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株式会社ネクストステージ(人材)について語るスレ
- 1 :2019/06/27 〜 最終レス :2020/06/20
- 成長を続けている企業、株式会社ネクストステージ(人材紹介会社)について大いに語りましょう!
株式会社ネクストステージHP
http://next-stage-tokyo73.com
関連会社株式会社ユイシアHP
https://yuisia.co.jp
- 2 :
- 谷川ンゴwwwwwww
皆さんで詐欺会社を追い詰めていきましょう。
- 3 :
- 谷川卓也
「残業は今までに一度もありません!」
ネクストステージ広告
「勤務時間 9:00〜18:00 土日祝休み」
「▼土日祝日も受け付けております!お問い合わせください▼
ネクストステージ
TEL 03-5524-6179」
尚、平日の昼間に本社に電話しても出ない模様
- 4 :
- だってそんな会社ないもん!
- 5 :
- 本当にどうにかしてこらしめたいですね
- 6 :
- 内定をもらい4月から研修とされる派遣先のテレアポで働き始めました。毎日きつくノルマを突きつけられ、怒鳴られ正直精神的にも疲れていました。
そんな中この掲示板を見つけてあまりにも同じ被害に遭っている方が多く、驚きました。
頭の片隅で怪しいと思っていましたが、耐えれば収入も安定する、と美味しい話を鵜呑みにしてしまっていた自分が情けないです。
まだ3ヶ月で気づけたので良かった方かもしれませんが、時間を返して欲しいです。
みなさんは定期的に谷川とは連絡とってましたか?
派遣先での研修中にマナー講座など充実した研修制度を無料で受講できるとのことでしたがどなたか実際に受けた方いますか?
- 7 :
- みなさんの誤解をといていきます。
@雇用契約を派遣会社と結ぶ理由
ネクストステージと雇用契約を結び、派遣会社に派遣する形では、二重派遣となり法律違反だからです。
A何故派遣先に短期と言ってはいけないのか?
研修の為に短期で来てるという話は派遣先からしたらやはり面白い話ではありません。長く働いて欲しいはずなのに短期でやめてしまうとわかっていたら派遣先も嫌がります。
B研修期間延長について
スキルと枠がなければ、延長はどの会社でもやってます。
Cなぜ携帯ショップなのか?
携帯ショップの店員はBto Cで人材営業に最も似てる職種です。
お客様の話をしっかり聞き、最適なプランを案内することでヒアリング力が上昇します。
- 8 :
- この意見コピペしたのでどんどん叩いていきましょう!
- 9 :
- >今派遣先で働いてる人がこのこと派遣先に言っちゃうのはどう?
いま実際に働いている方ってどれくらいいらっしゃるんですかね?
- 10 :
- そもそもBtoC向け研修で携帯ショップで〜ってのが違うからね
俺はBtoB、BtoC向けの営業で顧客の声なんて一切聞かないような
自社の利益になるように強制的に契約取れって営業に研修送られたけど?
更に言えば営業成績について最初の数週間目は転職エージェント、ここの代表から聞かれたけど
それ以降は一切聞かれなかったよ。まぁもう辞めたから、どうでも良いけど
- 11 :
- 今現在ケータイの派遣社員として働いてる
- 12 :
- https://www.no1-reviewer.com/review/2019/06/next-stage-tokyo73.php
こんなサイトがありました。
- 13 :
- >>11
働き続けるお考えですか?
- 14 :
- 営業所の住所調べてみても出てこなかったので、実際に行ってみたら案の定ありませんでした。
- 15 :
- >>14
やっぱりですか
- 16 :
- >>15
これで間違いないですね
- 17 :
- 初めて知ってググって例の掲示板見つけたけどエグいなこれ。
- 18 :
- >>13
幸い前の仕事と給料ほぼ同じだし派遣先の人達と人間関係良好だから今のところは続ける
- 19 :
- http://www.v-officenavi.com/rent_view/room/103266銀座
- 20 :
- 本社(銀座)は面接するためだけに借りてるんです。
実際に行ったけど備え付けの椅子とテーブルしかなく仕事してる感じは一切ありませんでした。
また社員は居ませんでした。
- 21 :
- >>19
かなしいなぁ
怪しいと思いながらも条件につられる人の気持ちもわかるから辛い
- 22 :
- >>19
これってNSグループ研修センターになっていた場所ですよね?
現時点で空き部屋ということでしょうか……?
- 23 :
- 空きかどうかは実際に行ってみればわかるんじゃない??
- 24 :
- どうやら派遣先にネクストステージの話をしても全くしらないみたいです
間の会社も真実はわかりませんが、研修後の足取りは掴めてないらしく、どうなったのかわからないと言ってました
つまり、ネクストステージとの連絡はほぼとっていないことになります
- 25 :
- 人事を名乗る男性に問い詰めたところ、1年間の研修を途中辞退しないことを条件に、研修を終えたあとネクストステージに戻ることを書面化しても良いという返答がありました。
問い詰めれば、研修後ネクストステージへ戻ることの書面化は不可能ではなさそうです。
1年後ネクストステージが存在している保証はどこにもありませんが……
- 26 :
- たとえ戻れる保証があって実際に戻れたとしてもきっと胸張れるような仕事はない
- 27 :
- たとえ戻れる保証があって実際に戻れたとしてもきっと胸張れるような仕事はない
- 28 :
- 派遣会社やめるとき出向先企業に二重派遣のことをいってから辞めましょう。
- 29 :
- 間違いない。
給料も大事だけど、自分の仕事にはプライド持ちたいね。
戻れても、心痛むことが多いかもしれないね。
- 30 :
- 戻るも何もこの会社はありませんよ
- 31 :
- またひとつ見つけてしまったんだけど
・ネクストステージのホームページ上では、会社設立日が2005年3月になっている。
・国税庁の法人番号検索をしてみると、ネクストステージという会社そのものは存在したが、法人番号新規指定日が2018年4月11日となっている。
・この法人番号というのは会社版マイナンバーのようなもので、日本国内に本社がある法人なら、設立登記がなく、かつ所得税の源泉徴収義務がなく、かつ法人税、消費税の納付義務がない法人でない限りは国税庁から指定が行われる。
・もし社員に1000万を超える報酬を払うような会社だとしたら、設立登記をしておらず、所得税の源泉徴収義務もなく、消費税の納付義務もないわけがない。
つまり、少なくとも、ネクストステージは設立時期を偽っているということになりますね。会社そのものは一応存在しているようですけど。
↓ネクストステージホームページ
http://next-stage-tokyo73.com/aboutus.php
↓国税庁法人番号検索
https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=4010001190967
- 32 :
- これがほんとなら正しく納税してなかったことになりますね。
面接のときに、谷川が会社を大きくするとリスクがあるので、規模を押さえていると言っていたが、やはり、この辺に関係しているのかも。
独立を後押しするのも、これで納得できます。
- 33 :
- 独立を後押し、というより詐欺のリスクを分担してるだけだよね
- 34 :
- 派遣会社ってこんなんばっか?
- 35 :
- ネクストステージのホームページ上では、会社設立日が2005年3月になっている。
・国税庁の法人番号検索をしてみると、ネクストステージという会社そのものは存在したが、法人番号新規指定日が2018年4月11日となっている。
・この法人番号というのは会社版マイナンバーのようなもので、日本国内に本社がある法人なら、設立登記がなく、かつ所得税の源泉徴収義務がなく、かつ法人税、消費税の納付義務がない法人でない限りは国税庁から指定が行われる。
・もし社員に1000万を超える報酬を払うような会社だとしたら、設立登記をしておらず、所得税の源泉徴収義務もなく、消費税の納付義務もないわけがない。
つまり、少なくとも、ネクストステージは設立時期を偽っているということになりますね。会社そのものは一応存在しているようですけど。
- 36 :
- ネクストステージホームページ
http://next-stage-to...yo73.com/aboutus.php
↓国税庁法人番号検索
https://www.houjin-b...uzinNo=4010001190967
- 37 :
- ミス
株式会社ネクストステージ
http://next-stage-tokyo73.com/aboutus.php
国税庁法人番号検索
https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=4010001190967
- 38 :
- グループ企業と思われる株式会社ユイシアのスタッフ紹介
https://yuisia.co.jp/staff/
株式会社メビウス(こちらはまっとうな会社)
http://www.mebius-m.com/recruit/members/member02.html
女性社員の写真を流用しています。
- 39 :
- 電話番号検索の掲示板から消されそうな有力情報をコピペしました
- 40 :
- ありがとうございます。
- 41 :
- ここの社長から電話で説教されたわ
お前の方がよっぽど悪いことしてるのに
- 42 :
- >>41
何を言われたんですか?
- 43 :
- 文法の問題集かよ
- 44 :
- >>41
kwsk
- 45 :
- こいつは詐欺師
- 46 :
- 皆さんも同じような感じなんですね.....
谷川さん恨み買って大変ですね。
- 47 :
- カイシャの評判のコメントも消されちゃいましたね。。
- 48 :
- この会社、面接じゃなくて会社説明会だけで内定貰えた
電話で内定とだけ言われて書類などの記入何もなし
そして転職エージェント紹介されて研修と称して別の会社の転職面接受けるように言われた
怪しいから内定辞退した。そもそも面接もしてねーのに何で内定貰えるんだか
その時点で怪しさ凄かった思い出
- 49 :
- 派遣会社は基本的に社長のワンマン経営だよ
だからゴミみたいな社風になるよ
体育会系は全てブラック企業だよ
- 50 :
- こっちは全然書き込みないな
- 51 :
- 結構騙された人居るみたいだから集団訴訟もできると思うんだけど皆協力してくれるんかね
- 52 :
- 無理じゃないかな
大半のひとが次の職探しで忙しいだろうし、口コミや掲示板のコメントも削除されてきてるし
実際勢いも落ちてる
- 53 :
- インスタずっと見てたけど最近鍵かけたね
- 54 :
- 今日になっていきなりネクストステージを擁護するコメントが増えましたね。谷川が一人で騒いでるんですかね…
- 55 :
- 弁護士雇ったみたいだし暗躍してるんだろうね
ただ写真流用とか大切にするっていってる社員候補への杜撰な連絡とか、その辺への返事は一切ないね
- 56 :
- 集団訴訟できるなら協力はしたいです。
やりとりの保存などあっちでもお願いしたんで、ここ見た方もお願いしますー
- 57 :
- あっちで擁護してるのって構ってちゃんだろ
- 58 :
- 今日受けてきたわ
- 59 :
- >>58
どうだった?
- 60 :
- 擁護コメントしてる人たちのほうが頭悪そうな文章で笑ってしまいました
社員風を装っても怪しさしかないですね・・・
- 61 :
- まともなやりとりして欲しくなさそうだねー
- 62 :
- 向こうの電話番号検索の方では変なキチガイが現れたね
- 63 :
- 向こうの方のは被害にあった側も擁護してるのもどっちもどっち
会社の被害にあった方は行動しましょうとか言って全然行動を起こさないし
そもそも被害者の会作るとか言ってるなら連絡とったり責任者決めないの?って思う
会社擁護してる方もただ叩いてる方を叩いてるだけ
てか被害者側はこれじゃ擁護してる方に確実に負けるわ
- 64 :
- 相談してすぐ結果が出るとは限らないし
自分は面接行く前にそこ見て回避できたから
書き込みがあるだけでもマシかなって思うよ
今は気になって傍観してるけど
そういう人も多いんじゃない?
- 65 :
- 業者雇ったのかな?コメント荒らしてまともなやりとり閲覧できないようにしてる。
調べた人が気付ければいいけど
- 66 :
- 荒らしはスルーが一番だよ
- 67 :
- age
- 68 :
- 被害にあった人は次の職探しで忙しいだろうしなかなか腰を据えて訴えるって訳にもいかないだろうね
- 69 :
- ネクストステージから内定もらって、今回の事で、ネクストステージに確認した人います?
- 70 :
- https://i.imgur.com/ADYobv6.jpg
向こうで勝手に騒いどけば良いよ
【転載禁止】
- 71 :
- https://i.imgur.com/nJJIGlQ.jpg
https://i.imgur.com/PtLy7nt.jpg
これとか?
- 72 :
- >>70,71も転載禁止で
- 73 :
- 向こうのこいつ擁護側の書き込みが笑っちまっうほどバカだな
- 74 :
- age
- 75 :
- age
- 76 :
- 一人何役やってんだ擁護側…w
- 77 :
- 自分も内定貰って「研修先」で働いていた。
研修は半年の話だったが、8ヶ月経過したが研修の終了も延長も話も何もなかった。
しびれをきらしてこっちから連絡したが、忙しいなどと理由をつけて取り合って貰えなかった。
この会社に入社することは辞退したが、転職回数も無駄に増え、人生の時間を損した気分だ。
要は、「内定者」を「研修先」に就職させることで、他社の人材派遣や紹介会社を経由さえ、そこで発生した紹介料の何割かが、この会社の利益として入っているのではないだろうか。
内定をもらった自分達はただのカモだったわけ。
- 78 :
- 今研修中で、ほんとうに戻れるのか直接聞いた人居たら教えてー
- 79 :
- 株式会社ネクストステージ 評判
- 80 :
- 何だ向こうのスレ?段々ネタみたいになって来てる
- 81 :
- マジかー
これから二時間かけて面接行くんだが(汗)
- 82 :
- ツッコミどころ満載ですね…笑
面接に行かれる方、お気をつけて…
- 83 :
- 募集年齢の制限が40歳から29歳になってたね
- 84 :
- てかサイトによって違うんだな
- 85 :
- 俺が応募しちまったところは40歳が上限
今見たら29歳が上限、44歳が上限ってあったな
- 86 :
- ここの社員紹介は実名で記載されてるけど、あれも偽物?
- 87 :
- 来週面接行くか迷ってる
- 88 :
- むこうの掲示板勢い無くなったと思ったら書きこみ人の写真つき実名公開行いますってなってんのね
大変
- 89 :
- 谷川SNSのアカウント消した?
- 90 :
- 色々専門機関に相談した人こっちいますか?
何か進展とかあったら教えて欲しいです
- 91 :
- 2018年7月頃に面接受けて入った人いますか!!
- 92 :
- 2018年7月頃に面接受けて入った人いますか!!
- 93 :
- この会社も同じような感じか?
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3003153343/
- 94 :
- いるけど何か?
- 95 :
- 面接の時、谷川氏の携帯にはひっきりなしに電話が掛かってきている。
ずっと出ていないのに突然そのうちの1つの電話にでる。
社員からの電話といい、家族の体調不良で早退をさせ、家族と食事いくとかなんとか、いい社長アピールするやりとりなかった?
- 96 :
- 社員を滅茶苦茶大事にします!
とは言ってたけど、そのおかげで派遣会社との連絡時とかの杜撰な対応に違和感ありすぎて逆に早く気づけたわ
- 97 :
- 集団面接の時、社員に女の人いなかったっけ? あの人は協力者だってことかな?
- 98 :
- https://enjin-classaction.com/about/user/
これにできたら人は集まるかな?
- 99 :
- >>98
ぼくは参加します。
- 100 :
- 自分も参加します。
被害者多いし、人を馬鹿にして人生損させたのは許せない。
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