東京コンピュータサービス Part4
万年ランキングされてるブラックＳＩ企業です。
富士ソフトやトランスコスモスと並び”悪の枢軸”と言う称号まで
与えられた名誉ある企業で有名であり、その中でも筆頭格です!!
偉大なる創業者、高山社長は2018/5/11死去されました↓
（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30759800R20C18A5CZ8000/）
ＴＣＳホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺はＩＴ業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とかＩＴ業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
東京コンピュータサービス株式会社
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
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... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝＴＣＳ入社か・・・無茶しやがって… ..........
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三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
就職板
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
東京コンピュータサービス
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ） 過去スレ Season1
就職板
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50（1000レス）
東京コンピューターサービス Part16
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1084279762/l50（1000レス）
東京コンピューターサービス Part15
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1071279547/l50（1000レス）
東京コンピューターサービス Part14
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1061821180/l50（945レス）
東京コンピューターサービス Part14
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1061395300/l50（555レス）
東京コンピューターサービス14続き
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1064983677/l50（694レス）
東京コンピューターサービス Part13
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1058110395/l50（543レス）
東京コンピューターサービス Part12
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1053265308/l50（508レス）
東京コンピューターサービス Part11
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1047825442/l50（547レス）
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1044626783/l50（572レス）
東京コンピューターサービス Part9
http://cocoa.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1042339887/l50（796レス）
東京コンピューターサービス Part8
http://cocoa.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1040389041/l50（659レス）
東京コンピューターサービス Part7
http://cocoa.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1034432304/l50（1000レス）
東京コンピューターサービス Part6
http://school.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1027693218/l50（1000レス）
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1027/10276/1027693218.html（1000レス）
東京コンピューターサービス Part5
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1022/10221/1022164384.html（933レス）
東京コンピューターサービス Part4
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1017/10179/1017939181.html（718レス）
東京コンピューターサービス Part3
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1015/10155/1015593598.html（644レス）
東京コンピューターサービス Part2
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1006/10068/1006821158.html（984レス）
東京コンピューターサービス
http://natto.2ch.sc/recruit/kako/995/995211650.html
東京コンピュータサービスに気を付けろ！！
http://school.2ch.sc/recruit/kako/1021/10219/1021916407.html（1000レス）
就職板 ＴＣＳ関連過去スレ
東京コンピュータサービス,NTTシステム技研,開発2
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1070338713/l50（1000レス）
東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1046395610/l50（1000レス）
【情報】ＴＣＳグループ【交換】
http://etc.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1064463919/l50（1000レス）
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
就職板
東京コンピュータサービス Part4
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1581283590/l50
情報システム板
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
ＴＣＳの離職率は新入社員の同期が３～４年後に半減することから
年率１５％と思われる。
ここを参照の事↓
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1410829194/4-5
※今現在の年間離職率は7.3％である。
2017年度実績ソース↓
東京コンピュータサービス株式会社｜採用情報｜新卒採用｜数字で見るTCS
https://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/tcs.html
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
09:00-12:15 ----- 3:15 ----- 所定内勤務
12:15-13:00 ----- 0:45 --------------- 休憩時間(昼食)
13:00-17:45 ----- 4:45 ----- 所定内勤務
17:45-18:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夕食)
18:15-21:45 ----- 3:30 ----- 残業
21:45-22:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夜食)
22:15-01:15 ----- 3:00 ----- 深夜残業
01:15-03:00 ----- 1:45 --------------- 休憩時間(睡眠)
03:00-08:00 ----- 5:00 ----- 深夜残業
08:00-09:00 ----- 1:00 --------------- 休憩時間(朝食)
基本給に対する掛率
1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である。
高山允伯が兼務しており、グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
(※創業者、高山社長は2018/5/11死去された）
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
(今現在はJrが社長となっている）
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での
仕事を主としており、自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ2000億、経常利益300億を目標とした
"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だ達成できていない。
大量に新卒を採用していた。それは社員を他社に格安の単価で派遣し
薄利多売で利益を得ていたからである。
* 新卒の採用は2月～11月とほぼ1年かけて行われており、これは
採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と採用のノルマが社長より
命じられているためである。この無計画な新卒採用も近年では
不況により勉強会への出席率が悪い等難癖を付けて内定取り消しや
内定辞退を迫っている実情がある。
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と
称した無給の実質"入社前研修"を行っている。これは研修とすると
強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会
としているため。実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
中途社員を採用し採用後の紹介の時には何十年目の社員であっても
○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた
名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれた
プレートが置かれており、定期的に語録を変更している。
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
TCSホールディングス株式会社 > TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSホールディングス株式会社 ＞ TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
事実上会社側が認めたと言える事実。
なお、「より優れた技術者に育てようとしている」などと言ってるが、
そういう派遣から帰ると、待っているのは退職強要という現実。
逆に、技術者として入社した人間を倉庫警備等に就かせている事を
認めてもいる。
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
>テスターや荷物運びや倉庫警備をやらされたと
>不平不満を言っている人がいるが、幅広い業務を担当できるのは実は良い事だ。
>現場の仕事を知らずして、システムを設計開発できるわけがない。
>技術者の多くは狭い枠内に閉じこもりがちだが、
>TCSグループではそのような現状を危惧し、もっと広く業務を経験させる事で、
>より優れた技術者に育てようとしている。
>そのような、会社の意図を理解もしないまま、一方的に批判を繰り返すのはおかしい。
※テスターは今でも在るが荷物運びや倉庫警備をやらせる事は無い
２０年位前までは現実に荷物運びや倉庫警備があったのは事実らしい
周りの人から、なぜそんなに働くのかと聞かれるが、私は自分の仕事が楽しくてたまらないのだ。 スポ
ーツ選手が一秒でも速く一センチでも遠くへと挑戦するのと同じように、私は、己の信じた事業に邁進
し、 結果、業績を伸ばして従業員や株主に報いたい。そのためには、経営者たるもの、休みなく夢を求め
る 「無休夢求」の人でなければと思っている。
標題の言葉は、一意専心で大きな志をもって鬼のように物事に取り組めという意味で、私の造語だ。
「志」という字は、「士」の下に「心」を置く。「士」とは武士道を指し、「心」とは倫理、すなわち モ
ラルと解釈している。この言葉を念頭に、金儲けだけに走らず、理念と倫理をもって私は事業に取り組ん
できた。
従業員も同じだ。会社にぶら下がろうという意識の従業員を抱えていたら、その企業の成長は見込めな
い。 経営に参画するぐらいの志をもち、鬼になれる社員こそが企業の財産だと考える。だから、人手不足
の ソフトウェア業界でも、従業員にはいつも厳しい姿勢で接してきた。その理念を理解してもらうために
は、 経営者自身が社内で一番働いている姿を社員にわかってもらわなければならない。
二八歳で当社を設立して以来、私は馬車馬のごとく働き続けてきた。三〇年以上無遅刻無欠勤、有給休
暇も いっさいなし。二四時間事業のことを考え続けている。休日の犬の散歩でもポケットにメモ用紙を忍
ばせ、 思いついたことを書き留めている。お陰さまで、三〇期連続で黒字を継続しているが、まだまだ
だ。 毎年が創業元年のつもりでいる。
やがて歳をとり、老害と言われる日がくるかもしれない。そのときは、グループの経営は後継者に譲る
が、 私自身は隠居するつもりはない。まったく別の会社を一からつくり、そこで社長をやるつもりだ。そ
して、 会議中にでも最期を迎えることができれば、これほど経営者冥利に尽きることはないと思ってい
る。
「経営者会報」2002年4月号掲載
東京コンピュータサービス株式会社：会社案内：社長からのメッセージ：ハシゴダカ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/profile/hashigodaka/no1.html （既にデッドリンク）
・トンネル会社：高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。
高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、
各社からリース料を受け取る。
各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に
なっていてリース料を取られている。
ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の
フトコロにカネを流す仕組み。
勤務表作成システム（ただのVBA組み込みエクセルシート）までも、
社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している
という説もある。
給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている
http://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
http://jochu-carrierup.net/itmondai/hakenbakari/
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
間違ってもTCSは一流企業ではないので悪しからず！
TCSで年収700万に到達するのは部長級になってからである
新卒でも中途でも平から部長に昇任・昇進した者は存在していない
部長等の上級管理職は殆ど全てが中途のﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞか天下りでが事実である
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※TCS社員の生涯年収は幾ら？ｗｗｗ
大卒総合職（旧国?種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国?種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国?種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国?）でも定年退職金は２８００～３０００万
TCSの生涯年収は中卒と同等か、それ以下である
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
※TCS社員の生涯年収は国家公務員行政職（２）以下であるｗ
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
TCSのエンジニアは何％が自社内勤務？
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
- アダルト動画ナビ
くっそエロい | アダルトナビ
http://adult-navi.link/archives/6257
格差社会のリーディングカンパニー
今はそれよりはちょっとマシな年収だろうよ
残業がゼロでも賞与合わせて年収２８０万程度は貰えるだろ
それ以上に税金上がってプラマイでマイナス
そうだ！税金が上がったのを忘れていたぜ
実質、手取りは下がってるわな
でも額面上は年収280万はあると言っても間違っては居ないｗ
もう賞与を上げるしか方法は無いね
このTCSは中央区の方だよ
文京区のTCSは別名、東コンと呼ばれてる
ここは文京区の東コンよりも業界では知名度が上
ノースキルなのに年収280万なんて凄すぎ。
他社なら200万円未満のレベルだよ。
フリーターでもやってれば？
そんな底辺引き合いに出されても困るわ
20万が12ヶ月+ボーナス込みで280万普通に出るよね
200万÷1920=1040
>>49
どんなとこ勤めてんの？
辞めてコンビニバイトの方が稼げると思うよ
逆に年間２００万未満の会社なんて珍しいぞ
税金、社会保険等と色々引かれても２００万未満にはならん
ここは基本給が低いから必然的に賞与の額が低い
人件費を安く上げる為の凸（創業者）の戦略だけど
何せ５０００円も上がったのだからｗ
学生バイトやフリーターを、自社の社員だと偽って派遣する悪質企業とは違います。
それなりには整備されて来てるでしょ
東京で一人暮らしじゃ貯金出来んな
働き方改革で残業も昔みたいに出来ないからな
そうなるとバイトするしかないんじゃね？
定期昇給が低いから残業が少ないと毎年手取りが減って行くぞ
税金も上がるし住民税も上がって行くからな
手取り18もないだろ
16とかじゃない？
それくらいだろうね
その手取りだと相当倹約しないと生活出来ない
入社して数年すれば手取りは更に減って１５万程度になるよ（残業無ければ）
しかしスキルはバイト学生の方が上では？
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上流設計を担える専門知識もなく
人・金・モノを管理できるマネジメント力もない。
それでも独立系大手SIを名乗り会社が成り立っている不思議
傘下には東証1部上場企業が2社ある
これだけで世間知らずな学生や新卒を騙すには十分だろう
社員の1割くらいは管理出来る人は居るだろ
金・モノってキンタマかな？
雑用係の需要がなくなる事はない。
システム化や自動化が進んでも、その導入コストと維持コストがかかるのだから、
それよりも派遣会社から安く雑用係を調達する方が手っ取り早い。
なるほど！だからTCSは客先での運用や保守の契約が多いんだな
保守だと料金が安いが、その代わりに随意契約が多いのはメリットだな
安定と言う観点では随意契約の保守業務の請負は会社的に美味しい
これでTCSはブラック偏差値75に置いてきぼりだな
恐らく、フォーラムは今後ブラック偏差値75から脱却するぞ
TCSヤバイじゃん！フォーラム以下になっちまうな
TCS以下の壮絶なブラック企業かと思ったら
実はTCSよりずっと高収入・高スキルのソフトハウスだったりする。
どうしてそういう事例があるの？
スキルは必要無い、管理に徹すればいい
TCSから仕事を貰ってる会社もブラック多いよ
でもTCS程にはブラックでないのが笑える
客から貰ってる単価大差ないのに年収1.5-2倍ぐらい差がある
如何にTCSが従業員から搾取し取り分が多いかって事だ
外注を沢山使うので剥離多売になるパターンも多いのだろうね
見せ掛けの単価が高いのがTCS
しかしTCSには業務遂行能力がないため前職の人脈を通じて
他のソフトウェア開発企業を外注として使う事になる。
言うまでもないが、まともに開発する能力がある企業は安くない。
住民税を引いていないのでは？
マジで安すぎだろこのグループ企業w
顔合わせは現場でやらないし
最近はすてーたすが上がったのか傲慢さがひどい
下請けも馬鹿じゃないんだから知ってるだろ
知っててお互いやってるんだよ
おいおい、TCSにステータスなんてあるのかよ？ｗｗｗ
誇れるステータスがあるとすれば、
ブラック偏差値万年MAX７５くらいだぜ
「俺たちは給料安いし、ボーナスなんて出たことない」と嘆いていた。
でも彼らの年収、TCSグループより100万円以上多い。
初代様統治下より民主主義になった？
どこまでも神風の吹く会社だな
コロナは黙ってろ！（キリッ）
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