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【悲報】企業「頼むから30歳以上は応募してこないで。20代が欲しい」 [324064431]


1 ：2018/08/19 〜 最終レス ：2018/08/22
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
「35歳まで」とする求人が多いのはなぜか

Part1のデータでも明らかなように、年齢の上限は35歳に集中している。この理由は何だろうか。
「年齢を区切る大きな要素は、給与とポジションです。国内系企業の多くは給与テーブルがあるので、年齢と役職で給与が決まります。
35歳以下ならメンバーで、マネジャークラスの人は少ない。つまり、給与が抑えられる。マネジャークラスの募集なら、より上限が高いでしょう」（清野氏）
「特にメーカーは賃金テーブルがしっかりしているので、年齢を見る目は厳しいです。
また、『入社後に何年働けるか』を想定する企業もあるので、若い人がよいという結論になります」（佐藤氏）

企業が本当に「欲しい年齢」とはいくつくらいか

「35歳まで」と書かれていた場合、それは真実なのか。あるいは、記載された年齢のレンジが広い場合は、どのように考えたらよいのだろうか。
「募集要項に出す年齢は、多少高めに設定することが多いのです。『35歳まで』なら、本当に欲しいのは32歳くらいまでではないでしょうか。
ただ、業務にマッチした人材が35歳の場合もあるので、余裕を持たせているわけです。
これが上限を入れないと、40歳の人が来てしまう。一般的なエンジニアなら、40歳の転職は難しいと思います」（清野氏）

「『25〜40歳位まで』の募集なら、その募集スキルは限りなく25歳に合わせていると思います。
広告費などの理由で、人材像を細分化できなかったのでしょう。ただし、年齢が高いほど企業の望む実務経験と合致するか、それ以上のものを期待されます」（佐藤氏）
企業が考える年齢とは、かなりシビアなようだ。それでは、この「年齢の壁」の越え方はあるのだろうか。

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000063

2 ：
茨城

[324064431]

茨城

3 ：
そうか毛よ

4 ：
身の程知らず

5 ：
企業の自殺

6 ：
じゃあ生活保護しかねえじゃん

7 ：
格差の固定化に拍車がかかるな
転職でワンチャンもなくなった

8 ：
じゃあR

9 ：
潰れろバーカ

10 ：
ないものねだり

11 ：
名前欄や本文に「クリックお願いします」などの文は↓ほど効果はないぞ！
でもやっておいて損はないぞ！

>>1,2,3,4,5,6,7,8,9, 10,11,12, 13,14,15, 16,17,18,19,20
>>21,22,23,24,25, 26,27,28,29,30,31 ,32,33, 34,35,36 ,37,38,39,40
>>41,42,43,44,45 ,46,47,48, 49,50,51 ,52,53,54,55 ,56,57,58,59,60
>>61,62,63,64,65, 66,67,68,　69,70,71,72, 73,74,75,76,77,78,79,80
>>81,82,83,84,85,86, 87,88,89,90,91, 92,93,94,95,96,97,　98,99,100

　　∧＿∧
　　(ヽ´ん`)　　 　　n
￣..　　 　 ＼　 　 （ E)
ﾌ あ.ふ.ぃ /ヽ ヽ_／／

12 ：
ちなみに俺の内臓は40代

13 ：
33だけど書類落ちしまくる原因これか？

14 ：
人手不足

15 ：
新卒経験者イケメン体育会系の従順な奴隷が欲しいんだろ？

16 ：
今の時代そんな上から目線で言ってたら人は全く来ないのに

17 ：
ずっとそのままでいてほしいね日本企業にはｗ
どんどん潰れてもらおうｗ

18 ：
そりゃそうだろ
訳分からんおっさんなんかどこも要らんわ

19 ：
40歳前後が会社にいないから欲しいとか言ったり、30歳以上はいらない20代が欲しいと言ったり なんなんだよお前ら
都合の良い事ばっかり言ってる会社は淘汰されろ

20 ：
ろくに就活してないけどあっさり就職先決まったは
前職より年収上がったし

21 ：
公務員がだいたい35歳までの年齢制限してるからじゃね
「公務員でやってるならウチも」って右へならえしてる

22 ：
マトモなスキルがあるなら30代で転職しない
優秀なら30になる前に転職してる

23 ：
つーか30代前半ってもう十分数揃ってんだよ
リーマン前だから
欲しいのは管理職やれる30後半か買い手で取って逃げまくってる20代後半なの

24 ：
ハロワに行って求人探してる間にブースで電話してもらってるの聞こえてくるけど年齢伝えただけでお断りされてるの見る

25 ：
20代の人口知ってるんか？

26 ：
20代もホワイト企業を選んでいるから

27 ：
３５歳以上はお金かかるからなあ。新卒と同じ扱いでいいならいいんだけど

28 ：
30代でも就職出来るのが現実だけどね

29 ：
未経験３０歳です！

30 ：
求人で欲しい年齢と性別をハッキリさせる方向にしようよ
無駄が多すぎるわ

31 ：
法人税を上げるしかないよなｗ
奴隷とは別な話だがｗ

32 ：
20代ならなんでもいいって訳でもねーし20代の数考えたら厳しいもんがあるだろ

33 ：
人手不足の正体はこれやろ
ただ単に25歳以下が少ないそれだけ
それが人手不足の意味

34 ：
年齢に拘る企業ってブラックでしょ
若いのなら親の定年まで余裕があるから薄給で奴隷扱いできると思ってる

35 ：
若いor30代以上はスーパーマン

36 ：
ニュースなのこれ？

37 ：
就職フェア行ったけど、大学生ってすげぇ上から目線で選ぶなって感じた、売り手市場だからかもしれんけど
一部の大きな会社だけ殺到してて、他の中小のブースガラガラ
30前半でも全然チャンスあるで

38 ：
「25歳以下希望」
「社会人経験あって即戦力期待」
「以前の職場を数年で辞めた根性無しはお断り」

39 ：
30後半とか40代の素人後輩って想像するだけで恐ろしい
その年齢で他業界に転職してくる奴の勇気すごい
面倒押し付けられる若手の迷惑考えてくれよ

40 ：
もう人手不足で人気の職種以外は年齢制限してる場合じゃなくなるよ

41 ：
>>39
そんなのが来る所の若手とか無能しかいないだろ

42 ：
年齢制限つけるの合法なの？

43 ：
>>40
オリンピックバブルがはじけたらリーマンショックみたいになるよ
あの時代の派遣のコピペは忘れない

44 ：
大工がこれ２０代が全然いないらしい

45 ：
そらバンバン若いのが採用試験受けてくれる企業ならそうだろうな。
ただ、現実は30後半からくらいしか来ない中小企業もあるのは現実。
うちなんか40までなら職歴無しのニートでも普通に採用すると思うぞ。
最近もまともに会話すら出来ない30後半の派遣がこの前入って辞めた。
こう言ってはなんだけど、知的障害あるような人だった。

46 ：
低賃金の奴隷が欲しいだけだろ

47 ：
選り好みしながら奴隷を捜す
大変だね、人手不足ってｗ

48 ：
派遣で年収４００万貰ってたけど、技術がないと無理

もう４０超えて派遣すら雇ってくれないので、自営業してるけど
若いうちに日本語含めて４ヶ国語習得しといてよかったと思ってる

収入の3/1は通訳や講師、翻訳、後は並行輸入品の転売
贅沢はできないけど、暮らしては行ける

49 ：
20代は普通に手に入るから経験値の高い3,40代が欲しい企業ばっかだろ
特に大手ほど

50 ：
>>13
学歴、職種は?

51 ：
>>39
その年齢で転職してくるなら課長クラスじゃないとな
業界素人でも人と業務の管理できるならそれでいいし

52 ：
現実を直視し考え方を変えるということができずに衰退していく
この国と我々の運命

53 ：
社畜ってのはその企業での長期経験からくる即応力や指導力
忍耐力、愛社精神とか多少なりともほしいのよ
いくら仕事が出来る良い奴でも高年齢へは
年下が命令しにくいし育てるにも時間がかかる
だから今までの事情や現実を素直に受け入れて
社畜目指さず他のいろんな選択肢をとればいいのよ
俺も会社クッソ呆れてるがもし今辞めても
どっかへ中途で入れてもらって
年齢に応じた給与くれとか全くおもわんな

54 ：
>>53
身軽に動くには家族、特に子供なんて重荷以外の何者でもないな
こら少子化解決しねーわ

55 ：
>>54
その通りである。

56 ：
日本の企業ってただの乞食物乞いだよな

57 ：
ぶっちゃけ払う分の3倍以上儲ける奴ならいくつでもええんやけどな

58 ：
>>54
重荷だからこそ信用が生まれる
汚いことでも安心して任せられる

59 ：
氷河期どうすんの？

60 ：
なお若いだけでは採用しませんw

61 ：
>>59
生活保護

62 ：
>>59
まともな会社で正社員として働いてたやつはいくらでも転職できる
それ以外は死ぬしかない

63 ：
年齢差別か、おう

64 ：
キャリトレ〜♪

65 ：
50代ですが駄目？

66 ：
俺もまともな大学行って青春したかった
もう底辺人生しか残されてないし絶望しかない
なんの青春もないまま25のアラサーになっちまった
なんだったんだろなぁ、ほんと
一生独身だからフルタイムで働きたくない
時給1470円の派遣事務ももうすぐ切られるし....

ナマポ欲しい
もう外でいやな思いして働きたくない

67 ：
>>1
発狂すんなよ底辺ども
そういう社会体制を築いた自民党が大好きな癖にさ

お前らにもちゃんと安い職場があるから
そもそも企業体のバイトなんざ キツイ 安い こき使う

バイトから社員？
そんな奴 万人に一人で大卒社員より圧倒的に才能があって尚且つ保身より会社意識の強い上司が引っこ抜かなきゃという運までいる
ある訳ねーんだから
中小で業績いい所を探すね俺なら

アホは企業のバイトでもしてろよw

68 ：
独り身ならバイトでも生きて行けるだろ

69 ：
企業「(経験豊富な)30代40代が欲しい！」
無職ニート「雇ってくれない嘘つき！」

70 ：
>>66
25とかまだまだこれからじゃん
売り手市場だから公務員倍率めっちゃ下がってるし狙ってみたら？

71 ：
もうどんどん衰退してくれ

72 ：
>>30
これ
無駄な建前が多すぎる
時間の無駄ぁぁぁぁあ

73 ：
25だけど履歴書見て落とされたぞ
涙目になったわｗｗｗ

74 ：
ネットが一丸となって1企業1企業潰していく時代の幕開けや
合言葉は不買とストライキやで

75 ：
>>74
ネガキャンは

76 ：
会社「高学歴院卒5〜10年の同業界他社のエース級社員が欲しい」

だぞ
30前後はめっちゃ欲しがられてるけどアホほど高望みしとる会社ばかりなのが現状

77 ：
こんなキラッキラの若手どうやって！？

78 ：
>>77
できらぁ！

79 ：
あと20年早く人手不足になってたら俺にもワンチャンあったかもな

80 ：
頼まれなくても応募せんわ！雇われ奴隷になんかなってたまるか！！

81 ：
>>77
バンバンバンバン晩餐館

82 ：
>>45
正社員じゃないんかい

83 ：
人手不足でそんなこと言ってられないんじゃない？

84 ：
政府は社会保障踏み倒しのために死ぬまで働かせようと躍起だが
寿命の半分も差し掛からない段階で
管理職や指導に回れていない人間は老害扱いされるのが現実
この認識ギャップは年々大きくなっていくぞ　社会はどうなるんだろうね

85 ：
>>84
更に今の日本人の平均年齢46歳も年々上がっていくし

86 ：
35歳以上は安く買い叩かれろ
と言いたいのを回りくどくしただけの記事

87 ：
47歳氷河期無職です。空白期間は、8年くらいかな。年収は、700万円くらいを希望します。

88 ：
>>70
数的処理無理ぽ

89 ：
経済回さないと誰も幸せにならんし不況になるわけやけど
民間企業は利益追求やから当然仕事バリバリできる人が欲しいのは分かる
そういうシステムから外れる人は絶対に出るんだがこの人のケアがほぼない

その人らを簿給でも仕方ないとして公務員として雇うか
ナマポを渡して経済を回すしかないと思うのだが
これはなぜかなされない

こういうことすると努力した人がアホらしくなるから
やっぱりダメなやり方なんかなーて思ったりもするけど
格差ばかりつけた結果人口も減って国力弱ってると思うんだがな

90 ：
アメリカみたいな移民カリスマ国家でもないのにこんなこと言うとか

91 ：
60定年としても40歳なら20年も使える、50歳でも10年
人集まらない企業に20代が入って5年も持つのか

92 ：
>>13
平社員やアルバイトの経歴だけだと落ちるだろうな
３０台だと課長候補になるから

93 ：
>>65
課長経験者なら問題ないだろう
但しそんな奴は稀だけど

94 ：
>>44
大工は体力いるだろ

95 ：
力仕事とかキツイの多いからだろ
体力ないおっさんだとすぐに辞めるから

96 ：
「言われたこと」しかできない人は２０代でも落ちるだろうな
ギブアンドテイクではダメで
ギブアンドギブアンドギブ,,,,,
の人が欲しいのだよ

97 ：
>>43
どんなコピペだっけ？

98 ：
スレてない奴隷クレクレw

99 ：
>>44
安くこきつかおうとするからじゃね

100 ：
【版権禁止】絵を描いてうpしてリメイクし合うスレXVI
http://open.open2ch.sc/test/read.cgi/oekaki/1529755912/

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