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【雇用】正社員の副業、「今後も認めない」41% 理由は?
- 1 :2019/08/08 〜 最終レス :2019/08/11
- 日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(7月分)」に付帯して「正社員の副業・兼業に関する状況について」を会員中小企業に聞いたところ、現在認めていない企業が73%。
その中で今後も認めない41・4%の企業の理由は「長時間労働・過重労働につながりかねない」が大半だった。
副業・兼業に関し「積極的に推進している」のは1・7%。「容認している」が25・3%。認めるかどうか「現在検討している」が7・0%あり、「将来的には検討したい」が24・6%。残り41・4%は今後の検討余地も示していない。
理由の上位2項目は「長時間労働・過重労働につながりかねない」(67・6%)と、「社員の総労働時間の把握・管理が困難なため」(49・4%)。
政府が働き方改革の中で副業・兼業の普及・促進を図ろうとしているが、まさに働き方改革のために導入を否定している。
https://news.livedoor.com/article/detail/16891553/
2019年8月7日 6時0分 ニュースイッチ
- 2 :
- 副業認めないじゃなくてやる余裕ない
- 3 :
- 【職業】3ヶ月で月収100万円稼げる人も!「副業カメラマン」のススメ カメラ歴0日からでも大丈夫
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565234214/
- 4 :
- 昨日会社の上司に呼び出されて「副業やめろ!」と言われたから言われた通り会社辞めてやったわw
- 5 :
- そりゃ中小はそうだろ
テキトーでも政府がなんとかしてくれる大企業とは違う
- 6 :
- 副業認めないならそれ相当の賃金を払うべき
低賃金で言ってるならクソ会社
- 7 :
- >>4
パクリ乙
- 8 :
- >>4
なんで嘘つくの?
- 9 :
- ヨソの企業に労働力を持っていかれたくない
サービス残業で拘束したい
- 10 :
- >>4
女「浮気しないで!」
男「スマン、お前が浮気相手なんだ」
みたいな?
- 11 :
- 普通に働いていたら、仕事で手一杯で、フラフラで副業なんか無理だろ・・・
常に限界。
- 12 :
- 突然の仕事に対応できなくなる副業を進めるやつがいるかよ
- 13 :
- そりゃ情報筒抜けになるしな
- 14 :
- 労働時間の合算が面倒なんだよ
自社で毎日7時間働いていて他社で毎日5時間働かれたら労働基準法違反なんだから
- 15 :
- 正副の比重が逆転しかねん待遇の差が露になるから困るよね。
- 16 :
- ちなみに隠れて副業はそこそこやってたけど
当たり前だが勤務中にやってたからなw
一日は24時間しかないもんw
- 17 :
- >>1
そりゃあ奴隷が居なくなってまうしw
- 18 :
- うちの会社は申請さえすれば副業してもいいよーって言ってくれてるので、会社帰りにuber eatsの配達員やってる
カネより運動目的がメイン
- 19 :
- 限界まで働かせるので
認めません
- 20 :
- まずは稼動管理できない時点で終了
- 21 :
- >>6
なら副業やってるやつは労災認めない事にすればいいんじゃね?
副業やって精神的・身体的に疲れた状態で仕事されて怪我しました
会社の責任になりました
たまんないよそれ
- 22 :
- チャンケーペッぺステレッペッペ
- 23 :
- 従業員に労使契約の自由を教えたくない
- 24 :
- 農業はやってもいい謎
- 25 :
- >>13
本業・トヨタ
副業・マツダ日産その他
みたいな事を故意にやる奴も出てくるわな
- 26 :
- 社蓄性が減少して独立志向になると強くなり逃げられるから
- 27 :
- せんせー、太陽光投資は副業に入りますか?
- 28 :
- でも賃金は先進国最低水準
- 29 :
- うちの会社は数年前に倒産しかけて、そのとき出した副業許可がそのままになってるな。
- 30 :
- >>25
そこは会社の規定で縛るでしょう、うちは同業他社はダメよってちゃんと規則に明記されてます
- 31 :
- >>4
ワロタ
センスあるなお前
- 32 :
- 副業を認めないか言えるのは、従業員が副業しなくても済むぐらいの賃金を払ってる企業だけだわ
- 33 :
- 労働時間が1日8時間を超えたら超えたほうが超過勤務手当出さないといけないし。
月の超過勤務時間も副業含めて計算しないとだめだし
出勤前に副業されたらやってられん
- 34 :
- 夜中にヤ○トの仕分けやってたことがある
- 35 :
- 禁止でも強引に副業しろw
- 36 :
- >>21
やってけねえなら会社たたみなwいらねえよそんなとこ
- 37 :
- >>4 >>31
この間約7分
彼はどんな気持ちでいたのだろうか
- 38 :
- 副業ってことは本業の会社に残る気あるんだから急に辞められるよりいいだろ
- 39 :
- IT系だけど副業OKだな
- 40 :
- 自分の会社だけに忠誠心を尽くせ。
仕事も集中しろ。
ぶっちゃけ昭和の経営者は家族サービスすら認めたくなかった。そんな暇があれば仕事しろって考えだったから。
今もか。
- 41 :
- >>1
過労死とか言われたらかなわん
- 42 :
- サービス残業に支障が出るから 100%
- 43 :
- youtubeで稼げたらいいなと思って
ピアノ弾いてみた動画を上げてるけど誰も見ない
- 44 :
- 職業差別とカチ合っちゃうしね。
副業 ソープ嬢やらAV女優やら
認めないといけなくなる
法的にOKでも
本音はやめてくれ
それは
しゃーないやろ。
- 45 :
- 中国になにやら転売
- 46 :
- >>4
自演がなければ座布団10枚ものだった
- 47 :
- >>5
むしろ中小こそ認めるべき
低賃金しか払えなくて、転職されたら困る会社ばかりなんだから
- 48 :
- 年収600万ちょいしかなくて生活厳しいが、働くの嫌いなんで副業は考えたことがないな…
てか副業ってどっからなんだろうな…
株や投資信託も含むならやってるが…
- 49 :
- バスの運転手が副業して疲れて事故
- 50 :
- 実際副業したら労働時間とんでもないことになるだろ
- 51 :
- 本業がおろそかになるからな
両方とも疲れない単純作業なら副業認めてもいいと思う
- 52 :
- そりゃあ当たり前
今日はあと30分ざんぎょうしてほしいとなったときに『副業あっから無理っす』と言われても困る
- 53 :
- そもそも禁止する権限ねぇから
- 54 :
- >>31
(´;ω;`)ブワッ
- 55 :
- >>52
縛る権利は与えねえよ。RでFA
- 56 :
- 企業の理由は「長時間労働・過重労働につながりかねない」が大半だった。
おまえら自身が長時間過重労働させてる癖によういうわ。
- 57 :
- >>14
そうなの?
例えばバイト複数掛け持ちして合計の労働時間オーバーしたら違法?
各バイト先だけで計算したら問題ないとして
とかバイト先Aで有給使ってバイト先Bでシフト入るのも違法?
- 58 :
- >>1
副業を認めない会社は自分の所に自信が無いからだろ
ハラスメントだらけのブラックだと社員全員逃げるし
- 59 :
- こんなの当たり前だつーの
だから基本禁止にしてるんだろ
何でも自己責任でいいなら法律なんて作るなよ
- 60 :
- 長時間労働・過重労働につながりかねないと答えた会社は当然、残業もサービス残業も一切無い会社なんだろうな。
- 61 :
- ブラックどもめ
- 62 :
- >>44
法的にいいならいいじゃん
- 63 :
- >>56
働き方改革って数字弄って残業計上させないようにしただけの制度だもんな
- 64 :
- >>59
もう守る奴はいなくなった
企業の自業自得だよ
- 65 :
- >>31
ワロタ
センスあるなお前www
- 66 :
- うちの町工場は暗黙の了解で見逃されてたけど、ちょっと前にやっても良いけど申請して下さいってなったな。
給料が安いから、やるなと言えないわなw
- 67 :
- >>51
成果主義で行けば問題ない
成果がそのままなら副業していてもおろそかになっていない証明になる
成果が出ていなければ報酬は連動するが、副業していなくてもそれは同じだから関係ない
- 68 :
- 副業の場合の残業代って何処から支給されるん?
- 69 :
- 休み増やせ休み増やせ言ってんだから休めよ
- 70 :
- 相続で家業を引き継いだ上でサラリーマンを続けた
一年で貯金が700万を超えて、まあ大丈夫かなと思ってサラリーマンを辞めてみた
今は10万の金にも困る生活だ
- 71 :
- 老後2000万補償してくれるなら
- 72 :
- さっさと解雇自由化しろよクズドモ
- 73 :
- 過労死したときの責任がかかるといやだからな
- 74 :
- 昼は普通の会社でOL
夜は水商売でバイト≒副業
は、今も昔も明日以降も普通にやってるが
それは良いんだな
- 75 :
- 海外の人とこの話したら勤務時間外のことまで会社が決めるのは意味がわからないって言われた
- 76 :
- まあ経理のおばちゃんが露骨に嫌がるしな
- 77 :
- >>50
参考例.俺が副業で夜勤やってた時のタイムスケジュール
0750自宅出て電車で本業の職場へ。貴重な睡眠時間
0840本業職場着
0900〜1730、でも大抵2030、遅いときは2230まで本業
2330自宅着、仮眠
0140自転車で副業の職場へ
0145おまわりさんの職質受けて焦るが制服の威力で放免
0200〜0630副業
0700自宅着、シャワー等
- 78 :
- 嫁さんを個人事業主にして副業してるわw
発送以外の仕入れとかはほとんど自分がやってる。
- 79 :
- 認めないなら給料を上げろよヴォケが!
- 80 :
- こんなん気にしたって捨てられる時はあっさりだよ
何を根拠に禁止にしてるか知らんが
大体経営者が無能なんだからやらざるを得ないのであって
生存権と職業選択の自由脅かすなや
- 81 :
- 会社のデスクでほぼ毎日地方競馬やってるわ
- 82 :
- サービス残業なくしてから言え
- 83 :
- >>24
意外とこれあるよね
公務員ですらやってる
- 84 :
- サビ残前提で成り立ってるカス企業
- 85 :
- >>1
>長時間労働・過重労働につながりかねない
副業だったらお前らが管理監督する義務も責任もないやろw
- 86 :
- 低賃金のクセに上から目線
- 87 :
- >>2
霞が関なら副業なんてやるより、定時以降は職場ないで遊んでれば沢山の残業代出るからね
40代で手取り60-80万くらい
- 88 :
- 本業のライバル社へのスパイを
副業にする奴も居るかもな
- 89 :
- なら文化的な生活を送れる賃金を支払え
- 90 :
- 女の場合は風俗のニコニコ払いで身銭稼いでるの多いだろ
- 91 :
- 家帰った後なにしようが会社が口出しすべき問題じゃないわ
今の認めない理屈だと夫婦生活の回数にすら口出しできるわ
- 92 :
- 副業認めないなら副業しなくてもいいような経営と金渡せや
従業員が副業しないとやってけないような会社の経営者が文句言う資格は一切無い
- 93 :
- 田舎の工場とかなら、
普通に農家兼業とかあるだろうし、
都市部でも女性の水商売とか
結構あるんじゃないのかな。
勤務医が他の病院でバイトとか
普通だろうし、社畜でない限り
副業は普通になりつつあるのでは?
認めないと、良い人材を採用出来なく
なりつつあるかもね。
高齢者も週3日勤めて、残りは
他の所で副業とかボランティアに
行ったりするだろうし。
- 94 :
- >>57
36協定の時間内なら時間外労働の割増賃金をどちらかが払えばok
上限時間を超えたら違法
- 95 :
- 業種によるやろ
副業OKはやがて廃れるよ
副業が出来るって事は、本業は現在たまたま稼げる業なだけな訳やから。
- 96 :
- そりゃいざとなったらサビ残に使う労働力予備として確保しときたいからだろwww
- 97 :
- 公務員はわかるけど一般人は自由にやらせろよ
就業時間外まで会社の為に生きろって強制すんな
人権侵害だから契約書で副業禁止にサインしていても無効だから、ガンガンやるべ
- 98 :
- まあ本業以上に稼げる副業に就けるサラリーマンなんてほとんどいないのが実態だけどね・・・
- 99 :
- >>6
それ相応の賃金を払ってくれる企業に転職すればいいのに
- 100 :
- 別に正社員の有り難みも無くなってる
何で会社勤めを本業にしないといけないんだ?
数ある稼ぎの中の一つっていう位置付けでいいわ
大体オワコンの日本企業に何で優先順位高くしないといけないんだよw
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