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非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP40）


1 ：2020/01/16 ～ 最終レス ：2020/02/02
前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP38）
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1569398609/l50
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP39）
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1573433316/

2 ：
>>2なら今年度試験受かる

3 ：
郵便局長が別の局長らに“パワハラ”か　息子の社内規定違反を内部Kされ立腹　福岡県
https://www.tnc.co.jp/news/articles/NID2020011506031

4 ：
君の男の価値を計算してみよう！
男の価値の計算方法（指標：身長、学歴、職業）

身長　１８０～　5点
　　　１７５～１８０　４点
　　　１６９～１７５　３点
　　　１６４～１６９　２点
　　　　　　～１６４　１点
学歴　宮廷早慶　１０点
　　　マーチ関関同立駅弁　８点
　　　日東駒専大東亜帝国　６点
　　　Fラン・高卒　４点
　　　高校中退・中卒　２点
職業　経団連加盟企業正社員・医師・会計士・大手事務所弁護士・キャリア公務員・県庁上級職員　１５点
　　　上場企業正社員・事務系公務員・税理士・町弁　１２点
　　　中小企業正社員・公安系公務員・社労士・郵便局正社員　９点
　　　派遣・契約社員・郵便局期間雇用社員・すべての時給制労働者・ウーバーイーツ　６点
　　　日雇い（社会保険なし）・ニート　３点

5 ：
２４点以上ならなかなか良い
１８点が平均
１０点未満は将来性なし

6 ：
6ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

7 ：
>>2
おめでとう

8 ：
学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

9 ：
バイトが一斉に辞める季節

10 ：
一斉に辞めたバイトは職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
バイトは団結して一斉にｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな4」というｽﾚに書いてある(*≧艸≦)

11 ：
昨日部長から合格おめでとうって言われてマジかと思ったら
CSマイスターだったわぬか喜びさせやがって

12 ：
来週の木曜日くらいちゃうかなと睨んでる

13 ：
>>9
そう？辞める奴見たことないよ
他に行く所ある奴ならとっくに辞めてるよ

14 ：
キツいところはどんどん辞めてるよ
更にキツくなって加速度的に辞めていく

15 ：
合格発表の日、昼に帰局するかそれとも休憩所に行くかは局と配達区によって違うとは思うが、
帰局した人の場合は昼に部長や局長に呼ばれたらほぼ合格。
不合格だったらショックで午後の仕事に支障をきたしかねないので、言いにくいことは仕事の終わり近くに通達される。
もし昼に不合格を伝えられたらその管理者はちょっと無神経だと思う。
まあ、昼の段階で管理者不在やあるいは通知がまだ届いてなくて夕方に発表されることもあるとは思うが。

16 ：
家畜の精神面を考えてる地蔵なんているわけないだろwwww
家畜は突然肉にされて出荷される
ただそれだけの話

17 ：
突然肉にされてカレーに入れられる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
https://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

18 ：
今年は例年のうちの局の登用合格人数と同じ人数が
すでに渉外から転籍で移動してきたから何だか嫌な予感がする。
業務停止や、ましてや大量転籍なんて今までなかったから
今年は合格できるか微妙な気がする。

19 ：
>>15
それはない
あいつらはそんな事全く考慮しないぞ
昼出る前に呼ばれたけど後にしてくれって言って帰局後に行ったら落ちてたしな

20 ：
( ´,_ゝ｀)<めいと10年やったら登用試験には受かりません

21 ：
そんなのうじゃうじゃいるんだが
内務なんてそんなのばっかだぞ

22 ：
( ´,_ゝ｀)<今夜はカレーにしよ

23 ：
人生最大の過ちはチラシ家畜になったこと
人生最大の英断はチラシ家畜を辞めたこと

24 ：
辞めてもこんな所に張り付いて人生消費してる時点で負け

25 ：
発表は来週あたり？

26 ：
今年は簡保とかから回ってきた人の通区訓練とかあるから大変だ。

27 ：
チラシ保険から来た奴らはとっくに傷病休暇に入ってお休み中
休んでいても家畜の２倍の賃金がもらえる

28 ：
( ´,_ゝ｀)<いい加減受かってめいとから脱出しないとね

29 ：
正社員になるならまず辞めること
普通の会社に就職するなり独立したほうが早いし正確

30 ：
とうに支社から通達があったはずなのだが、未だに話が来ない。

志願から世話してるんだから、いい加減に仕事してくれ、部長！

31 ：
( ´,_ゝ｀)<今夜はカレーにしよ

32 ：
同一労働の件で他のスレみてたら主任以下は同じ給料形態でいくってかいてあったんだが、全く一緒になるなら、転勤ないメイトのままの方が良くね？今回落ちた方が勝ちかもと思いだしてるわ

33 ：
今の特権的な待遇格差が無くなるだけで全く同じってことはない
仕事内容や責任に応じて適正化されていくだけ
たとえ賃金が同じになっても休日数、共済年金、共済保険、
人間ドック等があるだけで十分に正社員は優遇されてる

34 ：
この間は、新一般職員が生け贄にされて、今回は万主が生け贄にされるか…

35 ：
主任が損する以上に新一般のうまみがさらに消えるような気がするけどなあ
アソシにも扶養手当出すようになるんでしょ？

36 ：
パン職に旨みなんてないぞｗ

37 ：
>>35
そうなんだけど、それだと期間雇用社員だけが得するようになるよね？
そんな上手い話ってあるかな？
どこかで帳尻合わせがあるんじゃ無いかと考える方が普通だと思うけど

38 ：
一般の立場だったらそう考えたいけど、この会社だから一般がまた生贄になるかもね…

39 ：
今日中勤なんだけど、部長から、勤務終わったら計画
まで来いってにこにこしながら言われた。

40 ：
>>37
あるとすればA有の能率測定手当だろう
あれなくなって困るのA有りのアソシエイツだけだろ

41 ：
>>40
今度、3年でアソシエイト社員に慣れるらしいし、なんか裏が有りそうなんだよな
そんなに待遇良くしたら、新一般職の人達が気を悪くするだろうし

42 ：
申し訳ないが今日って事はないぞ。発表日は決まってるからな
そもそも今日部長きてんのかよ

43 ：
>>42
( ´,_ゝ｀)<はい、出勤しています。

44 ：
>>43
もしかして、新一般職に受かったんじゃね？
オメ！

45 ：
新一般とA有の年収差ってだいたいどれくらい？

46 ：
>>45
同じ勤続年数(5年)、同じ年齢(27歳)、同じ超勤時間(20×12)だと、新一般職が380万円くらいで、A有りなら400万円くらい行くんじゃ無いかな
ただ勤続年数と共に新一般職の方が昇給していって、A有りはずっと維持だから30歳くらいで追い付きそうではあるな

47 ：
>>32
想像以上に信じ込んでる奴多いけど、あれウソだぞ

48 ：
なんだ、嘘だったのか、安心した！

49 ：
嘘って言うか組合の新聞に1番現実的な案として書いてあっただけでまだ何も決まってないってだけ

50 ：
50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51 ：
人って自分に都合のいい噂を信じ込むからね
普段から組合新聞に目を通しておけばそんなこと一切書かれてないってすぐ分かるのに

52 ：
え？普通に書いてあるんだが

53 ：
>>52
ソースは？

54 ：
>>52
うpしてくれ

55 ：
いやソースって言われても普段から組合の新聞見てるなら必要ないでしょ
組合のHPに新聞のバックナンバーあるから見れば？

56 ：
>>46
都会のA有だけど300万いかないぞ

57 ：
>>34
どう考えても、万年主任は今までが恵まれ過ぎていただろう。

58 ：
>>55
お前が「書いてある」っていってんだろーが
ソースすら出せないとかくそダサいぞ？

59 ：
>>55
はようpしてくれ！

60 ：
ID:n2QXsnEB
( ´,_ゝ｀)<動物園のおサルさんが「えさくれ！えさくれ！」
　　　　　って言っているみたいだね。
　　　　　ほんと、非正規労働者って悲しいよね。

61 ：
はよ！うp！

62 ：
うpしてくれ！うp！うp！

63 ：
うp！うp！うp！

64 ：
( ´,_ゝ｀)<サル発狂中で怖いっす

65 ：
いいからはようpしろやぼけ

66 ：
うpしろぼけ

67 ：
>>64
はようpしろぼけ

68 ：
議論の筋として本当に書いてあるならそれを示さなきゃ駄目だな
ないものについて議論はできない

69 ：
まあ家畜は人生詰んでるのは事実
早く辞めて就職しないと手遅れになるのも事実

70 ：
組合員ならJP労組ホームページから誰でも見れる
組合員でないなら見る必要ないだろ
御用組合から話が出てる時点で既定路線

71 ：
>>70
お前の願望なんかどうでもいいからはようpしろぼけ

72 ：
>>39が気になって寝れない

73 ：
( ´,_ゝ｀)<今夜はカレーにしよ

74 ：
>>56
それって超勤が少ないんだろ
まさか自分の仕事が終わったらとっとと帰ってんじゃねーだろな

75 ：
内務外務で全然違うんだけどな

76 ：
地域や時間帯で時給が数百円違うのに比較するのは無理あり過ぎだろ

77 ：
残業は全部使い果たしたら透明人間に決まってんだろ
透明人間がいないところはメチャクチャ楽なところ

78 ：
>>47
組合新聞に書いてあったろ

79 ：
>>78
組合新聞には非正規の給与を原資にして一般職の基本給上げるって書いてあったぞ

80 ：
>>79
非正規Ａ有りと一般職の格差が問題だってね
組合情報によると土曜休配で非正規の労働時間短縮する事で、同一労働同一賃金をクリアするつもりだったみたい
それが今回おじゃんになったので別の方向で格差解消目指すそうな

81 ：
>>80
それが主任以下の待遇を均等にするみたいな感じで書いてあるな
組合のホームページのバックナンバーにあったわ

82 ：
>>81
お前…本当に何も知らないんだな…
地域基幹はこれから激減するから、主任の給与を一般職の給与引き上げの原資にしてもほとんど効果がないってのが中央の見解なんだよ
今議論に上がってるのは絶対数の多い非正規、特にＡ有りな
非正規に扶養手当を支給するのも、給与引き下げによる不満を緩和するのが目的だから

83 ：
>>82
そういや総合職は別として、現在の社内の地域基幹と一般、期間雇用の割合ってどれぐらいなんだ？
少し前は期間雇用が半分くらいだった気がするが結構一般に変わったって聞いた気もするが

84 ：
家畜に出来ることは辞めることだけ
こんなバカ集団に期待すんのは止めてサッサと就職しろ

85 ：
ほんとは合否もう知ってるんじゃないですかって今日自分から部長達に聞いたら本当にまだ知らされないんだって言われた　ほんとかな

86 ：
まだ月曜だぞ。

87 ：
受かったら異動ってあります？

88 ：
郵便局をクビにされる理由ってなんですか？

89 ：
基幹の割合だいぶ減ってきてるよ
新一般がだいぶ増えてる

90 ：
定年組と登用組が入れ替わってるから
当然基幹職は減ってる

91 ：
年賀300枚くらいしか売らなかったし落ちてるかな

92 ：
>>89
基幹職は低くても副班長以上だろ。新一般作ったときに、
地域基幹職=管理職
新一般=パートリーダー(バイトリーダーではない。cf.吹奏楽等におけるパートリーダー)
主任・役無し・期間雇用=捨て石
ってのが基本路線としてあったように思うが。
地域基幹職なんて、課長以上限定で間に合ってるだろうと思う。
たしか、米軍(陸海空海兵のどれだったかは失念)では、士官任官後に一定期間内に規定の階級まで昇任できなかった場合は、強制的に退役させる規定があったように思うが、そういったシステムがあってもいいように思う。

93 ：
>>85
とっくに支社から通達があった筈。今週の水曜の夕方までは箝口令が敷かれている可能性もあるかな、とは思う。
だとすると、今年の箝口令の期間は長すぎ。先週末には通達があったはずで、平気でフライングする局は、もうネタばらししてるだろう

94 ：
>>89
年賀と同じよ
給料高い配達だけの基幹なんて時代に合ってない
働き方改革で遂にメスが入るみたいだし
ホント面白い事になってきたな！

95 ：
>>91
そんなに売ったのか？

96 ：
>>92
役職定年は軍隊では一般的で自衛隊にもあるよ。文官でも霞ヶ関の局長クラスにはある。
郵便局の場合、集配は人手不足で退職させる訳にもいかないから、主任や課長代理になって一定年数以内に昇任しなかった場合は勤務や新一般に降格とかがいいと思う。

97 ：
例年通り発表来週じゃね?

98 ：
>>93
支社から局長宛に書留で来るんじゃなかったか？

99 ：
通達された時点ですぐ教えてくれたらいいのにな、もやもやするね

100 ：
そういえば一次落ちの時は朝の出勤時に通達されたけど今回どうだろ
精神面鑑みて帰り際に伝えて欲しいわな、そしたらこっちも「あ…」って察するし


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