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バカ「正社員(派遣会社)で就職した」俺「それ派遣社員と一緒だろwwちゃんと仕事しろよwww」バカ「」 [726690265]
- 1 :2018/08/22 〜 最終レス :2018/08/23
- http://img.2ch.sc/premium/7677979.gif
非正規は救われるのか 始まった無期転換ルール
アンダークラスを構成する非正規労働者。低収入で不安定な立場にいる彼らを政府も見過ごしているわけではない。
今年4月に開始されたのが無期転換ルールだ。これは改正労働契約法18条によって契約社員やパート、派遣など有期雇用で通算5年を超えて契約更新する有期社員が、希望すれば期間の定めのない無期雇用に転換できるという制度だ。転換対象者は約450万人と推計されている。
総務省の労働力調査によれば非正規労働者の数は2120万人(2018年2月)。全雇用者に占める割合は4割に迫る。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180407-00017877-stoyos-bus_all
- 2 :
- http://jump.2ch.sc/?https://i.imgur.com/yFrE0qO.gif">https://i.imgur.com/yFrE0qO.gif
- 3 :
- 正社員じゃん
- 4 :
- 解雇規制緩和すれば直接雇用が増える。
直接雇用が増えれば竹中平蔵率いるピンハネ屋が損をする。
左翼が解雇規制緩和に反対するのはおかしい。
- 5 :
- で、お前はどんな立派な仕事してんの?
- 6 :
- クソザコ中小より派遣のほうがマシじゃない?
金も結局派遣のほうがもらってる
- 7 :
- >>5
一部上場の正社員だが
- 8 :
- 正社員なのは間違いないが、底辺零細企業ってこったな
- 9 :
- 人を派遣する会社の正社員なんだろ
- 10 :
- >>7
一部って残りはいつ上場するんだよ
- 11 :
- >>4
ムンJ民の二の舞じゃね
そも規制緩和と雇用増大になんの相関性もないし
- 12 :
- 派遣会社の正社員って人売りの方だろ
- 13 :
- 無期雇用は正社員ではない
ただの派遣社員
3年ルールが無くなるだけ
- 14 :
- 最近の派遣会社、派遣する人間を正社員採用してるの多いよな
大した福利厚生ないのに
- 15 :
- 奴隷市場は儲かるからね
😭マァァァを出荷してその給料を中抜するだけの簡単なオシゴト
- 16 :
- 今は売り手市場なんだから、いくらでも正社員あるだろ
- 17 :
- 「派遣会社の社員です」
どんな仕事してんの?
「派遣社員達の現場リーダーです。あと面接とか」
ボーナスとかあんの?
「ありません。けど正社員です」
- 18 :
- 人集まんなくて現場に変わりにいくような人見たことあるけどそれは確かに変わらん気がする
- 19 :
- スレタイ失敗してるやろ
派遣社員と一緒というから特定派遣のことを指してるんだろうけど、普通派遣会社に就職というと営業や経理なんかを想像するよなあ
- 20 :
- 男で派遣とかガイジしかおらんやろ
- 21 :
- 派遣と正社員の対立煽ってメリットあんの?
日本人なら和を重んじろよ
- 22 :
- SIerの常駐案件ばっかとってる会社か
マジでゴミだよな
- 23 :
- 派遣社員を扱う側の正社員ならまだわかるけど、
いろんな会社に派遣される正社員のやつはなんなの
- 24 :
- >>7
自称一部上場企業の社員な
ちゃんと働けよ
- 25 :
- >>23
いわゆる特定派遣
- 26 :
- 実質派遣の正社員か
- 27 :
- リクルートに就職って事?
- 28 :
- フリーターとか派遣って、必ずこの
「今これで生活できてるから一生これでいいじゃん」
っていう馬鹿な勘違いをするよな いや一生続かないからそれw
まずちょっと大きな病気や怪我をしたら、一発アウト
それに今は年齢も若いし能力も体力もそこそこあるから仕事があるんであって
その待遇の仕事が今と同じ量とペースで人生の後半もずっともらえるという
あり得ない前提で人生設計してる頭の悪さ
百歩譲って何かの伝で今と同様に仕事をもらえたとしても、まずお前自身の
能力や体力がそれについていかなくなるんだから、100%詰むのにな
…とこういう指摘をされると「今の世の中、正社員でも倒産やリストラがある(キリッ」
とかall or nothingの小3でも使わない馬鹿理論を振り回すからさらに笑える
100じゃないものは全部0なら、ビル・ゲイツだってホームレスになる可能性はあるよそりゃw
100か0かじゃなくて、そういう境遇に陥る可能性が90なのか50なのか10なのか、
そういう問題なんだよ
- 29 :
- >>28
コピペ?
- 30 :
- 雇用形態と業種が区別出来ない馬鹿
- 31 :
- >>28
こういう的確に効いてくるこというやつ嫌い
- 32 :
- 特定派遣の俺じゃん
つれえわ
- 33 :
- むしろちゃんとしすぎだわ
- 34 :
- 奴隷商人とか最高に楽しそうじゃん
- 35 :
- IT特定派遣だけは人生詰むからやめとけ。
そんなゴミみたいな仕事するなら、期間工のほうがいい。
- 36 :
- SEなんかだと特定派遣が普通みたいだけどね
- 37 :
- >>14
それ特定派遣じゃないの
メイテックとかの
- 38 :
- 名ばかり正社員も多いよな
- 39 :
- >>17
刺さるからやめて
- 40 :
- 給料そこそこあるんだったら特定派遣でも全然いいけどな
田舎の中小だとボーナスなし月給手取り15万以下月の休みは日曜だけとかざらにあるし
- 41 :
- オマエ無職じゃん
- 42 :
- 偽装請負のカモフラージュのための正社員ですから
- 43 :
- >>7
東建か?
- 44 :
- 鬱一発でレールから外れてこれよ
ざまないわな
- 45 :
- なんでスレタイで草生したがるの
- 46 :
- 雇われは全員公務員になれば
ピンハネなんてなくなるのに
- 47 :
- 零細企業の正社員より大きい派遣会社で派遣やる方が待遇いいらしいぞ
- 48 :
- >>45
アファさんがこういうスレタイ好きやね
やたら草つけるの
- 49 :
- >>35
さすがに期間工よりはIT特定派遣のほうが将来的なチャンスはあるだろ
期間工って寮完備みたいな募集多いけど、働く先の会社の契約社員の扱いなの?
- 50 :
- >>12
売る側だと思って入ったら売られていたって最近よく見る
- 51 :
- >>7
最悪だな
- 52 :
- >>49
トヨタならトヨタの契約社員扱いになる
ただし最長でも2年11ヶ月
- 53 :
- 電車男じゃん
- 54 :
- >>17
全くおなじ感じのことを言ってる友達がいるんだけどどういうことなんだ?
正社員ではあるけどクソみたいな正社員ってこと?
- 55 :
- 倉庫系で多いな
見かけの数字で遊ぶなやこういうところに野党食いつかない不思議が蔓延してるわな
共産党ぶっ潰して労働党を立ち上げんと海外からの奴隷が大量に入ってきて普通の日本人がまともに生活することできなくなるんだが
バケモノを退治せなあかんよこれは
新たな人権宣言が必要な時期がきたろ
資本家を潰さなあかんよ
- 56 :
- >>50
それって営業だと思って入ったら現場で働かされてるってこと?
さすがに業務内容違いすぎて速攻で辞めるだろ
- 57 :
- ど○○商人なんてやったら来世に悪い影響を及ぼすんじゃないかな?
- 58 :
- ゴミばっかりよこす大手をみると、仕事に対する報酬は破格だと思うわ
- 59 :
- 日雇い派遣の奴隷商は大変だった
日本語通じないやつとか見た目が変なやつばっかでさ
派遣先からクレームばっかくるしさ
- 60 :
- >>12
客先常駐みたいな請負企業のこと言ってるんじゃないの
- 61 :
- >>55
バカじゃねえの、一番最初に消滅すべきは自民党だろ
- 62 :
- >>56
今週だけだから、来週からは派遣スタッフを行かせるので緊急の代わりということで
- 63 :
- >>17
本当にボーナスないの?
- 64 :
- 旧速にいたロリコンのゑゑゑって派遣会社で正社員やってたよな
- 65 :
- >>63
ない
- 66 :
- >>36
そもそも技術職の為に作られた派遣制度だし
- 67 :
- 富士電機ってとこら内定したんだけどどうなの?
- 68 :
- >>21 クソ役員やクソ上司が正社員カースト下位の怒りの的から外れます
- 69 :
- 試用期間3ヶ月過ぎたら正社員でいいのに
一年までならわかるけど
一年半以上の契約社員とか派遣常駐とかもはや身分固定の格差と言わずしてなんというのか( ゚Д゚)y─┛~~
- 70 :
- >>65
それ本当に正社員なの?
- 71 :
- ボーナスも貰えるし査定は下がらないしポーズだけとれば責任はとらなくていいし有給は10日以上使えるしケンモメン向きだと思うんだけど
- 72 :
- 今って気をつけないとアウトソーシングをなのる事実上の派遣ってあるからな
手口が巧妙になってきてる
- 73 :
- 正社員 有休もらえる 勤務規則的 ハラスメント少し 給与それなり
非正規 有休とったら頃す 勤務不規則いいなり ハラスメントありすぎ 給与格差多すぎ安い
- 74 :
- テクノプロとかメイテックとかのこと?
理系でどうしようもないやつが最後に行くとこやぞw
- 75 :
- >>74
そこらへん東証一部上場してるから
派遣社員でも「東証一部上場の正社員」を名乗れるな
- 76 :
- 派遣会社に世話になる場合は「契約社員」だろ
- 77 :
- >>17
介護とかこんな感じ
- 78 :
- >>70
ナス=正社員とか認識すごいな
- 79 :
- 「バイト社員」という社員(アルバイト)
最近増えつつある
- 80 :
- もう雇用形態ってなにがなんだかわからなくなってきてるよね
ナス無し退職なし正社員とか
無期雇用契約社員とか
- 81 :
- >>78
俺でもあるしなあ
- 82 :
- >>78
無いほうが珍しくない?
- 83 :
- 業務委託という極悪
- 84 :
- >>74
その辺は偽装請負ばかりで派遣に比べると数段酷い。
客先でサビ残しつつ案件取ってこい!資格取れ!と圧力かけられて何でもありな世界。
パソナとかのいかにもな人材派遣会社のほうがまだまし。
- 85 :
- >>78
雇用不安定かつボーナスもないってそれ社会保険完備のバイトとなにが変わらないのかと
- 86 :
- >>78
ボーナスより年収換算だよな
下手すると年収安くてもボーナスあったほうがいいとか言う奴いるんじゃね
朝三暮四の猿かよ
- 87 :
- でもお前無職じゃん
- 88 :
- >>85
バイトは契約更新を却下されたらそれまでだしなあ。
無期雇用というだけでも全然違う。
- 89 :
- >>88
正社員だっていつクビ切られるかわからんだろ
- 90 :
- 客先常駐エンジニアなんだけど
上流工程いてそれなりにもらってても転職したほうがいいの?
- 91 :
- 直接雇えば、正社員より悪い待遇で働いてくれる人間をさきに切ってくってのもなんかちがうよね
- 92 :
- 正社員って肩書きで騙されてるよね
実際には派遣社員と変わらん
- 93 :
- 中小企業よりは上
- 94 :
- 時給1500円の50代バイトが
どうせもう正社員あきらめてるし
長く勤めてるから居心地いいし時給もそれなりだからクビにしないでってモデルかな
なんでそれだけ時給高いひとが安くなるのではなくいきなりクビのはなしに怯えるかっておもうと
やっぱあがった時給給与はそうそう下がらんのだろうなあ
- 95 :
- >>90
将来的な安定を考えたら可能なうちに仕事を出す側のSIerや事業会社に転職したほうがいいだろ
人月単価商売はこれからどんどんヤバくなる
- 96 :
- SIerは派遣会社と同じになるよ
サーバーがAWSにとられて運用業務がなくなる
売り上げが不安定になるから受託という最低限度のリスク負担もできなくなる
逃げこむ先はリスク最小のピンハネ派遣
- 97 :
- >>89
組合がしっかりした所なら余程のポカやらなさない限り首切りは無い
そういう所に勤めりゃいいだけ
- 98 :
- >>63
正社員でボーナスどころか退職金すら出ない会社もあるぞ
運輸関係は手当てのカットが増えて酷くなった
ワイ請負でバス運転してるけど、時給が安くてやってられんよ
- 99 :
- >>7
俺んとこ全部上場だよ
- 100 :
- >>4
解雇規制緩和すれば直接雇用が増えるってのがこの国ではありえないからな
解雇だけされやすくなって労働者の権利がさらに無くなるだけ
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