
むきーーーーー!!
- 42 :
- とても簡単な自宅で稼げる方法
念のためにのせておきます
googleとかで検索すればどう?ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
GUB0N
- 43 :
- ったくクソ忙しくてマジ疲れた。それなのに暇な連中とボーナス同じかよ!!
本社は休みだと!ざけんな!!あたぶるR!!!!
- 44 :
- 上司の息子とかぁーー
本人がつぶやいてんだからホントなんだろ。
男なら誰でもいいんかな?よりによってw
- 45 :
- Twitterにはきちんと鍵をかけようw
- 46 :
- 津川君は息子さんとどこで知り合ったの?謎。
- 47 :
- ホントに婚礼数激減だな・・・・。秋やばい。
でも誰も責任取らないから自分も知〜〜らないっとw
- 48 :
- 1,毎年ボーナスが夏・冬共に一ヶ月以下。これがず〜〜〜〜と続いている。
2,10年勤続でも1万円のご褒美しか出せない(非現金)
3,まともなボーナスは出せないが数年に一度必ず出す集団食中毒。
飯田橋、銀座×2回、船堀、新宿、品川(他にもあり)
4,複数の経営陣による横領。ヤマモト君もイトウ君もこれがばれて去った。
5,現場の人間による食材や酒類の横領。 酒類の横領は毎晩w 特に接客・フロント
6,女性の経営陣ゼロ。それどころか女性管理職もほぼゼロ
7,サービス残業も横行してて何回も労働基準監督署から注意されるが懲りない。
8,サービス残業前提の予算組み
9,先細りの婚礼業界で毎年組数減らしているのに打開策や新企画なし。
10,M社や役所や神社相手の仕事は原価率7割越えを命じる経営陣。
忖度の塊。それでいて会議で「何で原価悪いんだ?!」と責める始末
11,思いきって新規で式場オープンするも赤字垂れ流しでM社に助けてもらう始末。
それも目白への出店もM社の将軍様の母校近くだからという異常な理由。
その責任を亡くなった前社長に全て押しつけてるタカクラ、オオタ、テラワ。
12,それでいて誰1人として責任を取らない経営陣。全て現場が悪いから。
12,真面目な従業員ほど退社したり鬱になったり自殺したりする現実。
13,レストランも展開してるがどれ一つとして評判が良くない
14,そもそも会社自体がオワコンw
- 49 :
- みすずんーーーーー@m.suzu22.201〇/11/〇
仕事の都合で休みが変わるとか、普
通だよね?なんでそー自己中なのか
なー。旅行に行く予定だったわけで
もないのに。むかむか!!!!!
- 50 :
- 966愛と死の名無しさん2018/03/20(火) 10:40:22.82ID:2Ek3Wxvt
配膳人の女性と
付き合っている社員いるのかなぁ〜
(^.^/)))~~~
似たようなのはいるよ
↓
みすず・ん@misuzu26. 201〇/〇〇/05
今日彼氏の家に車取りに行ったら、
まさかの正面から彼氏の父親! (会
社の上司、故に交際はいまだ秘密)
前方50メートル位で気づいて隠れ
たからよかったものの、気付かなか
ったらどうなっていたんだろう…
(´Д` )というか、本当にばれてない
か心配である。
- 51 :
- miii*suz
@bbell_purple
misuzun22
- 52 :
- 津川さんの付き合った相手は誰?と社内で
話題沸騰中だ。
みんな暇だねえ!
- 53 :
- 同じ職場の女性を次々引っかけて相手が結婚を持ち出すと平気で切り捨てる男
その女性らは傷心のまま辞めていった。まるでチンピラホスト。
また居酒屋かカラオケボックスで酔ったいきおいで女子トイレで覗きをやって
現行犯逮捕。留置所に入って起訴されそうになったが最後は示談で釈放された男
覗きと盗撮の現行犯でもクビにしない
優しい会社。
ねえ?栗山さん
- 54 :
- ポルトガルの首都はどこ?
この質問に答えられる社員が
ほとんどいないアターブルwww
一般常識が著しく低いのが多い。
和光大中退とかwww
- 55 :
- ホントに転職しないでいいの?
ここ読んでる結婚できない女性社員さん。
将来本社のK池みたいになりたいのね?
- 56 :
- みすずん?津川?
陰口ばかり書いてるな。
性格に問題あるんだろう。
表でおはよーございまーす!
裏でムカムカ。
- 57 :
- またサービス残業させてるよ…またKしなきゃならない。面倒だからその前にやめれ
- 58 :
- み・・すずん@m.suzu22.20〇/08/〇
本当いちいち言動がイライラする!
あたしの夏休み聞いてどうすんの?
海外にいたら連絡とれないかと思い
まして、とか余計なお世,海外に
も行きませんし。行ってても連絡位
取れますが。
怒りのツイートが続くw
- 59 :
- また新スレたってるwww
現場は泣いてるマツヤサロンだって
- 60 :
- ?
- 61 :
- みすず・ん@misuzu22.201〇/1◯/05
そりゃ私だって結婚したいし子供ほしい。
会社に独身や子供いない人いるけど
あぁはなりたくない。
しかしこうして毎日過ぎてゆく。
いっそ会社潰れればいいのに。転職できるのに
- 62 :
- https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/sousai/1530452769/l50
新スレはこれ。新スレというより並列スレw
- 63 :
- アターブル松屋最高!!!!wwwww
- 64 :
- >>61
くだらない事ばかり呟いてないで
仕事しろ。毎日間違えてばかりいて
挙句潰れろとか!嫌なら辞めろ
- 65 :
- アターブル松屋最高!!!!万歳wwwww
- 66 :
- >>50
ツイッターに鍵かけないからここで晒されるんだよ。バカだな。
- 67 :
- 現場は泣いてるか。実際は「現場はやる気なし」かな
- 68 :
- 大神宮以外の式場は暇な三連休www
- 69 :
- そうそう。一応形だけフェスタやるけど
来客さっぱりw
交代で休み取れるし連日定時帰りだ。
大神宮のみなさん頑張ってちょw
いくら頑張ってもボーナス同じwww
なんと本社も休みか!流石だね
- 70 :
- がんばれ〜〜〜ww
- 71 :
- それは無理だよね
- 72 :
- みす・ずん@misuzu22.201〇/〇/0〇
本社にいるマツヤからやってきた連中がバカばっかりで
嫌になる。オオタやテラワなんてどうしてあんなに
バカなのか悩むところである(笑)
きっと根本的にこの仕事に向いてないんだわ。
- 73 :
- みすずん@m.suzu22.2016/〇〇/12
怒りのままツイートしてしまった.
でも本当イライラするんだよ
バカ支配人め。
- 74 :
- miii*suz
@bbell_purple
misuzun22
- 75 :
- なんの役にも立たねえのに何しにきた?
ノコノコアホ顔さげて「自分!仕事してます」的な態度。「船堀まで来ました!」ってか?
ほんとRばいいのに。
- 76 :
- 深いなー。闇が深そうな会社。
アターブルとマツヤサロン。
ドロドロした怨念や絶望感や嫉妬や怒りや
諦めが渦巻いてるね。
不幸な会社そうだな。
- 77 :
- そうじゃなくて不幸ですよ。嫌な会社だ。
- 78 :
- >>77
内部の方?自分は結婚式場探してて
マツヤサロンも視野に入ってたけど
止めるわ。
こんな不幸そうなとこで結婚式すると
こっちまで不幸になりそう。
今ならほかによい勤め先いくらでもあるよ。
転職!転職!
- 79 :
- 仮に太田ってヤツがいるとする。そいつのクソ娘が結婚式をした。
こっちは気を使って散々サービスしたんだ。
そしたらクソの太田は当たり前の様なツラで当日菓子折の一つも
もってこないで式を挙げて帰っていきやがった。
呆れたぜまったく。
普段経費やら営業利益だのホザいてるくせにてめぇのクソ娘の
披露宴では利益圧迫オーケーだとよ!
経営者なら「お気持ちはありがたいが他のお客さんと同じようにして」
くらい言えねぇのかよ?とことんクソ野郎だな。クソ家族だな。
某式場での話しだがな。
- 80 :
- そうか、仮に目白の会場で太田という人が結婚式を挙げたとしてだな、担当したのに感謝とお菓子が食べたかったのだね〜仮に太田という人の連絡先知ってるとしたら、誰に持ってけばいいのか教えてよ、中の人。
- 81 :
- >>80
読解力がない奴だなw
さすがアターブル
- 82 :
- >>79
全員にだよ!言われなきゃ分からねえのか
カス野郎が
- 83 :
- お菓子がよほど食べたかったばかりに同じ会社の人の身内の幸せも祝えないなんて、心もお腹も貧しいんだね、可哀想だね。
- 84 :
- クソの身内のお祝い?笑わせるな。FUCK !
- 85 :
- 面白い位怒ってるね、面白すぎて笑わせてもらった。笑わせてくれてどうもありがとう!
- 86 :
- でもサービスしてもらって当然という態度はよくないね。
それに会社こんな状況なんだから
「きちんとお金を取ってね」くらいは言えないのかなー?情けない
- 87 :
- 経営者の私物化案件は、親会社的にOKなんでしょうかね?ぜひ問い合わせしてみましょう。
- 88 :
- 経営者の私物化って、どれくらい値切ったの?200万円引けとか?まあBVで調べりゃわかりますが。
- 89 :
- >>88
BVに記載されてるより実際は凄くサービスさせられたみたい。
あれだよ、森友学園とか加計学園の構図と同じ。
太田は何も言わなくても張が懸命にゴマするために各セクションに無理させたらすぃ。
忖度だね。
太田は長いことこの会社にいるでしょ?長期政権の弊害だね。
でもこーいうゴマスリは出世するんだよ。そーいう会社さw
- 90 :
- だからこそ自分から正規のサービスで結構ですと言ってほしかったね。また言うべきだった。
でもバカだからそこまで気は回らないか
- 91 :
- >>87
奴らの会話を録音してあるんだわ。部下の悪口からM社の悪口まで。
2月の全社会議で録音した。
今度CDにして親会社に送るよ。聞くとビックリするよー
- 92 :
- 悪口だけじゃ逆効果じゃない?私物化案件等々のコンプライアンス違反系の録音なら効果大だろうけど。
- 93 :
- 奥村さんや田口さんみたいに少しでも逆らったり反論したりするとすぐ外される。
それで太田ー寺輪ラインのお気に入りの
くりやま君やナカヤマ君を支配人にしたんだよ。
2人ともこの太田〜寺輪コンビに対して絶対服従の犬だし飲み友達だし。
私物化というのは人事でだね。
- 94 :
- 日大の田中理事、日本ボクシング連盟の山根、マツヤ〇ロンの太田寺輪
組織私物化と部下への忖度要求と身内で固める人事。不正には目をつぶる。
- 95 :
- >>94 そんな大物じゃないよ。松屋から吹き
飛ばされたゴミども。いままで松屋から出向してきたのが多数いたっけ。飲んだり話したりもしたけど中には優れた人もいたんだけど
そーんな人はすぐ松屋に戻っていった。
で、残ったのがこの2人って。チンカスどもさ。
だから自分たちにすり寄ってくる連中は
出世させるんだな
で、影で悪口言ってるってね。
今日も誰が擦り寄ってるか要注目だわさ
- 96 :
- ここに書き込んでいる人たちって皆それなりに勤続年数長い人たちなんだろうけどさ。どうしてもっと知恵を絞らないのだろうか。効果のある経営責任追及方法もあるだろうに。
結局、感情論が前に出てきちゃったり、わかりやすい決めつけに走ったら、上からしたら痛くもかゆくもないでしょ。反論したり正当性を主張するのに全く苦しくない。
親会社(株主)にとって、見過ごせない事実(主にコンプライアンス)を証拠として押さえられたら、逃げられない。
まぁ、単にグチを言いたいだけなら、しょうがないけど。
- 97 :
- >>96
コンプライス違反をはっきりさせるような証拠は残してないんだわ。
上に書かれたように少しでも反論すると飛ばされるとかは結果的に本当だが明確な証拠はないよね。
政治家の汚職と一緒で決定的な証拠を掴むのは難しい。数字の帳尻は合ってるしね。
でもここはほとんどの従業員が見てるから
影響はあるよ。
栗山の件もいずれ表沙汰になるだろうし
- 98 :
- 同規模の披露宴見積もり例と利益圧迫OK実施額明細を比較すれば、客観的に理解できるんじゃない?
1.自分の娘の結婚式は利益圧迫OKって言っていた。(誰が聞いた?聞いた人は何人?)
2.通常だとこれくらいかかる見積もり。と、実際の明細。(本来発生する金額の有無など)
3.その他、仕入れ関連の取引記録など改ざんの客観性の有無。婚礼は仕入れタイミングわかりやすいから調べたらすぐわかる。
何も言質が取れないから、お手上げでもない。因果関係を立証できる素材を押さえておけば良いし。
ただこういう忖度は、今回の件に限らず、親会社関連、創業家関連山ほどある。そこをまるっと親会社へ内部Kとして出したらどうなるんでしょうかね。潰されるの?
ただ親会社は一部上場企業であり、ガバナンスコードも遵守しているはず。我々子会社は赤字続きだったわけだし、一度ここらで、線引きはハッキリさせた方がいいかもしれない。
栗の件はみんな知ってるでしょ。ただ不起訴だしね。それ以上つっこんでも、ただ足を引っ張っているぐらいにしか思われない。
それよりも若手女に手を出して、結果辞めてるほうが問題だよね。ただそれは栗に限らず、部下や配膳に手を出している人間が、他にどれだけいるのやら。
リストラやらなんやら色々あったけど、結果的に何も変わらないし、むしろ悪化している。経営陣の責任はもちろんだが、その構造に異議をまともに問えないのは、あなたたちが世間の変化についていけてないだけでは?
仕事の経験が活きるのは、イレギュラーや突発的対応の時。普段の仕事は常に新しい知識を入れていかなければ時代遅れになるだけ。
- 99 :
- 栗の件ってほんとうに女性トイレを覗いて盗撮したの?ホントなの?
- 100 :
- あと若手の女性に手を出して結果辞めてるってのもホント??あいつそんなナンパ師?
太ったおっさんにしか見えないけど
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