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【昇給800円】新一般職 その43 【地域基幹への道】
- 1 ：2020/01/08 〜 最終レス ：2020/02/02
- 前スレ
【昇給800円】新一般職 その39 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1566655902/
【昇給800円】新一般職 その40 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1569368979/
【昇給800円】新一般職 その41 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1572441227/
【昇給800円】新一般職 その42 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1575463836/
【昇給800円】新一般職 その38 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1563830920/
【昇給800円】新一般職 その37 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1561297676/
【昇給800円】新一般職 その36 【地域基幹への道】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1558485288/
【昇給800円】新一般職 その33 【地域基幹への道】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1547880306/
【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
http://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/nenga/1549927551
【昇給800円】新一般職 その35 【地域基幹への道】
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1553647005/l50
- 2 ：
- チラシ奴隷には明日がない
- 3 ：
- 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
- 4 ：
- 肌身
- 5 ：
- 5ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 6 ：
- また今年も頑張ってくれ
全部吸い取ってやるからな
- 7 ：
- 1乙
ぶっちゃけると
正社員、地域基幹が必要な場所に志願すればなりやすいよ。
やれ住宅地だ、やれ街中だというより、
地域に貢献したい、郵政のネットワーク維持に尽力したいといえば、案外地域基幹になれるよ。
初期勤務地は僻地だが、役職上がって行けば街中にももどれる。
いまセンターは、統合局に絶賛衣替え中。
さらに、センター勤務者高齢化だからな。
- 8 ：
- 今年4月採用の一般職なんだけど、まだ有給1日も使ってないんだけど、使わないとどうなるの？
なんか1年で5日取れって言われてるけど
- 9 ：
- >>8
新カス消えろ
- 10 ：
- >>8
別にどうもならん
10日が来年の計年に残りが自年に回るだけ
- 11 ：
- てかマルチカスかマジレスして損したわRカス
- 12 ：
- まともに答えてやったやついなかったからな笑
- 13 ：
- 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
- 14 ：
- 怪我して何日も休んでるクズのせいで4日も廃休にされそうなんだが何とかならんか？
- 15 ：
- 家畜なんて貴族様の１０連休のために毎日チラシダッシュ
しかも賃金半分
- 16 ：
- >>14
メンタルで8ヶ月も休職(現在進行中)してるクズのせいで
8ヶ月で7日廃休にされてる俺から言わせればどうにもならん
あきらめろ
- 17 ：
- (8ヵ月で7日って大したことないんじゃ…)
- 18 ：
- 廃休って給料どれくらい貰えるんだっけ？
あと超勤も何倍かになってるんだっけ？
- 19 ：
- 非番買い上げは25パーセントアップで、週休買い上げは35パーセントアップ、残業するとそのアップしたものから更に25パーセントアップ
って感じだっけ？
- 20 ：
- ただでさえ1欠2欠がデフォだから風邪とか怪我のプレッシャー半端ない。そのくせ36協定ギリギリだし、色々と精神的にキツイ
- 21 ：
- 定員で穴開けるより常時1欠2欠のが逆に休みやすいわ
- 22 ：
- １００％アップしても貴族様には遠く及ばない
哀れ奴隷
- 23 ：
- >>21
なんで？定員なら1人休んでも1欠でしょ？
- 24 ：
- >>19
非番買い上げも35%アップだよ。
25%はメイトの時だね。
- 25 ：
- うちの局は廃休なんて年賀の時期に1日か２日。
ほかは常に2ケツはしてるけど、廃休はさせないね。
- 26 ：
- 無料で来る家畜がたくさんいるからそんなものは存在しない
- 27 ：
- 会社のせいで仕事が増えて必死に消化してたら働きすぎで世間体が悪いと責められた
何なのこいつら
- 28 ：
- >>23
みんなが出てきてるときに自分一人だけ休むのって何か嫌じゃん
- 29 ：
- 調整手当ってなんで住んでる場所で決めないんだ？
- 30 ：
- 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 31 ：
- >>25
ひと月の超勤上限のせいで欠だと回らなくなった
- 32 ：
- お前らがなにを言ってもムダ
- 33 ：
- うちの局なんて毎月買い上げ3回がデフォなんだが
- 34 ：
- 3回がデフォなら毎日3回カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
- 35 ：
- 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 36 ：
- みんなの局で金融渉外から転籍してきた人いる？
- 37 ：
- いるよ、クソ忙しい年末に来たわ
- 38 ：
- チラシ保険の貴族様は早くも４人傷病休暇に突入してる
階段８０００毎日やらせてたら「膝がいてー 疲労骨折した」と言って優雅に沖縄旅行
- 39 ：
- 主任以下の給与体系を統一の方向で話を進めるらしいね
限りなくパン職に近づけるんだろう
基幹もかわいそうだな
- 40 ：
- >>39
一般職を主任に昇進できるようにして、基幹職の主任を新しい名前の役職にするだけでクリアなんだよなあ…
- 41 ：
- 元公務員組が逃げ切るまでは改悪はないと思ってたけどなあ
まあしょうがないわ
- 42 ：
- 主任は、給料下がり
新一は、給料上がるのか
基幹の一般と主任が同一で新一置いてきぼりか
後者だろうね
- 43 ：
- >>39
基幹職は建前とはいえ管理者候補だぞ。
バイトやパン職と一緒にするな。
- 44 ：
- パン職の給料が上がったとしても微々たるものだろう
期待はしていないしできない
基幹が出来てから入社した人は昇進が前提だが
それ以前の自動的に基幹になった人は違うと組合が主張してるぞｗ
- 45 ：
- >>40
総務主任の名称を復活させればいい。
一般職→主任
基幹職→総務主任
- 46 ：
- >>44
舐めてるよな
テメー等が望んで選んだんだから
転居を伴う転勤をガンガンしろよな
- 47 ：
- 高一高二試験を復活させるだけでいいがコネ等が蔓延しすぎて都合が悪い人間がたくさんいるのだろう
賢い人間は昇進したがらず器がないのに金が欲しい人や出世欲が強い人間だけが昇進する現状
- 48 ：
- 何気に凄い案だよな
基幹になっても課長代理にならなきゃ
まともに金が貰えなくなるんだぜ
基幹を目指す意味すらなくなってきたな
- 49 ：
- その場しのぎの新一般職を作ったのがそもそもの間違い
旧一般職に全員戻せば解決だ
職員の数自体がピーク時に比べて数万人規模で減っているのにもかかわらず原資が無いは通用しない
- 50 ：
- 旧一般職＝地域基幹職だろ
新一を全員基幹は流石に組合も現実的ではないと言う結論だわ
- 51 ：
- >>50
だから主任以下の待遇を下げる方向って
感じだぞ
だけど当然今居る万主は保護されて
これから基幹になる人達、
つまり新卒や一般職登用者の待遇が
また下がる訳だ
- 52 ：
- パン職も広域転勤させられるようになんの？
- 53 ：
- ってことは今年とか基幹合格しても何年か意味ないってことか？
- 54 ：
- >>48
去年、新一3年目で基幹受かって今年基幹1年目のワイ
走ってるそばから足場が崩れていく感覚w
- 55 ：
- いくら尽くして実績あげても足りない足りないと責め立てられて
報いがくるどころかどんどん待遇悪くなって
これで反感持たれないと思ってるなら頭おかしい
- 56 ：
- >>50
自分達が作った新一般職を正当化したいだけだ元々は全員基幹だったのだから
数万人も職員が減っているのだから原資はいくらでもある
内部留保も潤沢にあるうえ、JPEXやトール買収、かんぽ問題等で超巨額の損失出しても潰れないんだからな
- 57 ：
- よくわかんないけど、うちら新一般の待遇が良くなる可能性はあるの？昇給もう少しあげてほしい
- 58 ：
- >>57
JP労組には期待しない方がいいよ
自分達が会社に提案して新一般職を作った挙句に新一般職の処遇を改善しろと言っている自作自演のプロレス御用組合だから
怒りを通り越して笑ってしまうわｗ
- 59 ：
- 今の労組ってどこ出身の奴らが幹部クラスなんだ？総合職？それとも集配の地域基幹職？
- 60 ：
- 一般職みんなで組合辞めようぜ！
- 61 ：
- お前らに出来るのは黙ってチラシ撒くことだけ
- 62 ：
- >>58
挙句に果てにはバイトの為に新一般の住宅手当奪ったしな
無能集団や
- 63 ：
- >>57
所詮バイト上がりだし期待出来ない
- 64 ：
- >>60
一緒にじゃないと辞めれないのかよw
とりあえずやめてみろよ。俺はもとから入っとらんw
- 65 ：
- >>57
残念だけどない。
基幹職を守るために、組合に生け贄にされたんだから。
- 66 ：
- まだまだ賃金は下がるぞ
最終的には倒産だから当たり前だけどな
- 67 ：
- 管理者に可愛がられている
オツムは悪いが言いなり
自己中
勘違い野郎
そんなアホが登用されると受験者以外はテンション下がります。
- 68 ：
- 誰も受からないとみんな辞めていくけどな
- 69 ：
- 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 70 ：
- >>64
嫌がらせとかないか？今は何もなくてもこれから大変だぞ。
- 71 ：
- >>70
なんもないぞ？むしろ入る意味がわからん。あんな金が毎月ひかれるのになにも考えずみんな入ってるから入るとかそういう奴ばかりでしょw
- 72 ：
- 本来の労働組合とは何か分かっていないから加入している人が多い
高卒では教科書に１〜２行しか書いてないから労働組合がどういう団体かも分かってない人が多い
ＪＰ労組は形式的には労働組合の法人格を取得しているが、本当の労働組合とはいえない
- 73 ：
- jp労組の真の狙いは、バイトを一般職へシフトさせて組合費を増やすことだろ。
- 74 ：
- 去年はなんか説得されて言いくるめられて、組合やめれなかったんだよな。もう一回言ってみようと思う。
やめた人はなんて言ったの？生活苦しいからとかでいいのかな？w
- 75 ：
- 組合なんか誘われたことすらない
まあ搾取されてるのは一緒だが
- 76 ：
- ４月からの同一労働で
処遇改悪があったらマジで辞めるわ
むしろ期間雇用に戻して欲しいわ
- 77 ：
- 基幹職ですら公務員時代よりも大分給料減らされてるんだったら数は少ないけど総合職の人らの給料って昔に比べてどうなの？？
- 78 ：
- 主任がどうとかじゃなくてさぁ、専門厄とかお前普段何やってんの？みたいな奴が腐る程いるんだからそいつら切るだけで全て解決する事なんだよなー
- 79 ：
- >>78
それいうなら、採算取れてない2名3名局今すぐ廃止した方が早いわ
- 80 ：
- 専門役とか特定局とか一日かけて他の人の午前中分くらいしか配達できない万主とか
そう考えるとこの会社まだまだ余力あるよな
- 81 ：
- いや、専門役の方が無駄やろ
毎回来るたび言うこと違うから意味がない
ただあら捜しするだけで俺らの何倍もの給料もらってるんだぞ
- 82 ：
- >>76
改悪される未来しか見えない。早く辞めた方がいい。
- 83 ：
- 今年はどんな手当が削られるのかな
一番手を付けやすいのは通勤手当かな
あとボーナスガッツリ減らされそう
- 84 ：
- 無駄をなくそうとか言う割に、無駄ばっかだよね
- 85 ：
- 節約下手な人が食費を削ろうとして失敗するようにこの会社は現場で働く人の給料を削る
- 86 ：
- ほんとに俺らって正社員なのかな…
- 87 ：
- CSマイスター持ってたら地域の試験で優遇されると思う？
- 88 ：
- >>83
通勤手当とボーナスはバイトと支給額違うから仕事内容の差をつけないと確実に問題になるだろうね
さすがにバイトを社員と同じ金額には上げれないし社員をバイトと同じ金額まで下げれないだろうからバイトのなんらかの業務内容を制限するしかないだろうね
でも破綻局はバイトが社員と同じ仕事しないとまわらないから最低限に抑える為に書留の授受は社員だけが行うこととか面白い業務改変とかしてごまかしそうな気がする
- 89 ：
- 正社員との同等のボーナスは20条裁判でも認められなかったよ残念期間コヨーくん（笑）
- 90 ：
- https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2019-01-25/2019012505_01_1b.jpg
- 91 ：
- どのみちボーナス削減されるだろ
- 92 ：
- 来年度は4.3も出ないだろうね。どっちにしろ期間コヨーには関係ない話だから
- 93 ：
- 来年度は2じゃないか？冗談抜きで
- 94 ：
- JPEX失敗の時は1.4プラスに1.4プラス0.7だから
- 95 ：
- >>87
優遇されるかは知らんが、今年の面接で突かれたよ
- 96 ：
- >>88
バイトの営業ノルマ廃止するのが1番分かりやすいんじゃね？
- 97 ：
- >>88
4月から同一労働同一賃金
非正規公務員にはボーナスも支給される
- 98 ：
- 辞めるの決意してるから営業もしねーし超勤もちゃんと付けてるし時間前着手はしないようにしてる
- 99 ：
- 決意はしているが表明はしてないんだろ？
すごい負け犬根性ｗ
- 100 ：
- 肌身
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