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ソニー 内定者


1 ：2018/06/05 〜 最終レス ：2020/04/30
あつまれ

2 ：
ソニー本社で採用されてからすぐ子会社に出向の場合、世間的には「ソニー勤務」ってイメージなのか、「子会社勤務」ってイメージなのかどっちなんだろ

ソニーの場合、事業部の分社化がほぼ終わって文系も理系も最初から本社に居続ける人とか全然いない気がするんだけど…

3 ：
ソニー本体にはあまり社員が残ってないのは確か
だから子会社に就職したのと変わらないけど、身分は本体社員のままだから、まあいいかと思ってる
ただ、名刺は子会社の名称になりそうなので少し残念

4 ：
ソニーってもうNTTみたいな持ち株会社みたいなもんだろ
R&Dだけ本体に残って、半導体がNTTドコモ、イメージングがNTTコム、テレビがNTT東日本みたいな

5 ：
分社化はパソコンのように将来悪化した事業の切り捨てとの噂もある
事業選びは慎重に

6 ：
>>3
本社の方ですか、４月からお世話になります。

7 ：
>>3
それって他人から見たらどう考えても子会社の社員だぞ

8 ：
>>3
ソニー行った友達に名刺もらったけどたしかに子会社の名刺だったな

9 ：
ソニーホールディングスやぞ

10 ：
>>3
やっぱりそうなんですね…ありがとうございます
本社に採用された場合、「ソニー社員」って名乗っていいんですかね…
勤務先聞かれたときに、いちいち持株会社だから云々っていう流れを話すのが面倒な一方、ホームページにも子会社の人が紹介されてるくらいなので、自分から子会社勤務っていうのもなんか釈然としない…

11 ：
出向だから待遇はソニー株式会社なんだけど所属はソニーなんとかという子会社
子会社の待遇じゃない！本籍はソニー株式会社です！子会社社員じゃないよ！というのを合コンで毎回説明することになるのか？
めんどくせぇ
ソニー株式会社だよ！と言っても名刺は子会社だから疑われないようにいちいち説明するのかよ
なんか必死すぎて引かれそう

12 ：
http://bbs.mottoki.com/index?bbs=aijinkantouman
アルバイト

13 ：
ソニー板でやれよお前ら

14 ：
逆にソニーグループの社員のほとんどは「ソニー社員です」とは言わないもんなのかな
ゲーム作ってる人もテレビ作ってる人もスマホ作ってる人も
それもなんか変な感じするけど

15 ：
でも研究開発職はソニー本体なんでしょ？

16 ：
>>15
R&Dならとりあえず名刺はソニー本体っぽいな
場所は大崎みたい

17 ：
劣化サムスンのイメージを払拭すべくスマホを頑張ろう

18 ：
>>15
>>16
R&Dも基本子会社所属な

19 ：
>>18
それどこ情報？

20 ：
何で子会社配属って嘘吐いてるのか知らないけど
R&Dは本体だろ

21 ：
ワイが教えてやるよ
R&Dも営業も子会社勤務だよ
子会社で扱ってない事業領域のR&Dはソニー本体

22 ：
>>21
もっと詳しく教えて？
じゃなきゃ信用できないなぁ

23 ：
うーん、キャリア採用のページ見る限り
やっぱり研究開発はどこも本社配属っぽいんだよな

24 ：
別に信用してもらわなくてもいいけど
懇親会とか近いうちあるから聞いてみたらいいと思う

25 ：
定年までは絶対いられん会社だから、その点は覚悟しとくんだぞ by 30代先輩より

26 ：
会社に15年もいるが、定年退職できた人は一人しか見たことない。
あとは全部消えていった

27 ：
終身雇用求める人はウチには来ないから大丈夫だろ
転職でなんとでもなるわ

28 ：
>>24
R&Dの懇親会は既にありました
そこで聞いた限りでは本体だったんですけど
例えば子会社で扱ってない事業領域ってどこらへんですか？

29 ：
>>26
早く人が去る部署、人が残りやすい部署等ありますか？

連投失礼します

30 ：
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/info/


ここ10年の社員数のこの激減ぶりはあらかじめ覚悟しておいた方が良いよ。

31 ：
親会社に入ったつもりなのに子会社勤務ってどんな気持ち？
ねえねえ、どんな気持ち？

32 ：
..

33 ：
研究開発で本社勤務だからノーダメ

34 ：
事業会社化って今時そんな珍しいもんじゃなくね？それよりも勤務地煽りしてこ 厚木民はかわいそ

35 ：
>>33
懇親会来てた？

36 ：
一生R&Dにいれるわけないと思うけどなー

37 ：
本社のR&DはSRDGとDMRGだろ
あとは子会社所属
募集コースに研究開発とかいてて子会社勤務のやつ一杯あったよ

38 ：
親会社所属の研究開発組が開発設計部隊にマウントを取るスレ

39 ：
いまは本社でも普通に部署再編で子会社飛ばされるのにマウントとっても仕方ないだろ
日立中央研とかみたいにぬくぬく定年まで基礎研究できる環境じゃないんだから

40 ：
>>39
内部の人？

41 ：
49就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 09:10:27.07ID:8/c/vqdy>>50

ソニーの給料高く見えるのは

1．メーカーだけどファブレス企業なので他社のように現業職がいない。社員は基本大卒以上。

2．だいぶ昔にほとんどの福利厚生を廃止して給料に上乗せし、見かけ上、給料が高くなるようにしてある。

3．退職金はポイント制で働いた月年数で出るが、他社の1/2〜1/3しか出ない。その分は前払いの形で給料に上乗せしてある。

これから考えると事実上の年収は同業他社と比較して同等か逆に低いかもしれない。

42 ：
定年退職はとても働けない会社だから、退職金は気にしなくても良いよ(笑)

43 ：
中途で辞めるにしても退職金は出るだろ
その額が少ないのはちょっと不安かな

44 ：
手当てや退職金前倒しでもらえるんだから30代までは給料的には最高クラスでしょ
その後はマネージャーなれそうなら残って、なれなそうなら安定してるとこに転職

45 ：
>>44
この会社でマネージャになれる社員は限られとるやろ。
80%くらいの社員はマネージャになれず、平で終わるんじゃね？

46 ：
適当に言ってるんだろうけど、20%もなれたら儲けものだと思うわ

47 ：
統括課長の割合なんてどこ行ってもそんなもんだろ

48 ：
ソニー社員てエリートすぎだろ

49 ：
自分も含めて内定者見た感じ普通の人っぽかったけどなー

50 ：
別にエリートでも何でもねーぞ

51 ：
超絶勝ち組だよ(爆笑)

52 ：
>>41

ソニー、熊本とか長崎とか鹿児島とかクソでかい工場あるやん。

53 ：
>>52
それは今や孫会社の工場やで
本社採用で厚木の半導体子会社に配属にならない限り関係ないよ

54 ：
むしろ熊本に数年赴任して嫁ゲットしたい

55 ：
>>52
それ全部子会社だよ
ソニー本体には工場はないので現業社員はいない
高卒も採用してない

56 ：
みんなどこ配属？

57 ：
大崎本社R&D

58 ：
>>57
可哀想に。あそこは持たないぞ

59 ：
>>58
なんで？
社員さん？

60 ：
ダメだこのスレ、子会社確定の奴がR&Dを目の敵にしてるとしか思えんｗ

61 ：
それな
R&Dダメっていうならどこなら持つんだよってかんじ

62 ：
他の大手より異動や部署再編多いからな
よその中央研究所なイメージで行くと足元すくわれるぞ
まあ受けてる時点でわかってると思うけど

63 ：
ソニーで地方に飛ばされる可能性がある子会社ってとの部門？半導体？

64 ：
>>63
製・販・管、一体運営という事で、Vaioはド田舎の地方に飛ばされたわな

65 ：
半導体とかディスプレイのデバイス系なら熊本赴任あるんじゃないの
ここら辺でも回路設計とかならなさそう

66 ：
2017年度有価証券報告書より

従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
　　2,428 　　　　　　　42.3 　　　　　　　　　16.7 　　　　　　　　10,136,934

67 ：
人少なっ
出向社員含めた平均も出してよ

68 ：
>>67
出向しても籍は本社だから
それも含まれてるよ

69 ：
>>68
いや入ってなくない？
2年前は単体で2万人くらいいたのに1/10になってる

70 ：
>>69
それ出向とかではなくて、もともと事業部に1.8万人くらいいて、分社化で籍が本社籍から子会社籍に変わって切り離されただけじゃないの？
違ってたらすまん

71 ：
>>70
いや元本体の事業子会社は全部出向扱いになってるはず
単独だからソニー本社勤務の人しか数えてないと思われる

72 ：
ソニーって本社内定貰った人の何割くらいが子会社出向になるんだ？

73 ：
>>69
てか報告書確認したら本社の従業員数
2013年 14642人
2014年 12286人
2015年 10511人
2016年 6185人
2017年 2428人
だったよ
2万人はどっかの見間違いじゃない？

74 ：
>>73
社員数、激減やな。
使えないオッサンばかり高給もらって、30代までの若手が搾取される構造か。

75 ：
切り離しまくってるから単独だと5000億円しか売上ないからな
どこの中小企業だよwww

76 ：
逆に今残ってる2400人の内訳知りたい

77 ：
>>72
90%以上が子会社勤務

78 ：
>>77
ソースは？

79 ：
　　日本代表

　
　　【世界一トップへ】　　 　　　　　 　 《四大学連合》　
　　 　　　　　 　 東京医科歯科大・東工大・一橋大・東京大・東京外大


【　司令塔　】　　　　　 東北大（東京中心から東へ400km）
　　　 　　　　　　　　　　京都大（東京中心から西へ400km）　　

【ボランチ】 　　　　　 　　 つくば・千葉・横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　　　　 北海道（東京中心から東へ1000km）　
　　 　　　　　 　 　　　 　 　 九州（東京中心から西へ1000km）


【センターバック】　　 　　　　　 　 はん飯大（第８番目設立旧帝大）　

【キーパー】　　　　　　　名古屋（第９番目設立旧帝大）　

　　　　　
<ベンチ>　兵庫県にある神戸大



はん大は大阪人のための大阪地方大

80 ：
本体は14000人から2000人に減ったんやで
本体にはソニーグループ全体を管理する部門の社員しかおらんやろ
そもそもR&Dだけ本体に残す意味ないし研究開発に近い事業と一緒のほうが効率がいい

81 ：
ソニーの平均年収1000万超えたね。

82 ：
>>81
ホールディングみたいな組織構成で、1000万はやっすい部類やけどな。
ちなみに、似たような形態でいうと、ソフトバンクは1150万円やで。

83 ：
>>80
けど現実はR&Dが本体に残ってるんだよなぁ

84 ：
NTTみたいなのを目指すのかな

85 ：
NTT研とソニー本社RD
うーん格が違うね

86 ：
話にあがってるのは格じゃなくて組織体系だろ

87 ：
NTTも親会社は研究職しか新卒で入れないんだっけ

88 ：
ソニーブランドで新卒集めてるからNTTのように子会社採用にしたら一期に人気落ちそう
しかもNTTと違ってずっと本社いれる訳でもないし

89 ：
NTTみたいににするならR&Dも基礎系と応用系に分けて応用系は子会社行きだろうね
そもそもソニーってあまり基礎研究やってるイメージないけど

90 ：
ちなみにすでに研究開発で募集してて子会社勤務のコースもあるのでそこは誤解なく
連投失礼しました

91 ：
>>90
それどこ？最終で大崎って言われてても子会社の可能性あるの？

92 ：
>>91
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/business/tech/concept.html
ここに載ってるテーマとAIロボティクスは本社
あとは子会社

93 ：
>>92
なんだ、それならとりあえず大丈夫だわ
いきなり子会社勤務かもとか言われて焦ったわ

94 ：
>>88
ちなみになんだけど、NTT研でも3年経ったら成果発表して、その後とりあえず事業会社に出向する人が多いって言ってたよ
ただ、あっちは事業会社の方が給与がいいから居心地良くて帰ってこない人もいるって

95 ：
本体社員の減少率から考えると入社後に本体に配属される確率は新入社員の10%くらいか

96 ：
NTT研究所に入った先輩はNTTコミュニケーションに転籍してたな。
スタンフォードに留学させてもらったらしい。

97 ：
NTTはどこに入ろうがグループ内で定年まで雇用
ソニーは本社採用だろうが中年になると自分で転職先を確保
まあ安定求めて入ったやつはいないと思うけど

98 ：
まあ中年になる頃なんて誰にもわからんし
いいや

99 ：
>>92
これ以外の研究開発分野ってあるか？

100 ：
平均勤続年数見た感じ、18年って他社と比べて特別短くない気はするんだけど、そんなに転職必須みたいな感じなの？


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