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ベイシアグループってどうよ38
- 1 :2019/06/20 〜 最終レス :2020/02/06
- ワッチョイスレは無視でお願いします
※前スレ
ベイシアグループってどうよ37
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1538885099/
- 2 :
- ベイシア社員数偏移
2017年2月時点の社員数1338人
2017年4月 90人の新入社員
2018年2月時点の社員数1377人
2018年4月131人の新入社員(今見たら128人になってたから3人が事前に逃げた模様)
2019年2月時点の社員数1467人
2019年4月86人の新入社員(大卒が56人)
なお、ベイシアにおける定年退職者は2、3年に1人出るか出ないかのため考慮する必要はないです。
ベイシアに就職をお考えの方、どうぞこのデータを活用して下さいね(^ ^)
- 3 :
- 来るバイト来るバイト労働不適合というか社会不適合と思えるようなプライドだけは一丁前で最低限の仕事を自分基準で決めつける
クソガキばかりでもう勘弁してくれ
誰だよ面接してんのこんなの面接で見抜けるだろ
- 4 :
- >>3
店長副店長だろ
- 5 :
- >>3
ベイシアの従業員ごときが偉そうだな
お前も世間から笑われる立場の人間やぞ
- 6 :
- >>5
そういう書き込みするひとは
そのバカにしてる職業ですら務まらないやつだと相場は決まってる
まあ自覚ないからそんなこと書けるんだろうけどね
- 7 :
- >>6顔真っ赤かよ
- 8 :
- 笑われる立場とやらの人たちの働きがないとまともに社会生活もできない人乙
- 9 :
- 自演スレ
- 10 :
- 50円の納豆が68円に36%値上げしたから
ベイシアに行かなくても他の店で用が足りるようになった
- 11 :
- 青果と鮮魚は訳の分からない専任やロングを置かないで、他社のように正社員2人と4時間だけにしたほうがいい
- 12 :
- >>3
優秀な人はベイシアには働きに来ない定期
- 13 :
- >>11
週休2日と公にしてるなら当たり前の話だよ
- 14 :
- >>12
優秀である必要はなかろう
人格を見抜くのが面接のキモなのにことごとく客商売不向きを送り込んでくる店長副店長はあれか
イオンの工作員ってことか?
- 15 :
- 人手不足→誰でもいいから採用→まともな人辞める→人手不足→誰でもいいから採用
このループ
面接で無能を落とす、これをできる環境に無い
- 16 :
- >>6
劣悪な環境に身を置いてる人間のが偉い
とか思ってそう。
- 17 :
- >>14
イオンの工作員を店長や副店長にした部長はセブンの工作員って話だぜ٩( 'ω' )و
- 18 :
- >>16
その返しってことは
貴賤で語ることの無意味さを皮肉られてることに気づいてないのか…
- 19 :
- >>15
まじかよ最低だなヤオコー
- 20 :
- >>18
うーん、このwww
- 21 :
- たかがとかごときとか言って職業や地位学歴などをバカにする人ほど社会不適合者が多いのが現実
ニートやそれに近いやつほど身近な職業を底辺底辺とバカにしたりするのがいい例
- 22 :
- >>11
バイト2人分の仕事しかしてないからな
- 23 :
- ロングパートに社員の仕事をさせて、人件費を浮かせるはずが、ロングパート待遇でショートパートの仕事しかしない人の大量増殖で無駄な人件費が大量に発生してるから、もう笑うしかない
毎年毎年面接で発注などに取り組むなんて言っている人はやる気がないということに気づかないのかね
- 24 :
- ロングパートが自主的に簡単な品出しにでて
本来任されてる仕事を後回しにし
時間が来たら「忙しくて自分の仕事が終わってないから」と残業上乗せ荒稼ぎ
こんなのが蔓延ってる始末だし
- 25 :
- >>21
ソースは?
- 26 :
- 確かに仕事のできないやつや問題のあるやつが
ベイシアの事見下す発言しているの見かけるな
仕事できる人は確かにそういう事言わないね
見下す発言しているやつは人生がうまくいかない事まで仕事のしそうだな
- 27 :
- ベイシアで仕事できる人って
要するにゴマスリだからな
- 28 :
- >>25
ソースというかネットそれなりに使ってて
過去リアバレしたイキリバカとかやまほどおるけど
ほぼほぼヒキニートやらの残念な人ばっかじゃん
- 29 :
- ついでに言うなら完全なるリアバレまでいかなくても
貴賤で語るやつと住人がレスバして貴賤で語るやつはリアルの証明何一つ出せず
レスバ相手にジャンクフード画像出されて
それにすら勝てない(リアル画像が出せない)で結局収入もなければ外出もろくにできないやつだったでござる…
なんてのをちょいちょい見かける
- 30 :
- >>27
それな
- 31 :
- >>29
おめぇの願望じゃねぇかwww
- 32 :
- 今度はおおたモールを改装か!?
- 33 :
- 隣の部門は4時間パートさんも発注をしている。
4時間できっちり仕事を終えて帰っている。
暇な時は早く上がったりしている。
こっちのパートは勝手に早出をして定時までゆるーく仕事をしている。
60才で辞めてくれないかな。
そういう人って辞めないんだよね。ため息。
- 34 :
- >>31
いや実際学歴収入地位のレッテル貼ってマウント取ろうとしてくるやつのほとんどが
自分のは一切晒せず
かなり簡単に出せるもので煽っても逃げることがほとんどだぞ
- 35 :
- ベイシアの社員ってほとんどFランだろ
- 36 :
- >>35
そうそうそんな感じの煽り方あるあるw
その手のやつをレスバしてるときに書き始めるやつはまあまちがいなくボッチとかこどおじとかヒキニートや脳みそ小学生
- 37 :
- 人気企業はFランは書類でハネられるけどな。
採用したら会社の名前を汚すことになるからな。
- 38 :
- >>23
ロングパートにする際に試験とかないんですか?
品出ししかやらない人はできないのかやらないのかどっちなんですか?
- 39 :
- >>36
お前さんもレッテル貼り定期
- 40 :
- 以前はロングパートになるには推薦とか必要だったはず
数年前に人が居なさすぎて、希望制でロングパートにしたお店があるらしいよ
うちのレジなんてロングパート増やしたのに
人が少なく困っているのに残業しない人がいる。
レジは有給休暇取りまくって人がいなくて、
レジが回らないって応援こないって怒っている。
応援に入る社員や部門担当者は有給休暇レジの人みたいに自由に使えないのにさ。
オペレーション社員がいない店はパートがシフトつくるのからやりたい放題
応援なかなか入れられないと極悪非道みたいな扱いだよ。
自分達で30分で良いから残業しろよ
- 41 :
- 有給休暇が取りづらいのも
人が少ないのも
シフトをパートに作らせてんのも
ベイシアの責任です
それをパートさん達に向けてどうする
ベイシアに向けなよ
- 42 :
- >>39
ちがうなあ
過去レスにある通り突き詰めた結果を積み重ねたという傾向の話だからレッテル貼りとはちがうかな
- 43 :
- >>42
まぁ、お前がそう思うならそうなんだろ。
良かったな。
でも、もう二度と発表しなくて良いぞ。
- 44 :
- ベイシアをクビになった人が暴れてるのか
- 45 :
- >>24
やりたい放題だよね
- 46 :
- >>40
有給休暇は労働者の権利ですよ
それで人が足りないなら雇うべきですよ
そういう考えだから皆辞めるんじゃないですかね
- 47 :
- 店長とか巡回社員になるには、試験があるの?
- 48 :
- ありませんよ
- 49 :
- >>47
部長に気に入れられろ。としか言えんな。
あとは等級を上げるための試験があるが三年目からしか受けれないし、受かってもすぐに反映されない。
なんか上からのレポート提出を命ぜられないと等級が上がらん。
俺は3年目に試験受けて合格したが、等級が上がる前に辞めたクチだ。
- 50 :
- よく3年も我慢したな。
- 51 :
- >>50
リーマン後だったからな
- 52 :
- どんな部門だってある程度人時計算しますよ
有給休暇取
レジもこれからの時代セルフ化がスピードを増して進みそうですね
時代が進めば今のオペレーションの人数が必要なくなるから、自然とレジの問題は減りそうだな
- 53 :
- >>52
そんなに甘くないよ
- 54 :
- セルフレジで客に商品種別を任意で打たせるのやめーや
バイトが客の不正をガンスルーしてんぞ
- 55 :
- >>3
今日日どこも人手不足で取り合いなのに来てくれるだけマシやん。
- 56 :
- >>54
客の不正を摘発したところで給料も上がらないしボーナスもない上に
ほぼ客からの逆ギレとクレームで自分が痛い目に合うだけ
最悪ヤバい客だと指摘したほうが刺される程の恨みを買う
- 57 :
- ツルヤに惨敗の理由は?
- 58 :
- >>54
そもそもセルフで客が自己申請入力できるシステムとか頭おかしいよな
- 59 :
- >>57
従業員を大切にしなかったので
従業員も客を大切にしなかった
- 60 :
- ツルヤってなにかと思ったら長野のスーパーなのか
こっち(埼玉)では全くないからしらん
- 61 :
- https://bimanblog.com/
- 62 :
- これ見て、ドラッグストア転職検討中
- 63 :
- ベイシアがツルヤよりいいのは地場野菜コーナーだけと店の人が食堂で喋っていた
- 64 :
- ベイシアはツルヤどころか綿半にも劣るぞい
- 65 :
- ツルヤアゲ意味わからん
長野で力があるだけだろ?
- 66 :
- どうやったらこれがツルヤアゲに見えるんだよ…
モロくそなベイシアサゲだろ
頭オカシイんじゃねぇーの
- 67 :
- スーパー総選挙2019の結果をとりあえず取り急ぎ
1位/オーケー 1610票
2位/ライフ 754票
3位/ヤオコー 658票
4位/ロピア 591票
5位/サミットストア 261票
6位/オオゼキ 168票
7位/マルエツ 159票
8位/西友 107票
9位/文化堂 106票
10位/ベルク 98票
11位/業務スーパー 87票
12位/ベイシア 60票
13位/マミーマート 53票
14位/ツルヤ 49票
15位/イトーヨーカドー 44票
16位/カスミ 43票
17位/いなげや 39票
18位/コモディイイダ 38票
19位/ベルクス 37票
20位/イオン 35票
- 68 :
- ちなみに第一回となる2017年の結果がコレ
↓↓↓
6位「ベイシア」…群馬県を中心に広く関東圏からの得票を集め、中間発表から大幅ジャンプアップ。
他の企業は運営側から何かしらのお褒の言葉や強みの紹介があったが、ベイシアのコメントに至っては何も思いつかなかった模様
- 69 :
- イオン系(ベルク、いなげや、カスミなど)
が沈めばなんでもいい
ベイシアとツルヤでいっそコラボせえ
- 70 :
- >>69
よかったな!
スマークのベルクが閉店で、そしてスマークの中にベイシアが出店すればw
ベルク/2008年開店「伊勢崎スマーク店」を閉店
https://www.ryutsuu.biz/store/l070848.html
- 71 :
- かれこれ1年休んでいるパートさんがいるのだが辞めてはいないらしい。
持ち場に新しい人も入らないので掛け持ちでパートさんが見ている。
こっちは定時または早上がりだというのにいつも残業していて羨ましい。
- 72 :
- 転職検討中。
ドラッグストアってどう?
https://bimanblog.com/
- 73 :
- 昨日ベイシアでサムソナイトのブリーフ買ってきたんだが
何で36000円の品が6800円で買えるんだ?
偽物か?
それとも型落ちだからか?
まあ何にせよかっこいいからべつにかまわないが
- 74 :
- ベイシアに限った話ではないけど
店側が商品説明でブランドをうたってないかぎり偽物の可能性は否定できない
あと服飾品(に限らずだが)元の値段は基本ありえないくらいのぼったくり
人気薄でさらに型落ちは二束三文で量販店に流れる
- 75 :
- 長野のツルヤがベイシアのお膝元のベイシアビジネスセンターや前橋南モール近くに出店だなw
https://www.pref.gunma.jp/06/g0901572.html
(仮称)前橋南ショッピングパーク(新設の届出)
1 大規模小売店舗の名称及び所在地
名称 (仮称)前橋南ショッピングパーク
所在地 前橋市公田町670番地1 外
(1)大規模小売店舗を設置する者
氏名又は名称 株式会社ツルヤ
法人代表者氏名 代表取締役社長 掛川 健三
住所 長野県小諸市御幸町二丁目1番20号
(2)大規模小売店舗において小売業を行う者
氏名又は名称 株式会社ツルヤ
法人代表者氏名 代表取締役社長 掛川 健三
住所 長野県小諸市御幸町二丁目1番20号
- 76 :
- ツルヤは長野でベイシアのそばに出店して連戦連勝だからね。
完全になめてかかってるな。
- 77 :
- いやいくらなんでもなめすぎだろ。
- 78 :
- 残業を言われて少しは早く帰っていると思ったら公休を1日減らして出勤しています。
本部はチェック漏れがないようにお願いしたい。
具体的に書くと分かるのでこれ以上は・・
- 79 :
- 若いやつを店長にするなら
パート中心にまわる量販店の基本くらい教えてからにしてほしい
パートやバイトはこういうもんだと自分のイメージで決めつけすぎだし
モチベーションの差を考慮しないでスタッフ総ユーティリティ化を進めるのとか愚策にもほどがある
- 80 :
- 生鮮のロングで社員並みにやってると持ち上げられてる人たちのモチベーションはつけ放題の残業代とみた
やる気のない人は責任ある仕事をあえて引き受けて残業代つけまくればよい
- 81 :
- ロングパートにもヒエラルキーがあり残業したくてもできない。
抱えている仕事を振り分けるどころか逆に取られるくらい。
店長の事も馬鹿にしているから言われても何も変わらないと思う。
- 82 :
- 長くいてそれなりに知識はあるが辞められてもギリ困らない程度の人が声がでかくてカースト上位にいる感じ
- 83 :
- >>80
責任なければ今は数分の残業でも怒られる。
なんでパートチーフなら毎日の早出残業が許されるのか。
おかしい。
- 84 :
- 社員の異動が目まぐるしいから
古参パートにとっては社員はただの新入り
- 85 :
- ここより安いスーパーが近所にないんだけど、なんでこんなに安いの?
- 86 :
- 大量仕入れやプライベートブランドで安く販売できる技量があるからかな
伊達にカインズやワークマンの親玉やっていないですし
- 87 :
- 仕入れのノウハウとツテがしっかりしてる感はあるよな
現場の管理がクソ過ぎるだけで
- 88 :
- >>87
しょっちゅう納品拒否されて、欠品してるんですが…
- 89 :
- >>88
人気商品なんてどこもかわらん
それこそヤオコーやSEIYUだって
- 90 :
- 昼時なんか忙しいと思ったら夏休みに入りましたね。
暇よりずっといい。頑張りましょう。
- 91 :
- >>85
従業員からたくさん搾取してますからね(^-^)
ふぉあざかすたまー の為なら何だってしますよ。
- 92 :
- 見てて更に社会的に信用失墜するけどね。
- 93 :
- >>90
暇な方が良い。
忙しくても時給変わらないんだから。
- 94 :
- >>75
ツルヤ、県外初出店へ 前橋に来秋テナント棟付き最大級店
https://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20190723/KT190722BSI090012000.php
- 95 :
- >>93
世間のバイトパートが1番勘違いしてるのがそれね
売上伸ばして賃上げ要求は正規非正規関係なくやるもんだよ
- 96 :
- >>95
Fラン卒の本部社員か?
非常識がバレるから黙ってたほうがいいよ
- 97 :
- >>95
パートやバイトに意欲や責任感を求めるから皆辞めていくんですよ。
責任は職位に応じて負うもの。
わかります?
- 98 :
- >>96
世間知らずはそっちだな
- 99 :
- >>97
パートやバイトは辞めることを前提に採用するから非正規雇用の作業員扱いなのであって
それと実績に応じた報酬を検討することとは何一つ関係ない話
- 100 :
- >>99
辞める事を前提?
それは違うだろ
それ以下は同意
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