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- 816 ：
- >>813
お前も他社を知らないようだなｗ
何社知っているのか？知らないが、巡察している会社が多いと思ってんだ？
隊員の指導及び平均化していく義務？それ何条の何項目にあるんだ？
世の中の警備会社全てにお前の考え方が合っていると思っているなら、
それは大きな勘違いだと思うぞｗ
おかしな事に全国区の大手２号警備の会社に３年属した事があるが、一度も巡察に会った事が無いんだけど？
義務なら、違法だよね？それも詳しく何条の何項目に書いてあるのか？教えてくれないか？
>>814
君はどんな仕事をしても、人の上には立てないね。器が小さ過ぎる。
他の隊員のツケを払うのも、自分の会社の為であり、それが仕事であれば誰かが犠牲にならなければならない。
そんなに人のした事について、フォローするのが嫌なら、どんな仕事も無理だよ。
個人事業でも開業して行う方が利口だと思うよ。
>>815
君のその愚の骨頂という付帯業務が出来ない会社は、この先、生き残れないから安心しな。
クレームなんか殆どと言って良いほど、通行止めの立哨の時に生じると思うが？
誘導業務は疎かに出来ないが、クレームはその時に一時的に止める事は出来るよな？
要は、それはそれ！これはこれで切り分けて作業する必要がその時に生じる訳で
その対応が出来なければ、ガードマンとしてどうなんだろうね？それで、愚痴るのは良いが
仕事の出来るガードマンに君は、客観的に見て見えるのかな？
仕事だからさ、遊びじゃない訳よ。プロであれば仕事をして報酬を得る訳だから、責任は後で誰かにフォローしてもらうにしても、
その場の対応は、君しか出来ないんじゃないか？それが出来ないのであれば辞める事を勧めるよ。
もっとさぁ、クレバーに対応した方が良いよ。頭に血が上るのも分かるけれど、
ガードマンはサービス業でもある訳だから、火のついたクレーマーに油を注いで火は消えないでしょ？
これを仕事にして収入を得ているプロなら、ちょっと考え方を変えないとダメ隊員の仲間入りになっちゃうよ。
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( ´-ω-｀) このスレにだけは来てはならん
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