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大分中央・大分東・大分南・・・・・別府・第四段
日本郵便株式会社130局目[社員総合]
■■全国の郵便局で人手不足で労働基準法違反■■
郵便配達員に転職したい
- 1 :2020/04/21 〜 最終レス :2020/06/19
- 今なら人手不足でワンチャンある?
ちなバイトは無理。正社員オンリー
- 2 :
- 2ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 3 :
- 支社による
- 4 :
- いきなり貴族様になれるわけないだろ
最低でも30年は家畜として頑張ってくれよな
- 5 :
- >>1
泥舟に飛び乗ろうとか頭安倍か?
- 6 :
- >>1
人手不足でもいきなり正社員は無理。
あきらめろ。
- 7 :
- 郵便配達員てそんなに倍率高いん?
失礼な言い方だけど郵便配るだけじゃないの。
まぁ、自爆営業もあるみたいだけど。
- 8 :
- >>1
楽なセンター局に行けば2、3年でなれる
ソースは国立の研修の同期
- 9 :
- >>7
ちゃんと調べたのか?
一般職、地域基幹の違い、倍率。公開してるから見てくれば?
- 10 :
- 調べたけど一般職しか募集してないのね。
朝から晩まで配達してしかも定年まで働いても年収400万ってマジか。
ええ・・・。
- 11 :
- >>10
どこ調べだよそれ
- 12 :
- この仕事のやりがいってなんですか?
- 13 :
- >>7
今の中途採用はバイトからだけ
>>12
郵便配るだけの仕事にやりがいなんてあると思う?
直ぐに飽きると思うよ
- 14 :
- >>12
何の資格も技術も身に付かず時間の無駄
人生なんてあっと言う間に終わってしまう
郵政に関わったら後悔するだけだ
コロナ報道一色で忘れられているがかんぽ詐欺はまだ解決していない
恨みを持って辞めた人とかんぽ詐欺被害者数千万人
やり甲斐なんて無いのは理解できるだろう
- 15 :
- 誰でもできる仕事にやりがいとかねーわ
- 16 :
- 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 17 :
- 配達だけなら楽な仕事だよ
だから能天気なヤローが局に多い
ほんとに゛配達゛だけならな
- 18 :
- しょっちゅう募集してるけど、慢性的に人手不足なの?定着しないの?
- 19 :
- みんな割に合わねーってやめるんだわ。
体感だけど、うちの局の外務ゆうメイトだと
3年離職率は4割位
- 20 :
- >>18
人手は余ってる
バイトの半分しか配達しない週休3日で給料3倍の正社員が大勢いる
募集しているのは辛い区をバイトに押し付けたいから
正社員が1日で配達しきれない全国有数の団地をバイトに定時で終わらせろと恫喝する
定着もへったくれも無く恨みを募らせ辞めていく
結果として配達員から買ってくれる客は少なくなり自爆営業が蔓延する
- 21 :
- バイトから正社員になるのって難しいですか?
- 22 :
- 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 23 :
- すき家以下だけど
- 24 :
- ワンオペじゃないからまだね…
- 25 :
- >>21
ゆうメイトからだと、ゆうメイト→一般職→地域基幹職ってキャリアパスになる。
ゆうメイト→一般職は割と簡単になれるけど、給料はゆうメイトの方がいいし、営業ノルマもあるし割に合わない。
一般職→地域基幹職は倍率高いけど、合格すれば人並みの生活ができる。
ゆうメイトから地域基幹職に這い上がるには最短でも4〜5年位かかるし、
だったらゆうメイトでいいやっていう奴と他で正社員を探すって奴が大半っていうのが現状。
個人的にはここでずっと頑張りますっていう体で社員を目指しつつ、裏で資格取得や転職先を探しつつ、
社員になるのが厳しいのなら、いつでも踏み台にして他にいける準備をするべきかと。
- 26 :
- >>19-20
「割に合わない」は、「忙しさ:手取り」ってことですか。
募集要項にある就労時間じゃ終わらないってことですか。
配達だけが配達の仕事だとは思ってなかったけど、忙しいんですね。。。
- 27 :
- >>25
ゆうメイト→一般職がわりと簡単?
うちは毎年1人なれるかどうかだが。
- 28 :
- >>27
母数が5人か10人か100人かで「1人なれるかどうか」の難度が全然違うんだけど…
- 29 :
- >>27
新卒採用に比べたら楽だぞ。うちの局は今年、一般職を5人受けて3人受かってる。
営業成績も底辺で事故も起こしまくりの副幹事局なのにな。
地域基幹職の退職金が積立不足だから、一般職を増やしてそれを補おうっていうのが、
今の会社の流れだから、一般職の採用緩和はこれからも進むと思うぞ。
一般職から地域基幹職に上がった奴は知ってる限りではうちの局では今まで1人だけ。
- 30 :
- 辞めとけ
- 31 :
- >>1
傾斜産業の泥船だしやめとけ
- 32 :
- >>26
郵便局の外務は人手が足りないから募集はあるんだが局によってバイトと社員によって全然変わるからね
社員なら新一般だろうが採用即年休20日発給だが人手不足の局は1年目はほぼ消化出来ないし2年目以降は前年消化出来なかった分必ず取らされるが人足りない局だと週休が廃休出勤になり結局休めない
バイトは半年間は週5確定
半年経つと年休が発給されるが最初は年10日のみで社員と同じ20日発給になるまで5年掛かる
当然バイトも週休廃休もあるしバイトの年休は全日発給しなくても法的に問題ないので局によっては社員と違い確実に全日消化出来ない可能性もある
仕事量は社員もバイト同じ1区丸持ちだから担当する区によって郵便の量もかなり差があり楽な区は役職者やベテランが譲らないのでバイトや新人社員は当然きつい区の担当になる
結果新人ほど賃金や休みが少ない上募集要項よりかなり長い残業が必要になり割に合わないと早期で退職してしまう
そういう新人ほどきつい現状をほったらかしにしてる局は随時人手不足でずっと採用募集し続けるしかないヤバい局だから覚悟は持っておくべき
- 33 :
- >>31
斜陽産業な
- 34 :
- 逆にスキル身につかないから配達やめたいわ
- 35 :
- ただ正社員の経歴が欲しいなら大チャンス。
ここ数年2倍程度しかない。
しかも何年も落ちてる奴や仕事できないやつも
うけてるから実質1.5倍。
3年目で一発合格なんてもけっこういる。
斜陽産業なんて携帯普及した2000年頃から
いわれてる。もう20年もたってる。
20年後もロボット配達なんて無理。
今の世代は潰れる心配なんてしなくていい。
- 36 :
- ブツにコロナ付いているし感染するからな
- 37 :
- >>32
今どき楽な区なんてないだろ
早く終わる区は調整して○○町もつける、とかになるし
- 38 :
- さすがにしばらく潰れる事はないだろ。
ただこれからの時代、郵便減で人は減らされる。
今でさえキツいのにこれからも一人頭の仕事量は増えるし、
上の世代と比べて生涯年収も減っていくだろう。
自分の息子の世代であればオススメはできない。
他の会社で仕事して世間を見てからどうしても無理ならくるといい。
この仕事は体力さえ続けば、いつだって出来るし、誰だって出来る。
- 39 :
- >>37
うちの班は区によって平常物数で余裕で定時〜超勤1.5hくらいの格差あるよ
後夜勤補助の割り振りが役職順
- 40 :
- 手取りはフルタイムバイトの方が一般職より高いぞ
- 41 :
- 期間雇用もランク上がらないと安いやん
うちの局だとスタートは時給900円ちょいぐらい
- 42 :
- うちも900円スタートだか、人手不足過ぎて入社して3ヶ月は1030円に時給アップしてるわ。
それでも来ないし、来ても底辺っぽいヤバいやつ。
かんぽの件と、ネットで配達の悪評がばれてるからもう詰んでる
- 43 :
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200427-00000102-jij-bus_all
残りの郵便局への支払い分は何処に行ったの?
損をしてる部分の補てんとか言う
その場しのぎのウソを言うつもりじゃないだろうな。
- 44 :
- >>42
今は大人しいけど、ほとぼりが冷めれば自爆営業の強要も復活だよ。
- 45 :
- バイトやパートに当たり散らしてた
副班長が八王子南局に居たんだろ?
もう巷じゃ有名になってるからな。
- 46 :
- バイトからなら入れるが、社員になるにはそれなりに営業成績が必要。
配達は人並みレベルてOK
- 47 :
- やめといたほうがいいよ
簡保で分かるようにここは恫喝が当たり前なんだから
正社員ですらそんな扱いなんだから期間雇用なんて人権なんてない
対話という呼び出しで自爆営業を強要する
要は恐喝だな、やってるやつは協力をお願いしてるとか言ってるが
チンピラそのもの
- 48 :
- 中身
- 49 :
- 白身
- 50 :
- 肌身
- 51 :
- 保守
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 52 :
- >>42
フルタイム 週5勤 希望の休みは取れない
週2回以上の休みは取れない 定時上がり不可
バイトちゃうて非正規社員やもん
時給を多少他のバイトより高くしたところで無意味やん
毎日定時で毎週シフト希望表提出して働けるバイトならまだまだ代わりはいるだろうがもう非正規社員は在庫切れやろ
非正規足らんから週休廃休しないと計年まわらないから週3でもいいからちゃんと休める頭数揃えて欲しいわ
- 53 :
- 国家公務員時代だったら楽だったのにwww
もうこんな仕事今からやるもんじゃねーよw
- 54 :
- 勤続年数で給料が決まるから
バカで無能な奴が40万越えとかしてるし。
- 55 :
- たった一度きりの人生を郵便配達で終わらせるのか?良く考えてみるといい。
- 56 :
- >>55
ニートのお前が言っても説得力ないぞ
- 57 :
- >>55
マジレスすると自分は受け取られたお客さまの笑顔が嬉しくてこの世界に入った。
きっかけは自宅のすぐ近くが本局で、そこで外務のゆうメイトを始めたことだけど。
それから30年か・・・
- 58 :
- 相手の事を思って仕事にやりがいとプライドを持って働けたなら幸せな人生だよ。
もう失くしちまったなーそういうの。金のために割りきってるわ。
- 59 :
- >>54
甘い甘い総支給額は50万以上だw
- 60 :
- >>40
3区間やってC有りの人いたけどさすがに切れて辞めたわ
評価なんてされないよ
- 61 :
- 郵便配達員
やりたくない仕事ベスト3に入ってる
こんなん顔覚えられて
近所のコンビニやスーパーに行けなくなるでしょ
これから働く人まじ尊敬します。
- 62 :
- 自分は配達区域の人たちから「郵便局の○○さん」と親しまれていた。
路上や団地内で顔を合わせると向こうから「こんにちは」などと声を掛けてくれた。
制服を着ていないオフの日でもお互いに目を合わせると軽く会釈をしてくれた。
すっかり「郵便局の顔」となっていた。
4局異動したけど、どこでも「郵便局の顔」と定着していた。
自分にとってこの仕事は天職と思っている。
- 63 :
- 郵便配達は3Kの見本のような職場。そのうち移民が担当するようになるんと違うか?
ここは元々差別利権が強いし移民受け入れも賛成派だし、なぜ移民推進の立憲支持か
- 64 :
- >>61
勤めてる郵便局の配達地域に住まなければいいだけ。
- 65 :
- >>55 わかるわ。
- 66 :
- やりたい事がないなら、この仕事も悪くないと思うけどな。
コロナだろうがつぶれる事はないし。
- 67 :
- 他へ転職したいが今はタイミングが悪すぐる
- 68 :
- >>66
激しく同意。
仕事と割り切れば悪くないと思う。
色々なことがあっても勤務を終えて局から出ればスッキリする。
- 69 :
- いきなり社員は新卒でも今はかなりキツくなってるぞ
その下の一般職なら割となれるが奴隷だからな
- 70 :
- >>46
配達なんか仕事じゃない、営業成績しか評価されない。ってのが現実。
- 71 :
- 50過ぎでも、使ってくれるかな?
- 72 :
- 営業やれやれ言われ、真っ黒い顔して臭ヘルメットで健康的な生活できます
事故れば・・・・かな
- 73 :
- >>71 是非とも。
1週間続けたら、1か月続けてみてください。そして3か月続けられたらあと半年続けて
見てください。仕事なのでいいことも悪いことも、いい時も悪い時もあります。
年賀を経験すればあとは自分次第です。
あとは自分の健康と体力維持です。
- 74 :
- >>71
心身ともに健康なら場所によってはバイトさせてくれると思うよ。
ただ通配はきついから、集荷班とかおすすめ。
- 75 :
- >>72
事故で殉職したら二階級特進ですか?
- 76 :
- 最初働き始めた時はこんな場所にいては駄目だ、もっとレベルの高い仕事と職場で働かないと、とか思っていた時期がありました。
その後なあなあで続けてたらもうここでいいやって感じで今に至る。そういうやつ多いと思うよ。
- 77 :
- >>76
自分がゆうメイトやっていた頃、お互いぬるま湯と言いつつ延々と続けていたな・・・
- 78 :
- >>75
基本動作守っていなかったので降格
退職金も減額です
- 79 :
- >>75
会社に迷惑かけたので始末書。
- 80 :
- チラシ屋では家畜を募集しています
- 81 :
- 止めとけ、そして辞めとけ
- 82 :
- A市の本局の募集
1.仕分け+電話受付
2.電話受付
いずれも950円
B市の本局の募集
1.バイクによる配達
2.自動車による配達
いずれも1,150円
A市とB市は隣同士。
しばらく双方の求人を観察してきたけど、Aは配達の、Bは仕分けの募集を出さないんですが
その理由は単純に欠員が出ないだけと解釈していいんですかね?
自分、配達の方に興味を持っていたけど、真夏真冬がきつそうで仕分けでもいいかなと思案中です。
- 83 :
- 近所のコンビニとスーパーに顔を覚えられたらコンビニとスーパーでカレーを買ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【埼玉県】三郷郵便局2【岐阜県】」というスレに書いてある。
- 84 :
- すき家以下で良いならやれよ
チラシ屋
- 85 :
- 自分を好きになること、自分に自信を持つこと、
挨拶、返事ははっきりすること、
自分の無能さを社会のせい、他人のせい、会社のせいにしない、
目の前のことをひたすら片付ける、
他人は他人、
ぼやきはしない、ため息はつかない、
人の好きなものをけなさない、
これで仕事は続けられる。
- 86 :
- 事故れば吊し上げ クドクド言われ始末書 自分に非がなくとも避けられることだったと
当然危険はつきもの 毎日走ってれば誰しも何回かはヒヤリハットがある
ちんたら配れば能率悪いと叱責、昼休みに食い込むのは当然
- 87 :
- >>10
こんな生産性も無い下らない仕事で年収400万てのが信じられない。
- 88 :
- >>82
仕分けは内務。 中で大量の物を扱うが男なら腰を痛めるような作業もガンガンふられるぞ。おまけに時給は安いし、上がりづらい。頭のおかしい社員の監視下にあり仕事はやりづらい。社員にはとてもなりづらい。オレは見たことがない。
外務は配達地獄。時給は上がりやすいが、夏冬の過酷さよりも雨の日のが気を使うぞ。
社員の監視下にはなく外に出れば気楽だが、ノロマ過ぎると迷惑かけたり上から理不尽なこと言われたりもする。
昇給ペースが速く社員になる道もある。
どちらにも一長一短あるよ。
- 89 :
- どんなに頑張ってもムダ
隣の貴族様は毎月10連休で家畜は祝日すらなし
でも賃金は半分
くだらない儀式を毎日やって耐えて耐えて耐え抜いたところで時間のムダに気付く
最初から時間のムダだということが明白なので誰も近寄ってこない
それがチラシ屋
- 90 :
- みんな、若いのかな?
- 91 :
- 10代から60代までいます。
若い、高齢より、本人の気持ち、やる気です。
- 92 :
- 郵便配達程度の事でやる気とかプライドとか本当に勘弁してほしい。
無能だけど、生きていかなくちゃ行けないから仕方なく誰でも出来る仕事をしてるだけ。要は金の為。
本当だったらホワイトカラーになりたい。
クーラーの効いた部屋でオフィスワークがしたいよ。
- 93 :
- やる気を出すと徹底的に搾取される
貴族様は楽になるから大喜び
- 94 :
- >>92
クーラーの効いた部屋で仕事してたら、眠いとか時間が経たないとかボヤくだろ
何の仕事でも同じ事の繰り返しだよ
- 95 :
- >>92
同じ事の繰り返しならなおさら内務の方がいいわ。
コロナのリスク背負って、毎日毎日汗と泥にまみれて郵便配る人生よりよっぽどまし。
- 96 :
- アンカ間違えた
>>92じゃなくて>>94ね。
我ながら無能でワロタw
- 97 :
- >>87
50代くらいの元公務員の正社員なら、600〜700万円は貰っている。
- 98 :
- >>96
じゃあ内職でもしてろよ。
お前みたいのがいるから会社の生産性あがらないんだよ。
- 99 :
- >>97
結構もらっているのですね。
自分は40代の渉外ですが、総支給額で320ぐらいですよ。
勤続17年の元公務員です。
- 100 :
- 100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
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