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ドコモ関係者によるドコモの内情・26


1 ：2018/03/25 〜 最終レス ：2018/06/19
正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部K、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・25
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/phs/1515224272/

※次スレは>>970位で建ててね。

2 ：
いちおつ

3 ：
苗

4 ：
4様登場！

5 ：
5前様登場！

6 ：
準社員ってなに？そんな区分けあった？

7 ：
>>6
部外者は引っ込んでろ

8 ：
>>6
契約社員とエリキの事だろ常識だぞw

9 ：
エリキと言えば、田中亜矢

10 ：
しかし毎度人事は糞だよな
セクハラパワハラやってる奴が昇格とか笑わせるなよ
元々設計管理の北○みたいなセクハラ左遷くらった奴でもクビにならんゴミ会社だけどな

11 ：
>>10
遂に異動？

12 ：
>>7
部外者大歓迎だから

13 ：
>>1は乙

他のやつらは前スレ埋めてから書こうな

14 ：
パワハラと言えば、福岡真美

15 ：
クソ管理職の代名詞だなw

16 ：
無能管理職の多さは異常

17 ：
ドコモショップ店員
いわゆる落ちこぼれ
勉強すら出来なかったＦラン卒の池沼
フランチャイズ経営店の社員ｗ
公務員にすらなれなかった能無しｗ
一生貧乏暮らし確定コースｗ
最底辺労働者ｗ且つ人生の敗北者ｗ
ある意味エリートｗ

18 ：
1000 非通知さん 2018/03/27 07:49:49
ーーー
ID:SsNNVlQ70(5/5)

1001 1001 1970/01/01 09:00:00
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。

life time: 79日 15時間 11分 57秒
ID:Thread(1/2)

19 ：
話をループさせてる奴はRよ

20 ：
>>10
現行犯逮捕の盗撮野郎もクビにならんしなー
殺人さえしなけりゃ、犯罪者天国ドコモ

21 ：
>>20
さいたまの菅○だろ？拘留されてんのに主査て笑えるよな

22 ：
>>20
その程度で懲戒解雇は横暴すぎ。

23 ：
また無関係なキチガイ沸いとる

24 ：
話をループすることしか脳がないゴミどもめ

25 ：
未だ社内ぐるみで詐欺やってんの？

26 ：
やってない会社あるの？

27 ：
隠蔽工作も安定稼働の福岡

28 ：
隠蔽は、管理職のお家芸やでw

29 ：
フレックスがどうこう言ってるけど時間外を物理的に排除しようとしてるようにしか見えない
働き方改革だかなんだかしらんが裏を返せば手当減らそうとしてるだけじゃないの？
管理職は大変になるだけでメリットなさそう
まあ俺は今まで通りの定時出勤定時退社のパターン貫くけど

30 ：
>>29
本当にそう思う。本来育児中の人とかがライフスタイルに合わせて働きやすい環境を構築する制度のはず。
部署単位で導入するとか完全に時間外削減の為に利用する前提になっている。

31 ：
いまさらwwwwwww
気付くの遅すぎw

32 ：
新卒エリキのみんな元気？
おれは19卒が総合職採用なことに憤慨してる。

33 ：
>>30
育児中とかライフスタイルに合わせての名目なのに、時短勤務者はフレックスの対象外という矛盾

34 ：
>>32
まさか新卒でエリキなん？
ないわー

35 ：
新卒でエリ基に入るって何考えてるの

36 ：
>>30 >>31
一般企業が既にその状況なのに、なぜ今までうちだけ違うと思ってたんだ？
うちは人事も管理職も無能やぞ。

>>32
ちょｗ先輩ｗはやく正社員になってくださいよーｗｗ

37 ：
>>36
まず人事も管理職もフレックス運用元じゃないけどね。

一般企業がどうこうって話じゃなくて、半管半民のうちが、国策に沿って働き方改革の一環で進めてるのに、前提の考え方に沿った運用になってないのがまずいでしょ。

強制的に導入じゃ、個人で自由に働き方を選択してることになってない。

38 ：
>>32
頑張れ。頑張って19卒を見返してやれ
仕事で返すしかないんだ　腐るなよ

39 ：
まぁ新卒エリキはグル総上がれるっしょ
中途エリキは一生無理だけど

40 ：
持株とかやる意味薄い。
財形も自分で資産運用したほうがマシ。

福祉厚生いらんから給料上げて

41 ：
>>32
モチベ上がるわけないよなぁ

42 ：
このスレ一番の有名人北○ですら主査になれるのがこの会社
新卒エリキ組はすぐグル総にあがって入社時からグル総でしたみたいにカウントしてくれるって！
一般の級なら１９卒より早くあがるよ

43 ：
>>40 福祉厚生

ドコモはこのレベル。

44 ：
>>17
あーお前の事かw

45 ：
フロント業務以外の全従業員の下位10%をクビにするとしたら、絶対4%ぐらいプロパーとグル総入ってるよなwww

46 ：
つか、この会社って1割しかいない社員の他は

・エリ基みたいなロクに退職金も無い訳の判らん自称「正社員」の人達
・5年で死ぬ契約
・切られたら困るカラダまで売る派遣女
・社畜になるしか無い派遣の若いのに腹出たオッサン

こんな奴らだけだろw

給料日前日の残高が50万円を切っちゃってるよーな、賃貸乞食の集まりの集団なのが笑ったwww

47 ：
>>40
今年も新卒が持株ゴリ押しされるかと思うと笑えてくるわ

48 ：
中途エリキから総合職に上がれる奴って全体の1%くらいみたいね。
組織長も認める有名人、業務の枠を越えた超絶スキル、てかお前転職した方が絶対給料上がるよってくらいの30歳以下が合格するみたい。
つまり一般エリキ民は諦めろってこった。

49 ：
>>48
そんなの前から分かってる事を理解出来ずに、今だに夢見てる奴いるしな
特にルーチンワークこなして仕事出来ると勘違いしてる連中

50 ：
>>48
組織長も認める枕有名人、業務の枠を越えた超絶ホステススキルのH本真由美さんは40歳前でもグル総上がるし

51 ：
コアタイムが固定の時点で…。

52 ：
新しい有期が全然来ない＆すぐ逃げ出すおかげで
なんか繰り上がり当選してエリ基になってしまった

俺みたいな無能でもいいならせいぜい楽させてもらうわ
どうせ総合とか無理だし

53 ：
>>49
まあエリキのコンセプトがルーチンワークに特化した安い人材だからね。
ルーチンワーク絡みでどんなに改善やって評価上がろうが、そんな美味しい人材を給料の高い(?)総合に上げる理由はない。
ただ人参は必要だからゴマスリ+強運スキル持ちは上がれるかも。

54 ：
>>52
その発想が最高のエリキ。
会社としては楽させてあげるから安い給料で末永く働いてね、
大したスキルもないから奴隷業務でも文句言わないで「頑張って」くれるよねってやつが受かる。

55 ：
>>54
副業をみと

56 ：
>>54
副業を認めてくれるならそれも良いけどなー

57 ：
いつも思うが副業認めてくれれば…とか言ってるやついい子ちゃんすぎね。
やりたいやつは勝手にやってるし、ルールに従う生き方しかできないんだろうなぁ

58 ：
てか来年度からも、有期は５年に達する前に切るんだよね、どうせ。

59 ：
Nが250業務にAI導入するから株主様の命令で有期大量切りはあるかもな

60 ：
>>58
法律変わらない限りね

派遣から15年以上いて総括しかしてきてない庶務的なお局さんは試験に落ちてやっと合法的に切れるんだが
「必ず戻ってきます」って挨拶してた
すごい神経してるわ

61 ：
オッサンとかBBA要らねーから若くて可愛い子入れろ糞人事ほんと使えねーな

62 ：
>>60
凄いねそのBBAw
出戻りはお約束だけど、カムバック宣言する奴はまだ一度も目撃したことないやwww

63 ：
for one's ドコモのCMがジェンダーフリー洗脳してる最悪の気持ち悪いCM
洗脳目的で電通が作ったのか？
ユダヤの人口削減計画にそのまま従った最低のCM
ドコモは絶対に使わない

64 ：
>>61
若くて可愛い子はもっと時給や条件のいい派遣先を選べるからねえ
有期契約後も他社の派遣社員より月の手取り低いんだからいい人はなかなか来てくれないよ
職歴なし低スキル人材や復職パート気分の主婦には人気らしいけど

65 ：
地方の支社と本社を移動することってありますか？
事務職、技術職の場合、それぞれ教えてください。

66 ：
>>64
ドコモなんてぬるい会社だし表向きだけは綺麗事抜かしてるから派遣には働きやすい環境だと思うけどね

67 ：
時給月給までぬるいんだからさすがに選ばれないでしょw

68 ：
自分その辺の給与知らないんだが安くて他に良い会社あるなら今居る派遣とかましてや契約、エリキになった奴って一体…

69 ：
>>68
時給1500円も貰える派遣あんまりないんだよねー

70 ：
>>61
仕事上で美人は求めない。
なぜならプロパー、グル総＝大手企業正社員はプライベートで普通にモテるし、合コンいったら更にモテモテだぞw

仕事で美人を求める奴は大手企業正社員の看板をもってもモテないキモイ奴らだろ？

哀れな奴www

71 ：
>>70
誰に対しての釣糸？
針でかすぎ

72 ：
>>70
普通に合コンとか飲み会あるけど日常業務でオッサンとかBBAと一緒より
若くて可愛い子供と仕事した方が楽しいじゃんw
この会社の仕事なんてつまんねーんだからさ

73 ：
職場のただの景色としてブスやババアより若くて可愛いほうがいいに決まってるやん

74 ：
>>65
ドコモ正社員＝Cコースは全国転勤が前提だぞ。
当然、本社⇔地方間もあるし支社どころか支店や子会社だってある。

75 ：
ドコモは、半分、役所みたいな会社。
そんなところでダラダラ働いている社員がもてるわけないじゃん。
まあ、レベルの低い女なら、引っ掛けることはできるだろうけど。

76 ：
と無職ヒキニートが申しております

77 ：
会社の言う事を真に受ける人って��

78 ：
https://ja-jp.facebook.com/tomoya.oohata.7
やくちゅう

79 ：
どいつもこいつもワンパターンなレスカキコばっかでつまらんわ

80 ：
グル総が大手企業の正社員だと…？

81 ：
テクとシスの合併なんて表に出てる噂が施行されるわけないだろ。
そんなことよりもっと悲劇的な構造改革が水面下で動いてるからな。
プロパーも笑ってられないよ。とプロパーがぬるま湯浸からないように煽っとこ。

82 ：
>>81
水面下の詳細キボソヌw

83 ：
ドコモ正社員採用でエリア基幹職になった人数を公表すべきだよなぁ。
この人事制度は機能してないんじゃないの？

84 ：
財形貯蓄の同意判子って必ず押さなきゃいかんの？

85 ：
>>84
税務申告に使うから必須やで

86 ：
新卒プロパーだけど、エリキ?かグル総かよく分からん奴から「なんでうちの会社にしたの？もっといいとこいけたでしょ」って澄まし顔で言われたのがすげえムカついた。
いや、お前と一緒の採用じゃないし、正確には一緒の企業でもねえよ。
立場が違えば難易度も違うんだよ、同じだと思い上がってんじゃえよ、雑魚。

87 ：
>>86
かっけー超かっけー

88 ：
くっそわろた

89 ：
>>86
エリ基とかグル総とかよく分からんよな
ドコモじゃないってことか？

90 ：
>>83
黒歴史を開示するわけないだろ。
新卒エリキは数年後に
こっそり全員エスカレーターで総合になって新卒エリキの歴史事態なかったことになる。
おおっぴらにやると中途エリキから不満がでるからあくまでこっそり。

91 ：
>>86
グル総採用されるべきだと思い上がってる新卒エリキ様かな？

92 ：
>>89
エリキ→ドコモ子会社地域限定正社員
グル総→ドコモ子会社総合職正社員
プロパ→ドコモ本社総合職正社員

93 ：
>>86
倍率だけでいえばドコテク、ドコシス、旧アイ九州は
ドコモ本体より競争倍率高かったこともあるんやで。

そして子と親の学歴逆転は当たり前のように起きてる。（特にエンジ系）
子会社の人事権は下に丸投げだからこういうムラがある。
だから無駄にプライド高かったり有能なやつもいるから
誰もが自分より目下だと思わんほうが良いぞ。

94 ：
ぶっちゃけ。
・意識高いなら、なんでこんな20代を無駄に過ごす会社に来たの？
・一流企業に行きたきゃNTTに行けば良いものをなんで子会社のドコモに来たの？
ってレベルやろ。

95 ：
>>92
エリキ(子会社準社員)
グル総(子会社正社員)
プロパ(親会社正社員)

のほうがわかりやすい

96 ：
今回BからCへのコース転換あったみたいだね
AからB経由でいつかCまでいけるかな…

97 ：
>>95
エリキは実質準社員だけどさ、準社員は労働法上では存在しないからね。
労働法上は地域限定正社員だよ。

98 ：
>>96
kwsk

99 ：
>>96
今回の人事速報でやたら転籍が多かったのってこれか。
流し見しかしてなかったんだが、そんなにいたんか？

100 ：
何人くらいいたかは覚えてないけど、10人以上はいたはず
地域CSからドコモへの転籍だから、BからCかと思ってました


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