上司がよく使うおなじみの言葉
「忙しいからというのは理由になりません。当たり前のことは
やらなければならないんですから」などと言うけれど、
超勤が多いと「今日は全員定時で上がれ」とうるさいから、
どうしても時間に追われ誤配やミスのもととなる。
クレーム処理に時間を費やすと「俺がやったわけじゃないのに
謝りに行く俺の身にもなってみろ」「俺の余計な仕事を
増やさないでくれ」とかネチネチ言う。
どこの管理者も同じようなことを言って、責任丸投げ状態と
いうことがよくありますが、管理者がよく言うおなじみの
セリフを挙げてみましょう。
最近は、会社の方針だと言い、責任逃れをしてます。
代数課長うぜぇ～
普段から客がどうこうより、自分達の保身しか考えていないくせして偉そうに言うなって。
各種チェックシートや点検簿のハンコ押し忘れを発見すると「ハンコも押さないで帰る、自分の仕事をちゃんとやらない不届き者がいます」とか大げさに言う。
そしてできていたとしても「ただ何となく○をつけてハンコを押してるだけの人がいるようです」とかいちいち突っ掛かるようなことを言う。
糞上司達の小言は、本当に職場をよくしようと思っているわけがなく、結局は自分達の保身しか考えず、何かにつけてケチをつけないと気が済まないんだよな。
たまに仕事中に何か言われると、喧嘩売ってるとしか思えない。
結局、管理者の都合なんだよね。
最後は期間雇用社員が、自己責任という形でおしまいになる。
正社員なら首には出来ないから、怒られるだけ。
朝礼で愚痴口言うから、現場で働くものは誤配達交通事故多発になる。
花長か大理のどちらかが、まともならいいが、基本的に大理がヒステリックなら
現場の人間が報われない。
そこで、おなじみの言葉を言います。
『苦情の対応をするほうの身になってみろ！』
『これは大理の仕事ではないんだ。』
最後に
『俺、大理辞める』
最近、怒鳴りちらしてて仕事中迷惑です
そしておなじみの言葉、先週○○管内の○○支店で
不正がありました。
『私はみなさんを信じてます』
疑いのオーラを出しながらの信じてるには笑える。
根性論はもういい
やだやだ
あらまあ
あらそう
またまた
なんで～
きさまら
自宅でエロ動画ダウンロードしてるらしい
郵政管理職の条件は良い加減で管理してるふり
誤配しまくりの社員解雇できたら尊敬するな！
普段から散々偉そうに言っているんだから、俺達よりも手早く、パーフェクトに仕事できる自信があるんだよな？
基本動作が出来ていればミスは起こりえない
ヒューマンエラーって言葉をお知りではないのですか？
「あのさぁ…○○で、…なんだけど…（最後に幽霊みたいな笑い声を出す）」
電話の時も会話の最後に「はいはーい、わかったぁ、それじゃあねぇ、電話かけるわぁ」
しかも毎日テンション上りぱなし。
今まで出会った中で、こんな言い方をする上司を初めて見た。
プライベートと会社と使い分けが、出来ていない。
「わしゃあのぉ」とか「ほんじゃけえ」とか言ってる課長代理が居るんだが
小一時間ぐらい説教してやりたい
「負けたことがある」というのが いつか
大きな財産になる
堂本さん（ ; ; ）
モナリザで少し近づいたような気がしたが、そんなことはなかったぜ。
民間では
「査数確認」
「郵便書簡って今いくらだっけ」←
うちのバ課長の口癖
備前～備後あたりと思うが、
田舎だとそういう言葉遣いのほうが良かったりするから難しいところだ。
ガチガチの接客用語でしゃべっても受け悪かったりするしね。
と組合のコネで課長になった元組合役員が言っていた。
こいつは勤務時間中よくパソコンゲームで遊んでいたカス野郎。
こういう馬鹿がいるから1000億円の赤字ができたんだろうな。
http://music.geocities.jp/akb2966a
ある社員が言っていたが、管理者にとってのお客様とは、課長代理なら
課長、課長なら支店長・室長、支店長・室長なら支社の人間である。
現に、お客様駐車場の周りをウロウロしている支店長は、歩いている
お客さんに会釈すらしていないのに、支社の人間が来たとたんにペコペコ
し始めている。
諸々の事故が発生した際、「お客様の立場を考えろ」って言っているのは、
差出人や受取人のことではないと思った方がいいだろう。
奴らにとって、そんなことよりも自分達のメンツ、保身の方が何倍も大切
なんだから。
言いたい事もわかるけど…500円や800円の物売ったところで1000億の赤字がどうにかなるとは思えないよ。もっと先にすべき事があるんじゃないか
誤配とか起きたときに言うセリフでしょ？うちでもよく言われる。
「基本動作は必ずきちんとやること」
「やるのが当たり前なのに何故やらない？」
どこも言うことがワンパターンだよな・・・
うるせーんだよ
しかし皆聞いてくれその区やり始めて２か月チョイ他の連中は区を3～10年
やってる猛者これを同レベルで考えるほどバカなのかね。
ミスありきの仕事してんじゃねーよ
あほかｗｗ 嫌なら退職したらどうよ！
する勇気もないくせに・・・
みんなさぁーせんwwwwwって感じ
よこから、総主がまぁまぁ課長みたいな感じ。
俺は道順最下位レベルだけど配達終了時刻は速いから
「トータルで見てくれ」ていつも言ってる。
まあでも2ヶ月で精通ってことだからね、遅いことの言い訳にはならないんじゃないかな。
何も築いてこなかったおまえらにどこまで想像が届くかわからぬが
想像してみろ
いわゆるレールの上を行く男たちの人生を
おまえらのようにボォーッとしちゃいないぞ…！
小学中学と塾通いをし………常に成績はクラスのトップクラス
有名中学 有名進学校と 受験戦争のコマを進め一流大学に入る………
入って3年もすれば今度は就職戦争…
頭を下げ会社から会社を歩き回り足を棒にしてやっと取る内定……
やっと入る一流企業…
これが一つのゴールだが………
ホッとするのも束の間すぐ気が付く
レースがまだまだ終わってないことを…
今度は 出世競争…
まだまだ自生していかねばならぬ…！
ギャンブルにも酒にも女にも溺れず 仕事を第一に考え
ゲスな上司にへつらい取引先にはおべっか
遅れず サボらずミスもせず……
毎日律儀に定時に会社へ通い残業をし
ひどいスケジュールの出張もこなし…
時期が来れば単身赴任…
夏休みは数日……
そんな生活を10年余続けて気が付けばもう若くない
30台半ば…40……
そういう年になって
やっと蓄えられる預金高が……
1千…
2千万という金なんだ…
他社はどうなの？
他社だって誤配ゼロな訳じゃないし、同じ事言うだろ？いや知らんけど。
郵便に限った事じゃないのでは？
ヤマトや佐川と比較する為の資料が欲しいな。
２ヶ月で精通はないわな
普通は中途半端に慣れてミスが発生する時期
昔は年繁超えたら一人前って言われてたけど
やっぱりみなさんはやれば出来るんですね！
だんだん風通しが悪くなってるんですが？
うちの支店長もよく使うわ。
「働く皆さんの声が聞きたいんです。いつでも支店長室に来て頂いて、気兼ねなく話して下さい」とか言っているけど、そうした所で何か変わるのか、あまり期待できない。
実際は現場の声を無視して色んなこと押し付けられるだけだしな。
管理職の鶴の一声でどうでもいい仕事を増やされるが、普段暇な人達の感覚だと、こっちが忙しかろうが関係ないんだろうな？
管理者、というか会社はそういうデータは持ってるよ。
でも他社もやってるからいい、とはさすがに言えんし言わないでしょ。
逆に他社より良質だからいいだろ、と言うのもおかしな話だし。
心構えとしてもやっぱり言うよ、そりゃ。
大きく見誤っている・・・
この世の実態が見えていない
こちとら汗水垂らしながら毎日必死に配達しているというのに、何かイレギュラーがあると得意気に「不届き者がいる」だとか「始末書出せ」「○○をやったら処分だ」とか言われまくっているとモチベーションは下がるばかりだ。
そんなに口ばかり動かす暇があるなら、お前等も配達に出て模範を見せろって話だ。
うちの支店は課長代理以上は普段配達に出ないが、近隣の支店から見たら、異常な実態である。
普段散々偉そうに言っている分、俺達より配達が遅かったりミスをしたら示しがつかないから、やる気はないようだが。
結局、口が達者な分、自己保身に固執しているから、不都合なことはやりたくないってことか。
声掛け
足元確認
防衛運転
頑張れ頑張れそこだそこであきらめるな。
創価みたいだなｗ
「ルールを守るのが嫌なら他の会社行くか自営業でもやれ」
うぜー。かかわりたくねー。
営業なくして家庭無し！！
ま、うまくやっといてよ
うちの課長や代理がよく言うが、自分達は俺達に普段から散々「忙しい、時間がないと言い訳するな」と言うのに矛盾していないか？
本当に忙しいかどうかは別として、管理職の立場なら、死に物狂いになって自分達の何倍も働いて、それでも愚痴や言い訳を一切言わない姿を示してくれないとな。
営業したくないなら、辞めて貰って結構です。
今日は専門役が来られますので、挨拶はきっちりするように。
イトの【親会社】の本業を無視して、「インターネットは虚業だ。具体性がない
。」というようなことをコメントしました。この虚業は、livedoorを指していた
としても、「同業者」であったということは、非常に、違和感を感じずには、い
られません。
俺は執念深いんだ
頑張れば神様が降りてくる（支社からきた業企室長）
結局、精神論・・・
同意！
言ってるおまえが、一番やれよと思いますね。
「忙しいとか時間がないからというのは理由にならない」→これは帝国陸軍と同じだ。
「そういうことをすると損するのは自分なんだからな」→俺達の仕事は損するか得するか、そんな次元なのかよ？
俺の指導は激しいぜ？ダラダラすんな楽したかった頑張れってな具合なんだが
これについて来る奴はミス無し定時上がり、聞かない奴は普通に仕分け対象になってるよ
そりゃ課長やら支店長やらが朝礼で言うぶんには、
そういう漠然とした物言いでもいいとは思うが。
代理以下の現場連中が下のモンに指導するのにそんなんではダメだろ。
具体的技術的なことを言わなきゃね。
「やるのが当たり前なのに何故やらないんだ」
一日中、プラプラしている上司に何故言われなければならないんだ！？
安東支店長や郵便課長が営業頑張ればいいやん。
交通事故どんどん起こりますように♪
「時間管理ができていない！」
とかぬかしやがる。
自分は日中ちんたら客と話をして結果残業してるクセに、よく言えるな。
馬鹿女上司の旦那が鬱で排気ガス自○した理由がわかったわ
昼飯抜いてる（休憩時間を取ってない）時点で時間管理ができてない。
間違いないな
だから取るべきだぜ
「どうしたらいいって聞かれても答えようがないよ！」
部下が助けを求めてもフォローできないなら社長辞めろバカ｡
部下の仕事内容くらい全て把握しとけ｡
こいつマジ使えねぇ｡
だから今まで１５人も営業マンが辞めていってるんだろ。
お前のせいだってことそろそろ気付け。
タダ酒にありつけることもある。
え？上司が誘えば基本タダ酒じゃね？
俺は後輩誘ったときは奢るよ？
「むしゃくしゃしてたとこだ。一発なぐらせろ。」
「ことわったらぶんなぐる!!」
「正しいのは、いつもおれだ。」
「おれにむかってその口のききかたはなんだ。」
「ばらばらのめためたにしてやる。あんちきしょう。どこにいる。」
「とったんじゃない。かりたんだぞ。いつ返すかきめてないだけだ。」
「いつかえさなかった!? えいきゅうにかりておくだけだぞ。」
「成功したやつは心の友だ。失敗したやつは、ただではすまねぇぞ！」
「勝ち逃げしようってのか。おれが勝つまでやるんだ！」
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