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【広島・防府】マツダ期間工 Part 30【MAZDA】


1 ：2020/03/24 〜 最終レス ：2020/04/30
★おすすめポイント
1.繁華街、イオンモール、JR広島駅までそこそこ近く休日が楽しい（広島）
2.入社祝い金が比較的多い
3.有給休暇の付与が割と早い
4.非常階段で広島ＤＱＮに消火器で殴られる
※前スレ
【広島・防府】マツダ期間工 Part 27【MAZDA】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1557916725/
【広島・防府】マツダ期間工 Part 28【MAZDA】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1563523535/
【広島・防府】マツダ期間工 Part 29【MAZDA】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/part/1570186543/

【会社のwikipediaコピペ】
15 事件・不祥事
15.1 パワーハラスメントによる社員の自殺
15.2 下請法違反
15.3 マ●ダ本社工場連続殺傷事件
15.4 派遣法違反
15.5 関東マ●ダによる修理費不正請求
15.6 テレビCF撮影に伴う危険運転およびその対応
15.7 関西マ●ダによる整備費架空請求
15.8 社員寮での強盗殺人事件
※このスレはワッチョイスレです
-
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2 ：
あげ

3 ：
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200324/k10012347321000.html
工場停止記念カキコ

4 ：
ざまぁあああw

5 ：
働かずに９割保証てマツダは神対応だよな？
ヨタ系は１０割だけど

6 ：
>>5
それな。

7 ：
まあ期間社員はとりあえずゆっくりできるってことだ

8 ：
逆にGWは休まずに動かすのかな？

9 ：
>>8
暴動起きるわ！w

10 ：
保守がてらの>>1乙
というかワッチョイ無しでスレ立てしたなら>>1 に書いてる「このスレはワッチョイすれです」ってとこから下は全部削って立てて欲しかったぞ

11 ：
5月の給料ヤバいからな

12 ：
>>11
よく考えたらあれか
10日締め＆GWで1週間削れるからってなると4/11〜24までの2週間（の90%）+1週間分の給料で、、、通常の月給の残業無しでの70%くらいになるか

13 ：
>>11
不就業の日は9割補償やから、そこまで影響ないけど
振替休日はおそらく7割補償で夜勤の割増は補償なしないので、これがインパクトでかい

14 ：
>>12
振替休日はカレンダー上の休みになるから保証も糞も無く賃金０だろ。

15 ：
>>14
バカだな。
カレンダー振替だから、賃金カットなしだろ。
その代わりに、今後の土曜日出勤が休出扱いじゃ無くなるってことだろ。
にしても働きもせず、夜勤手当と深夜割増金まで9割保証って、マツダ神対応過ぎるな。

16 ：
>>15
需要なんかないんだから、振り替えなくて全部9割の方がええけど、まぁ振替があったとしても、秋〜冬がええな。。
今年の夏は酷暑だろうし、熱中症者が続出すると予想されるから

17 ：
30から休みって言ってるやつと、31までは通常って言ってるやつがいんだけど、どっちが本当なんだ？

18 ：
マツダの少ない日当で9割とかワロタ
よそは日当1万超えで10割なんだよなあ

19 ：
>>15
６日７日１３日１４日は出勤日じゃなく休日ね。ってことじゃないの？休日だから賃金無いよ って事じゃないの？
違うならカレンダー振替って何？

20 ：
操業停止でも改善(笑)等で出勤する奴居るんだよな
寝てるだけで9割貰えるのに8H働くとか酷い話だよな

21 ：
次の更新はなさそうじゃな。
そして次の働き先もなさそうじゃな。。
４ぬんか俺。。。。

22 ：
生活保護行こうぜ

23 ：
マツダで貯めた金で半年前に資格取って正社員になったんだけど休止と聞いて見に来た
ちょっと前まで正社員化Ｎｏ１なんて言ってたと思うけど
正社員目指してたやつ息してる？

24 ：
くそ企業ざまぁあ

25 ：
一生立ち仕事やるのかｗ
乙ｗ

26 ：
>>19
その通りだよ
なので、その4日間は後日振替出勤となり休みが無くなる。当然休日割増もなし。。

27 ：
>>17
30と31日は休みのはずだよ。。
でないと会社がアナウンスしている13日間の休みと異なってしまう

28 ：
>>23
つい最近までは正社員に相当の確率でなれていたのにね

29 ：
>>24
それがココだけの問題じゃなくて他も全滅。
働くとこなくなってであるよ。
ゆうなれば　おれざまぁあ　
。。。

30 ：
>>21
休みが長いんだから、その期間に探せば？
か参考書買って資格を取るための勉強するとか

31 ：
>>29
スズキと日産は募集中だが

32 ：
高卒が資格なんて取れる訳ねーじゃん
大学入試より難しいのに

33 ：
>>20
えっ、その場合休日手当貰えないのか。。
そういう改善は土日にして欲しいよな

34 ：
>>32
危険物、大型、フォーク

35 ：
俺は金溜まったらすぐ辞めたが
めっちゃ仕事頑張ってたやつがその部署のお偉いさんに3年の時の正社員化試験で正社員にしてくれるって約束して貰った！
って喜んでたから気になるんだよね
そいつ今2年ちょっとのはず
半年ごとの正社員化試験でもう成れてるかもしれないけど

36 ：
行政書士持ってるおっさんがいたけど
5回くらい落ちたらしいよ
学歴は順天堂大学

大卒でも5回も落ちるのに高卒が受かる訳がない

37 ：
公式には来月30日まで操業停止だけど、4/27〜30日は、どこの領域が操業停止するんやろ？

38 ：
よっし長期休暇中はパチンコ三昧だな

39 ：
>>21
雇い止めはしないと公式にアナウンスしてるよ

40 ：
>>18
よそはよそ、ウチはウチっていつも言ってるでしょ！ウチが嫌ならよその子になりなさい！

41 ：
>>39
雇止めとは契約期間内に経営事情により切るということですよね。（契約上可）
もちろん次期更新までは働けるとおもうんですが。。更新がなさそうということです。

42 ：
>>27
うちの職場バカ多いから勘違いしてたのか
カレンダー作ってほしいわ

43 ：
コロナ以前に売れなく成ってたから
ここはもう駄目っぽいで

44 ：
>>17
B直の人か？
A直は昨日の時点で3/28から4/24まで休みって説明あったぞ
日勤の週の木金辺りが出勤になるはずだけどまだ未定って

45 ：
>>34
そんな簡単な資格だと実務経験がないと雇ってもらえない

46 ：
危険物は必ず持ってる人が必要だから需要ある
大型も全然人が足りなくてヤバいから需要ある、というか俺大型取って就職した
フォークもまさに俺の配属された所が持ってる人足りなくて未経験がやってたぞ

47 ：
>>44
組合のHPを確認してみ

48 ：
>>46
乙4は簡単なので所持してる人が多い
実務経験ある人から雇う

大型は、車を傷つけたら自己負担

フォークリフトは、講習受ければ取れる
マツダが雇う理由は期間社員だから
使えなければ配置替え
一般の会社では即戦力しか必要なし

49 ：
>>36
中卒の俺が2回目で合格したくらいやから5回は嘘じゃないか？

50 ：
マツダ潰れるの？wwww

51 ：
俺らも5月に政府から現金給付してもらわないと困るな

52 ：
マツダなんか広島ではでかい顔してるけど全国で見れば中四国のただの田舎の自動車メーカーよ。トヨタやホンダが潰れれば困る人はごまんといるけどマツダが潰れても困るのは一部のオタクだけやぞ

53 ：
乙４とか電工２種レベルは高校のとき取ったぞｗ
あと２０こえてから大型、けん引、大特、フォークその他いっぱいとったけどカス資格や免許で雇われてもなんの資格手当なし。
やっぱそこそこのレベルの資格じゃないとな。少なくとも行政書士レベル。宅建もとったけどカス。

54 ：
マツダ工場で働いてた or 働いてる方で副業したことある人いる？
規定では禁止されてるのは知ってるけど
こんなご時世4月以降もどうなるか分からないのでちょっと考えてる
確定申告でバレるのか？

55 ：
副業してるところからもらってきて工場にバラ撒いたら、お前契約打ち切られるよ
副業するなら辞めてくれ

56 ：
>>55
いや、在宅ワークでできることにしようと思ってる

57 ：
アムウェイ は副業ですか？
バレたらやばいですか？

58 ：
休業補償貰いながらウーバーイーツや！！！

59 ：
>>58
ウーバーイーツは、配達先で社員と鉢合わせしたらバレないか？

60 ：
>>56
例えば具体的にどんな仕事？

61 ：
>>54
株式なら副業にはならんぞ。
なんせ福利厚生で持ち株制度があるくらいだからな。
確定申告も所得過分を税務署で払えば会社はわからんよ。

62 ：
4月に人より多く出勤するやつって何かしら恩恵ないと、モチベーションだだ下がりじゃね？

63 ：
>>59
マツダ社員はそんな貴族じゃない。

64 ：
操業停止中に派遣とか考えてる奴いるけど、スポットで入れるようなの引っ越しくらいしかないね〜
金使わない人は9割補償で上手いこと過ごせるだろうけど、普通の人だとかなり金なくなるんじゃない？時間だけあってもねぇ〜

65 ：
5月以降常日勤になる可能性あるかな？

66 ：
>>41
期間工でも勘違いしてる人多いよね
雇い止めしない＝フル満了まで首切られないと思ってる人
最悪このままいけば正社員リストラあると思うんだよね。賞与カット出来ないと思うしなあ
何よりマツダは平均年齢高すぎなんだよね

67 ：
>>66
それで切られてもその理由なら失業保険多く貰えるしそのまま他所に行けばなんの問題もないしむしろ有難いわ

68 ：
>>67
元期間工です
リーマンショックで首を切られた者です
当時は色々ありました。今は期間工なんてしていません
リーマンショック時代の自分達の経験を参考になればとお話しさせていただきます

当時はリーマンショックと言う事で自分の場合は12月末で首になりました
リーマンショックなので当然、社会情勢等の理由により会社都合での解雇と考えていました
しかし、実際には期間工は有期雇用契約です
当時の解雇の理由は契約期間満了でした

つまり会社都合の解雇ではなく、契約期間満了であり
条件次第では雇用保険を貰えない人も沢山いました
自サつした人も沢山いました
それがこういう時の怖いところです
僕は当時不安になったのでハローワークに直接電話をしました
ハローワークの方にも会社都合ではなく契約期間満了だと伝えられました

自分は他社ですのでここはどうなるかわかりません
全ては雇用保険資格者証を見ればわかります
もしかしたら近くのハローワークに電話したら
状況が状況なので教えてくれるかもしれません

そんな経験もありこんどこそはと会社員になる決意をしました。みなさん頑張ってください
@リーマンショックの時に解雇された元期間工より

69 ：
>>54
運転代行の随伴ドライバーとかデリのドライバーかな？
当日払いで申告無しは常識

70 ：
>>64
派遣通したら申告されるからバレてマツダ解雇やで？
やっぱ夜の仕事や

71 ：
>>64
雇用助成金の補助が9割まで引き上げられて会社負担が無くなるのだから、10割補償に上げて

72 ：
切られるって概念がおかしいだろ。

3年間居られるという条件で雇われてるか？
更新されない可能性は半年毎にあるのに、呑気に居座ってるからこうなるんだよ。

73 ：
>>66
正社員の賞与カットはリーマン爆発時にやってるよ。
6ヶ月で妥結したものが急遽3ヶ月になった。

最近はベアで妥結破り連発してたが、
今年はベア無いから破れないな。

74 ：
ギリギリで稼働日増えたり、予定が曖昧すぎて理解できてないわ

最低限、カレンダーくらい用意しとけや

75 ：
>>74
振替休日のところが稼働日になるなら、何も問題ない

76 ：
>>73
流石にそれは今回ないやろ。。
それやったら、組合三役の責任問題になるわ。。

77 ：
>>76
前科が何度もあるのにヤらないと思う理由が無い

78 ：
>>75
この会社が今まで何してきか知ってるんか、そんなんざらやぞコメント内容

79 ：
>>76
間違い

80 ：
皆勤手当はないんだろ？

81 ：
なんで無いと思った？欠勤扱いだと思うのか？

82 ：
>>81
仕事してないのにどうしてあるの？
おまえどんだけ図々しいの？

83 ：
欠勤はしてないから皆勤手当出るだろ

84 ：
>>82
業務命令に従って自宅待機って仕事するんやで

85 ：
ソレイユでコロナ拾ってきたら英雄

86 ：
>>82
お前どんだけ奴隷根性なの？w

87 ：
作業員の仕事作るのは雇う側の仕事だからな

88 ：
>>36
何年か前に35の時にとれたよ。
高卒の初学で2年かかった。
文字読むのが苦痛じゃなけりゃ取れると思うけど、フルで働きながらだったら誰かのサポートは必要。

89 ：
>>82
お前バカだろ

90 ：
>>89
バカにバカとか言うなよ。お前バカだろ

91 ：
30、31に出勤になってるところあるらしいけど、そもそも会社入れんの？

92 ：
>>91
リモートワークじゃねえのw

93 ：
来月は水曜日も出勤なんすか？B直さん情報ない？

94 ：
>>93
お前は寝とけ

95 ：
>>94
寝てました。

96 ：
日勤週の水木金出勤

97 ：
>>96
金曜日は予備日で、出勤が必要なくなった場合は有給扱い
つまり休業手当が貰えないカラクリ

98 ：
>>97
うちの職場は金曜ふつうに休み
当然有給が減ることも無い

99 ：
配属している課によって主となる出勤日が違うぞ。
ちなみに月曜や火曜に出勤する人は休出扱いになるので、
手当てが出るってことやね。

100 ：
4/7とかに出勤する人だから、来週の月曜や火曜に出てもあまり関係無かった...


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