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NTTテクノクロス
ぶっちゃ再送
方言板の糞コテ、広島世界一は広島大学文学部
盗聴→参政権(主権)への犯罪や
NTT-ME PART4
ATT分割から再統合へNTT分割は意味ある？
NTTコミュニケーションズ
NTTファシリティーズ4
【激減】NTT社宅
総務省スレ
NTTには鬱病が多い？
- 1 ：2012/04/03 ～ 最終レス ：2014/11/29
- 自殺者や鬱で休職退職がそこらじゅうに…
管理者はメンタルヘルスもセクハラも
パワハラも研修受けたとドヤ顔だが
素でセクハラパワハラアルハラしてくる
さらに団塊の価値観の押し付け
この前も自殺者出たしNTTは精神的に良くない会社なのか
- 2 ：
- パワハラ大杉
- 3 ：
- fukuda sunao
- 4 ：
- そうだよ。同僚が三人自殺した。
同じ職場で鬱も何人かいる。
NTTとN労と二つも敵がいる上に成果主義・評価制度。
職場の差別。正規・非正規。
何でも有り。
正真正銘のブラック企業。それが今のNTT。
- 5 ：
- こんな能天気な人もいるではないか
http://mistresskyoka.blog114.fc2.com/?mode=m&no=511&cr=b003976a263b5717d42a2ad9cde53742
- 6 ：
- 派遣か契約社員で知り合いの女性がもう10年位池袋のコールセンターにいますが居心地良さそうです。どれくらいもらってんですかね？
パワハラ、セクハラそんなに多いんですかね。飲み会大好き女でおやじの扱い上手いんで、生き延びてるんですかね？
- 7 ：
- 池袋アーバンの派遣・契約社員で女癖の悪い奴、それなりOK女いますか？
- 8 ：
- 入社一年で鬱でやめた奴が出た
対策として飲み会やった
意味不明
- 9 ：
- 創価 R
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- 10 ：
- >>4
自殺や鬱診断されちゃうと、その担当課長は評価落ちるからな。
今のいじめ問題と同じで隠したいんだろう。
- 11 ：
- 部下が鬱にならないようにみたいな思考でいきなり飲み会開いて延々説教する課長
自分が原因だとわかってないらしい
でも自分はわかっているつもりらしい
- 12 ：
- >>11
それあるよねｗ
職場でシラフでは言いにくいだろうから飲み会⇒上司自身が酔う⇒部下に説教（部下はシラフ）
- 13 ：
- だって、8割もらえて2年間遊べるんだから、誰だって鬱になるだろうｗｗ 診断書もらえばＯＫなんでしょ？ (´･∀･`)
- 14 ：
- 創価ﾀﾋね
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- 15 ：
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- 16 ：
- >>10
まじですか？
課長に悪いことしたな。
また鬱になりそう
- 17 ：
- >>16
早く辞めろ。
- 18 ：
- うちの担当、鬱や体調不良で来れなくなった人がもう４人・・・・
部全部を考えると、もっと多い現状であるが、管理職は知らんぷり。
組合へ相談するしか方法はないのかぁ？
- 19 ：
- >>18
どんな業務やってるとこ？
異常だね。
- 20 ：
- >>19
噂では本社のスタッフ系
- 21 ：
- 組合に相談したら欝悪化するわ
- 22 ：
- 組合費は払うけど２年間遊んで
給与貰って、月１回の電話でｏｋだと
当然昇進はなくなるけど
退職前なら良いかもね
- 23 ：
- >>18
管理職も自分の評定が下がるので見て見ぬふり・・・しかない。
- 24 ：
- >>23
そうやって自滅していくのですね。
- 25 ：
- 前田幸子にアナルなめさせたぜ！
- 26 ：
- 産業医も、ウツで診断してもらうと、まともに相手してもらえない
所詮はサラリーマン医師だな
労働基準監督署というところがあってな
- 27 ：
- おぅ！NTT社員頑張れよ！応援してっからよ！おうおう！
- 28 ：
- NTT程度のプレッシャーで鬱になるような人間は、
本来の民間企業ではホントに無理ですよ…
- 29 ：
- 不倫社員はクビにしろよ
- 30 ：
- ＮＴＴ東西の老害管理者・能無社員こそ会社、いや社会から消えるべき。
能書きだけ垂れて、生産しない老害管理者、
公社時代から抜け出せない無能社員。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/network/1353163087/540-541
- 31 ：
- 明日からまた仕事か・・・orz
- 32 ：
- 三連休！！
- 33 ：
- お前らの鬱より、お前らが鬱にした他社の人間の方が膨大な人数だ！
- 34 ：
- https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922
寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
- 35 ：
- 欝になるよりは大阪のIPカスタマーの一番後ろの席のおばさんのように、激務の
セットアップに当たる日は午後から有休とったほうがいいんですね？所長。
- 36 ：
- 【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/
【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/
"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"
（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」
「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。
なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。
2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/
MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf
一部抜粋 通信IT
イーアクセス オーエスネット ドワンゴ 東日本電信電話 マジオク エックスキューブ
ピットクルー ソフトバンクBB ソフトバンクモバイル ニフティ NTTファシリティーズ
- 37 ：
- 鬱になるくらいなら、同期や上長の足ひっぱればいいのにー。
- 38 ：
- いるいる…そういう最低な人間。お前らは何も生み出さない
- 39 ：
- >>38
生み出してる気になってる人もいるよねｗ
- 40 ：
- >>39
代金を支払う顧客相手の仕事でそんな事はありえない
お前は責任ある仕事を任されたことないな
- 41 ：
- >>40
代金を支払う顧客相手の仕事＝低能営業マンｗ
- 42 ：
- わるい…頭悪そうで説明も面倒なんで終わるわ
じゃあ、頑張って
- 43 ：
- >>42
まともに説明できない低能営業マンｗ
お客様に迷惑だから仕事やめなよｗ
- 44 ：
- うつ病と診断され休職を考えています。
休職は無給だと聞きました。
本当ですか?
- 45 ：
- メイン企業は8割支給
- 46 ：
- 自社の給与規程を探して解読して下さい
- 47 ：
- >>44
昇進はあきらめたか
- 48 ：
- >>47
休職するとオワコンです。
- 49 ：
- 今は年休ですが、給与規定が見れないんです。8割なら、家族もなんとかやっていけそう。でも、ボーナスは流石に0?
- 50 ：
- 8割って言っても職務手当は含まれないし
普通に働いてた時は時間外手当とかもらってただろうから
実質半分ちょいくらいのイメージかもね
ボーナスは最低評価で支給されるが
会社により異なるかもしれん
- 51 ：
- することがないって若手のいじめぐらいしかすることないのかな
地方の老害
- 52 ：
- >>49
病休の日数に応じて減額
- 53 ：
- あぁ、残業手当が無くなるのか…
それはそうですよね…。
- 54 ：
- >>53
復職してからも当分残業できなくなる
- 55 ：
- 休職が長引くと、毎年給与が減っていく。
最低評価になるためだ。
また、初年度は税金や健保料も普段通りに引かれるからしんどい。
2年目は、少なくなった前年の年俸でそれらが再計算されるので、天引き分はそこそこ安くなるが、高い健保料はそれほど変わらない。
組合費は休職すると無料。てか、そもそも組合って機能してるの？と思う。
なお、借家の住宅補助費はもらえる。カフェテリアプランは、使えるものと使えないもの（旅行系とか）が出てくる。
俺の場合、毎年貯蓄が300万以上減ったな。嫁さんはパート必須、支出を抑えるのが肝。
- 56 ：
- 長くなると給与は減るんですね…。この先増える気がしないばかりか減るのか…。
どうしたらいいんだろう…。まいった
- 57 ：
- >>56
転職しなよ。
- 58 ：
- 焦って無理して出社しても再発
再発すると更に再発する可能性が高まる
しっかり治してやり直すのが、長い目で見て一番得
- 59 ：
- 30代前半、妻と子供2。転職するには、引越しも視野に入れないと…。仕方ないが、妻の協力を得るしかなさそう。みなさんありがとう
- 60 ：
- >>59
メンヘルで転職できるのか？
履歴書出した時点で落とされるだろ
- 61 ：
- >>60
転職は考えて無いんです。
- 62 ：
- >>61
甘えんな。
- 63 ：
- 妻に話ました。何も口聞いてくれない
オワタ
- 64 ：
- 鬱の人間には何人も会ったが、だいたい話し方が下手
簡単にオワタとか、卑屈なところも
自分に自信が無く、圧されてるのが多い
正のパワーが少ないんだよ
このシチュエーションなら、嫁に率直に丁寧に話して、
相手の理解を得る努力をしないとどうしようもない
それでもダメなら放り出すくらいの気概を持て
- 65 ：
- >>64
ツレが鬱になりまして
- 66 ：
- ＮＴＴでしょう、何かうちの年寄りがいじめられたらしくて
８０代と９０代のカップルなんですけれど
あんまりな対応に泣いたそうです。まあケーブルテレビに電話をつないでもらって
今はそっちに変えていますけれど、テレビの状態がどうもよくなくてｂＳ見れないどうたらも
年寄りの事ですし。それでもそっちがいいらしい、
ケーブルテレビの社員さんの方が感じがいいらしい、でもなんだって
そんな年寄りをいじめるのか嫁は理解に苦しみます???????
- 67 ：
- 職場によって、病気休暇とか休職している人の多い少ないってあるのかな?
- 68 ：
- NTTってパワハラ多いみたいだな、クソみたいな扱い受けて離職する若手が多い
- 69 ：
- 仕事が上から下に水のように流れてるだけ
一体誰が仕事をしてるのかｗ・・・
- 70 ：
- >>69
派遣社員
- 71 ：
- 医師の診断書を出して、病気休暇になりました。
- 72 ：
- まずは静養。とにかく休養
調子が良くなったからと無理に出社すると、必ず失敗する
うつ病患者の体調には波があり、かつ、患者自身の生き方を変えないと再発するからだ
意欲が出てきたら、睡眠・生活サイクルを安定させるのが一番の肝
とにかく生活や行動のパターンをいきなり変えてはならない
体調の波を把握しながら、ゆるやかに負荷を増やすのがコツだ
後は、うつ病とか復職関連の本とかを買って勉強することを勧める
- 73 ：
- 病気休暇、まずは3ヶ月。
昨夜も全然眠れなかった。
昼夜逆転。食欲も無い
妻は、子どもたちを連れて実家に帰った。
- 74 ：
- 一般的症状だから、逆に安心したほうが良い。
眠れない事をクヨクヨしても変わらないばかりか精神的に良くないので、気にし過ぎないことが大切。
どうせ休みになったんだから、眠れる時に寝ようぐらいの感覚。
徐々に元のリズムに戻せばいい。
- 75 ：
- 愛媛県警の裏金を内部Kした仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
- 76 ：
- 確かにいじめは良くないが、殺しまでやった子がいただろうか
自殺は殺しである
殺した者、すなわち死んだ当人が一番悪いという事だけは理解しておいて貰いたい
死ぬような奴はそれだけの奴だ
いじめられたらチャンスだと思え
いじめの克服に必要な能力は人生において重要な物ばかりだ
厳しい社会を生き抜く為の課題、いじめの克服はそのエッセンスである
いじめられっ子は学校など何日か休んでもいい
教育再生会議の義家弘介、渡邊美樹両先生の著作すべてを熟読して貰いたい
そうすれば学校という所は数学や英語などではなくもっと大切な事を学ぶ為の場だという事を
休んでいたら損だという事をきっと解ってもらえると思う
- 77 ：
- やべぇｗｗチアガールJKがアソコ出した動画がニコニコに上げられてるｗｗ
消される前に見とけおまいらｗｗ
http://www.nicovideo.jp/watch/nm22387249
- 78 ：
- カスタマー系は精神病んでる奴多いな
怒鳴り散らしてる奴も怒るというより錯乱してるように見える
- 79 ：
- みなさん。ありがとうございました
今日、氏のうと思います
- 80 ：
- >>79
早まるな！
- 81 ：
- NNTの飛び込み営業って楽しいですか？月40万もらえるって
- 82 ：
- 私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html
- 83 ：
- >>79
生きてる？
- 84 ：
- >>79って>>81と同じ人？
- 85 ：
- 休職したら復職できるの、ＮＴＴは？
- 86 ：
- 確か初めの半年間は病気休暇それを過ぎたら病気休職と
なるがその間は傷病手当金がＮＴＴ健保から出るよ。
復職は医師、上長、本人の３者会談で決まる。
- 87 ：
- 会社によって違う。
病気休暇の期間は在職年数で決まるとか、傷病手当金ではなく減額給与支給されたり。
復職も、グループ内部の復職審査の委員会で決められる会社もある。
- 88 ：
- 採用によるけど、中途は、ほんと悲惨・・・
入る前、期待もあったけど 成果主義以前に評価の基準が見えない
ブラックだなと感じることが多いよ。
- 89 ：
- >>88
そんなこと当たり前なのに中途で入った貴方にも責任があるね。
- 90 ：
- ん？いまだに純血主義だとか？終身雇用だって崩れたのに・・・
- 91 ：
- >>90
中途で入ったなら、なおさら企業研究しとけってことでは？
- 92 ：
- 健康管理センターいらない
- 93 ：
- >>92
役に立たないし経費の無駄遣いだね。
- 94 ：
- 異動とかさせてもらえないの？
- 95 ：
- >>94
通常は復帰して問題ないと認められた者が異動できる。
異動先で受け入れる側だって鬱で休みがちな人を受け入れても負な人材だから嫌がるのは当然。
だったら普通は自主退社するもの。
でもＮＴＴ社員は図々しからな。しかも昇格は自己願しないとできない仕組みだからたちが悪い。
- 96 ：
- >>95
スマソ
×昇格
○降格
- 97 ：
- 辞めろってことか・・・。
- 98 ：
- >>97
うつ病で休んでる人に金払うほど余裕ないし、辞めろよ。
- 99 ：
- 昔っから無駄金使ってたろ？ 今だってｗ・・・
- 100 ：
- >>99
なおさら鬱キチガイは雇っておく必要なし。
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