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【岩通】岩崎通信機　その4


1 ：
岩崎通信機について語ろう。
http://www.iwatsu.co.jp/
前スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.sc/test/read.cgi/network/1263880166/

2 ：
過去スレ
【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.sc/test/read.cgi/network/1105955492/
★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/network/1263880166

3 ：
何にも話題がないのか？

4 ：
岩通の販売店なんだが、ビジネスホンのデータで聞きたいことはここでいいのか？
気になることがあって夜も眠れないんだ

5 ：
今年の新入社員はどう？
そもそもこの会社に入社する時点でかなりの物好きだな。

6 ：
癌ソ「本社はほんと糞。ソースだけ渡すなよ」
癌通本社「癌ソは上から目線で我儘な奴ばかり」
このように、陰で文句を言い合ってるわけだが
ぶっちゃけどっちもどっち
陰で文句ばかり言ってて何か改善されたか？あ？

7 ：
>>6
どっともどっちだね
世間知らずな点は共通している
凋落の一途たどる会社に在籍している社員たちを見ていると面白いよ

8 ：
内ゲバなんかやってるからうだつが上がらないのでは

9 ：
白子ポン酢

10 ：
部下が転職するらしい。困ったな。

11 ：
白子ポン酢それなあに

12 ：
岩崎通信機の株は信用取引、から売りは出来るの?
下がるので考えてます。

13 ：
しらこりゅうに

14 ：
ユニオン白子ポン酢

15 ：
パワハラの加害者、田宮秀俊 世田谷区世田谷在住 彼のパワハラには参りました。
山本

16 ：
乱交パーティ開いてる女次長がいるってほんと？

17 ：
彼氏自慢大会 in 4F

18 ：
調子良さが評価のポン酢。

19 ：
社内関係ですがソリューションの雑魚ども、何で部署がえしないのでしょう。このままでは組織を駄目にするのでは。
特にあの部長だと。

20 ：
ポン酢も夏休みか。

21 ：
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。

22 ：
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。

23 ：
なぞのパーティ参加しましよ。
創造の通りにて。

24 ：
乱交やスワッピングなど複数プレイか、挙げ句果て不倫すくげー性癖だ。
斉藤さん

25 ：
うちのジョン

26 ：
そんなに夏休みかなんて気になるなんて。ほんとは好きなんじゃね？それかない物もっててうらやましいだけなんだろー。ひがんでるやつ大杉。終わってる

27 ：
白子ポン酢それなあに。
ただの調子者。

28 ：
大賞大学
大賞大学
大賞大学


29 ：
たんなるひがみだな。ちっちぇーやつらだ

30 ：
客と寝て仕事を取ってくる次長も終わってる。内部でもからだの関係何人かもってるらしーぞ。病気うつされる

31 ：
今さら知ったの？一部では有名な話しだよん。
それにしても最低な社会人だ。
ソリューションよ解散または部署をシャッフルしろ。
あの馬鹿部長ではだめだよ。

32 ：
ソリューションかいたいせよ
理由は営業出来ないよな。
他人事で話す「おおかわ」くん
あれじゃ仕事とれん。

33 ：
オレは退職者だからはっきり言う。
開発のレベルは低い。
新商品出したらバグだらけ。
客や営業にどれだけ迷惑をかければ。
そういったところが会社の信用度を無くしていくｗｗ
人のことをごちゃごちゃ言う前に、
自分のやるべきことをしない奴があまりにも多すぎる。

34 ：
まさに、白子ポン酢

35 ：
女次長、恒例のパーティーか

36 ：
>>33
そのとおりですね。自分のことを棚にあげて文句ばかり言う人が多すぎる。
情けない。

37 ：
癌痛はワイルドじゃないぜ

38 ：
あれ

39 ：
過疎ってるな

40 ：
癌痛は年を越せるのか？

41 ：
幹部候補はインセンティブで岩通の株式もらえるんやな

42 ：
いやがらせ　大魔王　石　毛

43 ：
あれは問題あるやろ

44 ：
パワハラを受けている奴がいる
周りは見て見ぬふり
さてどうやって助けてやるべきか

45 ：
そんなときの岩通ユニオン

46 ：
誹謗中傷が日常茶飯事の会社や

47 ：
労基署か共産党支部か･･･
NPO法人のPOSSEに相談するのもいいかもね

48 ：
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。

49 ：
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。

50 ：
最近、天狗になってるヤツいるよね

51 ：
そんなヤツおるか？

52 ：
>>52
おるやん。

53 ：
アンカー間違えた。>>51の誤りや。

54 ：
辞めていくのは皆中途か入社数年の若者
入社後に「この会社何か変」と感じるんでしょう

55 ：
パワハラされたり見たらすぐに労基署に密告
それか下北沢のPOSSEに相談
まだ体制が整っていないユニオンの力では無理だと思われ

56 ：
できてン十年経つのに体制が整っていないとは…

57 ：
どのレベルからパワハラなのか知らないが
上司が部下にすぐ喝を入れるレベルなら日常茶飯事だな

58 ：
8/4(日)午後0時29分ごろ宮城県中部で震度5強の地震があったよね。
数日後、「運良く安○情報確○システムが作動してよかった」とか言っている人がいた。
宮城県の人たちに非常に失礼だと思う。
こいつの人間性を疑う。

59 ：
運良く？？？？

60 ：
この会社、他のスレにもパワハラの話題があったが実際どうなのよ？
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/network/1248871157/
どんな社員が多いの？

61 ：
新井エリーだよな。あの子

62 ：
>>59
たしかに「運良く」とおっしゃっていましたよ。ある程度の地位のお方がね。

63 ：
癖のある人多くね？

64 ：
世間知らずなだけちゃう？

65 ：
■先輩の出身校
北海道大、東北大、東京大、東京工業大、京都大、大阪大、早稲田大、慶応大、上智大、学習院大、中央大、明治大、法政大、立教大、東京理科大、東京都市大、芝浦工大、電気通信大、東京電機大、千葉工大ほか
この企業って
リクナビに記載されている先輩の出身大学が毎年有名大学中心なのだけど、今でも本当ですか？
過去の栄光時代の実績ではないのですか？

66 ：
定時後って換気止まってるの？
ヤニ臭いんだけど…

67 ：
>>54
若いのから辞めていきますねえ
同期にも転職考えてる奴4人もいるし
俺も転職したい
あと１つ資格取ったら転職するぜ

68 ：
数年後には下請け体質からの脱却とか言うようになると予想

69 ：
新卒入社3年で、世間の常識と癌痛人間化するだろう

70 ：
訂正
新卒入社3年で、世間の常識と乖離した癌痛人間化するだろう

71 ：
業績大丈夫なの

72 ：
改革や改善などを声高にほざいているヤツに限って、癌痛人間化を推進していることが現実である

73 ：
問1.癌通人間の特徴を述べよ。
問2.癌通人間化した人間のマインドコントロールを解くために有効な手段は何か。

74 ：
>>65
近年の技術系は偏差値40台の大学出身が多いよ
子会社の癌ソの方が偏差値60以上の高専生を採るから優秀なんです
大学に換算すると早慶上智理科大レベル

75 ：
>>74
早慶上智レベルは言いすぎ。
せめて、理科大、MARCH、関関同立ぐらい。
高専卒は、技術的な面については優秀な人が多いと思うけど･･･それ以外の面は？がつく人が多いよ。

76 ：
無駄遣い、今の経済の流れについていけてなかった
役員がまだ監査役として残ってる。
常勤監査役の２名は
おとなしく、身を引くという言葉を知らんのかな？
岩販は何年連続で赤字なんだ。
一向に社長は変わらない。これもねぇ〜。

77 ：
ＭＫノーな社員が多い
会社が腐ってきている原因の1つ
↓のようなブレスト的な議論が出来ない社員が多い
１．批判は行わない。提出されたアイデアに対する批判や判断、意見はブレスト中は排除する
２．奔放なアイデアを歓迎する。つまらないアイデア、乱暴なアイデア、見当違いなアイデアを歓迎する
３．アイデアの量を求める。アイデアは多いほどよい
４．他人のアイデアを修正、改善、発展、結合する。出されたアイデアの改善案や組み合わせなども歓迎する

78 ：
空気のような人畜無害な人が評価されるみたいだね

79 ：
高専卒なのにこの会社か
高専で落ちこぼれなら仕方ないのでしょうけど
勿体ないね

80 ：
昼にこの会社の前を通ると共産党の人が会社に向かって演説しているが
共産党系の会社ですか？

81 ：
岩通は共産党の会社ではないです。昔共産党員がいて卒業後区議会議員になっただけです。
創業者は、三菱グループを作った岩崎家です。

82 ：
退職して、同業専門会社に転職した
「調子者」
上尾？

83 ：
石川です。

84 ：
癌ソは偏差値60前後の高専卒を採るが
癌痛は偏差値40〜50前半の大卒/院卒を採る
癌ソの方が優秀である

85 ：
この会社は人を減らし過ぎた

86 ：
後5年経っても「新規」と呼んでいるに100万円

87 ：
隣の部署からほぼ毎日パワハラのような声が聞こえてくる。うるせえ
壁が無いのだから気を遣え

88 ：
やばいの？

89 ：
やばい
配属初日から怒鳴り声が聞こえてきた
ある意味トラウマ

90 ：
白子ぽん酢

91 ：
口癖は「しばくぞ」

92 ：
>>84
偏差値が高い大学の奴は皆大手にいくだろ
だから殆ど中堅〜下位レベルの理系しか採用できなくなる
よくてMARCHや電通大だ

93 ：
技術力がh(ry
管理職のマネジメント力がｈ(ry
会社に交換機を1から作り出せる能力がもうn(ry

94 ：
Nさん関係は夏休みが無いらしいな

95 ：
たみこーはどうしている。
ジャンボもいじめらて、ひろお○もつぶれ、問題の上司。
北朝鮮出身のたみこー。
まさしく、ちんぴらまがいだ。

96 ：
番場の監督ミスだね。
たみこー、たみこーと次長だけをえこひいきして
部下がパワハラに会うが知らん顔。
番場は最低の部長だ。
後に下請けからたみこーのクレームが入り
たみこーは解任・。
部長として失格。

97 ：
パワハラ多くね？

98 ：
パワハラをユニオンに密告できるシステムはねーのか
直接言いにいかなければならないのかよ
そんなのじゃ誰も言いに行かないだろ

99 ：
こんなの普通にあるよな
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/2-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/4-1

100 ：
父さん


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