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みやぎ生協part7


1 ：2017/01/23 〜 最終レス ：2020/04/23
前スレ
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1408713634/l50

2 ：
ttp://www.miyagi.coop/shop/news/detail/1273/

「営業時間が21時30分となりました」

3 ：
今日休みでよかった..

4 ：
1月21日から営業時間短縮した店舗
全然ＳＮＳで反応がない
本当に客数減っていて誰も行かないんだな

5 ：
1001 ：FROM名無しさan：2017/01/24(火) 23:52:27.88 ID:tby2rrycS
10年勤めて1週間の入院2回って、少ない？
ステージ1の胃ガン入院+手術より増しなんだけど。
もう満身創痍デスヨ。
ソレナノニ、積休もうすぐ限界。
笑うしかない。
----------------
1001さん本当に気の毒
で、思い出したんだがパート限定の成人病検診をドタキャンする人がいる
って紙が張り出してあった。
生協みたいなスーパー同じような業種でも健康診断厳しくしているってきいたから
流れでどうしようもないかもしれないけど、
休み取れない、時間とれない、もしかしてこれ自己負担なら金出したくない
っていう気持ちもわかる
だいたい生協にいて血圧上がらないほうがおかしいｗ

6 ：
昨日午後9時ごろ愛子店に行った。野菜とか欲しい商品の品切れが多かった。特に揚げ物なんかは無い。
仕方ないのでヨークベニマルに行った、おおお〜商品が揃ってる！
この違いって何なのかな？
欲しい商品が無いと店が無いのと同じだと思う。
ヨークベニマルに行く頻度が多くなりそう。
なんたって値引きが、、、魅力的！
こんな事を思うのは私だけかな？

7 ：
前スレで本部が無能のように書かれていましたが、、、

現場と本部の両方を経験しましたが圧倒的に本部の方が辛い仕事ですよ。
精神的にも体力的にもです。内容は伏せますが。
現場が悪い、本部が悪い、ではなくお互い協力できるといいんですけどね。

ただ臨店する本部職員で態度が悪い人がいるのは事実です。
本当に申し訳ないです。私も気をつけるようにします。

8 ：
>>7 ですか乙です
本部が来るようになったの最近なので
こっちも混乱しているんですよ

>>6
たぶんね、たぶんなんだけど
売り上げ減っているから相当品物絞っているんじゃないかな
勤務店舗もそうです
ベニマルとの比較はみやぎ生協が叶うわけがないので、
ネタ程度でやんわり見ている程度です。自分のいいところで買われたらいいんじゃない
でしょうか

9 ：
スーパー朝市終わったら
勤務店舗内でパートさん集めて売り上げどうでしたっていう会議あるけど
資料見たいなぁ
どんなに悪かったのか
あんなに苦労したのにな悪かったにしても数字をアルバイトも見たい

10 ：
そういえば定期的にベニマルがおいしいって書き込みあるけど
回し者かしらｗ
別にまずいとは言わないけど
店舗内製造はどこでも良し悪しあると思う
工場品は統一できるけどね

11 ：
https://twitter.com/Sincere_1129/status/824535788943597568

ツィッターだけど
セブンイレブンでアルバイトしている娘の給与明細のツィート
さすがにみやぎ生協ではここまではない（それともあった？）
まだマシなのか..

12 ：
勤務店舗の勤務先某部門
パートさんに労働時間カットを強いるようになってきた
自分も早く辞めなきゃ
今日とかは前年比4割だったらしい
そりゃあカットするよな
でも、頑張っているパートさん気の毒で..

13 ：
age

14 ：
経費削減の煽りで急遽作られた売込み商品（＝安く経費をあげた）で
客からクレームが来た
何の商品かいえないのが辛いところだけど
申し訳ないけど本部ってやっぱりセンスないなって思う
来月も継続するか見物

15 ：
最寄のベニマルに閉店10分前にいったら
惣菜コーナーに中華卵粥（レンジアップだから工場品）が売っていた298円が100円
でも混ぜたごはんに棄てるはずのレタスの茎のあたりをもりつけ
それに卵
素人でもこれは100円でも利益出るなってわかる
298円でも100円でも通じる商品

16 ：
一応但し書きしないとここのスレ監視しているベニマル信者に誤解される
から言うが、決してベニマルを批判している訳ではない。
みやぎ生協の商品開発力が劣っているって言いたいだけ。
利益が出て、客からもクレーム出ない、客もおいしいといってくれる
みんな幸せになる商品が足りない

17 ：
でもまぁ、ベニマルはセブンイレブンヨーカドーグループなんだから
最初から叶うわけないわなｗｗｗｗ

18 ：
コープさっぽろ「７年計画」　経常利益96億円、累積赤字解消へ
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLZO03475530Q6A610C1L41000/

コープさっぽろ、バイト大学生に奨学金
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASFB27H58_X21C16A2L41000/

全国の生協でも札幌は優秀な方なのかな
今年の4月から学生バイトに奨学金出すとか
ただ条件は週15〜19時間勤務だけど進んでいるな
自分は学生じゃないけど学生の士気あがってくれたら
どんなに助かるか（かつすんなり辞められるか）って思う

19 ：
あるところで偶然今年の春闘の内容を知った。
経営良くないのにパートアルバイト120円時給あげろって（爆笑）
コープさっぽろは労組強くないから奨学金なんて導入できるんだろうか
時給あげろって発想が旧石器時代
東北の生協はコープさっぽろの子会社になった方が
良いスーパーになりそう
最も店舗展開しているのは宮城だけで他県は家庭班だけらしいが

20 ：
確かに、そのとーりダヨネ。
毎年実現不可能な目標ばかりで、ヤル気もうせる。
もう何年そんなんばっかいってるのか。
それよりは、積休の使用条件緩和して欲しいって。
頼むよ、出来ない事ばっかり言わないでさー。
もうすぐ定年なのに、2割で買い上げになっちゃうよ。
本当、マジたのんます。

21 ：
勤務店舗の店長トチ狂って
恵方巻昨年より増やしてきた
売り上げ昨年より悪いのにｗ
こんなんでも評価されるくらい人材いないんだな
本当にコープさっぽろに合併された方が幸せだと思う

>>20
大変っすね..お気の毒に

22 ：
人生に疲れ切ったジジイが、もくもく品出ししてる店なんか行きたくない

・・・という気持ちになるわな

23 ：
いや、スーパーってみやぎ生協に限らずベニマルでも
そのくらいの年齢のパートさん普通に品だししているでしょ
ただ男性（おじさん）っていうのが例かな
でも勤務店舗にもいるな
自分は午前じゃないから品だししたことないけど
たぶんうちの頭おかしい狂人くそばばぁチーフも60歳くらいだし

24 ：
例→異例

でも、こんな2ちゃんのスレに本部のバーカって書いている
ガチ勤務って自分と2人くらいっすか？「本部のバーカ」が共通言語で
年齢、正職員パートバイト、性別もはや関係ないっすよｗ

25 ：
節分の客の少なさ・・・

26 ：
>>25
やっぱりｗ

勤務店舗は18時過ぎのタイムサービス開始あたりから客がきたけど
噂で去年より悪いっていうの聞こえて
何で去年より悪いのに（というか昨年比4割とか普通の日に出ているのに）
昨年より恵方巻の数があんな寿司の売り場に入りきらないくらい作るのか
ってパートさんにきいたら「店長が意地張ったらしいよ」だって
大晦日と訳が違うのに
ベニマルとか他店に負けたくないって意地でだけで採算度外視って..
そんなんでも人事異動でどこがぶっとばされてない
要するに人材いないんだなと
どうせダメなら若い30代くらいに店長になってもらって
新しいこと挑戦した方がまだ救われる

27 ：
みやぎ生協の無能さは置いておいて
本当に景気回復しているのかね..
実感ゼロ..
ベニマルとか他店の恵方巻見学したかったな

28 ：
恵方巻採算度外視（残業２、３時間当たり前、元値の３割くらいにして
やっと完売）で、普通の日はパートさん早く帰ってバイトさんあれしてこれして
ってダイレクトに皺寄せ。本当に経営のセンスなくてやってられない

29 ：
気分転換に外出（昨日まで連勤だらけでも寿司じゃないよ）
勤務店舗じゃないみやぎ生協に久しぶりに行ったが
水産のバイトが腰曲げるとパンツ見える勢いで値引きしているから心配になる
パンツ含めた水産のおっさん3人がマグロ値引きしろとか何とか疲れた顔して話していた

店内にぶら下げられている広告が１、２、３日の奴（本来は４日から来週のやつ）
気持ちがわかるくらい疲れ切っている店舗で痛々しくなってすぐ外に出た

30 ：
毎日毎日廃棄の山
それなのに客向けには食品を大事にする生協、みたいな顔で
フ−ドドライブやらエコ活動やら
矛盾だらけなんだよ！

31 ：
うそーｗ
いや、冗談じゃなく
勤務店舗廃棄出てないよ
でも>>29店舗は多そうｗ

32 ：
ていうのは本当に嫌味になってしまうけど
勤務店舗が恵まれている数少ない点がそれかな

33 ：
ひどい時は90リットルで3〜5袋とかあったけど
いろいろ調整して
今は45リットルでも足りるくらい
多いときもあるけど大分発注調整したらしくて皆無になった
おかげで帰る時楽

34 ：
部門によるんじゃ？
ドライか生鮮かでも違うだろうしね
廃棄する位なら店員に安く売ればいいのに
捨てるくらいなら無料で配ってもいいじゃないか
メンバ−さんすべてに公平だのと建前ばかり言って
食品無駄にしている

35 ：
ドライはねぇ
って自分がドライじゃないのバラしているようなもんだけどｗ
いろいろコンテストやっている時
勤務店のドライって他部門より上位なんですよ（勤務部門下位常連ｗ
1年以上前だけどいつだか5位以内に入ったの見たなぁ
チーフすごいやり手なんだろうなと
あと開店以来から生息する沼の主みたいなドライパートｗ
今ひとつひとつ昨年比のデータ出してあれこれやっているみたいですよ

36 ：
とかやってないドライチーフでないと
どんぶりかもしれませんな..
恵方巻も最後1時間くらい70〜80％引きとはいえ完売させたのも特異なのかな..

37 ：
どこのスーパーのドライも廃棄直前は処分価格でワゴンやっているけど
それでも売れない時は廃棄だと思うけど、
なんかみやぎ生協は肥料に転換してゴミの処分量減らすとか。
ゴミ処理も重量で金かかるからね
勤務店舗ではドライしかやってないが他店舗では全部門やっているかも

38 ：
自分はドライでないけど
商品作り過ぎだろと思うことがしばしば
結局売り切れず、そのままゴミになってるの見るとね
チ−フがその場の雰囲気で適当に作ってる感じ
根拠のある数値に基づいた商品管理とかしてなさそう

39 ：
おおっ>>38さん自分と同じですな
どこの部門とは言わないですが
自分ところはチーフが頭おかしいんじゃねーのってくらい鬼細かくて
ちょっとでも売れ残ると絞りますね
売れ線と売れない線の調整が激しい
パートさんの仕事みたいですけどね..
それが本部に見つかりｗ
調整の落差がさらに激しいｗｗ

40 ：
だからチーフに完全に任せっきりなんでしょうね
チーフが変わったからチーフの裁量で
赤を赤と言えるし赤を青とも言えるのはわかった
それでも昨年比の売り上げは悪い（だから利益勝負）
他のスーパーもチーフに任せるのかなぁ

41 ：
パートさんに45分短縮命じるって殆ど1時間じゃん
やな糞チーフ早くタヒねばいいのに
他店もそうやってパートさんに労働時間カット命じているのかな

42 ：
インフルではなかったものの
（インフル陽性からもらったインフル陰性からもらった）
風邪をひいたことを知っているくせに
3日休みのち病み上がりで
3日連続売り場に出させようとした糞以下のチーフ
もう人じゃないタヒね

43 ：
インフル。普通は5日間休まないといけないから
もう1日休みますと連絡したら変わったインフルですね
普通はそんなに影響でないはずだけど。とチーフもどきから返信が来た。
バカにも程ある。ババアいい加減にしろ。
自分は怪我して休んでる間に北海道行ってきたくせに。

44 ：
>>43さん
ご愁傷様です
え？そんなに影響出ないはずって、インフル
強制的に5日間出勤禁止になるってきいてますが
ならないの？
今年本部無茶神経質で家族がかかっても申告しましたよ
ひどい話ですよね..
ていうかどこも無能なチーフに悩まされているんですね..

45 ：
キチガイ客多くない？

46 ：
いや、チーフの方がキチガイだからあれを上回る客はなかなか見かけない。
大阪あたりだといそうだけどｗ
たまたま帰りが一緒になったパートさんがチーフの悪口大会で大盛り上がりで
忘れ物したって突然電話かかってきても驚かない。

47 ：
糞チーフがキチガイなのは自分がキチガイなのを自覚して
自分には物凄い下手で出ること。理由は聞くまでもない「辞めて欲しくないから」
アルバイトで良かったよ
一応チーフと一定の距離を保てる

48 ：
経済】スーパーのから揚げ　１００ｇ・９８円など低価格の理由 「精肉売り場で売れ残った鶏もも肉を使う」★３　©2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1487167037/l50

みやぎ生協の惣菜はそんなに安くないけど
安いところってそんなもんだよね
ちなみに精肉は閉店廃棄でないからどうなっているか知らない

49 ：
パートが強制出席する店舗会議の資料を拾ったから
見せてもらったわ（ただし勤務店舗の）
打倒ベニマルがただきもい、以上

50 ：
柳生店で84歳のおばあちゃんがクリーニング店の壁にぶつかって
そのあおりで客を巻き込んでしまったらしいね
映像に店長らしき人が映ってました
今日で22時閉店終わりなのにね

51 ：
あっさりと22時閉店が終わった
明日から21時30分閉店の実感がない
でも頭ではわかっている
柳生店だけはそんなことないだろうけどｗ
チーフに「何か困ったことはないですか」ってきかれたから
全部こんなところで働いている自分起因だと思って
ちょっと疲れているくらいですってだけ伝えた

52 ：
柳生店懐かしい
今チーフ誰なんだろう

53 ：
惣菜のＭチーフは移動した？

54 ：
したみたいだね
今はTさん

55 ：
チーフと勤務店舗で大げんか（というか口論）
自分には関係あるかないか
とにかくバイトの強制的な時間短縮です
21時30分の契約にしているのに勝手に21時とか
労働基準法に単純に障っているんじゃないの
自分辞めさせられるかもしれないけど
いるバイト守るためにも異論を言うしかありません
虹の電話にでも電話するかな..

56 ：
本部の裁量ならまだしも、
チーフの裁量でパートやアルバイトの労働時間カットして
いいんですか？人件費浮かせて利益出して自分の手柄にしたいだけなのに

57 ：
カットだけならまだしも、散々いびりたおし(ぱーとにもやらせて)
辞めさせる。人時減らして、予算達成しないくせに粗利確保。
どや顔サレテモ,,,,,,,
そんなチーフがうちの店にいます。

58 ：
ありがとうｗ
クズチーフ自慢素晴らしい

59 ：
あ、うちの産業廃棄物チーフもそうだ＜予算達成しないくせに粗利確保
じゃあどこの店舗でも常識なんだね..
でも22時→21時30分閉店で18時から21時30分まで契約を変えたのに
暇だからって21時で帰れってね
廃棄をこっちに押し付けるってね
自分は何時までの契約か知らないからどうでもいいけど

60 ：
ある番号で虹の電話番号聞いてしまった
留守番電話で折り返しだって..
こえぇな
とりあえずパートさんと神ナイマネが店長か副店長に
かけあうみたいだからその対応待ち
つかこの2人超越してまで勝手なことするわけにいかないし

61 ：
少ない給料日なので77行くついで勤務店舗へ
そこで聞いたこと（店舗内各売り場でパートから１人労組出すがその人）
どこの店舗かわからないが（というか教えてもらえなかっただけで知っているっぽいが）
22時→21時30分閉店の説明してなかったから
すごい大揉めの店舗があるらしい。本部は全店舗回らないのかよ

62 ：
でうちの店舗は説明はしていたが、
独断で産業廃棄物がさらに勤務時間を減らそうとしているから
労組担当のパートさんがわざわざバイトに仕事残そうと2時間くらいで退勤してしまった
「こんなことしたら訴えられてもおかしくない」とのこと

63 ：
労組のパートに指摘されて思い直したみたいだけどホント最低
労組って何か叩かれていたけど
正直みやぎ生協労組いなかったがとっくに100パブラックだったと思う

64 ：
×いなかったが→○いなかった「ら」

65 ：
労働基準法に障ってもチーフの裁量に任せるんだね
ここのスレの他店従事者様のおかげで助かりました
でも何の解決にもならないけど、パートさんには耳打ちできた
チーフには謝りませんｗ
そこで地震が起きました

66 ：
あまりにチーフが揉め事起こしてパートバイト潰しまくるので
バイトさんに「ここ（勤務店舗の当方勤務部門）空気が最悪に悪い」って
言われてしまい、就職活動する時ああいう人いる会社いたらすぐに就職辞退しなさい
っていうしかなかった。他スーパーってこんなことあるんだろうか
あってもこんな最低時給なのはみやぎ生協だけなんだよね

67 ：
労組は時給上げろとかいう以前に、利益確保自分を優位にする理由で
労働時間の必要以上なカットをするチーフを規制した方いいと思う
結局本人に任せて浮かんでもこない
バイトがやめても結局学業と両立できなかったからで終わり
せっかく働くつもりがあっても気持ちを潰す
みやぎ生協はブラックだって外で友人にでも話されたら
どんどんバイトが応募されなくなる

68 ：
ま、みやぎ生協がさくら野の二の舞になってもどうでもいいんだけどね

69 ：
虹の電話って生協の総務か
役に立つ訳ないわな
辞めるバイトにイチかバチかかけさせない方がいいのか

70 ：
総務でしょ。生協側の人間だから

71 ：
3月21日の人事異動でなかった事にされたのか
意味わからないけど
元から何言っているか言葉が理解しづらいチーフなので
必要以上何も会話しないようにしているから
わかりません。誰が異動するかなんていったらすぐ店ばれるから言えないけどｗ
3月21日からどうなることやら..

72 ：
当店に来る新しい（内密）
本部の人だけど
パートさんが噂ではいちいち細かい人だってやだーどうしよーって真っ暗になっていた
どうなってしまうんだ3月21日から..

73 ：
当店に来る新しい（内密）が店内に電気ショックを与えて
学生バイトからあらゆるパートまで嫌だ辞めるという始末
どんだけの凶恐物件なんだ..

74 ：
さくら野クビになった人に本部とか要職についてほしいな
結局赤字になったのって今の経営陣が悪いのに責任取ってない

75 ：
黒松の松岡って奴前の店でセクハラしてたんだってｗ

76 ：
うちのチーフのキチガイっぷり見ても
セクハラがいても特に驚かない
経費節減理由に仕事ぐっちゃぐちゃにして平然としている糞ババァ
それがお尻胸触るようになるおっさんになるだけで

77 ：
久しぶりに榴ヶ岡生協行ったけど
水曜日で３倍なのにお客さんがいっぱいいるね
勤務店舗と大違いｗ
イートインで惣菜食べて一息ついている時
こーすけの映像が流れたが、あれかわいくないよな
勤務店舗で「ぼくこーぷきょうさいのこーすけ」って流れるCM
忙しい時に聞くと頭に来るって副店長が言ってたの聞いて
思わずうなづきそうになった

78 ：
松岡って副店長だよね
いいの？

79 ：
生協はセクハラパワハラ当たり前だからね
仕方ないね

80 ：
セクハラはわからない
でも、パワハラはわかる

81 ：
>>78
勤務店舗の副店長の苗字はそれじゃない
でも、性格はめちゃ悪いｗ

82 ：
セブン＆アイ
ヨーカドー（ベニマル）も鈴木さんというカリスマ経営者が消えて
コストカットが凄まじくなっているとか
みやぎ生協と大差ないのか..
でも、みやぎ生協ほど大変ではなさそうだけどなぁ..

83 ：
ラベル事故っていうわけでないが
結果的にラベル事故起こす。
でも、こっちはやばいなと思って回避策を取っていたが
客に上を行かれた。
まぁここまでラベル事故起こさないでいれたのも運がよかっただけと
思っていたけど、こっちに事情聞かず回避策打っていたのもなかった事のように
始末書勝手に書かれるとね
つくづく勤務店舗には愛想が尽きる

84 ：
CM広告費切るっていっていたけど
ワンデーのCMやっていたな
実は赤字じゃなかったのかｗ

85 ：
生協店舗、客がいないなあ
とにかく高いっていうイメ−ジなんだよね
メリットがない
でも共同購入が黒字ならいいのかね

86 ：
みやぎ生協 2ちゃんねる パート7
みやぎ生協 2ちゃんねる
みやぎ生協 2ちゃん 労組
みやぎ生協 2ちゃんねる 恋愛事情
みやぎ生協 2ちゃん 惣菜
みやぎ生協 2ちゃんねる エリア
みやぎ生協 2ちゃんねる 黒松店
みやぎ生協 2ちゃんねる 大代店

みやぎ生協　2ちゃんねるで検索すると出てくる候補ｗ

87 ：
みやぎ生協全てにおいてそんな高いかね
惣菜魚は割引する前はみやぎ生協よりベニマルむしろ高いと思う
ベニマル魚は半額以下に絶対しないが、鮮魚勤務店舗は7割引くらいしている
ベニマルは2000円くらいのオードブル、土日に普通に出しているけど
みやぎ生協はそんなこと絶対しないし（23時閉店は知らないけど
寿司はベニマルの方がビジュアルが汚いけど単価が強気
肉は輸入メインのベニマルの方がそりゃ高いわな..

88 ：
>>87
間違えた
肉は輸入メインのベニマルの方が「安い」です
若い家族がいる人はお肉たくさん食べるからベニマルであえて買うって聞くし
実際安い

でもねぇ、ベニマル早い時間からばんばん割引するから生協より安いって一見して
見えるけど、一度珈琲飲みながら仕事ぶり拝見してたらすごい考え抜かれているし
いくらたくさん残っていても早い時間から半額ってやらない
時間でかっちり決めている
企業の体力が違いすぎ、ベニマルに勝てるわけないわ

89 ：
小売りの８割、今期増益　格安偏重からメリハリ消費に
2017/4/12 23:57日本経済新聞　電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD12H0J_S7A410C1MM8000/?n_cid=NMAIL001

みやぎ生協ばりばりの「（残りの）小売2割」減益組だよね
惣菜も例えばカロリーカットした油であげましたって商品ないもんね
でも、そんなことしたら現場死ぬよねｗ

90 ：
惣菜って延々カツ丼が看板メニューだよね
とんかつ揚げて卵でとじればいいだけだから
健康志向の15品目のなんちゃらとかに比べたら
明らかにコスト楽だし
それでいいんだけど1000カロリー近いから
時代に逆行しているよね

91 ：
COOP商品だって「安心・安全」と謳っておいて中国産だらけ。
逆行しまくりだろ。

92 ：
生協嫌いだけど
中国産だらけだったら産地を明確にしている商品名山ほどあるから
偽証で訴えられるだろ
嫌いと偽証は別もの
勤務先のチーフも中国人みたいなメンタル＆ビジュアルだが
だからといって商品が中国産っていわれるとまた違うみたいな

93 ：
あとベニマルあたりでは絶対やらないであろう
3つの売り場を1人で掛け持ちさせる中国を上回る中国体質（爆
表示事故スレスレ（もう実は既にやったｗ
もし表示事故やってもこっちに責任なすりつけて平然としているだけ
あとはやめるだけ何の解決策にもならない

それと品物どうこうはまた別の話ってだけ

94 ：
今度うちの店舗の近くに食品館イトーが出来るらしい。
そっちに移ろうかな。正直そっちの方が精神的に楽な気がする。

95 ：
同業者でも何にしても移れるなら移った方いいよ
3つの売り場を1人で任されるとか
そんな本場中国を上回る中国っぷりはみやぎ生協（の勤務店舗）だけだと思う
ただ1回のミスでもすごいことになるらしい
ベニマル某店だけど冷惣菜の割引間違えたから
該当者はレシートもってきてくださいってでかでか張り出されていた
みやぎ生協たとえ割引間違えてもここまではしない..

96 ：
誤解されることを言うのが悪いのだが
３つ売り場を掛け持ちしている中で
中国メンタルのチーフが思いつきで仕事内容変えて
自分の仕事がなくなって
今日暇になってしまったという言葉が伝聞して
仕事が暇と全否定で噂が広まった。
もうみやぎ生協の勤務店舗のチーフの顔見たくない
夏くらいにやめるつもりでいたが、
ベニマルにでもどこでもいいから移ろうかと

97 ：
パートさんがわかってくれて
「その日たまたまじゃないの」って察して言ってくれたのだけが幸い。
でもチーフは聞く耳持たなかった
もういいわ、新しいバイトさんに全部伝えて辞める

98 ：
翌日、チーフは学生バイトをまた潰したこと発覚
1年で10人近くｗ
もはや天才的、中国人にも勝てるくらいの逸材ｗ
だから辞められなくなった。。
何回新人教育すればいいんだバカみたい。。

99 ：
どこの店？

100 ：
店舗も共同購入も1年もたずに辞めてしまう
ケース珍しくないけど、勤務内容の負担軽
減（店舗なら売り場の受け持ち部分を減らす、
共同購入は配達件数減らす）とか
やらないと退職増で、募集しても人がなかなか
こないなど問題出てるね。

定年や家の都合なら仕方ないけど、
業務がきついとかで辞めてしまうことは
同時にメンバーさんを失ってしまうという
ことであることを経営側はわかってほしいね。


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