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マックスバリュ西日本パート10


1 ：2019/11/14 ～ 最終レス ：2020/06/22
たてた

2 ：
やること増え過ぎ。アホなんか？

3 ：
辞めや辞めや、わしはボーナス貰たら辞めるわ。
ほな、さいなら

4 ：
>1
たててくれてありがとう

5 ：
パワハラ販売部長どうにかしてもらえませんか？人事部さん

6 ：
あと少しでボーナスだな

7 ：
ボーナスあんのか？

8 ：
Jクラスは一桁らしいですよ

9 ：
勝手に商品入れる。勝手に決める。お前ら幹部は報告、連絡、相談のいずれかが抜けるから周りついてこないってわかってないよな。
ただ社長に言われた訳じゃないとか言いながら、上しかみない。
下の意見を少しは聞けよ。だから上しかしてないとか言われるんでしょうが。

10 ：
クソボーナスでまた優秀な若手が流出して
更に悪循環になるやるやな

11 ：
疲れるね

12 ：
来年から優秀な㊥部長複数着任
生鮮強化でＶ字回復や

13 ：
一桁か 河豚食っておわりだな

14 ：
あーアホらしい
クソ高い予算組んで
営業時間短縮して
売り上げ減って
利益は改善できずに
ボーナスはクソ
そりゃ理解できひんわ

15 ：
こりゃケーキなんて買う金ねぇわ。
今年は予約無しで行こかな。

16 ：
こんな会社にした引責は社長だけじゃだめだろ
役員は全員責任取れよ
こんな危機的状況にもかかわらずしょうもない関連販売しか
指示できんヤツもいらんで

17 ：
ボーナスまで後で2週間だな
年末に大量の退職届が発生かw

18 ：
何に希望と期待をもてばいいんでしょうか、、。

19 ：
希望持つなよ、くそが

20 ：
ケーキは買わなくていいやろ。
ボーナスないんやから、ケーキ買わなくていい。
ノルマなんかあるんがおかしい

21 ：
ノルマなんかあるのか？
去年は何も買わなかったぞ
声はかかったけど絶対に買わなかった

22 ：
買わなくても良いよ。
こんな悪習無くなれば良いし。

23 ：
兵庫の西の部長最低やな。
上しか見てない指示ばっか。

24 ：
だれやそれ？

25 ：
うるさいねんだまっとれだぼ

26 ：
糞

27 ：
どんどん人辞めてくなぁ
数字も酷いし、降りてくる指示も？？？
ええこと一つもないんじゃない？

28 ：
ええことは何もない。
ボーナスも落ちるまで落ちた。
ボーナスはモチベーションにもなるが、こんなんでは年末年始頑張ろうとか全く思えない。
ケーキやおせちの予約が去年より悪いって当たり前じゃろ。
ボーナスももらえるかわからんのに、ケーキなんかいらんのじゃ。
って、思うし、店にノルマみたいなんつけることが、時代の流れではないじゃろ。
やり方が全部古いし、毎年変わり映えせんのやから、みんな飽きる。

29 ：
ボーナス額みて、退職希望者もめっちゃ増えるじゃろうね。
会社の数字も悪いけど、人手倒産しそうな勢いじゃな。

30 ：
うちは店長をはじめ皆モチベーションだだ下がりだわ。
出てくるのは転職の話ばかり。
この泥舟から如何に早く脱出するかやな。

31 ：
モチベーション下がりまくりますよね～～。
２０代、３０代は転職先も多いから、その年代は多くの人が転職サイトに登録してるみたいですね。
もう、上がる見込みないですしね～～～。

32 ：
10万そこらのボーナスでどうやって家族を養えばいいんだよ
パートにやる前にこんな会社のためにまだ残ってくれる社員を大事にし欲しいわ

33 ：
マックスバリュに電子レンジありますか？買ったものを温められるか知りたいんです。

34 ：
>>33
電子レンジくらいあるわ。
馬鹿にしとんか？？

35 ：
>>32
本間それ！！

36 ：
>>34
あー良かった！馬鹿になんてしてませんよ、近くにマクバないので、今度
車中泊で行くところにあったのでどうかなって思って。これで温められる。
(人´∀`)ｱﾘｶﾞﾄｰ♪

37 ：
T mgrが退職されたそうですが何かあったのですか？

38 ：
クソ人事制度と言い、営業時間変更と言い要らん事ばっかりしてくれたよな。実際ボーナスもろて喜んでるフレックスおるんか？

39 ：
経営層が無能ですいません。

40 ：
ボーナス支給するのも職務Ⅲからでえんちゃう？
全員に出すことにしてしてしもたから、もうやめられへんやろけど。

41 ：
火曜日の実績も酷いもんやったな。
どんだけのお客様に玉子の事を聞かれたか…。
売上あげる為、買上点数あげる為、お客様に喜んでもらう為の事を真っ向から否定していくストロングスタイル。マゾかな？

42 ：
>>37
Tマネージャーってだれ？？

>>38
無能で使えないフレックスに限って、私の評価が低いとか言うから、めっちゃうざいよな。

>>40
いいこと言うやん。
職務１のＤやＥ評価のやつって、いらんよな。
そんな奴等に払うぐらいなら、違うことに使ってほしい。

>>41
ほんまそれ。
売上あげないかんとかいうわりに、チラシや販促の見直しをする低レベルな、マネージャー以上の役職陣。
たまごとかを目玉に活用しながら、いかにもう１個買ってもらうかだと思う。
そのための、今週のおすすめ品や今月のおすすめ品、スペシャル商品であるべき。
関連販売もして、いかにアピールできるかだろ？？
価格ではすでに、競合他社には到底及ばないんだから、もうちょっと違う視点で考えるべき。

ボーナスは業績が悪いなりに、最低分の支給はされたと思う。
（かといって、過去に比べると半分以下だから、きついんだけど）

ケーキの予約とかを従業員を中心にやっていることが、もう古いんよ。
ご来店いただいてるお客さんに買ってもらって、リピーターを増やす方がいい。
いつまで、ノルマみたいなしょうもないことをやるんだろうか？
そんな変な風習があるから、退職者が止まらないことも、知ってますか？？

めっちゃ書いたけど、みんな不満はたまってるで？？
働き方改革とかいいながら、残業時間縛りしてますが、実際は人件費を削りたいだけやろ？？
人件費を削る前に、無駄に送ってくるＰＯＰとかをなくす方がいいと思うけど？？

43 ：
ＰＯＰもつけるなとか言うくせに、送ってくるってめっちゃ無駄。

ＰＯＰを捨てる作業がマジ無駄。

全店にＰＯＰ送るのやめるだけで、大分変わると思うけど？？

44 ：
サイネージで流してる内容と被るCDも要らんやろ。毎回そのまま廃材置場へポイしてるわ。
社内報も別にカラーでなくてええやろ。
人件費云々言う前に、要らん物洗い出せや。せっかくトップが代わったんやから、営業から『不要と思われる物』をリサーチして消していったらええねん。
玉子削るよりよっぽどええと思うけどな。

45 ：
あ、リサーチは無記名でやる、ってのが要るやろうから意味無いか(笑)？
みんな要らん恨み買うのが怖いからほんまの事言わんやろうし。ここで意見を募集したらほんまの声が聞けるんちゃう？

46 ：
もうすぐ年末年始か…
モチベーション上がらんなぁ…

47 ：
スーパマーケットだけでなく、コンビニや飲食でも元日休業にシフトしてる所多いみたいやね
ええなぁ～

48 ：
逆に24時間営業復活させるぞ

49 ：
マジで24時間なんて完全に時代に逆行してますやん

50 ：
社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。

51 ：
社員はまだしも、主婦の人達に元旦の早朝から出て来いって言うのは気が引けるわ。

52 ：
>>44
お客様に迷惑かけるなとかいう割に、玉子なくすことによって、お客様に迷惑かけていること経営陣の方は把握できてますか？？
品切れをなくすことも、大事やと思いますが、もっと、現場の意見をすいあげるべきじゃない？？

スーパーって元旦にあいとかなあかんの？？
去年から年始加給なくしてるし、みんな元旦から働きたくない。
元旦くらい休もうや。
コンビニは賢い。実験的ではあるが、閉める店も作って、検証しようとしている。
スーパーも暇で空いてても客来ない店は、店休日でもいいんちゃう？？
売上とれる店はあけときましょう！！

２４時間営業とかしょうもないことやめようや。
そんなんするから、サービス残業はなくならんし、客こんのに、店員はおらなあかんから、人件費かかるんよ。
いい加減、目を覚ませって。

今年度はもう赤字でもいいんちゃう？？
今年、数字悪いのに、来年の予算はまた、今年よりも高くするんやろ？？
今年度の数字見て、来年の予算組むようにしたら？？
いかない予算立てるから、ボーナスも少なくなるし、数字はとれんし、モチベーションもあがらんし。。。
悪循環の繰り返しはいい加減やめたら？？
社長筆頭に、馬鹿が多すぎる。

あと、組合の専従さん。
有給休暇消化しましょうといいながら、あなた方の取得率悪すぎますよ。
有給休暇で、ＵＳＪ行くのもいいですが、きちっと消化してくださいよ。
有給休暇消化できない連中が、有給休暇とりましょう！！言うなよ。
説得力ナッシング

53 ：
この掲示板って、経営陣ちゃんとみてますか？？

経営陣の方、不倫してないで、会社のこと考えてくださいね？？

●部長、●●部長、わかってますか？？

売上は不振やからって、下半身ばかり元気になってませんか？？

54 ：
来年は新入社員入ってくるの？？

今年の新入社員はやめてませんか？？

55 ：
どこか24時間復活するんですか？

56 ：
>>53
見てたとしても、何も書き込めんやろね。
仮にそこらへんの立場臭わせて書き込んだとしても、袋叩きにあうの判ってるやろうしな。

57 ：
サミットやライフみたいに商社出身の頭のいいトップ来ないかな～

58 ：
夕方、少ないね。

59 ：
年末年始は毎年ヘロヘロになるまで仕事して、正月らしいことなんか何もなく過ぎていくのが悲しいわ。
後日に正月休みでも取れるならええけど、それもないからな。

60 ：
店長のパワハラがすごいね
フレックスのエコ贔屓見て見ぬフリ
仕事しない人を可愛いがり
真面目にしてる人を貶す
お前が働けや

61 ：
○浦と○野の最強コンビ

62 ：
毎日飽きもせずあれもこれも言いやがって、偉い方は現実みないで毎日会議ばっかで指示だけ増やす。
何がしたいか絞り込むこともできない。全部指示したら後はできる、やれると平気で思ってる。
毎時間前進に売場出るのはええかも知れんけど、今、店の人員状態わかってるんか？店のバック在庫どうなってる？
配分まみれで仕事にならんよ？
社長以外幹部はほんま目ついてるんか？何も実態わかってないやろ？
点でしか見ない。愚の骨頂やわ。本気で何故こうなったか見つめ直す気もないやろね。

63 ：
5%クーポン配るくらいでしたら火曜市の玉子を販売してください

64 ：
なんで火曜日のたまご無くなったん？

65 ：
>>60
誰ですか？？
パワハラ店長は？？

66 ：
長田南にいた人ですか？

67 ：
https://news.goo.ne.jp/topstories/business/140/6bbf5bf9126b61b7003ddc95a500f1cf.html

68 ：
ばかぐり

69 ：
時短したぶん売り上げが減ることなんか最初から分かりきってたことちゃうん？
分かった上で、どう変えていくんやって話やったのに。

70 ：
でも地域性ってのもあるぞ
田舎地方では２１時過ぎなんて殆ど客いない
時間延長したらしたで商品が過剰になり廃棄になり兼ねない
現場の責任者の腕次第や

71 ：
その田舎の店のロスを差し引いてもあかんかったゆうことや
売れている店の売上を自ら捨てたんだよ　クリトリスはw

72 ：
ほんで業績悪化してボーナス下がって年収大幅ダウンや
J職なんか子供いたら生活できひんやろ。
2019年の平均年収が楽しみですね

73 ：
マジでやばい
ボーナスだっで生活給
生活水準どこまで落とせばいい？
この冬一度も暖房入れてない
値引き商品以外買ってない
照明も電球外して薄暗く
お風呂は湯量100リットルまで
これじゃ家族に誇れる家族が誇れる会社なんて夢のまた夢
機能しない部署ばっか増やして、そりゃ利益残らんわ
店舗支援部は何だった？
戦略もなく組織作って何がしたいの？
あーアホらし
もう限界や
寒い
暗い

74 ：
こんな会社に新卒は入って来てくれるだろうか
年収は安い
長期連休はない…取っても老害に白い目で見られる
このご時世いまだに元旦通常営業（手当も無し）
そりゃー優秀な人来ないよな

75 ：
じものwww  死国でしんでろや　カス

76 ：
新卒で入るわけない。
勤務地は田舎ばかりで、しかもどこにいくかも分からん。
大学で都会に出てきた層がわざわざ田舎勤務の会社に来る訳がない。
少し店の所在地調べたら学生でも分かる。
その上給料は地方の有力スーパー以下、勤務地限定しようものなら家族も養えませんてか？

77 ：
ノンフーズ商品部　ケーキ目標達成率３７％
まだ間に合うぞ！段原で買って挽回しよう！

78 ：
会社の規模はデカくなっていっているのに、社員の年収は下がっていく不思議な会社や。

79 ：
https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/1224/00919.html

80 ：
マイピー使ってる人いる？
あれにどんだけ無駄な予算を使っている事やら

81 ：
>>80
使ってるぞ。
最近クーポンの排出率変わった？150円のとか出やすくなった気が。
地味に助かってるぞ。給料少ないからな。

82 ：
西○庫の販売部長死んでしまえ。カス。
営業から外せよ。

83 ：
８２コメのエリアのクソマネが売場の手直ししていくんだが
センス悪すぎ＆先入れと左寄せ管理してる日付をめちゃくちゃにしやがる
本人はええ売場になったといってご満悦だが
はっきり言ってもらい事故だわ
フレックスから品出し値引きに支障が出るとクレーム頻発
その後で売場直すはめになるこっちの身になれっつんだよ
お前は巡回くんな迷惑
次やったら名前出すからな

84 ：
加納、マックスバリュにいらんから、ビックに戻れや

85 ：
>>83
エリアマネージャー誰？

86 ：
部長の名前出しちゃったw

87 ：
イオンのマスク問題本社からなんの連絡もないように思うがどうなってんの？

88 ：
イオンが糞

89 ：
もう少し待ってね　マルナカから部長　マネージャークラスが大量に来るから

90 ：
はよ

91 ：
>>89
ほんとにくるの？

92 ：
来てもらわないと業績は回復しないでしょ
今のマネージャー連中は会議の内容を店に伝達する
だけの連絡屋やん
昔の地区長ってエリア戦略や個店戦略や対策立てて
ＰＣＤＡやっとったやん。骨のある人が多かったし
店長もみんな必死やったな
今はただの伝達係　たまに店に来てチェックするだけ
それを下も見てるから今はこんなんでええんや楽勝ってなもんよ
会議の内容だけやっときゃええんやし

93 ：
楽勝もできない屑が

94 ：
>>93
じゃあ出来る様にしっかり指導しろ給料泥棒

95 ：
日本製品駅ビルを泥棒しています。日本にある建物を泥棒して外国人へ持って行くようです、戦争。
うんこ入り混じっ黒い野菜、外国製品。R。
治療椅子も作っていない事は、医師では無いという事。貧困国。

96 ：
年末商戦に社長に言われるがまま普段できん売場を無理やりして何になるんや？アホくさ。

97 ：
今日はクルクル詐欺じゃなかったんやな！

98 ：
社長巡回があるから勤務シフト変更しろって馬鹿なのか？

99 ：
ダメダメマンばかりなのに何言うてるんや？
クリーンタイムぐらいでんかい

100 ：
デリカの部長はなんか営業に恨みでもあるんか？
邪魔すぎるで


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