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【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート ★ 3


1 ：
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
2019/11/23
大澤昇平氏ツイート
https://twitter.com/ohsaworks/status/1196974667422035968?s=21
弊社 Daisy では中国人は採用しません

https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000004.000036904.html
株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）はブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy を2019年初頭にリリースいたします。
★1のたった時間
2019/11/23(土) 20:54:25.34
前スレ
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート ★ 2
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574517725/
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2 ：
アメリカンスタイル

3 ：
そんなに急いで建てるようなスレか？ｗ

4 ：
これは安心

5 ：
ディズニー最低だな

6 ：
違法就労やからな。

7 ：
>>3
みつをだからな
推して知るべし

8 ：
中国人がなりふり構わず2ちゃんで連投する姿には
いつも感動して居るぞ。そうしないと、ID消されるんだろ。
まあ頑張れ。点数制人権国の諸君。

9 ：
ディズニーひでえな

10 ：
>>8
さっきも寄ってたかって日本人叩きしてたわw

11 ：
中国人擁護するやつは川口で生活してこい
以上

12 ：
東朝鮮だから、日本人も取らないよ

13 ：
普通は社内の人事部で応募を見て中国人なら
経歴が凄かろうとはじく
機密情報盗まれて損するだけ
わざわざ経営者が外部に発信するのは無能

14 ：
>>1
姦国人じゃなくて
シナ人であるところがミソ
つまりそういうこと

15 ：
自民党に怒られる

16 ：
前スレの五毛みたいに日本語が滅茶苦茶なのに日本人と言い張る姿は怖くなる

17 ：
いい話じゃないか

18 ：
>>1
特亜人は勿論、ブラジル人、チリ人も絶対に雇わない方がいい
犯罪害人R

19 ：
んなことより31歳で東大特任准教授ってすげえな。

20 ：
今思い出すだけでも腸煮えくりかえってくるわ
中国人は国に帰れや
潰すぞ

21 ：
日本人のヘイトと見せかけての、東朝鮮人のスタイル

22 ：
何が悪いの？

23 ：
朝鮮人消えたかな…
マジで、ムキになってくるから笑えたよ
必死感むき出しだったからな
やはり偽物はムキになるよね

24 ：
敵国の民主主義を利用して侵略する。

25 ：
中国の法律では全ての中国人はスパイ活動への協力を義務付けられています。
中国人を雇うのはスパイを雇うのと同義です。

中国の国家情報法(全人代HP)
第七条　任何组织和公民都应当依法支持、协助和配合国家情报工作，保守所知悉的国家情报工作秘密。
国家对支持、协助和配合国家情报工作的个人和组织给予保护。

邦訳
第7条　いかなる組織または市民も、法律に従って当局の諜報活動を支援し協力し、諜報活動の秘密を守らなければならない。
国家は国家諜報活動を支援し、協力する個人と組織を保護する。

26 ：
知らん会社だな

27 ：
シナチョンのことは内密に処理せよ

28 ：
冷静になって考えよう
どうでもいい区別だからさ

29 ：
中国人を積極採用せよなんて言う気は毛頭ないけど、この発言を擁護する国家は法治国家ではないから、批判しないといけないよ。

30 ：
ベンチャー企業なら中国人を雇って得られる成果の方がリスクより莫大だと思うんだが

31 ：
>>30
例えば？

32 ：
>>25
何回も貼ってるけど
それで中国人を雇わないと公表することが差別に当たらず正当化されると思ってんなら相当だな

33 ：
この陰謀脳でリスク管理能力ゼロの東大最年少准教授さまが処分されるようなら、
東大と東大が指導する日本にもまだ希望があるが、
不問に付されるのなら、日本には中国に併合される未来しかないんだろう

34 ：
中国人はつかえないな。いらない。

35 ：
>>25
前スレでそれは中国領土外で適用されるの？って質問に意味不な回答ばかりしてたじゃない。
そんなコピペ貼らないで、中国領土外でも適用されるっていう根拠を示しなよ。
もし示せたら中国人排除は合法になると思うよ。

36 ：
なりすましが、漢字変換も出来ないので偽物日本人と見抜かれて必死だったね
朝鮮人だけに必死に食いついてきたね

37 ：
AI関係は情報盗まれたら回復できないから　危機管理だろ

38 ：
中国人を雇わないのは結構だがそれを公表するのは駄目なんだって
完全なブラックボックスにしろ

39 ：
>>32
現実に中国人役員のいる企業は日本を含む米国の同盟国の防衛産業から排除されていますよ。

40 ：
>>37
盗まれたら回復できないならリスク管理だろ馬鹿

41 ：
あくまで企業の採用だから好きにしたらいいじゃんと思うけどな。
こっちの方は問題だと思う。
https://togetter.com/li/1432745

42 ：
一般人は国家情報法や国防動員法があることさえ知らんだろうから
国家情報法があるので、と前置きしていれば周知になって、
もっと良かったのだがwwwそこは残念www

43 ：
いま中国人の手口は日本に来て金持ちのブスを引っかけることなんだよな

44 ：
>>39
中国人は排除します雇わないですよーって公表してんの？ねえ？

45 ：
>>29
法治国家ですよ！
採用するしないは個人の信条だろうから誰も無理強いは出来ない

46 ：
特任のくせに最年少准教授そのものを名乗るって職名詐称じゃんか
この時点で胡散臭いなこの男

47 ：
>>38
ホンマこれ。
堂々と特定の国を排除できるナチスのような国家を望んでいる人が一定数居てビビる。

48 ：
中国共産党は既に朝鮮労働党統一戦線部や反日左翼と組んで、北海道や沖縄を乗っ取りに来てるから、さっさと日本から叩き出さないと乗っ取られる
　
軒下貸して母屋を取られるを地で実践するのが支那人
　
既に池袋や蕨や川口の一部は粗暴な反日支那人コミュニティが占拠してる
　
習近平が国賓来日したら北京五輪の時と同じく、政治活動禁止されてる支那人が警察の弱腰を良い事に反対デモを行う日本人を襲撃するのは目に見えてる
　
上海反日暴動デモで日本企業が破壊されて略奪しつくされたことを思い出せよ
　
なんで尖閣諸島を侵略して領有宣言してる国の言いなりにならないといけないんだよ　

49 ：
>>45
法律で無理強いしてるわけで。自分の会社だから何やってもいいなんてことはないよ。

50 ：
中国共産党や中華マフィア、でたらめばかりの中国人達が
誠実な中国人の努力を台無しにしているんだから
文句はそういう愚かな政府や同胞らに言うべきだと思うよ
他国を侵害する中国人があまりにも多過ぎて諸外国でも黄禍論が最熱してるがな

51 ：
日本人最優先を社風とする立派な社長

52 ：
最悪すぎてイメージ壊れたわ
ディズニーランドもう行かない

53 ：
この拗らせは典型的な情報工学専攻って感じ

自分は理系で科学的にものを考えられるという自負心が人文系の知識を軽視させるうえ
IT関係の人は論理的に考えるのが得意だから内部無矛盾な推論をやって俺は正しいという錯覚に陥り
俺と違うこと言ってる文系はクソみたいな意識が補強されることになる
で、推論の根拠になる情報は文系の学者が書いた本よりネット中心になるからガバガバの立脚点で高度に論理化されたネトウヨが完成する

54 ：
ネトウヨは論外やで

55 ：
AIに関する会社か。産業スパイ対策の一環として、いいんじゃない？
差別うんぬんをマジで言ってる連中は、日本が好きじゃない連中なんだよ。

56 ：
まあ日本にいる中国人なんてろくなもんじゃないよ
マトモな使える中国人は米に行く
そんな米でも風向きが変わりつつあるがなw

57 ：
ナチスのユダヤ排除は歴史の汚点として考えてて。それが起きないように憲法や法律ができていて、国連を筆頭とする国際社会が目を光らせてる中で、ナチスと同じようなことが合法的にできると考えてるところはちょっとやばい。
法律的に詳しくなくても、そんなことはあり得ない。と考えるのが普通の発想。

58 ：
>>47
一定数いるどころか
２ちゃんじゃ多数派ってのが地獄だわ

59 ：
>>44
公表してますよ。
今年の6月21日に日経新聞で報道されました。
防衛省は今後、軍事機器の研究開発、導入事業の入札に参加する企業に対し、
資本関係情報保全体制、事業担当者の学歴（留学経験含む）・職歴・国籍などを事前に報告することを義務化する方針との事です。

これは国家情報法に対抗するための米国からの要請なのです。

60 ：
>>58
いやぁ。。さすがに多数派ではないと信じたいけどね。。

61 ：
国防動員法もあったなぁ

62 ：
>>47
いまだに日本はスパイ天国だって知らないひとがいてビビるわ

63 ：
>>51
それな
安倍が移民移民うるさいし、こういう人間や会社は必要だわ
この件を叩いてるやつは将来の自分のポストにさぞかし自信があるんだな

64 ：
>>59
そこのどこに排除するって明記されてるの？？

65 ：
情報ってものはもれるもん
それは日本人だろうが中国人だろうが
かわらない

これがわからないバカが経営やってるから日本はだめ
なんでわからんかね?
ばかなのか?

66 ：
>>1
差別では無くリスクマネジメントによる区別です。

67 ：
>>19
特任は教えることさえあれば誰でもなれる。
Winnyの金子勇だって全くの現場の技術者だったけど特任助手だった。

68 ：
中国人＝泥棒だろｗｗｗｗ

69 ：
人種差別って国籍があるかないかの
おおもとがわかれて、そのうえでの人種間の取り扱いだろ
日本国籍ないなら日本人と同じ権利要求するのがおかしい

70 ：
情報漏洩を防ぐ方法としては理解できるな

71 ：
わざわざ言わんでもって人も多いけど
もうこういうことははっきりと言うべき時代になってきたと思うがなあ
チャイニーズがいるIT企業とチャイニーズがいないIT企業
どっちが信用できるかと言ったらそりゃ後者だよ

72 ：
別に雇う側の自由だろ
中国人のいない企業は中国人差別とでも

73 ：
まあ面接でどうせ落とすから親切ではあるんだけどな
求人広告では「女性活躍中」とか変な表現使って、男性は採らないって匂わせるのが普通でしょ

74 ：
>>44
ちなみに、中国人が居るのを隠したら罰則まであるそうです。
https://s.japanese.joins.com/jarticle/254716

実際にデロイトトーマツは中国人の幹部を切り捨てるかで選択を迫られてるみたいですね。
https://www.google.com/amp/s/bunshun.jp/articles/amp/10690%3Fpage%3D2

75 ：
黙って中国人をはじいてりゃいいものを
何故に世界に向けて発信するんだろう？

76 ：
一人の人間が部分てきに握ってる情報を漏らすだけで終わるきぎょうなんて
もうその時点で終わってるから
中国人とか関係ないとか言ってもバカが俺を中国人扱いして草www
大きな企業で働けよお前らwwwwwwww
ばかかとw

77 ：
せめて香港問題ガーとか建前付けて言えよw

78 ：
>>69
その発想はありなんだけど。そうであれば外国籍は雇う予定はないって言えば良くて。問題なってるのは外国人の中でも中国人を狙い撃ちにしてる点。

79 ：
どこが差別なんだ？寧ろ親切じゃないかと思うけど
面接に来ても自動で落としてりゃ良いだけであって、言えば中国人が煩いから面倒くさいわな

80 ：
東大にもいっぱいお便り来てそうだし
そっちの方は駄目かもしれないっすね・・・
いまごろ受け入れた教授会で殴り合ってるかもしれない

81 ：
>>76
前レスのコピペでも金貰えるのかw

82 ：
労働基準法3条に違反してる？

83 ：
《問題》
人轢き殺人専門危険運転老人は何故まだ謝罪に行かないのでしょう？


538可愛い奥様2019/11/18(月) 12:55:49.87ID:CISgunfy0

http://up.ahhhh.info/ezuQUw.gif
早ッ!! コレどう見ても杖が必要な人の歩き方じゃないよね(笑)

◎2019新語・流行語大賞、あなたが選ぶなら？
https://news.yahoo.co.jp/polls/life/40024/result

歩けるのに謝罪にも行かないサイコパス鬼畜犯罪者【プリウス飯塚】
この非道老害に対して怒ってる皆さん

☆『上級国民』に投票ヨロシク！

※｢れいわ｣押しの工作ネトサポたちが書いてるコメントがキモ過ぎて
読んだら絶対に笑えるから!!

84 ：
>>64
入札から排除するそうですよ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46374990Q9A620C1MM8000?s=4

85 ：
中国に技術流出

86 ：
移民は侵略者
これを言えなくなった国は滅びる

87 ：
社長の方針なんだから文句言う方がおかしいからな。前例としてこれまでに中国人の問題行動、犯罪数を考慮して妥当。これは安心して社員も働ける環境で良し

88 ：
>>1
は？これの何が問題だよ。じゃあアパート経営者が外国人は入居させないのも問題だろう？

89 ：
(○○人)スパイは雇わないならいいんじゃないの？
○の中は言わなくてもわかりますね？

90 ：
>>49
国籍を理由に採用しないのは、一応違法ではない
法で定められてるのは年齢（有名無実）と性別だけ
ただ国籍を理由にクビにするのは違法

91 ：
>>81
へー
どこがコピペ?
具体的に出してみな
だせないならお前嘘つきなw

92 ：
>>78
中国は侵略国家なので排除するのは当然でしょう。

米国からの要請ですよ。

93 ：
>>82
労働基準法は採用してからの話だろ　そもそも採用しないって言ってるんだから

94 ：
>>75
切り捨てる前に名乗りを上げるのがサムライのやり方

95 ：
>>75
発信することに意味があるからだろう

実際、中国人による実害を被ってきた人間からしたら、それだけで安心できる要素の一つになる

96 ：
良い宣伝になったな
中国に情報はいきませんてか

97 ：
>>1
逆に言えば韓国人は雇うという訳だｗｗ

98 ：
3条には引っ掛からなかった。
https://www.jil.go.jp/hanrei/conts/02/05.html

採用してからの差別は駄目だけど採用自体は違法では無さそう。

99 ：
情報って漏れるもんって前提に建てないニート諸君
お前らバカだからw
アマゾンもグーグルもそ言う言うこと前提にたいさくってるし
一人の人間が他企業にうつるってふうつうにあるから
幹部級だってあるんだからw
まともな企業ではたらけよ

100 ：
>>84
本質的な部分を理解してないようなんだけど。堂々と中国排除はアウトなの。いろんな国際法にも引っかかる。
だから入札時に国籍とかも教えてねと言ってブラックボックスで判断してるわけでしょ？
>>1もブラックボックスでやるならともかく、正々堂々と中国人を理由なく排除します！って公言してるから法律違反だろうって話よ。
話の本質はどこか？ってズレてるぞ。


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