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政府「企業にコミュニケーション能力に優れた人材が全然足りていない」 [533895477]
- 1 ：2018/08/03 〜 最終レス ：2018/08/03
- http://img.2ch.sc/ico/kinokorusensei32.gif
技術革新は働き方を変える 経済財政白書
政府はことしの「経済財政白書」で、急速な技術革新が働き方に与える影響に焦点をあてて分析しました。人工知能などの普及によって
事務や経理などの雇用が減ると予想されるため、機械への置き換えが難しいコミュニケーション能力や高度なＩＴ技術を持った人材の育成を急ぐべきと指摘しています。
ことしの白書は、第４次産業革命とも言える技術革新によって、生活や社会が画期的に変わる時代に入ったと指摘し、とりわけ人々の働き方にもたらす影響に焦点をあてました。
企業への調査の結果、「ＡＩ」＝人工知能やモノとインターネットがつながる「ＩｏＴ」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で
雇用が減る一方、技術系の専門職や人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。
このため日本で不足している高度なＩＴ技術を持った人材や機械への置き換えが難しいマネジメント能力や分析力、コミュニケーション能力に優れた人材の育成を急ぐべきとしています。
国際的な競争にさらされている企業の中には、経済財政白書で指摘された、高度なＩＴ技術を持った人材の育成に、すでに積極的に取り組んでいるところもあります。
大手空調機器メーカーの「ダイキン工業」は、この春に入社した新入社員の４分の１にあたるおよそ100人については、２年間、仕事には従事させずモノをインターネットにつなぐＩｏＴや、ＡＩ・人工知能の技術などの習得に専念させています。
講師として、大阪大学からＡＩの研究者を招くことも計画していて、こうした研修で３年後にはＩｏＴやＡＩの技術を持つ人材を現在の７倍の700人にまで増やしたいとしています。
急速に変化するデジタル技術に習熟した人材の育成を急がなければ、生き残ることはできないと考えているからです。
会社では、こうした人材の育成を通じて、空調機器から、どういった使われ方をしているかなどのデータを収集・解析することで、より居心地のよい空間作りの提案といった新しいサービスにつなげていきたい考えです。
ダイキン工業のテクノロジー・イノベーションセンターの都島良久副センター長は「デジタル革命の時代に、空調機器を売っていくだけでは生き残れない。
われわれの会社ではＩｏＴやＡＩといった技術を持つ人材が非常に不足していて育成が急務だととらえている」と話しています。
◆茂木経済再生相「人材育成は実行段階に」
経済財政白書で技術革新に対応するための人材育成の重要性を指摘したことについて、茂木経済再生担当大臣は閣議のあとの記者会見で
「いつでも人生の再設計を可能にする学び直しのための教育の充実やＡＩ時代に対応できる能力を身につける職業訓練プログラムなどがポイントになる。
また、学び直しをした人たちが中途採用される道を開いていくことも重要であり、議論というよりは実行の段階に入っている」と述べました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180803/k10011561801000.html
- 2 ：
- 結局コミュニケーション能力ってなんだよ
- 3 ：
- ダイキンにIoT人材がいないってのはやばくね？
- 4 ：
- >>3
そもそも日本にいない
- 5 ：
- >>2
まさしく。
というか英会話重視で日本語が怪しい人を珍重するのはなぜ？
- 6 ：
- >>3
どこの企業も氷河期のつけで人材いないよ
- 7 ：
- コミュニケーションに優れた人材て何だよ
既に会社にいる連中がコミュ障なんじゃないか？
- 8 ：
- 実際に日本人はコミュ障が多すぎだからな
- 9 ：
- まずコミュニケーション能力がどういった能力か定義しろよ
自分でも理解していないことを他人に発表するとか失礼極まりない
- 10 ：
- >>1
脳みそ狂ってんのか？
技術者に金渡せって言ってんだよ
- 11 ：
- 会社の中ですら低コンテキストな会話しかできない奴ばっかじゃねぇか
これ、それ、あれ、連携しといて、うまくやっといて…
自分らができないことを新人に求めんなよカス
- 12 ：
- >>2
いうことを聞く人のことだよ
- 13 ：
- コミュニケーション能力（なんか全てを上手くやってくれる人）だからな
- 14 ：
- コミュニケーションとディベートを一緒にしてる企業が多すぎ
ウェーイがディベートっておかしいだろ
- 15 ：
- もうさ、東京一極集中やめようよ
だから年間7000億のNHK受信料や
東電、NTT、JR 、スマホ談合三社などをちょろまかす【ファックス片手のコミュニケーション力】が必要になるわけで
日本の年間のAIなどの新産業調達予算が
1800 億
Googleよりすごいオタクエンジニアで、新産業をやれるやつでも、国内総額で1800 億しか稼げない現状で
都内ではNHKをコミュニケーション力でちょろまかすだけで年間7000 億
そら日本衰退するわ
もう東京一極集中やめようや
- 16 ：
- それ問題をすり替えたりして誤魔化して
隠し通す技術でしょ
世界が羨む日本の伝統技術が廃れるのは悲しいね
- 17 ：
- >>15
東京集中関係なくね？それ
- 18 ：
- 結局効率が全て
効率化で負けてんだよ
- 19 ：
- 結局コミュ力が高い人間に何をさせたいのかがわからない
- 20 ：
- なんで日本のIT業界ってコミュ力を求めるの？
- 21 ：
- 日本で言うコミュ力って結局上司の意図を汲み取って媚びへつらって波風立たせずに済ませる能力でしか無いんだよな
コミュ力があるという人間でもそういう組織の内向きのコミュ力しかなくて今の時代に本当に必要な新しいものに取り組むための外向きのコミュ力は欠けている奴ばっかり
こういう文脈で企業が求めるのは後者なんだろうけど今の会社組織を構成する人間自身前者のタイプばかりでその２つの差異を判断できる奴がいないから二進も三進もいかない
- 22 ：
- 要は技術営業みたいなポジが足りねーってだけだろ
でも下請け構造で仕事とる上流だと実務的なコーディングほとんどしないしてこないで人材不足
みたいな話じゃないの？
- 23 ：
- 指示を理解できる、要点抑えて相談できるとかなのか
飲み会カラオケでどんちゃん騒ぎ、仕事中も雑談し談笑する能力か
- 24 ：
- コミュニケーション（忖度）
- 25 ：
- おべっかとご機嫌取りばかりで技術力の無い人が欲しいのか
- 26 ：
- ヨーロッパ、東南アジアで物が売れる能力をコミュ力としよう
- 27 ：
- >>21
上は企画しろ！って言うけど、上が企画してないから下も何すればいいか分からないんだよな
- 28 ：
- コミュ強＝ただの喋り
- 29 ：
- 近年の日本経済とか負け組すぎて何言おうが間違ってんだろ
- 30 ：
- >>8
これな
- 31 ：
- ジャップはコミュ障が多いのが問題なんやろ
- 32 ：
- またコミュ障排除の動きか
ベーシックインカム導入して高コミュ力様だけで社会を回してくれよ
- 33 ：
- キチガイクラスのコミュ障天才をそのまま伸ばす環境も無ければ、そういう奴と上手いことコミュニケーションして金になる物作らせる管理職も居ないし、さらにそいつらを手のひらで転がすような器のデカイ経営者も居ない
- 34 ：
- >>21
ガチンコの海外勢との競争ではアイディアや効率で勝ち目ないから、安倍に血税握らせて事業協力という名目で国のトップに売りつけるしか日本企業が商売できるとこがないんだわな
そりゃ安倍が何やらかそうがジャップリーマンには支持されるわなｗ
- 35 ：
- >>28
日本で言われるコミュニケーション能力とは安倍政権と同じ忖度力のことだよ
- 36 ：
- >>17
シリコンバレーや深センも何もないとこから、数千億のベンチャー投資で始まってんだよ
東京やニューヨーク、香港はそんなリスクを背負わなくても
コミュニケーションだけで取れる簡単な数千億の仕事があるわけで
そんなとこに一極集中させたら、新産業なんて育つわきゃねーだろ？
コミュニケーション重視の派閥だけが数千億の案件とってきて
Googleに勝てるような技術であったとしても、新産業の連中は、初期は数十億の投資案件しかとれないわけで
- 37 ：
- 相変わらず圧縮膨張させて熱交換する仕組みにIOT?いるの？新規事業ならまだわかる。
そんなことより世界中にエアコン売りつける能力と世界一安くそこそこ高性能なエアコンを調達する能力のがモノ言うと思うけどね。
- 38 ：
- もっと忖度しろって事かよ
- 39 ：
- 最低限意志疎通できて論理で話せる人間ならいいんだよ、「〜の理由で◯◯だからここをこうしてね(した方がよくないですか？)」これができるなら十分
この程度も出来ずに上は「うるせえ黙って従え」下は「はぁ〜…」(嫌々従いつつ文句ｸﾞﾁｸﾞﾁｸﾞﾁｸﾞﾁ)こういうコミュ障はほんといらん
- 40 ：
- 正確に情報を伝える能力だからな
ペラペラ言いたいことを喋るやつの事じゃない
- 41 ：
- >>6
隙あらば被害者アピールに余念がないゴミ世代w
- 42 ：
- >>2
詐欺師のことだと思ってるけど
- 43 ：
- 悪事を働く忖度はコミュミケーションとは言わないよ（笑）
- 44 ：
- コミュなんかより、日本のアホ企業共が地に落ちてるから、先ずはそこからじゃないかな〜
- 45 ：
- コミュニケーション能力に優れた上司がいない
- 46 ：
- 「知識の詰め込みを減らし、世界で通用する創造力・コミュニケーション能力を養う」
これがゆとり教育の目的だったのにねぇ。
- 47 ：
- 外国の有名な大学だと、成績だけが全てだけどな。バイトやサークル、コミュニケーション能力なんざ評価されるのは
- 48 ：
- >>33
そんな奴ほとんどおらんやろ
ごく稀のことを反例に挙げるなよ
- 49 ：
- コミュ力重視で採用した結果がそれとか人事部無能すぎない？
- 50 ：
- >>2
一言でいうとジョブス
ジョブスはiTunesを立ち上げる際に世界各国の著名アーティストに直接会いに行き
DL販売に参入する事の素晴らしさを説いて回った
こういう事できるのがコミュニケーション能力
- 51 ：
- お前らって顔合わせても会釈すらできなそう
- 52 ：
- こいつら本物の馬鹿だろワロタ笑
- 53 ：
- 奴隷能力の間違いだろ
- 54 ：
- ルール作りが出来ないからコミュニケーションで何とかできると思ってるのがジャップ
- 55 ：
- パワハラ大国が何言ってんだ
コミュニケーションなんか取れるわけないだろ
- 56 ：
- 日本でいうコミュニケーション能力は
くだらない雑談能力と世間話能力だよな
要するにオシャベリ能力の事
- 57 ：
- 宗教の域
- 58 ：
- ウェーイとか言ってちょっと倫理観の無いように振る舞うのがコミュ力だぞ
- 59 ：
- ホストとホステスでも雇っとけ
- 60 ：
- あのイミフな動弁する安倍ちゃんをトップにしている政府与党に言われましてもね
- 61 ：
- http://obview.jetos.com/news/20180800232.html
- 62 ：
- 医科大裏口入学の官僚はコミュ力ある
- 63 ：
- 実際媚び売ったり酒飲んで騒ぐのがコミュ力ではないし企業も分かってるけど
嫌儲やってコミュ力馬鹿にしてるだけの陰キャよりはマシだし他に居ないからしょうがないよね
- 64 ：
- お前ら(企業)がコミュニーケーション取れてねえからそう感じるんじゃね？
- 65 ：
- >>59
これ。人事部は夜の街で学力マシそうなのスカウトして
金渡して大学行かせて卒業後採用すればいいよ。
- 66 ：
- >>50
会長を説得できるコミュ力が足りなかった
米アップルが開発し、世界で大ヒットした携帯音楽プレーヤーの「iPod」。実は全く同じアイデアを iPod に先駆けて考案した日本人がいる。
三洋電機のオーディオ部門のトップだった黒崎正彦（65）がシリコンバレーを訪ねたのは 1997 年秋のことだ。
アップル再建のために復帰したばかりのスティーブ・ジョブスに面会し、記憶媒体を内蔵する携帯音楽プレーヤーを使って、音楽コンテンツを配信するビジネス案を披露した。
黒崎の狙いはブランド力に優れるアップルとの提携だった。
ハリウッドに強いジョブスを巻き込めば楽曲を提供する大手音楽会社への影響力も期待できた。
だが、構想はあっけなく頓挫する。「音楽？コンテンツ？あきまへん」「これからは情報システムでっせ」。黒崎は会長だった井植敏（75）からこう言われた。
「なにわ版 iPod」構想はお蔵入りし、その後、復活したアップルと今も再建のメドが立たない三洋との差は余りにも激しい。
- 67 ：
- >>65
ま、卒業したら海外企業に行くだろうがなｗｗｗ
- 68 ：
- まともな会社 → 氷河期世代の頃に人員をちゃんと増やした
クソな会社 → 氷河期世代の頃に人員を過剰に削減した
クソな会社だけ困ってるｗ
- 69 ：
- はっきり言ってそんなやつがお前の会社に来るわけねーだろって話
- 70 ：
- コミニケーション能力が優れる例
ボクシング協会の永世会長
安倍ちゃん
- 71 ：
- 下痢三のコミュニケーション
安倍「んん…まずですね、えー、この、おー、我が国、えー、が、武力攻撃を受けた、あー、えー（沈黙）えっ、これはっ…！えー、蓋然性、についてはですね、
えー、まさに、えーﾁｮｯﾄﾏｯﾃくださいっ…（カンペあった！）ハイっ！（…違うか）ハイっ！えーーーーと、今お答えしますよ（っと）」
ヤジ「ゆっくりでいいですよ」
安倍「ハイ、ゆっくり、や、そ、そんな、わたくしの時間ですからねっ！ハイ（カンペをめくる指を舐める）…はーい、えー、んんっ！…おわですね、んんっ！
えー、ま、攻撃国、の、おー我が国をを攻撃する、の、う意図があー、に、えー、この、おー、に、ついではですね、え、わ、我が国に及ぶぅ、お、その、蓋然性、え、ということにとぅいてはですね、
えー、これは、まさに、その国の、お、お、い、様態とかですね、ま、規模、おー、おー、等！お、また、え、意志！え、等について、え、ですね、ま、総合的に、判断を、お、していくことになるわけでございます」
- 72 ：
- >>50
そんな人材滅多にいるわけ無いでしょ…
- 73 ：
- 経験上周りと仲良くやるのがコミュニケーション能力高いってことみたい
- 74 ：
- なあ 今までコミュニケーション能力重視で採用してきたから
技術の面で遅れをとるようになってきたんじゃなかったのか
じゃあ何ならいるんだよ日本って
- 75 ：
- 人材の問題ではなく企業の中の組織のコミュニケーション能力が足りてないんだよ
無駄な会議乱発してるのがその証拠
その問題の根幹は従業員ではなく
管理者及び、経営者の能力不足
- 76 ：
- そもそも理系とコミュニケーションって相反するものなんだよな
営業マンだらけにしろってことか
- 77 ：
- コミュ力=忖度してくれる会社の犬
- 78 ：
- とにかくイエスマンしてくれるか地雷踏み抜かないのがコミュ力高いとか良い奴って言われる様になっちゃってるからなぁ
無闇矢鱈に波風立てるのはダメだが皆自分を気持ちよくしてくれるだけの人物を求めすぎ
- 79 ：
- まだコミュ力とか言ってんのかよ
んなこと言ってるから落ちぶれてんだろ
- 80 ：
- なんで新しく入ってくる下っ端に能力を求めるという凄まじい勘違いをいつまでも続けるんだろうね
組織の中核をなす人物がダメなら下のほうだけ変えたって何も変わらないのに
なぜかいつも会社で影響力が最も小さいはずの新人ばかりに超人性を期待する
- 81 ：
- >>2
自分の意見を言えて、他人の意見を押しのけれる人
- 82 ：
- ○ｽｰﾊﾟｰﾏﾝか奴隷
- 83 ：
- うちの会社は新規事業にエースが投入されない
対外的にはそれっぽく見えるのか
俺みたいなのがエース扱いされてるわ英語喋るエンジってだけで
- 84 ：
- 新人にコミュニケーション能力が足りないって言うと簡単に潰せるからおすすめ
- 85 ：
- コミュ強ばっか取ってるのにどうして
- 86 ：
- 面接とかいう嘘つき大会くぐり抜けた人材揃えて足りないって意味分からん
- 87 ：
- >>83
隙あらば自分語り
- 88 ：
- コミュ力が役に立つ場面ってドブ板営業と出世競争ぐらいか？
- 89 ：
- 頼み込む側でいる気でしかいないと言えばいいのか、安く働かせる交渉をする仕事程度の認識でまるで把握してないんだろうな
- 90 ：
- >>66
それ成功してもコピーガードガチガチのなんとかウォークマン状態になるのが明らかだが
- 91 ：
- あれだけコミュ力と潤滑油採用しといてこれかよ
中学位からコミュ力学とか教えこまないとな
- 92 ：
- 発注側をこねくり回してたってすぐ限界にぶつかりそう
- 93 ：
- コミュ力至上主義の馬鹿ばかりでこの国がどうなったって？
- 94 ：
- >>72
正社員という立場と給与を与えるんだからそれくらいはやってもらわないとでしょ
- 95 ：
- だいたいリクルートのせい
- 96 ：
- バイトリーダーの育成を目指そうぜ
- 97 ：
- 役人「わかるね？」
コミュ症「はい？」
役人「わかるね？」
コミュ優秀者「はい」
- 98 ：
- 初対面の女と一瞬で仲良くなり一時間後にはベッドインできる能力
- 99 ：
- >>11
これはコピペ？
その場合は高コンテキストだと思うんだが
- 100 ：
- 「海外ではコミュ力とか言わない」って言うけど
アメリカのスタバとか頼んでないのに勝手にオプション付けてきて名前聞いてカップに書いてくるのがデフォだぞ
こっちの一流営業レベルが向こうではデフォなんだから根暗ジャップには言わなきゃいけないだろ
100〜のスレッドの続きを読む
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