【Valor HD】バローグループ４歳
グループ会社の方も
〇〇同盟の方も
いつも人も
いつもの人自演発言の方も
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1523191177 です
東北とか九州に飛ばされる事が有れば辞めるわ
もう単身赴任はこりごり
てかもう辞めるかも
地元に帰れるとはラッキーやな！自分は飛ばされっぱなしだわ
今みたいに売れない時期はシャカリキになるよりさっさと帰るほうが
会社も喜ぶだろ
闇バイトで収入アップだわ、去年は
去年は70万くらい利益があったんで確定申告しなきゃな
それなりに働いてりゃあそれなりに年収があるし
出世を諦めてるから楽だわ
月45000～50000円
公休日はそれなりに忙しいわ
バローの給料だけでほそぼそやってる
まあ、一種の負け組だ
車も6年落ちのアクアを中古で購入
40超えても相変わらず店勤務なり
今日みたいな休みの日は趣味もないため
１日だらだらと過ごす
三流大卒がスーパー業の片手間に副業して小銭稼いで勝ち組気取りでいきがってるあたりは田舎侍のバローの体質そっくりだね。
別に勝ち組とは思ってない、減った残業代の補填分だわ
今、家ついた
暇な時期は有難いね
ソッコー帰る
明かに詐欺まがい、労基法違反が横行してるようだ
本体だけでもまともに管理できない現状、そこまで手が回らないようだ
生鮮食料品（農産、畜産、水産、総菜、ベーカリー）などをはじめ、加工食品、日配品、住居関連、地場産品などを取りそろえる。店舗面積は約４２５平方メートル。駐車場は２６台分を完備している。
発光ダイオード（ＬＥＤ）照明をはじめとする環境配慮型店舗で、同村からの地域生活環境支援要請を受け出店した。営業時間は午前９時～午後８時。誘致を働き掛けた久保木正大村長は「生活の利便性向上につながるはず」と期待を寄せた。
ダイユーエイト小高店、６月中旬再オープン 震災で休業
東日本大震災と東京電力福島第一原発事故後、休業しているダイユーエイト小高店は六月中旬に再オープンする。ダイユー・リックホールディングス（本社・福島市）の浅倉俊一社長が「住まいと暮らしの観点から復興に貢献したい」と営業再開を決めた。
ダイユーエイト小高店は南相馬市小高区大井の六号国道近くにある。二〇〇三（平成十五）年八月、
県内四店舗目のスーパー併設型のダイユーエイトとしてオープンし、地域住民に親しまれてきた。
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20190127/0011989.htmlより
２７日午前９時半ごろ、栗東市苅原のスーパー「バロー栗東苅原店」に
車で来た３９歳の会社員の男性客から「人をはねた」と警察に通報がありました。
平日は暇だよん
月曜は土曜日曜いや金曜の在庫処理日になってますw
暇な日はチェッカー人妻さんとイチャイチャ
時には人妻さんと休みを合わせてイチャイチャ、パコパコ
45歳チェッカーさん
最近太ってきたよう、ブラの跡が…w
昨年10月に閉店した志段味西?店の代替店舗と聞いたが・・・・
昨対を割るらしい
厳しいねぇ～
なんだか株主さんの方しか見ていない感がさらに
強くなってるんだが…
ニューヨーク勤務がいいわ。
売れなくても関係ないしね
暇な店というより自分は普通に帰れる店がいいな。サー残やべーから
最近特に「机上の空論」が激しいんだけど
まあ株主さんが喜べばいいかｗ
末端の消費者は二の次感がはんぱないわ
ああ、義務化でもいいや
罰則は1人あたり1000万くらいならバローなら余裕でしょ
EDLPよりも客寄せできる方法はあるの？
スーパー超絶EDLP店でもやりますか？
キャベツ58円、白菜58円（1玉）とか
あと弁当198円メインで
高辻店は予想に反して？そこそこ流行ってるみたいで
安心
国は下らない制度を廃止しろ！
人間を堕落させるな！
そーいやあ高辻はどんだけ人がいるんだよ
人件費だけでハンパないよな
簡単にフォローしあってとか言うがチェーンストアであってそうでないところもかなりあるからねぇ
小型店の人間が大型店のフォローしたら大変そうだな
夏休みに海外旅行でもしみたいがさすがに予約さえ出来ないわ
いつもの人では無くなったヨー
たまの人でよろしくお願いいたします。
http://www.yyhoyu.com/example/wp-content/uploads/DSC01739.jpg
御用組合のことかあw
本社内に事務所があるんだってね
◯◯は店長に、所属長に伝えますがデフォ
サー残はダメです！だけでどうして発生するのか？とかどうしてダメなことをわかっていてもしてしまう原因を改善しないから
いつまでたってもなくならないわな
仕事量と人員数が合ってないよね
単純に売上で線引きしてるだけだからね
もっと地区長は店長任せにしないで自ら現場に入り込めよ
階段上がって横にあるね。ユニオン。
改善する気がないなら、お偉方と委員長で手でもつないで写真でも撮ってくれればいいのになw
しゃあないよ。去年は約350人ほど入社したらしいけど辞めていったのはそれを上回るらしいから仕事量と人員数なんて合うわけなんてないよ
離職率というか離職数がはんぱない
そりゃあ、なんだかんだで出店も抑えざる得ないわ
改装といってもチョコチョコっていう程度も店もあるからなあ
メンテックスが儲かって最終的にはリベートで本体が儲かってみたいな感じかな
何年かしたらＶドラやアクトスも改装の嵐がやってくるよなあ
そういやあ可児の下恵土店の近くは三河屋が撤退した跡地にカネスエが
できるんだって？
これまた大変だ！
要するに無駄が多いし要領が悪いんだよな
以前はアシスタントマネージャーをしておりました
呼び方が変わっただけで内容は何ら変わっていません
年収にしたら微々たるもんです
ＥＤＬＰ店の人員が多いと感じるのは私だけでしょうか?
店長までは給料変わらないよね。管理監督店長以上にならないとね。まぁ、私はそこまでは無理。仕事もしてなくて口ばっかの一部人だけはが高給。それがバローさ(笑)
お世話もしたけどお世話もしました
ありがとうございました！
むしろ魚にいたやつは年収下がってない？
どうやったら株で勝てるんだ～。
特に引き止めはしなかったが残念だ
まあ、はっきり言って働きたくなるような会社には
程遠いよね
では帰ります
使えません
Vカードをはじめ各種クレジットカード、ルビットカードのみです
たぶんね
週2回弁当とお茶を買う時は現金なんで
プロジェクトもやってるみたいだけど何か変わった？
糞安いんでおやつ感覚で食ってしまうｗ
なんだかなぁ
床の下、空洞化だらけじゃねーかよ
駐車場をつぶして取って付けた2階は今じゃ閑古鳥状態だしな
いつものレイアウト変更か・・・
取引さきさんも大変だなぁ
俺的には1年休んでスクラップして立て直し希望
いい機会だし
あと美濃加茂店もな
思い切って3たび増床でもするか？
年配の固定客で持ってるようなもんさ
まあそれなりに売上があるってことはいいことねだけど
でもそこにまたカーマと同じ敷地に建てるわけで・・・大変そう
正家の代替店舗扱いかな？
月2度のまちがいじゃないのか？
過去のように毎週火曜日は定休日みたいな
強制有給5日が10日になったらどーすんのさ
ま、いいか、定休日も出てきて働くやつが出てくるんだろうな
仕事大好き人間が多いからさ
帰りますわ
じゃないとしたら休みでもタダ働きする奴が必ず出てくるよな
全店同時休業にして電源も全て落とせばいいのに
中途半端な政策だからなぁ、やらないわな
本部で一括して閉店45分で電源が切れてドアもロックがかかればいいのに
解除するには警備会社に連絡して金が3万くらいかかるようにしたらいいのに
やるなら徹底しないとな
バローは中途半端が好きだからな
物流も・・・ま、例外はあるでしょうがｗｗｗ
1月1日2日と2月が休みでも冬期休暇が取得できない店舗が多いし・・・
6月の休みは夏季休暇や公休（指定休）とは別物だからね
なかなかきびしいよね
上にあるように毎週定休日がいいよね
会社側としたら売上ダウン、利益ダウンのマイナス
でも1月は多少なりとも正月手当を払わないくてもいいくらいか？
おととしは4連休×2回にしようとしたら却下されたわ
で、4れんきゅ1回で終わったな
タイムカード上は6連休1回で処理されたが・・・・
何も解決しない
むしろ残業が増えるだけ
働きたくはならない会社、バロー
年収も一流企業なら文句はないがね
各エリアにいるトレーナーを
店ごとに順番に回していけばいいだろうにね。
トレーナーも各店の実情を把握できるし。
無理なら追加でエリアバイヤーを入れればいい。
自分たちの買ったものは自分たちで処理してもらわないと。
レジは本部から応援を出せばいいんでね？
店に出れば初心に帰ることもできるだろうし。
完全に店に入らないように通達しないと休みなんかとれないさ。
働き方改革ちゃんとやってますよって対外的にやるだけやろうから、本当に休むかどうかなんて関係ないんだろうけどね。
ホームタウンから200キロ以上遠くに飛ばされてるからね。
休みが増えるなら何でもいいや
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