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大学「現場が男性医師を求めてる」 嘘だった!現場の医師会が遺憾表明 生産性馬鹿による隙あらば女性差別だった模様 [615284227]
- 1 :2018/08/03 〜 最終レス :2018/08/03
- http://img.2ch.sc/ico/nacchi.gif
関連ニュースはこちら 東京医大
日本医師会「女性減点、大変遺憾」
東京医科大が、入試で女子受験生の得点を一律に減点していた問題を受け、日本医師会(横倉義武会長)は3日、
「公平性、平等性を欠く行為で大変遺憾」とするコメントを公表した。
女性医師は、出産や子育てなどで離職や休職せざるを得ないケースがあるとしたうえで、「むしろ、
短時間労働の導入や当直の軽減など、女性が働きやすい環境整備を進めることが大事」と指摘。
東京医大による真相究明とともに、文部科学省に対し徹底調査と厳格な対応を求めた。
https://mainichi.jp/articles/20180804/k00/00m/040/051000c
- 2 :
- いきなり差別かよ、チョッパリらしいな
- 3 :
- 掌返されて下は大慌てだろうな
- 4 :
- 頭の悪いちんこが悪いってことだよね
- 5 :
- 医師会は現場じゃない
開業医の団体だよ
- 6 :
- 男子校にすれば?
- 7 :
- 東京医大が男を求めてるんだろ
- 8 :
- 求められてもいないのに詐欺上等の差別してたと?
- 9 :
- 一応予防線張っとかないとね
- 10 :
- 上級の裏口入学と試験受かる女子の点数工作がセット
- 11 :
- 二日連続当直中の研修医わい「なにいってるのかいみがわからないよ」
- 12 :
- 医師会は産休とかでいなくなって過当競争にならない女性医師が増えるのはウェルカム
- 13 :
- でも高齢者差別は批判されないよね
- 14 :
- 純朴に考えれば、病院はそんな女医が不要なら採用時に勝手に差別して男性取るだけだから
大学がそんな先々の心配する必要無いんだよねw
浪人がーとか含めて、公開出来ない得点操作は
全部差別か裏口補正だと思うわ。
- 15 :
- 女性医師の方が、男性医師よりも患者の死亡率・再入院率が低いことが明らかに – 医療政策学×医療経済学
https://healthpolicyhealthecon.com/2016/12/19/physician-gender-and-patient-mortality/
- 16 :
- 男性医師は自分流で診断する人が多いから誤診も多い
女性医の方が基本に忠実で確実な診断してくれる
- 17 :
- >>13
こっちの方が本当ヒデー話なのになぁ
これが膣魔法ってやつか
- 18 :
- 東京医大の女性差別問題で各国の大使館がTwitterで煽ってて笑った
そら土人にしか見えんわな
- 19 :
- >>14
付属病院からの要請はあると思う。
大学病院の激務科は女性医師が寄り付かないから、そういうところの人手を増やそうとすると男性多く採用するというのは十分ありえる。
- 20 :
- 男女医師共に当たり外れあるからな
真面目にやってくれる医師ならどっちでもいいわ
- 21 :
- よかった産婦人科は十分足りてるんだね
もう増やすなよ
- 22 :
- 何で医師会が現場の声ってことになってんの?
- 23 :
- 医師会は普通に尻尾切るよ
- 24 :
- だって!何々が悪いからこうなんだ!ってガキみたいだよな
素直に差別しましたごめんなさいができないゴミ
- 25 :
- >短時間労働の導入や当直の軽減
ここはガチ
- 26 :
- >>19
他から取ればいいだけだよね…?
安く雇いたいって事かな?
- 27 :
- ああいつものやつ来たな メディアの顔見て上下切り離し
誰が責任を負うのやら
- 28 :
- 何でもかんでも「女性差別だー!」って糾弾すれば解決する訳ではない
- 29 :
- でも年齢の差別はします
- 30 :
- 飛び火したら厄介だからな
- 31 :
- 実際医者が休める環境になる方が絶対に望ましいのに
鬼の首取ったようにブラック職場環境を賛美しはじめる条件反射バカ男の多いこと多いこと
さすが論理的な男だわ
- 32 :
- 法律で、「母親が育児休暇を取得する場合、父親も同期間以上育児休暇を取らなければならない」と定めれば
女性医者のデメリットが減るから全て解決するよ
- 33 :
- なぜ年齢差別には何も言わないんだい?
- 34 :
- >>5
勤務医や医学部教授もいる
- 35 :
- 知ってたわよ
- 36 :
- >>33
3回受験して駄目ならアウトなら多少わかるが、
単純な年齢差別は生き方の多様性を否定するものだよな。
- 37 :
- 女が働きやすいもそうだけど男も育休とか取りやすくなればいいのに
- 38 :
- 想像してるより男社会だし体育会系だからな。総合商社をイメージするといいと思う
当然、差別はご法度で平等に扱われるが、女ねえ・・って思ってる男性医師は多い
高度な機器を扱うプロになって、それをルーティンで淡々とこなすのが生きる道
- 39 :
- 女は救急医療に向いてないとかいうだからじゃあ医者より多い看護婦が救急医療の現場になんのためにおるんやみたいに言われてて草
- 40 :
- 男性を求めてるじゃなくて開業医の長男長女だろ欲しいの
- 41 :
- 浪人医が現役合格医より著しく劣るとか
そんなデータでもあるあんだろうか
- 42 :
- >>36
回り回って自分の首締める事になったりするのにな😔
- 43 :
- >>31
何で女が増えたら休める環境になると思うんだ?
女の離職とか育児休暇の穴埋めをするのは誰?
- 44 :
- >39
基本的に女性のが医療系向いてるからなw
女性の診断とか全員女性医師が担当すべきやろ
- 45 :
- 医師会が人数絞るのが諸悪の根源でしょ
- 46 :
- >>37
じゃあまずは医者の数を増やさないとな
そのための費用は国民の負担だけどな
- 47 :
- 現場が欲しいのは、医師免許のある奴隷。医者の権威ピラミッドを補強する底辺の石。
そりゃ、女医や高齢研修医など規格外で門前払いされる。
多様性とは無縁の世界w
- 48 :
- お前らの知ったかぶりにも笑わせてもらった
いい流れすぎ
- 49 :
- >>33
裁判所によると年齢差別は「行われていない」
世間から見てどう考えても年齢差別になるような不合格であっても
手続き上年齢差別じゃない可能性が十分にあれば問題ないとのこと
- 50 :
- とことで 学歴社会リセットきぼんぬ
- 51 :
- ちょうど、娘のかかりつけ医が産休に入ってる
仕方なくいつもと違う医者に診てもらっていて、やっぱり多少の不満もあるけれど
産休3ヶ月しかとらないと聞いてかわいそうになった
まあ、開業医の娘だし、シフトは融通してもらえるからマシなんだろうけど
- 52 :
- 最先端研究医や高度な外科医を除いて
医療サービス従事者に相応しい待遇にすることだな看護師と同等でいい
これまでは単なる町医者が厚待遇過ぎた
- 53 :
- 女の方が体力無いのは事実だろ。
長時間の手術とか考えたら男の方がいいに決まってる。
都合が悪くなったらすぐ女であることを利用して「女は弱いんだから守れ!」と主張するんだから。
- 54 :
- >>45
医者一人にいくら税金がかかってると思ってんだよ
そんな簡単にホイホイ増やせる訳ねーだろが
- 55 :
- ババアの医療事務とかクソだらけR
女医者は患者にどうしましょうとか
聞いてくる、アホか
- 56 :
- 俺は心臓手術で8時間かかったけど、手術医が女性じゃやだなぁ
差別じゃなくて適性だと思うけどな
- 57 :
- >>53
女性が不利な面もあるのではないか?
という仮説は立てる事は出来てもそれを示すエビデンスが存在しない。
男が女性差別を正当化するためにギャーギャー喚いてるだけって事
- 58 :
- >>43
考え方がまんま零細ブラックの社畜で草
こういうレスひとつで相手の生活環境が分かるから面白いよな
- 59 :
- >>56
向き不向きがあるだろう
男性に特別向いてる外科、整形外科もあれば
女性に特別向いてる小児科、産婦人科もある
- 60 :
- 下駄履かせてもらってドヤしてたオスジャップ
挙句に差別は世界一好きで 被害者ヅラは世界一得意とか
どーすんの?
- 61 :
- >>54
逆差別してもらわないと合格できない、過労高齢社畜医師による
医療ミス、見落としで健康に生きれたはずの日本人が殺されまくってるんよ…
女性だけじゃなくて患者の人権の問題でもあるんよ。
- 62 :
- 現場は奴隷を求めてるの間違いでしょ
- 63 :
- 「隙あらば差別」
日本の美しい江戸しぐさ
- 64 :
- >>51
医師の収入考えると産休、育休で長く休むよりもベビーシッターを常時雇って面倒見てもらった方が収支はプラスだろう
- 65 :
- >>1
知恵遅れがスレ立てるなって警告したよな?😤
- 66 :
- 誰を採るかは病院に任せれば文句つけようなかったと思うが
なんでワザワザ大学がその厄介な役を負ったんだ?
- 67 :
- 全く嘘とは言わんが女が現場で云々は本意隠すための言い訳に思える
- 68 :
- >>67
男が女を養う金を稼ぐってのは男の権力を維持するためには絶対的に必要なことだからな
戦前から日本社会の基盤には稼ぐ男と産む女によって成り立つ男尊女卑がある
その社会基盤を崩したくないのが本音だろう
もう手遅れなのにね
- 69 :
- >>22
勤務医がいるから
- 70 :
- そら医師会はそう言うわ
- 71 :
- まんさん必死やな
土俵に上がって出産とかどうなったの?もうやめたの?笑
- 72 :
- >>43
離職したら次を採用すればいいし
育休を見越した余裕のある人員を確保すればいい
- 73 :
- >>13
いつ差別されたんだ?
年金いっぱいもらえるでしょおじいちゃん
- 74 :
- 現場が欲しいのは奴隷だろ
勤務医なんて残業100時間とか普通だからな
出産とか結婚よりもこっちがでかい
- 75 :
- 0.9倍補正かけられながら合格してる人らはどんだけ優秀なんだろうな
ほぼ怪物だろ
- 76 :
- 実際の生産性より滅私奉公がジャップ国では重要視されるからな
文句言わずに休まず働く奴隷が求められる
- 77 :
- >>74
運用でなんとかする仕組みを誰も考えようとしないのが最高にジャップ
- 78 :
- >>75
年によっては0.7らしいぞ。
- 79 :
- 医者なんて基本的に技術オンリーで引き継ぎもほとんど不要なら、一般会社みたいな
面倒くさい機密みたいなもんもないだろうし、むしろ出産・育児にかかわるキャリア中断の
対処に関しては他の組織の模範を目指すべきだろ。
- 80 :
- >>67
そだよ
本当は医者の家のバカ息子の受け入れ枠確保のためだもん
二次試験で満点にしても逆転できないくらい一次試験で差がついちゃったから女を一律減点させたとかそんなとこだよ
- 81 :
- >>71
一部の基地外フェミRの言う事を女全体の意見のように取り上げて男女対立煽りしてんの虚しくね?
- 82 :
- 最低でも受験者に受験競争の返還、慰謝料と損害賠償の支払い
加えて不正に受け取った補助金の返還くらいは必須だろうと思うんだが
今更払えるのか?
誰が責任取るんだ?
- 83 :
- >>81
インセル君は女叩きしないと自我を保てない負け組だからじゃーない
- 84 :
- >>54
https://ameblo.jp/doctor-d-2007/entry-10033761818.html
私大なら授業料で黒字じゃね?って言われてるぞ
別に国公立に拘る必要はないから私大の医学部新設や定員増で賄えば良い
- 85 :
- 開業医だからな
- 86 :
- >>81
その前に全女性の代表者ツラしてるフェミを批判するのが先だろ
フェミが代弁者を名乗り、他の女が敢えてそれを止めない以上、それが一部の基地外かどうかまでは知らんよ
- 87 :
- 大概が夫も医者の子育て引退で
その子も医者になるんだからなんの問題があるんだよって思うがな
- 88 :
- 本音は言えないよ
- 89 :
- 忖度罪が必要
- 90 :
- なんか女のほうがバカみたいな風潮あるけど体と違って頭は高校くらいでも性差あるのかわからんレベルだからどっかしらでチャンス奪われてんだろうな
- 91 :
- http://appnews.lemonblog.co/0803.html
- 92 :
- アメリカ人の女性整形外科医のツイッターフォローしてるけど
普通に結婚して子供2人いて子供のテコンドー大会見に行ったり
旦那と2人でハイキング行ったりしてるな
それでいて何時間にもわたる手術したり学会で発表したりもしてる
- 93 :
- 開業医主体の医師会には関係ないだろうな
- 94 :
- >>46
医者の給料下げればいいじゃん
- 95 :
- >>19
医局に入れたらええやん、男
地方医大出身が東京憧れて(または帰京)入局するだろ
- 96 :
- >>92
まさに高生産性
- 97 :
- 引退考えているようなやつらは
負担の少なそうなところを選んでるけどね
相手も眼科、放射線あたりを勧めること多いぞ
- 98 :
- 頭のいい女を排除しそれより馬鹿な男を入れて女は馬鹿だからとマウントするとな
- 99 :
- ゴミ医学部
- 100 :
- 女の苦手な傾向のある科目を難しくするとかすれば良かったのに
- 101 :
- ハードな仕事だから男性が求められる
男性がメインの職種だからハードな職場が改善されない
これ悪循環じゃねーの?
- 102 :
- >>32
日本人絶滅計画かよ
- 103 :2018/08/03
- そりゃ現場の男は女不足だから女が欲しいだろ
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